한솔제지 사업보고서 (2023.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

-	9	8,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	7,594	844	-

* 상기 보수총액에는 사임 및 계열사 전출로 인해 발생한 임원 퇴직소득 1,645백만원이 포함되어 있습니다. 퇴직소득은 정관에 따라 임원퇴직금 지급규정에 의해 지급되는 것으로, 상기 주주총회 승인금액과는 별개로 지급되는 건입니다. 이를 제외할 경우 주주총회 승인금액 8,000백만원 중 임원보수총액은 5,949백만원입니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	7,378	1,476	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	72	36	-

감사위원회 위원	3	144	48	-

감사	-	-	-	-

* 2023년 3월 사임한 최원경 사내이사 소득이 포함되어 있음.

3. 보수지급기준

구 분	보수지급기준

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	- 급여 : 임원보수 지급기준에 따라 임원 급여 테이블을 기초로 직급, 근속기간, 위임업무의 성격, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 보수를 결정- 설/추석 상여 : 각 월급여 100% 지급- 연간인센티브 : 연간 KPI 목표 달성도에 따라 대표이사가 결정하며, 기준연봉의 10~230% 내에서 연 1회 지급- 기타근로소득 : 회사 규정에 따라 의료지원, 학자금지원, 건강검진, 단체상해 보험 등 복리후생 지원 및 인정상여, 임원 퇴직소득 한도 초과액 - 퇴직금 : 정관에 명시된 임원퇴직금 규정에 따라 산정 퇴직 당시의 월평균보수액에 지급율을 곱하여 산출

사외이사(감사위원회 위원 제외)	- 급여 : 주주총회 결의로 정한 이사보수한도 범위 내에서 위임업무의 성격 등을 고려하여 보수를 결정- 상여 : 경영성과에 연동되는 별도의 경영성과급은 지급하지 아니함- 복리후생 : 별도 복리후생을 지급하지 아니함

감사위원회 위원	- 급여 : 주주총회 결의로 정한 이사보수한도 범위 내에서 위임업무의 성격 등을 고려하여 보수를 결정- 상여 : 경영성과에 연동되는 별도의 경영성과급은 지급하지 아니함- 복리후생 : 별도 복리후생을 지급하지 아니함

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조동길	회장	4,443	-

최원경	부사장	1,212	-

이명길	부사장	820	-

한철규	사장	566	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조동길	근로소득	급여	1,614	- 임원보수 지급기준(이사회 결의)에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급 (회장), 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 책정하고 1,614백만원을 매월 나누어 지급함.

상여	2,779	- 설/추석 상여: 각 월급여 100% 지급- 성과상여 : 임원보수 지급기준에 의거 성과평가를 통해 그 결과에 따라 고정연봉의 230% 내에서 연 1회 지급함. 성과평가는 재무성과 및 성장전략 실행, 인재확보, 혁신 실행 등 핵심 과제를 종합적으로 평가하여 결정함.- 금번에 반영된 상여는 '23년 2월에 지급된 '22년 성과에 대한 보수로, 계량 지표와 관련하여 당사는 대외적으로 불확실한 경영환경 속에서도 연결 재 무제표 기준 영업이익 1,302억원을 달성하여 안정적인 수익 기조를 유지하 고 있음.- 비 계량지표와 관련하여 전사 포트폴리오 전략 수립과 체계적인 실행, 중기 계획 및 경영혁신체계 고도화, ESG 선진화 등의 성과를 창출한 점 등을 고 려하여 성과상여금을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	- 해당사항 없음

기타 근로소득	50	- 회사규정에 따른 복리후생 지원 및 인정상여

퇴직소득	-	- 해당사항 없음

기타소득	-	- 해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최원경	근로소득	급여	48	- 임원보수 지급기준(이사회 결의)에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급 (부사장), 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 책정하고 48백만원을 매월 나누어 지급함.

