SK이노베이션 반기보고서 (2022.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	7	12,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	3,560	509	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	2,979	1,490	'22년 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였음. 또한, 회사의 매출액, 영업이익과 같은 정량평가 결과와 전략적 목표 달성도, 리더십과 같은 정성평가 결과를 종합적으로 고려하여 성과급을 지급 할 수 있음.

사외이사(감사위원회 위원 제외)	3	316	105	'22년 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사의 경영환경 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였음.기업가치제고와 보상의 연계를 통한 이사회중심 책임경영 체계 강화를 위해 Stock Grant를 부여하였음.

감사위원회 위원	2	265	133	'22년 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사의 경영환경 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였음.기업가치제고와 보상의 연계를 통한 이사회중심 책임경영 체계 강화를 위해 Stock Grant를 부여하였음.

감사	-	-	-	-

주1) 보수총액은 '22년 1월 1일부터 '22년 6월 30일까지 지급한 보수의 총액으로, '21년도 역할수행을 고려하여 '21년초 지급한 상여를 포함한 금액임

주2) 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 나누어 계산함.

주3) 등기이사 인원수는 보수를 지급받지 않는 기타비상무이사 1인 포함

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김준	사내이사	2,979	주식매수선택권 부여*

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김준	근로소득	급여	1,000	이사보수지급기준에 따라 '22년 이사보수한도 범위 內에서 수행 역할/직책(대표이사/부회장), 전문성, 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총2,000백만원으로 결정하고, 1/12인 약 167백만원을 매월 지급하였음

상여	1,974	2021년 성과에 대한 경영성과급으로 2022년 4월에 지급하였음성과급은 이사보수한도 범위 內에서 임원의 보수지급기준을 바탕으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음. 2021년 매출액 4조6,843억 및 영업이익 1조 7,542억(연결기준) 등 계량지표 측면을 고려하였고, SK이노베이션(주) 대표이사/사장으로서 New Green 사업 발굴/투자를 통해 Financial Story 실행을 본격화하고 Green Transformation 추진, Net Zero Roadmap 수립을 통해 지속가능한 중장기 성장기반을 마련한 점 등을 종합적으로 고려하여 성과급 약 1,974백만원을 산출함.기업가치 제고 Commitment 강화를 위해 산출된 성과급 일부를 양도제한조건부주식으로 지급하기로 '22년 3월 이사회에서 의결됨에 따라, 자기주식 2,574주와 현금 1,420백만원을 각각 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	5	사내 선택적 복리후생 제도(등기임원 행복은행지원금 등)로 약 5백만원을 지급하였음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김준	부회장	2,979	주식매수선택권 부여*

윤진원	사장	1,910	-

박영춘	부사장	1,370	-

이병래	부사장	1,054	-

김민호	부사장	831	-

* 주식매수선택권의 부여와 관련된 사항은 하기및 행사현황> 참고하시기 바랍니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김준	근로소득	급여	1,000	이사보수지급기준에 따라 '22년 이사보수한도 범위 內에서 수행 역할/직책(대표이사/부회장), 전문성, 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총2,000백만원으로 결정하고, 1/12인 약 167백만원을 매월 지급하였음

상여	1,974	2021년 성과에 대한 경영성과급으로 2022년 4월에 지급하였음성과급은 이사보수한도 범위 內에서 임원의 보수지급기준을 바탕으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음. 2021년 매출액 4조6,843억 및 영업이익 1조 7,542억(연결기준) 등 계량지표 측면을 고려하였고, SK이노베이션(주) 대표이사/사장으로서 New Green 사업 발굴/투자를 통해 Financial Story 실행을 본격화하고 Green Transformation 추진, Net Zero Roadmap 수립을 통해 지속가능한 중장기 성장기반을 마련한 점 등을 종합적으로 고려하여 성과급 약 1,974백만원을 산출함.기업가치 제고 Commitment 강화를 위해 산출된 성과급 일부를 양도제한조건부주식으로 지급하기로 '22년 3월 이사회에서 의결됨에 따라, 자기주식 2,574주와 현금 1,420백만원을 각각 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	5	사내 선택적 복리후생 제도(등기임원 행복은행지원금 등)로 약 5백만원을 지급하였음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

윤진원	근로소득	급여	525	수행역할/직책(SUPEX추구협의회 Governance위원장) 및 성과/역량, 전문성, 리더십 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 1,050백만원으로 결정하고, 1/12인 약88백만원을 매월 지급하였음(SUPEX추구협의회 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

상여	1,385	2021년 SUPEX추구협의회 자율책임경영지원단장 및 법무지원팀장 재직기간 성과에 대한 경영성과급으로 2022년 2월에 지급하였음성과급은 임원의 보수지급기준을 바탕으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음. 2021년 SUPEX추구협의회 자율책임경영지원단장 및 법무지원팀장으로서 SK그룹 경영실적 (2021년 연결기준 SK그룹 총 매출액 98.3조, 영업이익 0.8조)의 계량지표 및 SK그룹 경영의 '따로 또 같이'의 실행력을 제고하고, Governance Story 확장과 그룹 윤리경영관리 체계 Upgrade에 기여한 점 등을 종합적으로 고려하여 성과급 1,385백만원을 산출, 지급하였음(SUPEX추구협의회 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

