쎄트렉아이 사업보고서 (2025.12)
1. 임원 및 직원 등의 현황

가. 임원 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

김이을	남	1969년 08월	사장	사내이사	상근	대표이사	* Univ. College London 물리학 박사* ㈜쎄트렉아이(2000.4~)	145,700	-	계열회사 임원	2000년~	2026년 03월 28일

김병진	남	1968년 09월	이사	사내이사	상근	경영전반에 관한업무	* Univ. College London 위성공학 박사
* ㈜쎄트렉아이 대표이사(2013 ~ 2019)
* ㈜쎄트렉아이 미래기술연구소장(2019~)	148,000	-	계열회사 임원	2000년~	2028년 03월 25일

전봉기	남	1970년 02월	이사	사내이사	상근	경영관리부문장	* 충북대 회계학
* ㈜쎄트렉아이 기획팀장(2007~2021)
* ㈜쎄트렉아이 경영관리부문장(2022~)	-	-	계열회사 임원	2007년~	2028년 03월 25일

손재일	남	1965년 03월	이사	기타비상무이사	비상근	경영전반에 관한업무	* 고려대 경영학* ㈜한화 지원부문 인력팀장(2018~2020)* 한화디펜스㈜ 대표이사(2020~2022)* 한화에어로스페이스(주) 대표이사(2022~)	-	-	임원	2022년~	2028년 11월 06일

김선	남	1978년 03월	이사	기타비상무이사	비상근	경영전반에 관한업무	* KAIST 항공우주공학* 미국 와튼스쿨 MBA* NVC파트너스(주) 대표이사(2020~2023)* 한화에어로스페이스(주) 우주팀장(2025~)	-	-	임원	2025년~	2028년 03월 25일

전태원	남	1977년 10월	이사	기타비상무이사	비상근	경영전반에 관한업무	* 고려대 경영학* 미국 와튼스쿨 MBA* Hanwha Futureproof 대표이사(2023~2024)
* 한화에어로스페이스㈜ 방산팀장(2025~)	-	-	임원	2025년~	2028년 11월 06일

김진태	남	1970년 02월	이사	사외이사	비상근	경영전반에 관한업무	* 서울대 경영학 석사* 삼정KPMG감사부문 파트너(2009~2019)
* 서현회계법인 감사본부장(2019~)	-	-	계열회사 임원	2021년~	2027년 03월 26일

전은지	여	1980년 12월	이사	사외이사	비상근	경영전반에 관한업무	* 미시건대 항공우주공학* KAIST 항공우주공학과 교수(2021~)	-	-	계열회사 임원	2022년~	2028년 03월 25일

최용원	남	1957년 03월	감사	감사	상근	감사	* 단국대 경영학 석사* 한국과학기술원 행정처장(~2017)	-	-	계열회사 임원	2021년~	2027년 03월 26일

주1) 2025년 3월 26일 개최된 제26기 정기주주총회에서 김병진 사내이사, 전봉기 사내이사, 김선 기타비상무이사, 전은지 사외이사가 재선임 되었습니다.주2) 2025년 11월 5일 개최된 임시주주총회에서 기타비상무이사 안병철이 퇴임하였으며,기타비상무이사 손재일, 전태원이 선임되었습니다.주3) 공시대상기간 이후 변동 사항2026년 2월 13일 기타비상무이사 전태원이 사임하였습니다.

나. 등기임원 선임 후보자 및 해임 대상자 현황

(기준일 : 2026년 03월 24일 )

구분	성명	성별	출생년월	사외이사후보자해당여부	주요경력	선ㆍ해임예정일	최대주주와의관계

선임	김이을	남	1969년 08월	해당하지 않음	- Univ. College London 물리학 박사- ㈜쎄트렉아이 대표이사(現)	2026년 03월 24일	계열회사 임원

선임	이준원	남	1969년 10월	해당하지 않음	- 한국항공대학교 항공기계공학 학사- 한화에어로스페이스㈜ 우주사업부 발사체담당(前)- 한화에어로스페이스㈜ 우주사업부장(現)	2026년 03월 24일	임원

주) 상기 선임의 건은 2026년 3월 24일 개최 예정인 제27기 정기주주총회의 안건으로 상정될 예정이며, 향후 정기주주총회에서 부결되거나 수정이 발생한 경우 정정보고서를 통해 그 내용 및 사유 등을 반영할 예정입니다.

다. 직원 등 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

위성	남	359	2	27	7	386	7.0	32,260	84	4	16	20	-

위성	여	116	0	11	0	127	4.9	8,536	68	-

합 계	475	2	38	7	513	6.4	40,796	80	-

라. 육아지원제도 사용 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 명, %)

구분	2025년(당기)	2024년(전기)	2023년(전전기)

육아휴직 사용자수(남)	7	2	5

육아휴직 사용자수(여)	4	2	5

육아휴직 사용자수(전체)	11	4	10

육아휴직 사용률(남)	1.39%	0.41%	0.98%

육아휴직 사용률(여)	0.79%	0.41%	0.98%

육아휴직 사용률(전체)	2.18%	0.82%	1.96%

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(남)	0	1	5

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(여)	0	2	5

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(전체)	0	3	10

육아기 단축근무제 사용자 수	3	0	0

배우자 출산휴가 사용자 수	16	7	7

주1) 상기 육아휴직 사용자수는 동일 회계연도 기준 1일 이상 사용한 경우(분할사용 포함) 해당연도 1회 사용으로 집계하였습니다. 단 여러 연도에 걸쳐 육아휴직을 사용한 경우에는 각 연도별 1회 사용한 것으로 집계하였습니다.주2) 상기 육아휴직 사용률은 출산 이후 1년 이내에 육아휴직을 사용한 근로자 수를 해당연도 출생 자녀가 있는 근로자 수로 나누어 계산하였습니다.주3) 육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자는 복직연도를 기준으로 집계하였습니다.

마. 유연근무제도 사용 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 명)

구분	2025년(당기)	2024년(전기)	2023년(전전기)

유연근무제 활용 여부	활용	활용	활용

시차출퇴근제 사용자 수	활용하지 않음	활용하지 않음	활용하지 않음

선택근무제 사용자 수	504	456	446

원격근무제(재택근무 포함) 사용자 수	2	31	61

주1) 당사는 선택근무제(자율출퇴근제)를 도입 및 활용하고 있습니다.주2) 자율출퇴근제의 경우 1주 이내 정산기간에 대하여 40시간을 한도로 근무 시작ㆍ종료시각 및 근무시간을 일 최소 근무시간을 준수하는 범위 내에서 조정할 수 있도록 운영하고 있습니다.

바. 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	5	1,029	205	-

주1) 인원수는 공시서류작성기준일 현재 재임 중인 미등기임원 기준입니다.

주2) 연간급여 총액은 2025년말까지 재임 또는 퇴임한 모든 미등기임원에게 소득세법에 따라 지급한 보수 총액입니다.주3) 1인평균 급여액은 연간급여 총액을 인원수로 나누어 계산하였습니다