KB금융 반기보고서 (2022.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황 (1) 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사(사외이사)	9(7)	3,000	-

주1) 인원수 : 기준일(2022.6.30) 현재 인원수주2) 주주총회 승인금액 : 등기임원(사외이사 포함) 총 한도 기준이며, 장기성과연동 주식보상은 수량 기준으로 별도 승인 완료

(2) 보수지급금액1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	966	113	-

주1) 인원수 : 기준일(2022.6.30) 현재 인원수주2) 보수총액 : 기준일(2022.6.30) 현재 근로소득지급명세서의 근로소득 기준(반올림 기준)주3) 1인당 평균보수액 : 보수총액/공시대상기간 환산 인원수(반올림 기준)주4) 이사보수지급기준 : 이사보수규정

2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	650	422	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	3	122	41	-

감사위원회 위원	4	194	49	-

감사	-	-	-	-

3) 이사ㆍ감사의 보수지급기준

구 분	지급근거	보수체계	보수결정시 평가항목

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	이사보수규정	기본급활동수당단기성과급장기성과급퇴직금	(정량지표)단기 : ROE, 총영업이익, 비은행부문이익, 실질NPL비율, Tier1 비율, RAROC, C/I Ratio장기 : 상대적주주수익률, 주당순이익, Asset Quality (실질 연체율 등), HCROI, 비은행부문 이익(정성지표)단기 : 핵심경쟁력 강화, 글로벌 확장, 금융플랫폼 혁신, 건전성/ESG/내부통제 등 지속가능 경영 선도, 개방적·창의적 조직 구현

사외이사(감사위원회 위원 제외)	기본급회의비	회의비는 동일자에 여러 회의에 참석한 경우에도 1회에 한하여 지급

감사위원회 위원

감사	-	-	-

나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

윤종규	회장	650	- 성과연동주식으로 단기성과급 이연분 11,283주와 장기성과급 이연분 18,756주가 있으며, 각 지급기준일의 공정시가를 반영하여 실제 지급금액은 추후 확정됨- 이와는 별도로 장기성과급으로 성과연동주식(1년 기준 22,712주)을 부여하였으며, 실제 지급수량은 장기 성과평가결과(2020.11.21~2023.11.20)에 따라 추후 확정됨

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

윤종규	근로소득	급여	450	- 급여는 주주총회에서 결의한 이사보수한도 내에서 평가보상위원회 결의에 따라 정해진 연간 급여 총액을 매월 균등 지급함 (해당 금액에는 업무활동과 관련하여 지급된 경비성 수당 200백만원 포함)

상여	200	- 2022년에 지급된 상여는 2021년 단기성과급 일시분으로 총 200백만원 을 지급함- 2021년 정량지표(ROE, 총영업이익, 비은행부문이익, 실질NPL비율, Tier1비율, CIR) 70%와 정성지표(핵심 경쟁력 강화, 글로벌 확장, 금융플랫폼 혁신, 건전성/ESG 등 지속가능 경영 선도, 인재양성 및 개방적·창의적 조직) 30%로 구성되었으며, 평가보상위원회에서 종합적으로 평가하여 기본급의 0%~100% 내에서 지급금액이 결정됨- 정량지표와 관련하여 2021년 그룹 당기순이익은 견조한 이자이익 증가 와 순수수료 이익 성장에 힘입어 전년대비 27.6% 증가한 4,409.6십억원 을 기록하였으며, 건전성(실질NPL비율 2020년 0.78% → 2021년 0.60%) 이 지속 개선되고 있는 점, 비은행부문 이익 규모 및 비중 확대(2020년 : 규모 1,157십억/비중 33.5% → 2021년 : 규모 1,819십억/비중 42.6%) 을 통한 수익기반 구조를 다양화한 점 등을 주요한 성과로 고려하였음- 정성지표와 관련하여 우량자산 중심의 견조한 여신성장(은행 여신잔액 2020년 295조 → 2021년 319조원, 성장률 7.9%)을 통해 안정적 수익 창출 기반을 강화한 점, 전사적 비용감축 노력과 인력효율화를 통해 비용효율성 제고를 지속한 점, 비대면채널 경쟁력 개선, 그룹 공동영업 체계 강화를 통해 One-firm KB 구현에 기여한 점 등을 주요한 성과로 고려하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

