케이엠제약 사업보고서 (2023.12)
1. 임원 및 직원 등의 현황

(1) 임원 현황

(기준일 : 2023년 12월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

강일모	남	1967.12	회장	사내이사	상근	대표이사	ㆍ케이엠제약(주) 대표 (2001~現)	10,804,792	-	최대주주 본인	16년	2024.03.28

백승원 (BAIK BRIANSEUNG WON)	남	1984.12	사장	사내이사	상근	대표이사	ㆍ조지워싱턴대학 국제경영학 졸업 (2008)ㆍSK이노베이션 전략기획 과장 (2010~2018)ㆍ케이엠제약㈜ 대표 (2018~現)	-	-	-	5년	2025.03.27

강경모	남	1969.11	부사장	미등기	상근	생산본부	ㆍ케이엠제약(주) 부사장 (2001~現)	-	-	최대주주의 제	16년	-

황민영	남	1976.01	부사장	미등기	상근	영업본부	ㆍ케이엠제약(주) 부사장 (2004~現)	-	-	최대주주의 사촌	19년	-

김종기	남	1955.06	부사장	미등기	상근	경영고문 및 지원	ㆍ케이엠제약(주) 상무이사 (2014~現)	-	-	-	9년	-

임영애	여	1976.01	이사	사내이사	상근	경영지원본부	ㆍ케이엠제약(주) 이사 (2013~現)	-	-	-	10년	2024.03.28

장우철	남	1974.05	감사	감사	비상근	감사	ㆍ서우회계법인 (2019~現)ㆍ학교법인 을지학원(2021~現)
ㆍ케이엠제약(주) 감사 (2016~現)	-	-	-	7년	2024.03.31

한경수	남	1975.01	사외이사	사외이사	비상근	사외이사	ㆍ서초세무서 조사과(2007~2013)ㆍ강남세무서 재산세1과,조사과(2013~2016)ㆍ서초세무서 개인2과(2016~2018)ㆍ한경수세무회계사무소(2018~2019)ㆍ세무법인 동양 강남지점(2019~現)ㆍ케이엠제약(주) 사외이사 (2018~現)	-	-	-	5년	2024.03.28

주1) 사내이사 백승원 (BAIK BRIAN SEUNG WON)은 2022년 3월 28일 개최한 제7기 정기주주총회에서 신규선임되었으며, 2023년 1월 4일 대표이사(각자대표)로 취임하였습니다. 주2) 2024년 3월 28일 개최될 제 9기 정기주주총회에서 상 기 사내이사는 재선임 의안으로 상정될 예정이며, 사외이사 후보 OH SEUNGWON JAMES(오승원제임스) 는 신규 선임 의안으로 상정될 예정입니다. 재선임 및 신규선임은 주주총회결과에 따라 변동될 수 있습니다. 주3) 2024년 3월 28일 개최될 제 9기 정기주주총회에서 상 기 감사는 재선임 의안으로 상정될 예정 이며, 재선임은 주주총회결과에 따라 변동될 수 있습니다. 주4) 사외이사 한경수는 2024년 3월 28일로 사임할 예정입 니다.

가. 등기임원 선임 후보자 및 해임 대상자 현황

(기준일 : 2024년 03월 20일 )

구분	성명	성별	출생년월	사외이사후보자해당여부	주요경력	선ㆍ해임예정일	최대주주와의관계

선임	강일모	남	1967.12	미해당	ㆍ케이엠제약(주) 대표 (2001~現)	2024.03.28	본인

선임	임영애	여	1976.01	미해당	ㆍ케이엠제약(주) 이사 (2013~現)	2024.03.28	-

선임	장우철	남	1974.05	미해당	ㆍ서우회계법인 (2019~現)ㆍ학교법인 을지학원(2021~現)
ㆍ케이엠제약(주) 감사 (2016~現)	2024.03.28	-

선임	OH SEUNGWON JAMES(오승원제임스)	남	1984.10	해당	ㆍ뉴욕대 호텔 경영학 학사(2007)ㆍ이지스자산운용 (해외투자팀 과장) (2012~2015)ㆍ호지스워드엘리엇 (아시아대표) (2016~2017)ㆍ미래에셋자산운용 (부동산투자부문 호텔투자팀장) (2017~2018)ㆍ아주호텔앤리조트(투자이사) (2018~2022)ㆍ인터컨티넨탈호텔그룹(IHG) 한국대표 개발부문 (2022~現)	2024.03.28	-

나. 후보자의 체납사실 여부ㆍ부실기업 경영진 여부ㆍ법령상 결격 사유 유무

후보자성명	체납사실 여부	부실기업 경영진 여부	법령상 결격 사유 유무

강일모	없음	없음	없음

임영애	없음	없음	없음

장우철	없음	없음	없음

OH SEUNGWON JAMES(오승원제임스)	없음	없음	없음

다. 후보자의 직무수행계획(사외이사 선임의 경우에 한함)

