HJ중공업 반기보고서 (2019.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	4	1,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

4	3,003	751	-

※ 상기 인원수는 재직이사 기준이며, 보수총액에는 퇴직이사 2명의 보수가 포함되어 있습니다. 2-2. 유형별

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	2,967	989	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	36	12	-

감사	-	-	-	-

※ 상기 인원수는 재직이사 기준이며, 보수총액에는 퇴직이사 2명의 보수가 포함되어 있습니다. ※ 당사의 사외이사는 전원 감사위원 입니다.

보수현황>1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조남호	사내이사(사임)	2,821	-

주1) 2019.2.20 사임에 따라 퇴직소득이 포함된 보수총액 기준입니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조남호(퇴직이사)	근로소득	급여	107	임원보수규정에 따라 총액 745백만원의 1/12인 62백만원을 사임시(2019.2.20)까지 지급하였음 (2월분은 일할지급)※ 2019년도 급여 전액을 반납함

상여

주식매수선택권 행사이익

기타 근로소득

퇴직소득	2,714	▶ 주주총회에서 승인받은 "임원퇴직금 및 퇴직위로금 지급규정"에 따라 [평균급여 × 근무기간 × 직위별 지급률(200%~400%)]을 적용하여 지급하되, 재임기간 중 '2007년 8월 ~ 2016년 12월'은 4배수를 적용하고, '2017년 1월~2019년 2월'은 2배수를 적용하여 퇴직금 산정
1) 2007년 8월 1일 ~ 2016년 12월 31일 (사장직 400% 적용)
퇴임 당시 월 기준급여액 63,123천원, 근무기간 9.5년 및 각 직위별 지급율 400%(사장직)를 곱하여 2,399백만원을 산출하였음
2) 2017년 1월 1일 ~ 2019년 2월 20일 (임원공통 200% 적용)
퇴임 당시 월 기준급여액 63,123천원, 근무기간 2.5년 및 각 직위별 지급율 200%를 곱하여 315백만원을 산출하였음.
☞ 상기 1)과 2)의 합산금액으로 2,714백만원을 산출함
[임원퇴직금 및 퇴직위로금 지급규정]
- 4조 2항 1호 [퇴직금 산출방법] 사장, 부사장이상: 재임기간1년에4개월분
- 4조의2[퇴직금 산출특례] 제4조 2항에 불구하고, 2017년10월31일부터 회사의 자율협약종료일까지의 사이에 퇴직하는 임원에 대하여는 1년에 2개월분 적용
- 부칙 제2조[경과조치] 제4조의2 및 부칙 제1조 제3항에 불구하고 2017년 10월 31일 현재 재직중인 임원에 대하여는 2016년 12월 31일까지의 재임기간에 대하여는 제4조 제2항의 직위별 퇴직금 지급율을 적용하고, 2017년 1월 1일부터 퇴직일까지의 재임기간에 대하여는 제4조의 2의 직위별 퇴직금지급율을 적용

기타소득

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조남호	사내이사(사임)	2,821	-

조원국	전무(사임)	660	-

주1) 2019.2.20 / 2019.1.18일 각각 사임에 따라 퇴직소득이 포함된 보수총액 기준입니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조남호(퇴직이사)	근로소득	급여	107	임원보수규정에 따라 총액 745백만원의 1/12인 62백만원을 사임시(2019.2.20)까지 지급하였음(2월분은 일할지급)※ 2019년도 급여 전액을 반납함

