SK이노베이션 반기보고서 (2021.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	7	10,500	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	2,061	344	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	1,679	840	'21년 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였음. 또한, 회사의 매출액, 영업이익과 같은 정량평가 결과와 전략적 목표 달성도, 리더십과 같은 정성평가 결과를 종합적으로 고려하여 성과급을 지급 할 수 있음.

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	145	72	'21년 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사의 경영환경 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였음. 기업가치제고와 보상의 연계를 통한 이사회중심 책임경영 체계 강화를 위해 Stock Grant를 부여하였음.

감사위원회 위원	3	237	79	'21년 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사의 경영환경 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였음. 기업가치제고와 보상의 연계를 통한 이사회중심 책임경영 체계 강화를 위해 Stock Grant를 부여하였음.

감사	-	-	-	-

주1) 보수총액은 '21년 1월 1일부터 '21년 6월 30일까지 지급한 보수의 총액으로, '20년도 역할수행을 고려하여 '21년 2월 지급한 상여를 포함한 금액임

주2) 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 나누어 계산함.

주3) 등기이사에는 기타비상무이사 1인 포함

주4) '21년 03월 26일부로 사내이사 1인이 사임함 (인원수는 '21년 06월 30일 기준임)

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김준	사내이사	1,561	주식매수선택권 부여*

*주식매수선택권의 부여와 관련된 사항은 하기 및 행사현황> 참고하시기 바랍니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김 준	근로소득	급여	760	이사보수지급기준에 따라 '21년 이사보수한도 범위 內에서 수행 역할/직책(대표이사), 전문성, 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총1,520백만원으로 결정하고, 1/12인 약 127백만원을 매월 지급하였음 (1~6월)

상여	797	2020년 성과에 대한 경영성과급으로 2021년 2월에 지급하였음 성과급은 임원의 보수지급기준을 바탕으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음. 2020년 매출액 34조 1,645억 및 영업손실 2조 5,688억(연결기준) 등 계량지표 측면을 고려하였고, 정제마진 하락, 재고 손실, 수요 감소 등 COVID-19 악조건下, 성공적 Risk관리 통한 Turnaround기반 마련하고, 배터리/소재 등 성장사업/Green사업에 대한 성공적 투자 및 Progress달성 통해 중·장기 성장기반 구축한 점 등을 종합 고려하여 성과급 797백만원을 산출, 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	해당사항 없음

기타 근로소득	4	사내 선택적 복리후생 제도(등기임원 행복은행지원금 등)로 약 4백만원을 지급하였음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

윤진원	사장	1,963	-

김준	사장	1,561	주식매수선택권 부여*

박영춘	부사장	1,323	-

박원철	부사장	1,241	-

김창근	고문	800	-

*주식매수선택권의 부여와 관련된 사항은 하기 및 행사현황>참고하기시 바랍니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

윤진원	근로소득	급여	453	수행역할/직책(SUPEX추구협의회 자율책임경영지원단장 및 윤리경영총괄) 및 성과/역량, 전문성, 리더십 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 905백만원으로 결정하고, 1/12인 약75백만원을 매월 지급하였음 (1~6월) (SUPEX추구협의회 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

상여	1,510	2020년 SUPEX추구협의회 자율책임경영지원단장 및 법무지원팀장 재직기간 성과에 대한 경영성과급으로 2021년 2월에 지급하였음 성과급은 임원의 보수지급기준을 바탕으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음. 2020년 SUPEX추구협의회 자율책임경영지원단장 및 법무지원팀장으로서 SK그룹 경영실적 (2020년 기준 SK그룹 총 매출액 125조, 영업이익 7.0조)의 계량지표 및 SK그룹 경영의 '따로 또 같이'의 실행력을 제고하고, 그룹 윤리경영체계 Upgrade 통한 멤버사 자율·책임경영 기반 강화, 하이닉스, 건설 등 경영진단 통한 성공적 Risk 관리에 기여한 점 등을 종합적으로 고려하여 성과급 1,510백만원을 산출, 지급하였음 (SUPEX추구협의회 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

김 준	근로소득	급여	760	이사보수지급기준에 따라 '21년 이사보수한도 범위 內에서 수행 역할/직책(대표이사), 전문성, 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총1,520백만원으로 결정하고, 1/12인 약 127백만원을 매월 지급하였음 (1~6월)

