이노션 사업보고서 (2025.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회위원 포함)	7	6,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	4,994	624	-

주1) 보수총액에는 이용우 前 대표이사의 보수와, 2025년 12월 18일 임시주주총회를 통해 선임된 김정아 사내이사의 2025년 말까지의 보수가 일할 계산되어 포함 되었습니다. 2025년 말 기준 이사 및 감사위원의 총 인원수인 7인으로 계산된 1인당 평균보수액은 713백만원입니다.주2) 주주총회 승인을 득한 임원퇴직금 지급 규정에 따라 이용우 前 대표이사에게 지급된 퇴직금(퇴직위로금)은 보수총액에서 제외되었습니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	5	4,785	957	2025년 12월 18일부로 퇴임한 이용우 사내이사가 포함

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	사외이사 3명은 하기 "감사위원회 위원" 란에 포함 기재

감사위원회 위원	3	209	70	사외이사 3명

감사	-	-	-	감사위원회 운영중

주1) 인원수는 현재 등기기준 7명에 퇴임한 이용우 사내이사가 포함되어있습니다.

주2) 보수총액은 '자본시장과 금융투자업에 관한 법률' 제159조, 동법 시행령 제168조에 따라 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사 ㆍ감사위원회 위원이 지급받은 '소득세법' 상의 소득 금액입니다

3. 이사ㆍ감사의 보수지급기준

구분	지급 기준

등기이사(사외이사, 감사위원회위원 제외)	- 급여 : 주주총회 결의로 정한 이사보수한도 범위 내에서 이노션 임원급여 Table 및 임원임금 책정기준 등 내부기준을 기초로 하여, 직무·직급, 근속기간, 리더십, 전문성, 회사기여도, 인재육성 등을 종합적으로 반영하여 지급- 상여 : 임원보수지급기준(성과 인센티브)을 기초로, 매출액 및 영업이익 등의 사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을 종합적으로 고려하여 지급

사외이사(감사위원회 위원 제외)	주주총회 결의로 정한 이사보수한도 범위 내에서 독립성 및 투명성을 보장하기 위하여 고정 보수로 지급하며, 경영성과에 연동되는 별도의 경영성과급은 지급하지 아니함

감사위원회 위원	주주총회 결의로 정한 이사보수한도 범위 내에서 독립성 및 투명성을 보장하기 위하여 고정 보수로 지급하며, 경영성과에 연동되는 별도의 경영성과급은 지급 하지 아니함

당사가 지급한 보수에 대한 자세한 지급기준 등은 '이사ㆍ감사의 개인별 보수현황'에서 '2.산정기준 및 방법'을 참고 바랍니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이용우	前 대표이사	3,426	-

정성이	사내이사	2,387	-

김정아	대표이사	1,083	-

신승호	사내이사	629	-

※ 김정아 대표이사는 2025년 12월 18일 임시주주총회에서 선임되었습니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이용우	근로소득	급여	760	임원 인사 및 처우 규정(이사회 결의)에 따라 직급(사내이사), 근속연수(5.3년), 업무의 성격, 업무 수행 결과, 기여도 등의 내부기준에 의거하여기본 연봉 및 복리후생 관련 임원 처우에 해당하는 금액을1~10월(10월 31일부 퇴임) 기간 중 분할하여 지급함

고문수수료	84	국내외 기관/기구/외부 전문가 네트워크 협력, 경영환경 분석 및 예측 자문, 장기발전전략 자문 등을 위하여고문역으로 위촉하고 고문수수료를 매월 분할하여 지급함

상여	554	임원 인사 및 처우규정에 따라 매출액 등의 사업실적,경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을종합적으로 고려하여 554백만원을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	2,028	퇴직금 규정에 따라 3개월 평균임금에 근속연수(5.3년)을곱하여 법정퇴직금을 산정하고 근속기간 중의 업무 성과 및 기여도를 고려하여 퇴직급여를 지급하였음

기타소득	-	-

정성이	근로소득	급여	1,466	임원 인사 및 처우 규정(이사회 결의)에 따라 직급(사내이사), 근속연수(20.6년), 업무의 성격, 업무 수행 결과, 기여도 등의 내부기준에 의거하여기본 연봉 및 복리후생 관련 임원 처우에 해당하는 금액을공시대상 기간 중 분할하여 지급함

상여	921	임원 인사 및 처우규정에 따라 매출액 등의 사업실적,경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을종합적으로 고려하여 921백만원을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

김정아	근로소득	급여	740	임원 인사 및 처우 규정(이사회 결의)에 따라 직급(부사장, 대표이사/사내이사), 근속연수(19.4년), 업무의 성격, 업무 수행 결과, 기여도 등의 내부기준에 의거하여 기본 연봉 및 복리후생 관련 임원 처우에 당하는 금액을 공시대상 기간 중 분할하여 지급함

