해성디에스 사업보고서 (2021.12)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사의 보수현황등보수현황>(1) 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	7	4,000	사외이사 포함

(2) 보수지급금액(2-1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	2,585	369	-

(2-2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	2,513	628	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	72	24	사외이사인감사위원회위원

감사	-	-	-	-

(3) 이사ㆍ감사의 보수지급기준

당사는 상법 및 정관 규정에 따라 이사의 보수한도를 주주총회 결의로 정하고 있으며당사의 사외이사는 모두 감사위원회 위원인 사외이사입니다. 더하여 주주총회 결의로 정해진 이사의 보수한도 내에서 매 사업년도 이사회 결의를 통하여 각 이사의 보수를 결정하고 있으며, 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정을 보유하고 있습니다.

구분	내용

상법 제388조(이사의 보수)	이사의 보수는 정관에 그 액을 정하지 아니한 때에는 주주총회의 결의로 이를 정한다.

정관 제38조(이사의 보수와 퇴직금)	① 이사의 보수는 주주총회의 결의로 이를 정한다.② 이사의 퇴직금의 지급은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.

나. 보수지급금액 5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

단재완	사내이사 회장	1,073	-

조병학	대표이사 사장	560	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

단재완	근로소득	급여	637	임원보수 지급규정 및 이사회 결의에 따라 임원급여 Table을기초로 직위(회장), 직무(이사회 의장), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 반영하여 연봉을 산정하고 1/14씩 매월 지급(53백만원/월)

상여	106	임원보수 지급규정 및 이사회 결의에 따라 임원급여 Table을 기초로 연봉의 1/14를 명절상여로 2회/年 지급(53백만원/회)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	330	1) 2021년 성과에 대한 경영성과급으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표를 종합적으로 평가하여 목표인센티브(TAI) 2회/年 및 이익배분제(PS)에 따라 인센티브를 지급☞ 계량지표와 관련해서 당사 연결기준 매출액이 6,554억원으로 42.9% 증가한 점, 영업이익이 428억원으로 98.4% 증가하는 등 사상 최대실적을 달성한 점 및 비계량지표와 관련하여 ESG평가에서 5년 연속으로 통합 A등급을 획득한 점 등을 종합적으로 고려 321백만원을 지급2) 회사 복지제도 지원기준에 따라 건강진단비 등을 지급: 9백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조병학	근로소득	급여	326	임원보수 지급규정 및 이사회 결의에 따라 임원급여 Table을기초로 직위(사장), 직무(경영임원회 대표), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 반영하여 연봉을 산정하고 1/14씩 매월 지급(27백만원/월)

상여	54	임원보수 지급규정 및 이사회 결의에 따라 임원급여 Table을 기초로 연봉의 1/14를 명절상여로 2회/年 지급(27백만원/회)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	180	1) 2021년 성과에 대한 경영성과급으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표를 종합적으로 평가하여 목표인센티브(TAI) 2회/年 및 이익배분제(PS)에 따라 인센티브를 지급☞ 계량지표와 관련해서 당사 연결기준 매출액이 6,554억원으로 42.9% 증가한 점, 영업이익이 428억원으로 98.4% 증가하는 등 사상 최대실적을 달성한 점 및 비계량지표와 관련하여 ESG평가에서 5년 연속으로 통합 A등급을 획득한 점 등을 종합적으로 고려 171백만원을 지급2) 회사 복지제도 지원기준에 따라 건강진단비 등을 지급: 9백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

단재완	사내이사 회장	1,073	-

조병학	대표이사 사장	560	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

단재완	근로소득	급여	637	임원보수 지급규정 및 이사회 결의에 따라 임원급여 Table을기초로 직위(회장), 직무(이사회 의장), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 반영하여 연봉을 산정하고 1/14씩 매월 지급(53백만원/월)

상여	106	임원보수 지급규정 및 이사회 결의에 따라 임원급여 Table을 기초로 연봉의 1/14를 명절상여로 2회/年 지급(53백만원/회)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	330	1) 2021년 성과에 대한 경영성과급으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표를 종합적으로 평가하여 목표인센티브(TAI) 2회/年 및 이익배분제(PS)에 따라 인센티브를 지급☞ 계량지표와 관련해서 당사 연결기준 매출액이 6,554억원으로 42.9% 증가한 점, 영업이익이 428억원으로 98.4% 증가하는 등 사상 최대실적을 달성한 점 및 비계량지표와 관련하여 ESG평가에서 5년 연속으로 통합 A등급을 획득한 점 등을 종합적으로 고려하여 321백만원을 지급2) 회사 복지제도 지원기준에 따라 건강진단비 등을 지급: 9백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조병학	근로소득	급여	326	임원보수 지급규정 및 이사회 결의에 따라 임원급여 Table을기초로 직위(사장), 직무(경영임원회 대표), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 반영하여 연봉을 산정하고 1/14씩 매월 지급(27백만원/월)

상여	54	임원보수 지급규정 및 이사회 결의에 따라 임원급여 Table을 기초로 연봉의 1/14를 명절상여로 2회/年 지급(27백만원/회)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	180	1) 2021년 성과에 대한 경영성과급으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표를 종합적으로 평가하여 목표인센티브(TAI) 2회/年 및 이익배분제(PS)에 따라 인센티브를 지급☞ 계량지표와 관련해서 당사 연결기준 매출액이 6,554억원으로 42.9% 증가한 점, 영업이익이 428억원으로 98.4% 증가하는 등 사상 최대실적을 달성한 점 및 비계량지표와 관련하여 ESG평가에서 5년 연속으로 통합 A등급을 획득한 점 등을 종합적으로 고려 171백만원을 지급2) 회사 복지제도 지원기준에 따라 건강진단비 등을 지급: 9백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 등

해당사항 없음