하림 반기보고서 (2021.06)
7. 기타 참고사항

가. 지적재산권 관련 당사의 지적재산권은 지주회사인 (주)하림지주에서 '하림' 브랜드 전반의 상표권을 보유하고 있으며, 지주회사에서 '하림' 브랜드 가치를 높이는 활동을 적극적으로 해나갈 예정입니다. 나. 환경관련 규제사항 식품사업에 대한 환경규제는 친환경적인 제품 생산을 위한 '제품 환경규제'와 제품을 생산하고 있는 사업장을 친환경적으로 관리하기 위한 '사업장관리 환경규제' 등 크게 2가지로 구분되며 이에 대한 내용은 다음과 같습니다. (1) 제품 환경규제 준수 식품은 소비자가 직접 섭취하는 제품으로 소비자의 건강과 안전에 직간접적인 영향을 미칠 수 있기 때문에 제품 관련 환경규제를 강화하고 있습니다. 제품의 개발 단계부터 원료, 생산, 제조, 포장, 유통, 사용 등 제품의 전과정에 걸쳐 환경 영향을 최소화하기 위해 온실가스 탄소 배출량, 용수 사용량 저감 활동을 하고 있습니다. 그리고 환경오염을 줄이기 위해 제품 포장에 사용되는 아이스팩을 친환경 제품을 사용하고 있으며 앞으로 제품을 생산하는 모든 활동에 있어 환경을 최우선 가치로 여기고 경영을 집중시켜 나갈 계획입니다.

또한 ISO 14001(환경경영시스템 인증), K-OHSMS 18001(안전보건경영시스템 인증)을 획득하여 통닭류, 가공제품류, 집단급식에 대한 설계, 개발, 생산 및 부가서비스 등에 대해 한국경영인증원(KMR)으로부터 인증을 받았습니다. 이러한 활동은 식품 관련 국내외 환경법규 준수 및 기업과 제품의 친환경성 제고를 통해 차별화 요소로서 기여하고 있습니다.환경경영시스템 인증서>

안전보건경영시스템 인증서>

이에 더하여 친환경농축산물 및 유기식품 등의 인증 관련 고시에 따라 닭의 사육 환경 및 조건, 동물복지를 고려하여 사육농장에서부터 철저하게 관리되어 사육되고 있습니다. 이를 통하여 무항생제 축산물의 수송, 도축, 가공과정의 품질관리를 위해 엄격하게 기준으 준수하고 있습니다. 무항생제축산물 취급자 인증서>

친환경 인증제품>

국내의 주요 관련 법률은 다음과 같습니다. ① 자원의 절약과 재활용 촉진에 관한 법률ⓢ 환경기술 및 환경산업 지원법(환경 관련 법규 33개)③ 친환경농어업 육성 및 유기식품 등의 관리 지원에 관한 법률④ 축산물 위생관리법⑤ 동물보호법 (2) 사업장관리 환경규제 준수 제품을 생산하고 운송과정에서 발생되는 환경에 미치는 악영향을 감소시키기 위하여 관련 법을 준수하고 있으며, 환경안전 법규 및 시스템 준수 여부에 대해 파악하기 위해 환경정보공개시스템에 당사의 정보를 공개하고 있습니다. 대기오염방지시설, 수질오염방지시설과 같은 환경오염방지시설을 설치 및 운영함으로써 주변 환경에 영향을 미치지 않도록 법적 기준 이내로 배출관리를 하고 있습니다. 당사는 탄소 중립을 선제적으로 대응하기 위해 국내 식품업계 최초로 지난 2014년 120억 원을 투자해 전북 익산공장에 신재생 친환경 시설인 "친환경 바이오매스 기포유동층 보일러"를 구축했습니다. 이를 통해 존 화석연료의 하나인 벙커씨유 대신 폐목재를 재활용한 바이오매스 고형연료를 사용해 폐기물도 줄이고 질소산화물, 황산화물 등 대기오염물질도 대폭 낮추었습니다. 2020년 온실가스배출량 및 에너지사용량>

