한솔제지 사업보고서 (2020.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

-	7	5,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	1,100	157	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	965	241	0

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	0

감사위원회 위원	3	135	45	0

감사	-	-	-	0

3. 보수지급기준

구 분	보수지급기준

등기이사(사외이사,감사위원회 위원 제외)	- 급여 : 임원보수 지급기준에 따라 임원 급여 테이블을 기초로 직급, 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 보수를 결정- 상여 : 임원보수 지급기준에 의거, 경영실적, 핵심과제 실행 등 경영진으로서의 성과 및 기여도를 평가(성과평가)하여 그 결과에 따라 고정연봉의 170%내에서 지급- 기타근로소득 : 회사 규정에 따른 의료비, 학자금 등 복리후생 지원

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-

감사위원회 위원	주주총회 결의로 정한 이사보수한도 범위 내에서 독립성 및 투명성을보장하기 위하여 고정 보수로 지급하며, 경영성과에 연동되는 별도의 경영성과급은 지급하지 아니함.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

-	-	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조동길	회장	3,125	-

윤병인	사장	544	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조동길	근로소득	급여	2,209	임원보수 지급기준에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급(회장), 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 책정하고 2,209백만원을 매월 나누어 지급함.

상여	915	임원보수 지급기준에 따라 성과평가를 통해 그 결과에 따라 고정연봉의 230% 내에서 지급할 수 있음. 성과평가는 경영실적 및 성장전략 실행, 인재확보, 혁신실행 등 핵심과제를 종합적으로 평가하여 결정함. 금번에 반영된 상여는 '20년 2월에 지급된 '19년 성과에 대한 보수로, 계량지표와 관련하여 당사는 대외적으로 불확실한 경영환경 속에서도 연결 재무제표 기준 영업이익 1,053억을 달성하여 안정적인 수익률을 유지하고 있음. 비계량지표와 관련하여 산업용지 70만톤 체제 구축, 친환경 종이소재의 개발, 디지털 혁신을 위한 기반 마련 등 성과를 창출하고 있다는 점을 고려하여 상여금 915만원을 산출, 지급함.

주식매수선택권 행사이익

기타 근로소득

퇴직소득

기타소득

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

윤병인	근로소득	급여	351	임원보수 지급기준에 따라 임원 급여 Table을 기초로 직급(사장A), 근속기간, 전년도 성과 등을 종합적으로 반영하여 연간 고정급여를 책정하고 351백만원을 매월 나누어 지급함.

상여	193	임원보수 지급기준에 따라 성과평가를 통해 그 결과에 따라 고정연봉의 170% 내에서 지급할 수 있음. 성과평가는 경영실적 및 경여 성과 창출을 위한 전략과제 수행 등으로 구성된 목표 달성 수준을 종합적으로 평가하여 결정함. 금번에 반영된 상여는 '20년 2월에 지급된 '19년 성과에 대한 보수로, 계량지표와 관련하여 당사는 대외적으로 불확실한 경영환경 속에서도 연결 재무제표 기준 영업이익 1,053억을 달성하여 안정적인 수익률을 유지하고 있음. 비계량지표와 관련하여 사진과 공간의 다양한 해석의 기획전시 및 건축공모전 등 차별화된 문화체험으로 성과를 창출하고 있다는 점을 고려하여 상여금 193백만원을 산출, 지급함.

주식매수선택권 행사이익

기타 근로소득

퇴직소득

기타소득

및 행사현황>(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	4	99	81,200주

사외이사	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

계	4	99	81,200주

- 부여 주식수는 보고서 제출일(2021.03.16)이며, 주당 공정가치는 부여일 (2018.03.28 2020.03.23)기준임.

(기준일 : 2020.12.31 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격

행사	취소	행사	취소

한철규	등기임원	2018.03.28	이사회 결의에서 정함	보통주	33,700	-	-	-	-	33,700	2023.03.23~2025.03.22	14,400

최원경	등기임원	2018.03.28	이사회 결의에서 정함	보통주	21,100	-	-	-	-	21,100	2021.03.28~2023.03.27	21,300

이명길	등기임원	2018.03.28	이사회 결의에서 정함	보통주	13,200	-	-	-	-	13,200	2021.03.28~2023.03.27	21,300

노봉국	등기임원	2020.03.23	이사회 결의에서 정함	보통주	13,200	-	-	-	-	13,200	2021.03.28~2023.03.27	21,300

노태호	미등기임원	2018.03.28	이사회 결의에서 정함	보통주	24,200	-	-	-	-	24,200	2023.03.23~2025.03.22	14,400

김상용	미등기임원	2018.03.28	이사회 결의에서 정함	보통주	13,200	-	-	-	-	13,200	2021.03.28~2023.03.27	21,300

이동주	미등기임원	2018.03.28	이사회 결의에서 정함	보통주	13,200	-	-	-	-	13,200	2021.03.28~2023.03.27	21,300

최승용	미등기임원	2018.03.28	이사회 결의에서 정함	보통주	13,200	-	-	-	-	13,200	2021.03.28~2023.03.27	21,300

