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RFHIC 사업보고서 (2025.12)
사 업 보 고 서

(제 11 기)

사업연도 2025년 01월 01일 부터
2025년 12월 31일 까지

금융위원회
한국거래소 귀중 2026년 03월 19일

제출대상법인 유형 : 주권상장법인
면제사유발생 : 해당사항 없음

회 사 명 : 알에프에이치아이씨 주식회사
대 표 이 사 : 조덕수
본 점 소 재 지 : 경기도 과천시 과천대로12길 110
(전 화) 031-8069-3000
(홈페이지) http://www.rfhic.com
작 성 책 임 자 : (직 책) 경영부문장 (성 명) 김주현
(전 화) 031-8069-3000
1. 회사의 개요

가. 연결대상 종속회사 개황(연결재무제표를 작성하는 주권상장법인이 사업보고서, 분기ㆍ반기보고서를 제출하는 경우에 한함) (1) 연결대상 종속회사 현황(요약) 보고서 제출일 현재 연결대상 종속기업은 4개사 입니다.

(단위 : 사)

구분	연결대상회사수	주요종속회사수

기초	증가	감소	기말

상장	2	-	-	2	2

비상장	1	1	-	2	2

합계	3	1	-	4	4

※상세 현황은 '상세표-1. 연결대상 종속회사 현황(상세)' 참조

(주1) 2025년 08월 13일 자회사(RFHIC Europe) 신규 설립되었습니다. (2) 연결대상회사의 변동내용

구 분	자회사	사 유

신규연결	RFHIC Europe CORPORATION	신규 자회사 설립

-	-

연결제외	-	-

-	-

(주1) 상기 자회사(RFHIC Europe)는 2025년 08월 13일 신규 설립되었습니다.

나. 회사의 법적, 상업적 명칭당사의 명칭은 알에프에이치아이씨 주식회사 라고 표기합니다. 또한, 영문으로는 'RFHIC CORPORATION(약호 RFHIC)'이라 표기합니다. 다. 설립일자당사는 1999년 08월 20일에 법인 형태로 설립되었으며, 2017년 09월 01일 코스닥시장에 기업공개를 실시하였습니다.

라. 본사의 주소, 전화번호, 홈페이지 주소

구분	내용

본사주소	경기도 과천시 과천대로12길 110

전화번호	031-8069-3000

홈페이지주소	http://www.rfhic.com

마. 중소기업 등 해당 여부

중소기업 해당 여부	해당

벤처기업 해당 여부	해당

중견기업 해당 여부	미해당

바. 주요사업의 내용 및 향후 추진하려는 신규사업 당사는 경쟁사보다 먼저 미래 산업의 변화를 예측하여 신소재인 질화갈륨(Gallium Nitride, 이하 GaN)을 이용한 제품 개발 및 상용화를 시도하였습니다.당사가 중소기업이지만 비교적 짧은 기간 안에 시장을 공략할 수 있었던 이유는 GaN이라는 신소재를 이용한 무선 주파수(Radio Frequency, RF) 전력증폭기(이하, GaN 전력증폭기)를 개발했기 때문입니다. 해외 글로벌 경쟁사들이 기존 30여 년 동안 시장을 장악한 실리콘 기반 LDMOS(Laterally Diffused Metal Oxide Semiconductor)라는 소자에 집중할 때 높은 가격 때문에 군사용, 인공위성 등 제한된 용도로 사용하고 있는 GaN을 통신용으로 대량 양산, 적용하여 실리콘 기반 LDMOS와 경쟁할 수 있는 가격구조를 갖추게 되었습니다. GaN 전력증폭기는 LDMOS 전력증폭기에 비해 효율은 10% 정도 높으며, 제품 크기는 최대 절반으로, 전력 사용량은 20% 정도 절감할 수 있는 강점이 있어 전 세계 기지국 시장에 확대 적용되고 있습니다.기존 산업, 과학, 의료용(Industrial, Science, Medical, ISM) 분야에서 사용되는 RF/Microwave Generator의 핵심 부품은 진공관(TWT, Klystron등)을 비롯한 마그네트론을 주로 사용하였습니다. 관련 산업의 발달로 보다 고품질의 RF/Microwave 신호가 요구됨에 따라 GaN 트랜지스터 및 전력증폭기를 활용한 RF/Microwave Generator의 개발이 요구되고 있습니다. 당사는 다수의 레이더 교체 사업 등의 경험을 바탕으로 수 kw급의 RF/Microwave Generator를 성공적으로 개발하였으며, 이를 바탕으로 의료용 가속기, 산업용 건조기, 플라즈마(Plasma)를 이용한 반도체 공정 장비 등 RF 에너지 분야에 진출할 계획입니다. 사. 신용평가에 관한 사항

