휴온스 사업보고서 (2025.12)
1. 이사회에 관한 사항

1. 이사회 구성 개요보고서 작성 기준일 현재 당사의 이사회는 사내이사 4인, 기타비상무이사 1인, 사외이사 3인으로 구성되어 있으며, 의장은 이사회 규정에 의거 이사회에서 선임한 송수영 대표이사가 담당하고 있습니다.

성 명	직위	담당업무	선임일자

송수영	사내이사(대표이사)	대표이사, 이사회의장	2025.03.26 (재선임)

박경미	사내이사	R 총괄	2025.03.26

김시백	사내이사	제조 총괄	2023.03.31

윤성태	기타비상무이사	그룹 총괄	2025.03.26 (재선임)

윤인상	사내이사	경영 총괄	2025.03.26

임덕호	사외이사	감사위원장	2023.03.31 (재선임)

박용곤	사외이사	감사위원	2025.03.26 (재선임)

이문성	사외이사	감사위원	2025.03.26

2. 사외이사 및 그 변동현황(단위 : 명)

이사의 수	사외이사 수	사외이사 변동현황

선임	해임	중도퇴임

8	3	1	-	-

3. 주요 의결 사항 등(1) 이사회의 주요활동내역

회차	개최일자	의안내용	가결여부	사내이사	기타비상무이사	사외이사

송수영	박경미	김시백	윤인상	윤성태	임덕호	정도익	이문성	박용곤

참석률 100%	참석률 100%	참석률 100%	참석률 100%	참석률 100%	참석률 100%	참석률 100%	참석률 100%	참석률 83%

찬 반 여 부

1	2025.02.11	내부회계관리제도 운영실태 보고	보고	-	선임전(주1)	-	-	-	-	-	선임전(주1)	-

공정거래 자율준수 프로그램 운영현황 보고	보고	-	-	-	-	-	-	-

제9기 재무제표(연결/별도) 승인	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

제9기 영업보고서 승인	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

제9기 결산 배당 기준일 결정	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

제9기 결산 현금배당 결정	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

2025년 경영계획 승인	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

2025년 특관자 거래 한도 승인	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

2025년 안전 ·보건 계획 승인	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

2	2025.03.11	감사위원회의 내부회계관리제도 평가 보고	보고	-	-	-	-	-	-	불참

제9기 정기주주총회 소집 결의	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

전자투표제도 및 전자위임장제도 시행	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

내부회계관리 규정 개정	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

감사위원회 규정 개정	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

3	2025.03.26	대표이사 선임	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	임기만료 퇴임	찬성	찬성

성과조건부주식(RSU) 운영규정 제정	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

성과조건부주식(RSU) 부여	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

산업운영자금 대출	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

4	2025.05.02	2025년 1분기 경영실적 보고	보고	-	-	-	-	-	-	-	-

2024년 환경경영 성과 및 2025년 계획 보고	보고	-	-	-	-	-	-	-	-

분할합병 경과 보고 및 공고	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

2025년 경영계획 변경 승인	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

ESG 위원회 위원 선임	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

2025년 ESG 중대성 평가 결과 승인	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

타 법인 출자	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

5	2025.05.21	타법인 출자 결정	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

이사 겸직 승인	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

6	2025.08.06	2025년 2분기 경영실적 보고	보고	-	-	-	-	-	-	-	-

투자심의위원회 활동 결과 보고	보고	-	-	-	-	-	-	-	-

2025년 반기 배당 기준일 결정	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

2025년 반기 현금배당 결정	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

성과조건부주식(RSU) 부여	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

7	2025.11.10	2025년 3분기 경영실적 보고	보고	-	-	-	-	-	-	-	-

ISO3700137301 경영검토보고	보고	-	-	-	-	-	-	-	-

2025년 분기 배당 기준일 결정	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

2025년 분기 현금배당 결정	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

타 법인 출자 결정	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

타법인 채무보증 결정	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

사모 교환사채 발행 결정	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

자기주식 처분결정	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

성과조건부주식(RSU) 부여	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

2025년 특관자 거래 한도 변경 결정	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

8	2025.11.20	자기주식 처분 및 제2회 무기명식 무보증 사모 교환사채 발행 재 심의	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

(주1) 박경미 사내이사, 이문성 사외이사는 2025년 3월 26일 정기주주총회에서 신규선임되었습니다.

