지씨셀 반기보고서 (2024.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사보수한도	4	3,000	-

감사보수한도	1	100	-

※ 인원수는 작성기준일 현재 기준입니다.※ 당사는 정관 제34조에 따라 주주총회의 결의를 거친「임원 퇴직금 규정」에 근거하여 이사의 퇴직금을 지급하므로, 상기 주주총회 승인 보수 한도에는 퇴직금이 포함되어 있지 않습니다.

나. 보수지급금액1) 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

5	995	219	-

※ 인원수는 작성기준일 현재 기준입니다.※ 1인 평균 급여액은 월별 평균 급여액의 합이며, 월별 평균 급여액은 해당 월의 급여총액을 해당 월의 인원 수로 나눈 값입니다.※ 보수총액은 당해 사업연도 중 신규 선임 또는 퇴임한 이사의 미등기임원 재임 시 보수 금액을 제외한 금액입니다.

2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	868	354	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	18	18	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	109	109	-

※ 인원수는 작성기준일 현재 기준입니다.※ 보수총액은 당해 사업연도 중 신규 선임 또는 퇴임한 이사의 미등기임원 재임 시 보수 금액을 제외한 금액입니다.※ 당사는 당기 중 핵심 인력의 장기적인 성장을 위한 책임경영과 근로의욕 제고를 위한 RSU(제한조건부주식)를 지급하였으며, 주식의 교부시점의 종가를 기준으로 상기 금액을 산출하였습니다. 다. 보수지급기준당사는 주주총회의 승인을 받은 이사보수 한도 금액 내에서 당사 임원인사관리규정에 따라 이사의 보수를 지급하고 있습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박제임스종은	대표이사	632	(*1), (*2)

※ 보고기간 중 직위와 무관하게 재직 시 지급받은 보수를 포함한 금액입니다.(*1) 제한조건부주식(RSU) 부여 계약을 체결하였으며, 실제 지급은 계약조건에 따라 달라질 수 있습니다.(*2) 주식매수선택권과 관련된 사항은 하기 '주식매수선택권의 부여 및 행사현황'을 참고하여 주시기 바랍니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박제임스종은	근로소득	급여	437	주주총회에서 승인받은 이사보수 한도 내에서 역할의 중요도 등을 고려한 임원인사관리규정에 의거하여 매월(1~6월) 지급하였음

상여	169	일반 상여 및 핵심 인력의 장기적인 성장을 위한 책임경영과 근로의욕 제고를 위한 RSU(제한조건부주식)를 4,500주 지급하였음※주식 교부시점의 종가를 기준으로 상기 금액을 산출함(4,500주 * 37,600원)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	26	임원 의료지원, 건강검진비 등의 복리후생

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박제임스종은	대표이사	632	(*1), (*2)

※ 보고기간 중 직위와 무관하게 재직 시 지급받은 보수를 포함한 금액입니다.(*1) 제한조건부주식(RSU) 부여 계약을 체결하였으며, 실제 지급은 계약조건에 따라 달라질 수 있습니다.(*2) 주식매수선택권과 관련된 사항은 하기 '주식매수선택권의 부여 및 행사현황'을 참고하여 주시기 바랍니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박제임스종은	근로소득	급여	437	주주총회에서 승인받은 이사보수 한도 내에서 역할의 중요도 등을 고려한 임원인사관리규정에 의거하여 매월(1~6월) 지급하였음

상여	169	일반 상여 및 핵심 인력의 장기적인 성장을 위한 책임경영과 근로의욕 제고를 위한 RSU(제한조건부주식)를 4,500주 지급하였음※주식 교부시점의 종가를 기준으로 상기 금액을 산출함(4,500주 * 37,600원)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	26	임원 의료지원, 건강검진비 등의 복리후생

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

및 행사현황>(단위 : 백만원)

구 분	부여받은인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	317	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

업무집행지시자 등	1	83	-

계	3	400	-

※ 상기 주식매수선택권의 공정가치 총액은 주식매수선택권과 관련하여 당기 사업연도 중 비용으로 계산된 금액 기준입니다.※ 공정가치 산정방법 및 주요가정[2022년]2022년 12월 02일 이사회 결의1. 산정방법 : 공정가액접근법(옵션가격결정모형 중 이항모형 적용)2. 주요가정 - 권리부여일 직전일의 종가 : 49,500원 - 무위험수익률 : 3.68% - 변동성 : 46.20% - 기대행사기간 : 2024년 12월 02일 ~ 2029년 12월 02일 [2023년]2023년 02월 09일 이사회 결의1. 산정방법 : 공정가액접근법(옵션가격결정모형 중 이항모형 적용)2. 주요가정 - 권리부여일 직전일의 종가 : 49,700원 - 무위험수익률 : 3.33% - 변동성 : 45.10% - 기대행사기간 : 2025년 02월 09일 ~ 2030년 02월 09일 [2024년]2024년 02월 08일 이사회 결의1. 산정방법 : 공정가액접근법(옵션가격결정모형 중 이항모형 적용)2. 주요가정 - 권리부여일 직전일의 종가 : 39,500원 - 무위험수익률 : 3.30% - 변동성 : 37.40% - 기대행사기간 : 2026년 02월 08일 ~ 2028년 08월 08일(기대만기 적용)

(기준일 : 2024년 06월 30일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격	의무보유여부	의무보유기간

행사	취소	행사	취소

민보경	미등기임원	2022년 12월 02일	신주발행, 자기주식, 차액보상방식	보통주	15,000	-	-	-	-	15,000	2024.12.02 ~ 2029.12.02	47,303	X	-

방성윤	미등기임원	2022년 12월 02일	신주발행, 자기주식, 차액보상방식	보통주	15,000	-	15,000	-	15,000	-	-	-	X	-

박제임스종은	등기임원	2023년 02월 09일	신주발행, 자기주식, 차액보상방식	보통주	50,000	-	-	-	-	50,000	2025.02.09 ~ 2030.02.09	48,091	X	-

원성용	등기임원	2024년 02월 08일	신주발행, 자기주식, 차액보상방식	보통주	20,000	-	-	-	-	20,000	2026.02.08 ~ 2031.02.08	35,855	X	-

※ 공시서류작성기준일(2024년 06월 30일) 현재 종가 : 28,200원

주식기준보상 제도 운영현황> 제한조건부주식(RSU) - 주식기준보상 제도의 명칭: 제한조건부주식(Restricted Stock Units(RSU))- 부여근거 및 절차 : 핵심 인력 유지 및 보상 경쟁력 강화, 장기근속 유도를 목적으로 이사회 결의를 통한 대상자별 주식보상계약 체결 및 지급- 주요 내용: 총 교부수량을 3년간 분할하여 지급함- 상세 내용

(기준일 : 2024년 06월 30일 )

부여연도	부여 인원 수	부여 주식 총수	당기 지급 주식 수	누적 지급 주식 수	미지급 주식 수	비고

2023년	등기임원 1명	15,000주	4,500주	10,500주	4,500주	가득조건 : 각 교부시점의 계속근무조건('23.02.09, '24.02.09, '25.02.09)처분제한 : 2026년 12월 31일까지 양도, 이전, 담보 제공 등