평가일	평가대상유가증권 등	평가대상유가증권의 신용등급	평가회사(신용평가등급범위)	비고

2025년 04월 24일	-	BBB	㈜이크레더블(AAA ~ D)	-

[㈜이크레더블 신용평가등급의 정의]

등급	등급내용	신용평가등급의 정의

AAA	우수	채무이행 능력이 최고 우량한 수준

AA	채무이행 능력이 매우 우량하나, AAA 보다는 다소 열위한 요소가 있음

A	채무이행 능력이 우량하나, 상위등급에 비해 경기침체 및 환경변화의 영향을 받기 쉬움

BBB	양호	채무이행 능력이 양호하나, 장래 경기침체 및 환경변화에 따라 채무이행 능력이 저하될 가능성이 내포되어 있음

BB	보통	채무이행 능력에 문제가 없으나, 경제여건 및 시장환경 변화에 따라 그 안정성면에서는 투기적인 요소가 내포되어 있음

B	채무이행 능력이 있으나, 장래의 경제 환경 악화 시 채무불이행 가능성이 있어 그 안정성 면에서 투기적임

CCC	열위	현재 시점에서 채무불이행이 발생할 가능성을 내포하고 있어 매우 투기적임

CC	채무불이행이 발생할 가능성이 높음

C	채무불이행이 발생할 가능성이 매우 높음

D	부도	현재 채무불이행 상태에 있음

NCR	무등급	허위 및 위/변조자료 제출 등 부정당한 행위가 확인되어 기존의 등급을 취소, 정지, 변경

(주1) 기업의 신용능력에 따라 AAA등급에서 D등급까지 10등급으로 구분 표시되며, 등급 중 'AA'등급부터 'CCC'등급까지의 6개 등급 내 우열에 따라 +, 0, -의 세부등급이 부여됨

아. 회사의 주권상장(또는 등록ㆍ지정)여부 및 특례상장에 관한 사항

주권상장(또는 등록ㆍ지정)현황	주권상장(또는 등록ㆍ지정)일자	특례상장 유형

코스닥시장 상장	2017년 09월 01일	해당사항 없음
3. 자본금 변동사항

가. 자본금 변동추이(단위 : 원, 주)

종류	구분	제11기(2025년말)	제10기(2024년말)	제09기(2023년말)	제08기(2022년말)	제07기(2021년말)

보통주	발행주식총수	26,503,442	26,484,442	26,484,442	26,786,434	26,664,397

액면금액	500	500	500	500	500

자본금	13,402,717,000	13,393,217,000	13,393,217,000	13,393,217,000	13,332,198,500

우선주	발행주식총수	-	-	-	-	-

액면금액	-	-	-	-	-

자본금	-	-	-	-	-

기타	발행주식총수	-	-	-	-	-

액면금액	-	-	-	-	-

자본금	-	-	-	-	-

합계	자본금	13,402,717,000	13,393,217,000	13,393,217,000	13,393,217,000	13,332,198,500

(주1) 2021년 07월 15일 유상증자를 통하여 보통주의 발행주식총수가 2,800,000주 증가하였습니다.(주2) 회사는 자본시장과금융투자업에관한법률 제165조의 2에 의거하여 2023년 11월 03일 이사회결의에 의해 301,992주(취득가액 9,977,401천원)의 자기주식을 이익소각하였으며, 이로인해 자본금이 발행주식의 액면총액과 일치하지 아니합니다.(주3) 2025년 07월 25일 주식매수선택권 행사를 통하여 보통주의 발행주식총수가 19,000주 증가하였습니다.
5. 정관에 관한 사항

가. 최근 정관 개정일 당사는 제11기 정기주주총회(2026년 03월 27일) 안건 중 정관 일부변경 안건이 포함 될 예정입니다. 제11기 정기주주총회에서 상정될 정관 일부 변경의 건 안건의 내용은 아래와 같습니다.