상여	17	- 설 상여: 월급여 100% 지급

주식매수선택권 행사이익	-	- 해당사항 없음

기타 근로소득	-	- 해당사항 없음

퇴직소득	1,147	- 회사 임원퇴직금 기준에 따른 산정

기타소득	-	- 해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이명길	근로소득	급여	147	- 임원보수 지급기준(이사회 결의)에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급 (부사장), 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 책정하고 147백만원을 매월 나누어 지급함.

상여	148	- 설/추석 상여: 각 월급여 100% 지급- 성과상여 : 임원보수 지급기준에 의거 성과평가를 통해 그 결과에 따라 고정연봉의 230% 내에서 연 1회 지급함. 성과평가는 재무성과 및 성장전략 실행, 인재확보, 혁신 실행 등 핵심 과제를 종합적으로 평가하여 결정함.

주식매수선택권 행사이익	-	- 해당사항 없음

기타 근로소득	27	- 회사규정에 따른 복리후생 지원 및 임원 퇴직소득한도초과액

퇴직소득	498	- 회사 임원퇴직금 기준에 따른 산정

기타소득	-	- 해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

한철규	근로소득	급여	250	- 임원보수 지급기준(이사회 결의)에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급 (사장), 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 책정하고 250백만원을 매월 나누어 지급함.

상여	315	- 설/추석 상여: 각 월급여 100% 지급- 성과상여 : 임원보수 지급기준에 의거 성과평가를 통해 그 결과에 따라 고정연봉의 230% 내에서 연 1회 지급함. 성과평가는 재무성과 및 성장전략 실행, 인재확보, 혁신 실행 등 핵심 과제를 종합적으로 평가하여 결정함.

주식매수선택권 행사이익	-	- 해당사항 없음

기타 근로소득	1	- 회사규정에 따른 복리후생 지원

퇴직소득	-	- 해당사항 없음

기타소득	-	- 해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조동길	회장	4,443	-

최원경	부사장	1,212	-

이명길	부사장	820	-

한철규	사장	566	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조동길	근로소득	급여	1,614	- 임원보수 지급기준(이사회 결의)에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급 (회장), 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 책정하고 1,614백만원을 매월 나누어 지급함.

상여	2,779	- 설/추석 상여: 각 월급여 100% 지급- 성과상여 : 임원보수 지급기준에 의거 성과평가를 통해 그 결과에 따라 고정연봉의 230% 내에서 연 1회 지급함. 성과평가는 재무성과 및 성장전략 실행, 인재확보, 혁신 실행 등 핵심 과제를 종합적으로 평가하여 결정함.- 금번에 반영된 상여는 '23년 2월에 지급된 '22년 성과에 대한 보수로, 계량 지표와 관련하여 당사는 대외적으로 불확실한 경영환경 속에서도 연결 재 무제표 기준 영업이익 1,302억원을 달성하여 안정적인 수익 기조를 유지하 고 있음.- 비 계량지표와 관련하여 전사 포트폴리오 전략 수립과 체계적인 실행, 중기 계획 및 경영혁신체계 고도화, ESG 선진화 등의 성과를 창출한 점 등을 고 려하여 성과상여금을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	- 해당사항 없음

기타 근로소득	50	- 회사규정에 따른 복리후생 지원 및 인정상여

퇴직소득	-	- 해당사항 없음

기타소득	-	- 해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최원경	근로소득	급여	48	- 임원보수 지급기준(이사회 결의)에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급 (부사장), 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 책정하고 48백만원을 매월 나누어 지급함.

상여	17	- 설 상여: 월급여 100% 지급

주식매수선택권 행사이익	-	- 해당사항 없음

기타 근로소득	-	- 해당사항 없음

퇴직소득	1,147	- 회사 임원퇴직금 기준에 따른 산정

기타소득	-	- 해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이명길	근로소득	급여	147	- 임원보수 지급기준(이사회 결의)에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급 (부사장), 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 책정하고 147백만원을 매월 나누어 지급함.

