넵튠 분기보고서 (2024.03)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1) 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	9	3,000	-

2) 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	264	29	-

주1) 인원수는 당분기말 현재 재직 중인 이사의 수를 기재하였습니다.주2) 상기 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 단순평균하여 산출하였습니다.주3) 당사는 사외이사 3명이 감사위원회 위원을 겸직하고 있습니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	6	253	42	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	12	4	-

감사	-	-	-	-

주1) 인원수는 당분기말 현재 재직 중인 이사의 수를 기재하였습니다.주2) 상기 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 단순평균하여 산출하였습니다.주3) 당사는 사외이사 3명이 감사위원회 위원을 겸직하고 있습니다.

3) 이사ㆍ감사 개인별 보수현황 본 보고서 작성 기준일 현재 개인별 보수가 5억원 이상인 임원은 없습니다. 4) 5억원 이상 개인별 보수현황 본 보고서 작성 기준일 현재 개인별 보수가 5억원 이상인 임직원은 없습니다.

5) 주식기준보상제도 운영현황

(1) 이사 등에게 부여한 주식매수선택권

(단위 : 백만원)

구 분	부여받은인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	17	[주식매수선택권 부여 주식수]- 11회차 : 40,000주 - 13회차 : 10,000주- 제한조건부 2차 : 13,000주

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

업무집행지시자 등	-	-	-

계	2	17	-

(2) 주식매수선택권 행사현황

(기준일 : 2024.03.31 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격	의무보유여부	의무보유기간

행사	취소	행사	취소

9차(총25인)	직원	2017.07.21	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	372,000	20,000	-	195,700	142,300	34,000	2019.07.21~2025.07.20	7,980	X	-

10차(총18인)	직원	2018.11.30	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	177,000	4,000	60,600	72,000	60,600	44,400	2020.11.30~2026.11.29	10,240	X	-

11차(총3인)	직원	2020.03.30	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	100,000	-	6,000	-	6,000	94,000	2022.03.30~2028.03.29	4,575	X	-

12차(총24인)	직원	2021.03.30	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	31,000	-	2,000	-	14,000	17,000	2024.03.30~2029.03.29	26,500	X	-

13차(총1인)	직원	2021.07.28	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	10,000	-	-	-	-	10,000	2024.07.28~2029.07.27	27,950	X	-

14차(총1인)	직원	2022.11.01	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	173,363	63,363	-	63,363	-	110,000	2022.11.26~2024.11.25	2,524	X	-

15차(총10인)	직원	2022.11.01	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	152,754	123,150	-	123,150	-	29,604	2023.03.18~2025.03.18	4,972	X	-

16차(총4인)	직원	2022.11.01	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	40,416	-	-	-	-	40,416	2024.02.01~2026.01.31	11,388	X	-

17차(총5인)	직원	2022.11.01	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	29,718	-	9,906	-	9,906	19,812	2025.01.01~2026.01.01	11,388	X	-

18차(총1인)	직원	2023.02.15	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	5,000	-	-	-	-	5,000	2025.02.15~2031.02.14	11,230	X	-

19차(총6인)	직원	2023.05.31	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	44,000	-	-	-	-	44,000	2025.05.31~2031.05.30	8,945	X	-

20차(총1인)	직원	2023.08.23	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	5,000	-	-	-	-	5,000	2025.08.23~2031.08.22	7,682	X	-

21차,22차(총3인)	직원	2024.01.11	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	40,000	-	-	-	-	40,000	2026.01.11~2032.01.10	7,037	X	-

23차(총3명)	직원	2024.03.08	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	12,750	-	-	-	-	12,750	2026.03.08~2032.03.07	6,778	X	-

※ 공시서류작성기준일(2024년 3월 31일) 종가 : 6,540원주1) 주식매수선택권을 부여 받은 자의 수 및 부여 받은 자와의 관계는 최초 부여 당시를 기준으로 기재하였습니다.주2) 제9차 주식매수선택권의 행사는 2019년 7월 21일 이후로 매년 30%, 40%, 30% 비율로 2025년 7월 20일까지 누적적으로 행사 가능합니다.주3) 제10차 주식매수선택권의 행사는 2020년 11월 30일 이후로 매년 30%, 40%, 30% 비율로 2026년 11월 29일까지 누적적으로 행사 가능합니다.주4) 제11차 주식매수선택권의 행사는 2022년 3월 30일 이후로 매년 30%, 40%, 30% 비율로 2028년 3월 29일까지 누적적으로 행사 가능합니다.주5) 14차~17차 주식매수선택권 부여는 (주)애드엑스 흡수합병으로 승계된 주식매수선택권입니다.주6) 제18차 주식매수선택권의 행사는 2025년 2월 15일 이후로 매년 30%, 40%, 30% 비율로 2031년 2월 14일까지 누적적으로 행사 가능합니다.주7) 제19차 주식매수선택권의 행사는 2025년 5월 31일 이후로 매년 30%, 40%, 30% 비율로 2031년 5월 30일까지 누적적으로 행사 가능합니다.주8) 제20차 주식매수선택권의 행사는 2025년 8월 23일 이후로 매년 30%, 40%, 30% 비율로 2031년 8월 22일까지 누적적으로 행사 가능합니다.주9) 제21차 주식매수선택권의 행사는 2026년 1월 11일 이후로 매년 50%, 50% 비율로 2032년 1월 10일까지 누적적으로 행사 가능합니다.주10) 제22차 주식매수선택권의 행사는 2026년 1월 11일 이후로 매년 30%, 30%, 40% 비율로 2032년 1월 10일까지 누적적으로 행사 가능합니다.주11) 제23차 주식매수선택권의 행사는 2026년 3월 8일 이후로 매년 50%, 50% 비율로 2032년 3월 7일까지 누적적으로 행사 가능합니다.

(3) 양도제한조건부 주식(Restricted Stock Unit) 부여 및 행사 현황 당사는 2023년부터 주가연동형 보상인 RSU 제도를 운영하고 있으며, 이사회 결의 및 당사자와 계약 체결을 통해 부여하였습니다. 부여 현황은 다음과 같습니다

(기준일 : 2024.03.31 ) (단위 : 주)

부여일	2023.01.02.	2023.05.31

부여주식	주식회사 넵 튠 보통주

부여주식수	2,500	13,000

부여대상 및 인원수	직원 2 명	등기임원 1 명

가득조건	부여일로부터 3 년 재직

지급시기	부여일부터 3년 재직 시 50% 행사 가능부여일부터 4년 재직 시 100% 행사 가능

부여주식수의 조정	무상증자 ( 자본전입 ), 주식분할 , 주식병합 , 주식배당 등이 발생하는 경우 , 조정비율을 반영하여 부여주식수를 증감함

(기준일 : 2024.03.31 ) (단위 : 주)

부여일	2024.01.11

부여주식	주식회사 넵 튠 보통주

부여주식수	22000

부여대상 및 인원수	계열법인 임원 1명, 직원 2명

가득조건	부여일로부터 2 년 재직

지급시기	부여일부터 2년 재직 시 30% 행사 가능부여일부터 3년 재직 시 30% 행사 가능부여일부터 4년 재직 시 40% 행사 가능

부여주식수의 조정	무상증자 ( 자본전입 ), 주식분할 , 주식병합 , 주식배당 등이 발생하는 경우 , 조정비율을 반영하여 부여주식수를 증감함

RSU는 가득조건 달성 시 신주발행교부방식, 자기주식교부방식, 차액보상방법 중 조건 충족 시점에 이사회에서 정하는 방법으로 지급됩니다.