변경전 내용	변경후 내용	변경의 목적

제25조 (소집지)
주주총회는 본점소재지에서 개최하되, 필요에 따라 이의 인접지역에서도 개최할 수 있다.	제25조 (소집지와 개최방식)
①주주총회는 본점소재지에서 개최하되, 필요에 따라 이의 인접지역에서도 개최할 수 있다.
②회사는 총회일에 주주가 직접 출석하는 방식으로 총회를 개최한다.	- 상법 개정에 따른 전자 주주총회 병행 개최 도입함
(2027년 1월부터 시행)

제31조 (의결권의 대리행사)
①주주는 대리인으로 하여금 그 의결권을 행사하게 할 수 있다.
②제1항의 대리인은 주주총회 개시전에 그 대리권을 증명하는 서면(위임장)을 제출하여야 한다.	제31조 (의결권의 대리행사)
①주주는 대리인으로 하여금 그 의결권을 행사하게 할 수 있다.
②제1항의 대리인은 주주총회 개시전에 그 대리권을 증명하는 서면 또는 전자문서를 제출하여야 한다.	- 상법 개정에 따른 전자 주주총회의 병행 개최에 따라, 대리권 증명 방법을 전자문서로도 가능하도록 함
(2027년 1월부터 시행)

제34조 (이사의 수)
회사의 이사는 3인 이상 6인 이내로 하고, 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 한다.	제34조 (이사의 수)
회사의 이사는 3인 이상 6인 이내로 하고, 독립이사 는 이사총수의 3분의 1 이상 으로 한다.	- ‘사외이사’ 명칭을 독립이사로 변경함
- 상법 개정에 따른 이사회내 인원수 비율 변경함
(공표 후 1년 유예)

제37조 (이사의 보선)
①이사 중 결원이 생긴 때에는 주주총회에서 이를 선임한다. 그러나 이 정관 제34조 (이사의 수)에서 정하는 원수를 결하지 아니하고 업무수행상 지장이 없는 경우에는 그러하지 아니한다.
②사외이사가 사임·사망 등의 사유로 인하여 정관 제34조 (이사의 수)에서 정하는 원수를 결한 경우에는 그 사유가 발생한 후 최초로 소집되는 주주총회에서 그 요건에 충족되도록 하여야 한다.
③본 조에 따라 보선된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.	제37조 (이사의 보선)
①이사 중 결원이 생긴 때에는 주주총회에서 이를 선임한다. 그러나 이 정관 제34조 (이사의 수)에서 정하는 원수를 결하지 아니하고 업무수행상 지장이 없는 경우에는 그러하지 아니한다.
② 독립이사 가 사임·사망 등의 사유로 인하여 정관 제34조 (이사의 수)에서 정하는 원수를 결한 경우에는 그 사유가 발생한 후 최초로 소집되는 주주총회에서 그 요건에 충족되도록 하여야 한다.
③본 조에 따라 보선된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.	- ‘사외이사’ 명칭을 독립이사로 변경함
(2027년 1월부터 시행)

