동아에스티 사업보고서 (2024.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	7	2,500	사내이사 3인사외이사 4인

감사	-	-	-

나. 보수지급금액- 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	1,796	257	-

주1) 상기 보수총액은 등기임원으로 재직한 기간동안의 보수총액입니다.

- 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,546	515	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	63	63	-

감사위원회 위원	3	188	63	-

감사	-	-	-	-

주1) 상기 보수총액은 등기임원으로 재직한 기간동안의 보수총액입니다.

다. 이사ㆍ감사의 보수지급 기준

구 분	지급기준	비 고

기본급	- 평가보상위원회에서 결정된 등급을 기준으로 개인별 업적평가, 역량평가, 공헌도평가를 종합하여 평가보상규정에 따라 기본급여를 차등지급 (기본급여 = 직전 사업년도 기본급여*등급별 인상률)	-

성과급	- 직전 사업연도 개인별 기본급여의 15%를 기준으로 하여 계열사내에서의 회사별 매출액 및 영업이익 달성률, 전략과제 성과평가를 기준으로 회사등급을 부여한 후, 개인별 업적평가, 역량평가, 공헌도평가에 따라 개인등급을 산정하고 회사평가 및 개인평가를 종합하여 평가보상위원회에서 개인별 성과급 차등지급 (성과급여 = 기본급여의 15%*회사평가 지급률*개인평가 지급률)	-

퇴직금	- 주주총회에서 승인된 임원퇴직금 지급규정에 의거 퇴직기준급여에 임원 근무기간의 지급배수를 곱하여 산출	-

라. 보수지급금액 5억원 이상 등기임원

1. 개인별 보수지급금액

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박재홍	사장	919	-

주1) 2024년 8월 8일자로 김민영 사내이사가 사임하였습니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박재홍	근로소득	급여	757	- 평가보상위원회에서 결정된 등급을 기준으로 개인별 업적평가, 역량평가, 공헌도평가를 종합하여 평가보상규정에 따라 기본급여를 차등지급 (기본급여 = 직전 사업년도 기본급여*등급별 인상률)- 등기임원 수당 : 등기임원에 대해 집행임원수당 월 60만원을 매월 균등히 지급

상여	154	- 직전 사업연도 개인별 기본급여의 15%를 기준으로 하여 계열사내에서의 회사별 매출액 및 영업이익 달성률, 전략과제 성과평가를 기준으로 회사등급을 부여한 후, 개인별 업적평가, 역량평가, 공헌도평가에 따라 개인등급을 산정하고 회사평가 및 개인평가를 종합하여 평가보상위원회에서 개인별 성과급 차등지급 (성과급여 = 기본급여의 15%*회사평가 지급률*개인평가 지급률)

기타 근로소득	8	- 사규에 따라 임직원 자녀 학자금 지급

마. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명 개인별 보수현황 1. 개인별 보수지급금액

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

소순종	전무	1,333	-

신유석	전무	1,234	-

조규홍	전무	1,015	-

박재홍	사장	919	-

윤성애	수석	678	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

소순종	근로소득	급여	225	- 평가보상위원회에서 결정된 등급을 기준으로 개인별 업적평가, 역량평가, 공헌도평가를 종합하여 평가보상규정에 따라 기본급여를 차등지급 (기본급여 = 직전 사업년도 기본급여*등급별 인상률)

상여	56	- 직전 사업연도 개인별 기본급여의 15%를 기준으로 하여 계열사내에서의 회사별 매출액 및 영업이익 달성률, 전략과제 성과평가를 기준으로 회사등급을 부여한 후, 개인별 업적평가, 역량평가, 공헌도평가에 따라 개인등급을 산정하고 회사평가 및 개인평가를 종합하여 평가보상위원회에서 개인별 성과급 차등지급 (성과급여 = 기본급여의 15%*회사평가 지급률*개인평가 지급률)

