에스티오 사업보고서 (2024.12)
5. 정관에 관한 사항

가. 당사 정관의 최근 개정일은 2022년 3월 31일이며, 제22기 정기주주총회(2025년 3월 28일 개최 예정) 안건 중 정관 일부 변경 안건이 포함될 예정입니다. 자세한 내용은 공시된 주주총회 소집공고 등을 참고하시기 바랍니다.

나. 정관 변경 이력

정관변경일	해당주총명	주요변경사항	변경이유

2019.03.28	제16기정기주주총회	- 제8조(주권의발행과 종류) 삭제- 제8조의3(주식등의전자등록) 신설- 제13조(명의개서대리인) 개정- 제14조(주주등의주소,성명 및인감또는서명등신고) 삭제- 제18조(사채발행에관한준용규정) 개정- 제51조2(분기배당) 개정
- 제53조(외부감사인의선임) 개정	-「주식 ·사채 등의 전자등록에 관한 법률」이 2019년부터 시행 예정됨에 따라 주권 및 신주인수권증서의 전자등록 사항을 반영- 외부감사인 선임방법 개정내용 반영

2021.03.31	제18기정기주주총회	- 제12조(신주의 동등배당) 개정- 제16조(전환사채의 발행) 개정- 제51조(이익배당) 개정- 제51조의2(분기배당) 개정- 제15조(주주명부의 폐쇄 및 기준일) 개정- 제19조(소집시기) 개정- 제8조의3(주식 등의 전자등록) 개정- 제35조(이사의 의무) 개정- 제37조(이사회의 구성과 소집) 개정- 제39조(이사회의 의사록) 개정- 제53조(외부감사인의 선임) 개정- 제40조의2(위원회) 신설- 제42조(감사위원회의 구성) 개정- 제43조(감사위원회 대표의 선임) 개정- 제44조(감사위원회의 직무 등) 개정- 제45조(감사록) 개정- 제49조(재무제표 등의 작성 등) 개정- 제46조(감사의 감사록) 삭제- 제47조(감사의 보수와 퇴직금) 삭제- 제40조의3(상담역 및 고문) 신설	- 상법개정에 따른 조문 정비1) 배당 기준일 정비 및 동등 배당의 근거 명시2) 정기주주총회 개최시기 유연성 확보를 위한 주주명부 폐쇄 및 기준일 관련 조문 정비- 주식등의 전자등록에 관한 규정 정비- 감사위원회제도 도입에 따른 정관 변경

2022.03.31	제19기정기주주총회	- 제14조의2(주주명부 작성,비치)	- 전자증권법을 반영한 규정 신설

다. 사업목적 현황1. 사업목적 현황

구 분	사업목적	사업영위 여부

1	의류, 액세서리, 도소매업	영위

2	수출입업	영위

3	부동산임대업	영위

4	의류제품, 액세서리의제조및동판매업	영위

5	의류수입및동판매업	영위

6	패션디자인업	영위

7	인터넷및정보통신관련업	영위

8	통신판매업	영위

9	실용가구,침구,주방도구 도·소매업	미영위

10	실내장식, 조명 도·소매업	미영위

11	화장비누 및 화장품 판매업	미영위

12	미용서비스 및 미용용품 도소매업	미영위

13	빵, 과자, 음료 및 다류등 식품판매업	미영위

14	헬스용품 도소매업	미영위

15	스포츠용품 및 등산용품 도소매업	영위

16	안경 도소매업	영위

17	위 각호에 관련된 전자상거래업	영위

18	위 각호에 부대하는 사업일체	영위

2. 사업목적 변경 내용

구분	변경일	사업목적

변경 전	변경 후

추가	2025.03.28	-	상품중개업

3. 변경 사유

1) 변경 취지 및 목적, 필요성당사는 2025년 3월 28일 개최될 제22기 정기주주총회에서 향후 신사업 추진 및 사업준비 목적으로 정관 상 사업목적을 추가하였습니다.

2) 사업목적 변경 제안 주체해당 사업목적 추가는 이사회를 통해 결정되었으며, 2025년 3월 28일 제22기 정기주주총회를 통해 승인된 후 추가될 예정입니다.

3) 해당 사업목적 변경이 회사의 주된 사업에 미치는 영향 등- 해당 내용은 아래 2) 정관상 사업목적 추가 현황표 를 참고하여 주시기바랍니다.

라. 정관상 사업목적 추가 현황표

구 분	사업목적	추가일자

1	상품중개업	2025.03.28

1) 그 사업 분야(업종, 제품 및 서비스의 내용 등) 및 진출 목적당사는 전국 유통망을 바탕으로 새로운 편집샵 브랜드를 런칭하여 여성복 등의 경쟁력 있는 타사 브랜드를 당사 매장에서 함계 전개할 계획입니다. 이를 통해 외형적 확장의 새로운 성장 기반을 마련하고 기존사업의 경쟁력 또한 강화해 나갈 계획입니다.

