한국타이어앤테크놀로지 사업보고서 (2025.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사(사내이사/사외이사)	8(3/5)	8,000	-

※ 2025년 3월 26일 정기주주총회 승인금액 기준. ※ 상기 인원수는 2025년 12월 31일 현재 재직 중인 등기이사의 인원수를 기준으로 기재 (신규 선임이사 포함 및 사임이사 제외).

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

11	10,111	390	-

※ 상기 인원수는 보고기간 중 재임기간이 포함되어 있는 이사ㆍ감사의 수이며(사임 이사 3인 및 신규 선임 이사 3인 포함) 작성기준일 현재 재직중인 인원수는 8명임. ※ 상기 보수총액은 보고기간 중 이사ㆍ감사에게 지급된 보수 총액 기준이며(사임 이사 3인 및 신규 선임 이사 3인에게 지급된 급여 포함), 보고기간 중 사임한 임원에게 지급된 퇴직금을 포함하였음. ※ 평균보수액은 퇴직금 지급액을 제외하고 해당 인원수 및 보수총액을 단순평균하여 계산하였음. ※ 주주총회에서 승인받는 임원보수한도에 퇴직금은 제외됨

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	5	9,780	792	- 사내이사 이수일, 사내이사 박종호 2025년 3월 25일 사임

사외이사(감사위원회 위원 제외)	3	142	47	- 사외이사 표현명 2025년 3월 25일 사임

감사위원회 위원	3	189	63	-

감사	-	-	-	-

※ 상기 인원수는 보고기간 중 재임기간이 포함되어 있는 이사ㆍ감사의 수이며(사임 이사 3인 및 신규 선임 이사 3인 포함) 작성기준일 현재 재직중인 인원수는 등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외) 3명, 사외이사(감사위원회 위원 제외) 2명, 감사위원회 위원 3명 총 8명임. ※ 상기 보수총액은 보고기간 중 이사ㆍ감사에게 지급된 보수 총액 기준이며(사임 이사 3인 및 신규 선임 이사 3인에게 지급된 급여 포함), 보고기간 중 사임한 임원에게 지급된 퇴직금을 포함하였음. ※ 평균보수액은 퇴직금 지급액을 제외하고 해당 인원수 및 보수총액을 단순평균하여 계산하였음. ※ 주주총회에서 승인받는 임원보수한도에 퇴직금은 제외됨

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이수일	부회장	6,049	-

안종선	사장	1,790	-

이상훈	사장	1,798	-

박정수	전무	569	-

※ 이수일 사내이사는 2025년 3월 25일 일신상의 사유로 사임하였음(2025년 3월 26일 '대표이사(대표집행임원) 변경(안내공시)' 공시 참고)

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이수일	근로소득	급여	225	직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 지급함. 2025년 3월 사임에 따라 2025년 3월까지 급여를 지급하였음.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	5,822	주주총회에서 승인된 임원퇴직금규정에 따라 평균 보수액, 근속연수, 직급별 가급율을 반영하여 산정한 기본 퇴직금에, 재직 기간 동안 코로나19 펜데믹을 극복하고 사상 최대의 실적을 달성한 공적을 고려하여 이사회 승인 하에 추가 가급을 적용하여 지급함

기타소득	2	임원통신비, 선물대 등으로 임원 복리후생 비용을 회사에서 지불하였음.

안종선	근로소득	급여	700	직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 지급함

상여	1,082	- 임원인센티브 : 2025년도 단기성과에 대한 경영성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 Performance 지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과 등을 종합적으로 고려하여 지급함. 2025년도 타이어부문 매출액 약 10조 3,186억원, 영업이익 약 1조 6,843억원 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, Global 7위인 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 단기 성과에 대한 경영성과금을 지급하였음- 경영인센티브 : 회사의 장기성과에 대한 경영성과금임. 회사 내 전무급 이상의 최고경영진을 대상으로 경영실적(목표대비 영업이익 달성률 등), 주주가치 제고(3개년 주가변화 등), ESG관점(Dow Jones Commodity Index 등)에서의 경영 성과를 종합적으로 고려하여 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	8	임원통신비, 선물대 등으로 임원 복리후생 비용을 회사에서 지불하였음.

이상훈	근로소득	급여	715	직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 지급함. 또한 주재원 귀임시 이동수당 등을 지급하였음.

상여	1,082	- 임원인센티브 : 2025년도 단기성과에 대한 경영성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 Performance 지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과 등을 종합적으로 고려하여 지급함. 2025년도 타이어부문 매출액 약 10조 3,186억원, 영업이익 약 1조 6,843억원 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, Global 7위인 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 단기 성과에 대한 경영성과금을 지급하였음- 경영인센티브 : 회사의 장기성과에 대한 경영성과금임. 회사 내 전무급 이상의 최고경영진을 대상으로 경영실적(목표대비 영업이익 달성률 등), 주주가치 제고(3개년 주가변화 등), ESG관점(Dow Jones Commodity Index 등)에서의 경영 성과를 종합적으로 고려하여 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	2	임원통신비, 선물대 등으로 임원 복리후생 비용을 회사에서 지불하였음.

박정수	근로소득	급여	297	직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 지급함

상여	265	- 임원인센티브 : 2025년도 단기성과에 대한 경영성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 Performance 지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과 등을 종합적으로 고려하여 지급함. 2025년도 타이어부문 매출액 약 10조 3,186억원, 영업이익 약 1조 6,843억원 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, Global 7위인 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 단기 성과에 대한 경영성과금을 지급하였음- 경영인센티브 : 회사의 장기성과에 대한 경영성과금임. 회사 내 전무급 이상의 최고경영진을 대상으로 경영실적(목표대비 영업이익 달성률 등), 주주가치 제고(3개년 주가변화 등), ESG관점(Dow Jones Commodity Index 등)에서의 경영 성과를 종합적으로 고려하여 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	7	임원통신비, 선물대 등으로 임원 복리후생 비용을 회사에서 지불하였음.

