한솔제지 사업보고서 (2021.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

-	8	8,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	5,019	627	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	5	4,875	975	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	144	48	-

감사	-	-	-	-

* 위 표의 감사위원회 위원 보수총액 144백만원에는 2021년 3월 사임한 고정희 이사의 보수가 포함되어 있음.

3. 보수지급기준

구 분	보수지급기준

등기이사(사외이사,감사위원회 위원 제외)	- 급여 : 임원보수 지급기준에 따라 임원 급여 테이블을 기초로 직급, 근속기간, 위임업무의 성격, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 보수를 결정- 설추석상여 : 각 월급여 100% 지급- 연간인센티브 : 연간 KPI 목표 달성도에 따라 대표이사가 결정하며, 기준연봉의 0~230% 내에서 연 1회 지급- 기타근로소득 : 회사 규정에 따라 의료지원, 학자금지원, 건강검진, 단체상해보험 등 복리후생 지원

사외이사(감사위원회 위원 제외)	- 급여 : 주주총회 결의로 정한 이사보수한도 범위 내에서 위임업무의 성격 등을 고려하여 보수를 결정- 상여 : 경영성과에 연동되는 별도의 경영성과급은 지급하지 아니함- 복리후생 : 별도 복리후생을 지급하지 아니함

감사위원회 위원	- 급여 : 주주총회 결의로 정한 이사보수한도 범위 내에서 위임업무의 성격 등을 고려하여 보수를 결정- 상여 : 경영성과에 연동되는 별도의 경영성과급은 지급하지 아니함- 복리후생 : 별도 복리후생을 지급하지 아니함

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조동길	회장	3,468	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조동길	근로소득	급여	1,484	- 임원보수 지급기준(이사회 결의)에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급(회장), 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 챙정하고 1,484백만원을 매월 나누 어 지급함.

상여	1,924	- 설/추석 상여: 월 급여 각 100% 지급- 성과상여: 임원보수 지급기준에 의거 성과평가를 통해 그 결과에 따라 고정연봉의 0~230% 내에서 연 1회 지급함. 성과평가는 재무성과 및 성장전략 실행, 인재확보, 혁신 실행 등 핵심 과제를 종합적으로 평가하여 결정함. - 비 계량지표와 관련하여 전사 포트폴리오 전략 수립과 체계적 인 실행, 중기전략 수립 고도화 및 디지털 혁신 성과 고도화 등 선제적인 미래 준비 및 전사 공통 역량을 강화한 점 등을 고려하여 성과상여금을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	- 해당사항 없음

기타 근로소득	60	- 회사규정에 따른 복리후생 지원 및 인정상여

퇴직소득	-	- 해당사항 없음

기타소득	-	- 해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조동길	회장	3,468	-

윤병인	사장	561	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조동길	근로소득	급여	1,484	- 임원보수 지급기준(이사회 결의)에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급(회장), 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 챙정하고 1,484백만원을 매월 나누 어 지급함.

상여	1,924	- 설/추석 상여: 월 급여 각 100% 지급- 성과상여: 임원보수 지급기준에 의거 성과평가를 통해 그 결과에 따라 고정연봉의 0~230% 내에서 연 1회 지급함. 성과평가는 재무성과 및 성장전략 실행, 인재확보, 혁신 실행 등 핵심 과제를 종합적으로 평가하여 결정함. - 비 계량지표와 관련하여 전사 포트폴리오 전략 수립과 체계적 인 실행, 중기전략 수립 고도화 및 디지털 혁신 성과 고도화 등 선제적인 미래 준비 및 전사 공통 역량을 강화한 점 등을 고려하여 성과상여금을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	- 해당사항 없음

기타 근로소득	60	- 회사규정에 따른 복리후생 지원 및 인정상여

퇴직소득	-	- 해당사항 없음

기타소득	-	- 해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

윤병인	근로소득	급여	271	- 임원보수 지급기준(이사회 결의)에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급(사장 A), 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 챙정하고 271백만원을 매월 나누 어 지급함.