제39조 (이사의 의무)
①이사는 법령과 정관의 규정에 따라 회사를 위하여 그 직무를 충실하게 수행하여야 한다.
②이사는 선량한 관리자의 주의로서 회사를 위하여 그 직무를 수행하여야 한다.
③이사는 재임중뿐만 아니라 퇴임후에도 직무상 지득한 회사의 영업상 비밀을 누설하여서는 아니 된다.
④이사는 회사에 현저하게 손해를 미칠 염려가 있는 사실을 발견할 때에는 즉시 감사에게 이를 보고하여야 한다.	제39조 (이사의 의무)
①이사는 법령과 정관의 규정에 따라 회사 및 주주를 위하여 그 직무를 충실하게 수행하여야 한다.
②이사는 그 직무를 수행함에 있어 총주주의 이익을 보호하여야 하고, 전체 주주의 이익을 공평하게 대우하여야 한다.
③이사는 선량한 관리자의 주의로서 회사를 위하여 그 직무를 수행하여야 한다.
④이사는 재임중뿐만 아니라 퇴임후에도 직무상 지득한 회사의 영업상 비밀을 누설하여서는 아니 된다.
⑤이사는 회사에 현저하게 손해를 미칠 염려가 있는 사실을 발견할 때에는 즉시 감사에게 이를 보고하여야 한다.	- 상법 개정에 따른 이사의 충실의무를 주주에게로 확대함
(즉시 시행)

제41조 (이사의 보수와 퇴직금)
①이사의 보수는 주주총회의 결의로 이를 정한다.
②이사의 퇴직금의 지급은 주주총회결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.	제41조 (이사의 보수와 퇴직금)
①이사의 보수한도는 총액 20억원으로 정한다.
②이사의 퇴직금의 지급은 주주총회결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.	- 이사의 보수한도 정관에 반영함

제41조의2 (이사의 책임감경) 「상법」 제399조에 따른 이사의 책임을 이사가 그 행위를 한 날 이전 최근 1년 간의 보수액(상여금과 주식매수선택권의 행사로 인한 이익 등을 포함한다)의 6배(독립이사는 3배)를 초과하는 금액에 대하여 면제한다. 다만, 이사가 고의 또는 중대한 과실로 손해를 발생시킨 경우와 「상법」 제397조, 제397조의2 및 제398조에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다. - 이사의 책임감경 도입함 (즉시 시행)
정 정 신 고 (보고)

2026년 03월 31일

1. 정정대상 공시서류 : 사업보고서 (2025.12)

2. 정정대상 공시서류의 최초제출일 : 2026년 03월 19일

3. 정정사항

항 목	정정요구ㆍ명령관련 여부	정정사유	정 정 전	정 정 후

I. 회사의 개요- 5. 정관에 관한 사항 가. 최근 정관 개정일 나. 정관 변경 이력	해당 없음	주주총회 결과 반영	주1) 참조	주1) 참조

VI. 이사회 등 회사의 기관에 관한 사항- 3. 주주총회 등에 관한 사항 다. 주주총회의사록 요약	해당 없음	주주총회 결과 반영	주2) 참조	주2) 참조

주1) 정정 전

가. 최근 정관 개정일 당사는 제11기 정기주주총회(2026년 03월 27일) 안건 중 정관 일부변경 안건이 포함 될 예정입니다. 제11기 정기주주총회에서 상정될 정관 일부 변경의 건 안건의 내용은 아래와 같습니다.

변경전 내용	변경후 내용	변경의 목적

제41조 (이사의 보수와 퇴직금)
①이사의 보수는 주주총회의 결의로 이를 정한다.
②이사의 퇴직금의 지급은 주주총회결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.	제41조 (이사의 보수와 퇴직금)
①이사의 보수한도는 총액 20억원으로 정한다.
②이사의 퇴직금의 지급은 주주총회결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.	- 이사의 보수한도 정관에 반영함

나. 정관 변경 이력

정관변경일	해당주총명	주요변경사항	변경이유

2026년 03월 27일	제11기 정기주주총회	제25조 (소집지와 개최방식)제31조 (의결권의 대리행사)제34조 (이사의 수)제37조 (이사의 보선)제39조 (이사의 의무)제41조 (이사의 보수와 퇴직금)제41조의2 (이사의 책임감경)부칙부칙 제3조 (소집지와 개최방식 및 의결권의 대리행사에 관한 적용례)부칙 제4조 (독립이사에 관한 적용례)	- 개정된 상법 적용

주1) 정정 후

가. 최근 정관 개정일 당사는 제11기 정기주주총회(2026년 03월 27일)에서 가결된 정관 일부 변경의 건 내용은 아래와 같습니다.

