SK이노베이션 반기보고서 (2023.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	8	12,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	3,611	451	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	2,920	1,460	'23년 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였음. 또한, 회사의 매출액, 영업이익과 같은 정량평가 결과와 전략적 목표 달성도, 리더십과 같은 정성평가 결과를 종합적으로 고려하여 성과급을 지급 할 수 있음.

사외이사(감사위원회 위원 제외)	3	280	93	'23년 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사의 경영환경 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였음. 기업가치제고와 보상의 연계를 통한 이사회중심 책임경영 체계 강화를 위해 Stock Grant를 부여하였음.

감사위원회 위원	3	411	137	'23년 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사의 경영환경 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였음. 기업가치제고와 보상의 연계를 통한 이사회중심 책임경영 체계 강화를 위해 Stock Grant를 부여하였음.

감사	-	-	-	-

* 보수총액은 '23년 1월 1일부터 '23년 6월 30일까지 지급한 보수의 총액으로, '22년도 역할수행을 고려하여 '23년초 지급한 상여를 포함한 금액임

** 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 나누어 계산함.

*** 등기이사 인원수는 보수를 지급받지 않는 기타비상무이사 1인 포함

**** '23년 3월 30일부로 감사위원 1인이 퇴임함 (인원수는 '23년 6월 30일 기준임)

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김준	사내이사	2,920	주식매수선택권 부여*

* 주식매수선택권의 부여와 관련된 사항은 하기 및 행사현황> 참고하시기 바랍니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김준	근로소득	급여	1,000	이사보수지급기준에 따라 '23년 이사보수한도 범위 內에서 수행 역할/직책(대표이사/부회장), 전문성, 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 2,000백만원으로 결정하고, 1/12인 약 167백만원을 매월 지급하였음

상여	1,914	2022년 성과에 대한 경영성과급으로 2023년 4월에 지급하였음 성과급은 이사보수한도 범위 內에서 임원의 보수지급기준을 바탕으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음. 2022년 매출액 78조 569억 및 영업이익 3조 9,173억(연결기준) 등 계량지표 측면을 고려하였고, Green Transformation 추진, New Green Portfolio 발굴/투자 확대 통해 SKI계열 통합 기업가치를 향상시켰고, 이사회 중심 Governance 혁신과 Net Zero Roadmap 실행 본격화 등 Financial Story 달성을 위하여 리더십을 발휘한 점 등을 종합적으로 고려하여 성과급 약 1,914백만원을 산출함. 기업가치 제고 Commitment 강화를 위해 산출된 성과급 일부를 양도제한조건부주식으로 지급하기로 '23년 3월 이사회에서 의결됨에 따라, 자기주식 1,063주와 현금 1,723백만원을 각각 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	6	사내 선택적 복리후생 제도(등기임원 행복은행지원금 등)로 약 6백만원을 지급하였음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김준	부회장	2,920	주식매수선택권 부여*

윤진원	사장	1,809	-

이병래	부사장	1,151	-

박영춘	교수	1,085	-

조돈현	사장	876	-

* 주식매수선택권의 부여와 관련된 사항은 하기및 행사현황> 참고하시기 바랍니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김준	근로소득	급여	1,000	이사보수지급기준에 따라 '23년 이사보수한도 범위 內에서 수행 역할/직책(대표이사/부회장), 전문성, 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 2,000백만원으로 결정하고, 1/12인 약 167백만원을 매월 지급하였음

상여	1,914	2022년 성과에 대한 경영성과급으로 2023년 4월에 지급하였음 성과급은 이사보수한도 범위 內에서 임원의 보수지급기준을 바탕으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음. 2022년 매출액 78조 569억 및 영업이익 3조 9,173억(연결기준) 등 계량지표 측면을 고려하였고, Green Transformation 추진, New Green Portfolio 발굴/투자 확대 통해 SKI계열 통합 기업가치를 향상시켰고, 이사회 중심 Governance 혁신과 Net Zero Roadmap 실행 본격화 등 Financial Story 달성을 위하여 리더십을 발휘한 점 등을 종합적으로 고려하여 성과급 약 1,914백만원을 산출함. 기업가치 제고 Commitment 강화를 위해 산출된 성과급 일부를 양도제한조건부주식으로 지급하기로 '23년 3월 이사회에서 의결됨에 따라, 자기주식 1,063주와 현금 1,723백만원을 각각 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	6	사내 선택적 복리후생 제도(등기임원 행복은행지원금 등)로 약 6백만원을 지급하였음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

윤진원	근로소득	급여	575	수행역할/직책(SUPEX추구협의회 Governance위원장) 및 성과/역량, 전문성, 리더십 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 1,150백만원으로 결정하고, 1/12인 약 96백만원을 매월 지급하였음 (SUPEX추구협의회 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

상여	1,234	2022년 SUPEX추구협의회 Governance위원장 재직기간 성과에 대한 경영성과급으로 2023년 2월에 지급하였음 성과급은 임원의 보수지급기준을 바탕으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음 2022년 SUPEX추구협의회 Governance위원장으로서 SK그룹 경영실적 (2022년 총 매출액 195조원, 영업이익 17조원)의 계량지표 및 SK그룹 경영의 '따로 또 같이'의 실행력을 제고하고, Governance Story 확장과 그룹 윤리경영관리 체계 Upgrade에 기여한 점 등을 종합적으로 고려하여 성과급 1,234백만원을 산출, 지급하였음 (SUPEX추구협의회 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

