한국타이어앤테크놀로지 사업보고서 (2020.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사/사외이사	5(2/3)	9,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

5	3,827	765	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	3,665	1,832	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	162	54	-

감사	-	-	-	-

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조현범	사장	2,526	-

이수일	사장	1,139	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

사장조현범	근로소득	급여	1,017	2020년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 1,070 백만원으로 산정함. 급여의 1/12를 매월 균등하게 지급하고 있으며, 2020년 12월까지 총 1,017백만원 지급하였음* COVID-19로 인한 글로벌 경제 위축 등, 경영위기 상황 대응을 위해 5~6월 일부 임원 급여를 반납하였음.

상여	1,509	성과금 : 2020년도 단기성과에 대한 경영성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 Performance 지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과 기여도로 구성 된 종합 평가 기준에 의거, 기준 연봉의 0~200% 범위 내에서 지급함. 2020년 연결매출액 64,531억원, 영업이익 6,283억원 등 계량지표 측면에서 성과를 달성하였으며 Global7위인 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 경영성과급 412백만원을 지급하였음.장기성과금 : 2018-2020년(3개년)간의 장기성과에 대한 경영성과금으로 회사 전무급 이상 임원에 대해 직책수행기간, 매출성장률, TSR이격도 등을 종합적으로 고려하여 3년을 주기로 지급함. 3개년간 회사 최고경영자로서 당사 기업가치를 지속적으로 제고한 점을 고려하여 장기성과금 지급 Logic에 따라 장기성과금 1,097백만원을 지급하였음.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

사장이수일	근로소득	급여	457	2020년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 482 백만원으로 산정함. 급여의 1/12를 매월 균등하게 지급하고 있으며, 2020년 12월까지 총 457백만원 지급하였음* COVID-19로 인한 글로벌 경제 위축 등, 경영위기 상황 대응을 위해 5~6월 일부 임원 급여를 반납하였음.

상여	680	성과금 : 2020년도 단기성과에 대한 경영성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 Performance 지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과 기여도로 구성 된 종합 평가 기준에 의거, 기준 연봉의 0~200% 범위 내에서 지급함. 2020년 연결매출액 64,531억원, 영업이익 6,283억원 등 계량지표 측면에서 성과를 달성하였으며 Global7위인 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 경영성과급 186백만원을 지급하였음.장기성과금 : 2018-2020년(3개년)간의 장기성과에 대한 경영성과금으로 회사 전무급 이상 임원에 대해 직책수행기간, 매출성장률, TSR이격도 등을 종합적으로 고려하여 3년을 주기로 지급함. 3개년간 회사 최고경영자로서 당사 기업가치를 지속적으로 제고한 점을 고려하여 장기성과금 지급 Logic에 따라 장기성과금 494백만원을 지급하였음.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	2	인정상여 : 임원통신비, 선물대로 총 2백만원 상당의 임원 복리후생 비용을 회사에서 지급하였음.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조양래	회장	3,972	-

조현범	사장	2,526	-

이수일	사장	1,139	-

문동환	부사장	1,405	-

박종호	사장	576	-

2. 산정기준 및 방법(단위 :백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

회장조양래	근로소득	급여	1,598	2020년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 1,682 백만원으로 산정함. 급여의 1/12를 매월 균등하게 지급하고 있으며, 2020년 12월까지 총 1,598백만원 지급하였음* COVID-19로 인한 글로벌 경제 위축 등, 경영위기 상황 대응을 위해 5~6월 일부 임원 급여를 반납하였음.

상여	2,371	성과금 : 2020년도 단기성과에 대한 경영성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 Performance 지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과 기여도로 구성 된 종합 평가 기준에 의거, 기준 연봉의 0~200% 범위 내에서 지급함. 2020년 연결매출액 64,531억원, 영업이익 6,283억원 등 계량지표 측면에서 성과를 달성하였으며 Global7위인 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 경영성과급 646백만원을 지급하였음.장기성과금 : 2018-2020년(3개년)간의 장기성과에 대한 경영성과금으로 회사 전무급 이상 임원에 대해 직책수행기간, 매출성장률, TSR이격도 등을 종합적으로 고려하여 3년을 주기로 지급함. 3개년간 회사 최고경영자로서 당사 기업가치를 지속적으로 제고한 점을 고려하여 장기성과금 지급 Logic에 따라 장기성과금 1,725백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	3	인정상여 : 임원통신비, 선물대로 총 3백만원 상당의 임원 복리후생 비용을 회사에서 지급하였음.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

사장조현범	근로소득	급여	1,017	2020년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 1,070 백만원으로 산정함. 급여의 1/12를 매월 균등하게 지급하고 있으며, 2020년 12월까지 총 1,017백만원 지급하였음* COVID-19로 인한 글로벌 경제 위축 등, 경영위기 상황 대응을 위해 5~6월 일부 임원 급여를 반납하였음.

