케이엠제약 사업보고서 (2025.12)
1. 임원 및 직원 등의 현황

1. 임원 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

강일모	남	1967.12	회장	사내이사	상근	대표이사	ㆍ케이엠제약(주) 대표 (2001~現)	10,399,492	-	최대주주 본인	19년	2027.03.27

백승원(BAIK BRIANSEUNG WON)	남	1984.12	사장	사내이사	상근	대표이사	ㆍ조지워싱턴대학 국제경영학 졸업 (2008)ㆍSK이노베이션 전략기획 과장 (2010~2018)ㆍ케이엠제약㈜ 대표 (2018~現)	417,650	-	-	8년	2028.03.30

황민영	남	1976.01	상무이사	미등기	상근	생산본부	ㆍ케이엠제약(주) (2004~現)	-	-	최대주주의 사촌	22년	-

김종기	남	1955.06	고문	미등기	상근	재무고문	ㆍ케이엠제약(주) (2014~現)	-	-	-	12년	-

임영애	여	1976.01	상무이사	사내이사	상근	경영지원본부	ㆍ케이엠제약(주) (2013~現)	-	-	-	13년	2027.03.27

이준균	남	1976.10	상무이사	미등기	상근	영업본부	ㆍ㈜오쎄 (2000~2019)ㆍ솔레오코스메틱㈜ (2019-2024)
ㆍ케이엠제약(주) (2024~現)	-	-	-	2년	-

한일민	남	1973.04	상무이사	미등기	상근	R 센터 총괄	ㆍ애경산업(주) 중앙연구소 (1998~2020)ㆍ솔레오코스메틱㈜ 기술연구소 (2021-2025)
ㆍ케이엠제약(주) (2025~現)	-	-	-	-	-

이채연	남	1973.05	이사	미등기	상근	품질관리 총괄	ㆍ솔레오코스메틱㈜ (2018-2025)ㆍ케이엠제약(주) (2025~現)	-	-	-	-	-

장우철	남	1974.05	감사	감사	비상근	감사	ㆍ서우회계법인 (2019~現)ㆍ학교법인 을지학원(2021~現)
ㆍ케이엠제약(주) 감사 (2016~現)	-	-	-	9년	2026.03.31

오승원제임스(OH SEUNGWON JAMES)	남	1984.10	사외이사	사외이사	비상근	사외이사	ㆍ뉴욕대 호텔 경영학 학사 (2007)ㆍ이지스자산운용 (2012~2015)ㆍ호지스워드엘리엇 (아시아대표) (2016~2017)ㆍ미래에셋자산운용 (2017~2018)ㆍ아주호텔앤리조트 (2018~2022) ㆍ인터컨티넨탈호텔그룹(IHG) 한국대표 개발부문 (2022~)ㆍ케이엠제약(주) 사외이사 (2024~現)	-	-	-	2년	2027.03.27

주1) 상기 이사 중 대표이사 강일모 및 사내이사 임영애는 2024년 3월 28일 개최한 제9기 정기주주총회에서 재선임되었으며, 대표이사 백승원 (BAIK BRIAN SEUNG WON)은 2025년 3월 31일 개최한 제10기 정기주주총회에서 재선임되었습니다.주3) 사외이사 오승원제임스(OH SEUNGWON JAMES)는 2024년 3월 28일 개최한 제9기 정기주주총회에서 신규선임되었습니다.주4) 2024년 12월 화장품을 포함한 전반적인 영업환경 개선 및 활성화를 위해 미등기 사내이사 이준균을 신규로 선임하였습니다.주5) 2025년 1월 기술연구개발 활성화를 위해 신규 선임한 미등기 사내이사 정종윤의 퇴사함에 따라 2025년 6월 선임된 미등기 사내이사 한일민을 R 연구소장으로 선임였습니다.주6) 품질관리 강화를 위해 2025년 12월 미등기 사내이사 이채연을 담당 임원으로 선임하였으며, 2026년 1월 품질관리부서를 본부로 격상하였습니다.

