LX세미콘 사업보고서 (2025.12)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수 현황보수현황>

(1) 주주총회 승인 금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 또는 감사 제외)	3	-	주주총회 승인금액은등기임원 합산 기준임

사외이사(감사위원회 위원 또는 감사제외)	1	-	주주총회 승인금액은등기임원 합산 기준임

감사위원회 위원 또는 감사	3	-	주주총회 승인금액은등기임원 합산 기준임

계	7	5,000	-

(2) 보수지급금액[이사ㆍ감사 전체]

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	2,119	303	-

주1) 인원수는 보고서 작성기준일 현재 기준으로, 기타비상무이사(노진서)를 제외하였습니다.주2) 보수총액은 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제159조, 동법 시행령 제168조에 따라 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 지급받은 소득세법상의 소득 금액입니다. 당해 사업연도 중 신규 선임 또는 퇴임한 이사의 미등기임원 재임 시 보수 금액을 포함하여 산정하였습니다.

[유형별]

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	1,825	912	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	90	45	-

감사위원회 위원	3	204	68	-

감사	-	-	-	-

주1) 인원수는 보고서 작성기준일 현재 기준으로, 기타비상무이사(노진서)를 제외하였습니다.주2) 보수총액은 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제159조, 동법 시행령 제168조에 따라 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 지급받은 소득세법상의 소득 금액입니다. 당해 사업연도 중 신규 선임 또는 퇴임한 이사의 미등기임원 재임 시 보수 금액을 포함하여 산정하였습니다.주3) 감사위원회 위원 1인당 평균 지급액은 보수총액을 보고서 작성기준일 기준 인원수(3명)로 나누어 계산하였습니다.

[보수지급기준] 이사ㆍ감사의 보수는 주주총회의 승인을 받은 금액 내에서 해당 직위, 담당 직무 등을 감안하여 이사회에서 정한 기준에 따라 집행하고 있습니다.

구분	지급근거	보수체계	보수결정 시 평가항목

등기이사 (사외이사, 감사위원회 위원 제외)	집행임원 인사관리 규정	기본연봉, 역할급, 임원 성과급	- 기본연봉 : 물가상승률, 대외경쟁력, 재무성과 등을 종합적으로 고려 - 역할급 : 직책/직무 및 역할의 중요도를 종합적으로 고려 - 임원성과급 : 사업 및 개인 성과

사외이사 (감사위원회 위원 제외)	사외이사 보수 지급기준	매월 정액 지급	- 사외이사의 보수는 주주총회의 승인을 받은 한도 내에서 당사 경영실적, 대외 경쟁력 등을 종합적으로 고려하여 이사회에서 정한 기준에 따라 집행함.

감사위원회 위원	사외이사 보수 지급기준	매월 정액 지급	- 사외이사의 보수는 주주총회의 승인을 받은 한도 내에서 당사 경영실적, 대외 경쟁력 등을 종합적으로 고려하여 이사회에서 정한 기준에 따라 집행함.

나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수 현황

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이윤태	사장	1,456	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이윤태	근로소득	급여	1,157	- 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직급 및 직무, 역할의 중요성 등을 고려하여 1,156.4백만원을 지급함.

상여	285	- 임원보수규정 중 특별 상여금 규정에 따라 성과평가를 기준으로 이사회에서 결정함. - 전년도 회사의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량 지표와 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 중점추진과제 등 비계량지표를 평가하여, 상여금 284.9백만원을 산출 ㆍ 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	14	- 사내규정에 따른 복리후생비 등으로 지급

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이윤태	사장	1,456	-

구본준	회장	1,433	-

나준호	부사장	626	-

조장호	전무	510	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이윤태	근로소득	급여	1,157	- 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직급 및 직무, 역할의 중요성 등을 고려하여 1,156.5백만원을 지급함.

상여	285	- 임원보수규정 중 특별 상여금 규정에 따라 성과평가를 기준으로 이사회에서 결정함. - 전년도 회사의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량 지표와 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 중점추진 과제 등 비계량지표를 평가하여, 상여금 284.9백만원을 산출ㆍ지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	14	- 사내규정에 따른 복리후생비 등으로 지급

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

구본준	근로소득	급여	1,189	- 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직급 등을 고려하여 1,188.8백만원을 지급함.

상여	244	- 임원보수규정 중 특별 상여금 규정에 따라 성과평가를 기준으로 이사회에서 결정함. - 전년도 회사의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량 지표와 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 중점추진 과제 등 비계량지표를 평가하여, 상여금 243.8백만원을 산출 ㆍ 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

나준호	근로소득	급여	517	- 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직급 및 직무, 역할의 중요성 등을 고려하여 516.8백만원을 지급함.

상여	106	- 임원보수규정 중 특별 상여금 규정에 따라 성과평가를 기준으로 이사회에서 결정함. - 전년도 회사의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량 지표와 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 중점추진 과제 등 비계량지표를 평가하여, 상여금 105.7백만원을 산출ㆍ지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	3	- 사내규정에 따른 복리후생비 등으로 지급

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

조장호	근로소득	급여	436	- 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직급 및 직무, 역할의 중요성 등을 고려하여 436.0백만원을 지급함.

상여	67	- 임원보수규정 중 특별 상여금 규정에 따라 성과평가를 기준으로 이사회에서 결정함. - 전년도 회사의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량 지표와 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 중점추진 과제 등 비계량지표를 평가하여, 상여금 67.0백만원을 산출ㆍ지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	7	- 사내규정에 따른 복리후생비 등으로 지급

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 보고서 작성기준일 현재 해당사항이 없습니다.