상여	148	- 설/추석 상여: 각 월급여 100% 지급- 성과상여 : 임원보수 지급기준에 의거 성과평가를 통해 그 결과에 따라 고정연봉의 230% 내에서 연 1회 지급함. 성과평가는 재무성과 및 성장전략 실행, 인재확보, 혁신 실행 등 핵심 과제를 종합적으로 평가하여 결정함.

주식매수선택권 행사이익	-	- 해당사항 없음

기타 근로소득	27	- 회사규정에 따른 복리후생 지원 및 임원 퇴직소득한도초과액

퇴직소득	498	- 회사 임원퇴직금 기준에 따른 산정

기타소득	-	- 해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

한철규	근로소득	급여	250	- 임원보수 지급기준(이사회 결의)에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급 (사장), 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 책정하고 250백만원을 매월 나누어 지급함.

상여	315	- 설/추석 상여: 각 월급여 100% 지급- 성과상여 : 임원보수 지급기준에 의거 성과평가를 통해 그 결과에 따라 고정연봉의 230% 내에서 연 1회 지급함. 성과평가는 재무성과 및 성장전략 실행, 인재확보, 혁신 실행 등 핵심 과제를 종합적으로 평가하여 결정함.

주식매수선택권 행사이익	-	- 해당사항 없음

기타 근로소득	1	- 회사규정에 따른 복리후생 지원

퇴직소득	-	- 해당사항 없음

기타소득	-	- 해당사항 없음

및 행사현황>

(단위 : 백만원) 구 분 부여받은인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외) 3 69 116,500주 사외이사(감사위원회 위원 제외) - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 업무집행지시자 등 13 294 283,200주 계 16 363 399,700주 ※ 부여 주식수는 보고서 작성 기준일(2023.12.31)이며, 주당 공정가치는 부여일(2020.03.23 2021.03.24 2022.03.23 2023.03.22)기준임. (기준일 : 2023년 12월 31일 ) (단위 : 백만원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 의무보유여부 의무보유기간 행사 취소 행사 취소 한철규 등기임원 2020.03.23 이사회 결의 보통주 33,700 - - - - 33,700 2023.03.23~2025.03.22 14,400 X - 노태호 미등기임원 2020.03.20 이사회 결의 보통주 24,200 - - - - 24,200 2023.03.23~2025.03.22 14,400 X - 김범준 미등기임원 2020.03.20 이사회 결의 보통주 16,100 - - - - 16,100 2023.03.23~2025.03.22 14,400 X - 이해성 미등기임원 2020.03.20 이사회 결의 보통주 16,100 - - - - 16,100 2023.03.23~2025.03.22 14,400 X - 최원경 미등기임원 2021.03.24 이사회 결의 보통주 27,500 - - - - 27,500 2024.03.24~2026.03.23 14,400 X - 이명길 등기임원 2021.03.24 이사회 결의 보통주 27,500 - - - - 27,500 2024.03.24~2026.03.23 14,400 X - 최승용 등기임원 2021.03.24 이사회 결의 보통주 17,200 - - - - 17,200 2024.03.24~2026.03.23 14,400 X - 고정한 미등기임원 2021.03.24 이사회 결의 보통주 17,200 - - - - 17,200 2024.03.24~2026.03.23 14,400 X - 오준균 미등기임원 2021.03.24 이사회 결의 보통주 17,200 - - - - 17,200 2024.03.24~2026.03.23 14,400 X - 오홍석 미등기임원 2021.03.24 이사회 결의 보통주 17,200 - - - - 17,200 2024.03.24~2026.03.23 14,400 X - 양종명 미등기임원 2021.03.24 이사회 결의 보통주 17,200 - - - - 17,200 