1. 전문성본 후보자는 경영학을 전공하고 관련 직무에 종사하면서 키운 역량을 바탕으로 회사의 사외이사 직무를 수행하기에 충분히 전문성을 확보하였다고 판단됩니다. 2. 독립성 본 후보자는 이사회에 의해 추천되었으며, 경영활동에 대한 객관적인 모니터링과 감시 역할을 수행 하는 한편, 회사 경영의 조언자로서 임무를 수행할 예정입니다. 이사회는 사외이사 후보 추천시, '사외이사 자격요건 적격 확인서'를 통하여 사전에 상법 제382조 (이사의 선임, 회사와의 관계 및 사외이사) 제3항 및 제542조의8(사외이사의 선임) 제2항의 사외이 사 부적격 사유에 해당하지 않음을 확인함으로써 독립성을 확보하고 있습니다. 3. 책임과 의무에 대한 인식 및 준수 본 후보자는 선관주의와 충실 의무, 보고 의무, 감시 의무, 상호 업무집행 감시 의무, 경업금지 의무, 자기거래 금지 의무, 기업비밀 준수의무 등 상법상 사외이사의 의무를 인지하고 있으며 이를 엄수할 것입니다.

라. 후보자에 대한 이사회의 추천 사유- 사내이사 강일모 후보자

상기 후보자는 회사의 대표이사로 회사가 영위하는 사업 및 회사 전반에 대한 이해가 깊고, 의약외 품 및 생활용품의 풍부한 경험과 전문지식으로 회사를 이끌었습니다. 회사 운영과 경영전반을 총괄, 지휘하고 의사결정이 적법하고 올바르게 이루어지도록 기여할 수 있는 적임자로 판단하여 재선임하고자 합니다.

- 사내이사 임영애 후보자

상기 후보자는 재무회계 및 관리에 관한 다양한 실무경험으로 입사부터 현재까지 회사의 경영관리 업무를 성실히 수행하고 있으며, 변화하는 경영관리 환경에 적절히 대응할 수 있을것으로 판단하여 재선임하고자 합니다.

- 사외이사 OH SEUNGWON JAMES(오승원제임스) 후보자

상기 후보자는 경영학을 전공하고 관련 직무에 종사하면서 키운 역량으로 회사의 사외이사 직무를 수행하기에 충분한 전문성을 가지고 있으며 상법상 사외이사의 독립성을 확보하고 있습니다. 후보자가 가진 전문성 및 역량을 바탕으로 회사의 경영 목표 달성에 기어할 것으로 기대하여 추천합니다.

- 감사 장우철 후보자

감사 후보자 장우철은 지난 임기 동안 회사 업무 전반에 대한 해박한 지식과 경험을 바탕으로 회사가 바른 방향으로 성장해 나갈 수 있도록 객관적인 시각에서 의견과 제언을 아끼지 않으며, 회사의 경영활동을 감시하는 등 감사의 역할을 충실히 수행한 점들을 감안하여 향후에도 감사의 직무를 적 절히 수행할 수 있을 것으로 판단되어 추천합니다.

(2) 직원 등 현황

(기준일 : 2023년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

평택	남	17	-	1	-	18	3년 4월	1,335	66	-	-	-	-

평택	여	15	-	1	-	16	5년 4월	465	30	-

서울	남	10	-	-	-	10	3년 7월	821	86	-

서울	여	8	-	-	-	8	4년 1월	423	52	-

합 계	50	-	2	-	52	03년 6월	3,044	120	-

주1) 등기임원의 급여는 포함하지 않았으며, 미등기임원의 급여는 포함하였습니다.주2) '평균근속연수' 및 '1인평균 급여액'의 합계는 회사 전체의 평균을 기재하였습니다.주3) '1인 평균 급여액'은 사업연도 개시일로부터 공시서류작성기준일까지의 월별 평균 급여액의 합(12개월분)으로 기재하였으며, 월별 평균 급여액은 해당 월의 급여총액을 해당 월의 평균 근무인원 수로 나눈 값으로 산정하였습니다.주4) 당사는 상시 300명미만 근로자를 사용하는 사업장으로 '소속 외 근로자'는 「고용정책 기본법」 제15조의6 제1항에 따라 해당사항 없습니다.

(3) 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2023년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	3	465	155	-

주1) 미등기임원 보수 현황의 '인원수'는 공시서류작성일 기준 보수가 지급된 임원을 기준으로 작성하였습니다.주2) '1인 평균 급여액'은 사업연도 개시일로부터 공시서류작성기준일까지의 월별 평균 급여액의 합(12개월분)으로 기재하였으며, 월별 평균 급여액은 해당 월의 급여총액을 해당 월의 평균 근무인원 수로 나눈 값으로 산정하였습니다.