솔디펜스 반기보고서 (2025.06)
1. 임원 및 직원 등의 현황

1. 임원 현황

(기준일 : 2025년 06월 30일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

이병경	남	1968.10	대표이사	사내이사	상근	경영총괄	16.9 ~ 22.02 걸포3지구 도시개발조합 대표22.03 ~23.11 (주)큰솔 상무23.11~현재 (주)솔디펜스 대표이사	-	-	-	2023.11~	2026.11.02

박종완	남	1962.04	사장	사내이사	상근	방산총괄	88.12~14.11 한화 생산/기술/품질 상무14.12~16.12 한화 제조사업 총괄 상무18.01~20.03 (주)이디티 총괄 부사장20.03~21.07 (주)이디티 방산총괄22.02~ 현재 (주)솔디펜스 방산총괄	-	-	-	2022.02~	2027.03.28

이지현	여	1980.11	사외이사	사외이사	비상근	내부통제	09.02~13.09 법무법인 시공 변호사14.03~22.07 주식회사 대동 준법지원인22.09~현재 법무법인 한서 변호사	-	-	-	2024.03~	2027.03.28

손영은	여	1975.02	감사	감사	비상근	내부통제	02.02~16.06 검찰청 부부장검사16.09~현재 법무법인 광장 변호사	-	-	-	2024.03~	2027.03.28

손재열	남	1968.01	전무이사	사내이사	상근	연구소장	03.03~05.02 한양대학교 대학원 졸업90.03~01.10 국방과학연구소(ADD)05.10~20.11 (주)한화연구소20.11~22.12 (주)코리아인더스트리 연구소장23.01~24.09 국방신속획득기술연구원	-	-	-	2024.10~	2028.03.31

윤성목	남	1970.06	상무이사	미등기	상근	생산총괄	96.08 부산대학교 항공우주공학과 졸업05.05 ~ 13.04 (주)에이알텍 생산팀장	20,000	-	-	-	-

김한우	남	1969.08	상무	미등기	상근	부소장	92.02 아주대학교 전자공학과 졸업05.01 ~ 16.12 (주)옴니스페이스 팀장99.03 ~ 04.10 (주)리맨코 팀장93.02 ~ 97.07 (주)데니망 팀장	1,200	-	-	-	-

임재국	남	1972.05	이사	미등기	상근	영업관리	92.03 ~ 98.02 부경대학교 전자공학과 졸업99.06 ~ 04.02 현대전자 개발 대리04.03 ~ 08.03 유니맥스정보시스템 영업 차장08.05 ~ 12.02 디에스테크놀로지 영업 부장12.03 ~ 13.09 레오트로닉스 대표	-	-	-	-	-

박상인	남	1977.08	이사	미등기	상근	재경팀장	16.07 ~ 22.11 ㈜이디티 재경팀장22.11 ~ 현재 (주)솔디펜스 경영지원본부 재경팀 팀장	-	-	-	2022.11~	-

권수영	남	1965.07	이사	미등기	상근	개발2팀장	11.11 ~ 15.06 ㈜에어포인트 기술연구소 수석연구원15.06 ~ 현재 ㈜솔디펜스 기술연구소 개발2팀 팀장	-	-	-	2015.06~	-

2. 임원의 M 및 IPO 등 관련 주요 경력사항 -. 보고서 작성기준일 현재 해당사항 없습니다.

3. 임원의 변경을 예방하기 위한 수단 등이 있는 경우 그 내용당사의 정관 제34조(이사의 임기)에 의해 이사의 임기는 3년으로 보장되며, 정관 제46조(감사의 임기와 보선)에 의해 감사의 임기는 취임후 3년 내의 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지 보장됩니다.

관련 규정	성 명

정관 제34조(이사의 임기)	① 이사의 임기는 3년으로 한다. 그러나 그 임기가 최종의 결산기 종료 후 당해 결산기에 관한 정기주주총회 전에 만료될 경우에는 그 총회의 종결 시까지 그 임기를 연장한다.
② 보궐 선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

정관 제46조(감사의 임기와 보선)	① 감사의 임기는 취임 후 3년 내의 최종의 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지로 한다. 보결 또는 증원에 의하여 선임된 감사의 임기는 전임자들의 잔여임기로 한다
② 감사 중 결원이 생긴 때에는 주주총회에서 이를 선임한다. 그러나 정관 제44조에서 정하는 원수를 결하지 아니하고 업무수행 상 지장이 없는 경우에는 그러하지 아니한다.

