SK디앤디 사업보고서 (2020.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사(사외이사 포함)	6	4,000	-

감사	1	200	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

4	1,602	401	-

(주1) 보수총액은 당기 중 지급된 보수를 기준으로 작성하였습니다.
(주2) 1인 평균급여액은 '보수총액(급여 및 성과급 전체)/인원수'로 계산하였습니다.
(주3) 상기 인원수 및 평균보수액은 기타비상무이사(보수 미지급)를 제외하여 작성하였습니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	1	1,420	1,420	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	120	60	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	62	62	-

(주1) 보수총액은 당기 중 지급된 보수를 기준으로 작성하였습니다.
(주2) 1인 평균급여액은 '보수총액(급여 및 성과급 전체)/인원수'로 계산하였습니다.
(주3) 상기 인원수 및 평균보수액은 기타비상무이사(보수 미지급)를 제외하여 작성하였습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

함스테판윤성	대표이사/사장	1,420	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

함스테판윤성	근로소득	급여	600	이사보수지급 기준에 따라 '20년 이사보수한도 범위 내에서 직책(대표이사), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 급여액을 총 600백만원으로 결정하고 12분의 1인 50백만원을 매월 지급하였음.

상여	810	매출액, 영업이익, 세전이익, 당기순이익 등으로 구성된계량지표와 리더십, 전문성, 기타 회사기여도 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0~200% 내에서 지급.'20년 매출액은 전년 대비 53.9% 증가한 6,998억원(연결기준), 영업이익은 전년 대비 70.0% 증가한 1,398억원으로 역대 최고 실적을 달성하였음. 또한 탁월한 리더십을 바탕으로 기업가치 제고, 운영사업안정화, 신규사업모델 개발 등 SK디앤디의 중장기적 기업가치 제고에 탁월한 성과를 창출한 점 등을 종합적으로 고려하여 '21년 2월에상여금 8억원을 산출 및 지급하였음.하반기 변화관리 및 목표달성을 독려 하기위한 특별 격려금 10백만원을 산출, 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	10	복리후생비 등 인정상여 과세

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

함스테판윤성	대표이사/사장	1,420	-

최창원	부회장	1,464	-

황선표	임원	634	-

김도현	임원	526	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

함스테판윤성	근로소득	급여	600	이사보수지급 기준에 따라 '20년 이사보수한도 범위 내에서 직책(대표이사), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 급여액을 총 600백만원으로 결정하고 12분의 1인 50백만원을 매월 지급하였음.

상여	810	매출액, 영업이익, 세전이익, 당기순이익 등으로 구성된계량지표와 리더십, 전문성, 기타 회사기여도 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0~200% 내에서 지급.'20년 매출액은 전년 대비 53.9% 증가한 6,998억원(연결기준), 영업이익은 전년 대비 70.0% 증가한 1,398억원으로 역대 최고 실적을 달성하였음. 또한 탁월한 리더십을 바탕으로 기업가치 제고, 운영사업안정화, 신규사업모델 개발 등 SK디앤디의 중장기적 기업가치 제고에 탁월한 성과를 창출한 점 등을 종합적으로 고려하여 '21년 2월에상여금 8억원을 산출 및 지급하였음.하반기 변화관리 및 목표달성을 독려 하기위한 특별 격려금 10백만원을 산출, 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	10	복리후생비 등 인정상여 과세

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최창원	근로소득	급여	450	직위(부회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 급여액을 총 450백만원으로 결정하고, 12분의 1인 37.5백만원을 매월 지급하였음.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	209	임원퇴직금지급규정에 따른 퇴직금 중 임원퇴직소득금액 한도초과액 209백만원을 지급하였음.

퇴직소득	805	임원퇴직금지급규정에 따라 월 급여액 37.5백만원, 근무기간 약 6년 및 퇴직금지급률을 곱하여 임원퇴직금을 산출하여 805백만원을 지급하였음. 임원퇴직소득한도 초과분 209백만원은 제외한 금액임.

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

황선표	근로소득	급여	250	직책(부동산프론티어본부장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 급여액을 총 250백만원으로 결정하고 12분의 1인 20.8백만원을 매월 지급하였음.

상여	355	매출액, 영업이익, 세전이익, 당기순이익 등으로 구성된계량지표와 리더십, 전문성, 기타 회사기여도 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0~200% 내에서 지급.계량 지표 측면에서 사업대상 확보(수주), 공헌이익 등의재무성과와 신규 사업모델 사업화 등 다수의 전략과제를달성하였으며 비계량지표와 관련하여 고성과 조직 구축을 위한 변화관리를 적극적으로 리딩하여 가시적인 성과를 창출한 점 등을 고려하여 '21년 2월에 상여금 350백만원을 산출, 지급하였음.하반기 변화관리 및 목표달성을 독려하기 위한 특별 격려금 5백만원을 산출, 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	29	자녀 학자금 및 복리후생비 등 인정상여 과세

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김도현	근로소득	급여	300	직책(RESI솔루션개발운용본부장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 급여액을 총 300백만원으로 결정하고 12분의 1인 25백만원을 매월 지급하였음.

