와이솔 사업보고서 (2018.12)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황(1) 주주총회 승인금액

(단위 : 천원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	4	3,000,000	-

감사	1	300,000	-

(2) 보수지급금액① 이사ㆍ감사 전체(단위 : 천원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

6	1,350,864	225,144	-

주1) 인원수는 공시서류 작성기준일 현재 기준입니다.주2) 보수총액은 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사가 지급받은 소득세법상의 소득 금액으로 당기에 퇴임한 이사 및 감사의 퇴직급여가 포함되어 있습니다.주3) 1인당 평균보수액은 보수총액을 작성기준일 현재 기준 인원수로 나누어 계산하였습니다.

② 유형별(단위 : 천원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,174,883	391,628	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	40,663	40,663	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	2	135,318	67,659	퇴임감사 1명 포함

주1) 인원수는 공시서류 작성기준일 현재 기준입니다.주2) 보수총액은 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사가 지급받은 소득세법상의 소득 금액으로 당기에 퇴임한 이사 및 감사의 퇴직급여가 포함되어 있습니다. 주3) 1인당 평균보수액은 보수총액을 작성기준일 현재 기준 인원수로 나누어 계산하였습니다.

나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황(1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김지호	대표이사	838,102	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김지호	근로소득	급여	330,122	주주총회에서 승인받은 이사보수 한도에 따라 임직원급여Table기준 설정(직책, 직급에 따라 별도 수당 지급)

상여	365,155	1. 명절상여 : 월급여 기본급 100% 지급(연2회)2. 보직장성과보상 : 회사목표 달성도에 따른 지급율 산정(연2회) → 연봉의 0%~ 50% 내에서 지급3. 전사성과보상 : 회사목표 달성도에 따른 지급율 산정(연2회) → 월급여 기본급의 0%~ 600% 내에서 지급4. 초과이익보상 : 목표이익율 초과달성시 그 금액을 재원으로 지급율 산정(연1회) → 연봉의 0% ~ 50% 내에서 지급 ※ 18년 매출액은 4,336억으로 17년 대비 소폭 감소(126억/2.8%)하였으나, 어려운 경영환경속에서도 공정개선 및 고부가가치 제품확대를 통해 영업이익은 536억으로 17년대비 소폭 상승(10억 / 2%)하였습니다.다만, 18년에는 CAPA 증설 투자, 5G대응을 위한 신규투자 등 대규모 투자가 지속적으로 계획되어있어 적정현금보유등을 고려하여 상여 지급율을 하향 조정하여 지급하였습니다.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	5,344	1. 복리후생지급규정에 따라 지급된 자녀학자금, 의료비 등을 지급하였습니다.

퇴직소득	137,481	1. 퇴직금 누진제 적용(DB형)
= {(최근3개월 평균급여)＋(설ㆍ추석귀성여비÷12)÷365일×실근무일수} × 퇴직금배수(사장 : 3.5배수)－전년도불입액
2. 급여 산정항목 : 기본급, 직책수당, 개인연금 회사지원분, 설/추석귀성여비

기타소득	-	해당사항 없음

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김지호	대표이사	838,102	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김지호	근로소득	급여	330,122	주주총회에서 승인받은 이사보수 한도에 따라 임직원급여Table기준 설정(직책, 직급에 따라 별도 수당 지급)

상여	365,155	1. 명절상여 : 월급여 기본급 100% 지급(연2회)2. 보직장성과보상 : 회사목표 달성도에 따른 지급율 산정(연2회) → 연봉의 0%~ 50% 내에서 지급3. 전사성과보상 : 회사목표 달성도에 따른 지급율 산정(연2회) → 월급여 기본급의 0%~ 600% 내에서 지급4. 초과이익보상 : 목표이익율 초과달성시 그 금액을 재원으로 지급율 산정(연1회) → 연봉의 0% ~ 50% 내에서 지급 ※ 18년 매출액은 4,336억으로 17년 대비 소폭 감소(126억/2.8%)하였으나, 어려운 경영환경속에서도 공정개선 및 고부가가치 제품확대를 통해 영업이익은 536억으로 17년대비 소폭 상승(10억 / 2%)하였습니다.다만, 18년에는 CAPA 증설 투자, 5G대응을 위한 신규투자 등 대규모 투자가 지속적으로 계획되어있어 적정현금보유등을 고려하여 상여 지급율을 하향 조정하여 지급하였습니다.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	5,344	1. 복리후생지급규정에 따라 지급된 자녀학자금, 의료비 등을 지급하였습니다.

퇴직소득	137,481	1. 퇴직금 누진제 적용(DB형)
= {(최근3개월 평균급여)＋(설ㆍ추석귀성여비÷12)÷365일×실근무일수} × 퇴직금배수(사장 : 3.5배수)－전년도불입액
2. 급여 산정항목 : 기본급, 직책수당, 개인연금 회사지원분, 설/추석귀성여비

기타소득	-	해당사항 없음

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(단위 : 천원) 구 분 인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사 - - - 사외이사 - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 계 - - - (기준일 : 2018년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 변동수량 미행사수량 행사기간 행사가격 부여 행사 취소 양호진 외 1명 직원 2009년 03월 20일 주식교부 보통주 200,000 200,000 - - 2011.09.01 ~ 2018.03.19 1,004 김진덕 미등기임원 2011년 01월 10일 주식교부 보통주 50,000 50,000 - - 2013.01.01 ~ 2020.01.09 7,874 홍상대 직원 2011년 01월 10일 주식교부 보통주 20,000 20,000 - - 2013.01.01 ~ 2020.01.09 7,874 고양우 직원 2012년 03월 23일 주식교부 보통주 100,000 70,000 15,000 15,000 2014.03.23 ~ 2021.03.22 11,889 신장범 미등기임원 2012년 09월 25일 주식교부 보통주 50,000 50,000 - - 2014.09.26 ~ 2021.09.25 9,588 변경수 계열회사 임원 2013년 09월 06일 주식교부 보통주 100,000 100,000 - - 2015.09.06 ~ 2022.09.05 12,800 정성욱 미등기임원 2014년 01월 10일 주식교부 보통주 50,000 50,000 - - 2016.01.10 ~ 2023.01.09 9,870 고종만 미등기임원 2015년 03월 27일 주식교부 보통주 50,000 35,000 - 15,000 2017.03.27 ~ 2024.03.26 11,460 김덕환 미등기임원 2018년 05월 11일 주식교부 보통주 50,000 - - 50,000 2020.05.11 ~ 2027.05.10 14,030