LK삼양 사업보고서 (2019.12)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황1) 주주총회 승인금액

보수현황>(단위 : 천원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	4	2,500,000	-

감사	1	100,000	-

2) 보수지급금액2-1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 천원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

5	594,681	118,936	-

2-2) 유형별(단위 : 천원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	541,971	180,657	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	28,645	28,645	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	24,064	24,064	-

2-3) 이사ㆍ감사의 보수 지급 기준

구분	세부내역	보수지급기준

등기이사 (사외이사, 감사위원회 위원 제외)	급여	상근임원의 보수는 직위, 근속기간, 경영성과 등을 종합적으로 고려하여 결정하고 1년간의 보수를 12회로 분할하여 지급함.

상여	회사의 경영성과 달성여부 및 본인의 고유 목표 달성 척도를 고려해 차등지급.

퇴직소득	해당사항 없음.

나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황 1) 개인별 보수지급금액

보수현황>(단위 : 원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

황충현	대표이사	541,970,992	-

2) 산정기준 및 방법(단위 : 원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

황충현	근로소득	급여	368,554,292	1. 기본급
주주총회에서 승인받은 이사보수한도 및 지급기준에 따라 직무 및 직급, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하고 월별로 분할하여 지급

상여	169,416,700	1. 성과급 1)산정기준 연간 사업 성과에 따라 결정하되, 매출액, EBITDA로 구성된 계량지표와 임원 개별 평가(리더쉽, 경영원칙 실현, 윤리경영 등)에 따른 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준급여(직위급)를 기준으로 지급함 2) 산정근거 - 회사의 영업이익을 기준으로 지급가능 재원을 고려하였고, 주주총회에서 결의된 이사보수 한도 내에서 설정함 - 회사의 경영 목표 달성 및 경영원칙 실현을 위해 리더쉽을 발휘하였다는 점 등을 고려하여 166,666,700원을 산출하여 지급
2. 명절/휴가상여
단체협약에 의거하여 150만원을 지급
3. 특별상여
회사의 최대주주(유한회사 에스와이오투자목적회사)는 회사지분 매각 관련, 일정 금액을 회사의 근로자들에 대한 특별상여 지급목적으로 회사에 기부하고, 회사는 이를 재원으로 근로자들에게 특별상여 125만원을 지급

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	4,000,000	1. 복리후생 단체협약에 의거하여 지급 (학자금)

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

1) 개인별 보수지급금액

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(단위 : 원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

황충현	대표이사	541,970,992	-

2) 산정기준 및 방법(단위 : 원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

황충현	근로소득	급여	368,554,292	1. 기본급
주주총회에서 승인받은 이사보수한도 및 지급기준에 따라 직무 및 직급, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하고 월별로 분할하여 지급

상여	169,416,700	1. 성과급 1)산정기준 연간 사업 성과에 따라 결정하되, 매출액, EBITDA로 구성된 계량지표와 임원 개별 평가(리더쉽, 경영원칙 실현, 윤리경영 등)에 따른 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준급여(직위급)를 기준으로 지급함 2) 산정근거 - 회사의 영업이익을 기준으로 지급가능 재원을 고려하였고, 주주총회에서 결의된 이사보수 한도 내에서 설정함 - 회사의 경영 목표 달성 및 경영원칙 실현을 위해 리더쉽을 발휘하였다는 점 등을 고려하여 166,666,700원을 산출하여 지급
2. 명절/휴가상여
단체협약에 의거하여 150만원을 지급
3. 특별상여
회사의 최대주주(유한회사 에스와이오투자목적회사)는 회사지분 매각 관련, 일정 금액을 회사의 근로자들에 대한 특별상여 지급목적으로 회사에 기부하고, 회사는 이를 재원으로 근로자들에게 특별상여 125만원을 지급

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	4,000,000	1. 복리후생 단체협약에 의거하여 지급 (학자금)

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 1) 상세 현황 1(표 1)