2024.03.24~2026.03.23 14,400 X - 이상현 미등기임원 2021.03.24 이사회 결의 보통주 17,200 - - - - 17,200 2024.03.24~2026.03.23 14,400 X - 박명식 미등기임원 2022.03.23 이사회 결의 보통주 18,300 - - - - 18,300 2025.03.23~2027.03.22 14,400 X - 한철규 등기임원 2023.03.22 이사회 결의 보통주 38,100 - - - - 38,100 2026.03.23~2028.03.22 14,400 X - 김범준 미등기임원 2023.03.22 이사회 결의 보통주 19,000 - - - - 19,000 2026.03.23~2028.03.22 14,400 X - 이해성 미등기임원 2023.03.22 이사회 결의 보통주 19,000 - - - - 19,000 2026.03.23~2028.03.22 14,400 X - 서동준 미등기임원 2023.03.22 이사회 결의 보통주 19,000 - - - - 19,000 2026.03.23~2028.03.22 14,400 X - 송나라오 미등기임원 2023.03.22 이사회 결의 보통주 19,000 - - - - 19,000 2026.03.23~2028.03.22 14,400 X - 김용기 미등기임원 2023.03.22 이사회 결의 보통주 19,000 - - - - 19,000 2026.03.23~2028.03.22 14,400 X - 이동주 미등기임원 2021.03.24 이사회 결의 보통주 17,200 - 17,200 - 17,200 - 2024.03.24~2026.03.23 14,400 X - ※ 공시서류작성기준일(2023년 12월 31일) 현재 당사의 보통주 종가 : 10,640원 ※ (2020.03.23. 부여기준) 공정가치 산정방법 및 주요 가정1) 산정방법 : 공정가액접근법 (옵션가격결정모형 중 Black-Scholes Model 적용)2) 공정가치 산정 가정 (부여일 기준) - 공정가치 : 880원 - 권리부여일의주가 : 9,090원 (2020년 3월 20일 종가) - 주식매수선택권 행사가격 : 14,400원 - 무위험이자율 : 1.107% (2020년 3월 20일 3년 만기 국고채 유통수익률) - 기대행사기간 : 4년 (행사기간 : 주총결의일로부터 3년이 경과한 날로부터 2년 내) - 예상주가변동성 : 29.00% ※ (2021.03.24. 부여기준) 공정가치 산정방법 및 주요 가정1) 산정방법 : 공정가액접근법 (옵션가격결정모형 중 Black-Scholes Model 적용)2) 공정가치 산정 가정 (부여일 기준) - 공정가치 : 4,162원 - 권리부여일의주가 : 13,800원 (2021년 3월 23일 종가) - 주식매수선택권 행사가격 : 14,400원 - 무위험이자율 : 1.132% (2021년 3월 23일 3년 만기 국고채 유통수익률) - 기대행사기간 : 4년 (행사기간 : 주총결의일로부터 3년이 경과한 날로부터 2년 내) - 예상주가변동성 : 38.62% ※ (2022.03.23. 부여기준) 공정가치 산정방법 및 주요 가정1) 산정방법 : 공정가액접근법 (옵션가격결정모형 중 Black-Scholes Model 적용)2) 공정가치 산정 가정 (부여일 기준) - 공정가치 : 3,225원 - 권리부여일의주가 : 13,200원 (2022년 3월 23일 종가) - 주식매수선택권 행사가격 : 14,400원 - 무위험이자율 : 2.399% (2022년 3월 23일 3년 만기 국고채 유통수익률) - 기대행사기간 : 4년 (행사기간 : 주총결의일로부터 3년이 경과한 날로부터 2년 내) - 예상주가변동성 : 30.67% ※ (2023.03.22. 부여기준) 공정가치 산정방법 및 주요 가정1) 산정방법 : 공정가액접근법 (옵션가격결정모형 중 Black-Scholes Model 적용)2) 공정가치 산정 가정 (부여일 기준) - 공정가치 : 1,879원 - 권리부여일의주가 : 11,400원 (2023년 3월 21일 종가) - 주식매수선택권 행사가격 : 14,400원 - 무위험이자율 : 3.294% (2023년 3월 21일 3년 만기 국고채 유통수익률) - 기대행사기간 : 4년 (행사기간 : 주총결의일로부터 3년이 경과한 날로부터 2년 내) - 예상주가변동성 : 25.78%