4. 이사회내 위원회4-1. 이사회 내의 위원회 구성현황

위원회명	구성	성명	설치목적

감사위원회	사외이사 3명	(위원장) 임덕호박용곤이문성	회사의 내부감사기구이며 내부회계관리제도 평가, 외부감사인 선정과 외부감사인과의 커뮤니케이션 진행

ESG위원회	사내이사 1명	(위원장) 송수영	회사의 지속가능경영 전략을 환경(E), 사회(S), 거버넌스(G) 측면에서방향성을 점검하고 이에 대한 성과와 문제점을 관리 감독

사외이사 2명	임덕호이문성

4-2. 이사회 내의 위원회 활동내역

회차	개최일시	의안내용	가결여부	사외이사	사내이사

임덕호(출석률 100%)	정도익(출석률 100%)	이문성(출석률 100%)	송수영(출석률 100%)

1	2025.03.11	제 1호 : 2025년 ESG 경영 추진 계획의 건	가결	찬성	찬성	선임전(주1)	찬성

제 2호 : 2025년 중대성 평가 실시 계획의 건	가결	찬성	찬성

2	2025.11.10	제 1호 : 2025년 ESG 경영 추진 현황의 건	보고	-	임기만료 퇴임	-	-

제 2호 : 2025년 리스크 관리체계 및 활동 보고의 건	보고	-	-	-

제 3호 : 기후변화 대응 온실가스 감축계획의 건	가결	찬성	찬성	찬성

제 4호 : 생물다양성 활동 추진 계획의 건	가결	찬성	찬성	찬성

(주1) 이문성 사외이사는 2025년 3월 26일 정기주주총회에서 신규선임되었습니다.5. 이사의 독립성

5-1. 이사의 선임이사 선임은 상법 등 관련 법령상의 절차를 준수하여 선출되고 있습니다. 이사선출의독립성을 위해 이사후보의 인적사항은 '주주총회 소집통지, 공고사항'을 통해 주주총회 전에 공시하고 있습니다. 당사의 이사 전원은 이러한 절차에 따라 선임되었습니다. 또한 당사는 이사회의 구성 및 권한에 대해서 이사회운영규정을 제정하여 운영하고 있으며, 정관에 의거하여 이사회를 운영하고 있습니다.당사는 사외이사후보추천위원회를 별도로 설치하지 않고 있으며, 주주총회를 통하여 선임하고 있습니다. 후보는 이사회로부터 추천을 받기는 하지만 주주의 추천은 받고 있지 않습니다. 사외이사는 후보 선정을 위해 상법에서 규정하고 있는 사외이사 결격사유에 해당하지 않음을 확인하고 있습니다.

구 분	내 용

적용범위	정관 및 이사회운영규정에 의거하여 이사회를 운영하고 있으나, 정관 및이사회운영규정에서 정한바가 없는 경우 이사회의 결의에 따라 운영하고 있습니다.

이사의 직무(정관 제37조)	부사장, 전무이사, 상무이사 및 이사는 대표이사를 보좌하고, 이사회에서 정하는 바에 따라 회사의 업무를 분장 집행하며, 대표이사의 유고시에는 위 순서에 따라 그 직무를 대행한다.

이사의 의무(정관 제38조)	① 이사는 법령과 정관의 규정에 따라 회사를 위하여 그 직무를 충실하게 수행하여야 한다.
② 이사는 선량한 관리자의 주의로서 회사를 위하여 그 직무를 수행하여야 한다.
③ 이사는 재임 중뿐만 아니라 퇴임 후에도 직무상 지득한 회사의 영업상 비밀을 누설하여서는 아니 된다.
④ 이사는 회사에 현저하게 손해를 미칠 염려가 있는 사실을 발견한 때에는 즉시 감사에게 이를 보고하여야 한다.

