CJ제일제당 반기보고서 (2019.06)
2. 임원의 보수 등

가. 이사(사외이사 포함) 및 감사위원회 위원(감사)의 보수현황

(1) 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	7	16,000	사내이사 3명사외이사 4명

(2) 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	2,836	425	-

※ 인원수는 보고서 작성기준일 현재 기준입니다. ※ 보수총액은 기업공시서식 기준에 따라 공시작성일까지의 기간동안 퇴직한 이사와 감사를 포함하여 기재하였습니다. ※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 평균인원수로 나누어 계산하였습니다. 2-2. 유형별

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	2,725	908	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	4	111	30	-

감사	-	-	-	-

※감사위원회 인원수는 보고서 작성기준일 현재 기준입니다. ※1인당 평균보수액은 보수총액을 평균인원수로 나누어 계산하였습니다. 주1) 사외이사 4명 모두 감사위원회 위원을 겸직하고 있습니다

(3) 개인별 보수지급금액 1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

손경식	대표이사	1,775	-

신현재	대표이사	550	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

손경식	근로소득	급여	1,638	- 이사회 승인을 받은 임원규칙에 따라 임원 직위별 연봉범위 Table을 기준으로 보상위원회에서 결정한 KPI평가등급별 연봉조정률과 승진여부, 역할책임의 크기, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 기본 연봉을 총 3,550백만원으로 결정하고, 이를 13분할하여 매월 273백만원 지급

상여	137	- 명절 정기상여 (137백만원): 이사회 승인을 받은 임원규칙에 따라 기본연봉을 13분할한 금액의 50% 정기 상여로 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

신현재	근로소득	급여	511	- 이사회 승인을 받은 임원규칙에 따라 임원 직위별 연봉범위Table을 기준으로 보상위원회에서 결정한 KPI평가등급별 연봉조정률과 승진여부, 역할책임의 크기, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 기본 연봉을 총 1,100백만원으로 결정하고, 이를 13분할하여 매월 85백만원 지급

상여	39	- 명절 정기상여 (39백만원): 이사회 승인을 받은 임원규칙에 따라 기본연봉을 13분할한 금액의 50% 정기 상여로 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(4) 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

손경식	대표이사	1,775	-

이재현	회장	1,400	-

신현재	대표이사	550	-

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

손경식	근로소득	급여	1,638	- 이사회 승인을 받은 임원규칙에 따라 임원 직위별 연봉범위 Table을 기준으로 보상위원회에서 결정한 KPI평가등급별 연봉조정률과 승진여부, 역할책임의 크기, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 기본 연봉을 총 3,550백만원으로 결정하고, 이를 13분할하여 매월 273백만원 지급

상여	137	- 명절 정기상여 (137백만원): 이사회 승인을 받은 임원규칙에 따라 기본연봉을 13분할한 금액의 50% 정기 상여로 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이재현	근로소득	급여	1,300	- 이사회 승인을 받은 임원규칙에 따라 임원 직위별 연봉범위Table을 기준으로 보상위원회에서 결정한 KPI 평가등급별 연봉조정률과 승진여부, 역할책임의 크기, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 기본 연봉을 총 2,800백만원으로 결정하고, 이를13분할하여 매월215백만원 지급

상여	100	- 명절 정기상여 (100백만원) : 이사회 승인을 받은 임원규칙에 따라 기본연봉을 13분할한 금액의 50% 정기 상여로 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

신현재	근로소득	급여	511	- 이사회 승인을 받은 임원규칙에 따라 임원 직위별 연봉범위Table을 기준으로 보상위원회에서 결정한 KPI평가등급별 연봉조정률과 승진여부, 역할책임의 크기, 회사 기여도 등을 종합적으로고려하여 기본 연봉을 총 1,100백만원으로 결정하고, 이를 13분할하여 매월 85백만원 지급

상여	39	- 명절 정기상여 (39백만원): 이사회 승인을 받은 임원규칙에 따라 기본연봉을 13분할한 금액의 50% 정기 상여로 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

나. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 (단위 : 원) 구 분 인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사 3 - - 사외이사 - - - 감사위원회 위원 또는 감사 6 - - 계 9 - - 주1) 인원수는 기업공시서식기준에 따라 작성기준일까지의 기간동안 퇴직한 이사, 감사위원회 위원을 포함하였습니다.주2) 2019년 3월 29일 제 12기 정기주주총회 후 이기수, 김갑순 사외이사는 임기만료되었으며, 김종창, 김태윤, 이시욱 사외이사는 신규 선임되었습 니다. (2019년 6월말 기준 사외이사 4명 ) 주3) 사외이사 4명 모두 감사위원회 위원을 겸직하고 있습니다. (기준일 : 2019년 06월 30일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 변동수량 미행사수량 행사기간 행사가격 부여 행사 취소 전직임원 3명 - 2008년 02월 29일 신주발행 등 보통주 86,000 86,000 - - 2012.02.29 ~2018.02.28 277,000 김철하 - 2009년 03월 09일 신주발행 등 보통주 4,500 4,500 - - 2013.03.09 ~2019.03.08 136,000 전직임원 - 2009년 03월 09일 신주발행 등 보통주 4,500 4,500 - - 2013.03.09 ~2019.03.08 136,000 주1) 2019년 6월 30일 현재 종가는 297,000 원입니다. '관계'는 부여일 기준입니다. 주2) 부여방법은 행사시점에 회사가 신주발행, 자기주식교부, 차액보상 중 선택할 수있습니다