에스디바이오센서 반기보고서 (2021.06)
2. 임원의 보수 등

가. 이사,감사의 보수현황보수현황>1. 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	7	10,000	사외이사포함

주) 당사는 사외이사로 구성된 감사위원회를 운영하고 있어 별도의 감사보수한도는 정하지 아니하였습니다.

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	2,815	402	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	2,791	698	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	24	8	-

감사	-	-	-	-

나. 이사ㆍ감사의 보수지급기준등기이사의 경우 주주총회에서 승인한 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정. 회사의 매출액, 영업이익과 같은 정량 평가 결과와 전략적 목표 달성도, 리더십과 같은 정성 평가 결과를 종합적으로 고려하여 성과급을 지급하고 있습니다. 다. 이사ㆍ감사의 개인별 보수 현황

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이효근	대표이사	1,005	-

허태영	대표이사	959	주식매수선택권225,000주(보통주, 행사가격 : 2,143원 행사기간 2022.10.30~2023.10.29)

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이효근	근로소득	급여	213	- 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 직급, 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 2월까지 매월 1,708만원, 3월부터 연봉 인상 및 소급되어 매월 3,500만원 지급

상여	792	- 성과 인센티브 : 전년도 회사손익목표 초과시 이익의 20%를 재원으로 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 결정. 기준연봉의 50% ~ 130% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급- 특별 인센티브 : 분기별 최대 매출/이익 달성에 따른 일회성 인센티브('21년 1분기 매출 1조1790억, 영업이익 5,760억). 1분기 회사손익목표 초과 이익의 20%를 재원으로 임원보수위원회에서 결정. 기준연봉의 50% ~ 200% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

허태영	근로소득	급여	184	- 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 직급, 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 2월까지 매월 1,281만원, 3월부터 연봉 인상 및 소급되어 매월 3,000만원 지급

상여	775	- 성과 인센티브 : 전년도 회사손익목표 초과시 이익의 20%를 재원으로 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 결정. 기준연봉의 50% ~ 130% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급- 특별 인센티브 : 분기별 최대 매출/이익 달성에 따른 일회성 인센티브('21년 1분기 매출 1조1790억, 영업이익 5,760억). 1분기 회사손익목표 초과 이익의 20%를 재원으로 임원보수위원회에서 결정. 기준연봉의 50% ~ 200% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이효근	대표이사	1,005	-

허태영	대표이사	959	주식매수선택권225,000주(보통주, 행사가격 : 2,143원 행사기간 2022.1030~2023.10.29)

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이효근	근로소득	급여	213	- 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 직급, 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 2월까지 매월 1,708만원, 3월부터 연봉 인상 및 소급되어 매월 3,500만원 지급

상여	792	- 성과 인센티브 : 전년도 회사손익목표 초과시 이익의 20%를 재원으로 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 결정. 기준연봉의 50% ~ 130% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급- 특별 인센티브 : 분기별 최대 매출/이익 달성에 따른 일회성 인센티브('21년 1분기 매출 1조1790억, 영업이익 5,760억). 1분기 회사손익목표 초과 이익의 20%를 재원으로 임원보수위원회에서 결정. 기준연봉의 50% ~ 200% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

허태영	근로소득	급여	184	- 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 직급, 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 2월까지 매월 1,281만원, 3월부터 연봉 인상 및 소급되어 매월 3,000만원 지급

상여	775	- 성과 인센티브 : 전년도 회사손익목표 초과시 이익의 20%를 재원으로 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 결정. 기준연봉의 50% ~ 130% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급- 특별 인센티브 : 분기별 최대 매출/이익 달성에 따른 일회성 인센티브('21년 1분기 매출 1조1790억, 영업이익 5,760억). 1분기 회사손익목표 초과 이익의 20%를 재원으로 임원보수위원회에서 결정. 기준연봉의 50% ~ 200% 내에서 개인별 성과에 따라 가감 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

및 행사현황>

(단위 : 백만원) 구 분 인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사 1 1,759 - 사외이사 - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 계 1 1,759 - 주) 2021년 상반기 주식매수선택권과 관련하여 비용으로 계상된 금액입니다. (기준일 : 2021.06.30 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 행사 취소 행사 취소 허태영 등기임원 2020년 10월 29일 신주교부 보통주 225,000 - - - - 225,000 2022.10.30~ 2023.10.29 2,143 박성진 미등기임원 2020년 10월 29일 신주교부 보통주 180,000 - - - - 180,000 2022.10.30~ 2023.10.29 2,143 가희창 미등기임원 2020년 10월 29일 신주교부 보통주 135,000 - - - - 135,000 2022.10.30~ 2023.10.29 2,143 직원 18명 직원 2020년 10월 29일 신주교부 보통주 666,000 - - - - 666,000 2022.10.30~ 2023.10.29 2,143 주) 부여 수량 및 미행사 수량, 행사 가격은 최초 부여시점에서 2020년 10월29일 무상증자분을 반영한 수치입니다.