케이엠제약 사업보고서 (2024.12)
1. 임원 및 직원 등의 현황

1. 임원 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

강일모	남	1967.12	회장	사내이사	상근	대표이사	ㆍ케이엠제약(주) 대표 (2001~現)	10,399,492	-	최대주주 본인	17년	2027.03.27

백승원(BAIK BRIANSEUNG WON)	남	1984.12	사장	사내이사	상근	대표이사	ㆍ조지워싱턴대학 국제경영학 졸업 (2008)ㆍSK이노베이션 전략기획 과장 (2010~2018)ㆍ케이엠제약㈜ 대표 (2018~現)	417,650	-	-	6년	2025.03.27

강경모	남	1969.11	고문	미등기	상근	경영고문	ㆍ케이엠제약(주) (2001~2024.11.11)	-	-	최대주주의 제	17년	2024.11.11

황민영	남	1976.01	상무이사	미등기	상근	생산본부	ㆍ케이엠제약(주) (2004~現)	-	-	최대주주의 사촌	20년	-

김종기	남	1955.06	고문	미등기	상근	재무고문	ㆍ케이엠제약(주) (2014~現)	-	-	-	10년	-

임영애	여	1976.01	상무이사	사내이사	상근	경영지원본부	ㆍ케이엠제약(주) (2013~現)	-	-	-	11년	2027.03.27

이준균	남	1976.10	상무이사	미등기	상근	영업본부	ㆍ㈜오쎄 (2000~2019)ㆍ㈜솔레오코스메틱 (2019-2024)
ㆍ케이엠제약(주) (2014~現)	-	-	-	-	-

장우철	남	1974.05	감사	감사	비상근	감사	ㆍ서우회계법인 (2019~現)ㆍ학교법인 을지학원(2021~現)
ㆍ케이엠제약(주) 감사 (2016~現)	-	-	-	8년	2026.03.31

오승원제임스(OH SEUNGWON JAMES)	남	1984.10	사외이사	사외이사	비상근	사외이사	ㆍ뉴욕대 호텔 경영학 학사 (2007)ㆍ이지스자산운용 (해외투자팀 과장) (2012~2015)ㆍ호지스워드엘리엇 (아시아대표) (2016~2017)ㆍ미래에셋자산운용 (부동산투자부문 호텔투자팀장) (2017~2018)ㆍ아주호텔앤리조트(투자이사) (2018~2022) ㆍ인터컨티넨탈호텔그룹(IHG) 한국대표 개발부문 (2022~) ㆍ케이엠제약(주) 사외이사 (2024~現)	-	-	-	1년	2027.03.27

한경수	남	1975.01	사외이사	사외이사	비상근	사외이사	ㆍ서초세무서 조사과(2007~2013)ㆍ강남세무서 재산세1과,조사과(2013~2016)ㆍ서초세무서 개인2과(2016~2018)ㆍ한경수세무회계사무소(2018~2019)ㆍ세무법인 동양 강남지점(2019~現)ㆍ케이엠제약(주) 사외이사 (2018~2024.03.28)	-	-	-	6년	2024.03.28

주1) 상기 이사 중 대표이사 강일모 및 사내이사 임영애, 감사 장우철은 2024년 3월 28일 개최한 제9기 정기주주총회에서 재선임되었습니다.주2) 사외이사 한경수는 2024년 3월 28일로 사임하였습니다.주3) 사외이사 오승원제임스(OH SEUNGWON JAMES)는 사외이사 한경수의 사임으로 2024년 3월 28일 개최한 제9기 정기주주총회에서 신규선임되었습니다.주4) 2024년 12월 화장품을 포함한 전반적인 영업환경 개선 및 활성화를 위해 미등기 사내이사 이준균을 신규로 선임하였습니다.

