에스디바이오센서 사업보고서 (2022.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	7	10,000	사내이사 및 사외이사 포함

*상기 주주총회 승인금액은 주식매수선택권 행사에 따른 이익은 고려되지 않은 금액입니다.

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	11,230	1,599	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	11,062	3,540	주1)

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	33	33	-

감사위원회 위원	3	135	45	-

감사	-	-	-	-

주1) 공병상 사내이사가 2022년 3월 29일자로 사임함에 따라, 상기 1인당 평균보수액 산출에는 평균인원수로 포함되었습니다.

주2) 주식매수선택권 행사이익이 포함되어 있습니다. 3. 이사ㆍ감사의 보수지급기준

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

허태영	대표이사	7,976	-

이효근	대표이사	1,666	-

조영식	의장	1,218	-

주) 허태영 대표이사의 보수 총액에는 주식매수선택권행사에 따른 이익이 포함되어 있습니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

허태영	근로소득	급여	445	- 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 직급, 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 매월 3,600만원 지급

상여	975	- 성과 인센티브 : 전년도 회사손익목표 초과시 이익의 20%를 재원으로 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 결정. 기준연봉의 50% ~ 130% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급- 특별 인센티브 : 분기별 최대 매출/이익 달성에 따른 일회성 인센티브. 회사손익목표 초과 이익의 20%를 재원으로 임원보수위원회에서 결정. 기준연봉의 50% ~ 200% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급

주식매수선택권 행사이익	6,556	- 2020년 정기 주주총회결의로 부여 받은 주식매수선택권 225,000주의 행사 가격(2,143원)과 각 행사일 종가와의 차이에 행사수량을 곱하여 행사이익을 산출보통주, 행사가격 : 2,143, 행사이익 6,556,650,000원행사수량 : 2,100주(2022.10.31), 222,900주(2022.12.15)

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이효근	근로소득	급여	528	- 임원보수위원회 결의에 따라 직급, 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 매월 4,200만원 지급

상여	1,138	- 성과 인센티브 : 전년도 회사손익목표 초과시 이익의 20%를 재원으로 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 결정. 기준연봉의 50% ~ 130% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급- 특별 인센티브 : 분기별 최대 매출/이익 달성에 따른 일회성 인센티브. 회사손익목표 초과 이익의 20%를 재원으로 임원보수위원회에서 결정. 기준연봉의 50% ~ 200% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

조영식	근로소득	급여	504	- 임원보수위원회 결의에 따라 직급, 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 매월 4,200만원 지급

상여	714	- 성과 인센티브 : 전년도 회사손익목표 초과시 이익의 20%를 재원으로 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 결정. 기준연봉의 50% ~ 130% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급- 특별 인센티브 : 분기별 최대 매출/이익 달성에 따른 일회성 인센티브. 회사손익목표 초과 이익의 20%를 재원으로 임원보수위원회에서 결정. 기준연봉의 50% ~ 200% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

허태영	대표이사	7,976	-

박성진	상무(미등기임원)	5,535	-

가희창	상무(미등기임원)	4,139	-

이효근	대표이사	1,666	-

조영식	의장	1,218	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

허태영	근로소득	급여	445	- 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 직급, 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 매월 3,600만원 지급

상여	975	- 성과 인센티브 : 전년도 회사손익목표 초과시 이익의 20%를 재원으로 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 결정. 기준연봉의 50% ~ 130% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급- 특별 인센티브 : 분기별 최대 매출/이익 달성에 따른 일회성 인센티브. 회사손익목표 초과 이익의 20%를 재원으로 임원보수위원회에서 결정. 기준연봉의 50% ~ 200% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급

주식매수선택권 행사이익	6,556	- 2020년 정기 주주총회결의로 부여 받은 주식매수선택권 225,000주의 행사 가격(2,143원)과 각 행사일 종가와의 차이에 행사수량을 곱하여 행사이익을 산출보통주, 행사가격 : 2,143, 행사이익 6,556,650,000원행사수량 : 2,100주(2022.10.31), 222,900주(2022.12.15)

