해성디에스 사업보고서 (2024.12)
2. 임원의 보수 등

가. 임원의 보수보수현황>1. 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	7	4,000	사외이사 포함

주) 상기 인원수는 공시서류작성기준일 현재 기준입니다.

(2) 보수지급금액 (2-1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	1,787	255	-

주1) 상기 인원수는 공시서류작성기준일 현재 기준입니다.주2) 상기 보수총액 및 1인당 평균 보수액은은 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간동안 퇴임한 이사를 포함하여 산정하였습니다.

(2-2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	1,697	424	(주1)

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	(주2)

감사위원회 위원	3	90	30	(주2)

감사	-	-	-	-

주1) 상기 인원수는 공시서류작성기준일 현재 기준이며, 보수총액 및 1인당 평균보수액은사업연도 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간동안 퇴임한 임원을 포함하여 산정하였습니다.주2) 당사의 사외이사 모두 감사위원회 위원을 겸하고 있어 상기 사외이사 인원수 및 보수총액은 감사위원회 위원 인원수 및 보수총액과 동일합니다.(3) 이사ㆍ감사의 보수지급기준

당사는 상법 및 정관 규정에 따라 이사의 보수한도를 주주총회 결의로 정하고 있으며당사의 사외이사는 모두 감사위원회 위원인 사외이사입니다. 더하여 주주총회 결의로 정해진 이사의 보수한도 내에서 매 사업년도 이사회 결의를 통하여 각 이사의 보수를 결정하고 있습니다. 또한 당사는 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정을 보유하고 있습니다.

구분	내용

상법 제388조(이사의 보수)	이사의 보수는 정관에 그 액을 정하지 아니한 때에는 주주총회의 결의로 이를 정한다.

정관 제38조(이사의 보수와 퇴직금)	① 이사의 보수는 주주총회의 결의로 이를 정한다.② 이사의 퇴직금의 지급은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.

나. 보수지급금액 5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조병학	대표이사 사장	593	-

(2) 산정기준 및 방법(단위: 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조병학	근로소득	급여	464	임원보수 지급규정 및 이사회 결의에 따라 임원급여 Table을 기초로 직위(사장), 직무(대표이사, 경영임원회 대표), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 반영하여 연봉을 산정하고 1/14씩 매월 지급(38.6백만원/월)

상여	77	임원보수 지급규정 및 이사회 결의에 따라 임원급여 Table을 기초로 연봉의 1/14를 명절상여로 2회/年 지급(38.6백만원/회)

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	52	1) 2024년 성과에 대한 경영성과급으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표를 종합적으로 평가하여 목표인센티브(TAI) 2회/年 및 이익배분제(PS)에 따라 인센티브를 지급☞ 반도체 시황 악화에도 불구하고 연결기준 매출액 6,030억원, 영업이익 569억원의 실적을 달성하는데 있어서 이사로서 기여한 점 및 회사의 글로벌 비즈니스 성장을 견인하고 VOC에 기반한 고객가치경영을 실현하여 회사의 경쟁력 강화에 기여한 점 등을 고려하여 24백만원을 지급2) 임원처우 및 회사 복지제도 지원기준에따라 건강진단비 등을 지급: 28백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

다. 개인별 보수가 5억원 이상인 임직원 중에서 상위 5명의 보수현황

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

단재완	회장	975	-

조병학	대표이사 사장	593	-

2. 산정기준 및 방법(단위: 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

단재완	근로소득	급여	794	임원보수 지급규정 및 이사회 결의에 따라 임원급여 Table을 기초로 직위(회장), 직무(이사회 의장), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 반영하여 연봉을 산정하고 1/14씩 매월 지급(66백만원/월)

상여	132	임원보수 지급규정 및 이사회 결의에 따라 임원급여 Table을 기초로 연봉의 1/14를 명절상여로 2회/年 지급(66백만원/회)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	49	1) 2024년 성과에 대한 경영성과급으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표를 종합적으로 평가하여 목표인센티브(TAI) 2회/年 및 이익배분제(PS)에 따라 인센티브를 지급
☞ 반도체 시황 악화에도 불구하고 연결기준 매출액 6,030억원, 영업이익 569억원의 실적을 달성하는데 있어서 이사로서 기여한 점 및 회사의 글로벌 비즈니스 성장을 견인하고 VOC에 기반한 고객가치경영을 실현하여 회사의 경쟁력 강화에 기여한 점 등을 고려하여 24백만원을 지급 41백만원을 지급2) 임원처우 및 회사 복지제도 지원기준에따라 건강진단비 등을 지급: 8백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위: 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조병학	근로소득	급여	464	임원보수 지급규정 및 이사회 결의에 따라 임원급여 Table을 기초로 직위(사장), 직무(대표이사, 경영임원회 대표), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 반영하여 연봉을 산정하고 1/14씩 매월 지급(38.6백만원/월)

상여	77	임원보수 지급규정 및 이사회 결의에 따라 임원급여 Table을 기초로 연봉의 1/14를 명절상여로 2회/年 지급(38.6백만원/회)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	52	1) 2024년 성과에 대한 경영성과급으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표를 종합적으로 평가하여 목표인센티브(TAI) 2회/年 및 이익배분제(PS)에 따라 인센티브를 지급☞ 반도체 시황 악화에도 불구하고 연결기준 매출액 6,030억원, 영업이익 569억원의 실적을 달성하는데 있어서 이사로서 기여한 점 및 회사의 글로벌 비즈니스 성장을 견인하고 VOC에 기반한 고객가치경영을 실현하여 회사의 경쟁력 강화에 기여한 점 등을 고려하여 24백만원을 지급2) 임원처우 및 회사 복지제도 지원기준에따라 건강진단비 등을 지급: 28백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 등

해당사항 없음