동아에스티 사업보고서 (2019.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	7	3,500	사내이사 3인사외이사 4인

감사	-	-	-

나. 보수지급금액(1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	2,499	357	-

주1) 당기 중 1명의 사내이사가 사임하였으며, 상기의 인원수 및 보수 총액에는 포함되었습니다.

(2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	2,259	753	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	60	60	-

감사위원회 위원	3	180	60	-

감사	-	-	-	-

주1) 당기 중 1명의 사내이사가 사임하였으며 상기의 인원수, 보수총액, 1인당 평균보수액에는 포함되었습니다.다. 이사ㆍ감사의 보수지급 기준

구 분	지급기준	비 고

기본급	- 평가보상위원회에서 B등급(직전사업년도 지급액의 100%)를 기준으로 개인별 업적평가, 역량평가, 공헌도평가를 종합하여 평가보상규정에 따라 기본급여를 차등인상 (기본급여 = 직전 사업년도 기본급여*등급별 인상률)	-

성과급	- 직전 사업연도 개인별 기본급여의 15%를 기준으로 하여 계열사내에서의 회사별 매출액 및 영업이익 달성률, 전략과제 성과평가를 기준으로 회사등급을 부여한 후, 개인별 업적평가, 역량평가, 공헌도평가에 따라 개인등급을 산정하고 회사평가 및 개인평가를 종합하여 평가보상위원회에서 개인별 성과급 차등지급 (성과급여 = 기본급여의 15%*회사평가 지급률*개인평가 지급률)	-

퇴직금	- 주주총회에서 승인된 임원퇴직금 지급 규정에 따름	-

보수현황>가. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이동훈	부사장	1,577	-

나. 산정기준 및 방법(단위 : 원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이동훈	근로소득	급여	346,184,230	임원 기본급여는 임원급여Table을 기초로 직전 사업연도 기본연봉에서 물가상승률, 직원 기본연봉 인상률, 회사평가결과 및 개인평가결과를 종합적으로 고려하여 인상률을 결정함. 2019년 2월 22일 개최된 평가보상위원회에서 물가상승률, 직원 기본연봉 인상률, 회사평가결과를 종합하여 기본인상률을 결정하였으며, 여기에 개인평가결과를 반영하여 기본급여를 340,938,000원(2019.04~2020.03)으로 산정함. 이에 따라 2019년 1~3월 매월 27,583,900원을, 2019년 4~12월 매월 28,411,500원을 지급함. 또한, 연간 집행임원수당으로 7,200,000원, 우리사주 인출액 529,030원 포함.

상여	546,162,720	직전 사업연도 개인별 기본급여의 15%를 기준으로 하여 지주회사에서평가한 당사 회사등급 및 개인평가를 종합하여 성과급(성과급 = 기본급여 15% X 회사평가 지급률 X 개인평가 지급률)을 산정하고, Global사업본부장으로 본부 매출목표 달성 및 해외사업 영역 확대에 기여한 공적을 인정하여 546,162,720원 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	684,595,950	주주총회에서 승인된 임원퇴직금지급규정에 따라 평균급여*근무기간*직급별 지급율(200~400%) 산출월 기준급여액 29,131,742원, 근무기간 약7년5개월에 직급별 평균지급율(318%)을 곱하여 산출

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

가. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

강수형	부회장	667	-

이동훈	부사장	1,577	-

나. 산정기준 및 방법(단위 : 원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

강수형	근로소득	급여	67,500,000	임원 기본급여는 임원급여Table을 기초로 직전 사업연도 기본연봉에서 물가상승률, 직원 기본연봉 인상률, 회사평가결과 및 개인평가결과를 종합적으로 고려하여 인상률을 결정함. 2018년 3월 8일 개최된 평가보상위원회에서 물가상승률, 직원 기본연봉 인상률, 회사평가결과를 종합하여 기본인상률을 결정하였으며, 여기에 개인평가결과를 반영하여 기본급여를 270,000,000원(2018.04~2019.03)으로 산정함. 이에 따라 2019년 1~3월매월 22,500,000원을 지급함

상여	28,350,000	직전 사업연도 개인별 기본급여의 15%를 기준으로 하여 지주회사에서 평가한 당사 회사등급 및 개인평가를 종합하여 성과급 지급(성과급 = 기본급여 15% X 회사평가 지급률 X 개인평가 지급률)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	571,312,920	주주총회에서 승인된 임원퇴직금지급규정에 따라 평균급여*근무기간*직급별 지급율(200~400%) 산출월 기준급여액 23,125,000원, 근무기간 약 8년 3개월에 직급별 평균지급율(300%)을 곱하여 산출

기타소득	-	-

(단위 : 원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이동훈	근로소득	급여	346,184,230	임원 기본급여는 임원급여Table을 기초로 직전 사업연도 기본연봉에서 물가상승률, 직원 기본연봉 인상률, 회사평가결과 및 개인평가결과를 종합적으로 고려하여 인상률을 결정함. 2019년 2월 22일 개최된 평가보상위원회에서 물가상승률, 직원 기본연봉 인상률, 회사평가결과를 종합하여 기본인상률을 결정하였으며, 여기에 개인평가결과를 반영하여 기본급여를 340,938,000원(2019.04~2020.03)으로 산정함. 이에 따라 2019년 1~3월 매월 27,583,900원을, 2019년 4~12월 매월 28,411,500원을 지급함. 또한, 연간 집행임원수당으로 7,200,000원, 우리사주 인출액 529,030원 포함.

상여	546,162,720	직전 사업연도 개인별 기본급여의 15%를 기준으로 하여 지주회사에서평가한 당사 회사등급 및 개인평가를 종합하여 성과급(성과급 = 기본급여 15% X 회사평가 지급률 X 개인평가 지급률)을 산정하고, Global사업본부장으로 본부 매출목표 달성 및 해외사업 영역 확대에 기여한 공적을 인정하여 546,162,720원 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	684,595,950	주주총회에서 승인된 임원퇴직금지급규정에 따라 평균급여*근무기간*직급별 지급율(200~400%) 산출월 기준급여액 29,131,742원, 근무기간 약7년5개월에 직급별 평균지급율(318%)을 곱하여 산출

기타소득	-	-

3. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 - 당사는 사업보고서 작성기준일 현재 주식매수권의 부여 및 행사현황이 없습니다.