상여	1,509	성과금 : 2020년도 단기성과에 대한 경영성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 Performance 지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과 기여도로 구성 된 종합 평가 기준에 의거, 기준 연봉의 0~200% 범위 내에서 지급함. 2020년 연결매출액 64,531억원, 영업이익 6,283억원 등 계량지표 측면에서 성과를 달성하였으며 Global7위인 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 경영성과급 412백만원을 지급하였음.장기성과금 : 2018-2020년(3개년)간의 장기성과에 대한 경영성과금으로 회사 전무급 이상 임원에 대해 직책수행기간, 매출성장률, TSR이격도 등을 종합적으로 고려하여 3년을 주기로 지급함. 3개년간 회사 최고경영자로서 당사 기업가치를 지속적으로 제고한 점을 고려하여 장기성과금 지급 Logic에 따라 장기성과금 1,097백만원을 지급하였음.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

사장이수일	근로소득	급여	457	2020년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 482 백만원으로 산정함. 급여의 1/12를 매월 균등하게 지급하고 있으며, 2020년 12월까지 총 457백만원 지급하였음* COVID-19로 인한 글로벌 경제 위축 등, 경영위기 상황 대응을 위해 5~6월 일부 임원 급여를 반납하였음.

상여	680	성과금 : 2020년도 단기성과에 대한 경영성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 Performance 지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과 기여도로 구성 된 종합 평가 기준에 의거, 기준 연봉의 0~200% 범위 내에서 지급함. 2020년 연결매출액 64,531억원, 영업이익 6,283억원 등 계량지표 측면에서 성과를 달성하였으며 Global7위인 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 경영성과급 186백만원을 지급하였음.장기성과금 : 2018-2020년(3개년)간의 장기성과에 대한 경영성과금으로 회사 전무급 이상 임원에 대해 직책수행기간, 매출성장률, TSR이격도 등을 종합적으로 고려하여 3년을 주기로 지급함. 3개년간 회사 최고경영자로서 당사 기업가치를 지속적으로 제고한 점을 고려하여 장기성과금 지급 Logic에 따라 장기성과금 494백만원을 지급하였음.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	2	인정상여 : 임원통신비, 선물대로 총 2백만원 상당의 임원 복리후생 비용을 회사에서 지급하였음.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

부사장문동환	근로소득	급여	305	2020년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 321 백만원으로 산정함. 급여의 1/12를 매월 균등하게 지급하고 있으며, 2020년 12월까지 총 305백만원 지급하였음* COVID-19로 인한 글로벌 경제 위축 등, 경영위기 상황 대응을 위해 5~6월 일부 임원 급여를 반납하였음.

상여	289	성과금 : 2020년도 단기성과에 대한 경영성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 Performance 지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과 기여도로 구성 된 종합 평가 기준에 의거, 기준 연봉의 0~200% 범위 내에서 지급함. 2020년 연결매출액 64,531억원, 영업이익 6,283억원 등 계량지표 측면에서 성과를 달성하였으며 Global7위인 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 경영성과급 81백만원을 지급하였음.장기성과금 : 2018-2020년(3개년)간의 장기성과에 대한 경영성과금으로 회사 전무급 이상 임원에 대해 직책수행기간, 매출성장률, TSR이격도 등을 종합적으로 고려하여 3년을 주기로 지급함. 3개년간 생산기술본부장으로서 당사 기업가치를 지속적으로 제고한 점을 고려하여 장기성과금 지급 Logic에 따라 장기성과금 208백만원을 지급하였음.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	9	인정상여 : 임원통신비, 선물대로 총 9백만원 상당의 임원 복리후생 비용을 회사에서 지급하였음.

퇴직소득	802	주주총회에서 승인받은 임원퇴직금규정에 따라 평균보수액, 근속년수, 직급별 가급율을 고려하여 산정된 퇴직금 802백만원을 지급하였음.

기타소득	-	-

사장박종호	근로소득	급여	305	2020년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 급여를 321백만원으로 산정함. 급여의 1/12를 매월 균등하게 지급하고 있으며, 2020년 12월까지 총 305백만원 지급하였음* COVID-19로 인한 글로벌 경제 위축 등, 경영위기 상황 대응을 위해 5~6월 일부 임원 급여를 반납하였음.

상여	269	성과금 : 2020년도 단기성과에 대한 경영성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 Performance 지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과 기여도로 구성 된 종합 평가 기준에 의거, 기준 연봉의 0~200% 범위 내에서 지급함. 2020년 연결매출액 64,531억원, 영업이익 6,283억원 등 계량지표 측면에서 성과를 달성하였으며 Global7위인 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 경영성과급 96백만원을 지급하였음.장기성과금 : 2018-2020년(3개년)간의 장기성과에 대한 경영성과금으로 회사 전무급 이상 임원에 대해 직책수행기간, 매출성장률, TSR이격도 등을 종합적으로 고려하여 3년을 주기로 지급함. 3개년간 회사 경영지원총괄로서 당사 기업가치를 지속적으로 제고한 점을 고려하여 장기성과금 지급 Logic에 따라 장기성과금 173백만원을 지급하였음.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	2	인정상여 : 임원통신비, 선물대로 총 2백만원 상당의 임원 복리후생 비용을 회사에서 지급하였음.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

및 행사현황>※ 해당사항 없습니다.