동아에스티 사업보고서 (2025.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	7	2,500	사내이사 3인사외이사 4인

감사	-	-	-

나. 보수지급금액- 이사ㆍ감사 전체(단위 : 원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	1,974,439,040	282,062,720	-

- 유형별(단위 : 원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,710,439,040	570,146,347	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	4	264,000,000	66,000,000	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	-	-	-	-

다. 이사ㆍ감사의 보수지급 기준

구 분	지급기준	비 고

기본급	- 평가보상위원회에서 결정된 등급을 기준으로 개인별 업적평가, 역량평가, 공헌도평가를 종합하여 평가보상규정에 따라 기본급여를 차등지급 (기본급여 = 직전 사업년도 기본급여*등급별 인상률)	-

성과급	- 직전 사업연도 개인별 기본급여의 15%를 기준으로 하여 계열사내에서의 회사별 매출액 및 영업이익 달성률, 전략과제 성과평가를 기준으로 회사등급을 부여한 후, 개인별 업적평가, 역량평가, 공헌도평가에 따라 개인등급을 산정하고 회사평가 및 개인평가를 종합하여 평가보상위원회에서 개인별 성과급 차등지급 (성과급여 = 기본급여의 15%*회사평가 지급률*개인평가 지급률)	-

퇴직금	- 주주총회에서 승인된 임원퇴직금 지급규정에 의거 퇴직기준급여에 임원 근무기간의 지급배수를 곱하여 산출	-

라. 보수지급금액 5억원 이상 등기임원

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1) 개인별 보수지급금액(단위 : 원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박재홍	사장	3,060,627,635	-

정재훈	대표이사	819,325,000	-

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박재홍	근로소득	급여	616	- 평가보상위원회에서 결정된 등급을 기준으로 개인별 업적평가, 역량평가, 공헌도평가를 종합하여 평가보상규정에 따라 기본급여를 차등지급 (기본급여 = 직전 사업년도 기본급여*등급별 인상률)- 등기임원 수당 : 등기임원에 대해 집행임원수당을 지급

상여	78	- 직전 사업연도 개인별 기본급여의 15%를 기준으로 하여 계열사내에서의 회사별 매출액 및 영업이익 달성률, 전략과제 성과평가를 기준으로 회사등급을 부여한 후, 개인별 업적평가, 역량평가, 공헌도평가에 따라 개인등급을 산정하고 회사평가 및 개인평가를 종합하여 평가보상위원회에서 개인별 성과급 차등지급 (성과급여 = 기본급여의 15%*회사평가 지급률*개인평가 지급률)

기타근로소득	1,793	- 임원 퇴직금 한도초과액을 기타 근로소득으로 지급

퇴직소득	575	- 주주총회에서 승인된 임원퇴직금 지급규정에 의거 퇴직기준급여에 임원 근무기간의 지급배수를 곱하여 산출- 주주총회에서 승인된 임원퇴직금 지급규정에 의거 퇴직위로금 지급

정재훈	근로소득	급여	578	- 평가보상위원회에서 결정된 등급을 기준으로 개인별 업적평가, 역량평가, 공헌도평가를 종합하여 평가보상규정에 따라 기본급여를 차등지급 (기본급여 = 직전 사업년도 기본급여*등급별 인상률)- 등기임원 수당 : 등기임원에 대해 집행임원수당을 지급

상여	241	- 직전 사업연도 개인별 기본급여의 15%를 기준으로 하여 계열사내에서의 회사별 매출액 및 영업이익 달성률, 전략과제 성과평가를 기준으로 회사등급을 부여한 후, 개인별 업적평가, 역량평가, 공헌도평가에 따라 개인등급을 산정하고 회사평가 및 개인평가를 종합하여 평가보상위원회에서 개인별 성과급 차등지급 (성과급여 = 기본급여의 15%*회사평가 지급률*개인평가 지급률)

마. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명 개인별 보수현황

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1) 개인별 보수지급금액(단위 : 원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박재홍	사장	3,060,627,635	-