상여	343	임원 인사 및 처우규정에 따라 매출액 등의 사업실적,경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을종합적으로 고려하여 343백만원을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

신승호	근로소득	급여	498	임원 인사 및 처우 규정(이사회 결의)에 따라 직급(전무), 근속연수(4년), 업무의 성격,업무 수행 결과, 기여도 등의 내부기준에 의거하여기본 연봉 및 복리후생 관련 임원 처우에 해당하는 금액을공시대상 기간 중 분할하여 지급함

상여	131	임원 인사 및 처우규정에 따라 매출액 등의 사업실적,경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을종합적으로 고려하여 131백만원을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이용우	前 대표이사	3,426	-

정성이	고문	2,387	-

윤학노	전무	1,460	-

박준호	상무	1,193	-

김정아	대표이사	1,083	-

※) 윤학노 전무, 박준호 상무는 공시서류작성기준일 (2025년 12월 31일) 이후 공시서류제출일 사이에 퇴임한 임원입니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이용우	근로소득	급여	760	임원 인사 및 처우 규정(이사회 결의)에 따라 직급(사내이사), 근속연수(5.3년), 업무의 성격, 업무 수행 결과, 기여도 등의 내부기준에 의거하여기본 연봉 및 복리후생 관련 임원 처우에 해당하는 금액을1~10월(10월 31일부 퇴임) 기간 중 분할하여 지급함

고문수수료	84	국내외 기관/기구/외부 전문가 네트워크 협력, 경영환경 분석 및 예측 자문, 장기발전전략 자문 등을 위하여고문역으로 위촉하고 고문수수료를 매월 분할하여 지급함

상여	554	임원 인사 및 처우규정에 따라 매출액 등의 사업실적,경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을종합적으로 고려하여 554백만원을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	2,028	퇴직금 규정에 따라 3개월 평균임금에 근속연수(5.3년)을곱하여 법정퇴직금을 산정하고 근속기간 중의 업무 성과 및 기여도를 고려하여 퇴직급여를 지급하였음

기타소득	-	-

정성이	근로소득	급여	1,466	임원 인사 및 처우 규정(이사회 결의)에 따라 직급(사내이사), 근속연수(20.6년), 업무의 성격, 업무 수행 결과, 기여도 등의 내부기준에 의거하여기본 연봉 및 복리후생 관련 임원 처우에 해당하는 금액을공시대상 기간 중 분할하여 지급함

상여	921	임원 인사 및 처우규정에 따라 매출액 등의 사업실적,경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을종합적으로 고려하여 921백만원을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

윤학노	근로소득	급여	418	임원 인사 및 처우 규정(이사회 결의)에 따라 직급(전무), 근속연수(9.8년), 업무의 성격, 업무 수행 결과, 기여도 등의 내부기준에 의거하여기본 연봉 및 복리후생 관련 임원 처우에 해당하는 금액을공시대상 기간 중 분할하여 지급함

상여	53	임원 인사 및 처우규정에 따라 매출액 등의 사업실적,경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을종합적으로 고려하여 53백만원을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	990	퇴직금 규정에 따라 3개월 평균임금에 근속연수(9.8년)을 곱하여법정퇴직금을 산정하고 근속기간 중의 업무 성과 및 기여도를 고려하여 퇴직급여를 지급하였음

기타소득	-	-

박준호	근로소득	급여	435	임원 인사 및 처우 규정(이사회 결의)에 따라 직급(상무), 근속연수(5년), 업무의 성격, 업무 수행 결과, 기여도 등의 내부기준에 의거하여기본 연봉 및 복리후생 관련 임원 처우에 해당하는 금액을공시대상 기간 중 분할하여 지급함

상여	84	임원 인사 및 처우규정에 따라 매출액 등의 사업실적,경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을종합적으로 고려하여 84백만원을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	215	근로소득지급명세서상 임원 퇴직소득금액 한도초과액

퇴직소득	459	퇴직금 규정에 따라 3개월 평균임금에 근속연수(5년)을 곱하여법정퇴직금을 산정하고 근속기간 중의 업무 성과 및 기여도를 고려하여 퇴직급여를 지급하였음

기타소득	-	-

김정아	근로소득	급여	740	임원 인사 및 처우 규정(이사회 결의)에 따라 직급(부사장, 대표이사/사내이사), 근속연수(19.4년), 업무의 성격, 업무 수행 결과, 기여도 등의 내부기준에 의거하여 기본 연봉 및 복리후생 관련 임원 처우에 당하는 금액을 공시대상 기간 중 분할하여 지급함

상여	343	임원 인사 및 처우규정에 따라 매출액 등의 사업실적,경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을종합적으로 고려하여 343백만원을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 - 해당사항 없음