한솔제지 사업보고서 (2025.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

-	9	5,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	2,301	256	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	2,048	512	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	99	50	-

감사위원회 위원	3	154	51	-

감사	-	-	-	-

* 등기이사 보수총액에는 퇴직임원 2인의 소득이 포함되어있음.

3. 보수지급기준

구 분	보수지급기준

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	- 급여 : 임원보수 지급기준에 따라 임원 급여 테이블을 기초로 직급, 근속기간, 위임업무의 성격, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 보수를 결정- 설/추석 상여 : 각 월급여 100% 지급- 연간인센티브 : 연간 KPI 목표 달성도에 따라 대표이사가 결정하며, 기준연봉의 10~230% 내에서 연 1회 지급- 기타근로소득 : 회사 규정에 따라 의료지원, 학자금지원, 건강검진, 단체상해 보험 등 복리후생 지원 및 인정상여, 임원 퇴직소득 한도 초과액- 퇴직금 : 퇴직 당시의 월평균보수액에 지급율을 곱하여 산출

사외이사(감사위원회 위원 제외)	- 급여 : 주주총회 결의로 정한 이사보수한도 범위 내에서 위임업무의 성격 등을 고려하여 보수를 결정- 상여 : 경영성과에 연동되는 별도의 경영성과급은 지급하지 아니함 대내외 활동 지원을 위해 위원회 참여시 활동수당을 정액 지급함 - 복리후생 : 별도 복리후생을 지급하지 아니함

감사위원회 위원	- 급여 : 주주총회 결의로 정한 이사보수한도 범위 내에서 위임업무의 성격 등을 고려하여 보수를 결정- 상여 : 경영성과에 연동되는 별도의 경영성과급은 지급하지 아니함 대내외 활동 지원을 위해 위원회 참여시 활동수당을 정액 지급함- 복리후생 : 별도 복리후생을 지급하지 아니함

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

한철규	상담역	887	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

한철규	근로소득	급여	21	- 임원보수 지급기준(이사회결의)에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급(사장), 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 책정하고 21백만원을 매월 나누어 지급함

상여	20	- 설 상여: 월 급여 100% 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	267	- 근로소득지급명세서상 임원 퇴직소득액 한도초과액을 기재함

퇴직소득	579	- 임원퇴직금 지급기준(주주총회결의)에 따라 평균임금, 재직년수, 지급율에 따라 퇴직금을 책정하여 지급함

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

윤병인	사장	4,293	-

조동길	회장	3,691	-

한철규	상담역	1,068	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

윤병인	근로소득	급여	286	- 임원보수 지급기준(이사회결의)에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급(사장), 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 책정하고 286백만원을 매월 나누어 지급함

상여	499	- 설,추석상여: 월 급여 각 100% 지급- 성과상여: 임원보수 지급 기준에 의거 성과평가를 통해 그 결과에 따라 고정연봉의 170% 내에서 지급함. 성과평가는 재무성과 및 성과창출을 위한 전략과제 등을 종합적으로 평가하여 결정함금번에 반영된 상여는 '25년 1월에 지급된 '24년 성과에 대한 보수 및 '25년 12월에 지급된 성과에 대한 보수임방문객 수, 운영수익, 고객만족도 등 주요 KPI 달성과 기획 전시 성과, 인적 역량 제고를 통한 대외 가치 상승 기여도를 종합적으로 평가하여 상여금을 책정함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	171	- 근로소득지급명세서상 임원 퇴직소득액 한도초과액을 기재함- 회사규정에 따른 복리후생 지원 등

퇴직소득	3,337	- 임원퇴직금 지급기준(주주총회결의)에 따라 평균임금, 재직년수, 지급율에 따라 퇴직금을 책정하여 지급함

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조동길	근로소득	급여	1,425	- 임원보수 지급기준(이사회결의)에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급(회장), 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 책정하고 1,425백만원을 매월 나누어 지급함

