한국타이어앤테크놀로지 사업보고서 (2023.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사/사외이사	7(3/4)	7,000	-

(*) 2023년 3월 29일 정기주주총회 승인금액 기준입니다.

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	6,379	911	-

(*) 이사ㆍ감사 전체 인원 중 조현범 사내이사는 한국앤컴퍼니(주)와 겸직을 수행하고 있으며, 당사로부터 지급받은 보수만을 반영하였습니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	6,163	2,054	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	4	216	54	-

감사	-	-	-	-

(*) 이사ㆍ감사 전체 인원 중 조현범 사내이사는 한국앤컴퍼니(주)와 겸직을 수행하고 있으며, 당사로부터 지급받은 보수만을 반영하였습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조현범	회장	3,142	-

이수일	사장	2,188	-

박종호	사장	833	-

(*) 이사ㆍ감사 전체 인원 중 조현범 사내이사는 한국앤컴퍼니(주)와 겸직을 수행하고 있으며, 당사로부터 지급받은 보수만을 반영하였습니다.(*) 직위는 보고기준일인 2023년 12월 31일을 기준으로 기재하였습니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

회장조현범	근로소득	급여	1,092	2023년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 총 1,092백만원으로 산정하였음. 급여의 1/12를 매월 균등하게 지급하고 있으며, 2023년 12월까지 총 1,092백만원 지급하였음.

상여	2,048	당사 전무급이상 경영진의 인센티브는 임원인센티브와 경영인센티브로 구성되어 있음(1) 임원인센티브 : 2023년도 단기성과에 대한 성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 성과지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과에 대한 기여도를 종합적으로 고려하여 지급함. 2023년도 영업이익은 1조 3,279억원로 2022년 7,058억 대비 6,221억원 증가하였으며, 7년만에 영업이익 1조 이상을 달성함으로 당초 목표를 초과 달성하였음. 또한, Global 7위인 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 단기성과에 대한 성과금으로 1,589백만원을 지급하였음.(2) 경영인센티브 : 회사의 중장기성과에 대한 경영성과금임. 회사 전무급 이상 경영진을 대상으로 재무관점(주요경영실적, TSR이격도 등), 전략/혁신관점(조직별 혁신 활동, 신성장동력발굴 등), ESG관점(Dow Jones Sustainability Index 등)에서의 경영 성과를 종합적으로 고려하여 지급함. 경영인센티브 지급 Logic에 따라 경영인센티브 459백만원을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2	임원통신비, 선물대 등으로 총 2백만원 상당의 임원 복리후생 비용을 회사에서 지불하였음.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

사장이수일	근로소득	급여	657	2023년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 총 657백만원으로 산정하였음. 급여의 1/12를 매월 균등하게 지급하고 있으며, 2023년 12월까지 총 657백만원 지급하였음.

상여	1,521	당사 전무급이상 경영진의 인센티브는 임원인센티브와 경영인센티브로 구성되어 있음(1) 임원인센티브 : 2023년도 단기성과에 대한 성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 성과지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과에 대한 기여도를 종합적으로 고려하여 지급함. 2023년도 영업이익은 1조 3,279억원로 2022년 7,058억 대비 6,221억원 증가하였으며, 7년만에 영업이익 1조 이상을 달성함으로 당초 목표를 초과 달성하였음. 또한, Global 7위인 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 단기성과에 대한 성과금으로 1,245백만원을 지급하였음.(2)경영인센티브 : 회사의 중장기성과에 대한 경영성과금임. 회사 전무급 이상 경영진을 대상으로 재무관점(주요경영실적, TSR이격도 등), 전략/혁신관점(조직별 혁신 활동, 신성장동력발굴 등), ESG관점(Dow Jones Sustainability Index 등)에서의 경영 성과를 종합적으로 고려하여 지급함. 경영인센티브 지급 Logic에 따라 경영인센티브 276백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	10	임원통신비, 선물대 등으로 총 10백만원 상당의 임원 복리후생 비용을 회사에서 지불하였음.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

사장박종호	근로소득	급여	536	2023년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 총 536백만원으로 산정하였음. 급여의 1/12를 매월 균등하게 지급하고 있으며, 2023년 12월까지 총 536백만원 지급하였음.

