SK디앤디 사업보고서 (2021.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사(사외이사 포함)	8	3,000	-

(주1) 인원수는 보고서 작성기준일 현재 기준입니다.
(주2) 상기 이사ㆍ감사의 보수한도 주주총회 승인금액은 2021년 3월 30일 제17회 정기주주총회에서 승인받은 금액입니다.
(주3) 당사는 정관 제41조에 따라 주주총회의 승인을 거친 「임원 퇴직금 지급 규정」에 근거하여 이사의 퇴직금을 지급하므로, 상기 주주총회 승인 보수한도에는 퇴직금이 포함되어 있지 않습니다.

2. 보수지급금액(1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

5	2,109	422	-

(주1) 상기 인원수는 공시서류작성기준일 현재 기준이며, 등기이사 중 보수지급금액이 없는 기타비상무이사 3인은 제외하여 작성하였습니다.
(주2) 보수총액은 기업공시서식 작성기준에 따라 작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간동안 퇴직한 이사ㆍ감사를 포함하여 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 지급받은, 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득과 소득세법 제21조 또는 제22조에 따라 산정된 기타소득 및 퇴직소득을 합산한 금액입니다.
(주3) 1인 평균보수액은 '보수총액(급여 및 성과급 전체)/인원수'로 계산하였습니다.
(주4) 상기 보수총액은 퇴임 임원 2명(감사 김영남 / 2021년 3월30일 임기만료, 사외이사 정부석 / 2021년 11월 12일 사임) 의 퇴임 전까지 지급된 보수총액을 포함하여 작성하였습니다.
(주5) 상기 보수총액은 2021년 3월 30일 신규선임된 사외이사 2명(김준철, 박제형) 및 2021년 11월 12일 신규선임된 사외이사 1명(이길호)을 포함하여 작성하였습니다.

(2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	1	1,852	1,852	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	68	68	-

감사위원회 위원	3	174	58	-

감사	1	15	15	-

(주1) 상기 인원수는 공시서류작성기준일 현재 기준이며, 등기이사 중 보수지급금액이 없는 기타비상무이사 3인은 제외하여 작성하였습니다.
(주2) 보수총액은 기업공시서식 작성기준에 따라 작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간동안 퇴직한 이사ㆍ감사를 포함하여 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 지급받은, 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득과 소득세법 제21조 또는 제22조에 따라 산정된 기타소득 및 퇴직소득을 합산한 금액입니다.
(주3) 1인 평균보수액은 '보수총액(급여 및 성과급 전체)/인원수'로 계산하였습니다.
(주4) 상기 보수총액은 퇴임 임원 2명(감사 김영남 / 2021년 3월30일 임기만료, 사외이사 정부석 / 2021년 11월 12일 사임) 의 퇴임 전까지 지급된 보수총액을 포함하여 작성하였습니다.
(주5) 상기 보수총액은 2021년 3월 30일 신규선임된 사외이사 2명(김준철, 박제형) 및 2021년 11월 12일 신규선임된 사외이사 1명(이길호)을 포함하여 작성하였습니다.
(주6) 당사는 2021년 3월 30일 개최된 제17기 정기주주총회에서 감사위원회 설치 관련 안건 승인 전까지 상근감사 1인을 두었으며, 감사의 보수액은 임기만료일인 2021년 3월 30일까지의 지급액입니다.

(3) 이사ㆍ감사의 보수 지급 기준

구분	보수지급기준

등기이사
(사외이사, 감사위원회제외)	'21년 이사보수한도 범위 내에서 직책(역할), 리더십, 전문성, 회사 기여도등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였음. 또, 회사의 매출액, 영업이익, 세전이익과 같은 정량 평가 결과와 전략적 목표 달성도, 리더십과 같은 정성 평가 결과를 종합적으로 고려하여 성과급을 지급할 수 있음.

사외이사
(감사위원회 위원 제외)	'21년 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사의 경영환경 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였음.