상여	2,261	- 설,추석상여: 월 급여 각 100% 지급- 성과상여: 임원보수 지급 기준에 의거 성과평가를 통해 그 결과에 따라 고정연봉의 230% 내에서 연 1회 지급함. 성과평가는 재무성과 및 성장전략 실행, 인재확보, 혁신 실행 등 핵심 과제를 종합적으로 평가하여 결정함.금번에 반영된 상여는 '25년 1월에 지급된 '24년 성과에 대한 보수로, 계량지표와 관련하여 당사는 원가 상승 등 어려운 대외 여건 속에서도 시장 지배력을 공고히 하고, 탈플라스틱 시대를 대비한 친환경 소재 사업의 시장 안착 등을 고려하여 종합적으로 반영함비 계량지표 관련해서는 성장전략 실행, 중기전략 수립 및 혁신체계 고도화, ESG 선진화 등을 고려하여 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	5	- 회사규정에 따른 복리후생 지원 등

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

한철규	근로소득	급여	191	- 임원보수 지급기준(이사회결의)에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급(사장), 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 책정하고 21백만원을 매월 나누어 지급함- 자문역 지급기준에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급(사장)의 75%인 15백만원을 매월 나누어 지급함 (25년 2월부터)

상여	20	- 설/추석 상여: 월 급여 각 100% 지급

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	278	- 근로소득지급명세서상 임원 퇴직소득액 한도초과액을 기재함- 회사규정에 따른 복리후생 지원 등