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이수일	부회장	6,049	-

조현범	회장	4,753	-

안종선	사장	1,790	-

이상훈	사장	1,798	-

구본희	사장	1,016	-

※ 이수일 사내이사는 2025년 3월 25일 일신상의 사유로 사임하였음(2025년 3월 26일 '대표이사(대표집행임원) 변경(안내공시)' 공시 참고)

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이수일	근로소득	급여	225	직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 지급함. 2025년 3월 사임에 따라 2025년 3월까지 급여를 지급하였음.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	5,822	주주총회에서 승인된 임원퇴직금규정에 따라 평균 보수액, 근속연수, 직급별 가급율을 반영하여 산정한 기본 퇴직금에, 재직 기간 동안 코로나19 펜데믹을 극복하고 사상 최대의 실적을 달성한 공적을 고려하여 이사회 승인 하에 추가 가급을 적용하여 지급함

기타소득	2	임원통신비, 선물대 등으로 임원 복리후생 비용을 회사에서 지불하였음.

조현범	근로소득	급여	1,092	직급 및 직책, 수행직무의 책임과 역할, 회사의 핵심역량 구축을 위한 혁신적 리더십 발휘 등 직무의 가치와 이에 따른 유·무형의 성과 기여도를 종합적으로 고려한 임원 보상체계에 의거하여 급여를 산정·지급함.

상여	3,657	회사의 전반적인 성장을 견인하고, 한온시스템 인수 등 미래 신성장 동력 발굴을 통한 사업 포트폴리오 고도화에 대한 기여도를 고려하여 임원인센티브 및 경영인센티브를 지급함.- 임원인센티브 : 2025년도 단기성과에 대한 경영성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 Performance 지표와 전략과제 달성도 등 회사의 연간 경영성과 등을 종합적으로 고려하여 지급함. 2025년도 타이어부문 매출액 약 10조 3,186억원, 영업이익 약 1조 6,843억원 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, Global 7위인 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 단기 성과에 대한 경영성과금을 지급하였음.- 경영인센티브 : 회사의 장기성과에 대한 경영성과금임. 회사 내 전무급 이상의 최고경영진을 대상으로 경영실적(목표대비 영업이익 달성률 등), 주주가치 제고(3개년 주가변화 등), ESG관점(Dow Jones Commodity Index 등)에서의 경영 성과를 종합적으로 고려한 인센티브 지급 지군에 따라 산정·지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	4	임원통신비, 선물대 등으로 임원 복리후생 비용을 회사에서 지불하였음.

안종선	근로소득	급여	700	직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 지급함

상여	1,082	- 임원인센티브 : 2025년도 단기성과에 대한 경영성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 Performance 지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과 등을 종합적으로 고려하여 지급함. 2025년도 타이어부문 매출액 약 10조 3,186억원, 영업이익 약 1조 6,843억원 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, Global 7위인 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 단기 성과에 대한 경영성과금을 지급하였음- 경영인센티브 : 회사의 장기성과에 대한 경영성과금임. 회사 내 전무급 이상의 최고경영진을 대상으로 경영실적(목표대비 영업이익 달성률 등), 주주가치 제고(3개년 주가변화 등), ESG관점(Dow Jones Commodity Index 등)에서의 경영 성과를 종합적으로 고려하여 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	8	임원통신비, 선물대 등으로 임원 복리후생 비용을 회사에서 지불하였음.

이상훈	근로소득	급여	715	직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 지급함. 또한 주재원 귀임시 이동수당 등을 지급하였음.

상여	1,082	- 임원인센티브 : 2025년도 단기성과에 대한 경영성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 Performance 지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과 등을 종합적으로 고려하여 지급함. 2025년도 타이어부문 매출액 약 10조 3,186억원, 영업이익 약 1조 6,843억원 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, Global 7위인 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 단기 성과에 대한 경영성과금을 지급하였음- 경영인센티브 : 회사의 장기성과에 대한 경영성과금임. 회사 내 전무급 이상의 최고경영진을 대상으로 경영실적(목표대비 영업이익 달성률 등), 주주가치 제고(3개년 주가변화 등), ESG관점(Dow Jones Commodity Index 등)에서의 경영 성과를 종합적으로 고려하여 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	2	임원통신비, 선물대 등으로 임원 복리후생 비용을 회사에서 지불하였음.

구본희	근로소득	급여	536	직급, 직책, 수행직무의 가치, 회사에 기여한 성과 등을 종합적으로 반영한 임원보상체계에 따라 지급함.

상여	477	- 임원인센티브 : 2025년도 단기성과에 대한 경영성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 Performance 지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과 등을 종합적으로 고려하여 지급함. 2025년도 타이어부문 매출액 약 10조 3,186억원, 영업이익 약 1조 6,843억원 등 계량 지표 측면에서 성과를 달성하였으며, Global 7위인 한국타이어앤테크놀로지의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 단기 성과에 대한 경영성과금을 지급하였음- 경영인센티브 : 회사의 장기성과에 대한 경영성과금임. 회사 내 전무급 이상의 최고경영진을 대상으로 경영실적(목표대비 영업이익 달성률 등), 주주가치 제고(3개년 주가변화 등), ESG관점(Dow Jones Commodity Index 등)에서의 경영 성과를 종합적으로 고려하여 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	3	임원통신비, 선물대 등으로 임원 복리후생 비용을 회사에서 지불하였음.