엠아이텍 반기보고서 (2022.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 천원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	3	1,000,000	-

감사	1	100,000	-

나. 보수지급금액나-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 천원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

4	233,183	58,296	(주1,2,3)

주1) 해당 보수총액은 2022년 1월부터 6월까지의 등기임원의 보수총액입니다.주2) 해당 보수총액은 등기임원의 퇴직급여추계액을 포함한 금액입니다.주3) 1인당 평균보수액은 보수총액을 총인원으로 나눈 금액입니다.

나-2. 유형별(단위 : 천원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	227,183	75,728	(주1,2)

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	6,000	6,000	-

주1) 사내이사 구자형은 책정된 급여가 없습니다.주2) 해당 보수총액은 등기임원의 퇴직급여추계액을 포함한 금액입니다. 나-3. 이사·감사의 보수지급 기준이사·감사의 보수는 주주총회의 승인을 받은 금액 내에서 해당 직위, 담당 직무 등을 감안하여 이사회에서 정한 기준에 따라 집행하고 있습니다.당사가 지급한 보수등은 급여(기본급,복리후생비(사규에 따라 지급)), 상여, 퇴직소득(임원퇴직금지급규정에 따라 산출)이 반영되어 있습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

-	-	-	-

- 당사는 소득세법 제20조, 제21조, 제22조에서 규정한 보수지급금액이 5억원을 초과하는 이사 및 감사는 없습니다. (주1)주1) 다만, 당기 중 당사의 등기임원인 박진형은 주식매수선택권 행사로 1,221,750천원의 행사이익이 발생하였으며 이는 조세특례제한법 제16조3에 의거 회사에서 원천징수하지 않아 "보수총액에 포함되지 않는 보수"로 보고 있습니다. 해당 보수는 본인이 종합소득과세표준 확정신고 예정입니다

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

-	-	-	-

- 당사는 소득세법 제20조, 제21조, 제22조에서 규정한 보수지급금액이 5억원을 초과하는 임직원이 없습니다. (주1)주1) 다만, 당기 중 당사의 등기임원인 박진형은 주식매수선택권 행사로 1,221,750천원의 행사이익이 발생하였으며 이는 조세특례제한법 제16조3에 의거 회사에서 원천징수하지 않아 "보수총액에 포함되지 않는 보수"로 보고 있습니다. 해당 보수는 본인이 종합소득과세표준 확정신고 예정입니다

다. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(단위 : 천원) 구 분 인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사 2 36,840 (주1,2) 사외이사 - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 업무집행지시자 2 28,795 (주1,2) 계 4 65,635 - 주1) 보고서 작성기준일 현재 손익계산서상 인식된 2022년 총 주식보상비는 88,080천원입니다.주2) 공정가치 총액은 2022.01 ~ 2022.06까지의 총액입니다. * 부여일 기준 주식기준보상 공정가치 측정을 위한 계산방법 및 가정은 다음과 같습니다.(1) 회사는 주주총회 및 이사회 결의에 의거 2018년 회사의 임직원에게 주식선택권을 부여하였으며, 부여된 주식선택권 내역은 다음과 같습니다. 구 분 당반기말 권리부여일 2018.07.20 부여수량 2,329,620주 (주1) 부여방법 보통주 신주발행교부 행사가격 2,105원 가득조건(용역제공기간) 근무용역제공 2년~5년 행사기간 (행사가능수량 %) 2020.07.20 ∼ 2024.07.19 (100%) 주1) 2019,2021년 주식선택권을 부여받은 직원 퇴사로 45,000주가 감소하였습니다.(2) 당반기 및 전기 중 임직원의 근무용역과 관련하여 인식된 보상원가는 다음과 같습니다. (단위 : 천원) 구 분 당반기 전기 총보상원가 2,425,560 2,425,560 전기까지 인식한 보상원가 2,273,198 1,962,418 당기 보상원가 88,080 310,780 잔여 보상원가 64,282 152,362 (3) 당반기말과 전기말 현재 당사가 부여하고 있는 주식선택권 변동내역은 다음과 같습니다. (단위 : 주) 구 분 당반기 전기 기초 1,244,160 1,585,030 상실 (주1) - 15,000 행사 454,400 325,870 기말 789,760 1,244,160 기말 현재 행사가능수량 (주2) 79,730 534,130 주1) 전기 중 주식선택권을 부여받은 직원 퇴사로 15,000주가 감소하였습니다.주2) 행사가능시점 기준, 행사부여 수량 중 당반기말 현재 미행사 수량입니다. (4) 당사는 주식선택권에 대하여 이항모형을 적용하여 산정하였으며, 주식보상비용을 산정하기 위한 제반 가정 및 변수는 다음과 같습니다. 구분 Group 1 Group 2 Group 3 권리부여일의 기준주가 2,530원 2,530원 2,530원 행사기간 2020.07.20~ 2024.07.19 2020.07.20~ 2023.07.19 2020.07.20~ 2022.07.19 무위험수익률 (주1) 2.21% 2.17% 2.12% 변동성 (주2) 6.17% 5.97% 5.95% 주1) KIS 채권평가의 2018년 7월 20일 YTM 매트리스 기간별 국고채 이자율주2) 거래일 변동성을 주 단위로 기간환산한 변동성 (기준일 : 2022년 06월 30일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 의무보유여부 의무보유기간 행사 취소 행사 취소 박진형 등기임원 2018년 07월 20일 신주발행 보통주 600,000 150,000 - 230,000 - 370,000 2020.07.20~2024.07.19 2,105 X - 박영우 등기임원 2018년 07월 20일 신주발행 보통주 70,000 25,000 - 70,000 - - 2020.07.20~2024.07.19 2,105 X - 곽재오 미등기임원 2018년 07월 20일 신주발행 보통주 400,000 100,000 - 200,000 - 200,000 2020.07.20~2024.07.19 2,105 X - 정춘순 미등기임원 2018년 07월 20일 신주발행 보통주 100,000 - - 66,660 - 33,340 2020.07.20~2024.07.19 2,105 X - 박헌국 외 19명 (주1) 직원 2018년 07월 20일 신주발행 보통주 1,204,620 179,400 - 973,200 45,000 186,420 2020.07.20~2024.07.19 2,105 X - 주1) 2019,2021년 주식선택권을 부여받은 직원 퇴사로 45,000주가 감소하였습니다.※ 총변동수량은 당기 변동수량이 반영된 내용이며, 주식매수선택권행사는 아래표와 같이 총 12회 행사되었습니다. (단위 : 주, 원) 행사일(주1) 행사주식수 종가 행사가격 임원(등기,미등기) 직원 2020.07.24 248,330 462,930 3,855 2,105 2020.09.18 - 48,330 4,450 2,105 2021.07.22 43,330 134,870 5,330 2,105 2021.08.19 - 63,000 5,630 2,105 2021.09.23 - 36,670 5,250 2,105 2021.10.21 - 20,000 4,765 2,105 2021.11.18 - 28,000 5,080 2,105 2022.01.20 100,000 70,480 5,990 2,105 2022.02.17 15,000 40,320 7,010 2,105 2022.03.17 - 25,000 6,570 2,105 2022.04.21 10,000 43,600 9,670 2,105 2022.06.16 150,000 - 10,250 2,105 계 566,660 973,200 - - 주1) 해당 행사일은 임직원이 주식매수선택권행사에 관한 의사표시(신청서 제출일)를 한 일자입니다.