변경전 내용	변경후 내용	변경의 목적

제41조 (이사의 보수와 퇴직금)
①이사의 보수는 주주총회의 결의로 이를 정한다.
②이사의 퇴직금의 지급은 주주총회결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.	제41조 (이사의 보수와 퇴직금)
①이사의 보수는 주주총회의 결의로 이를 정한다.
②이사의 퇴직금의 지급은 주주총회결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.	-

(주1) 당사 정관 제41조 (이사의 보수와 퇴직금) 조항은 의결정족수 미달로 부결 되었 습니다. 나. 정관 변경 이력

정관변경일	해당주총명	주요변경사항	변경이유

2026년 03월 27일	제11기 정기주주총회	제25조 (소집지와 개최방식)제31조 (의결권의 대리행사)제34조 (이사의 수)제37조 (이사의 보선)제39조 (이사의 의무)제41조의2 (이사의 책임감경)부칙부칙 제3조 (소집지와 개최방식 및 의결권의 대리행사에 관한 적용례)부칙 제4조 (독립이사에 관한 적용례)	- 개정된 상법 적용

주2) 정정 전다. 주주총회 의사록 요약

순번	개최일자	해당주총명	의안내용	가결여부

21	2026년 03월 27일	정기주주총회	제1호 의안 : 제11기 별도 및 연결재무제표 승인의 건제2호 의안 : 정관 일부 변경의 건제3호 의안 : 이사 선임의 건제4호 의안 : 감사 선임의 건제5호 의안 : 이사보수한도 승인의 건제6호 의안 : 감사보수한도 승인의 건	가결

주2) 정정 후다. 주주총회 의사록 요약

순번	개최일자	해당주총명	의안내용	가결여부	비고

21	2026년 03월 27일	정기주주총회	제1호 의안 : 제11기 별도 및 연결재무제표 승인의 건제2호 의안 : 정관 일부 변경의 건 제2-1호 의안 : 이사의 보수한도 관련 정관 일부 변경의 건 제2-2호 의안 : 그 외 정관 일부 변경의 건제3호 의안 : 이사 선임의 건 제3-1호 의안 : 사내이사 조덕수 재선임의 건 제3-2호 의안 : 사내이사 조삼열 재선임의 건제4호 의안 : 감사 선임의 건 제4-1호 의안 : 감사 진대호 재선임의 건제5호 의안 : 이사보수한도 승인의 건(총액 20억원) 제5-1호 의안 : 사내이사 조덕수 보수한도 승인의 건 제5-2호 의안 : 사내이사 조삼열 보수한도 승인의 건 제5-3호 의안 : 그 외 이사보수 한도 승인의 건 (한기수, 최길수, 김성태)제6호 의안 : 감사보수한도 승인의 건	일부승인가결	제2-1호 의안인이사의 보수한도 관련 정관 일부 변경의 건의결정족수 미달로 부결 되었습니다.
5. 정관에 관한 사항

가. 최근 정관 개정일 당사는 제11기 정기주주총회(2026년 03월 27일)에서 가결된 정관 일부 변경의 건 내용은 아래와 같습니다.

변경전 내용	변경후 내용	변경의 목적

제25조 (소집지)
주주총회는 본점소재지에서 개최하되, 필요에 따라 이의 인접지역에서도 개최할 수 있다.	제25조 (소집지와 개최방식)
①주주총회는 본점소재지에서 개최하되, 필요에 따라 이의 인접지역에서도 개최할 수 있다.
②회사는 총회일에 주주가 직접 출석하는 방식으로 총회를 개최한다.	- 상법 개정에 따른 전자 주주총회 병행 개최 도입함
(2027년 1월부터 시행)

제31조 (의결권의 대리행사)
①주주는 대리인으로 하여금 그 의결권을 행사하게 할 수 있다.
②제1항의 대리인은 주주총회 개시전에 그 대리권을 증명하는 서면(위임장)을 제출하여야 한다.	제31조 (의결권의 대리행사)
①주주는 대리인으로 하여금 그 의결권을 행사하게 할 수 있다.
②제1항의 대리인은 주주총회 개시전에 그 대리권을 증명하는 서면 또는 전자문서를 제출하여야 한다.	- 상법 개정에 따른 전자 주주총회의 병행 개최에 따라, 대리권 증명 방법을 전자문서로도 가능하도록 함
(2027년 1월부터 시행)