감사위원회 위원	'21년 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사의 경영환경 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였음.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

함스테판윤성	대표이사/사장	1,852	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

함스테판윤성	근로소득	급여	750	이사보수지급 기준에 따라 '21년 이사보수한도 범위 내에서 직책(대표이사), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 급여액을 총 750백만원으로 결정하고 12분의 1인 62.5백만원을 매월 지급하였음.

상여	1,100	매출액, 영업이익, 세전이익, 당기순이익 등으로 구성된계량지표와 리더십, 전문성, 기타 회사기여도 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 지급함. '21년 매출액은 전년 대비 13% 증가한 7,912억원(연결기준), 세전이익 1,853억원으로 역대 최고 실적을 달성하였음. 또한 탁월한 리더십을 바탕으로 기업가치 제고를 위한 전략과제를 충실히 수행한 점 등을 종합적으로 고려하여 '22년 1월에 상여금 11억원을 산출 및 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2	복리후생비 등 인정상여 과세

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

함스테판윤성	대표이사/사장	1,852	-

황선표	CSO겸) 부동산프론티어본부장	910	-

김도현	총괄사장겸) RESI솔루션개발운용본부장	843	-

오영래	경영지원본부장겸) 가치성장본부장	572	-

권창주	투자개발담당	510	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

함스테판윤성	근로소득	급여	750	이사보수지급 기준에 따라 '21년 이사보수한도 범위 내에서 직책(대표이사), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 급여액을 총 750백만원으로 결정하고 12분의 1인 62.5백만원을 매월 지급하였음.

상여	1,100	매출액, 영업이익, 세전이익, 당기순이익 등으로 구성된계량지표와 리더십, 전문성, 기타 회사기여도 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 지급함. '21년 매출액은 전년 대비 13% 증가한 7,912억원(연결기준), 세전이익 1,853억원으로 역대 최고 실적을 달성하였음. 또한 탁월한 리더십을 바탕으로 기업가치 제고를 위한 전략과제를 충실히 수행한 점 등을 종합적으로 고려하여 '22년 1월에 상여금 11억원을 산출 및 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2	복리후생비 등 인정상여 과세

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

황선표	근로소득	급여	300	직책(부동산프론티어본부장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 급여액을 총 300백만원으로 결정하고 12분의 1인 25백만원을 매월 지급하였음.

상여	608	매출액, 영업이익, 세전이익, 당기순이익 등으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 기타 회사기여도 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 지급함. 계량 지표 측면에서 사업대상 확보(수주), 세전이익 등의 재무성과와 신규 사업모델 사업화 등 다수의 전략과제를 달성하였으며 비계량지표와 관련하여 안전보건 전략 수립 등을 적극적으로 리딩하여 가시적인 성과를 창출한 점 등을 고려하여 '21년 1월에 상여금 6억원을 산출, 지급하였음. 상반기 현장 SHE 관리에 대한 노고를 격려하기 위한 특별 격려금 3백만원을 산출, 지급하였음. 하반기 변화관리 및 목표달성을 독려하기 위한 특별 격려금 5백만원을 산출, 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2	복리후생비 등 인정상여 과세

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

김도현	근로소득	급여	320	직책(총괄사장, RESI솔루션개발운용본부장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 급여액을 총 320백만원으로 결정하고 12분의 1인 26.7백만원을 매월 지급하였음.

상여	505	매출액, 영업이익, 세전이익, 당기순이익 등으로 구성된계량지표와 리더십, 전문성, 기타 회사기여도 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 지급함. 계량 지표 측면에서 사업대상 확보(수주), 세전이익 등의 재무성과와 신규 프로젝트의 성공적 오픈 등 다수의 전략과제를 달성하였으며 비계량지표와 관련하여 녹색건축 인증 등을 적극적으로 리딩하여 가시적인 성과를 창출한 점 등을 고려하여 '21년 1월에 상여금 5억원을 산출, 지급하였음. 변화관리 및 목표달성을 독려하기 위한 특별 격려금 5백만원을 산출, 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	16	자녀 학자금 및 복리후생비 등 인정상여 과세

퇴직소득	-	-

기타소득	2	-

(단위 : 백만원)

오영래	근로소득	급여	250	직책(경영지원본부장, 가치성장본부장), 리더십, 전문성,회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 급여액을 총 250백만원으로 결정하고 12분의 1인 20.8백만원을 매월 지급하였음.