(1) 등기임원 선임 후보자 및 해임 대상자 현황

(기준일 : 2026년 03월 23일 )

구분	성명	성별	출생년월	사외이사후보자해당여부	주요경력	선ㆍ해임예정일	최대주주와의관계

선임	이준균	남	1976.10	미해당	ㆍ㈜오쎄 (2000~2019)ㆍ솔레오코스메틱㈜ (2019-2024)
ㆍ케이엠제약(주) (2024~現)	2026.03.31	-

(2). 후보자의 체납사실 여부ㆍ부실기업 경영진 여부ㆍ법령상 결격 사유 유무

후보자성명	체납사실 여부	부실기업 경영진 여부	법령상 결격 사유 유무

이준균	없음	없음	없음

(3) 후보자에 대한 이사회의 추천 사유- 사내이사 이준균 후보자

- 상기 후보자는 화장품 전문회사인 ㈜솔레오코스메틱에서 영업마케팅의 총괄업무를 수행하면서 ㈜솔레오코스메틱의 매출신장에 기여하였으며 2024년부터 회사의 영업마케팅본부 본부장(상무이사)으로서 업무를 성실히 수행하고 있습니다.- 후보자는 회사 전반의 영업마케팅 총괄업무를 수행하면서 국내외 OEM/ODM시장의 인지도 상승, 영업활성화를 위해 전략적 영업마케팅을 추진하고 있으며, 회사의 실적개선을 위해 일심양면으로 노력하고 있습니다.- 후보자가 가지는 이전 회사에서의 다양한 경험과 시장흐름분석 및 업무 추진력을 바탕으로 회사의 사내이사로서 그 역할을 훌륭히 수행하고 회사의 경영 목표 달성에 기여할 것을 기대하여 추천합니다.

2. 직원 등 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

평택	남	23	-	-	-	23	4년 0개월	961	48	-	-	-	-

평택	여	18	-	2	-	20	5년 0월	674	32	-

서울	남	10	-	-	-	10	4년 0월	652	57	-

서울	여	10	-	-	-	10	4년 2월	405	38	-

합 계	61	-	2	-	63	4년 0개월	2,692	43	-

주1) 인원수는 작성기준일 현재 기준이며, 휴직자는 포함하고 등기임원 5명(사내이사 3명, 사외이사 1명, 감사 1명)은 제외한 기준입니다.주2) 연간급여 총액은 당해 사업연도 중 신규 입사 또는 퇴직한 직원이 포함되어 실제 1인 평균 급여액과 상이할 수 있습니다. 주3) 연간급여 총액과 1인평균 급여액은 「소득세법」제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득 기준입니다.주4) 1인 평균급여액은 총 재직자 63명(평택 사업장: 남 23명·여 18명 / 서울 사업장: 남 10명·여 10명)을 기준으로 산정하였습니다.주5) 당사는 상시 300명미만 근로자를 사용하는 사업장으로 '소속 외 근로자'는 「고용정책 기본법」 제15조의6 제1항에 따라 해당사항 없습니다.

(1) 육아지원제도 사용현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 명, %)

구분	당기(11기)	전기(10기)	전전기(9기)

육아휴직 사용자수(남)	0	0	0

육아휴직 사용자수(여)	0	1	1

육아휴직 사용자수(전체)	0	1	1

육아휴직 사용률(남)	0	0	0

육아휴직 사용률(여)	0	100	100

육아휴직 사용률(전체)	0	100	100

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(남)	0	0	0

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(여)	1	1	1

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(전체)	1	1	1

육아기 단축근무제 사용자 수	0	0	0

배우자 출산휴가 사용자수	0	0	0

(2) 유연근무제도 사용현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 명)

구분	당기(11기)	전기(10기)	전전기(9기)

유연근무제 활용여부	활용	활용	미활용

시차출퇴근제 사용자 수	2	1	0

선택근무제 사용자 수	0	0	0

원격근무제(재택근무 포함) 사용자 수	0	0	0

2. 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	5	363	73	-

주1) 인원수는 작성기준일 현재 재임 중인 미등기 임원을 기준으로 작성하였습니다.주2) 1인평균급여액은 평균 재직자 5명을 기준으로 산출하였습니다.주3) 연간급여 총액은 당해 사업연도 중 신규 입사 또는 퇴직한 미등기임원이 포함되어 실제 1인 평균 급여액과 상이할 수 있습니다. 주4) 연간급여 총액은 「소득세법」상 소득 금액(제20조 근로소득, 제21조 기타소득, 제22조 퇴직소득)입니다.