상여	262	- 설/추석 상여: 월 급여 각 100% 지급- 성과상여: 임원보수 지급기준에 의거 성과평가를 통해 그 결과에 따라 고정연봉의 170% 내에서 연 1회 지급함. 성과평가는 재무성과 및 성과 창출을 위한 전략과제 수행, 혁신 실행 등 핵심 과제를 종합적으 로 평가하여 결정함. 금번에 반영된 상여는 '21년 2월에 지급된 '20년 성과 에 대한 보수로, 계량지표와 관련하여 당사는 대외적 으로 불확실한 경영환경 속에서도 연결 재무제표 기준 영업이익 946억을 달성하여 안정적인 수익 기조 를 유지하고 있음. - 비 계량지표와 관련하여 공간의 다양한 해석의 기획 전시 및 공모전, 강연 등 차별화된 문화 체험으로 성과를 창출하고 있다 는 점 등을 고려하여 성과상여금을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	- 해당사항 없음

기타 근로소득	29	- 회사규정에 따른 복리수행 지원 및 인정상여

퇴직소득	-	- 해당사항 없음

기타소득	-	- 해당사항 없음

및 행사현황>(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	4	330	105,900주

사외이사	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

계	4	330	105,900주

※ 부여 주식수는 보고서 작성 기준일(2021.12.31)이며, 주당 공정가치는 부여일 (2020.03.23 2021.03.24)기준임

(기준일 : 2021년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격

행사	취소	행사	취소

최승용	미등기임원	2018.03.28	이사회 결의	보통주	13,200	-	-	-	-	13,200	2021.03.28~2023.03.27	21,300

오준균	미등기임원	2019.03.26	이사회 결의	보통주	8,800	-	-	-	-	8,800	2021.03.26~2023.03.25	21,300

박형석	미등기임원	2019.03.26	이사회 결의	보통주	8,800	-	-	-	-	8,800	2021.03.26~2023.03.25	21,300

한철규	등기임원	2020.03.23	이사회 결의	보통주	33,700	-	-	-	-	33,700	2023.03.23~2025.03.22	14,400

노태호	미등기임원	2020.03.23	이사회 결의	보통주	24,200	-	-	-	-	24,200	2023.03.23~2025.03.22	14,400

김범준	미등기임원	2020.03.23	이사회 결의	보통주	16,100	-	-	-	-	16,100	2023.03.23~2025.03.22	14,400

이해성	미등기임원	2020.03.23	이사회 결의	보통주	16,100	-	-	-	-	16,100	2023.03.23~2025.03.22	14,400

최원경	등기임원	2021.03.24	이사회 결의	보통주	27,500	-	-	-	-	27,500	2024.03.24~2026.03.23	14,400

이명길	등기임원	2021.03.24	이사회 결의	보통주	27,500	-	-	-	-	27,500	2024.03.24~2026.03.23	14,400

노봉국	등기임원	2021.03.24	이사회 결의	보통주	17,200	-	-	-	-	17,200	2024.03.24~2026.03.23	14,400

이동주	미등기임원	2021.03.24	이사회 결의	보통주	17,200	-	-	-	-	17,200	2024.03.24~2026.03.23	14,400

최승용	미등기임원	2021.03.24	이사회 결의	보통주	17,200	-	-	-	-	17,200	2024.03.24~2026.03.23	14,400

고정한	미등기임원	2021.03.24	이사회 결의	보통주	17,200	-	-	-	-	17,200	2024.03.24~2026.03.23	14,400

오준균	미등기임원	2021.03.24	이사회 결의	보통주	17,200	-	-	-	-	17,200	2024.03.24~2026.03.23	14,400

오홍석	미등기임원	2021.03.24	이사회 결의	보통주	17,200	-	-	-	-	17,200	2024.03.24~2026.03.23	14,400

박형석	미등기임원	2021.03.24	이사회 결의	보통주	17,200	-	-	-	-	17,200	2024.03.24~2026.03.23	14,400

양종명	미등기임원	2021.03.24	이사회 결의	보통주	17,200	-	-	-	-	17,200	2024.03.24~2026.03.23	14,400

이상현	미등기임원	2021.03.24	이사회 결의	보통주	17,200	-	-	-	-	17,200	2024.03.24~2026.03.23	14,400