상여	205	매출액, 영업이익, 세전이익, 당기순이익 등으로 구성된계량지표와 리더십, 전문성, 기타 회사기여도 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0~200% 내에서 지급.계량 지표 측면에서 사업대상 확보(수주), 공헌이익 등의재무성과와 임대주택 상품/솔루션 차별화 등 다수의 전략과제를 달성하였으며 비계량지표와 관련하여 고성과 조직 구축을 위한 조직문화 개선활동을 적극적으로 리딩하여 가시적인 성과를 창출한 점 등을 고려하여 '21년 2월에 상여금 200백만원을 산출, 지급하였음.하반기 변화관리 및 목표달성을 독려하기 위한 특별 격려금 5백만원을 산출, 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	21	자녀 학자금 및 복리후생비 등 인정상여 과세

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

및 행사현황>(1) 주식매수선택권의 부여현황

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	1	21	-

사외이사	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

계	1	21	-

(주1) 주식매수선택권의 공정가치 총액은 당기 비용으로 계상한 금액입니다.
(주2) 공정가치 산정방법 및 주요 가정 (2016년 3월 18일 부여) ① 공정가치는 현재주가의 가치가 아닌 부여한 주식매수선택권에 대한 공정가치입니다.② 산정방법 : 옵션가격결정모형 중 이항모형 적용③ 평가 시 투입변수 요약 - 평가기준일 종가: 61,700원 - 행사가격 : 38,450원 (최초 부여시 행사가격은 62,900원이며, 2017.04.10 무상증자시 62,900원→41,950원, 2020.05.23 유상증자시 41,950원→38,450원으로 조정됨) - 무위험수익율 : 1.77% - 예상주가변동성 : 73.60%
(주3) 공정가치 산정방법 및 주요 가정 (2017년 3월 24일 부여) ① 공정가치는 현재주가의 가치가 아닌 부여한 주식매수선택권에 대한 공정가치입니다.② 산정방법 : 옵션가격결정모형 중 이항모형 적용③ 평가 시 투입 변수 요약
- 부여일 전일의 종가 : 38,500원 - 행사가격 : 25,900원 (최초 부여시 행사가격은 38,900원이며, 2017.04.10 무상증자시 38,900원→25,950원, 2020.05.23 유상증자시 25,950원→25,900원으로 조정됨) - 행사가능기간 : 2019.03.24. ~ 2026.03.23. - 무위험이자율 : 2.12%
- 주가변동성 : 30.50%
(주4) 공정가치 산정방법 및 주요 가정 (2018년 3월 27일 부여) ① 공정가치는 현재주가의 가치가 아닌 부여한 주식매수선택권에 대한 공정가치입니다.② 산정방법 : 옵션가격결정모형 중 이항모형 적용③ 평가 시 투입 변수 요약
- 부여일 전일의 종가 : 27,200원 - 행사가격 : 28,500원 (최초 부여시 행사가격은 29,300원이며, 2020.05.23 유상증자시 28,500원으로 조정됨) - 행사가능기간 : 2020.03.27. ~ 2025.03.26. - 무위험이자율 : 2.57%
- 주가변동성 : 29.87%

(2) 주식매수선택권의 행사현황

(기준일 : 2020년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격

행사	취소	행사	취소

함스테판윤성	등기임원	2016.03.18	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	70,000	-	-	-	-	70,000	2018.03.18~2025.03.17	38,450

박주철(주1)	-	2016.03.18	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	50,000	-	-	-	-	50,000	2018.03.18~2025.03.17	38,450

함스테판윤성	등기임원	2017.03.24	자기주식교부차액보상	보통주	50,000	-	-	-	-	50,000	2019.03.24~2026.03.23	25,900

안재현(주2)	계열회사 임원	2017.03.24	자기주식교부차액보상	보통주	40,000	-	-	-	-	40,000	2019.03.24~2026.03.23	25,900

김도현(주2)	미등기임원	2017.03.24	자기주식교부차액보상	보통주	20,000	-	-	-	-	20,000	2019.03.24~2026.03.23	25,900

이윤철	-	2017.03.24	자기주식교부차액보상	보통주	10,000	-	-	-	-	10,000	2019.03.24~2026.03.23	25,900

함스테판윤성	등기임원	2018.03.27	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	50,000	-	-	-	-	50,000	2020.03.27~2025.03.26	28,500

원성연	미등기임원	2018.03.27	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	20,000	-	-	-	-	20,000	2020.03.27~2025.03.26	28,500

오영래	미등기임원	2018.03.27	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	10,000	-	-	-	-	10,000	2020.03.27~2025.03.26	28,500

박재호	미등기임원	2018.03.27	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	10,000	-	-	-	-	10,000	2020.03.27~2025.03.26	28,500

이윤철	-	2018.03.27	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	10,000	-	-	-	-	10,000	2020.03.27~2025.03.26	28,500

황선표	미등기임원	2018.03.27	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	10,000	-	-	-	-	10,000	2020.03.27~2025.03.26	28,500

김해중	미등기임원	2018.03.27	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	10,000	-	-	-	-	10,000	2020.03.27~2025.03.26	28,500

(*) 참고사항 : 공시작성기준일(20. 12. 31) 기준 당사 종가는 43,150원입니다.
(주1) 2016년 3월 18일 정기주주총회에서 임기만료로 사내이사(등기임원)에서 퇴임하였습니다.
(주2) 2018년 11월 14일 등기임원(기타비상무이사 및 사내이사)에서 중도사임하였습니다.
(주3) 행사가격은 2017년 4월 10일 무상증자 및 2020년 5월 23일 유상증자에 따라 아래와 같이 조정된 금액으로 표시하였습니다. - 2016년 3월 18일 부여 주식매수선택권 : 38,450원 (2017년 무상증자시 41,950원, 최초 부여시 62,900원)- 2017년 3월 24일 부여 주식매수선택권 : 25,900원 (2017년 무상증자시 25,950원, 최초 부여시 38,900원)- 2018년 부여 주식매수선택권 : 28,500원 (2017년 무상증자시 29,300원)