정기준	미등기임원	2018.03.28	이사회 결의에서 정함	보통주	13,200	-	-	-	-	13,200	2021.03.28~2023.03.27	21,300

고정한	미등기임원	2019.03.26	이사회 결의에서 정함	보통주	13,200	-	-	-	-	13,200	2021.03.28~2023.03.27	21,300

오준균	미등기임원	2019.03.26	이사회 결의에서 정함	보통주	8,800	-	-	-	-	8,800	2021.03.26~2023.03.25	21,300

오홍석	미등기임원	2019.03.26	이사회 결의에서 정함	보통주	8,800	-	-	-	-	8,800	2021.03.26~2023.03.25	21,300

박형석	미등기임원	2020.03.23	이사회 결의에서 정함	보통주	8,800	-	-	-	-	8,800	2021.03.26~2023.03.25	21,300

김범준	미등기임원	2020.03.23	이사회 결의에서 정함	보통주	16,100	-	-	-	-	16,100	2023.03.23~2025.03.22	14,400

이해성	-	2018.03.28	이사회 결의에서 정함	보통주	16,100	-	-	-	-	16,100	2023.03.23~2025.03.22	14,400

이상훈 (주1)	-	2018.03.28	이사회 결의에서 정함	보통주	26,400	-	26,400	-	26,400	-	2021.03.26~2023.03.25	21,300

전유택 (주2)	-	2018.03.28	이사회 결의에서 정함	보통주	13,200	-	13,200	-	13,200	-	2021.03.26~2023.03.25	21,300

박준희 (주2)	-	2018.03.28	이사회 결의에서 정함	보통주	13,200	-	13,200	-	13,200	-	2021.03.26~2023.03.25	21,300

황덕수 (주2)	-	2018.03.28	이사회 결의에서 정함	보통주	13,200	-	13,200	-	13,200	-	2021.03.26~2023.03.25	21,300

한관희 (주2)	-	2018.03.28	이사회 결의에서 정함	보통주	13,200	-	13,200	-	13,200	-	2021.03.26~2023.03.25	21,300

이계성 (주2)	계열회사 임원	2019.03.26	이사회 결의에서 정함	보통주	13,200	-	13,200	-	13,200	-	2021.03.26~2023.03.25	21,300

권용택 (주2)	-	2018.03.28	이사회 결의에서 정함	보통주	8,800	-	8,800	-	8,800	-	2021.03.26~2023.03.25	21,300

이해성 (주3)	-	2018.03.28	이사회 결의에서 정함	보통주	13,200	-	13,200	-	13,200	-	2021.03.28~2023.03.27	21,300

(주1) 2020년 2월 26일 부여취소 및 2020년 3월 23일 퇴임(주2) 2020년 2월 26일 부여취소 및 2019년 12월 31일 퇴임(주3) 2020년 2월 26일 부여취소 및 2020년 3월 19일 퇴임 ※(2018.03.28. 부여기준) 공정가치 산정방법 및 주요 가정 1) 산정방법 : 공정가액접근법 (옵션가격결정모형 중 Black-Scholes Model 적용)2) 공정가치 산정 가정 (부여일 기준) - 공정가치 : 1,009원 - 권리부여일의 주가 : 16,000원 (2018년 3월 27일 종가) - 주식매수선택권 행사가격 : 21,300원 - 무위험이자율 : 2.232% (2018년 3월 27일 3년 만기 국고채 유통수익률) - 기대행사기간 : 4년 (행사기간 : 주총결의일로부터 3년이 경과한 날로부터 2년 내) - 예상주가변동성 : 16.74% ※(2019.03.26. 부여기준) 공정가치 산정방법 및 주요 가정 1) 산정방법 : 공정가액접근법 (옵션가격결정모형 중 Black-Scholes Model 적용)2) 공정가치 산정 가정 (부여일 기준) - 공정가치 : 1,434원 - 권리부여일의 주가 : 15,350원 (2019년 3월 25일 종가) - 주식매수선택권 행사가격 : 21,300원 - 무위험이자율 : 1.770% (2019년 3월 25일 3년 만기 국고채 유통수익률) - 기대행사기간 : 3년 (행사기간 : 주총결의일로부터 2년이 경과한 날로부터 2년 내) - 예상주가변동성 : 27.36% ※(2020.03.23. 부여기준) 공정가치 산정방법 및 주요 가정 1) 산정방법 : 공정가액접근법 (옵션가격결정모형 중 Black-Scholes Model 적용)2) 공정가치 산정 가정 (부여일 기준) - 공정가치 : 880원 - 권리부여일의주가 : 9,090원 (2020년 3월 20일 종가) - 주식매수선택권 행사가격 : 14,400원 - 무위험이자율 : 1.107% (2020년 3월 20일 3년 만기 국고채 유통수익률) - 기대행사기간 : 4년 (행사기간 : 주총결의일로부터 2년이 경과한 날로부터 2년 내) - 예상주가변동성 : 29.00%