에코프로비엠 반기보고서 (2021.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사(사내이사)	3	5,000	-

사외이사	3	5,000	-

감사	1	200	-

주) 상기 주주총회 승인금액은 2021년 3월 30일 개최된 제 5기 정기주주총회에서 승인된 보수한도 입니다.

나. 보수지급금액1) 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	680	97	-

주1) 작성지침에 따라, 1인 평균 급여액은 사업연도 개시일로부터 공시서류작성기준일까지의 월별 평균 급여액의 합을 기재하였으며, 월별 평균 급여액은 해당 월의 급여총액을 해당 월의 평균 근무인원 수로 나눈 값을 기준으로 하였습니다.주2) 주식매수선택권 행사에 따른 근로소득을 제외한 보수총액을 기재하였습니다.

2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	560	187	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	3	78	26	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	41	41	-

주1) 작성지침에 따라, 1인 평균 급여액은 사업연도 개시일로부터 공시서류작성기준일까지의 월별 평균 급여액의 합을 기재하였으며, 월별 평균 급여액은 해당 월의 급여총액을 해당 월의 평균 근무인원 수로 나눈 값을 기준으로 하였습니다.주2) 주식매수선택권 행사에 따른 근로소득을 제외한 보수총액을 기재하였습니다. 다. 이사ㆍ감사의 보 수 지급기준 당사는 상법 제388조, 상법 제542조의12 및 정관 제37조, 제50조에 의거하여 이사 ㆍ감사의 보수한도를 주주총회 결의로 정하고 있으며, 주주총회에서 승인된 보수한도 범위내에서 각 이사ㆍ감사의 직무 수행결과 등을 감안하여 집행하고 있습니다. 라 . 보수지급금액 5억원 이상인 이사 및 감사의 개인별 보수현황 1) 개인별 보수지급금액

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

권우석	대표이사	9,035	-

김병훈	대표이사	8,507	-

서준원	전무(사내이사)	820	-

주) 보수총액은 주식매수선택권 행사 소득을 포함한 근로소득입니다.

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

권우석	근로소득	급여	167	이사회 및 정기 주주총회에서 승인된 이사 급여한도 內에서,직무/직급(대표이사), 근속기간(16년, 그룹입사일 기준),리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여1억6천7백만원을 지급(1월~6월)

상여	53	- 성과 인센티브(계량지표)코로나19 등 외부 불확실성에도 불구하고 EV 시장 등 전방시장의 성장과 더불어 매출 확대로 2021년도 상반기 매출액 5,741억원, 영업이익 496억원(별도 재무제표 기준)을 달성하였고, 이는 전반기 대비 매출은 61%, 영업이익은 119% 성장한 결과인 점을 고려하여 상반기 성과 인센티브 지급(비계량지표)대표이사로서 사업부문을 총괄하며 사업계획을 달성하기 위해 리더쉽을 발휘하고 경영 성과를 창출한 점 등을 고려- 명절 상여/하계휴가비임직원의 복리후생 제고와 근로의욕 고취를 위한 명절/하계휴가비 상여금 지급

주식매수선택권 행사이익	8,815	주주총회 결의로 부여받은 주식매수선택권의 행사가격(1만원)과 행사 당시 주가의 차이에 행사수량을 곱하여 산출- 상반기 행사 : (166,300원 - 10,000원) * 56,400주

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김병훈	근로소득	급여	169	이사회 및 정기 주주총회에서 승인된 이사 급여한도 內에서,직무/직급(대표이사), 근속기간(17년, 그룹입사일 기준),리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여1억6천9백만원을 지급(1월~6월)

