RFHIC 분기보고서 (2025.09)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 천원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	4	2,000,000	-

감사	1	100,000	-

(주1) 당사는 2025년 09월 30일 임시주주총회를 통해 사외이사 김성태 신규선임 되었으나, 임기는 2025년 10월 01일자로 사업보고서부터 반영 예정입니다.

나. 보수지급금액(1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 천원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

5	578,000	115,600	-

(주1) 당사는 2025년 09월 30일 임시주주총회를 통해 사외이사 김성태 신규선임 되었으나, 임기는 2025년 10월 01일자로 사업보고서부터 반영 예정입니다.

(2) 유형별(단위 : 천원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	542,000	180,667	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	18,000	18,000	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	18,000	18,000	-

(주1) 당사는 2025년 09월 30일 임시주주총회를 통해 사외이사 김성태 신규선임 되었으나, 임기는 2025년 10월 01일자로 사업보고서부터 반영 예정입니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

가. 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

-	-	-	-

-	-	-	-

나. 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

-	근로소득	급여	-	-

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

가. 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

-	-	-	-

-	-	-	-

나. 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

-	근로소득	급여	-	-

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

다. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(단위 : 천원) 구 분 부여받은인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외) - - - 사외이사(감사위원회 위원 제외) - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 업무집행지시자 등 - - - 계 - - - (기준일 : 2025년 09월 30일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 의무보유여부 의무보유기간 행사 취소 행사 취소 송** 외 3명 미등기임원 2018년 03월 06일 신주발행 보통주 45,000 15,000 - 26,000 - 19,000 2021년 03월 06일 ~ 2026년 03월 05일 19,200 X - 김** 계열회사 임원 2018년 03월 06일 신주발행 보통주 20,000 - - - - 20,000 2021년 03월 06일 ~ 2026년 03월 05일 19,200 X - 이** 계열회사 직원 2018년 03월 06일 신주발행 보통주 30,000 - - - 30,000 - 2021년 03월 06일 ~ 2026년 03월 05일 19,200 X - 이**외 2명 직원 2018년 03월 06일 신주발행 보통주 30,000 4,000 - 14,000 - 16,000 2021년 03월 06일 ~ 2026년 03월 05일 19,200 X - 이**외 2명 직원 2021년 03월 05일 신주발행 보통주 25,736 - - - - 25,736 2024년 03월 05일 ~ 2029년 03월 04일 39,778 X - 이**외 2명 직원 2022년 03월 04일 신주발행 보통주 20,000 - - - - 20,000 2025년 03월 04일 ~ 2030년 03월 03일 29,250 X - 권**외 1명 미등기임원 2025년 03월 12일 신주발행 보통주 50,000 - - - - 50,000 2028년 03월 12일 ~ 2033년 03월 11일 17,350 X - (주1) 2021년 04월 29일 유상증자 결정 이사회를 통해 2021년 07월 15일 납입이 이루어짐에 따라 2,800,000주가 발행되었습니다. 이로인해 2021년 03월 05일 부여받은 제12차 주식매수선택권의 행사가격이 40,950원에서 39,778원으로 변경되었습니다.(주2) 상기 2018년 03월 06일 부여받은 제10차 주식매수선택권 중 부여받은자 이**(30,000주) 3년 이상 재임 또는 재직하여야 하는 조건을 갖추지 못하고 퇴직함으로 인해 부여수량을 취소하였습니다.(주3) 보고서 작성 기준일(2025년 09월 30일) 현재 보통주식의 종가 : 29,700원 라. 주식기준보상 제도 운영 현황 (1) 양도제한조건부 주식(Restricted Stock Unit)1) 제도의 명칭 : 양도제한조건부주식 (Restricted Stock Unit) 제도 ("이하 RSU")2) 부여근거 및 절차당사는 2022년 10월 31일 당사의 이사회에서 아래와 같은 목적으로 RSU제도를 도입하고, 이사회에서 승인한 기본사항에 따라 부여하고 있습니다.① 임직원의 근로의욕 고취 및 장기근속에 대한 인센티브 제공② 임직원에 대한 적절한 보상과 회사에 대한 주인의식 및 동기 부여③ 중장기적으로 기업가치를 높일 수 있는 기본동력 확보 3) 주요내용(가) 가득조건 - 2022년 10월 31일을 기산일로 하여 2년 이상 재직 시 계약 부여량의 50% 지급 - 추가 1년 6개월 이상 재직 시 계약 부여량의 50% 지급 - 조건 충족 후 도래하는 매년 1월 또는 7월 지급 - 지급받은 임직원은 재직의무기간을 모두 충족하여야 하며, 해당 기간 미만으로 근무 후 퇴사 시에는 지급 받은 주식을 회사로 반환해야 함 - 지급일 기준 저성과자(하위 5%)에 해당하는 경우 회사로 반환해야 함(나) 양도제한 기간 유무 및 방법 - 양도제한 기간 없음4) 부여현황 부여 주식 알에프에이치아이씨 주식회사 자기주식 보통주 부여일 2022년 10월 31일 부여인원수 141명 부여주식수 121,000주 부여기준 주가 20,000원 행사 가격 0원 5) 지급 주식 등의 총수보고서 제출일 현재 양도제한조건부주식(RSU) 내역은 다음과 같습니다. 구분 수량 기초값 121,000주 누적 소멸 주식 등의 총수 -16,200주 누적 지급 주식 등의 총수 51,900주 기말값 52,900주 당기 중 양도제한조건부주식(RSU) 변동내역은 다음과 같습니다. 구분 수량 당기 기초값 105,800주 당기 중 지급 주식 등의 총수 51,900주 당기 중 소멸 주식 등의 총수 1,000주 당기 기말값 52,900주 (주1) 부여량의 50%는 당기 중 지급하였으며, 나머지는 이후 추가 1년 6개월 이상 재직한 경우 자기주식으로 지급됩니다.