에스디바이오센서 사업보고서 (2024.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	7	10,000	사내이사 및 사외이사 포함

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	4,136	591	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	4,088	1,022	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	48	16	-

감사	-	-	-	-

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조영식	의장	809	-

이효근	대표이사	1,425	-

허태영	대표이사	1,319	주식매수선택권 225,000주(보통주, 행사가격 : 2,143원행사기간 2022.10.30~2023.10.29)

공병상	상무	535	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조영식	근로소득	급여	420	- 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 직급, 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 2월까지 매월 1,708만원, 3월부터 연봉 인상 및 소급되어 매월 3,500만원 지급

상여	389	- 성과 인센티브 : 전년도 회사손익목표 초과시 이익의 20%를 재원으로 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 결정. 기준연봉의 50% ~ 130% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급- 특별 인센티브 : 분기별 최대 매출/이익 달성에 따른 일회성 인센티브. 회사손익목표 초과 이익의 20%를 재원으로 임원보수위원회에서 결정. 기준연봉의 50% ~ 200% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이효근	근로소득	급여	423	- 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 직급, 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 2월까지 매월 1,708만원, 3월부터 연봉 인상 및 소급되어 매월 3,500만원 지급

상여	1,002	- 성과 인센티브 : 전년도 회사손익목표 초과시 이익의 20%를 재원으로 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 결정. 기준연봉의 50% ~ 130% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급- 특별 인센티브 : 분기별 최대 매출/이익 달성에 따른 일회성 인센티브. 회사손익목표 초과 이익의 20%를 재원으로 임원보수위원회에서 결정. 기준연봉의 50% ~ 200% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

허태영	근로소득	급여	364	- 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 직급, 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 2월까지 매월 1,281만원, 3월부터 연봉 인상 및 소급되어 매월 3,000만원 지급

상여	955	- 성과 인센티브 : 전년도 회사손익목표 초과시 이익의 20%를 재원으로 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 결정. 기준연봉의 50% ~ 130% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급- 특별 인센티브 : 분기별 최대 매출/이익 달성에 따른 일회성 인센티브. 회사손익목표 초과 이익의 20%를 재원으로 임원보수위원회에서 결정. 기준연봉의 50% ~ 200% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

공병상	근로소득	급여	179	- 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 직급, 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 2월까지 매월 916만원, 3월부터 연봉 인상 및 소급되어 매월 1,416만원 지급

상여	356	- 성과 인센티브 : 전년도 회사손익목표 초과시 이익의 20%를 재원으로 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 결정. 기준연봉의 50% ~ 130% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급- 특별 인센티브 : 분기별 최대 매출/이익 달성에 따른 일회성 인센티브. 회사손익목표 초과 이익의 20%를 재원으로 임원보수위원회에서 결정. 기준연봉의 50% ~ 200% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이효근	대표이사	1,425	-

허태영	대표이사	1,319	주식매수선택권225,000주(보통주, 행사가격 : 2,143원행사기간 2022.10.30~2023.10.29)

조영식	의장	809	-

조혜임	전무	543	-

공병상	상무	535	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이효근	근로소득	급여	423	- 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 직급, 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 2월까지 매월 1,708만원, 3월부터 연봉 인상 및 소급되어 매월 3,500만원 지급

상여	1,002	- 성과 인센티브 : 전년도 회사손익목표 초과시 이익의 20%를 재원으로 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 결정. 기준연봉의 50% ~ 130% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급- 특별 인센티브 : 분기별 최대 매출/이익 달성에 따른 일회성 인센티브. 회사손익목표 초과 이익의 20%를 재원으로 임원보수위원회에서 결정. 기준연봉의 50% ~ 200% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

허태영	근로소득	급여	364	- 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 직급, 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 2월까지 매월 1,281만원, 3월부터 연봉 인상 및 소급되어 매월 3,000만원 지급

상여	955	- 성과 인센티브 : 전년도 회사손익목표 초과시 이익의 20%를 재원으로 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 결정. 기준연봉의 50% ~ 130% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급- 특별 인센티브 : 분기별 최대 매출/이익 달성에 따른 일회성 인센티브. 회사손익목표 초과 이익의 20%를 재원으로 임원보수위원회에서 결정. 기준연봉의 50% ~ 200% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

조영식	근로소득	급여	420	- 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 직급, 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 2월까지 매월 1,708만원, 3월부터 연봉 인상 및 소급되어 매월 3,500만원 지급

상여	389	- 성과 인센티브 : 전년도 회사손익목표 초과시 이익의 20%를 재원으로 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 결정. 기준연봉의 50% ~ 130% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급- 특별 인센티브 : 분기별 최대 매출/이익 달성에 따른 일회성 인센티브. 회사손익목표 초과 이익의 20%를 재원으로 임원보수위원회에서 결정. 기준연봉의 50% ~ 200% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

조혜임	근로소득	급여	175	- 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 직급, 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 2월까지 매월 874만원, 3월부터 연봉 인상 및 소급되어 매월 1,416만원 지급

상여	368	- 특별 인센티브 : 분기별 최대 매출/이익 달성에 따른 일회성 인센티브. 회사손익목표 초과 이익의 20%를 재원으로 임원보수위원회에서 결정. 기준연봉의 50% ~ 200% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

공병상	근로소득	급여	179	- 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 직급, 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 2월까지 매월 916만원, 3월부터 연봉 인상 및 소급되어 매월 1,416만원 지급

상여	356	- 성과 인센티브 : 전년도 회사손익목표 초과시 이익의 20%를 재원으로 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 결정. 기준연봉의 50% ~ 130% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급- 특별 인센티브 : 분기별 최대 매출/이익 달성에 따른 일회성 인센티브. 회사손익목표 초과 이익의 20%를 재원으로 임원보수위원회에서 결정. 기준연봉의 50% ~ 200% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

및 행사현황>

(단위 : 백만원) 구 분 인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사 1 3,519 - 사외이사 - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 계 1 3,519 - (기준일 : 2021년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 행사 취소 행사 취소 허태영 등기임원 2020년 10월 29일 신주교부 보통주 225,000 - - - - 225,000 2022.10.30~2023.10.29 2,143 박성진 미등기임원 2020년 10월 29일 신주교부 보통주 180,000 - - - - 180,000 2022.10.30~2023.10.29 2,143 가희창 미등기임원 2020년 10월 29일 신주교부 보통주 135,000 - - - - 135,000 2022.10.30~2023.10.29 2,143 직원 18명 직원 2020년 10월 29일 신주교부 보통주 666,000 - - - - 666,000 2022.10.30~2023.10.29 2,143 주) 부여 수량 및 미행사 수량, 행사 가격은 최초 부여시점에서 2020년 10월29일 무상증자분을 반영한 수치입니다.