DXVX 사업보고서 (2019.12)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황(1) 주주총회 승인금액

(단위 : 원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	6	3,000,000,000	-

감사	1	100,000,000	-

※ 상기 주주총회 승인금액은 주식매수선택권 행사이익이 반영되지 않은 금액임.

(2) 보수지급금액(단위 : 원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	2,553,047,280	364,721,040	퇴임이사 및 감사 보수 포함

※ 상기 보수총액은 주식매수선택권 행사이익이 포함된 금액임.※ 상기 보수총액 및 1인당 평균보수액은 퇴임이사 5명 및 퇴임감사 1명의 보수를 포함한 금액입니다.

(3) 유형별 보수지급금액(단위 : 원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	6	2,550,547,280	425,091,213	퇴임이사 보수 포함

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	2,500,000	2,500,000	퇴임감사 보수 포함

나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황(1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이병화	대표이사	1,562,123,516	* 3회차 주식매수선택권 잔여주식수 : 92,500주 (부여일 : 2014.03.27) - 종목 : 캔서롭, 행사가격 : 3,802원 - 행사기간 : 2017.03.27 ~ 2023.03.26

이장우	대표이사	574,847,097	* 4회차 주식매수선택권 잔여주식수 : 115,280주 (부여일 : 2017.12.13) - 종목 : 캔서롭, 행사가격 : 36,750원 - 행사기간 : 2019.12.13 ~ 2026.12.12

※ 상기 보수총액은 주식매수선택권 행사이익이 포함된 금액임.

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이병화(전 대표이사)	근로소득	급여	120,950,000	1. 기본급 이사회 결의에 따라 보수가 결정 되고 당기 6월에 인상되었음. * 1월 ~ 5월 : 월 9,000,000원 * 5개월 = 45,000,000원 * 6월 ~12월 : 월10,850,000원 * 7개월 = 75,950,000원

상여	400,000	1. 상여금 설날,추석 등 명절 연 2회 임직원 모두 각 200,000원씩 지급됨.

주식매수선택권 행사이익	1,073,650,000	주식매수선택권 행사차익(A+B+C) = 1,073,650,000원 * A : 2017.02.01 주식매수선택권 행사차익 : 315,200,000원 = (당일 종가 40,400원 - 행사가격 1,000원) * 8,000주 * B : 2017.06.16 주식매수선택권 행사차익 : 387,200,000원 = (당일 종가 18,100원 - 행사가격 500원) * 22,000주 * C : 2017.08.16 주식매수선택권 행사차익 : 371,250,000원 = (당일 종가 11,750원 - 행사가격 500원) * 33,000주

기타 근로소득	-	* 해당 소득 발생시 적용되며 당기에는 해당사항 없음.

퇴직소득	367,123,516	임원퇴직금 지급규정에 따라 퇴임 당시 월평균급여액에 근속연수를 곱한 금액으로 산출함. 단, 임원의 재임기간이 1년 미만인 경우에는 적용하지 아니함. 또한 퇴직금과는 별도로 구조조정이나 임기전 권고사직 등의 경우, 이사회 결의로 퇴직위로금을 지급할 수 있는바, 2017년 12월 13일 이사회 결의에 의하여 아래와 같이 명예퇴직금(퇴직위로금)을 지급함. * 법정퇴직금 : 74,173,516원 = 3개월 평균급여 * 근속년수(2011.03.01~2017.12.13)
= 10,916,667원 * (2,480일/365일)
* 명예퇴직금(퇴직위로금) : 292,950,000원 = 월 보수 * 잔여임기(2017.12.14~ 2020.03.27) 월수
= 10,850,000원 * 27개월

기타소득	-	* 해당 소득 발생시 적용되며 당기에는 해당사항 없음.