상여	308	매출액, 영업이익, 세전이익, 당기순이익 등으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 기타 회사기여도 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 지급함. 계량지표와 관련하여 '21년 매출액 7,912억, 세전이익1,853억으로 목표 대비 초과 달성하였고, 매출 증대 및 제반 경영 관리요소 개선으로 이익구조가 성공적으로 개선된 점을 고려하였음. 또한 비계량지표와 관련하여 자금조달 고도화, HR 2.0 구축 등을 적극적으로 리딩하여 가시적인 성과를 창출한 점을 종합적으로 고려하여 21년1월에 상여금 3억원을 산출, 지급하였음. 상반기 현장 SHE 관리에 대한 노고를 격려하기 위한 특별 격려금 3백만원을 산출, 지급하였음. 하반기 변화관리 및 목표달성을 독려하기 위한 특별 격려금 5백만원을 산출, 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	14	자녀 학자금 및 복리후생비 등 인정상여 과세

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

권창주	근로소득	급여	126	직책(투자개발담당), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 급여액을 총 126백만원으로 결정하고 1~2월 18백, 3~12월 108백만원을 연간 지급하였음.

상여	355	매출액, 영업이익, 세전이익, 당기순이익 등으로 구성된계량지표와 리더십, 전문성, 기타 회사기여도 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 지급함 계량 지표 측면에서 사업대상 확보(수주), 세전이익 등의 재무성과와 물류플랫폼사업 구체화, 운영PJT의 성공적 수행 등 등 다수의 전략과제를 달성하였으며 비계량지표와 관련하여 수주역량 제고 등을 적극적으로 리딩하여 가시적인 성과를 창출한 점 등을 고려하여 '21년 2월에 상여금 3.3억원을 산출, 지급하였음. 직무대행 업무 역할에 대한 Incentive로 20백만원을 상반기 중 산출, 지급하였음 하반기 변화관리 및 목표달성을 독려 하기위한 특별 격려금 5백만원을 산출, 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	29	복리후생비 등 인정상여 과세 및 자격수당 등

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

및 행사현황>1. 주식매수선택권의 부여현황

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	1	-	-

사외이사	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

계	1	-	-

(주1) 주식매수선택권의 공정가치 총액은 당기 비용으로 계상한 금액을 기재하나, 주식매수선택권(총 발행할 주식수 : 360,000주)의 부여로 인한 누적보상비용을 전기까지 전액 인식완료하여당기 중 인식한 금액은 없습니다.
(주2) 공정가치 산정방법 및 주요 가정 (2016년 3월 18일 부여) ① 공정가치는 현재주가의 가치가 아닌 부여한 주식매수선택권에 대한 공정가치입니다.② 산정방법 : 옵션가격결정모형 중 이항모형 적용③ 평가 시 투입 변수 요약 - 평가기준일 종가: 61,700원 - 행사가격 : 38,450원 (최초 부여시 행사가격은 62,900원이며, 2017.04.10 무상증자시 62,900원→41,950원, 2020.05.23 유상증자시 41,950원→38,450원으로 조정됨) - 무위험수익율 : 1.77% - 예상주가변동성 : 73.60%
(주3) 공정가치 산정방법 및 주요 가정 (2017년 3월 24일 부여) ① 공정가치는 현재주가의 가치가 아닌 부여한 주식매수선택권에 대한 공정가치입니다.② 산정방법 : 옵션가격결정모형 중 이항모형 적용③ 평가 시 투입 변수 요약
- 부여일 전일의 종가 : 38,500원 - 행사가격 : 25,900원 (최초 부여시 행사가격은 38,900원이며, 2017.04.10 무상증자시 38,900원→25,950원, 2020.05.23 유상증자시 25,950원→25,900원으로 조정됨) - 행사가능기간 : 2019.03.24. ~ 2026.03.23. - 무위험이자율 : 2.12%
- 주가변동성 : 30.50%
(주4) 공정가치 산정방법 및 주요 가정 (2018년 3월 27일 부여) ① 공정가치는 현재주가의 가치가 아닌 부여한 주식매수선택권에 대한 공정가치입니다.② 산정방법 : 옵션가격결정모형 중 이항모형 적용③ 평가 시 투입 변수 요약
- 부여일 전일의 종가 : 27,200원 - 행사가격 : 28,500원 (최초 부여시 행사가격은 29,300원이며, 2020.05.23 유상증자시 28,500원으로 조정됨) - 행사가능기간 : 2020.03.27. ~ 2025.03.26. - 무위험이자율 : 2.57%
- 주가변동성 : 29.87%