2) 시장의 주요 특성ㆍ규모 및 성장성 - 주요 특성국내 패션 시장에서 편집샵의 역할은 점점 더 중요해지고 있습니다. 소비자들은 단일 브랜드보다 다양한 브랜드와 스타일을 접할 수 있는 편집샵을 선호하는 경향이 강해지고 있으며, 특히 온라인과 오프라인을 연계한 옴니채널 전략이 중요한 차별화 요소로 자리 잡고 있습니다. 또한 위탁 운영 방식은 초기 투자 부담이 적고 브랜드 다변화를 통해 안정적인 매출원을 확보할 수 있다는 점에서 경쟁력이 높은 모델로 평가됩니다. 국내외 패션 브랜드들이 점차 직접 운영 방식에서 위탁 운영 방식으로 전환하는 추세가 뚜렷하며 이는 효율적인 운영과 수익성 개선을 목표로 한 전략적 변화로 볼 수 있습니다.

최근 패션업계에서는 콜라보레이션(협업) 비즈니스가 급격히 증가하고 있습니다. 유명 디자이너, 연예인, 글로벌 브랜드와의 협업을 통한 한정판 제품 출시가 소비자들의 큰 관심을 끌며 브랜드의 인지도 및 매출 상승에 기여하고 있습니다. 2023년 기준 국내 주요 브랜드들의 콜라보레이션 제품 매출 비중은 전체 매출의 약 20%를 차지하고 있으며 이는 5년 전보다 2배 이상 증가한 수치입니다. 특히 소비자들은 희소성과 독창성을 갖춘 제품에 대해 높은 프리미엄을 지불할 의사가 있으며 이는 브랜드 가치를 높이는 주요 요소로 작용하고 있습니다.

- 규모 및 성장성국내 패션 시장에서 편집샵 부문의 성장세는 주목할 만합니다. 2023년 국내 편집샵 시장 규모는 약 2조 원으로 추산되며 최근 5년간 연평균 10% 이상의 성장률을 기록하고 있습니다. 편집샵은 다양한 브랜드를 한곳에서 접할 수 있는 강점으로 인해 소비자 선호도가 높아지고 있으며, 특히 글로벌 브랜드와의 협업을 통한 경쟁력 강화가 두드러지고 있습니다. 편집샵은 기업들의 브랜드 다변화의 효과적인 전략으로 자리 잡고 있어 패션업계에서도 지속 확대될 전망입니다.

3) 신규사업과 관련된 투자 및 예상 자금소요액(총 소요액, 연도별 소요액), 투자자금 조달원천, 예상투자회수기간 등해당 사항은 회사내부의 영업기밀사항으로 공시기준에 따라 기재를 생략 합니다.

4) 사업 추진현황(조직 및 인력구성 현황, 연구개발활동 내역, 제품 및 서비스 개발 진척도 및 상용화 여부, 매출 발생여부 등)해당 사항은 회사내부의 영업기밀사항으로 공시기준에 따라 기재를 생략 합니다.

5) 기존 사업과의 연관성당사의 오프라인 통합 유통망 브랜드 STCO는 전국적인 유통망을 기반으로 남성복을 전개하고 있습니다. 당사는 남성 고객뿐만아니라 가족 단위 고객이 많은 만큼 여성복 등에 대한 추가 수요도 높다고 판단하고 있습니다. 이에 다양한 브랜드와 협력하여 위탁 편집샵 비즈니스를 적극적으로 전개할 계획입니다.

6) 주요 위험편집샵의 위탁 운영 방식은 기업들이 재고 부담을 줄이면서도 시장을 확대할 수 있는방안입니다. 또한 다양한 브랜드 포트폴리오를 구축함으로써 시장 경쟁력을 강화할 수 있습니다. 특히 초기 투자 부담이 적고 변화하는 시장 트렌드에 빠르게 대응할 수 있다는 점이 큰 장점으로 작용합니다.

7) 향후 추진계획- 전체 진행단계 및 각 진행단계별 예상 완료시기

당사의 편집샵 브랜드는 여성복을 중심으로 전개할 예정입니다. 2025년 상반기 여성복을 포함한 5개 이상의 브랜드를 당사 매장에서 선보일 계획입니다. 이외에도 지역 특성과 상권에 맞는 다양한 여성복 브랜드들과 당사에서 생산하지 않는 스타일의 남성복, 유니섹스 브랜드의 제품들도 함께 전개하기 위해 준비하고 있습니다.- 향후 1년 이내 추진 예정사항당사는 2025년 신규 편집샵 런칭을 계획하고 있습니다. 런칭 초기에는 하나의 매장에 단일 브랜드를 입점시켜 운영할 예정이며, 이후 다양한 신규 브랜드를 유치하여 다수의 브랜드가 공존하는 편집샵으로 확장할 계획입니다. 이를 위해 신규 상권을 개발하고 지역 특성에 맞는 브랜드를 지속적으로 입점시키는 한편 적극적인 마케팅 활동 또한 전개할 예정입니다.- 조직 및 인력 확보 계획당사는 편집샵 사업 확장을 위해 추가 조직 및 인력 확충을 계획하고 있습니다. 특히 여성복 시장은 남성복에 비해 트렌드 변화가 빠르고 스타일과 디자인이 다양하며, 브랜드 간 경쟁이 치열하여 높은 수준의 전문성이 요구됩니다. 이에 따라 당사는 2025년 초 여성복 분야에서 경력을 갖춘 인력을 충원하였으며 향후 관련 영업 및 기획 역량을 보유한 전문 인력을 지속적으로 확보할 계획입니다.