한솔제지 반기보고서 (2019.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

-	7	5,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	1,213	173	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	1,159	290	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	54	18	-

감사	-	-	-	-

보수현황>1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이상훈	대표이사	501	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이상훈	근로소득	급여	197	임원 보수지급기준에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급(사장),근속기간, 전년도 성과급 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정 급여를 413백만원으로 책정하고 매월 나누어 지급함

상여	304	임원 보수지급기준의 의거, 성과평가의 결과에 따라 고정연봉의 170%내에서 지급할 수 있음. 성과평가는 경영실적 및 성장전략 실행, 인재확보, 혁신 실행등 핵심과제를 종합적으로 평하여 결정함. 금번에 반영된 상여는 '19년 2월에 지급된 '18년 성과에 대한 보수로 계량지표와 관련해서는 연결재무제표 기준 매출액이 '17년1.5조에서 '18년 1.7조로, 영업이익이 '17년 630억에서 '18년 1,208억으로 각각 증가하였음. 비계량지표와 관련해서는 신탄진 감열지 생산 및 라벨 판매체제 구축 등을 통해 주력 핵심지종의 수익성 기반을 강화한 점 등을 고려하여 상여금 304백만원을 산출 및 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

계	501	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조동길	회장	2,331	-

선우영석	상담역	579	-

이상훈	대표이사	501	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조동길	근로소득	급여	1,245	임원보수 지급기준에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급(회장), 근속기간(33년), 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 책정하고 상반기에 1,245백만원을 매월 나누어 지급함.

상여	1,086	임원보수 지급기준에 따라 성과평가를 통해 그 결과에 따라 고정연봉의 230% 내에서 지급할 수 있음. 성과평가는 경영실적 및 그룹 성장선략 실행, 인재확보, 혁신 실행 등 핵심 과제를 종합적으로 평가하여 결정함.금번에 반영된 상여는 '19년 2월에 지급된 '18년 성과에 대한 보수로, 계량지표와 관련하여 당사는 대외적으로 불확실한 경영환경 속에서도 연결 재무제표 기준 전년 대비 약 12% 성장한 17,923억원의 매출을 달성하였고, 영업이익도 2배 가량 증가한 1,113억원을 달성하였음.비 계량지표와 관련하여 성장기반 마련을 위해 핵심역량 강화및 경영혁신체제 고도화 등의 성과를 창출하고 있다는 점을 고려하여 상여금 1,086백만원을 산출 및 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

계	2,331	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

선우영석	근로소득	급여	579	퇴임임원 예우 기준에 의거하여 재임 중의 직급(부회장), 근속기간(25년), 성과 등을 종합적으로 반영하여 상담역 급여를 책정하고 이를 매월 나누어 지급함.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

계	579	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이상훈	근로소득	급여	197	임원 보수지급기준에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급(사장),근속기간, 전년도 성과급 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정 급여를 413백만원으로 책정하고 매월 나누어 지급함

상여	304	임원 보수지급기준의 의거, 성과평가의 결과에 따라 고정 연봉의 170%내에서 지급할 수 있음. 성과평가는 경영실적 및 성장전략 실행, 인재확보, 혁신 실행등 핵심과제를 종합적으로 평하여 결정함. 금번에 반영된 상여는 '19년 2월에 지급된 '18년 성과에 대한 보수로 계량지표와 관련해서는 연결재무제표 기준 매출액이 '17년1.5조에서 '18년 1.7조로, 영업이익이 '17년 630억에서 '18년 1,208억으로 각각 증가하였음. 비계량지표와 관련해서는 신탄진 감열지 생산 및 라벨 판매체제 구축 등을 통해 주력 핵심지종의 수익성 기반을 강화한 점 등을 고려하여 상여금 304백만원을 산출 및 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

계	501	-

및 행사현황>

(단위 : 백만원) 구 분 인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사 4 75 73,900주 사외이사 - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 계 4 75 73,900주 - 부여 주식수는 보고서 작성 기준일(2019.06.30)이며, 주당 공정가치는 부여일(2018.03.28) 기준임. (기준일 : 2019년 06월 30일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 변동수량 미행사수량 행사기간 행사가격 부여 행사 취소 이상훈 등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 26,400 - - 26,400 2021.03.28~2023.03.27 21,300 최원경 등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 21,100 - - 21,100 2021.03.28~2023.03.27 21,300 이명길 등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 13,200 - - 13,200 2021.03.28~2023.03.27 21,300 노봉국 등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 13,200 - - 13,200 2021.03.28~2023.03.27 21,300 박준희 미등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 13,200 - - 13,200 2021.03.28~2023.03.27 21,300 전유택 미등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 13,200 - - 13,200 2021.03.28~2023.03.27 21,300 황덕수 미등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 13,200 - - 13,200 2021.03.28~2023.03.27 21,300 한관희 미등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 13,200 - - 13,200 2021.03.28~2023.03.27 21,300 이계성 미등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 13,200 - - 13,200 2021.03.28~2023.03.27 21,300 김상용 미등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 13,200 - - 13,200 2021.03.28~2023.03.27 21,300 이동주 미등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 13,200 - - 13,200 2021.03.28~2023.03.27 21,300 최승용 미등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 13,200 - - 13,200 2021.03.28~2023.03.27 21,300 정기준 미등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 13,200 - - 13,200 2021.03.28~2023.03.27 21,300 이해성 미등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 13,200 - - 13,200 2021.03.28~2023.03.27 21,300 고정한 미등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 13,200 - - 13,200 2021.03.28~2023.03.27 21,300 권용택 미등기임원 2019.03.26 이사회 결의에서 정함 보통주 8,800 - - 8,800 2021.03.26~2023.03.25 21,300 오준균 미등기임원 2019.03.26 이사회 결의에서 정함 보통주 8,800 - - 8,800 2021.03.26~2023.03.25 21,300 오홍석 미등기임원 2019.03.26 이사회 결의에서 정함 보통주 8,800 - - 8,800 2021.03.26~2023.03.25 21,300 박형석 미등기임원 2019.03.26 이사회 결의에서 정함 보통주 8,800 - - 8,800 2021.03.26~2023.03.25 21,300

※(2018.03.28. 부여기준) 공정가치 산정방법 및 주요 가정1) 산정방법 : 공정가액접근법 (옵션가격결정모형 중 Black-Scholes Model 적용)2) 공정가치 산정 가정 (부여일 기준) - 공정가치 : 1,009원 - 권리부여일의 주가 : 16,000원 (2018년 3월 27일 종가) - 주식매수선택권 행사가격 : 21,300원 - 무위험이자율 : 2.232% (2018년 3월 27일 3년 만기 국고채 유통수익률) - 기대행사기간 : 4년 (행사기간 : 주총결의일로부터 3년이 경과한 날로부터 2년 내) - 예상주가변동성 : 16.74% ※(2019.03.26. 부여기준) 공정가치 산정방법 및 주요 가정1) 산정방법 : 공정가액접근법 (옵션가격결정모형 중 Black-Scholes Model 적용)2) 공정가치 산정 가정 (부여일 기준) - 공정가치 : 1,434원 - 권리부여일의 주가 : 15,350원 (2019년 3월 25일 종가) - 주식매수선택권 행사가격 : 21,300원 - 무위험이자율 : 1.770% (2019년 3월 25일 3년 만기 국고채 유통수익률) - 기대행사기간 : 3년 (행사기간 : 주총결의일로부터 2년이 경과한 날로부터 2년 내) - 예상주가변동성 : 27.36%