코오롱인더 사업보고서 (2021.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>

가 . 이사ㆍ감사 전체의 보수현황(사외이사 포함) 1) 주주총회 승인금액

(단위 : 천원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	3	-	-

사외이사	1	-	-

사외이사인 감사위원회 위원	3	-	-

합계	7	5,000,000	-

※ 상기 인원수는 본 공시서류작성일 기준입니다.※ 주주총회 승인금액은 등기이사, 사외이사, 감사위원회 위원 구분 없이 50억원 입니다 . ※ 등기이사의 퇴직으로 인한 퇴직금은 임원퇴직금지급규정에 의하며, 주주총회에서 승 인 받은 지급총액에는 포함되지 않습니다.

2) 보수지급 총액(단위 : 천원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	2,456,853	307,107	-

※ 상기 보수총액은 2021년 1월부터 2021년 12월까지의 지급실적입니다. ※ 상기 인원수에 2021년 3월 29일 사임한 이사가 계산상 포함 되어 있으며, 상기 보수총액에는 사임한 이사의 2021년 1월부터 3월까지 등기이사 자격으로 지급받은 보수와 퇴직금도 포함되어 있습니다. ※ 2021년 12월 31일 기준, 등기이사, 사외이사 및 감사위원의 실제 총 인원수는 7인이지만, 사임한 이사와 신규 선임된 이사가 상기 보수금액 산정에 포함 되었기에 총 인원수가 8인이 되었습니다.

3) 유형별 보수지급금액(단위 : 천원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	2,304,853	576,213	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	37,500	37,500	-

감사위원회 위원	3	114,500	38,167	-

감사	-	-	-	-

※ 상기 보수총액은 2021년 1월부터 2021년 12월까지의 지급실적입니다. ※ 상기 인원수에 2021년 3월 29일 사임한 이사가 계산상 포함 되어 있으며, 상기 보수총액에는 사임한 이사의 2021년 1월부터 3월까지 등기이사 자격으로 지급받은 보수와 퇴직금도 포함되어 있습니다. ※ 2021년 12월 31일 기준, 등기이사, 사외이사 및 감사위원의 실제 총 인원수는 7인이지만, 사임한 이사와 신규 선임된 이사가 상기 보수금액 산정에 포함 되었기에 총 인원수가 8인이 되었습니다. 4) 이사ㆍ감사의 보수지급기준 - 등기이사의 보수는 당사의 임원보수규정에 따라 지급합니다.- 등 기이사, 사외이사(감사위원회 위원인 사외이사 제외), 감사위원회 위원의 구분 없이 동일한 기준을 적용하며, 지급총액은 매년 주주총회에서 승인합니다.- 등기이사의 퇴직으로 인한 퇴직금은 임원퇴직금지급규정에 의하며, 주주총회에서 승인 받은 지급총액에는 포함되지 않습니다. 나 . 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황(개인별 보수가 5억원 이상인 경우) 1. 개인별 보수지급금액

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

장희구	사장	624,157	-

유석진	사장	527,200	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

장희구	근로소득	급여	500,000	* 주주총회에서 승인 받은 이사 보수 한도 내에서 임원보수지급규정에 따른 직위(대표이사 사장), 리더십, 역할의 중요도, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 책정한 연간 급여 총액 500,000천원의 1/12인 41,667천원을 매월 지급하였음.

상여	124,157	* 임원 보수 규정에 따라 연 1회 지급하는 하계휴가비 1,000천 원을 2021년 7월에 지급하였음* 임직원 복리후생제도에 따른 자사제품 구매 할인 지원금(payback) 240천원 을 지급하였음* 2021년 제조부문 경영성과를 기준으로 PI지표(매출액,EBITDA,세전이익) 달성과 PS 재원 (세전이익 개선에 따른 초과이익 최대 30%)을 고려하여 전사 평균 지급율을 적용하여 성과급 122,917천원을 산출하고 2022년 1월에 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

유석진	근로소득	급여	450,000	* 연간 급여 총액 450,000천원(기타수당 포함)의 1/12인 37,500천원을 매월 지급

상여	76,000	* 연1회 지급하는 하계휴가비 1,000천원(7월 지급) 및 PI(1월 지급)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1,200	* 임직원 복리후생 시행에 따른 구매지원금 지급금액 1,200천원을 소득으로 처리

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

다. 상위 5인 개인별 보수현황(개인별 보수가 5억원 이상인 경우)1. 개인별 보수지급금액

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박태준	부사장	1,309,364	-

김민태	전무	1,006,930	-

김정일	부사장	758,033	-

장희구	사장	624,157	-

유석진	사장	527,200	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박태준	근로소득	급여	306,306	* 임원보수지급규정에 따른 직위(부사장), 리더십, 역할의 중요도, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 책정한 연간 급여 총액 306,306천원의 1/12인 25,526천원을 매월 지급하였음.

