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한국타이어앤테크놀로지 사업보고서 (2017.12)
사 업 보 고 서

(제 6 기)

사업연도 2017년 01월 01일 부터
2017년 12월 31일 까지

금융위원회
한국거래소 귀중 2018년 4월 2일

제출대상법인 유형 : 주권상장법인
면제사유발생 : 해당사항 없음

회 사 명 : 한국타이어 (주)
대 표 이 사 : 조 현 범, 이 수 일
본 점 소 재 지 : 서울시 강남구 테헤란로 133 (역삼동)
(전 화) 02-2222-1000
(홈페이지) http://kr.hankooktire.com
작 성 책 임 자 : (직 책) 재경부문장 (성 명) 박 종 호
(전 화) 02-2222-1000
3. 주주의 의결권 행사에 관한 사항

(1) 집중투표제의 채택여부

당사는 집중투표제를 채택하고 있지 않습니다.

(2) 서면투표제 또는 전자투표제의 채택여부

당사의 정관 제 30조 1항에 따르면, 주주는 총회에 출석하지 아니하고 서면으로 의결권을 행사할 수 있다고 명시되어 있습니다.

(3) 소수주주권의 행사여부 공시대상 기간동안 소수주주권의 행사는 발생하지 않았습니다.
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사/사외이사	5(2/3)	10,000	-

※ 2017년 3월 24일 정기주주총회 승인금액 기준입니다.

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

5	5,822	1,164	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	5,660	2,830	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	162	54	-

감사	-	-	-	-

3. 이사ㆍ감사의 보수지급기준

구분	보수지급기준

등기이사	월보수 : 연간 보수의 12분의 1을 매월 지급분기보수 : 없음성과급 : 연중성과에 따른 인센티브 지급퇴직금 및 공로금 : 주주총회가 승인한 임원퇴직금지급규정에 의거 지급

사외이사(감사위원회위원제외)	-

감사위원회위원또는 감사	월보수 : 경영위원회에서 정한 월 보수를 매월 지급분기보수 : 없음성과급 : 없음퇴직금 및 공로금 : 없음

보수현황>1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

서승화	부회장	4,387	-

조현범	사장	1,273	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

서승화	근로소득	급여	703	2017년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 수행직무의 가치를 반영한 임원보상체계에 따라 보수가 산정됨. 급여 703백만원의 1/12를 매월 균등하게 지급하였음.

성과금	320	2017년도 단기성과에 대한 경영성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 Performance 지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과 기여도로 구성 된 종합 평가 기준에 의거, 기준 연봉의 0~200% 범위 내에서 지급함. 2017년 연결매출액 68,129억원, 영업이익 7,934억원 등 계량지표 측면에서 성과를 달성하였으며 국내 1위, Global 7위인 한국타이어의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 경영성과급 320백만원을 지급하였음.

장기성과금	1,136	2015~2017년(3개년)간의 장기성과에 대한 경영성과금으로 회사 전무급 이상 임원에 대해 직책수행기간, 매출성장률, TSR 이격도 등을 종합적으로 고려하여 3년을 주기로 지급함. 재원보호를 위해 총재원은 3개년간의 누적 EVA의 2% 이내로 제한하여 지급하는 구조임. 3개년간 회사 최고경영자로서의 당사 기업가치를 지속적으로 제고한 점을 고려하여 장기성과금 지급 Logic에 따라 장기성과금 1,136백만원을 지급하였음

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	2,228	2017년 평균 급여액 703백만원의 1/12를 기준으로 근속년수, 임원퇴직가급률 등을 적용하여 2,228백만원을 지급하였음

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조현범	근로소득	급여	513	2017년 연봉으로서 이사보수한도의 범위 내에서 수행직무의 가치를 반영한 임원보상체계에 따라 보수가 산정됨. 급여 513백만원의 1/12를 매월 균등하게 지급하였음.

성과금	167	2017년도 단기성과에 대한 경영성과금으로 당해년도의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 Performance 지표와 전략과제 달성도 등 회사 경영성과 기여도로 구성 된 종합 평가 기준에 의거, 기준 연봉의 0~200% 범위 내에서 지급함. 2017년 연결매출액 68,129억원, 영업이익 7,934억원 등 계량지표 측면에서 성과를 달성하였으며 국내 1위, Global 7위인 한국타이어의 지속적인 성장을 이끌고 신규사업 추진을 통해 지속적 성장기반을 마련하는 등의 사업성과를 고려하여 경영성과급 167백만원을 지급하였음.

장기성과금	593	2015~2017년(3개년)간의 장기성과에 대한 경영성과금으로 회사 전무급 이상 임원에 대해 직책수행기간, 매출성장률, TSR 이격도 등을 종합적으로 고려하여 3년을 주기로 지급함. 재원보호를 위해 총재원은 3개년간의 누적 EVA의 2% 이내로 제한하여 지급하는 구조임. 3개년간 회사 최고경영자로서의 당사 기업가치를 지속적으로 제고한 점을 고려하여 장기성과금 지급 Logic에 따라 장기성과금 593백만원을 지급하였음.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	0.3	임원통신비, 선물대로 총 0.3백만원 상당의 임원 복리후생 비용을 회사에서 지불하였음.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-
1. 전문가의 확인

감사(검토)받은 재무제표 및 감사(검토)보고서 외에, 전문가의 사실, 확인, 주장, 의견등을 인용한 표현은 없습니다.
2. 전문가와의 이해관계

※ 해당사항 없습니다.