(주1) 온실가스별 배출량 및 총 배출량과 사업장별 매출량 합계는 차이가 있습니다.(사업장 단위 절사 배출량을 합함) 또한, 도계공장에서도 깨끗한 자연환경을 만들기 위해 적극적인 활동을 진행고 있습니다. 공장에서 배출되는 오염된 공기를 3중 필터를 통해 맑은 공기로 변환해 내보내고, 도계 공정에서 나오는 계분이나 털, 내장 등의 폐기물을 모두 모아 단백질 사료와 동물성 기름으로 재생산하고 있습니다.뿐만 아니라, 당사는 사육농장에서도 자연환경 보존을 위한 친환경 사육을 하고 있습니다. 농장에 있어 무창식 최신 설비 지원프로그램을 통해 냄새 배출을 최소화하고, 바닥에 사용하는 깔짚도 재활용하는 방안을 추진해 폐기물을 크게 줄여나가고 있습니다. 특히 닭이 편안하게 쉴 수 있도록 농장 내 자연 친화적인 횃대를 설치하고, 동물성 사료 대신 식물성 기능 사료를 사용해 친환경 사육을 확대해 나가고 있습니다. 이와 더불어 당사나는 신재생에너지 및 환경오염방지시설 등에 지속적으로 투자하여 환경시설을 개선해 나갈 계획입니다. 이러한 사업장의 환경관리는 관련 부처, 지방자치단체의 관리감독을 받고 있으며, 제조 사업장에서는 환경경영시스템(ISO14001), 안전보건경영시스템(OHSAS 18001)을 유지하고, 내부감사를 통해 운영관리를 강화하고 있습니다. 또한 환경관리활동에 대한 논의 및 내용 공유를 위해 임원, 관리자, 실무자별로 구성된 협의체를 정기적으로 운영하고 있습니다. 그리고 임직원의 환경관리의 중요성에 대한 인식을 개선하고 환경사고 발생을 예방하기 위해 환경경영교육 및 환경사고 대비 훈련을 매년 실시하고 있습니다.국내의 주요 관련 법률은 다음과 같습니다. ① 일반환경관리 : 물환경보전법, 대기환경보전법, 폐기물관리법, 소음/진동 관리법, 잔류성유기오염물질 관리법, 화학물질관리법, 지하수법, 수도법, 하수도법, 환경오염시설통합관리법, 환경오염피해구제법 등② 기타사업장환경관리 : 저탄소 녹색성장 기본법, 에너지 이용 합리화법, 다중 이용시설 등의 실내 공기질 관리법 등 (3) 제재현황 환경 관련 법령 위반사항은 없습니다. (4) 녹색경영 기후변화 대응을 중대한 글로벌 이슈로 인식하고, 기후변화에 관련된 규제에 적극적으로 대응하여 온실가스 배출량을 감소시키고 있습니다. 온실가스/에너지 목표 관리제 및 온실가스 배출거래제 규제 적용 대상업체로서, 지속적인 온실가스 감축을 위해 제조사업장에 "친환경 바이오매스 기포유동층 보일러"와 같은 신재생에너지시설을 설치하고 사용량을 높이고 있습니다. 온실가스 감축량의 거래를 위해 온실가스 감축사업으로 등록하고, 온실가스 배출권거래제 외부사업으로 전환을 완료하였습니다. 또한 보일러 등의 연료를 친환경 에너지인 LPG로 변경하여 유해물질의 배출을 획기적으로 감소시켰으며 용수 재활용을 통해 폐수의 배출량을 감소시키는 등 계속해서 개선활동을 하고 있습니다.

당사는 이러한 녹색경영의 실행력을 높이기 위해 녹색경영방침과 전략을 수립하였습니다. 생명의 근원인 자연환경을 보존, 보호하고 지속가능한 친환경기업을 지향하며, 사람중심의 환경경영 활동을 수행한다는 녹색경영방침을 준수하기 위해 녹색제품 적용 및 개선(에코디자인 적용 등), 온실가스 관리 및 감축, 3R(Reduce, Replace, Recycle) 활동, 녹색경영관리시스템 구축, 녹색 이미지 활동(자연 친화적 브랜드 창출 등), 환경정보 공개운영 강화 등과 같이 세부적인 추진전략을 수립하여 실행하고 있습니다.

또한, 환경정보 공개운영을 강화하기 위해 별도의 녹색경영 전담 조직을 구성하여 운영 중이며 대기, 환경영향평가(ISO14001), 수질, 유해화학물질, 폐기물, 용수 등을 철저히 관리하기 위해 환경전담조직을 구성하여 운영중입니다.