상여	294	당사 전무급이상 경영진의 인센티브는 임원인센티브와 경영인센티브로 구성되어 있음(1) 임원인센티브 : 2023년도 단기성과에 대한 성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 성과지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과에 대한 기여도를 종합적으로 고려하여 지급함. 2023년도 영업이익은 1조 3,279억원로 2022년 7,058억 대비 6,221억원 증가하였으며, 7년만에 영업이익 1조 이상을 달성함으로 당초 목표를 초과 달성하였음. 또한, Global 7위인 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 단기성과에 대한 성과금으로 153백만원을 지급하였음.(2) 경영인센티브 : 회사의 장기성과에 대한 경영성과금임. 회사 내 전무급 이상의 최고경영진을 대상으로 재무관점(주요경영실적, TSR이격도 등), 전략/혁신관점(조직별 혁신 활동, 신성장동력발굴 등), ESG관점(Dow Jones Sustainability Index 등)에서의 경영 성과를 종합적으로 고려하여 지급함. 경영인센티브 지급 Logic에 따라 경영인센티브 141백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	3	임원통신비, 선물대 등으로 총 3백만원 상당의 임원 복리후생 비용을 회사에서 지불하였음.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조현범	회장	3,142	-

이수일	사장	2,188	-

정성호	부사장	1,130	-

김용희	전무	966	-

윤정록	전무	963	-

(*) 이사ㆍ감사 전체 인원 중 조현범 사내이사는 한국앤컴퍼니(주)와 겸직을 수행하고 있으며, 당사로부터 지급받은 보수만을 반영하였습니다.(*) 직위는 보고기준일인 2023년 12월 31일을 기준으로 기재하였습니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

회장조현범	근로소득	급여	1,092	2023년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 총 1,092백만원으로 산정하였음. 급여의 1/12를 매월 균등하게 지급하고 있으며, 2023년 12월까지 총 1,092백만원 지급하였음.

상여	2,048	당사 전무급이상 경영진의 인센티브는 임원인센티브와 경영인센티브로 구성되어 있음(1) 임원인센티브 : 2023년도 단기성과에 대한 성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 성과지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과에 대한 기여도를 종합적으로 고려하여 지급함. 2023년도 영업이익은 1조 3,279억원로 2022년 7,058억 대비 6,221억원 증가하였으며, 7년만에 영업이익 1조 이상을 달성함으로 당초 목표를 초과 달성하였음. 또한, Global 7위인 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 단기성과에 대한 성과금으로 1,589백만원을 지급하였음.(2) 경영인센티브 : 회사의 중장기성과에 대한 경영성과금임. 회사 전무급 이상 경영진을 대상으로 재무관점(주요경영실적, TSR이격도 등), 전략/혁신관점(조직별 혁신 활동, 신성장동력발굴 등), ESG관점(Dow Jones Sustainability Index 등)에서의 경영 성과를 종합적으로 고려하여 지급함. 경영인센티브 지급 Logic에 따라 경영인센티브 459백만원을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2	임원통신비, 선물대 등으로 총 2백만원 상당의 임원 복리후생 비용을 회사에서 지불하였음.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

사장이수일	근로소득	급여	657	2023년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 총 657백만원으로 산정하였음. 급여의 1/12를 매월 균등하게 지급하고 있으며, 2023년 12월까지 총 657백만원 지급하였음.

상여	1,521	당사 전무급이상 경영진의 인센티브는 임원인센티브와 경영인센티브로 구성되어 있음(1) 임원인센티브 : 2023년도 단기성과에 대한 성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 성과지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과에 대한 기여도를 종합적으로 고려하여 지급함. 2023년도 영업이익은 1조 3,279억원로 2022년 7,058억 대비 6,221억원 증가하였으며, 7년만에 영업이익 1조 이상을 달성함으로 당초 목표를 초과 달성하였음. 또한, Global 7위인 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 단기성과에 대한 성과금으로 1,245백만원을 지급하였음.(2)경영인센티브 : 회사의 중장기성과에 대한 경영성과금임. 회사 전무급 이상 경영진을 대상으로 재무관점(주요경영실적, TSR이격도 등), 전략/혁신관점(조직별 혁신 활동, 신성장동력발굴 등), ESG관점(Dow Jones Sustainability Index 등)에서의 경영 성과를 종합적으로 고려하여 지급함. 경영인센티브 지급 Logic에 따라 경영인센티브 276백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	10	임원통신비, 선물대 등으로 총 10백만원 상당의 임원 복리후생 비용을 회사에서 지불하였음.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

부사장정성호	근로소득	급여	335	2023년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 총 335백만원으로 산정하였음. 급여의 1/12를 매월 균등하게 지급하고 있으며, 2023년 12월까지 총 335백만원 지급하였음.