다.보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

윤종규	회장	650	- 성과연동주식으로 단기성과급 이연분 11,283주와 장기성과급 이연분 18,756주가 있으며, 각 지급기준일의 공정시가를 반영하여 실제 지급금액은 추후 확정됨- 이와는 별도로 장기성과급으로 성과연동주식(1년 기준 22,712주)을 부여하였으며, 실제 지급수량은 장기 성과평가결과(2020.11.21~2023.11.20)에 따라 추후 확정됨

임필규	부사장	572	- 성과연동주식으로 단기성과급 이연분 7,460주와 장기성과급 이연분 6,478주가 있으며, 각 지급기준일의 공정시가를 반영하여 실제 지급금액은 추후 확정됨

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

윤종규	근로소득	급여	450	- 급여는 주주총회에서 결의한 이사보수한도 내에서 평가보상위원회 결의에 따라 정해진 연간 급여 총액을 매월 균등 지급함 (해당 금액에는 업무활동과 관련하여 지급된 경비성 수당 200백만원 포함)

상여	200	- 2022년에 지급된 상여는 2021년 단기성과급 일시분으로 총 200백만원 을 지급함- 2021년 정량지표(ROE, 총영업이익, 비은행부문이익, 실질NPL비율, Tier1비율, CIR) 70%와 정성지표(핵심 경쟁력 강화, 글로벌 확장, 금융플랫폼 혁신, 건전성/ESG 등 지속가능 경영 선도, 인재양성 및 개방적·창의적 조직) 30%로 구성되었으며, 평가보상위원회에서 종합적으로 평가하여 기본급의 0%~100% 내에서 지급금액이 결정됨- 정량지표와 관련하여 2021년 그룹 당기순이익은 견조한 이자이익 증가 와 순수수료 이익 성장에 힘입어 전년대비 27.6% 증가한 4,409.6십억원 을 기록하였으며, 건전성(실질NPL비율 2020년 0.78% → 2021년 0.60%) 이 지속 개선되고 있는 점, 비은행부문 이익 규모 및 비중 확대(2020년 : 규모 1,157십억/비중 33.5% → 2021년 : 규모 1,819십억/비중 42.6%) 을 통한 수익기반 구조를 다양화한 점 등을 주요한 성과로 고려하였음- 정성지표와 관련하여 우량자산 중심의 견조한 여신성장(은행 여신잔액 2020년 295조 → 2021년 319조원, 성장률 7.9%)을 통해 안정적 수익 창출 기반을 강화한 점, 전사적 비용감축 노력과 인력효율화를 통해 비용효율성 제고를 지속한 점, 비대면채널 경쟁력 개선, 그룹 공동영업 체계 강화를 통해 One-firm KB 구현에 기여한 점 등을 주요한 성과로 고려하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

임필규	근로소득	급여	130	- 집행임원운영규정에 따라 직위에 따른 기본적인 역할 등을 반영하여 정해진 연간 급여 총액을 매월 균등 지급함

상여	438	- 2022년에 지급된 상여는 2021년 단기성과급 일시분 136백만원, 2020년~2021년 장기성과급 일시분으로 총 302백만원을 지급함- 2021년 단기성과 평가지표는 리스크관리 총괄로서 회사의 재무성과에 연동하지 않는 해당 고유업무를 반영한 정성지표 100%로 구성되었으며 평가보상위원회에서 종합적으로 평가하여 기본급의 0%~120% 내에서 지급금액이 결정됨- 2021년 정성지표와 관련하여 그룹 핵심 Biz 관리체계 상의 리스크요인 점검, 개선방안 수립/이행을 통해 핵심 Biz 안정적 성장을 지원한 점, 비은행 가계대출 건전성 현황 점검 등 잠재리스크 축소를 위한 대응 체계를 마련한 점 등을 주요한 성과로 고려하였음- 장기성과 평가지표는 리스크관리 총괄로서 회사의 재무성과에 연동하지 않는 담당업무성과 100%로 구성되었으며, 매년의 담당업무성과 성과 평가 결과를 산술평균하여 연기준 기본급의 0~100% 내에서 장기성과급 을 산출함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	4	- 기타 복리후생

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 등

- 해당사항 없음