다. 윤리 및 준법 경영 (1) 윤리ㆍ준법 경영 관리 체계 당사는 윤리 경영 원칙을 모든 업무 수행의 근간으로, 준법 통제 기준 하에 '윤리헌장' 및 '윤리 경영 규정'을 제정하여 모든 경영활동에서 의사결정과 행동의 판단 기준으로 삼고 있습니다. 또한, 2019년 6월부터 "준법지원인"을 선임함으로써 회사가 경영활동 및 사업운영상 준수해야 하는 제반 법규를 체계적으로 파악하고 임직원의 법규 준수 여부를 자체적으로 점검할 수 있는 "준법경영 관리 체계"를 마련하였습니다. (2) 윤리ㆍ준법 시스템 운영 당사는 거래 투명성의 제고와 공정경쟁 촉진을 통해 이해관계자와 사회의 신뢰도를 증진하고자 2017년 6월 '공정거래 자율준수 프로그램(CP, Compliance Program)'을 도입하고 공정거래 자율준수 7대 요소를 반영한 운영규정을 제정하는 등 공정거래 자율 준수를 엄격하게 관리하고 있습니다. 특히, 회사 경영에 있어 불공정거래 행위, 계열회사에 대한 부당지원행위, 부당한 하도급거래행위를 방지하기 위해 구성원에게 공정거래법 관련 교육을 시행하고, 실태점검을 실시하는 등 공정거래 자율준수 문화를 확립, 개선해 나가고 있습니다. 이와 더불어 공정거래 협약 체결 업체 중 우수 협력업체를 대상으로 하여 직접 금융 지원 및 금융사와 협력하여 자금운용의 편의를 제공하고 있으며 협력업체의 요청이 있을 경우 기술, 인력 등을 지원하여 협력업체의 생산성 향상 및 수익 증대에 기여하고 있습니다. 이 밖에도 하도급 대금의 결제조건을 개선하여 협력업체의 자금 운용의 편의를 위해 노력하고 있으며 매년 거래처 간담회를 진행하는 등 CP를 적극 실천하고 있습니다. 또한 구성원 뿐만 아니라 회사와 관계를 이루는 모든 이해관계자가 비윤리적 행위에 대해 제보할 수 있도록 익명 제보 시스템을 운영하고 있습니다. 다양한 제보 채널의 운영을 통해 윤리경영을 내재화하고 자정시스템을 강화하고 있습니다. 윤리 위반 신고는 회사 홈페이지-윤리경영-익명제보에서 할 수 있으며 검색포털에서 레드휘슬을 검색하여 레드휘슬홈페이지(https://www.redwhistle.org/main/)-기관명 검색-신고하기에서 하거나 스마트폰 앱스토어에서 레드휘슬 앱을 설치하여 할 수도 있습니다. 모든 신고는 비공개로 접수, 처리되며 제보자의 신분과 제보 내용은 철저하게 보호되고 있습니다. (3) 윤리ㆍ준법 실천 문화 정착 구성원의 윤리ㆍ준법 경영 실천 수준을 제고하기 위하여 다양한 활동을 진행하고 있습니다. 당사에서는 윤리경영에 대한 전 구성원의 인식을 더욱 강화하고자 필수적으로 전 임직원을 대상으로 매주 'CSR(Corporate Social Responsibility) 온라인 교육'을 시행하고 있습니다. 또한, 2019년 7월에 시행된 '직장 내 괴롭힘' 금지법에 대해서 전 임직원 및 자회사를 대상으로 교육을 시행하고 있습니다. 윤리경영에 대한 인식을 개선하고 실천 의식을 향상 시켰습니다. 이외에도 윤리경영 설문을 통해 윤리경영 수준을 진단하고, 구성원의 윤리경영 준수 서약 등을 통해 윤리경영을 실천하고 있으며, 원칙을 지키는 자율 책임경영 정착을 위해 노력하고 있습니다. (4) 윤리경영 및 준법경영 교육실적

구 분	교육방법	2020년	2019년	2018년

명	시간	명	시간	명	시간

윤리경영	온라인	658	1,645	621	1,553	647	1,618

직장내 괴롭힘 예방	온라인	658	658	621	621	647	647

성희롱 예방	온라인	658	658	621	621	647	647

※ 인원은 보고기간말 기준이며 시간은 전체인원의 연간 누적 교육시간입니다. 라. ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 경영

(1) 하림의 ESG 경영 철학

기업은 지속가능 경영을 위해서 맛있는 음식과 같은 조화로운 맛이 필요합니다. 즉, 기업경영에 환경(E)과 사회(S) 그리고 지배구조(G)가 잘 조합된 맛있는 양념(SPICE)이 되어야 합니다. S는 Social로 사회적 책임, P는 Partner로 협력업체와의 상생, I는 Investment로 주주와의 관계 형성, C는 Customer로 고객만족 경영, E는 Employee로 내부고객인 직원복지 향상입니다. 이런 양념이 조화를 이룰 때, 최고의 맛있는 음식이 되듯이 기업 경영에도 이러한 조화가 이뤄질 때 비로소 빛을 발한다고 볼 수 있습니다.

하림은 기업의 이익만을 추구하는 집단이 아닌, 환경, 사회, 지배구조 등 전반적인 이해관계자들과 함께 성장하기 위한 기업 경영 활동을 펼치기 위해 노력해 나가고 있습니다.

