해성디에스 사업보고서 (2022.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>(1) 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	7	4,000	사외이사 포함

(2) 보수지급금액(2-1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	3,225	461	-

(2-2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	3,151	788	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	74	25	사외이사인감사위원회위원

감사	-	-	-	-

주) 인원수는 공시서류작성기준일 기준이며 보수총액은 당기 중 임기만료로 퇴임한 감사위원회 위원의 보수를 포함하고 있습니다.

(3) 이사ㆍ감사의 보수지급기준

당사는 상법 및 정관 규정에 따라 이사의 보수한도를 주주총회 결의로 정하고 있으며당사의 사외이사는 모두 감사위원회 위원인 사외이사입니다. 더하여 주주총회 결의로 정해진 이사의 보수한도 내에서 매 사업년도 이사회 결의를 통하여 각 이사의 보수를 결정하고 있습니다. 또한 당사는 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정을 보유하고 있습니다.

구분	내용

상법 제388조(이사의 보수)	이사의 보수는 정관에 그 액을 정하지 아니한 때에는 주주총회의 결의로 이를 정한다.

정관 제38조(이사의 보수와 퇴직금)	① 이사의 보수는 주주총회의 결의로 이를 정한다.② 이사의 퇴직금의 지급은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.

나. 보수지급금액 5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

단재완	사내이사 회장	1,329	-

조병학	대표이사 사장	726	-

단우영	사내이사 부회장	612	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

단재완	근로소득	급여	700	임원보수 지급규정 및 이사회 결의에 따라 임원급여 Table을 기초로 직위(회장), 직무(이사회 의장), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 반영하여 연봉을 산정하고 1/14씩 매월 지급(58백만원/월)

상여	117	임원보수 지급규정 및 이사회 결의에 따라 임원급여 Table을 기초로 연봉의 1/14를 명절상여로 2회/年 지급(58백만원/회)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	512	1) 2022년 성과에 대한 경영성과급으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표를 종합적으로 평가하여 목표인센티브(TAI) 2회/年 및 이익배분제(PS)에 따라 인센티브를 지급☞ 당사가 연결기준 매출액이 8,394억원으로 28.1% 증가한 점, 영업이익이 2,044억원으로 136.8% 증가하는 등 사상 최대실적을 달성하는데 있어서 이사로서 기여한 점 및 회사 성장을 위한 전문성과 리더십을 발휘한 점 등을 종합적으로 고려 509백만원을 지급2) 회사 복지제도 지원기준에 따라 건강진단비 등을 지급: 3백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조병학	근로소득	급여	375	임원보수 지급규정 및 이사회 결의에 따라 임원급여 Table을 기초로 직위(사장), 직무(대표이사, 경영임원회 대표), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 반영하여 연봉을 산정하고 1/14씩 매월 지급(31백만원/월)

상여	62	임원보수 지급규정 및 이사회 결의에 따라 임원급여 Table을 기초로 연봉의 1/14를 명절상여로 2회/年 지급(31백만원/회)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	289	1) 2022년 성과에 대한 경영성과급으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표를 종합적으로 평가하여 목표인센티브(TAI) 2회/年 및 이익배분제(PS)에 따라 인센티브를 지급☞ 당사가 연결기준 매출액이 8,394억원으로 28.1% 증가한 점, 영업이익이 2,044억원으로 136.8% 증가하는 등 사상 최대실적을 달성하는데 있어서 이사로서 기여한 점 및 회사의 미래 성장을 위한 포트폴리오 구축, 해외사업장 인수, 중장기계획 등을 수립한 성과를 종합적으로 고려 272백만원을 지급2) 회사 복지제도 지원기준에 따라 건강진단비 등을 지급: 16백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

단우영	근로소득	급여	316	임원보수 지급규정 및 이사회 결의에 따라 임원급여 Table을 기초로 직위(회장), 직무(이사회 의장), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 반영하여 연봉을 산정하고 1/14씩 매월 지급(26백만원/월)