상여	1,224	* 임원 보수 규정에 따라 연 1회 지급하는 하계휴가비 1,000천원을 2021년 7월에 지급하였음* 임직원 복리후생제도에 따른 자사제품 구매 할인 지원금(payback) 224천원을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	6,339	* 임직원 자녀학자금지급규정에 따른 자녀학비 3,170천원을 2021년 4월과 2021년 10월 2회 지급하였음.

퇴직소득	995,495	* 임원퇴직금규정에 따라 월보수 25,526천원과 재직기간 및 직급별 지급배수를 곱하여 산정한 퇴직금 995,495천원을 2021년 퇴직소득으로 인식하여 2022년 1월 지급하였음

기타소득	-	-

김민태	근로소득	급여	273,105	* 연간급여 총액 273,105천원(기타수당포함)의 1/12인 22,758천원을 매월 지급

상여	46,518	* 연1회 지급하는 하계휴가비 1,000천원(7월 지급) 및 PI(1월 지급)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	4,545	* 임직원 복리후생 시행에 따른 구매지원금 지급금액 1,200천원, 자녀 학자금 지급금액3,345천원을 소득으로 처리

퇴직소득	682,763	* 임원퇴직금규정에 따라 월보수 22,758천원과 재직기간 및 직급별 지급배수를 곱하여 산정한 퇴직금 682,762천원에 대해 2021년 퇴직소득으로 인식하여 2022년 1월 코오롱플라스틱으로 이관하였음.(2022년 1월 1일자로 그룹사인 코오롱플라스틱으로 전출됨)

기타소득	-	-

김정일	근로소득	급여	309,000	* 임원보수지급규정에 따른 직위(부사장), 리더십, 역할의 중요도, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 책정한 연간 급여 총액 309,000천원의 1/12인 25,750천원을 매월 지급하였음.

상여	62,783	* 임원 보수 규정에 따라 연 1회 지급하는 하계휴가비 1,000천원을 7월에 지급하였음* 임직원 복리후생제도에 따른 자사제품 구매 할인 지원금(payback) 240천원을 지급하였음* 2021년 제조부문 경영성과를 기준으로 PI지표(매출액,EBITDA,세전이익) 달성과 PS 재원 (세전이익 개선에 따른 초과이익 최대 30%)을 고려하여 해당 사업단위 지급율을 적용하여 성과급 61,543천원을 산출하고 2022년 1월에 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	386,250	* 임원퇴직금규정에 따라 월보수 25,750천원과 재직기간 및 직급별 지급배수를 곱하여 산정한 퇴직금 386,250천원에 대해 2021년 퇴직소득으로 인식하여 2022년 1월 코오롱글로벌로 이관하였음(2022년 1월 1일자로 그룹사인 코오롱글로벌로 전출됨).

기타소득	-	-

장희구	근로소득	급여	500,000	* 주주총회에서 승인 받은 이사 보수 한도 내에서 임원보수지급규정에 따른 직위(대표이사 사장), 리더십, 역할의 중요도, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 책정한 연간 급여 총액 500,000천원의 1/12인 41,667천원을 매월 지급하였음.

상여	124,157	* 임원 보수 규정에 따라 연 1회 지급하는 하계휴가비 1,000천 원을 2021년 7월에 지급하였음* 임직원 복리후생제도에 따른 자사제품 구매 할인 지원금(payback) 240천원 을 지급하였음* 2021년 제조부문 경영성과를 기준으로 PI지표(매출액,EBITDA,세전이익) 달성과 PS 재원 (세전이익 개선에 따른 초과이익 최대 30%)을 고려하여 전사 평균 지급율을 적용하여 성과급 122,917천원을 산출하고 2022년 1월에 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

유석진	근로소득	급여	450,000	* 연간 급여 총액 450,000천원(기타수당 포함)의 1/12인 37,500천원을 매월 지급

상여	76,000	* 연1회 지급하는 하계휴가비 1,000천원(7월 지급) 및 PI(1월 지급)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1,200	* 임직원 복리후생 시행에 따른 구매지원금 지급금액 1,200천원을 소득으로 처리

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

※ 주식매수선택권 부여 및 행사 내역이 없습니다.