(2) 하림의 ESG 경영 활동[환경]

(가) 환경경영 방침

하림은 대표이사가 참여하는 환경경영을 위한 전사적인 의사결정 조직을 두고 있으며, 환경경영을 추진하기 위한 별도의 실무추진조직인 환경팀을 전담부서로 운영하고 있습니다. 경영활동에서 자원과 에너지를 절약하고 효율적으로 이용하여 온실가스 배출 및 환경오염의 발생을 최소화하면서 사회적, 윤리적 책임을 다하는 환경경영을 추구하고 있습니다. 이 같은 환경경영 방침에는 환경경영 이념 및 활동방향을 제시하고 환경목표를 설정하며, 우리와 관련된 환경오염 예방과 환경경영 의지를 담고 있습니다. 아울러 환경성과의 향상을 위해 환경경영시스템의 지속적인 개선에 대한 의지를 포함하고 있습니다.

1. 자원순환(recycling of resource)하는 하림

하림은 자원순환형 사업구조를 기반으로 최적의 자원 효율성을 높이고, 지속가능한 미래를 만들기 위해 환경경영을 추구하고 있습니다. 곡물-사료-축산-도축가공-식품제조-유통판매 등 각 사업 분야가 유기적인 자원순환시스템을 구축하고 있습니다. 사료를 직접 생산해 가축을 먹이고 길러 도축·가공하고, 이 과정에서 발생하는 부산물들을 버리지 않고 사료와 비료 등으로 재활용하고, 토양의 힘을 기르는데 재투입합니다. 이를 통해 수자원을 보호하고, 화학비료 사용을 대체하는 등 자원의 선순환을 통해 환경을 보호하는데 앞장서고 있습니다. 또한 친환경 제품 생산과 최소화 포장, 친환경 아이스팩 사용 등을 통해 환경보호를 실천해 나아가고 있습니다. 아울러 효율적인 에너지 운용으로 온실가스 감축에 실질적으로 기여하고 있습니다. 또한 친환경 자원순환 경제 구축을 위한 사회적 책임 이행에 앞장서 나가기 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다.

2. 폐기물 자원 활용

하림은 닭고기를 생산하는 과정에서 발생하는 부산물과 폐기물을 자원화해 환경에 미치는 영향을 최소화하고 있습니다. 부산물 자원화 시설을 구축하고 닭고기 가공단계에서 나오는 뼈와 털, 내장, 피를 재활용해 단백질 사료를 만들고 있습니다. 이렇게 만들어진 단백질 사료는 양어용 사료 등으로 활용되고 있습니다. 유기부산물에서 추출한 계유 역시 사료를 만드는 재료로 활용하고 있습니다. 폐기물로 버려질 수밖에 없었던 부산물을 전량 재활용해 환경 부하를 줄이고 자원으로 만들어 재순환시키는 일에 앞장서고 있습니다.

3. 닭 혈액 자원화

하림은 2019년 가축 혈액 자원화 시설을 구축해 2021년부터 닭 혈액으로 혈분(Blood Meal) 사료를 생산하기 시작했습니다. 닭고기 생산과정에서 나오는 혈액을 국내 최초로 자원화해 자연으로 다시 되돌려 보내는 농축순환시스템을 현실화한 것입니다.

혈액 자원화는 도계 과정에서 나오는 닭의 혈액을 가열, 건조하여 분말 형태로 만드는 것입니다. 이렇게 만들어진 닭 혈분은 단백질을 함유하고 있어 사료로 활용됩니다. 전량 폐기돼 수질오염의 주범이 될 수밖에 없었던 가축의 혈액을 자원화해 수자원을 보호하는 데에도 큰 역할을 하고 있습니다. 앞으로 하림은 닭 혈액을 고품질의 아미노산 액상비료로 만들어 토양의 화학비료 사용을 줄이는 등 토양 보호와 회복에 기여하는 일에도 앞장설 계획입니다.

4. 친환경 동물복지 농장 운영

하림은 국내에 동물복지라는 개념 자체가 생소하던 2012년 국내 최초로 동물복지생산시스템을 도입해 ‘행복한 닭’을 실현하기 위해 지속적인 노력을 기울이고 있습니다.

하림은 자연환경 보호와 동물복지를 위해 농가를 대상으로 무항생제 및 동물복지 인증 농가를 운영하고 있습니다. 2021년 6월 기준으로 무항생제 인증농가 168곳을 운영하고 있으며 이 가운데 동물복지 인증까지 받은 농장은 63곳에 이릅니다. 무항생제 축산물은 살충제 및 제초제를 사용하지 않아 수질 및 토양오염을 방지하는 효과가 있습니다. 동물복지 인증 축산물은 건조한 바닥관리, 낮은 사육밀도 등을 통해 계사 내 NH3, CO2를 제어해 대기오염을 줄이고, 왕겨 재사용 비율 증가로 퇴비배출 감소에 따른 수질 및 토양오염 방지 효과가 있습니다.

