플레이디 사업보고서 (2025.12)
1. 임원 및 직원 등의 현황

가. 임원 현황 (1) 등기임원보고서 제출일 현재 당사의 등기임원은 4명으로 사내이사 1명, 사외이사 1명, 기타비상무이사 1명, 감사 1명으로 구성되어 있습니다. 한편, 2026년 3월 27일 예정된 제16기 정기주주총회에서 등기임원 1인의 추가 선임이 예정되어 있으며, 관련 사항은 아래 "(2) 등기임원 선임 후보자 및 해임 대상자 현황"을 참조하시기 바랍니다.

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

이준용	남	1971년 03월	사장	사내이사	상근	대표이사	'25~현재 바이오에센셜 대표이사 사장'21~현재 플레이디 대표이사 사장'21~'21 케이티나스미디어 커넥트사업본부장'19~'21 케이티나스미디어 광고본부 부본부장'19~'19 플레이디 컨설팅사업본부장
'17~'18 플레이디 데이터전략본부장
'16~'16 플레이디 전략마케팅본부장
'15~'16 케이티나스미디어 사업전략실장	30,000	-	미등기임원	2021.10~2028년 정기주총일	-

임헌영	남	1967년 09월	이사	사외이사	비상근	사외이사	'19~현재 한국 테일러메이드 골프 대표이사 사장'12~'19 한국 펩시콜라 대표이사 사장	-	-	-	2025.03~
2028년 정기주총일	-

홍승철	남	1979년 10월	이사	기타비상무이사	비상근	기타비상무이사	'26~현재 주식회사 숲 경영지원부문 기획실장'24~'25 주식회사 숲 경영지원본부장'22~'24 주식회사 숲 기획실장'18~'22 주식회사 숲 기획팀장'12~'18 주식회사 노랑풍선 전략기획팀장	-	-	직원	2025.03~
2028년 정기주총일	-

이영호	남	1958년 08월	감사	감사	상근	감사	'23~현재 롯데문화재단 사외이사'18~'20 롯데그룹 식품군 BU장/사장'12~'18 롯데푸드 대표이사	-	-	-	2025.03~
2028년 정기주총일	-

주1) 2025년 03월 28일 제15기 정기주주총회에서 이준용 대표이사가 연임되었으며, 임헌영 사외이사, 홍승철 기타비상무이사, 이영호 감사가 신규선임되었습니다.

주2) 임원별 임기만료일

* 이준용 : 2025.03.28 ~ 2028년 정기주총일 * 임헌영 : 2025.03.28 ~ 2028년 정기주총일 * 홍승철 : 2025.03.28 ~ 2028년 정기주총일 * 이영호 : 2025.03.28 ~ 2028년 정기주총일

(2) 등기임원 선임 후보자 및 해임 대상자 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 )

구분	성명	성별	출생년월	사외이사후보자해당여부	주요경력	선ㆍ해임예정일	최대주주와의관계

선임	조명진	남	1978년 08월	사내이사	'26~현재 플레이디 경영총괄 사장'25~현재 프리비알 대표이사 사장'20~'26 플레이디 경영지원본부장'16~'20 플레이디 경영기획실장'14~'16 로엔엔터테인먼트 재무실	2026년 03월 27일	계열회사 대표이사

(3) 등기임원의 타회사 임원 겸직 현황

(기준일: 2025년 12월 31일)

겸직임원	겸직회사

성명	직위	회사명	직위	상근여부	당사와의 관계

이준용	대표이사	주식회사 숲	미등기임원	상근	최대주주

주식회사 바이오에센셜	대표이사	상근	종속회사

임헌영	사외이사	한국 테일러메이드 골프	대표이사	상근	-

홍승철	기타비상무이사	주식회사 숲	직원	상근	최대주주

이영호	감사	롯데문화재단	사외이사	비상근	-

(4) 미등기임원: 총 6명

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	재직기간	임기만료일

의결권 있는 주식	의결권 없는 주식

조명진	남	1978년 08월	상무	상근	경영지원본부	현) 플레이디 경영총괄 사장현) 프리비알 대표이사 사장전) 플레이디 경영지원본부장	-	-	9년 0개월	-