상여	163	당사 전무급이상 경영진의 인센티브는 임원인센티브와 경영인센티브로 구성되어 있음(1) 임원인센티브 : 2023년도 단기성과에 대한 성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 성과지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과에 대한 기여도를 종합적으로 고려하여 지급함. 2023년도 영업이익은 1조 3,279억원로 2022년 7,058억 대비 6,221억원 증가하였으며, 7년만에 영업이익 1조 이상을 달성함으로 당초 목표를 초과달성하였음. 또한, Global 7위인 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 단기성과에 대한 성과금으로 66백만원을 지급하였음.(2) 경영인센티브 : 회사의 중장기성과에 대한 경영성과금임. 회사 전무급 이상 경영진을 대상으로 재무관점(주요경영실적, TSR이격도 등), 전략/혁신관점(조직별 혁신 활동, 신성장동력발굴 등), ESG관점(Dow Jones Sustainability Index 등)에서의 경영 성과를 종합적으로 고려하여 지급함. 경영인센티브 지급 Logic에 따라 경영인센티브 97백만원을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	3	임원통신비, 선물대 등으로 총 3백만원 상당의 임원 복리후생 비용을 회사에서 지불하였음.

퇴직소득	629	2023년 12월 말 퇴임에 따른 퇴직금 정산분 지급. 주주총회에서 승인받은 임원퇴직금규정에 의거, 평균보수액, 직급별 가급율, 근속년수 38년을 규정에 맞춰 반영하여 최종 산출 된 퇴직금 629백만원을 지급함

기타소득	-	-

전무김용희	근로소득	급여	279	2023년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 총 279백만원으로 산정하였음. 급여의 1/12를 매월 균등하게 지급하고 있으며, 2023년 12월까지 총 279백만원 지급하였음.

상여	43	임원인센티브 : 2023년도 단기성과에 대한 성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 성과지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과에 대한 기여도를 종합적으로 고려하여 지급함. 2023년도 영업이익은 1조 3,279억원로 2022년 7,058억 대비 6,221억원 증가하였으며, 7년만에 영업이익 1조 이상을 달성함으로 당초 목표를 초과달성하였음. 또한, Global 7위인 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 단기성과에 대한 성과금으로 43백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	4	임원통신비, 선물대 등으로 총 4백만원 상당의 임원 복리후생 비용을 회사에서 지불하였음.

퇴직소득	639	2023년 12월 말 퇴임에 따른 퇴직금 정산분 지급. 주주총회에서 승인받은 임원퇴직금규정에 의거, 평균보수액, 직급별 가급율, 근속년수 40년을 규정에 맞춰 반영하여 최종 산출 된 퇴직금 639백만원을 지급함

기타소득	-	-

전무윤정록	근로소득	급여	277	2023년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 총 277백만원으로 산정하였음. 급여의 1/12를 매월 균등하게 지급하고 있으며, 2023년 12월까지 총 277백만원 지급하였음.

상여	49	임원인센티브 : 2023년도 단기성과에 대한 성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 성과지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과에 대한 기여도를 종합적으로 고려하여 지급함. 2023년도 영업이익은 1조 3,279억원로 2022년 7,058억 대비 6,221억원 증가하였으며, 7년만에 영업이익 1조 이상을 달성함으로 당초 목표를 초과달성하였음. 또한, Global 7위인 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 단기성과에 대한 성과금으로 49백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	3	임원통신비, 선물대 등으로 총 3백만원 상당의 임원 복리후생 비용을 회사에서 지불하였음.

퇴직소득	634	2023년 12월 말 퇴임에 따른 퇴직금 정산분 지급. 주주총회에서 승인받은 임원퇴직금규정에 의거, 평균보수액, 직급별 가급율, 근속년수 38년을 규정에 맞춰 반영하여 최종 산출 된 퇴직금 634백만원을 지급함

기타소득	-	-