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

박성진	근로소득	급여	199	- 임원보수규정에 따라 직급, 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 매월 1,587만원 지급

상여	403	- 특별 인센티브 : 분기별 최대 매출/이익 달성에 따른 일회성 인센티브. 회사손익목표 초과 이익의 20%를 재원으로 임원 보수규정에 따라 인사위원회 및 대표이사가 결정. 기준연봉의 50% ~ 200% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급

주식매수선택권 행사이익	4,933	- 2020년 정기 주주총회결의로 부여 받은 주식매수선택권 180,000주의 행사 가격(2,143원)과 각 행사일 종가와의 차이에 행사수량을 곱하여 행사이익을 산출보통주, 행사가격 : 2,143, 행사이익 4,933,260,000원행사수량 : 180,000주(2022.10.31)

기타 근로소득

퇴직소득

기타소득

가희창	근로소득	급여	190	- 임원보수규정에 따라 직급, 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 매월 1,587만원 지급

상여	250	- 특별 인센티브 : 분기별 최대 매출/이익 달성에 따른 일회성 인센티브. 회사손익목표 초과 이익의 20%를 재원으로 임원 보수규정에 따라 인사위원회 및 대표이사가 결정. 기준연봉의 50% ~ 200% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급

주식매수선택권 행사이익	3,699	- 2020년 정기 주주총회결의로 부여 받은 주식매수선택권 135,000주의 행사 가격(2,143원)과 각 행사일 종가와의 차이에 행사수량을 곱하여 행사이익을 산출보통주, 행사가격 : 2,143, 행사이익 3,699,945,000원행사수량 : 135,000주(2022.10.31)

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이효근	근로소득	급여	528	- 임원보수위원회 결의에 따라 직급, 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 매월 4,200만원 지급

상여	1,138	- 성과 인센티브 : 전년도 회사손익목표 초과시 이익의 20%를 재원으로 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 결정. 기준연봉의 50% ~ 130% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급- 특별 인센티브 : 분기별 최대 매출/이익 달성에 따른 일회성 인센티브. 회사손익목표 초과 이익의 20%를 재원으로 임원보수위원회에서 결정. 기준연봉의 50% ~ 200% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

조영식	근로소득	급여	504	- 임원보수위원회 결의에 따라 직급, 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 매월 4,200만원 지급

상여	714	- 성과 인센티브 : 전년도 회사손익목표 초과시 이익의 20%를 재원으로 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 결정. 기준연봉의 50% ~ 130% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급- 특별 인센티브 : 분기별 최대 매출/이익 달성에 따른 일회성 인센티브. 회사손익목표 초과 이익의 20%를 재원으로 임원보수위원회에서 결정. 기준연봉의 50% ~ 200% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

및 행사현황>

(단위 : 원) 구 분 부여받은인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외) 1 - - 사외이사(감사위원회 위원 제외) - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 업무집행지시자 등 4 - - 계 5 - - 주) 등기임원 및 미등기 임원의 주식매수선택권은 당기말 현재 모두 행사되었습니다. (기준일 : 2022년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 의무보유여부 의무보유기간 행사 취소 행사 취소 허태영 등기임원 2020년 10월 29일 신주교부 보통주 225,000 225,000 - 225,000 - - 2022.10.30~2023.10.29 2,143 X - 박성진 미등기임원 2020년 10월 29일 신주교부 보통주 180,000 180,000 - 180,000 - - 2022.10.30~2023.10.29 2,143 X - 가희창 미등기임원 2020년 10월 29일 신주교부 보통주 135,000 135,000 - 135,000 - - 2022.10.30~2023.10.29 2,143 X - 이선영 미등기임원 2020년 10월 29일 신주교부 보통주 63,000 63,000 - 63,000 - - 2022.10.30~2023.10.29 2,143 X - 직원 17명 직원 2020년 10월 29일 신주교부 보통주 603,000 509,000 - 509,000 - 94,000 2022.10.30~2023.10.29 2,143 X - ※ 공시서류작성기준일(2022년 12월 31일) 현재 종가 : 30,150 원