아이진 반기보고서 (2024.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1) 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	5	2,000	-

감사	1	100	-

2) 보수지급금액(1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

6	278	46	-

(2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	248	62	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	18	18	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	12	12	-

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

- 개인별(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

-	-	-	-

-당기 중 해당사항 없음.

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

- 개인별(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

-	-	-	-

3) 주식매수선택권의 부여 및 행사현황(1) 이사ㆍ감사 등 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 등

[주식매수선택권의 부여 및 행사현황]

(단위 : 백만원)

구 분	부여받은인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	1,016	주1)

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

업무집행지시자 등	-	-	-

계	2	1,016	주1)

주1) 동 보고서 작성기준일 현재의 주식매수선택권 업무집행지시자의 공정가치 내역은 다음과 같습니다.

연번	성명	직위	부여일	주식매수선택권 보유 수량 (단위: 주)	주식매수선택권 공정가치(원) 주2)

1	이명재	상무이사 주3)	2022년 9월 6일	28,500	6,578

2	최석근	대표이사 주4)	2024년 1월 3일	250,000	3,314

주2) 당사는 이항모형에 의한 공정가치접근법을 적용하였습니다. 주식매수선택권의 공정가치 산출 방법은 I II.재무에 관한 사항 > 3. 연결재무제표 주석 > 주석 15 .주식기준보상을 참조하시기 바랍니다. 주3) 이 명재 상무이사는 2022년 9월 6일 이사회에서 주식매수선택권(28,500주)의 부여 결의 당시에는 미등기임원이었으 나 2024년 2월 20일 임시주주총회에서 사내이사로 선임되었습니다. 주4) 최 석근 사내이사겸 대표이사는 2024년 1월 3일 이사회에서 주식매수선택권(250,000주)의 부여 결의 당시에는 미등기임원이었으 나 2024년 2월 20일 임시주주총회에서 사내이사로 선임되었으며, 주식매수선택권(250,000주) 부여의 건이 승인 되었습니다.

(2) 임직원 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

[임직원 주식매수선택권의 부여 및 행사현황]

(기준일 : 2024년 06월 30일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격	의무보유여부	의무보유기간

행사	취소	행사	취소

최석근	등기임원	2024.01.03	신주발행	보통주	250,000	-	-	-	-	250,000	2027.01.03~2032.01.02	4,077	X	-

자문위원2인 주1)	기타	2023.09.22	신주발행	보통주	30,000	-	-	-	-	30,000	2026.09.22~2031.09.21	3,451	X	-

이명재 주1)	등기임원	2022.09.06	신주발행	보통주	28,500	-	-	-	-	28,500	2025.09.06~2030.09.05	8,004	X	-

직원 23명 주1)	직원	2022.09.06	신주발행	보통주	279,000	-	76,500	-	166,500	112,500	2025.09.06~2030.09.05	8,004	X	-

직원 4명 주1)	직원	2022.08.01	신주발행	보통주	140,000	-	90,000	-	90,000	50,000	2025.08.01~2030.07.31	8,536	X	-

직원 28명	직원	2021.09.03	신주발행	보통주	335,000	-	-	-	335,000	-	2024.09.03~2029.09.02	44,708	X	-

직원 3명 주1)	직원	2020.07.31	신주발행	보통주	80,000	-	-	-	50,000	30,000	2022.07.31~2027.07.30	8,517	X	-

직원 3명 주1) 주3)	직원	2019.03.05	신주발행	보통주	60,000	-	-	25,000	35,000	-	2021.03.05~2026.03.04	9,890	X	-

직원 11명 주2)	직원	2017.01.12	신주발행	보통주	100,000	-	5,000	81,500	18,500	-	2019.01.12~2024.01.11	7,874	X	-

※ 공시서류작성기준일(2024년 6월 30일) 현재 종가 : 2,780원

주1) 2023년 12월 21일 이사회 결의에 따라 당사의 주식매수선택권 운영 규정 제9조 2항에 의거 주식매수선택권 행사가격을 다음의 사항으로 조정하였습니다.