상여	53	임원보수 지급규정 및 이사회 결의에 따라 임원급여 Table을 기초로 연봉의 1/14를 명절상여로 2회/年 지급(26백만원/회)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	243	1) 2022년 성과에 대한 경영성과급으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표를 종합적으로 평가하여 목표인센티브(TAI) 2회/年 및 이익배분제(PS)에 따라 인센티브를 지급☞ 당사가 연결기준 매출액이 8,394억원으로 28.1% 증가한 점, 영업이익이 2,044억원으로 136.8% 증가하는 등 사상 최대실적을 달성하는데 있어서 이사로서 기여한 점 및 회사의 글로벌 비즈니스 성장을 견인하고 VOC에 기반한 고객가치 경영을 실현하여 회사의 경쟁력 강화에 기여한 점 등을 고려하여229백만원을 지급2) 회사 복지제도 지원기준에 따라 건강진단비 등을 지급: 14백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

다. 개인별 보수가 5억원 이상인 임직원 중에서 상위 5명의 보수현황

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

단재완	사내이사 회장	1,329	-

조병학	대표이사 사장	726	-

단우영	사내이사 부회장	612	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

단재완	근로소득	급여	700	임원보수 지급규정 및 이사회 결의에 따라 임원급여 Table을 기초로 직위(회장), 직무(이사회 의장), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 반영하여 연봉을 산정하고 1/14씩 매월 지급(58백만원/월)

상여	117	임원보수 지급규정 및 이사회 결의에 따라 임원급여 Table을 기초로 연봉의 1/14를 명절상여로 2회/年 지급(58백만원/회)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	512	1) 2022년 성과에 대한 경영성과급으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표를 종합적으로 평가하여 목표인센티브(TAI) 2회/年 및 이익배분제(PS)에 따라 인센티브를 지급☞ 당사가 연결기준 매출액이 8,394억원으로 28.1% 증가한 점, 영업이익이 2,044억원으로 136.8% 증가하는 등 사상 최대실적을 달성하는데 있어서 이사로서 기여한 점 및 회사 성장을 위한 전문성과 리더십을 발휘한 점 등을 종합적으로 고려 509백만원을 지급2) 회사 복지제도 지원기준에 따라 건강진단비 등을 지급: 3백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조병학	근로소득	급여	375	임원보수 지급규정 및 이사회 결의에 따라 임원급여 Table을 기초로 직위(사장), 직무(대표이사, 경영임원회 대표), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 반영하여 연봉을 산정하고 1/14씩 매월 지급(31백만원/월)

상여	62	임원보수 지급규정 및 이사회 결의에 따라 임원급여 Table을 기초로 연봉의 1/14를 명절상여로 2회/年 지급(31백만원/회)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	289	1) 2022년 성과에 대한 경영성과급으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표를 종합적으로 평가하여 목표인센티브(TAI) 2회/年 및 이익배분제(PS)에 따라 인센티브를 지급☞ 당사가 연결기준 매출액이 8,394억원으로 28.1% 증가한 점, 영업이익이 2,044억원으로 136.8% 증가하는 등 사상 최대실적을 달성하는데 있어서 이사로서 기여한 점 및 회사의 미래 성장을 위한 포트폴리오 구축, 해외사업장 인수, 중장기계획 등을 수립한 성과를 종합적으로 고려 272백만원을 지급2) 회사 복지제도 지원기준에 따라 건강진단비 등을 지급: 16백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

단우영	근로소득	급여	316	임원보수 지급규정 및 이사회 결의에 따라 임원급여 Table을 기초로 직위(회장), 직무(이사회 의장), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 반영하여 연봉을 산정하고 1/14씩 매월 지급(26백만원/월)

상여	53	임원보수 지급규정 및 이사회 결의에 따라 임원급여 Table을 기초로 연봉의 1/14를 명절상여로 2회/年 지급(26백만원/회)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	243	1) 2022년 성과에 대한 경영성과급으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표를 종합적으로 평가하여 목표인센티브(TAI) 2회/年 및 이익배분제(PS)에 따라 인센티브를 지급☞ 당사가 연결기준 매출액이 8,394억원으로 28.1% 증가한 점, 영업이익이 2,044억원으로 136.8% 증가하는 등 사상 최대실적을 달성하는데 있어서 이사로서 기여한 점 및 회사의 글로벌 비즈니스 성장을 견인하고 VOC에 기반한 고객가치 경영을 실현하여 회사의 경쟁력 강화에 기여한 점 등을 고려하여229백만원을 지급2) 회사 복지제도 지원기준에 따라 건강진단비 등을 지급: 14백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 등

해당사항 없음