5. 온실가스 배출량 저감

하림은 기후변화에 관련된 규제에 적극적으로 대응하여 온실가스 배출량을 감소시키고 있습니다. 온실가스 및 에너지 목표 관리제 및 온실가스 배출거래제 규제 적용 대상업체로서, 지속적인 온실가스 감축을 위해 제조사업장에 신재생에너지시설을 설치하고 사용량을 높이고 있습니다. 또한 온실가스 감축량의 거래를 위해 온실가스 감축사업으로 등록하고, 온실가스 배출권거래제 외부사업으로 전환을 완료하였습니다. 하림은 앞으로 온실가스 배출량 감소 활동을 지속적으로 전개하고, 신재생 에너지를 개발해 환경 부하를 줄여 나가는데 최선을 다할 계획입니다.

6. 화석연료 사용 절감

하림은 2014년 6월부터 도계공장에서 사용하는 스팀 생성 보일러 원료를 기존 벙커C유에서 폐목재로 바꿔 사용하는 친환경 바이오매스 기포유동층 보일러를 설치해 온실가스 배출을 줄이는 노력을 지속적으로 펼치고 있습니다.

7. 태양광 발전설비 도입 및 확산

하림은 직영농장 지붕에 태양광 발전설비를 설치해 친환경에너지를 생산하고 있습니다. 2017년 10월 본사 공장 내 폐수처리장 건물에 50kw급 태양광발전소를 설치해 운영하고 있습니다.

8. 용수 사용 절감 및 폐수 리스크 관리

하림은 도계 과정에서 사용되는 물 사용량을 시설 개선 등을 통해 줄여 나가고 있습니다. 재활용수는 방지시설 청소수, 작업장 오염물질 제거수 등으로 이용하고 있으며, 용수 사용 절감을 위한 TFT가 구성되어 용수 절감에 대한 모니터링, 시설개선, 방향성 재설정 등 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 또한 자체 폐수처리시설을 통해 법정 기준치에 부합하는 수질을 확보해 배출하고 있습니다.

9. 폐식용류 재활용

하림은 튀김류 가공식품을 만들고 남은 식용유를 폐기하지 않고 전량 재활용하고 있습니

다. 이를 통해 수질을 보호하고 자원을 절약해 나가고 있습니다.

10. 환경경영 인증 현황

하림은 ISO14001(환경경영시스템 인증), ISO45001(안전보건경영시스템)을 획득하여 통닭류, 가공제품류, 집단급식에 대한 설계, 개발, 생산 및 부가서비스 등에 대해 한국경영인증원(KMR)으로부터 인증받았습니다. 이러한 활동은 식품 관련 국내외 환경법규 준수 및 기업과 제품의 친환경성 제고를 통해 차별화 요소로서 기여하고 있습니다.

구분	활동 내용

E (환경)	-. 친환경 바이오매스 기포유동층 보일러 구축 (대기오염 방지)
-. 자연친화적 농장 환경 조성 및 동물복지 농장 확대 (토양오염 방지)
-. 닭고기 생산에 사용되는 용수량 사용 축소 (수자원 보호)
-. 폐수처리 시설 구축 (폐수 배출 제로 및 재활용)
-. 바이오산업 시설 구축 (부산물 활용 단백질 및 오일 자원화)
-. 온실가스 배출량 저감 활동 및 유해화학물질 감소 실천
-. 임직원 구성 매월 정화활동 실천
-. 친환경 아이스팩 등 환경제품 확대 실천
-. 소비자 및 임직원 참여 피오봉사단 구성 자연보호 활동 실천
-. 공장 전체 LED조명 및 시스템 환경 구축 에너지 절감 실천 등

[사회]

* 윤리경영 방침

윤리경영과 윤리적 행동은 하림을 가치 있는 기업으로 이끌어가는 좌표입니다. 우리는 이것을 하림의 기업문화로 정착 발전시켜 나가고 있습니다.

하림은 오래전부터 윤리경영을 실천하며 어떠한 외부환경의 변화에도 흔들리지 않는 원칙과 시스템을 만들어 왔습니다. 윤리적으로 경영하고 윤리적으로 행동할 때 기업은 고객과 시장, 나아가 공동체와 인류사회에서 그 존재와 가치를 인정받을 수 있습니다. 윤리는 반드시 행동으로 이어져야 하며, 윤리적 행동들을 습관화하여 우리의 기업문화로 정착시키고 발전시켜야 합니다. 윤리를 지키고 윤리적으로 행동하는 것이 곧 경영입니다.