제34조 (이사의 수)
회사의 이사는 3인 이상 6인 이내로 하고, 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 한다.	제34조 (이사의 수)
회사의 이사는 3인 이상 6인 이내로 하고, 독립이사 는 이사총수의 3분의 1 이상 으로 한다.	- ‘사외이사’ 명칭을 독립이사로 변경함
- 상법 개정에 따른 이사회내 인원수 비율 변경함
(공표 후 1년 유예)

제37조 (이사의 보선)
①이사 중 결원이 생긴 때에는 주주총회에서 이를 선임한다. 그러나 이 정관 제34조 (이사의 수)에서 정하는 원수를 결하지 아니하고 업무수행상 지장이 없는 경우에는 그러하지 아니한다.
②사외이사가 사임·사망 등의 사유로 인하여 정관 제34조 (이사의 수)에서 정하는 원수를 결한 경우에는 그 사유가 발생한 후 최초로 소집되는 주주총회에서 그 요건에 충족되도록 하여야 한다.
③본 조에 따라 보선된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.	제37조 (이사의 보선)
①이사 중 결원이 생긴 때에는 주주총회에서 이를 선임한다. 그러나 이 정관 제34조 (이사의 수)에서 정하는 원수를 결하지 아니하고 업무수행상 지장이 없는 경우에는 그러하지 아니한다.
② 독립이사 가 사임·사망 등의 사유로 인하여 정관 제34조 (이사의 수)에서 정하는 원수를 결한 경우에는 그 사유가 발생한 후 최초로 소집되는 주주총회에서 그 요건에 충족되도록 하여야 한다.
③본 조에 따라 보선된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.	- ‘사외이사’ 명칭을 독립이사로 변경함
(2027년 1월부터 시행)

제39조 (이사의 의무)
①이사는 법령과 정관의 규정에 따라 회사를 위하여 그 직무를 충실하게 수행하여야 한다.
②이사는 선량한 관리자의 주의로서 회사를 위하여 그 직무를 수행하여야 한다.
③이사는 재임중뿐만 아니라 퇴임후에도 직무상 지득한 회사의 영업상 비밀을 누설하여서는 아니 된다.
④이사는 회사에 현저하게 손해를 미칠 염려가 있는 사실을 발견할 때에는 즉시 감사에게 이를 보고하여야 한다.	제39조 (이사의 의무)
①이사는 법령과 정관의 규정에 따라 회사 및 주주를 위하여 그 직무를 충실하게 수행하여야 한다.
②이사는 그 직무를 수행함에 있어 총주주의 이익을 보호하여야 하고, 전체 주주의 이익을 공평하게 대우하여야 한다.
③이사는 선량한 관리자의 주의로서 회사를 위하여 그 직무를 수행하여야 한다.
④이사는 재임중뿐만 아니라 퇴임후에도 직무상 지득한 회사의 영업상 비밀을 누설하여서는 아니 된다.
⑤이사는 회사에 현저하게 손해를 미칠 염려가 있는 사실을 발견할 때에는 즉시 감사에게 이를 보고하여야 한다.	- 상법 개정에 따른 이사의 충실의무를 주주에게로 확대함
(즉시 시행)

제41조의2 (이사의 책임감경) 「상법」 제399조에 따른 이사의 책임을 이사가 그 행위를 한 날 이전 최근 1년 간의 보수액(상여금과 주식매수선택권의 행사로 인한 이익 등을 포함한다)의 6배(독립이사는 3배)를 초과하는 금액에 대하여 면제한다. 다만, 이사가 고의 또는 중대한 과실로 손해를 발생시킨 경우와 「상법」 제397조, 제397조의2 및 제398조에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다. - 이사의 책임감경 도입함 (즉시 시행)