이사회의구성과 소집(정관 제40조)	① 이사회는 이사로 구성 한다.
② 이사회는 대표이사 또는 이사회에서 따로 정한 이사가 있을 때에는 그 이사가 회일 1주간 전에 각 이사 및 감사에게 통지하여 소집 한다.
③ 제2항의 규정에 의하여 소집권자로 지정되지 않은 다른 이사는 소집권자인 이사에게 이사회 소집을 요구 할 수 있다. 소집권자인 이사가 정당한 이유 없이 이사회 소집을 거절하는 경우에는 다른 이사가 이사회를소집 할 수 있다.
④ 이사 및 감사 전원의 동의가 있을 때에는 제2항의 소집절차를 생략 할 수 있다.
⑤ 이사회의 의장은 제2항 및 제3항의 규정에 의한 이사회의 소집권자로 한다.
⑥ 이사는 3개월에 1회 이상 업무의 집행상황을 이사회에 보고하여야 한다.

이사회의결의방법(정관 제41조)	① 이사회의 결의는 법령과 정관에 다른 정함이 있는 경우를 제외하고는이사 과반수의 출석과 출석이사의 과반수로 한다.
② 이사회는 이사의 전부 또는 일부가 직접 회의에 출석하지 아니하고 모든 이사가 음성을 동시에 송, 수신하는 원격통신수단에 의하여 결의에참가하는 것을 허용할 수 있다. 이 경우 당해 이사는 이사회에 직접 출석한 것으로 본다.
③ 이사회의 결의에 관하여 특별한 이해관계가 있는 자는 의결권을 행사하지 못한다.

5-2. 이사의 현황

성 명	추천인	임기(연임여부 및 횟수)	담당업무	선임배경	회사와의 거래	최대주주등과의이해관계

송수영	이사회	'22.03~'28.03(연임 1회)	대표이사	국내 및 일본에서 다년간 경영컨설팅 회사에 재직하며 글로벌 기업의 경영혁신과 개혁을 주도해 온 경영컨설팅 전문가로 2022년 휴온스글로벌 총괄사장으로 부임하여 당사의 지속 성장 및 기업 경쟁력 제고에 기여할 것으로 기대.	해당없음	대표이사

박경미	이사회	'25.03~'28.03	사내이사	국내 제약 및 바이오 업계에 수십년간 임상 개발 전문가로서 종사하며 연구개발 전 프로세스에 걸친 풍부한 경험과 역량을 바탕으로 향후 휴온스의 중장기 성장모멘텀을 가속할 수 있을 것으로 기대	해당없음	-

김시백	이사회	'23.03~'26.03	사내이사	제약업계에 오랜기간 종사하며 당사 공장 품질보증 담당 이사로 수년간 재직하였음. 현재는 제조 총괄 직책을 수행 중이며 향후 제2공장의 원활한 GMP 인증과 가동 등 당사의 생산능력 발전에 기여할 것으로 판단 .	해당없음	-

윤성태	이사회	'16.05~'28.03(연임 4회)	기타비상무이사	국내 제약 및 바이오 업계에 수십년간 종사하며 회사 경영 전반에 대한 이해도가 높으며, 휴온스그룹의 회장으로 그룹의 지속 성장을 통한 기업 경쟁력 제고에 기여할 것으로 기대.	해당없음	최대주주대표이사

윤인상	이사회	'25.03~'28.03	사내이사	제약 영업, 마케팅,신사업 개발, 그리고 경영관리까지 현장과 경영 전반을 아우르는 업무를 수행함. 또한 지주회사 휴온스글로벌 전략기획실장으로서 회사의 미래 전략 수립 업무 또한 수행. 제약업계 및 당사에 정통하여 회사의 신성장 동력을 발굴하고 방향성을 제시하는데 기여할 것으로 예상.	해당없음	사내이사