(단위 : 원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	3	44,167	-

사외이사	1	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	1	-	-

계	5	44,167	-

2) 상세 현황 2(표 2)

(기준일 : 2019년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	변동수량	미행사수량	행사기간	행사가격

부여	행사	취소

황충현	등기임원	2015.08.18	신주교부 또는 자기주식 교부방법 중, 행사시점에 이사회에서 결정함	기명식보통주	25,000	-	-	25,000	2018.08.18 ~ 2022.08.17	8,440

이해진	미등기임원	2015.08.18	신주교부 또는 자기주식 교부방법 중, 행사시점에 이사회에서 결정함	기명식보통주	7,000	-	-	7,000	2018.08.18 ~ 2022.08.17	8,440

권재민	미등기임원	2015.08.18	신주교부 또는 자기주식 교부방법 중, 행사시점에 이사회에서 결정함	기명식보통주	7,000	-	-	7,000	2018.08.18 ~ 2022.08.17	8,440

권태균	미등기임원	2015.08.18	신주교부 또는 자기주식 교부방법 중, 행사시점에 이사회에서 결정함	기명식보통주	6,000	-	-	6,000	2018.08.18 ~ 2022.08.17	8,440

이재천	미등기임원	2015.08.18	신주교부 또는 자기주식 교부방법 중, 행사시점에 이사회에서 결정함	기명식보통주	5,500	-	-	5,500	2018.08.18 ~ 2022.08.17	8,440

정문영	미등기임원	2015.08.18	신주교부 또는 자기주식 교부방법 중, 행사시점에 이사회에서 결정함	기명식보통주	10,000	10,000	-	0	2018.08.18 ~ 2022.08.17	8,440

이근우	미등기임원	2015.08.18	신주교부 또는 자기주식 교부방법 중, 행사시점에 이사회에서 결정함	기명식보통주	15,000	-	-	15,000	2018.08.18 ~ 2022.08.17	8,440

문태용외 79명	직원	2015.08.18	신주교부 또는 자기주식 교부방법 중, 행사시점에 이사회에서 결정함	기명식보통주	104,900	28,600	-	76,300	2018.08.18 ~ 2022.08.17	8,440

황충현	등기임원	2018.03.29	신주교부 , 자기주식교부 , 차액보상방법 중, 행사시점에 이사회에서 결정함	기명식보통주	25,000	-	-	25,000	2020.03.29~2024.03.28	15,089

이우년	미등기임원	2018.03.29	신주교부 , 자기주식교부 , 차액보상방법 중, 행사시점에 이사회에서 결정함	기명식보통주	17,000	-	-	17,000	2020.03.29~2024.03.28	15,089

이우채	미등기임원	2018.03.29	신주교부 , 자기주식교부 , 차액보상방법 중, 행사시점에 이사회에서 결정함	기명식보통주	15,000	-	-	15,000	2020.03.29~2024.03.28	15,089

이명수	미등기임원	2018.03.29	신주교부 , 자기주식교부 , 차액보상방법 중, 행사시점에 이사회에서 결정함	기명식보통주	11,400	-	-	11,400	2020.03.29~2024.03.28	15,089

신OO외 50명	직원	2018.03.29	신주교부 , 자기주식교부 , 차액보상방법 중, 행사시점에 이사회에서 결정함	기명식보통주	115,780	-	-	115,780	2020.03.29~2024.03.28	15,089

주) 1회차 주식선택권의 최초 부여시점의 행사가격은 13,500원이며, 2회차 주식선택권의 최초 부여시점의 행사가격은 17,000원이었으나, 무상증자, 주식배당의 실시 및 배당성향이 50%를 초과하는 등의 특정 조건을 만족하는 경우 행사가격을 조정하도록 약정되어 있으며, 해당 조건을 만족함에 따라 행사가격이 조정되었습니다. 이에 따라 당사가 인식할 총 보상원가도 조정되었습니다.