4. 임원이 다른 기업인수목적회사의 지분을 갖고있는 경우 그 내용 -. 해당사항없음 5. 임원이 다른 회사의 임직원으로 겸임 ·겸직하는 경우 그 내용

겸직임원	겸직현황

성명	직위	회사명	주요사업	직위	직무	재직기간	비고

이지현	사외이사	법무법인 한서	법무 서비스	변호사	변호사	4년	-

손영은	감사	법무법인 광장	법무 서비스	변호사	변호사	9년	-

6. 임원이 회사가 추진하고자 하는 합병 등과 관련된 업무를 최근 5년간 수행한 경력이 있는 경우 그 내용-. 해당사항없음

7. 등기임원 선임 후보자 및 해임 대상자 현황

-. 해당사항없음 8. 직원 등 현황

(기준일 : 2025년 06월 30일 ) (단위 : 천원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

사무	남	7	-	-	-	7	5년 09개월	598,367	85,481	-	-	-	-

사무	여	6	-	-	-	6	3년 03개월	227,558	37,926	-

생산	남	35	-	-	-	35	7년 07개월	1,898,515	54,243	-

생산	여	20	-	-	-	20	6년 06개월	928,380	46,419	-

연구	남	25	-	-	-	25	6년 02개월	1,861,860	74,474	-

연구	여	2	-	-	-	2	8년 04개월	98,381	49,191	-

영업	남	5	-	-	-	5	6년 10개월	415,308	83,062	-

영업	여	2	-	-	-	2	2년 07개월	90,587	45,294	-

합 계	102	0	0	0	102	6년 06개월	6,168,960	60,480	-

9. 육아지원제도 사용현황(1) 육아지원제도 사용 현황

(단위 : 명, %)

구분	당기(11기 반기)	전기(10기)	전전기(09기)

육아휴직 사용자수(남)	1	4	3

육아휴직 사용자수(여)	0	2	2

육아휴직 사용자수(전체)	1	6	5

육아휴직 사용률(남)	0	150%	17%

육아휴직 사용률(여)	0	100%	100%

육아휴직 사용률(전체)	0	125%	58%

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(남)	1	0	0

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(여)	0	0	0

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(전체)	1	0	0

육아기 단축근무제 사용자 수	0	0	0

배우자 출산휴가 사용자 수	1	3	6

-. (당해 출산 이후 1년 이내에 육아휴직을 사용한 근로자/당해 출생일로부터 1년 이내의 자녀가 있는 근로자)(2) 임신기·육아기 단축근무 사용률

(단위 : 명, %)

구분	당기(11기 반기)	전기(10기)	전전기(09기)

임신기 단축근무제(A)	0	0	1

육아기 단축근무제(B)	0	0	0

계(A+B)	0	0	1

임신기 단축근무 사용률	0	0%	100%

육아기 단축근무 사용률	0	0%	0%

임신기ㆍ육아기 단축근무 사용률	0	0%	50%

(3) 배우자 출산휴가 사용률(단위 : 명, %)

구분	당기(11기)	전기(10기)	전전기(09기)

배우자출산휴가 사용자수	1	6	3

배우자출산휴가 사용률	100%	120%	100%

-. 배우자출산휴가 사용률 계산식 : (배우자출산휴가 사용자수/당해 육아휴직 사용자수) 10. 유연근무제도 사용 현황

(단위 : 명, %)

구분	당기(11기 반기)	전기(10기)	전전기(09기)

유연근무제 활용 여부	여	여	여

시차출퇴근제 사용자 수	6	6	-

선택근무제 사용자 수	0	0	0

원격근무제(재택근무 포함) 사용자 수	0	0	2

'-. 24년 10월 기술연구소 시차출퇴근제 도입 이후 주차별 신청제로 해당 월 평균 사용자수로 계산

11. 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2025년 06월 30일 ) (단위 : 천원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	5	581,982	116,396	-