임덕호	이사회	'20.03~'26.03(연임 1회)	사외이사(감사위원장)	경제전문가로서의 식견과 다년간의 사외이사 업무 경험을 통하여 휴온스의 경쟁력 제고에 기여할 것으로 기대.	해당없음	-

박용곤	이사회	'22.03~'28.03(연임 1회)	사외이사(감사위원)	한국식품연구원 원장을 역임하는 등 해당분야의 전문성을 바탕으로 이사회 및 산하 위원회에 참석하여 객관적이고 유용한 조언과 자문을 제공할 수 있을 것으로 기대.	해당없음	-

이문성	이사회	'25.03~'28.03	사외이사(감사위원)	오랜 기간 법조계에 종사한 전문가로서 전문지식과 풍부한 경험을 토대로 다양한 리스크를 사전에 인식하고 법률적 이슈에 대하여 경영진에 독립적인 의견을 개진하는 등 감사 업무를 충실히 할 수 있을 것으로 기대	해당없음	-

※ 이사 ·감사 선임에 관한 사항을 목적으로 하는 주주총회를 소집통지 또는 공고하는 경우 상법 제542조의4 ②에 의거 이사 ·감사 후보자의 성명, 약력, 추천인, 그 밖에 대통령령으로 정하는 후보자에 관한 사항을 통지하거나 공고하고 있습니다.

6. 사외이사의 전문성6-1. 지원조직회사는 사외이사만을 지원하는 별도의 조직을 설치하여 운영하고 있지 아니하며, 사외이사 요청시 이사회 주관부서에서 제반 지원 업무를 수행하고 있습니다.

7. 사외이사 교육 미실시 내역

사외이사 교육 실시여부	사외이사 교육 미실시 사유

미실시	보고서 제출일 현재 당사의 사외이사는 각 분야 전문가로서 전문성을 충분히 갖추고 있어 사외이사를 대상으로 교육을 실시하거나 위탁 교육 등 외부기관이 제공하는 교육을 이수한 바 없습니다. 대신 당사의 사외이사는 전원 감사위원회 감사위원으로서 관련 교육을 실시하였으며 그 내역은 'VI-2. 감사제도에 관한 사항'에 기재하였습니다.

8. 이사회 및 사외이사 평가당사는 2025년도부터 연 1회를 주기로 이사회 및 사외이사 활동 평가를 실시하고 있습니다. 활동 평가는 사외이사를 대상으로 5점 척도의 설문지를 배포하여 자기평가 방식으로 진행되며, 작성된 평가지를 취합하여 종합 평점을 산정한 후 차기 이사회에서 평가 결과를 공유하고 있습니다. 2025년 평가는 '이사회 구성', '이사회 운영', '이사회 역할 및 책임', '사외이사 평가'의 4가지 항목으로 구성되었으며, 전반적으로 우수하게 운영되고 있는 것으로 파악되었습니다. 당사는 평가 결과를 사업보고서를 통해 대외 공개하고 있으며, 도출된 개선 사항을 이사회 운영에 지속적으로 반영하고 있습니다. 2025년 이사회 및 사외이사 활동 평가 결과는 아래와 같습니다.

구분	평가항목	평가 결과

이사회 구성	규모 적정성	5.0

사외이사 비율 등 독립성

이사 전문성

이사회 운영	정기적 개최	4.9

안건 자료의 효용성

충분한 안건 설명 및 토론

이사회 규정에 준수한 안건 상정 및 결의

이사회역할 및 책임	경영계획 승인 및 점검	4.9

사업 리스크 자문

다양한 이해관계자를 고려한 의사결정

사외이사 평가	이사회 참여도	4.8

사외이사 전문성

사외이사 독립성

이사회 기여도 및 사회적 책임

종합 평점	4.9