HJ중공업 사업보고서 (2023.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	6	1,500	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

6	1,716	172	-

※ 상기 인원수는 재직이사 기준이며, 보수총액에는 퇴직이사 4명(사내이사 1명, 사외이사 3명)의 보수가 포함되어 있습니다. ※ 보수총액에는 퇴직이사(사내이사) 1명의 퇴직소득이 포함되어 있습니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	1,560	520	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	4	156	22	-

감사	-	-	-	-

※ 상기 인원수는 재직이사 기준이며, 보수총액에는 퇴직이사 4명(사내이사 1명, 사외이사 3명)의 보수가 포함되어 있습니다. ※ 보수총액에는 퇴직이사(사내이사) 1명의 퇴직소득이 포함되어 있습니다.

3. 이사ㆍ감사의 보수지급기준

구 분	지급근거	보수체계	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	정기주주총회"이사보수한도" 안건결의 및 승인	임원보수규정이사회 결의	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	이사회 결의	-

감사위원회 위원	이사회 결의	-

※ 당사의 사외이사는 전원 감사위원 입니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

성경철	사내이사(부사장)	848	-

※ 2023.3.24 사임에 따라 퇴직소득이 포함된 보수총액 기준입니다

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

성경철	근로소득	급여	55	임원보수규정에 따라 총액 240백만원의 3/12인 55백만원을 사임시(2023.3.24)까지 지급하였음 (3월분은 일할지급)

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	793	▶ 주주총회에서 승인 받은 "임원퇴직금 및 퇴직위로금 지급규정"에 따라 [평균급여 × 근무기간 × 직위별 지급률]을 적용하여 지급하되, 개정 전 재임기간(2016년 4월 ~ 2021년 12월)은 직위별 배수(200%~400%)를 적용하고, 개정 후 재임기간(2022년 1월 ~ 2023년 3월)은 1.5배수를 적용하여 퇴직금 산정 ※ 임원퇴직금 및 퇴직위로금 지급규정 개정 : 2022년 3월(주주총회) (임원퇴직금 개정 전 기준) 1) 2006년 4월 1일 ~ 2016년 11월 22일 (상무 200% 적용) 퇴임 당시 월 기준급여액 20,054천원, 근무기간 10.7년 및 각 직위별 지급율 200%(상무)를 곱하여 428백만원을 산출하였음 2) 2016년 11월 23일 ~ 2020년 12월 17일 (전무 300% 적용) 퇴임 당시 월 기준급여액 20,054천원, 근무기간 4.1년 및 각 직위별 지급율 300%(전무)를 곱하여 245백만원을 산출하였음. 3) 2020년 12월 18일 ~ 2021년 12월 31일 (부사장 400% 적용) 퇴임 당시 월 기준급여액 20,054천원, 근무기간 1.0년 및 각 직위별 지급율 400%(부사장)를 곱하여 83백만원을 산출하였음. (임원퇴직금 개정 후 기준) 4) 2022년 1월 1일 ~ 2023년 3월 24일 (부사장 150% 적용) 퇴임 당시 월 기준급여액 20,054천원, 근무기간 1.2년 및 각 직위별 지급율 150%(부사장)를 곱하여 37백만원을 산출하였음. ☞ 상기 1), 2), 3), 4)의 합산금액으로 793백만원을 산출함 [임원퇴직금 및 퇴직위로금 지급규정] (개정 전) - 4조 2항 1호 [퇴직금 산출방법] 사장, 부사장이상: 재임기간1년에 4개월분 - 4조의2[퇴직금 산출특례] 제4조 2항에 불구하고, 2017년10월31일부터 회사의 자율협약종료일까지의 사이에 퇴직하는 임원에 대하여는 1년에 2개월분 적용 - 부칙 제2조[경과조치] 제4조의2 및 부칙 제1조 제3항에 불구하고 2017년 10월 31일 현재 재직중인 임원에 대하여는 2016년 12월 31일까지의 재임기간에 대하여는 제4조 제2항의 직위별 퇴직금 지급율을 적용하고, 2017년 1월 1일부터 퇴직일까지의 재임기간에 대하여는 제4조의 2의 직위별 퇴직금지급율을 적용 (개정 후) - 4조 2항 1호 [퇴직금 산출방법] 사장 : 재임기간1년에 2개월분 그 외 등기이사 : 재임기간1년에 1.5개월분 그 외 비등기임원 : 재임기간1년에 1.2개월분 - 4조의2 (삭제) - 부칙 제2조[경과조치] ① 제4조의2 및 부칙 제1조 제3항에 불구하고 2017년 10월 31일 현재 재직중인 임원에 대하여는 2016년 12월 31일까지의 재임기간에 대하여는 제4조 제2항의 직위별 퇴직금 지급율을 적용하고, 2017년 1월 1일부터 퇴직일까지의 재임기간에 대하여는 제4조의 2의 직위별 퇴직금지급율을 적용 ② 임원 퇴직금 및 퇴직위로금 지급규정 개정일인 2022년 3월 1일 기준 재직중인 임원의 퇴직금 지급률은 2021년 12월 31일까지는 개정 전 부칙 제2조 1항을 적용하고, 2022년 1월 1일부터 퇴직일까지의 재임기간에 대하여는 2022년 3월 1일 개정된 퇴직금 지급률을 적용