상여

주식매수선택권 행사이익

기타 근로소득

퇴직소득	2,714	▶ 주주총회에서 승인받은 "임원퇴직금 및 퇴직위로금 지급규정"에 따라 [평균급여 × 근무기간 × 직위별 지급률(200%~400%)]을 적용하여 지급하되, 재임기간 중 '2007년 8월 ~ 2016년 12월'은 4배수를 적용하고, '2017년 1월~2019년 2월'은 2배수를 적용하여 퇴직금 산정
1) 2007년 8월 1일 ~ 2016년 12월 31일 (사장직 400% 적용)
퇴임 당시 월 기준급여액 63,123천원, 근무기간 9.5년 및 각 직위별 지급율 400%(사장직)를 곱하여 2,399백만원을 산출하였음
2) 2017년 1월 1일 ~ 2019년 2월 20일 (임원공통 200% 적용)
퇴임 당시 월 기준급여액 63,123천원, 근무기간 2.5년 및 각 직위별 지급율 200%를 곱하여 315백만원을 산출하였음.
☞ 상기 1)과 2)의 합산금액으로 2,714백만원을 산출함
[임원퇴직금 및 퇴직위로금 지급규정]
- 4조 2항 1호 [퇴직금 산출방법] 사장, 부사장이상: 재임기간1년에4개월분
- 4조의2[퇴직금 산출특례] 제4조 2항에 불구하고, 2017년10월31일부터 회사의 자율협약종료일까지의 사이에 퇴직하는 임원에 대하여는 1년에 2개월분 적용
- 부칙 제2조[경과조치] 제4조의2 및 부칙 제1조 제3항에 불구하고 2017년 10월 31일 현재 재직중인 임원에 대하여는 2016년 12월 31일까지의 재임기간에 대하여는 제4조 제2항의 직위별 퇴직금 지급율을 적용하고, 2017년 1월 1일부터 퇴직일까지의 재임기간에 대하여는 제4조의 2의 직위별 퇴직금지급율을 적용

기타소득

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조원국(퇴직)	근로소득	급여	14	임원보수규정에 따라 총액 150백만원의 1/12인 1,250만원의 일할금액인 750만원과 해외근무에 따른 해외수당(월844만원)의 일할금액인 506만원과 18년11월과 12월 삭감한 통상급125만원을 1월급여(총1,381만원)로 지급함.※ 2019.01.18부 사임

상여

주식매수선택권 행사이익

기타 근로소득

퇴직소득	646	▶ 주주총회에서 승인받은 "임원퇴직금 및 퇴직위로금 지급규정"에 따라 [평균급여 × 근무기간 × 직위별 지급률(200%~400%)]을 적용하여 지급하되, 재임기간 중 '2008년 3월 ~ 2016년 12월'은 3배수를 적용하고, '2017년 1월~2019년 1월'은 2배수를 적용하여 퇴직금 산정
1) 2008년 3월 21일 ~ 2016년 12월 31일 (전무 300% 적용)
퇴임 당시 월 기준급여액 20,949천원, 근무기간 8년 10개월 및 각 직위별 지급율 300%(전무)를 곱하여 555백만원을 산출하였음
2) 2017년 1월 1일 ~ 2019년 1월 18일 (임원공통 200% 적용)
퇴임 당시 월 기준급여액 20,949천원, 근무기간 2년 2개월 및 각 직위별 지급율 200%를 곱하여 91백만원을 산출하였음.
☞ 상기 1)과 2)의 합산금액으로 646백만원을 산출함
[임원퇴직금 및 퇴직위로금 지급규정]
- 4조 2항 2호 [퇴직금 산출방법] 전무, 상무(등기): 재임기간1년에3개월분
- 4조의2[퇴직금 산출특례] 제4조 2항에 불구하고, 2017년10월31일부터 회사의 자율협약종료일까지의 사이에 퇴직하는 임원에 대하여는 1년에 2개월분 적용
- 부칙 제2조[경과조치] 제4조의2 및 부칙 제1조 제3항에 불구하고 2017년 10월 31일 현재 재직중인 임원에 대하여는 2016년 12월 31일까지의 재임기간에 대하여는 제4조 제2항의 직위별 퇴직금 지급율을 적용하고, 2017년 1월 1일부터 퇴직일까지의 재임기간에 대하여는 제4조의 2의 직위별 퇴직금지급율을 적용

기타소득