1. 인권경영

하림은 경영철학인 모두가 건강한 사회를 추구하며, 사람이 건강한 세상인 인간존중경영을 실천하고 있습니다. 윤리경영시스템의 일종인 헬프라인(레드휘슬)을 도입해 운영하고 있습니다. 외부에 위탁하여 운영되고 익명성과 안전이 기술적으로 보장되는 내부소통 시스템으로서 경영진과 직원들이 직접 소통할 수 있는 채널로 활용하고 있습니다. 안전한 내부 소통과 직원의 고충 요소를 파악하기 위한 제도와 채널을 제공하여 내부 문제와 고충이 신속하게 처리될 수 있도록 지원하고 있습니다.

2. 인권교육

하림은 법정의무교육의 실시 및 교육내용 준수를 위해 모든 임직원이 적극적으로 법정의무교육을 수강하고 있으며, 교육을 통해 내실있는 인권신장 체계 및 제도정립을 위해 지속적으로 학습과 실천을 실행하고 있습니다.

법정의무교육 외에도 간담회와 다과회 등을 통해 임직원 상하 간, 동료 간, 그리고 협력업체 구성원과도 상호존중 및 배려의 중요성을 널리 학습하고 전파하는 등 모두가 행복한 일터 만들기에 주력하고 있습니다.

[ 2021년도 인권교육 진행 현황 ]

구분	학습 기간	대상인원	수료인원	수료율

성희롱 예방교육	관리직: 02.15 ~ 03.10
생산직: 9월 중 예정	650	650	100%

장애인 인식개선 교육	관리직: 8월 말 예정
생산직: 8월 말 예정	-	-	-

개인정보 보호 교육	관리직: 05.10 ~ 06.11
생산직: 10월 중 예정	647	647	100%

직장 내 괴롭힘 예방 교육	관리직: 05.10 ~ 06.11
생산직: 9월 중 예정	646	646	100%

퇴직연금교육	관리직: 11월 중 예정
생산직: 11월 중 예정	-	-	-

산업안전보건교육	1분기: 02.15~03.10
2분기: 05.11~06.11
3분기: 08.23~09.05예정
4분기: 11.15~11.28예정	650
646	650
646	100%
100%

하림은 스스로 학습하며 자율적으로 실천하는 학습조직을 구축하여 집단 지성을 배양하겠다는 교육 목적을 가지고 있습니다. 사원의 역량을 향상시키고 자기분야의 전문성을 바탕으로 회사와 산업을 발전시키는 우수인재를 양성하고자 인재육성의 장기적 발전방향을 설정하고 있으며, 매년 사내외교육을 통하여 이를 실천에 옮기고 있습니다.

3. 고용안정

하림은 지역경제 활성화 및 일자리 창출을 위하여 최선의 노력을 기울이고 있습니다. 하림은 고용 상 연령 및 학력, 성별에 대한 차별을 두지 않습니다. 여성과 사회적 약자에 대한 고용안정 및 업무환경 개선을 지속적으로 추진하고 있으며, 고령자에 대한 일자리 창출에도 적극적으로 참여하여, 2020년 말 기준 여성 고용비율이 49.2%이며, 55세 이상의 고용비율은 19.2%에 이르고 있습니다.

4. 안전/보건경영

하림은 인간존중과 사회적 책임을 다하고, 지속적인 기업의 발전을 위하여 안전보건 경영시스템을 구축하고 지속적으로 환경과 제도를 개선하고 있습니다. 하림은 작업자와 임직원의 안전을 모든 가치에 우선하여 경영합니다. 생산성을 위해 안전을 소홀히 하지 않도록 대표이사 및 경영진의 지속적인 교육과 캠페인이 이루어지고 있습니다. 안전보건 경영의 최우선 목표인 무재해를 달성하고자 조직별 관리감독자 및 안전보건담당자를 지정, 운영하고 있으며, 주기적으로 교육과 훈련을 실시합니다. 또한 안전의식 고취 및 자율안전관리 정착을 위해 관련기준을 마련하고 실천을 제도화하는 등 최선의 노력을 다합니다.

하림은 사업장 내 잠재 위험요인을 지속적으로 발굴, 개선하고 우수사례를 수평 전개하기 위해 상시점검단을 운영하고 있습니다. 상시점검단은 사업장별 안전환경, 제조, 총무 등 관련 부서의 인력들로 구성되어 있으며, 매주 사업장 내 자체점검, 매월 사업장 간 교차점검을 실시하고 있습니다.

사업장 내 자체점검 결과는 사업장장에게, 사업장 간 교차점검 결과는 CEO에게 보고하여 체계적으로 관리되고 있습니다.

