와이엠티 분기보고서 (2026.03)
1. 임원 및 직원 등의 현황

가. 임원의 현황

(기준일 : 2026년 03월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

전성욱	남	1958.12	사장	사내이사	상근	대표이사	85.02 인하대학교 공학대학 금속공학과 학사
85.02~98.12 한국하우톤㈜ 표면처리사업부 부장
99.02~현재 와이엠티㈜ 대표이사(경영관리 및 연구부분 총괄)	5,168,000	-	본인	27년	2029.03.31

김균록	남	1972.01	사장	사내이사	상근	대표이사	96.01 대헌전문대 표면처리과 졸업
96.05~00.10 (주)한국하우톤
00.11~현재 와이엠티㈜ 생산부문장, 兼) CSO(최고환경책임자)25.09~현재 와이엠티㈜ 대표이사(안전관리 및 생산부문 총괄)	5,310	-	-	25년	2028.03.31

이홍기	남	1959.12	이사	사외이사	비상근	사외이사	(주1)	110	-	-	4년	2028.03.31

조현남	남	1958.10	이사	사외이사	비상근	사외이사	(주2)	-	-	-	1년	2028.03.31

이연규	남	1959.04	감사	감사	상근	감사	84.02 충남대학교 공과대학 공업화학과 학사
84.03~87.02 ㈜동양강철 표면처리 실험실
87.03~02.05 ㈜서울경금속 공장장
02.06~05.11 신양금속㈜ 생산 총괄 임원
05.12~18.09 ㈜서울경금속 인천 표면처리 공장 총괄19.03~현재 와이엠티㈜ 감사	-	-	-	7년	2028.03.31

한영태	남	1965.07	감사	감사	비상근	감사	90.01~94.03 성남, 안양세무서 95.02~05.02 송파, 성동, 역삼세무서 05.02~12.02 국세청 법규과 12.02~13.02 해남세무서 사무관 13.02~14.02 조세심판원 사무관 14.02~16.02 국세청 심사과 사무관 16.02~18.08 서울지방국세청 조사1국 서기관 18.09~19.02 법무법인 호산 전무이사 19.03~현재 BNH세무법인 부대표	23,507	-	-	1년	2028.03.31

주1) 이홍기 사외이사의 주요경력은 다음과 같습니다. 85.02 고려대학교 금속공학 B.E. 89.12 獨베를린공대 화학야금 Dipl.Ing. 92.09 獨베를린공대 화학야금 Dr.Ing. 93.09~99.07 삼성중공업 에너지환경센터 수석연구원, 그룹장 99.07~21.12 한국생산기술연구원 뿌리산업기술연구소 책임연구원, 열·표면기술지원센터 센터장, 실용화기술부문 부문장, 인천지역본부 본부장 08.01~현재 한국표면처리공업협동조합 뿌리기술경기대회 심사위원 10.01~15.12 한국표면공학회 부회장, 회장 12.09~18.02 과학기술연합대학원대학교 희소소재 및 반도체패키징공학 교원 14.01~15.12 한국표면공학회 회장 22.01~현재 한국생산기술연구원 뿌리산업기술연구소 석좌연구원

주2) 조현남 사외이사의 주요경력은 다음과 같습니다. 77.03~81.02 한양대학교 공과대학 공업화학과 학사 81.03~83.02 한국과학기술원(KAIST) 화학과 석사 83.03~86.02 한국과학기술원(KAIST) 화학과 박사 86.03~04.08 한국과학기술연구원(KIST) 정보재료,소자연구센터 선임/책임연구원 88.11~89.10 미국 MIT 연구원 (Post-doc) 03.05~04.08 한국과학기술연구원(KIST) 광전자재료연구센터 센터장 04.09~12.03(주) 잉크테크 기술연구소 연구소장 (부사장) 10.10~현재 한국유연인쇄전자산업협회 수석부회장 12.03~현재 (주) 피이솔브 대표이사

나. 직원 등의 현황

(기준일 : 2026년 03월 31일 ) (단위 : 천원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

본사	남	125	-	8	-	133	4년 5개월	1,923,202	14,925	-	-	-	-

본사	여	25	-	1	-	26	4년 5개월	297,893	12,461	-

합 계	150	-	9	-	159	4년 5개월	2,221,095	14,535	-

주1) 연간 급여총액 및 1인 평균급여액은 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득공제 반영전 근로소득 기준입니다.주2) 상기 직원의 수는 본사기준이며, 등기이사(4명) 및 감사 제외 기준입니다.주3) 1인 평균급여액은 월별 급여총액을 월별 평균 근무인원 수로 나눈 값의 합계입니다.

다. 육아지원제도 사용 현황

(기준일 : 2026년 03월 31일 ) (단위 : 명, %)

구분	당분기(2026년 1분기)	전기(2025년)	전전기(2024년)

육아휴직 사용자수(남)	4	6	4

육아휴직 사용자수(여)	-	1	1

육아휴직 사용자수(전체)	4	7	5

육아휴직 사용률(남)	100.00%	100.00%	33.33%

육아휴직 사용률(여)	0.00%	100.00%	0.00%

육아휴직 사용률(전체)	100.00%	100.00%	33.33%

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(남)	1	1	1

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(여)	2	2	2

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(전체)	3	3	3

육아기 단축근무제 사용자 수	-	-	-

배우자 출산휴가 사용자 수	5	3	4

주) 육아휴직 사용률 = (당해 출산 이후 1년 이내에 육아휴직을 사용한 근로자) / (당해 출생일로부터 1년 이내의 자녀가 있는 근로자)

라. 임신기ㆍ육아기 단축근무 사용률

(기준일 : 2026년 03월 31일 ) (단위 : 명)

구분	당분기(2026년 1분기)	전기(2025년)	전전기(2024년)

임신기 단축근무제(A)	1	1	-

육아기 단축근무제(B)	-	-	-

계(A+B)	1	1	-

임신기 단축근무 사용률	100.00%	100.00%	0.00%

육아기 단축근무 사용률	-	0.00%	0.00%

임신기ㆍ육아기 단축근무 사용률	100.00%	100.00%	0.00%

주1) 임신기 단축근무 사용률 = (임신기 단축근무 사용한 근로자) / (임신근로자)

주2) 육아기 단축근무 사용률 = (육아기 단축근무 사용한 근로자) / (당해 출생일로부터 만 8세 이하의 자녀를 둔 근로자)

마. 배우자출산휴가 사용률

(기준일 : 2026년 03월 31일 ) (단위 : 명)

구분	당분기(2026년 1분기)	전기(2025년)	전전기(2024년)

배우자출산휴가 사용자수	5	3	4

배우자출산휴가 사용률	80.00%	100.00%	100.00%

주1) 배우자출산휴가 사용률= (당해 출생일로부터 90일 이내 배우자 출산휴가를 사용한 근로자) / (당해 출생일로부터 90일 이내의 자녀가 있는 근로자)

바. 유연근무제 사용 현황

(기준일 : 2026년 03월 31일 ) (단위 : 명)

구분	당분기(2026년 1분기)	전기(2025년)	전전기(2024년)

유연근무제 활용 여부	활용	활용	활용

시차출퇴근제 사용자 수	5	5	1

선택근무제 사용자 수	-	-	-

원격근무제(재택근무 포함)	-	1	1

사. 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2026년 03월 31일 ) (단위 : 천원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	15	428,385	29,193	(주1)

주1) 1인평균 급여액은 월별 평균급여의 합계액입니다.