상여	54	- 성과 인센티브(계량지표)코로나19 등 외부 불확실성에도 불구하고 EV 시장 등 전방시장의 성장과 더불어 매출 확대로 2021년도 상반기 매출액 5,741억원, 영업이익 496억원(별도 재무제표 기준)을 달성하였고, 이는 전반기 대비 매출은 61%, 영업이익은 119% 성장한 결과인 점을 고려하여 상반기 성과 인센티브 지급(비계량지표)대표이사로서 포항캠퍼스 전체 부문을 총괄하며 사업계획을 달성하기 위해 리더쉽을 발휘하고 경영 성과를 창출한 점 등을 고려- 명절 상여/하계휴가비임직원의 복리후생 제고와 근로의욕 고취를 위한 명절/하계휴가비 상여금 지급

주식매수선택권 행사이익	8,283	주주총회 결의로 부여받은 주식매수선택권의 행사가격(1만원)과 행사 당시 주가의 차이에 행사수량을 곱하여 산출- 상반기 행사 : (166,300원 - 10,000원) * 53,000주

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

서준원	근로소득	급여	91	이사회 및 정기 주주총회에서 승인된 이사 급여한도 內에서,직무/직급(담당장, 전무), 근속기간(6년, 그룹입사일 기준),리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여9천1백만원을 지급(1월~6월)

상여	26	- 성과 인센티브(계량지표)코로나19 등 외부 불확실성에도 불구하고 EV 시장 등 전방시장의 성장과 더불어 매출 확대로 2021년도 상반기 매출액 5,741억원, 영업이익 496억원(별도 재무제표 기준)을 달성하였고, 이는 전반기 대비 매출은 61%, 영업이익은 119% 성장한 결과인 점을 고려하여 상반기 성과 인센티브 지급(비계량지표)개발담당장으로서 개발부문을 총괄하며 기술경쟁력 확보를 위한 기존 양극소재 기술 보강 및 미래를 위한 신제품/신기술의 지속 개발 등 회사의 경영목표를 달성하기 위하여 리더쉽을 발휘하였다는 점 등을 고려- 명절 상여/하계휴가비임직원의 복리후생 제고와 근로의욕 고취를 위한 명절/하계휴가비 상여금 지급

주식매수선택권 행사이익	703	주주총회 결의로 부여받은 주식매수선택권의 행사가격(1만원)과 행사 당시 주가의 차이에 행사수량을 곱하여 산출- 상반기 행사 : (166,300원 - 10,000원) * 4,500주

기타 근로소득	-

퇴직소득	-

기타소득	-

마 . 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

최문호	부사장	10,946	-

권우석	대표이사	9,035	-

김병훈	대표이사	8,507	-

김홍관	상무	5,347	-

신종승	이사	1,093	-

주) 보수총액은 주식매수선택권 행사 소득을 포함한 근로소득입니다.

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최문호	근로소득	급여	122	회사내부 인사규정에 따라 직무/직급(CTO, 부사장), 근속기간(17년, 그룹입사일 기준),리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 1억2천2백만원을 지급(1월~6월)

상여	226	- 성과 인센티브(계량지표)코로나19 등 외부 불확실성에도 불구하고 EV 시장 등 전방시장의 성장과 더불어 매출 확대로 2021년도 상반기 매출액 5,741억원, 영업이익 496억원(별도 재무제표 기준)을 달성하였고, 이는 전반기 대비 매출은 61%, 영업이익은 119% 성장한 결과인 점을 고려하여 상반기 성과 인센티브 지급(비계량지표)CTO로서 연구/개발부문을 총괄하며 기술경쟁력 확보를 위한 기존 양극소재 기술 보강 및 미래를 위한 신제품/신기술의 지속 개발 등 회사의 경영목표를 달성하기 위하여 리더쉽을 발휘하였다는 점 등을 고려- R 혁신가 보상당사 'R 혁신가 보상 규정'에 근거하여 제1호 대상자에게 자사구 상여금(1,252주)를 지급- 명절 상여/하계휴가비임직원의 복리후생 제고와 근로의욕 고취를 위한 명절/하계휴가비 상여금 지급

주식매수선택권 행사이익	10,597	주주총회 결의로 부여받은 주식매수선택권의 행사가격(1만원)과 행사 당시 주가의 차이에 행사수량을 곱하여 산출- 상반기 행사 : (166,300원 - 10,000원) * 67,800주

