클래시스 사업보고서 (2025.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	7	3,000	사외이사 포함

(주1) 인원수는 공시서류 작성기준일 현재 재임 중인 이사를 기준으로 기재하였습니다.

나. 보수지급금액(1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	496	71	-

(주1) 인원수는 공시서류 작성기준일 현재 재임 중인 이사를 기준으로 기재하였으며, 보수총액은 당기 중 사임한 이사의 보수를 포함하고 있습니다.
(주2) 1인 평균급여액은 급여총액을 작성기준일 현재의 인원수로 나누어 산출한 단순평균 금액입니다.

(2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	388	97	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	108	36	-

감사	-	-	-	-

(주1) 인원수는 공시서류 작성기준일 현재 재임 중인 이사를 기준으로 기재하였으며, 보수총액은 당기 중 사임한 이사의 보수를 포함하고 있습니다.
(주2) 1인 평균급여액은 급여총액을 작성기준일 현재의 인원수로 나누어 산출한 단순평균 금액입니다.

다. 보수지급 기준 당사는 주주총회의 승인을 받은 이사보수 한도 금액 내에서 이사의 보수를 지급하고 있습니다. 당사의 보수지급 기준은 다음과 같습니다.

구 분	보수지급기준

등기이사(사외이사,감사위원회 위원 제외)	ㆍ급여 : 직무, 직급, 근속기간, 리더쉽, 전문성, 기타 회사기여도 등을 종합적으로 판단하여 기본급을 결정ㆍ상여 : 임원상여금지급 규정의 절차 및 내용에 따라 이사회 결의를 통해 지급. 이사회에서 매출액ㆍ영업이익ㆍ당기순이익으로 구성된 계량지표와 직무, 직급, 근속기간, 리더십, 전문성, 기타 회사기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기본연봉의 200% 내에서 상여를 결정ㆍ주식매수선택권 : 주식매수선택권 지급규정의 절차 및 내용을 따라 근무 성적, 회사기여도 등을 종합적으로 판단하여 부여

감사위원회 위원	ㆍ급여 : 위임업무의 성격 등을 고려하여 보수를 결정

라. 등기이사의 개인별 보수현황 (1) 개인별 보수지급금액

(단위: 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

백승한	대표이사	388	주식매수선택권 100,000주 부여(부여주식 종류 : 보통주, 행사가격 19,587원행사기간 : 부여일로부터 2년이 경과하는 날의 익일부터 8년간)

김동욱	기타비상무이사	-	-

김현승	기타비상무이사	-	-

박완진	기타비상무이사	-	-

이은지	기타비상무이사	-	-

(주1) 보수에 포함되지 않은 주식매수선택권은 보고서 작성기준일 이후 행사되었습니다. 세부사항은 2026년01월 09일 주요사항보고서(자기주식처분결정)을 참고하시기 바랍니다.

(2) 산정기준 및 방법(단위: 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

백승한	근로소득	급여	312	독립적인 보상위원회에서 KPI 평가등급별 연봉조정률과 승진여부, 역할책임의 크기, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 기본연봉을 결정하고 이를 12분할하여 지급

상여	76	임원상여금지급규정(또는 이사회결의)에 따라 매출액ㆍ영업이익ㆍ당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0%~200% 내에서 지급할 수 있음계량지표와 관련하여 당사 매출액이 전기 2,429억원에서 당기 3,368억원으로 전년 대비 38.6% 증가한 점, 영업이익이 전기 1,224억원에서 당기 1,706억원으로 전년 대비 39.3% 증가한 점 등을 고려함.비계량지표와 관련하여 내부통제와 관련된 미비점 등 개선사항이 발생하지 않는 등 당사 내부통제가 원활히 작동하도록 하여 준법경영, 윤리경영 문화가 확산될 수 있도록 하였고, 회사의 경영목표를 달성하기 위하여 리더쉽을 발휘하였다는 점 등을 고려하여 상여금을 산출ㆍ지급하였음.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	183	임원퇴직금지급규정에 의거 산출하여 납입한 적립금

기타소득	-	-

(주1) 보고서 작성기준일 이후 주식매수선택권이 행사되어 주식매수선택권 행사이익은 기재하지 않았습니다. 관련 사항은 2026년 01월 09일 주요사항보고서(자기주식처분결정)을 참고하시기 바랍니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

가. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

-	-	-	-

나. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

-	근로소득	급여	-	-

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

가. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

-	-	-	-

나. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

-	근로소득	급여	-	-

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

3. 주식매수선택권 부여 현황 가. 이사ㆍ감사의 주식매수선택권 부여현황

(단위 : 백만원)

구 분	부여받은인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	-	-	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

업무집행지시자 등	-	-	-

계	-	-	-

(주1) 2025년 12월 22일 백승한 대표이사 임기만료 전 사임에 따라 보고서 작성 기준일 현재 이사ㆍ감사의 주식매수선택권 부여 현황을 해당사항이 없습니다.

나. 주식매수선택권 부여 및 행사현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격	의무보유여부	의무보유기간

행사	취소	행사	취소

OOO 외 1명	미등기임원	2024.06.25	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	55,000	-	-	-	-	55,000	26.06.25~34.06.24	51,329	X	-

백승한	퇴직자	2023.03.30	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	270,000	-	170,000	-	170,000	100,000	25.03.30~33.03.29	19,587	X	-

OOO 외 8명	미등기임원	2023.03.30	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	415,000	-	-	-	65,000	350,000	25.03.30~33.03.29	19,587	X	-

OOO 외 1명	미등기임원	2022.03.09	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	4,215	-	-	-	-	4,215	25.03.29~30.03.28	56,360	X	-

OOO 외 19명	직원	2022.03.09	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	14,887	-	3,933	-	4,354	10,533	25.03.29~30.03.28	56,360	X	-

OOO	외부전문가	2017.11.22	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	3,079	3,079	-	3,079	-	-	20.11.23 ~25.11.22	21,426	X	-

(주1) 공시서류작성기준일(2025년 12월 31일) 현재 종가 : 54,500원
(주2) 2022년 03월 09일 부여내역은 합병소멸법인 (주)이루다의 종업원에게 부여하였던 주식기준보상거래를 승계하였습니다. 보고서 제출일 현재 미행사수량은 14,748주 입니다.
(주3) 2017년 11월 22일 부여내역은 합병소멸법인 ㈜이루다에서 외부전문가에게 부여하였던 주식기준보상거래를 승계하였으며, 당기 중 행사되어 자기주식을 교부하였습니다. 자기주식 교부와 관련하여 자세한 사항은 2025년 04월 01일 주요사항보고서 (자기주식 처분 결정)공시를 참고하시기 바랍니다.
(주4) 2023년 03월 30일 백승한에게 부여된 주식매수선택권의 기말미행사수량은 보고서 작성 기준일 이후 행사되어 자기주식을 교부하였습니다. 자기주식 교부와 관련한 자세한 사항은 2026년 01월 09일 주요사항보고서 (자기주식 처분 결정) 공시를 참고하시기 바랍니다.