한명희	여	1966년 05월	이사	상근	퍼포먼스마케팅본부	현) 플레이디 퍼포먼스마케팅본부장
전) 플레이디 퍼포먼스마케팅실장	-	-	20년 4개월	-

유재신	여	1977년 03월	이사	상근	성장전략본부	현) 플레이디 성장전략본부장현) 프리비알 기타비상무이사
전) 플레이디 HABIG Center 센터장	-	-	14년 9개월	-

최현석	남	1976년 06월	이사	상근	마케팅본부	현) 플레이디 마케팅본부장현) 프리비알 기타비상무이사
전) 플레이디 데이터마케팅부본부장	800	-	9년 5개월	-

윤석재	남	1976년 02월	이사	상근	미디어센터	현) 플레이디 미디어센터장
현) SOOP 애드커머스사업본부장
전) 플레이디 광고본부 부본부장	-	-	1년 10개월	-

이강래	남	1975년 06월	이사	상근	경영지원실	현) 플레이디 경영지원실장전) 플레이디 재무실장	-	-	10년 5개월	-

주) 보고서 제출일 현재 윤석재 이사는 관계사 전출로 인해 당사 업무를 수행하지 않고 있습니다.

나. 직원 등 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

광고사업	남	83	-	8	2	93	4.8	5,410	64	-	-	-	-

광고사업	여	184	2	13	-	199	6.2	10,408	57	-

합 계	267	2	21	2	292	5.7	15,818	59	-

주1) 본사(별도) 기준 직원수, 연간급여총액은 2025년 12월말 기준
주2) 미등기임원 포함
주3) 급여총액은 소득세법 제20조에 따라 관할세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득 기준
주4) 1인 평균 급여액은 보수지급기간(2025.01.01~2025.12.31) 동안 월별 평균 급여액의 합
주5) 기간의 정함이 없는 근로자 : 정규직 및 종전에 기간제 근로자 등이 기간의 정함이 없는 근로자로 전환된 근로자기간제 근로자 : '기간제 및 단시간근로자보호등에 관한 법률' 제2조 제1호의 기간제 근로자단시간 근로자 : 사용자가 고용한 근로자로서 기간의 정함이 없는 근로자 및 기간제 근로자 중 '근로기준법' 제2조 제1항 제1호의 근로자

다. 직원의 육아휴직 등 현황(1) 육아지원제도 사용 현황

(기준일: 2025년 12월 31일) (단위 : 명, %)

구분	당기(제16기)	전기(제15기)	전전기(제14기)

육아휴직 사용자수(남)	4	2	1

육아휴직 사용자수(여)	17	8	14

육아휴직 사용자수(전체)	21	10	15

육아휴직 사용률(남)	40	-	-

육아휴직 사용률(여)	122	25	120

육아휴직 사용률(전체)	93	17	75

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(남)	2	1	-

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(여)	7	7	2

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(전체)	9	8	2

육아기 단축근무제 사용자수	4	3	1

배우자 출산휴가 사용자수	4	2	3

주1) 육아휴직 사용자수: 당해 육아휴직을 사용한 근로자 수

주2) 육아휴직 사용률: 출산 이후 1년 이내 육아휴직 사용한 근로자 수 / 당해 출생일로부터 1년 이내의 자녀가 있는 근로자

(2) 유연근무제도 사용 현황

(기준일: 2025년 12월 31일) (단위 : 명)

구분	당기(제16기)	전기(제15기)	전전기(제14기)

유연근무제 활용 여부	O	O	O

시차출퇴근제 사용자 수	292	302	328

선택근무제 사용자 수	-	-	-

원격근무제(재택근무 포함) 사용자 수	-	302	328

주1) 2022년부터 시차출퇴근제를 운영하고 있습니다.주2) 2024년까지 재택근무 제도를 한시적으로 운영하였으며 공시작성기준일 현재 재택근무 제도를 운영하고 있지 않습니다.

라. 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	6	761	127	-

주1) 1인 평균 급여액은 보수지급기간 동안 월별 평균 급여액의 합으로 계산하였습니다.주2) 보수지급기간은 2025.01.01 ~ 2025.12.31 입니다.