(1) 등기임원 선임 후보자 및 해임 대상자 현황

(기준일 : 2025.03.21 )

구분	성명	성별	출생년월	사외이사후보자해당여부	주요경력	선ㆍ해임예정일	최대주주와의관계

선임	백승원(BAIK BRIANSEUNG WON)	남	1984.12	미해당	ㆍ조지워싱턴대학 국제경영학 졸업 (2008)ㆍSK이노베이션 전략기획 과장 (2010~2018)ㆍ케이엠제약㈜ 대표 (2018~現)	2025.03.31	-

(2). 후보자의 체납사실 여부ㆍ부실기업 경영진 여부ㆍ법령상 결격 사유 유무

후보자성명	체납사실 여부	부실기업 경영진 여부	법령상 결격 사유 유무

백승원(BAIK BRIANSEUNG WON)	없음	없음	없음

(3) 후보자에 대한 이사회의 추천 사유- 사내이사 백승원 (BAIK BRIAN SEUNG WON) 후보자

상기 후보자는 SK이노베이션 본사에서의 전략기획 업무와 미국 및 싱가포르 주재원을 통한 해외사업개발 등 다양한 실무경험으로 2022년부터 회사의 대표이사 업무를 성실히 수행하고 있습니다.후보자는 회사 전반의 경영과 자사브랜드의 활성화를 위해 국내외, 온오프라인의 시장진출을 추진하고 있으며, 회사의 실적개선을 위해 일심양면으로 노력하고 있습니다.후보자가 가지고 있는 시장흐름분석 및 업무 추진력을 바탕으로 회사의 사내이사로서 그 역할을 훌륭히 수행하고 회사의 경영 목표 달성에 기여할 것으로 기대하여 재선임하고자 합니다.

3. 직원 등 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

평택	남	18	-	-	-	18	2년 11월	843	43	-	-	-	-

평택	여	17	-	2	-	19	5년 5월	517	30	-

서울	남	13	-	-	-	13	4년 4월	644	62	-

서울	여	9	-	-	-	9	3년 7월	347	38	-

합 계	57	-	2	-	59	4년 2월	2,351	87	-

주1) 등기임원의 급여는 포함하지 않았으며, 미등기임원의 급여는 포함하였습니다.주2) '평균근속연수' 및 '1인평균 급여액'의 합계는 회사 전체의 평균을 기재하였습니다.주3) '1인 평균 급여액'은 사업연도 개시일로부터 공시서류작성기준일까지의 월별 평균 급여액의 합(12개월분)으로 기재하였으며, 월별 평균 급여액은 해당 월의 급여총액을 해당 월의 평균 근무인원 수로 나눈 값으로 산정하였습니다.주4) 당사는 상시 300명미만 근로자를 사용하는 사업장으로 '소속 외 근로자'는 「고용정책 기본법」 제15조의6 제1항에 따라 해당사항 없습니다. (1) 육아지원제도 사용현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 명, %)

구분	당기(10기)	전기(9기)	전전기(8기)

육아휴직 사용자수(남)	0	0	0

육아휴직 사용자수(여)	1	1	0

육아휴직 사용자수(전체)	1	1	0

육아휴직 사용률(남)	0	0	0

육아휴직 사용률(여)	100	100	0

육아휴직 사용률(전체)	100	100	0

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(남)	0	0	0

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(여)	1	1	1

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(전체)	1	1	1

육아기 단축근무제 사용자 수	0	0	0

배우자 출산휴가 사용자수	0	0	0

(2) 유연근무제도 사용현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 명)

구분	당기(10기)	전기(9기)	전전기(8기)

유연근무제 활용여부	활용	미활용	미활용

시차출퇴근제 사용자 수	1	0	0

선택근무제 사용자 수	0	0	0

원격근무제(재택근무 포함) 사용자 수	0	0	0

3. 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	4	372	121	-

주1) 미등기임원 보수 현황의 '인원수'는 공시서류작성일 기준 보수가 지급된 임원을 기준으로 작성하였습니다.주2) '1인 평균 급여액'은 사업연도 개시일로부터 공시서류작성기준일까지의 월별 평균 급여액의 합(12개월분)으로 기재하였으며, 월별 평균 급여액은 해당 월의 급여총액을 해당 월의 평균 근무인원 수로 나눈 값으로 산정하였습니다.