기타 근로소득	415	- 사규에 따라 임직원 자녀 학자금 지급 (5백만원)- 세법상 임원퇴직금 한도초과액을 근로소득으로 계산 (359백만원)- 우리사주인출로 인한 근로소득 과세 (51백만원)

퇴직소득	637	- 주주총회에서 승인된 임원퇴직금 지급규정에 의거 퇴직기준급여에 임원 근무기간의 지급배수를 곱하여 산출

신유석	근로소득	급여	125	- 평가보상위원회에서 결정된 등급을 기준으로 개인별 업적평가, 역량평가, 공헌도평가를 종합하여 평가보상규정에 따라 기본급여를 차등지급 (기본급여 = 직전 사업년도 기본급여*등급별 인상률)

기타 근로소득	765	- 사규에 따라 임직원 자녀 학자금 지급 (3백만원)- 세법상 임원퇴직금 한도초과액을 근로소득으로 계산 (725백만원)- 우리사주인출로 인한 근로소득 과세 (37백만원)

퇴직소득	344	- 주주총회에서 승인된 임원퇴직금 지급규정에 의거 퇴직기준급여에 임원 근무기간의 지급배수를 곱하여 산출

조규홍	근로소득	급여	133	- 평가보상위원회에서 결정된 등급을 기준으로 개인별 업적평가, 역량평가, 공헌도평가를 종합하여 평가보상규정에 따라 기본급여를 차등지급 (기본급여 = 직전 사업년도 기본급여*등급별 인상률)

상여	37	- 직전 사업연도 개인별 기본급여의 15%를 기준으로 하여 계열사내에서의 회사별 매출액 및 영업이익 달성률, 전략과제 성과평가를 기준으로 회사등급을 부여한 후, 개인별 업적평가, 역량평가, 공헌도평가에 따라 개인등급을 산정하고 회사평가 및 개인평가를 종합하여 평가보상위원회에서 개인별 성과급 차등지급 (성과급여 = 기본급여의 15%*회사평가 지급률*개인평가 지급률)

기타 근로소득	603	- 세법상 임원퇴직금 한도초과액을 근로소득으로 계산 (583백만원)- 우리사주인출로 인한 근로소득 과세 (20백만원)

퇴직소득	242	- 주주총회에서 승인된 임원퇴직금 지급규정에 의거 퇴직기준급여에 임원 근무기간의 지급배수를 곱하여 산출

박재홍	근로소득	급여	757	- 평가보상위원회에서 결정된 등급을 기준으로 개인별 업적평가, 역량평가, 공헌도평가를 종합하여 평가보상규정에 따라 기본급여를 차등지급 (기본급여 = 직전 사업년도 기본급여*등급별 인상률)- 등기임원 수당 : 등기임원에 대해 집행임원수당 월 60만원을 매월 균등히 지급

상여	154	- 직전 사업연도 개인별 기본급여의 15%를 기준으로 하여 계열사내에서의 회사별 매출액 및 영업이익 달성률, 전략과제 성과평가를 기준으로 회사등급을 부여한 후, 개인별 업적평가, 역량평가, 공헌도평가에 따라 개인등급을 산정하고 회사평가 및 개인평가를 종합하여 평가보상위원회에서 개인별 성과급 차등지급 (성과급여 = 기본급여의 15%*회사평가 지급률*개인평가 지급률)

기타 근로소득	8	- 사규에 따라 임직원 자녀 학자금 지급

윤성애	근로소득	급여	46	- 급여 table을 기초로 직무.직급.근속기간 등을 종합적으로 반영하여 매월 급여지급

상여	10	- 성과급 : 직전 사업연도 개인별 성과와 조직성과를 바탕으로 지급

기타 근로소득	33	- 직전년도 및 당해년도 연차보상금 지급 - 사규에 따라 임직원 자녀 학자금 지급 - 우리사주인출로 인한 과세대상 금액을 근로소득에 포함

퇴직소득	588	- 퇴직금 지급규정에 따라 월 기준급여액에 근무기간을 곱하여 산출- 임금피크제로 인한 ERP프로그램에 따라 퇴직위로금 지급