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

성경철	사내이사(부사장)	848	-

※ 2023.3.24 사임에 따라 퇴직소득이 포함된 보수총액 기준입니다

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

성경철	근로소득	급여	55	임원보수규정에 따라 총액 240백만원의 3/12인 55백만원을 사임시(2023.3.24)까지 지급하였음 (3월분은 일할지급)

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	793	▶ 주주총회에서 승인 받은 "임원퇴직금 및 퇴직위로금 지급규정"에 따라 [평균급여 × 근무기간 × 직위별 지급률]을 적용하여 지급하되, 개정 전 재임기간(2016년 4월 ~ 2021년 12월)은 직위별 배수(200%~400%)를 적용하고, 개정 후 재임기간(2022년 1월 ~ 2023년 3월)은 1.5배수를 적용하여 퇴직금 산정 ※ 임원퇴직금 및 퇴직위로금 지급규정 개정 : 2022년 3월(주주총회) (임원퇴직금 개정 전 기준) 1) 2006년 4월 1일 ~ 2016년 11월 22일 (상무 200% 적용) 퇴임 당시 월 기준급여액 20,054천원, 근무기간 10.7년 및 각 직위별 지급율 200%(상무)를 곱하여 428백만원을 산출하였음 2) 2016년 11월 23일 ~ 2020년 12월 17일 (전무 300% 적용) 퇴임 당시 월 기준급여액 20,054천원, 근무기간 4.1년 및 각 직위별 지급율 300%(전무)를 곱하여 245백만원을 산출하였음. 3) 2020년 12월 18일 ~ 2021년 12월 31일 (부사장 400% 적용) 퇴임 당시 월 기준급여액 20,054천원, 근무기간 1.0년 및 각 직위별 지급율 400%(부사장)를 곱하여 83백만원을 산출하였음. (임원퇴직금 개정 후 기준) 4) 2022년 1월 1일 ~ 2023년 3월 24일 (부사장 150% 적용) 퇴임 당시 월 기준급여액 20,054천원, 근무기간 1.2년 및 각 직위별 지급율 150%(부사장)를 곱하여 37백만원을 산출하였음. ☞ 상기 1), 2), 3), 4)의 합산금액으로 793백만원을 산출함 [임원퇴직금 및 퇴직위로금 지급규정] (개정 전) - 4조 2항 1호 [퇴직금 산출방법] 사장, 부사장이상: 재임기간1년에 4개월분 - 4조의2[퇴직금 산출특례] 제4조 2항에 불구하고, 2017년10월31일부터 회사의 자율협약종료일까지의 사이에 퇴직하는 임원에 대하여는 1년에 2개월분 적용 - 부칙 제2조[경과조치] 제4조의2 및 부칙 제1조 제3항에 불구하고 2017년 10월 31일 현재 재직중인 임원에 대하여는 2016년 12월 31일까지의 재임기간에 대하여는 제4조 제2항의 직위별 퇴직금 지급율을 적용하고, 2017년 1월 1일부터 퇴직일까지의 재임기간에 대하여는 제4조의 2의 직위별 퇴직금지급율을 적용 (개정 후) - 4조 2항 1호 [퇴직금 산출방법] 사장 : 재임기간1년에 2개월분 그 외 등기이사 : 재임기간1년에 1.5개월분 그 외 비등기임원 : 재임기간1년에 1.2개월분 - 4조의2 (삭제) - 부칙 제2조[경과조치] ① 제4조의2 및 부칙 제1조 제3항에 불구하고 2017년 10월 31일 현재 재직중인 임원에 대하여는 2016년 12월 31일까지의 재임기간에 대하여는 제4조 제2항의 직위별 퇴직금 지급율을 적용하고, 2017년 1월 1일부터 퇴직일까지의 재임기간에 대하여는 제4조의 2의 직위별 퇴직금지급율을 적용 ② 임원 퇴직금 및 퇴직위로금 지급규정 개정일인 2022년 3월 1일 기준 재직중인 임원의 퇴직금 지급률은 2021년 12월 31일까지는 개정 전 부칙 제2조 1항을 적용하고, 2022년 1월 1일부터 퇴직일까지의 재임기간에 대하여는 2022년 3월 1일 개정된 퇴직금 지급률을 적용

기타소득	-	-

4. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 - 해당사항 없음