이택열	수석	836,158,850	-

정재훈	대표이사	819,325,000	-

최명찬	수석	768,425,835	-

손정희	수석	710,776,602	-

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박재홍	근로소득	급여	616	- 평가보상위원회에서 결정된 등급을 기준으로 개인별 업적평가, 역량평가, 공헌도평가를 종합하여 평가보상규정에 따라 기본급여를 차등지급 (기본급여 = 직전 사업년도 기본급여*등급별 인상률)- 등기임원 수당 : 등기임원에 대해 집행임원수당을 지급

상여	78	- 직전 사업연도 개인별 기본급여의 15%를 기준으로 하여 계열사내에서의 회사별 매출액 및 영업이익 달성률, 전략과제 성과평가를 기준으로 회사등급을 부여한 후, 개인별 업적평가, 역량평가, 공헌도평가에 따라 개인등급을 산정하고 회사평가 및 개인평가를 종합하여 평가보상위원회에서 개인별 성과급 차등지급 (성과급여 = 기본급여의 15%*회사평가 지급률*개인평가 지급률)

기타근로소득	1,793	- 임원 퇴직금 한도초과액을 기타 근로소득으로 계산

퇴직소득	575	- 주주총회에서 승인된 임원퇴직금 지급규정에 의거 퇴직기준급여에 임원 근무기간의 지급배수를 곱하여 산출- 주주총회에서 승인된 임원퇴직금 지급규정에 의거 퇴직위로금 지급

이택열	근로소득	급여	127	- 급여 table을 기초로 직무.직급.근속기간 등을 종합적으로 반영하여 매월 급여지급

상여	7	- 성과급 : 직전 사업연도 개인별 성과와 조직성과를 바탕으로 지급

기타 근로소득	17	- 직전년도 및 당해년도 연차보상금 지급- 우리사주인출로 인한 과세대상 금액을 근로소득에 포함

퇴직소득	685	- 퇴직금 지급규정에 따라 월 기준급여액에 근무기간을 곱하여 산출- 임금피크제로 인한 ERP프로그램에 따라 퇴직위로금 지급

정재훈	근로소득	급여	578	- 평가보상위원회에서 결정된 등급을 기준으로 개인별 업적평가, 역량평가, 공헌도평가를 종합하여 평가보상규정에 따라 기본급여를 차등지급 (기본급여 = 직전 사업년도 기본급여*등급별 인상률)- 등기임원 수당 : 등기임원에 대해 집행임원수당을 지급

상여	241	- 직전 사업연도 개인별 기본급여의 15%를 기준으로 하여 계열사내에서의 회사별 매출액 및 영업이익 달성률, 전략과제 성과평가를 기준으로 회사등급을 부여한 후, 개인별 업적평가, 역량평가, 공헌도평가에 따라 개인등급을 산정하고 회사평가 및 개인평가를 종합하여 평가보상위원회에서 개인별 성과급 차등지급 (성과급여 = 기본급여의 15%*회사평가 지급률*개인평가 지급률)

최명찬	근로소득	급여	68	- 급여 table을 기초로 직무.직급.근속기간 등을 종합적으로 반영하여 매월 급여지급

상여	4	- 성과급 : 직전 사업연도 개인별 성과와 조직성과를 바탕으로 지급

기타 근로소득	34	- 직전년도 및 당해년도 연차보상금 지급- 사규에 따라 임직원 자녀 학자금 지급- 우리사주인출로 인한 과세대상 금액을 근로소득에 포함

퇴직소득	662	- 퇴직금 지급규정에 따라 월 기준급여액에 근무기간을 곱하여 산출- 임금피크제로 인한 ERP프로그램에 따라 퇴직위로금 지급

손정희	근로소득	급여	102	- 급여 table을 기초로 직무.직급.근속기간 등을 종합적으로 반영하여 매월 급여지급

상여	8	- 성과급 : 직전 사업연도 개인별 성과와 조직성과를 바탕으로 지급

기타 근로소득	51	- 직전년도 및 당해년도 연차보상금 지급- 사규에 따라 임직원 자녀 학자금 지급- 우리사주인출로 인한 과세대상 금액을 근로소득에 포함

퇴직소득	550	- 퇴직금 지급규정에 따라 월 기준급여액에 근무기간을 곱하여 산출- 임금피크제로 인한 ERP프로그램에 따라 퇴직위로금 지급