※ 주식매수선택권 운영규정
제 9조(주식매수선택권의 행사기간 및 조건) 2항

주식매수선택권 부여 후 유상증자, 무상증자, 주식배당, 전환사채, 신주인수권부 사채의 발행, 주식분할, 합병, 액면분할 등을 실시하여 주식가치의 희석화가 이루어지는 경우에는 행사가격 및 부여수량을 조정하며 과도한 배당이 이루어지는 경우에도 같다. 그 행사가격 및 수량 등의 조정에 관한 사항은 아래의 산식에 의하여 이사회의 결의에 따른다.
단, 이때의 조정은 주식매수선택권의 희석화를 방지하기 위한 목적으로 이루어져야 하며 사전에 주식매수선택권자의 동의를 받아야 한다. 행사가격의 조정은 다음과 같이 하며 수량의 조정은 ｛조정 전 행사수량 * 조정 전 행사가격 ÷ 조정 후 행사가격으로 하며, 이 경우 가격의 조정에서 원 미만의 금액은 절사하고 수량조정에서 1주 미만의 주수는 절사한다.
가. 유상증자의 경우: 행사가격보다 낮은 발행가액으로 유상증자가 이루어지는 경우에는 다음과 같이 조정한다.
조정 후 행사가격 = (유상증자 직전 발행주식총수 * 조정 전 행사가격 + 유상증자 발행주식수 * 유상증자 주당 발행가액) ÷ (유상증자 직전 발행주식수 + 유상증자 발행 주식수)
나. 무상증자의 경우 = (조정 전 행사가격 * 무상증자 직전 발행주식수) ÷ (무상증자
직전 발행주식수 + 무상증자 발행주식수)
(중략)
마. 전환사채 또는 신주인수권부 사채의 발행
전환사채 또는 신주인수권부 사채의 발행의 경우로서 그 전환가격 또는 신주인수권의 행사가격이 주식매수선택권의 행사가격보다 낮은 경우에는 동 사채에 의한 전환 또는 신주인수권의 행사가 가능한 부분이 모두 전환 또는 행사되었다고 가정하고 위 가.의 유상증자의 경우를 적용한다.

- 행사가격 조정 사유 : 행사가격 하회 제3자배정 유상증자 신주발행

- 행사가격 조정일 : 제3자배정 유상증자 주금납입일 (2023년 12월 21일)

- 제3자 배정 유상증자 발행 주식 수 및 발행가액 : 5,551,444주 / 2,702원

[조정 대상 주식매수선택권 행사가격 및 주식 수 조정사항]

1) 최근 조정일 (2022년 12월 19일) 이후

(단위 : 원, 주)

회차	조정 대상
주식매수선택권 부여일	조정 전
(조정일 : 2022년 12월 19일)	조정 후
(조정일 : 2023년 12월 21일)

부여 결의 방법	1주당 행사가격	부여 주식 수	1주당 행사가격

6차	2017년 1월 12일 주2)	@9,211	100,000	@7,874

이사회 결의

7차	2019년 3월 5일 주3)	@11,748	60,000	@9,890

이사회 결의

8차	2020년 7월 31일	@10.021	80,000	@8,517

이사회 결의

10차	2022년 8월 1일	@10,045	140,000	@8,536

이사회 결의

11차	2022년 9월 6일	@9,375	307,500	@8,004

이사회 결의

2) 최초 부여일 (2023년 9월 22일) 이후

(단위 : 원, 주)

회차	조정 대상
주식매수선택권 부여일	조정 전
(부여시 행사가격)	조정 후
(조정일 : 2023년 12월 21일)

부여 결의 방법	1주당 행사가격	부여 주식 수	1주당 행사가격

12차	2023년 9월 22일	@3,645	30,000	@3,451

이사회 결의

주2) 행사기간 만료에 따른 권리 소멸 주3) 행사기간 만료 전 퇴직으로 인한 권리 소멸