최원경	등기임원	2018.03.28	이사회 결의	보통주	21,100	-	21,100	-	21,100	0	2021.03.28~2023.03.27	21,300

이명길	등기임원	2018.03.28	이사회 결의	보통주	13,200	-	13,200	-	13,200	0	2021.03.28~2023.03.27	21,300

노봉국	등기임원	2018.03.28	이사회 결의	보통주	13,200	-	13,200	-	13,200	0	2021.03.28~2023.03.27	21,300

정기준	미등기임원	2018.03.28	이사회 결의	보통주	13,200	-	13,200	-	13,200	0	2021.03.28~2023.03.27	21,300

김상용	미등기임원	2018.03.28	이사회 결의	보통주	13,200	-	13,200	-	13,200	0	2021.03.28~2023.03.27	21,300

이동주	미등기임원	2018.03.28	이사회 결의	보통주	13,200	-	13,200	-	13,200	0	2021.03.28~2023.03.27	21,300

고정한	미등기임원	2018.03.28	이사회 결의	보통주	13,200	-	13,200	-	13,200	0	2021.03.28~2023.03.27	21,300

오홍석	미등기임원	2019.03.26	이사회 결의	보통주	8,800	-	8,800	-	8,800	0	2021.03.26~2023.03.25	21,300

정기준	미등기임원	2021.03.24	이사회 결의	보통주	17,200	-	17,200	-	17,200	0	2024.03.24~2026.03.23	14,400

※(2018.03.28. 부여기준) 공정가치 산정방법 및 주요 가정 1) 산정방법 : 공정가액접근법 (옵션가격결정모형 중 Black-Scholes Model 적용)2) 공정가치 산정 가정 (부여일 기준) - 공정가치 : 1,009원 - 권리부여일의 주가 : 16,000원 (2018년 3월 27일 종가) - 주식매수선택권 행사가격 : 21,300원 - 무위험이자율 : 2.232% (2018년 3월 27일 3년 만기 국고채 유통수익률) - 기대행사기간 : 4년 (행사기간 : 주총결의일로부터 3년이 경과한 날로부터 2년 내) - 예상주가변동성 : 16.74% ※(2019.03.26. 부여기준) 공정가치 산정방법 및 주요 가정 1) 산정방법 : 공정가액접근법 (옵션가격결정모형 중 Black-Scholes Model 적용)2) 공정가치 산정 가정 (부여일 기준) - 공정가치 : 1,434원 - 권리부여일의 주가 : 15,350원 (2019년 3월 25일 종가) - 주식매수선택권 행사가격 : 21,300원 - 무위험이자율 : 1.770% (2019년 3월 25일 3년 만기 국고채 유통수익률) - 기대행사기간 : 3년 (행사기간 : 주총결의일로부터 2년이 경과한 날로부터 2년 내) - 예상주가변동성 : 27.36% ※(2020.03.23. 부여기준) 공정가치 산정방법 및 주요 가정 1) 산정방법 : 공정가액접근법 (옵션가격결정모형 중 Black-Scholes Model 적용)2) 공정가치 산정 가정 (부여일 기준) - 공정가치 : 880원 - 권리부여일의주가 : 9,090원 (2020년 3월 20일 종가) - 주식매수선택권 행사가격 : 14,400원 - 무위험이자율 : 1.107% (2020년 3월 20일 3년 만기 국고채 유통수익률) - 기대행사기간 : 4년 (행사기간 : 주총결의일로부터 3년이 경과한 날로부터 2년 내) - 예상주가변동성 : 29.00% ※(2021.03.24. 부여기준) 공정가치 산정방법 및 주요 가정 1) 산정방법 : 공정가액접근법 (옵션가격결정모형 중 Black-Scholes Model 적용)2) 공정가치 산정 가정 (부여일 기준) - 공정가치 : 4,162 원 - 권리부여일의주가 : 13,800원 (2021년 3월 23일 종가) - 주식매수선택권 행사가격 : 14,400원 - 무위험이자율 : 1.132% (2021년 3월 23일 3년 만기 국고채 유통수익률) - 기대행사기간 : 4년 (행사기간 : 주총결의일로부터 3년이 경과한 날로부터 2년 내) - 예상주가변동성 : 38.62%