SK디앤디 사업보고서 (2018.12)
2. 임원의 보수 등

1. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황 (1) 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사 (사외이사 포함)	6	4,000	-

감사	1	200	-

(2) 보수지급금액1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

4	1,236	309	-

(주1) 보수총액은 당기 중 지급된 보수를 기준으로 작성하였습니다.
(주2) 1인 평균급여액은 '보수총액(급여 및 성과급 전체)/직원수'로 계산하였습니다.
(주3) 2018년 03월 임기만료된 상근감사 및 2018년 3월 주주총회에서 신규 선임된 상근감사의 보수를 포함하였으며, 2018년 11월 사임한 사내이사 및 2018년 11월 신규선임된 사외이사 보수를 포함하였습니다. 2018년 11월 14일 사임한 사내이사는 등기임원에서 제외되었으나 보고기간종료일 현재 재직중이며, 상기 이사 및 감사의 보수총액에는 사내이사로 근무한 일수로 일할하여 계산한 보수금액을 기재하였습니다.
(주4) 상기 인원수 및 평균보수액은 기타비상무이사(보수 미지급)를 제외하여 작성하였습니다.

2) 유형별 지급액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	1	1,106	1,106	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	67	34	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	63	63	-

(주1) 보수총액은 당기 중 지급된 보수를 기준으로 작성하였습니다.
(주2) 1인 평균급여액은 '보수총액(급여 및 성과급 전체)/직원수'로 계산하였습니다.
(주3) 2018년 03월 임기만료된 상근감사 및 2018년 3월 주주총회에서 신규 선임된 상근감사의 보수를포함하였으며, 2018년 11월 사임한 사내이사 및 2018년 11월 신규선임된 사외이사 보수를 포함하였습니다. 2018년 11월 14일 사임한 사내이사는 등기임원에서 제외되었으나 보고기간종료일 현재 재직중이며, 상기 이사 및 감사의 보수총액에는 사내이사로 근무한 일수로 일할하여 계산한 보수금액을 기재하였습니다.
(주4) 상기 인원수 및 평균보수액은 기타비상무이사(보수 미지급)를 제외하여 작성하였습니다.

2. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황(1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

함스테판윤성	대표이사 / 사장	903	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

함스테판윤성	근로소득	급여	500	Position Grade에 따라 산정된 급여총액500백만원의 12분의 1인 41.7백만원을매월 지급하였음.

상여	402	경영성과에 따른 성과급 지급매출액, 영업이익, 세전이익, 당기순이익 등으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성,기타 회사기여도 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0~300% 내에서 지급.계량 지표 측면에서 성과를 달성한 점을 반영하였으며, 비계량지표와 관련하여 탁월한 리더십을 바탕으로 회사의 신성장 동력발굴 및 Value Chain 확대를 적극적으로 리딩하여 가시적인 성과를 창출한 점 등을 고려하여 상여금을 산출, 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	복리후생비 등 인정상여 과세

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

3. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

함스테판윤성	대표이사 / 사장	903	-

원성연	전무 / 본부장	540	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

함스테판윤성	근로소득	급여	500	Position Grade에 따라 산정된 급여총액500백만원의 12분의 1인 41.7백만원을매월 지급하였음.

상여	402	경영성과에 따른 성과급 지급매출액, 영업이익, 세전이익, 당기순이익 등으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성,기타 회사기여도 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0~300% 내에서 지급.계량 지표 측면에서 성과를 달성한 점을 반영하였으며, 비계량지표와 관련하여 탁월한 리더십을 바탕으로 회사의 신성장 동력발굴 및 Value Chain 확대를 적극적으로 리딩하여 가시적인 성과를 창출한 점 등을 고려하여 상여금을 산출, 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	복리후생비 등 인정상여 과세

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

원성연	근로소득	급여	277	Position Grade에 따라 산정된 급여총액277백만원의 12분의 1인 23백만원을 매월 지급하였음.

상여	252	경영성과에 따른 성과급 지급매출액, 영업이익, 세전이익, 당기순이익 등으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성,기타 회사기여도 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의0~300% 내에서 지급.계량 지표 측면에서 성과를 달성한 점을 반영하였으며, 비계량지표와 관련하여 탁월한 리더십을 바탕으로 회사의 신성장 동력발굴 및 Value Chain 확대를 적극적으로 리딩하여 가시적인 성과를 창출한 점 등을 고려하여 상여금을 산출, 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	11	자녀 학자금 및 복리후생비 등인정상여 과세

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

4. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(1) 주식매수선택권의 부여현황(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	1	505	-