주식매수선택권행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

이병래	근로소득	급여	325	수행역할/직책(SUPEX추구협의회 Global Compliance팀장 및 SK이노베이션 Global Compliance부문장) 및 성과/역량, 전문성, 리더십 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 650백만원으로 결정하고, 1/12인 약 54백만원을 매월 지급하였음 (SUPEX추구협의회 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

상여	826	2022년 SUPEX추구협의회 Global Compliance팀장 및 SK이노베이션 Global Compliance부문장 재직기간 성과에 대한 경영성과급으로 2023년 2월에 지급하였음
성과급은 이사보수한도 범위 內에서 임원의 보수지급기준을 바탕으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음. 2022년 SUPEX추구협의회 Global Compliance팀장으로서 SK그룹 경영실적 (2022년 총 매출액 195조원, 영업이익 17조원)의 계량지표 및 SK그룹 경영의 '따로 또 같이'의 실행력을 제고하고 그룹 Compliance System 강화에 기여한 점, 2022년 SK이노베이션 Global Compliance부문장으로서 매출액 78조 569억 및 영업이익 3조 9,173억(연결기준)의 계량지표 및 SKI계열 Global Compliance 체계를 수립하고, Compliance Program 실행력 강화와 선제적 Risk Management에 기여한 점 등을 종합적으로 고려하여, 성과급 약 826백만원을 산출하여 지급함. (SUPEX추구협의회 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

박영춘	근로소득	급여	222	수행역할/직책(mySUNI 전문교수) 및 성과/역량, 전문성, 리더십 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 444백만원으로 결정하고, 1/12인 약 36백만원을 매월 지급하였음

상여	856	2022년 SUPEX추구협의회 SUPEX추구협의회 VM협력팀장 및 SK이노베이션 Global협력담당 재직기간 성과에 대한 경영성과급으로 2023년 2월에 지급하였음 성과급은 임원의 보수지급기준을 바탕으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음. 2022년 SUPEX추구협의회 SUPEX추구협의회 VM협력팀장 및 SK이노베이션 Global협력담당으로서 SK그룹 경영실적 (2022년 총 매출액 195조원, 영업이익 17조원)의 계량지표 및 SK그룹 경영의 '따로 또 같이'의 실행력을 제고하고, 자산 /Brand Value 제고를 통해 멤버사 기업가치 및 경쟁력을 높여 SK그룹의 성장에 기여한 점 등을 종합적으로 고려하여 성과급 856백만원을 산출, 지급하였음 (SUPEX추구협의회 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	7	수행역할(mySUNI 전문교수)에 대한 역할급을 총 22백만원으로 결정하고, 1/12인 약 1.8백만원을 3~6월 지급하였음.

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

조돈현	근로소득	급여	425	수행역할/직책(mySUNI CLO) 및 역량, 전문성 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 850백만원으로 결정하고, 1/12인 약 70백만원을 매월 지급하였음 (mySUNI 이용회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

상여	451	2022년 mySUNI CLO 로서 재직기간 성과에 대한 경영성과급으로 2023년 3월에 지급하였음 성과급은 임원의 보수지급기준을 바탕으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음. 2022년 mySUNI CLO로서 SK그룹 경영의 지속적 혁신을 이끌어 내기 위한 미래 Biz., Functional Skill/Values 관련 10개 College를 이끌며, mySUNI 이용회사 임직원에게 효과적으로 제공함으로써, SK그룹 구성원의 역량 향상과 일하는 방식 개선, 리더십 개발환경 조성에 기여한 점 등을 종합적으로 고려하여 성과급 451백만원을 산출, 지급하였음 (mySUNI 이용회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

및 행사현황>(단위 : 백만원)

구 분	부여받은인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	1	7,507	작성기준일 현재 당사의 등기임원

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

업무집행지시자 등	2	197	계열회사임원(2인)

계	3	7,704	-

* 당사는 이항모형을 이용한 공정가치접근법을 적용하여 산정하였습니다.(세부내역은 III. 재무에관한사항 5. 재무제표주석 19. 주식기준보상 (1) 주식기준보상 부여내역 참고)

(기준일 : 2023년 06월 30일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격	의무보유여부	의무보유기간

행사	취소	행사	취소

김준	등기임원	2018년 03월 20일	자기주식교부	보통주	23,517	-	-	-	-	23,517	2021.03.21 ~2024.03.20	222,230	O	2018.03.20 ~2021.03.20

김준	등기임원	2018년 03월 20일	자기주식교부	보통주	23,517	-	-	-	-	23,517	2022.03.21 ~2025.03.20	240,000	O	2018.03.20 ~2022.03.20

김준	등기임원	2021년 03월 26일	자기주식교부	보통주	79,196	-	-	-	-	79,196	2024.03.27 ~2028.03.26	235,640	O	2021.03.26 ~2024.03.26

김유석	계열회사 임원	2020년 02월 26일	자기주식교부	보통주	3,194	-	-	-	1,065	2,129	2023.02.27 ~2027.02.26	131,470	O	2020.02.26 ~2023.02.26

김유석	계열회사 임원	2021년 03월 26일	자기주식교부	보통주	2,292	-	-	-	2,292	-	2023.03.27 ~2026.03.26	235,640	O	2021.03.26 ~2023.03.26

이장원	계열회사 임원	2020년 02월 26일	자기주식교부	보통주	3,118	-	-	-	-	3,118	2023.02.27 ~2027.02.26	131,470	O	2020.02.26 ~2023.02.26

이장원	계열회사 임원	2021년 03월 26일	자기주식교부	보통주	2,240	-	-	-	-	2,240	2023.03.27 ~2026.03.26	235,640	O	2021.03.26 ~2023.03.26

* 작성기준일인 2023년 06월 30일 현재 당사의 보통주 종가는 158,500원임