이장우(현 대표이사)	근로소득	급여	49,847,097	1. 기본급 이사회 결의에 따라 보수가 결정 되고 당기 12월에 인상되었음. * 10월 16일(입사일) ~11월 : 월16,250,000원 * 1개월 16일 = 24,637,097원 * 12월 : 월 25,000,000원 * 1개월 = 25,000,000원 2. 식대 복리후생제도 신설에 따라 12월부터 지급함. * 월 210,000 * 1개월 = 210,000원

상여	525,000,000	1. 성과급 이사회 결의에 따라 결정 되었으며 당기 12월만 일회성 지급.2. 특별성과급 임원보수 지급규정에 따라 탁월한 업적을 나타낸 임원에 대하여 이사회 결의를 통해 상기 성과급 외에 별도의 보상을 할 수 있는바, 2017년 12월 13일 이사회 결의에 의하여 아래와 같이 특별성과급을 지급함. 특별성과급 지급액에 대한 업적 및 지급 근거는 아래와 같음.(1) 업적 : 자금조달 및 기업가치 향상
- 최근 외부 자금조달(300억원)로 안정적인 경영활동 기반 마련
- 전년도 대비 기업가치 향상으로 대외 이미지 상승
- 회사의 향후 발전을 위한 사업부문의 신설 및 진행 기반 마련 등
(2) 지급 근거 - 통상적인 회계법인의 업무 진행 시 수수료만 2%~3% 수준이므로, 이를 근거로 할 경우 성과급이 약 일금 칠억원 이상이나, 내부 직원 및 이사인 관계로 일금 오억원으로 한정함.
* 전직원 월급여 100% = 25,000,000원 * 특별성과급 = 500,000,000원

주식매수선택권 행사이익	-	* 해당 소득 발생시 적용되며 당기에는 해당사항 없음.

기타 근로소득	-	* 해당 소득 발생시 적용되며 당기에는 해당사항 없음.

퇴직소득	-	* 해당 소득 발생시 적용되며 당기에는 해당사항 없음.

기타소득	-	* 해당 소득 발생시 적용되며 당기에는 해당사항 없음.

다. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(단위 : 천원) 구 분 인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사 6 28,061 - 사외이사 - - - 감사위원회 위원 또는 감사 1 - - 계 7 28,061 - ※ 상기 주식매수선택권의 공정가치 총액은 등기임원에 대하여 당반기 중 비용으로 인식한 주식보상비용 금액 입니다. (기준일 : 2017년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 변동수량 미행사수량 행사기간 행사가격 부여 행사 취소 이병화 외11명 - 2011.03.28 당사 선택(*1) 보통주 180,500 98,000 - 82,500 2013.03.28~ 2020.03.27 500 강호영 - 2013.03.20 신주교부(*2) 보통주 535,950 - - 535,950 2016.05.20~ 2022.05.19 1,900 이성학 외6명 - 2014.03.27 신주교부(*3) 보통주 243,800 87,800 3,000 153,000 2017.03.27~ 2023.03.26 3,802 이장우 등기임원 2017.12.13 선택(*4) 보통주 115,280 - - 115,280 2019.12.13~ 2026.12.12 36,750 ※ 상기 부여주식수 및 행사가격은 2014년 11월 14일 실시한 액면분할 및 2017년 6월 12일(신주배정기준일) 실시한 무상증자에 의해 조정된 부여주식수 및 행사가격입니다. ※ 상기 변동수량은 부여일부터 본 보고서 작성기준일 현재까지 변동내역입니다.※ 상기 강호영(전 등기임원)은 2016년 3월 29일에 임기만료 퇴임하였습니다. (*1) 신주교부, 차액보상, 자기주식 교부 중 이사회의 결의로 결정하기로 약정되어 있습니다.(* 2) 주식매수선택권 부여 후 3년이 경과하고 회사의 기업공개후 6개월이 경과한 날부터 6년내에 매 6개월마다 30%씩 순차적으로 행사 가능하며, 부여일 후 3년 이내 퇴직시에는 부여를 취소하기로 약정되어 있습니다. (* 3) 주식매수선택권 부여 후 3년이 경과하고 회사의 기업공개후 6개월이 경과한 날부터 6년내에 행사 가능하며, 부여일 후 3년 이내 퇴직시에는 부여를 취소하기로 약정되어 있습니다.

(*4) 신주교부, 차액보상, 자기주식 교부 중 부여당사자의 신청 및 이사회의 결의로 결정하기로 약정되어 있습니다.