한솔제지 반기보고서 (2018.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

-	7	5,000,000,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	662,653,500	94,664,786	-

2-2. 유형별(단위 : 원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	613,153,500	153,288,375	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	49,500,000	16,500,000	-

감사	-	-	-	-

보수현황>1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

-	-	-	-

※ 개인별 보수가 5억원 미만인 경우 기재를 생략할 수 있음

2. 산정기준 및 방법(단위 :백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

-	근로소득	급여	-	-

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조동길	회장	1,987	※ 장기 보상제도 (LTCI, Long Term Cash Incentive)
- 목표 : '18년부터 '20년 중기계획 EBITDA 누적 목표액
- 보상 : 달성 정도에 따라 고정연봉의 최대 150%까지 지급 가능 (이사보수 한도 內)
- 운영 주기 : 每 3년

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조동길	근로소득	급여	1,173	- 임원보수 지급기준에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급(회장), 근속기간 (33년), 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를책정하고, 상반기에 1,173 백만원을 매월 나누어 지급함.

상여	814	- 임원보수 지급기준에 의거 전년도 성과평가 결과에 따라 고정연봉의 230%내에서 지급할 수 있음. 성과평가는 경영실적 및 성장전략 실행, 인재확보, 혁신 실행 등 핵심 과제를 종합적으로 평가하여 결정함.
- 금번에 반영된 상여는 '17년 성과에 대한 보수로서, 계량지표와 관련하여 당사는 대외적으로 불확실한 경영환경 속에서도 연결 재무제표 기준 전년대비 약 15% 성장한 17,571억원의 매출을 달성하였고, 경상이익도 안정적인 수익률을 유지하고 있음. 또한, 비 계량지표와 관련하여 성장기반 마련을위해 핵심역량 강화 및 경영혁신 체제 고도화 등의 성과를 발휘하고 있다는 점 등을 고려하여 상여금 814백만원을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

및 행사현황>

(단위 : 백만원) 구 분 인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사 4 75 73,900주 사외이사 - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 계 4 75 73,900주 ※공시기준일 현재(2018.06.30.) (기준일 : 2018년 06월 30일 ) (단위 : 백만원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 변동수량 미행사수량 행사기간 행사가격 부여 행사 취소 이상훈 등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 26,400 - - 26,400 2021.03.28~2023.03.27 21,300 최원경 등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 21,100 - - 21,100 2021.03.28~2023.03.27 21,300 이명길 등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 13,200 - - 13,200 2021.03.28~2023.03.27 21,300 노봉국 등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 13,200 - - 13,200 2021.03.28~2023.03.27 21,300 정동원 미등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 13,200 - - 13,200 2021.03.28~2023.03.27 21,300 박준희 미등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 13,200 - - 13,200 2021.03.28~2023.03.27 21,300 전유택 미등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 13,200 - - 13,200 2021.03.28~2023.03.27 21,300 황덕수 미등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 13,200 - - 13,200 2021.03.28~2023.03.27 21,300 한관희 미등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 13,200 - - 13,200 2021.03.28~2023.03.27 21,300 이계성 미등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 13,200 - - 13,200 2021.03.28~2023.03.27 21,300 김상용 미등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 13,200 - - 13,200 2021.03.28~2023.03.27 21,300 이동주 미등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 13,200 - - 13,200 2021.03.28~2023.03.27 21,300 최승용 미등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 13,200 - - 13,200 2021.03.28~2023.03.27 21,300 정기준 미등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 13,200 - - 13,200 2021.03.28~2023.03.27 21,300 이해성 미등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 13,200 - - 13,200 2021.03.28~2023.03.27 21,300 고정한 미등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 13,200 - - 13,200 2021.03.28~2023.03.27 21,300 권창호(주1) 미등기임원 2018.03.28 이사회 결의에서 정함 보통주 13,200 - 13,200 0 - - (주1) 반기보고서 제출일 현재(2018.08.14) 권창호 미등기임원은 퇴사하여 기부여된 주식 매수선택권 전량이 취소되었습니다. (주2) 연결회사는 당반기 중 기존의 주식선택권을 취소하고 신규로 주식선택권을 부여하였습니다. 연결회사는 새로 부여한 주식선택권이 취소한 주식선택권을 대체하는것으로 식별하여 조건변경으로 회계처리하였습니다.(주3) (2018.03.28. 부여기준) 공정가치 산정방법 및 주요 가정1) 산정방법 : 공정가액접근법 (옵션가격결정모형 중 Black-Scholes Model 적용)2) 공정가치 산정 가정 (부여일 기준) - 공정가치 : 1,009원 - 권리부여일의 주가 : 16,000원 (2018년 3월 27일 종가) - 주식매수선택권 행사가격 : 21,300원 - 무위험이자율 : 2.232% (2018년 3월 27일 3년 만기 국고채 유통수익률) - 기대행사기간 : 4년 (행사기간 : 주총결의일로부터 3년이 경과한 날로부터 2년 내) - 예상주가변동성 : 16.74%