상여	797	2020년 성과에 대한 경영성과급으로 2021년 2월에 지급하였음 성과급은 임원의 보수지급기준을 바탕으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음. 2020년 매출액 34조 1,645억 및 영업손실 2조 5,688억(연결기준) 등 계량지표 측면을 고려하였고, 정제마진 하락, 재고 손실, 수요 감소 등 COVID-19 악조건下, 성공적 Risk관리 통한 Turnaround기반 마련하고, 배터리/소재 등 성장사업/Green사업에 대한 성공적 투자 및 Progress달성 통해 중·장기 성장기반 구축한 점 등을 종합 고려하여 성과급 797백만원을 산출, 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	4	사내 선택적 복리후생 제도(등기임원 행복은행지원금 등)로 약 4백만원을 지급하였음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

박영춘	근로소득	급여	275	수행역할/직책(SUPEX추구협의회 CR팀장) 및 성과/역량, 전문성, 리더십 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 550백만원으로 결정하고, 1/12인 약 46백만원을 매월 지급하였음 (1~6월) (SUPEX추구협의회 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

상여	1,048	2020년 SUPEX추구협의회 CR팀장 재직기간 성과에 대한 경영성과급으로 2021년 2월에 지급하였음 성과급은 임원의 보수지급기준을 바탕으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음. 2020년 SUPEX추구협의회 CR팀장으로서 SK그룹 경영실적 (2020년 기준 SK그룹 총 매출액 125조, 영업이익 7.0조)의 계량지표 및 SK그룹 경영의 '따로 또 같이'의 실행력을 제고하고, 자산/Brand Value 제고를 통해 관계사 기업가치 및 경쟁력을 높여 SK그룹의 성장에 기여한 점 등을 종합적으로 고려하여 성과급 1,048백만원을 산출, 지급하였음 (SUPEX추구협의회 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

박원철	근로소득	급여	240	수행역할/직책(SUPEX추구협의회 신규사업팀장) 및 성과/역량, 전문성, 리더십 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 480백만원으로 결정하고, 1/12인 약 40백만원을 매월 지급하였음 (1~6월) (SUPEX추구협의회 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

상여	1,001	2020년 SUPEX추구협의회 신규사업팀장 재직기간 성과에 대한 경영성과급으로 2021년 2월에 지급하였음 성과급은 임원의 보수지급기준을 바탕으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음. 2020년 SUPEX추구협의회 신규사업팀장으로서 SK그룹 경영실적 (2020년 기준 SK그룹 총 매출액 125조, 영업이익 7.0조)의 계량지표 및 SK그룹 경영의 '따로 또 같이'의 실행력을 제고하고, 베트남지역의 신규사업개발/투자를 통한 기업가치 및 경쟁력을 높여 SK그룹의 성장에 기여한 점 등을 종합적으로 고려하여 성과급 1,001백만원을 산출, 지급하였음 (SUPEX추구협의회 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

김창근	근로소득	급여	800	수행역할/직책(이사회 의장 퇴임 후 비상근 고문) 및 역량, 전문성 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 1,600백만원으로 결정하고, 1/12인 약 133백만원을 매월 지급하였음 (1~6월)

상여	-	해당사항 없음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

및 행사현황>(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	1	8,223	-

사외이사	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

계	1	8,223	-

(기준일 : 2021년 06월 30일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격

행사	취소	행사	취소

김준	등기임원	2018년 03월 20일	자기주식교부	보통주	23,517	-	-	-	-	23,517	2020.03.21~2023.03.20	205,760

김준	등기임원	2018년 03월 20일	자기주식교부	보통주	23,517	-	-	-	-	23,517	2021.03.21~2024.03.20	222,230

김준	등기임원	2018년 03월 20일	자기주식교부	보통주	23,517	-	-	-	-	23,517	2022.03.21~2025.03.20	240,000

김준	등기임원	2021년 03월 26일	자기주식교부	보통주	79,196	-	-	-	-	79,196	2024.03.27~2028.03.26	235,640

김유석	미등기임원	2020년 02월 26일	자기주식교부	보통주	3,194	-	-	-	-	3,194	2023.02.27~2027.02.26	131,470

김유석	미등기임원	2021년 03월 26일	자기주식교부	보통주	2,292	-	-	-	-	2,292	2023.03.27~2026.03 26	235,640

이장원	미등기임원	2020년 02월 26일	자기주식교부	보통주	3,118	-	-	-	-	3,118	2023.02.27~2027.02.26	131,470

이장원	미등기임원	2021년 03월 26일	자기주식교부	보통주	2,240	-	-	-	-	2,240	2023.03.27~2026.03 26	235,640

* 2021년 6월 30일 현재 당사의 보통주 종가는 295,500임 (2021년 6월 30일 종가)