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

권우석	근로소득	급여	167	이사회 및 정기 주주총회에서 승인된 이사 급여한도 內에서,직무/직급(대표이사), 근속기간(16년, 그룹입사일 기준),리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여1억6천7백만원을 지급(1월~6월)

상여	53	- 성과 인센티브(계량지표)코로나19 등 외부 불확실성에도 불구하고 EV 시장 등 전방시장의 성장과 더불어 매출 확대로 2021년도 상반기 매출액 5,741억원, 영업이익 496억원(별도 재무제표 기준)을 달성하였고, 이는 전반기 대비 매출은 61%, 영업이익은 119% 성장한 결과인 점을 고려하여 상반기 성과 인센티브 지급(비계량지표)대표이사로서 사업부문을 총괄하며 사업계획을 달성하기 위해 리더쉽을 발휘하고 경영 성과를 창출한 점 등을 고려- 명절 상여/하계휴가비임직원의 복리후생 제고와 근로의욕 고취를 위한 명절/하계휴가비 상여금 지급

주식매수선택권 행사이익	8,815	주주총회 결의로 부여받은 주식매수선택권의 행사가격(1만원)과 행사 당시 주가의 차이에 행사수량을 곱하여 산출- 상반기 행사 : (166,300원 - 10,000원) * 56,400주

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김병훈	근로소득	급여	169	이사회 및 정기 주주총회에서 승인된 이사 급여한도 內에서,직무/직급(대표이사), 근속기간(17년, 그룹입사일 기준),리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여1억6천9백만원을 지급(1월~6월)

상여	54	- 성과 인센티브(계량지표)코로나19 등 외부 불확실성에도 불구하고 EV 시장 등 전방시장의 성장과 더불어 매출 확대로 2021년도 상반기 매출액 5,741억원, 영업이익 496억원(별도 재무제표 기준)을 달성하였고, 이는 전반기 대비 매출은 61%, 영업이익은 119% 성장한 결과인 점을 고려하여 상반기 성과 인센티브 지급(비계량지표)대표이사로서 포항캠퍼스 전체 부문을 총괄하며 사업계획을 달성하기 위해 리더쉽을 발휘하고 경영 성과를 창출한 점 등을 고려- 명절 상여/하계휴가비임직원의 복리후생 제고와 근로의욕 고취를 위한 명절/하계휴가비 상여금 지급

주식매수선택권 행사이익	8,283	주주총회 결의로 부여받은 주식매수선택권의 행사가격(1만원)과 행사 당시 주가의 차이에 행사수량을 곱하여 산출- 상반기 행사 : (166,300원 - 10,000원) * 53,000주

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김홍관	근로소득	급여	79	회사내부 인사규정에 따라, 직무/직급(담당장, 상무), 근속기간(16년, 그룹입사일 기준), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 7천9백만원을 지급(1월~6월)

상여	0.5	- 명절 상여/하계휴가비임직원의 복리후생 제고와 근로의욕 고취를 위한 명절/하계휴가비 상여금 지급

주식매수선택권 행사이익	5,267	주주총회 결의로 부여받은 주식매수선택권의 행사가격(1만원)과 행사 당시 주가의 차이에 행사수량을 곱하여 산출- 상반기 행사 : (166,300원 - 10,000원) * 33,700주

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

신종승	근로소득	급여	51	회사내부 인사규정에 따라, 직무/직급(팀장, 이사), 근속기간(15년, 그룹입사일 기준), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 5천1백만원을 지급(1월~6월)