또한 소비자의 안전을 고려한 제품 및 서비스 제공 원칙을 수립하여 외부기관의 인증을 통한 안전관리에도 만전을 기울이고 있습니다.

5. 품질경영

하림은 가장 신선하고 가장 맛있는 닭고기를 생산하기 위해 세계 최고 시설의 설비를 구축하여 전 공정 동물복지 도계시스템을 갖추고 생산, 운영중에 있습니다. 소비자의 안전을 고려한 제품 및 서비스 제공 원칙 수립을 통해 식품안전관리인증기준에 따라 HACCP 인증은 물론 생산물배상책임보험 가입, 국제식품안전협회의 식품안전경영시스템 인증, 무항생제 축산물인증 등 최고의 품질 경영을 위한 노력을 아끼지 않고 있습니다.

▣ HACCP - 1) 안전관리인증기준(HACCP) 적용 도축장확인서

2) 안전관리인증(작업장, 업소, 농장) HACCP 인증서

▣ 생산물배상책임보험

▣ FSSC22000(식품안전경영시스템)

▣ 기타 제품 또는 서비스 안전 인증(무항생제축산물)

▣ 기타 제품 또는 서비스 안전 인증(동물복지)

▣ 기타 제품 또는 서비스 안전 인증(ISO 9001-품질경영시스템)

▣ 기타 제품 또는 서비스 안전 인증(ISO 14001-환경경영시스템)

▣ 기타 제품 또는 서비스 안전 인증(ISO 45001-안전보건경영시스템)

6. 동반성장

하림은 그간 진행해 온 투명경영, 상생경영, 사회공헌이라는 윤리경영 신념을 바탕으로 협력업체와 더 발전된 상생협력을 이루어 가고자 2017년부터 동반성장 프로그램을 진행해 가고 있습니다. 이를 위해 하림은 동반성장 전담조직을 구성하고 공정거래위원회 4대 실천사항을 기준 삼아 공정거래 협약을 통해 협력업체와 지속적으로 상생관계를 넓혀 나가고 있습니다.

동반성장을 위한 지원 프로그램으로 1) 금융지원, 2) 인력지원, 3) 위생지원, 결제조건 개선 지원, 5) 기타 등을 운영하여 협력업체의 성장을 힘껏 돕고 있습니다.

또한, 공정거래관계법령의 이해 증진과 자율준수를 위하여 ‘공정거래 자율준수 프로그램’을 도입 운영하고 있습니다.

7. 사회공헌

하림은 지속가능한 경영을 위한 윤리경영을 기본 철학으로 상생과 나눔경영을 적극적으로 실천하고 있습니다. 우리의 핵심 가치인 미래를 만드는 도전, 행복을 나누는 상생, 책임을 다하는 열정을 준수하며, 회사를 비롯한 임직원 모두가 한 뜻, 한 마음으로 더불어 성장하고, 나눌 수 있는 조직문화를 만들어 나가고 있습니다.

하림은 사회공헌 프로그램을 체계화하여 3대 프로젝트내에 세부 프로그램을 운영하여 기업의 사회적 책임경영에 앞장서고 있습니다. 이를 뒷받침하기 위해 임직원 모두가 사회공헌 활동에 적극 참여하고, 급여나눔, 기부금, 헌혈, 헌혈증서 기증, 재능기부, 봉사활동, 환경정화 등 다양한 활동을 통해 사회공헌 마일리지 제도를 운영하여 매칭펀드 형식의 사회공헌 기금도 마련하고 있습니다.

구분	활동 내용

S (사회)	-. 동반성장 : 협력업체와 상생을 위한 프로그램 운영
(금융지원, 전문기술인력 지원, 위생지원, 교육 지원, 선급금 운영 등)
-. 소비자 피해보상기구 설치 운영
-. 영/유아 도서 및 장난감 지원 사업
-. 초등 장학생 선발 도서 지원 사업
-. 중학생 대상 청소년 문화탐방 사업
-. 고등학생 대상 ‘나는 꿈꾸는 요리사’ 지원 사업
-. 임직원 교육기부 프로그램 운영
-. 지역 인재양성 위한 대학생 장학금 지원 사업
-. 진로탐색 및 멘토링 후원 사업
-. 천연기념물 보존 및 보호 사업
-. 제품 판매 수익금 기부 사업
-. 복지단체 및 지자체 등에 현물 지원 사업
-. 지역 예술인 양성을 위한 문화예술 지원 사업
-. 어르신들을 위한 삼계탕 봉사 활동 등

[지배구조]

* 건전한 기업지배구조

기업 거버넌스는 투자자와 주요 이해관계자들이 믿고 맡길 수 있는 튼튼한 인프라 환경과도 같은 것입니다. 하림은 전문성과 혜안을 겸비한 최고 의사결정기구를 통해 건강한 기업가치를 창출하고, 견고하고 튼튼한 조직 관리 체계를 갖춰 나가고 있습니다. 하림은 지속가능한 경영활동의 초석인 기업지배구조헌장을 제정하고, 이를 기반으로 다양한 이해관계자들과의 신뢰를 형성하며 함께 성장하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 전문성과 독립성을 갖춘 이사회의 감독 아래 경영진은 책임경영을 수행하며, 건전한 지배구조를 확립하고 발전시켜 나아가고 있습니다.

