한국철강 사업보고서 (2024.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>(1) 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	6	3,000	사외이사3명포함

(2) 보수지급금액 1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

6	2,303	329	-

※ 인원수는 보고서 작성기준일 현재 기준입니다.

※ 보수총액은 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제159조, 동법 시행령 제168조에 따라 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 소득세법상의 소득 금액입니다.※ 보수총액은 중도퇴임 등기이사의 퇴직소득이 포함된 금액입니다.

※ 1인당 평균보수액은 평균인원수(7명) 기준으로 계산하였습니다.

2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	2,199	550	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	104	35	-

감사	-	-	-	-

※ 인원수는 보고서 작성기준일 현재 기준입니다.

※ 보수총액은 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제159조, 동법 시행령 제168조에 따라 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 소득세법상의 소득 (제20조 근로소득, 제21조 기타소득, 제22조 퇴직소득) 금액입니다.

※ 1인당 평균보수액은 평균인원수(등기이사 4명, 감사위원회 위원 3명) 기준으로 계산하였습니다.

(3) 이사ㆍ감사의 보수지급기준

구분	지급 기준

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	- 급여 : 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직무ㆍ직급, 근속기간, 회사기여도 등을 고려한 임원급여Table 및 임원 임금 책정기준 등 내부기준에 의거하여 월 고정금액으로 지급- 상여 : 임원보수 및 성과금 지급기준에 따라 매출액 및 영업이익 등의 사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을 종합적으로 고려하여 지급- 기타 : 회사규정에 따른 진료비, 학자금 복지지원 비용 등

사외이사(감사위원회 위원 제외)	주주총회 결의로 정한 이사보수한도 범위 내에서 독립성 및 투명성을 보장하기 위하여 고정 보수로 지급하며, 경영성과에 연동되는 별도의 경영성과급은 지급하지 아니함

감사위원회 위원	주주총회 결의로 정한 이사보수한도 범위 내에서 독립성 및 투명성을 보장하기 위하여 고정 보수로 지급하며, 경영성과에 연동되는 별도의 경영성과급은 지급하지 아니함

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

최상철	전무	979	-

※ 최상철 전무는 2024년 12월 31일 중도퇴임하였습니다.※ 보수총액은 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제159조, 동법 시행령 제168조에 따라 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 소득세법상의 소득(제20조 근로소득, 제21조 기타소득, 제22조 퇴직소득) 금액입니다.

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최상철	근로소득	급여	317	이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직무ㆍ직급 (전무), 근속기간, 회사기여도 등을 고려한 임원급여Table 및 임원 임금 책정기준 등 내부기준에 의거하여 급여 26백만원을 매월 지급하였음.

상여	15	임원보수 및 성과금 지급기준에 따라 매출액·영업이익으로 구성된 계량지표와 기타 경영활동으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준 급여의 0%~100% 내에서 지급할 수 있음.지속적인 전기료 인상에 따른 원가 부담 증가되는 가운데 생산본부장으로써 생산공정의 효율성을 극대화하고 최적화된 생산시스템 구축을 적극적으로 추진한 점을 고려하여 성과금을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항없음

기타 근로소득	-	해당사항없음

퇴직소득	647	임원 퇴직금 지급규정에 따라 퇴직기준급여월 31백만원에 근무기간 10년 5개월 곱하여 산정된 금액에 임원 퇴직금 지급율표에 따른 배수(2배)를 적용하여 647백만원을 지급하였음

기타소득	-	해당사항없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

장세홍	회장	1,352	-

최상철	전무	979	-

※ 최상철 전무는 2024년 12월 31일 중도퇴임하였습니다.※ 보수총액은「소득세법」상 소득 금액(제20조 근로소득, 제21조 기타소득, 제22조 퇴직소득)입니다.

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

장세홍	근로소득	급여	1,227	이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직무ㆍ직급 (회장), 근속기간, 회사기여도 등을 고려한 임원급여Table 및 임원 임금 책정기준 등 내부기준에 의거하여 급여 102백만원을 매월 지급하였음.

상여	125	임원보수 및 성과금 지급기준에 따라 매출액·영업이익으로 구성된 계량지표와 기타 경영활동으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준 급여의 0%~100% 내에서 지급할 수 있음.지속적인 전기료 인상에 따른 원가 부담 증가, 건설경기 악화로 인해 건설 수주 착공이 급감되어 철근 수요가 급격히 감소하게 되는 등 어려운 경영 여건에서 임직원들이 최고의 성과를 낼 수 있도록 적극적으로 의사소통하고 조직을 이끌어, 235억원의 당기순이익 성과를 창출한점과 디지털전환을 통해생산공정의 효율성을 극대화하고 최적화된 생산시스템 구축을 적극적으로 추진하고 있는점을 고려하여 성과금을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항없음

기타 근로소득	-	해당사항없음

퇴직소득	-	해당사항없음

기타소득	-	해당사항없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최상철	근로소득	급여	317	이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직무ㆍ직급 (전무), 근속기간, 회사기여도 등을 고려한 임원급여Table 및 임원 임금 책정기준 등 내부기준에 의거하여 급여 26백만원을 매월 지급하였음.

상여	15	임원보수 및 성과금 지급기준에 따라 매출액·영업이익으로 구성된 계량지표와 기타 경영활동으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준 급여의 0%~100% 내에서 지급할 수 있음.지속적인 전기료 인상에 따른 원가 부담 증가되는 가운데 생산본부장으로써 생산공정의 효율성을 극대화하고 최적화된 생산시스템 구축을 적극적으로 추진한 점을 고려하여 성과금을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항없음

기타 근로소득	-	해당사항없음

퇴직소득	647	임원 퇴직금 지급규정에 따라 퇴직기준급여월 31백만원에 근무기간 10년 5개월 곱하여 산정된 금액에 임원 퇴직금 지급율표에 따른 배수(2배)를 적용하여 647백만원을 지급하였음

기타소득	-	해당사항없음