2. 주식매수선택권의 행사현황

(기준일 : 2021년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격

행사	취소	행사	취소

함스테판윤성	등기임원	2016.03.18	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	70,000	-	-	-	-	70,000	2018.03.18~2025.03.17	38,450

박주철(주1)	-	2016.03.18	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	50,000	-	-	-	-	50,000	2018.03.18~2025.03.17	38,450

함스테판윤성	등기임원	2017.03.24	자기주식교부차액보상	보통주	50,000	-	-	-	-	50,000	2019.03.24~2026.03.23	25,900

안재현(주2)	계열회사 임원	2017.03.24	자기주식교부차액보상	보통주	40,000	-	-	-	-	40,000	2019.03.24~2026.03.23	25,900

김도현(주2)	미등기임원	2017.03.24	자기주식교부차액보상	보통주	20,000	-	-	-	-	20,000	2019.03.24~2026.03.23	25,900

이윤철	-	2017.03.24	자기주식교부차액보상	보통주	10,000	-	-	-	-	10,000	2019.03.24~2026.03.23	25,900

함스테판윤성	등기임원	2018.03.27	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	50,000	-	-	-	-	50,000	2020.03.27~2025.03.26	28,500

원성연	미등기임원	2018.03.27	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	20,000	-	-	-	-	20,000	2020.03.27~2025.03.26	28,500

오영래	미등기임원	2018.03.27	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	10,000	-	-	-	-	10,000	2020.03.27~2025.03.26	28,500

박재호	미등기임원	2018.03.27	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	10,000	-	-	-	-	10,000	2020.03.27~2025.03.26	28,500

이윤철	-	2018.03.27	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	10,000	-	-	-	-	10,000	2020.03.27~2025.03.26	28,500

황선표	미등기임원	2018.03.27	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	10,000	-	-	-	-	10,000	2020.03.27~2025.03.26	28,500

김해중	미등기임원	2018.03.27	신주교부자기주식교부차액보상	보통주	10,000	-	-	-	-	10,000	2020.03.27~2025.03.26	28,500

(*) 참고사항 : 공시작성기준일(2021년 12월 31일) 기준 당사 종가는 31,750원입니다.
(주1) 2016년 3월 18일 정기주주총회에서 임기만료로 사내이사(등기임원)에서 퇴임하였습니다.
(주2) 2018년 11월 14일 등기임원(기타비상무이사 및 사내이사)에서 중도사임하였습니다.
(주3) 행사가격은 2017년 4월 10일 무상증자 및 2020년 5월 23일 유상증자에 따라 아래와 같이 조정된 금액으로 표시하였습니다. - 2016년 3월 18일 부여 주식매수선택권 : 38,450원 (2017년 무상증자시 41,950원, 최초 부여시 62,900원)- 2017년 3월 24일 부여 주식매수선택권 : 25,900원 (2017년 무상증자시 25,950원, 최초 부여시 38,900원)- 2018년 부여 주식매수선택권 : 28,500원 (2017년 무상증자시 29,300원)
(주4) 당기 중 주식매수선택권 행사내역은 없습니다.