1. 주식 및 자본구조

하림의 최대주주는 (주)하림지주(60,928,422주, 57.37%)이며, 특수관계인 명(주, %), 기타소액주주 등이 주주로 구성되어 있습니다.

2. 주주권익 보호

하림은 주주의 의결권 행사를 위해 전자투표제도와 전자위임장 권유 제도를 2015년부터 실시하고 있습니다. 하림은 상법 제368조의4에 따른 전자투표제도와 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 시행령 제160조 제5호에 따른 전자위임장권유제도를 2015년 주주총회부터 활용하기로 이사회에서 결의하였고, 이 두 제도의 관리업무를 한국예탁결제원에 위탁하였습니다.

3. 주주 환원정책

하림은 주주환원 정책 일환으로 정관에 의거 주주총회 결의를 통해 배당을 실시하고 있습니다. 배당가능이익 범위 내에서 회사의 지속적 성장을 위한 투자 및 주주가치 제고, 경영환경 등을 고려하여 적정수준의 배당율을 결정하고 있습니다.

4. 이사회 구성

하림의 이사회와 경영진은 중장기적인 기업가치 향상을 목표로 주주가치를 창출하고 지속가능한 성장에 기여하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 특히 지속가능성을 둘러싼 과제를 중요 위험관리 사항으로 인식하고 적극적으로 대처하고 있습니다. 하림의 이사회는 대표이사 3인, 사외이사 3인을 포함한 총 6명의 이사로 구성돼 있습니다. 이사회 의장은 대표이사가 겸직하고 있습니다.

또한 이사회는 투명성, 독립성, 전문성 등의 수행을 위해 주주총회에서 선임하며, 주주총회에서 선임할 이사 후보자는 이사회 및 사외이사후보추천위원회가 선정하여 주주총회에 제출할 의안으로 확정하고 있습니다.

5. 이사회 산하 위원회

하림은 정관에 따라 이사회 내 감사위원회, 내부거래위원회, 사외이사후보추천위원회를 설치하여 운영하고 있으며, 감사위원회와 내부거래위원회는 전원 사외이사로 구성, 운영하고 있으며, 사외이사추천위원회는 미등기임원 1명이 포함되어 운영되고 있습니다.

6. 사외이사의 독립성

하림의 사외이사는 전체 이사 6명 중 3명으로 이사회 과반수(50%)로 구성하였습니다. 이로써 경영진과 지배주주로부터 독립적으로 기능을 수행할 수 있는 사외이사로 진용을 갖추고 있습니다. 또한 사외이사의 독립성을 확보하기 위해 사외이사 취임 승낙 시 기업, 경영진, 지배주주와 직무수행의 중립성을 해할 우려가 있는 이해관계가 없음을 밝히는 확인서를 제출받고 있습니다.

7. 감사위원회의 독립성

감사위원회는 정관에 따라 감사 업무의 독립성을 부여받았으며, 감사위원회 위원은 전원 주주총회의 결의로 선임한 사외이사로 구성하고 있으며, 회계ㆍ재무 전문가를 포함하고 있습니다. 또한 감사위원회는 사외이사가 의장을 맡는 등 관련법령의 요건을 충족하고 있습니다. 감사위원회의 전문성 향상을 위해 내부회계관리제도와 감사 현황 분석 등을 내용을 한 교육을 실시하고 있습니다. 상법 제542조의 13 제5항에 따라 준법지원인을 선임하여 경영진과 임직원이 법과 규정을 준수하고 회사경영을 적정하게 수행하는지 등을 독립적으로 감시하고 이사회에 보고하는 역할을 수행함으로써 준법통제기준을 준수 할 수 있도록 정기 또는 수시 점검을 실시하고 있습니다.

구분	활동 내용

G (지배구조)	-. 기업지배구조헌장 도입
-. 하림 윤리 규정 및 윤리 경영 도입 운영
-. 정기적 이사회 개최
-. 내부회계 관리제도 운영
-. 부패방지 내부고발제도인 레드휘슬 도입
-. 이사회 및 각종 위원회 역할/운영절차 규정 도입
-. 이사회 활동내역 및 주요안건 여부 공시
-. 감사위원회 구성 활동 등