퇴직소득	579	- 임원퇴직금 지급기준(주주총회결의)에 따라 평균임금, 재직년수, 지급율에 따라 퇴직금을 책정하여 지급함

기타소득	-

및 행사현황>

(단위 : 백만원) 구 분 부여받은인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외) 2 229 83,100주 사외이사(감사위원회 위원 제외) - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 업무집행지시자 등 14 598 268,500주 계 16 827 351,600주 (기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 백만원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 의무보유여부 의무보유기간 행사 취소 행사 취소 한철규 퇴직자 2020.03.23 이사회 결의 보통주 33,700 - 33,700 - 33,700 0 2023.03.23 ~2025.03.22 14,400 X - 노태호 퇴직자 2020.03.23 이사회 결의 보통주 24,200 - 24,200 - 24,200 0 2023.03.23 ~2025.03.22 14,400 X - 김범준 퇴직자 2020.03.23 이사회 결의 보통주 16,100 - 16,100 - 16,100 0 2023.03.23 ~2025.03.22 14,400 X - 이해성 퇴직자 2020.03.23 이사회 결의 보통주 16,100 - 16,100 - 16,100 0 2023.03.23 ~2025.03.22 14,400 X - 최원경 퇴직자 2021.03.24 이사회 결의 보통주 27,500 - - - - 27,500 2024.03.24 ~2026.03.23 14,400 X - 이명길 계열회사 임원 2021.03.24 이사회 결의 보통주 27,500 - 27,500 - 27,500 0 2024.03.24 ~2026.03.23 14,400 X - 최승용 등기임원 2021.03.24 이사회 결의 보통주 17,200 - - - - 17,200 2024.03.24 ~2026.03.23 14,400 X - 고정한 계열회사 임원 2021.03.24 이사회 결의 보통주 17,200 - 17,200 - 17,200 0 2024.03.24 ~2026.03.23 14,400 X - 오준균 등기임원 2021.03.24 이사회 결의 보통주 17,200 - - - - 17,200 2024.03.24 ~2026.03.23 14,400 X - 오홍석 퇴직자 2021.03.24 이사회 결의 보통주 17,200 - - - - 17,200 2024.03.24 ~2026.03.23 14,400 X - 양종명 퇴직자 2021.03.24 이사회 결의 보통주 17,200 - - - - 17,200 2024.03.24 ~2026.03.23 14,400 X - 이상현 퇴직자 2021.03.24 이사회 결의 보통주 17,200 - - - - 17,200 2024.03.24 ~2026.03.23 14,400 X - 박명식 계열회사 임원 2022.03.23 이사회 결의 보통주 18,300 - 18,300 - 18,300 0 2025.03.23 ~2027.03.22 14,400 X - 한철규 퇴직자 2023.03.22 이사회 결의 보통주 38,100 - 38,100 - 38,100 0 2026.03.23 ~2028.03.22 14,400 X - 김범준 퇴직자 2023.03.22 이사회 결의 보통주 19,000 - 19,000 - 19,000 0 2026.03.23 ~2028.03.22 14,400 X - 이해성 퇴직자 2023.03.22 이사회 결의 보통주 19,000 - - - - 19,000 2026.03.23 ~2028.03.22 14,400 X - 서동준 미등기임원 2023.03.22 이사회 결의 보통주 19,000 - - - - 19,000 2026.03.23 ~2028.03.22 14,400 X - 송나라오 미등기임원 2023.03.22 이사회 결의 보통주 19,000 - - - - 19,000 2026.03.23 ~2028.03.22 14,400 X - 김용기 미등기임원 2023.03.22 이사회 결의 보통주 19,000 - - - - 19,000 2026.03.23 ~2028.03.22 14,400 X - 최승용 등기임원 2024.03.20 이사회 결의 보통주 29,100 - - - - 29,100 2027.03.21 ~2029.03.20 14,400 X - 오준균 등기임원 2024.03.20 이사회 결의 보통주 19,600 - - - - 19,600 2027.03.21 ~2029.03.20 14,400 X - 양종명 퇴직자 2024.03.20 이사회 결의 보통주 19,600 - 19,600 - 19,600 0 2027.03.21 ~2029.03.20 14,400 X - 이상현 퇴직자 2024.03.20 이사회 결의 보통주 19,600 - 19,600 - 19,600 0 2027.03.21 ~2029.03.20 14,400 X - 곽상효 미등기임원 2024.03.20 이사회 결의 보통주 19,600 - - - - 19,600 2027.03.21 ~2029.03.20 14,400 X - 이강군 미등기임원 2024.03.20 이사회 결의 보통주 19,600 - - - - 19,600 2027.03.21 ~2029.03.20 14,400 X - 오상원 미등기임원 2024.03.20 이사회 결의 보통주 19,600 - - - - 19,600 2027.03.21 ~2029.03.20 14,400 X - 이성훈 미등기임원 2025.03.24 이사회 결의 보통주 19,600 - - - - 19,600 2028.03.24 ~2030.03.23 14,400 X - 손준휘 미등기임원 2025.03.24 이사회 결의 보통주 17,500 - - - - 17,500 2028.03.24 ~2030.03.23 14,400 X - 김명산 계열회사 임원 2025.03.24 이사회 결의 보통주 17,500 - - - - 17,500 2028.03.24 ~2030.03.23 14,400 X - ※ 공시서류작성기준일(2025년 12월 31일) 현재 종가 : 8,310 원 ※ 공정가치 산정방법 및 주요 가정 2020.3.23. 부여 2021.3.24. 부여 2022.3.23. 부여 2023.3.22. 부여 2024.3.20. 부여 2025.3.24. 부여 산정방법 공정가액접근법 (옵션가격결정모형 중 Black-Scholes Model 적용) 공정가치 880원 4,162원 3,225원 1,879원 1,755원 418원 권리부여일의주가 9,090원 (2020년 3월 20일 종가) 13,800원 (2021년 3월 23일 종가) 13,200원 (2022년 3월 23일 종가) 11,400원 (2023년 3월 21일 종가) 10,450원 (2024년 3월 19일 종가) 8,610원 (2025년 3월 21일 종가) 주식매수선택권 행사가격 14,400원 14,400원 14,400원 14,400원 14,400원 14,400원 무위험이자율 1.107% (2020년 3월 20일 3년 만기 국고채 유통수익률) 1.132% (2021년 3월 23일 3년 만기 국고채 유통수익률) 2.399% (2022년 3월 23일 3년 만기 국고채 유통수익률) 3.294% (2023년 3월 21일 3년 만기 국고채 유통수익률) 3.383% (2024년 3월 19일 3년 만기 국고채 유통수익률) 2.597% (2024년 3월 21일 3년 만기 국고채 유통수익률) 예상주가변동성 29.00% 38.62% 30.67% 25.78% 29.75% 21.72% 기대행사기간 4년 (행사기간 : 주총결의일로부터 3년이 경과한 날로부터 2년 내)