상여	10	- 성과 인센티브(계량지표)코로나19 등 외부 불확실성에도 불구하고 EV 시장 등 전방시장의 성장과 더불어 매출 확대로 2021년도 상반기 매출액 5,741억원, 영업이익 496억원(별도 재무제표 기준)을 달성하였고, 이는 전반기 대비 매출은 61%, 영업이익은 119% 성장한 결과인 점을 고려하여 상반기 성과 인센티브 지급(비계량지표)개발팀 팀장으로서 기술경쟁력 확보를 위한 기존 양극소재 기술 보강 및 미래를 위한 신제품/신기술의 지속 개발 등 회사의 경영목표를 달성하기 위하여 리더쉽을 발휘하였다는 점 등을 고려- 명절 상여/하계휴가비임직원의 복리후생 제고와 근로의욕 고취를 위한 명절/하계휴가비 상여금 지급

주식매수선택권 행사이익	1,031	주주총회 결의로 부여받은 주식매수선택권의 행사가격(1만원)과 행사 당시 주가의 차이에 행사수량을 곱하여 산출- 상반기 행사 : (166,300원 - 10,000원) * 6,600주

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

바. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(단위 : 백만원) 구 분 인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사 3 3,540 - 사외이사 - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 계 3 3,540 - 주1) 등기이사는 사내이사를 의미합니다.주2) 상기 주식매수선택권의 공정가치를 산출할 수 없어 최초 부여 수량에 1주당 행사가액을 곱한 금액을 총액으로 기재하였습니다. (기준일 : 2021년 06월 30일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 행사 취소 행사 취소 권우석 등기임원 2017년 03월 27일 신주교부 보통주 179,000 56,400 - 179,000 - - 2019.3.27-2022.3.26 10,000 김병훈 등기임원 2017년 03월 27일 신주교부 보통주 160,000 53,000 - 160,000 - - 2019.3.27-2022.3.26 10,000 서준원 등기임원 2017년 03월 27일 신주교부 보통주 15,000 4,500 - 15,000 - - 2019.3.27-2022.3.26 10,000 최문호 미등기임원 2017년 03월 27일 신주교부 보통주 150,000 67,800 - 150,000 - - 2019.3.27-2022.3.26 10,000 김홍관 미등기임원 2017년 03월 27일 신주교부 보통주 98,000 33,700 - 98,000 - - 2019.3.27-2022.3.26 10,000 안영진 미등기임원 2017년 03월 27일 신주교부 보통주 15,000 4,500 - 15,000 - - 2019.3.27-2022.3.26 10,000 지대하 미등기임원 2017년 03월 27일 신주교부 보통주 15,000 4,500 - 15,000 - - 2019.3.27-2022.3.26 10,000 류호영 미등기임원 2017년 03월 27일 신주교부 보통주 12,000 3,600 - 12,000 - - 2019.3.27-2022.3.26 10,000 박종환 계열회사 임원 2017년 03월 27일 신주교부 보통주 15,000 4,500 - 15,000 - - 2019.3.27-2022.3.26 10,000 주병재 계열회사 임원 2017년 03월 27일 신주교부 보통주 10,000 3,000 - 10,000 - - 2019.3.27-2022.3.26 10,000 허태경 계열회사 임원 2017년 03월 27일 신주교부 보통주 100,000 30,000 - 100,000 - - 2019.3.27-2022.3.26 10,000 신종승 외 152인 직원 2017년 03월 27일 신주교부 보통주 781,000 218,500 300 733,800 47,200 - 2019.3.27-2022.3.26 10,000 주1) 당사는 2021년 4월 9일 주식매수선택권 행사를 통해 신주교부를 진행하였습니다. 주식매수선택권 총 행사 수량은 484,300주이며, 본 주식매수선택권행사로 관한 세부 내용은 당사가 2021년 4월 9일 최초 제출한 「주식매수선택권 행사」를 참고하시기 바랍니다.주2) 당사는 2021년 4월 21일 이사회를 통해 퇴사 처분에 따른 주식매수선택권 일부에 대한 부여 취소를 진행하였습니다. 부여 취소된 주식매수선택권의 수량은 300주 입니다.주3) 보고서 작성기준일(2021.06.30) 기준 종가는 212,100원입니다.