사외이사	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

계	1	505	-

(주1) 주식매수선택권의 공정가치 총액은 당해 사업연도 당기 비용으로 계상한 금액입니다.
(주2) 공정가치 총액은 당기 중 사임한 사내이사에게 부여된 주식매수선택권의 공정가치를 제외하여 기재하였습니다.
(주2) 공정가치 산정방법 및 주요 가정 (2016년 3월 18일 부여) ① 공정가치는 현재주가의 가치가 아닌 부여한 주식매수선택권에 대한 공정가치입니다.② 산정방법 : 옵션가격결정모형 중 이항모형 적용③ 평가 시 투입 변수 요약 - 평가기준일 종가: 61,700원 - 행사가격 : 41,950원 (2017.04.10 무상증자에 따라 조정함, 조정 전 62,900원) - 행사가능기간 : 2018.03.18 ~ 2025.03.17. - 무위험수익율 : 1.77% - 예상주가변동성 : 73.60%
(주3) 공정가치 산정방법 및 주요 가정 (2017년 3월 24일 부여) ① 공정가치는 현재주가의 가치가 아닌 부여한 주식매수선택권에 대한 공정가치입니다.② 산정방법 : 옵션가격결정모형 중 이항모형 적용③ 평가 시 투입 변수 요약
- 부여일 전일의 종가 : 38,500원 - 행사가격 : 25,950원 (2017.04.10 무상증자에 따라 조정함, 조정 전38,900원) - 행사가능기간 : 2019.03.24. ~ 2026.03.23. - 무위험이자율 : 2.12%
- 주가변동성 : 30.50%
(주4) 공정가치 산정방법 및 주요 가정 (2018년 3월 27일 부여) ① 공정가치는 현재주가의 가치가 아닌 부여한 주식매수선택권에 대한 공정가치입니다.② 산정방법 : 옵션가격결정모형 중 이항모형 적용③ 평가 시 투입 변수 요약
- 부여일 전일의 종가 : 27,200원 - 행사가격 : 29,300원 - 행사가능기간 : 2020.03.27. ~ 2025.03.26. - 무위험이자율 : 2.57%
- 주가변동성 : 29.87%

(2) 주식매수선택권의 행사현황

(기준일 : 2018년 12월 31일 ) (단위 : 백만원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	변동수량	미행사수량	행사기간	행사가격

부여	행사	취소

함스테판윤성	등기임원	2016.03.18	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	70,000	-	-	70,000	2018.03.18~2025.03.17	41,950

박주철(주1)	-	2016.03.18	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	50,000	-	-	50,000	2018.03.18~2025.03.17	41,950

함스테판윤성	등기임원	2017.03.24	자기주식교부차액보상	보통주	50,000	-	-	50,000	2019.03.24~2026.03.23	25,950

안재현(주2)	계열회사 임원	2017.03.24	자기주식교부차액보상	보통주	40,000	-	-	40,000	2019.03.24~2026.03.23	25,950

김도현(주2)	미등기임원	2017.03.24	자기주식교부차액보상	보통주	20,000	-	-	20,000	2019.03.24~2026.03.23	25,950

이윤철	-	2017.03.24	자기주식교부차액보상	보통주	10,000	-	-	10,000	2019.03.24~2026.03.23	25,950

함스테판윤성	등기임원	2018.03.27	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	50,000	-	-	50,000	2020.03.27~2025.03.26	29,200

원성연	미등기임원	2018.03.27	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	20,000	-	-	20,000	2020.03.27~2025.03.26	29,200

오영래	미등기임원	2018.03.27	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	10,000	-	-	10,000	2020.03.27~2025.03.26	29,200

박재호	미등기임원	2018.03.27	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	10,000	-	-	10,000	2020.03.27~2025.03.26	29,200

이윤철	-	2018.03.27	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	10,000	-	-	10,000	2020.03.27~2025.03.26	29,200

하종진	-	2018.03.27	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	10,000	-	-	10,000	2020.03.27~2025.03.26	29,200

황선표	미등기임원	2018.03.27	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	10,000	-	-	10,000	2020.03.27~2025.03.26	29,200

김해중	직원	2018.03.27	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	10,000	-	-	10,000	2020.03.27~2025.03.26	29,200

(주1) 2016년 3월 18일 정기주주총회에서 임기만료로 사내이사(등기임원)에서 퇴임하였습니다.
(주2) 2018년 11월 14일 등기임원(기타비상무이사 및 사내이사)에서 중도사임하였습니다.
(주2) 행사가격은 2017년 4월 10일 무상증자에 따라 아래와 같이 조정된 금액으로 표시하였습니다.- 2016년 3월 18일 부여 주식매수선택권 : 41,950원 (조정 전 62,900원)- 2017년 3월 24일 부여 주식매수선택권 : 25,950원 (조정 전 38,900원)