주식매수선택권행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

박영춘	근로소득	급여	300	수행역할/직책(Global협력담당) 및 성과/역량, 전문성, 리더십 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 600백만원으로 결정하고, 1/12인 약 50백만원을 매월 지급하였음

상여	1,070	2021년 SUPEX추구협의회 CR팀장 재직기간 성과에 대한 경영성과급으로 2022년 1월에 지급하였음성과급은 임원의 보수지급기준을 바탕으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음. 2021년 SUPEX추구협의회 VM협력팀장으로서 SK그룹 경영실적 (2021년 연결기준 SK그룹 총 매출액 98.3조, 영업이익 0.8조))의 계량지표 및 SK그룹 경영의 '따로 또 같이'의 실행력을 제고하고, 자산 /Brand Value 제고를 통해 멤버사 기업가치 및 경쟁력을 높여 SK그룹의 성장에 기여한 점 등을 종합적으로 고려하여 성과급 1,070백만원을 산출, 지급하였음 (SUPEX추구협의회 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

이병래	근로소득	급여	425	수행역할/직책(Global Compliance부문장) 및 성과/역량, 전문성, 리더십 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 650백만원으로 결정하고, 1/12인 약 54백만원을 매월 지급하였음 SUPEX추구협의회 Global Compliance팀장 겸직 수행을 고려하여 직무역량수당을 100백만원으로 책정하고, '22년 2월에 지급하였음 (SUPEX추구협의회 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

상여	629	2021년 성과에 대한 경영성과급으로 2022년 2월에 지급하였음성과급은 이사보수한도 범위 內에서 임원의 보수지급기준을 바탕으로 매출액, 영업이익등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음. 2021년 매출액 4조6,843억 및 영업이익 1조 7,542억(연결기준) 등 계량지표 측면을 고려하였고, Global Compliance부문장으로서 Financial Story 실행에 필요한 Risk Management 체계를 고도화하고 Global사업장의 Compliance 점검~개선하고 있는 점 등을 종합적으로 고려하여 성과급 약 629백만원을 산출하여 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

김민호	근로소득	급여	165	수행역할/직책(SUPEX추구협의회 HR지원팀장) 및 역량, 전문성 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 330백만원으로 결정하고, 1/12인 약 28백만원을 매월 지급하였음 (SUPEX추구협의회 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

상여	659	2021년 SUPEX추구협의회 HR지원팀장 재직기간 성과에 대한 경영성과급으로 2022년 1월에 지급하였음성과급은 임원의 보수지급기준을 바탕으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음. 2021년 SUPEX추구협의회 HR지원팀 부사장으로서 SK그룹 경영실적 (2021년 연결기준 SK그룹 총 매출액 98.3조, 영업이익 0.8조)의 계량지표 및 SK그룹 경영의 '따로 또 같이'의 실행력을 제고하고, 일하는 방식 고도화 등 HR Infra 구축과 운영을 통해 SK 기업문화 향상에 기여한 점 등을 종합적으로 고려하여 성과급 659백만원을 산출, 지급하였음(SUPEX추구협의회 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	7	사내 선택적 복리후생 제도(자녀학자금 등)로 약 7백만원을 지급하였음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

및 행사현황>(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	1	8,223	-

사외이사	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

업무집행지시자	2	197	-

계	3	8,420	-

*주식기준보상약정의 보상원가를 이항모형을 이용한 공정가치접근법을 적용하여 산정하였습니다.

(기준일 : 2022년 06월 30일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격	의무보유여부	의무보유기간

행사	취소	행사	취소

김준	등기임원	2018년 03월 20일	자기주식교부	보통주	23,517	-	-	-	-	23,517	2020.03.21 ~2023.03.20	205,760	O	2018.03.20 ~2020.03.20

김준	등기임원	2018년 03월 20일	자기주식교부	보통주	23,517	-	-	-	-	23,517	2021.03.21 ~2024.03.20	222,230	O	2018.03.20 ~2021.03.20

김준	등기임원	2018년 03월 20일	자기주식교부	보통주	23,517	-	-	-	-	23,517	2022.03.21 ~2025.03.20	240,000	O	2018.03.20 ~2022.03.20

김준	등기임원	2021년 03월 26일	자기주식교부	보통주	79,196	-	-	-	-	79,196	2024.03.27 ~2028.03.26	235,640	O	2021.03.26 ~2024.03.26

김유석	계열회사 임원	2020년 02월 26일	자기주식교부	보통주	3,194	-	1,065	-	1,065	2,129	2023.02.27 ~2027.02.26	131,470	O	2020.02.26 ~2023.02.26

김유석	계열회사 임원	2021년 03월 26일	자기주식교부	보통주	2,292	-	2,292	-	2,292	-	2023.03.27 ~2026.03.26	235,640	O	2021.03.26 ~2023.03.26

이장원	계열회사 임원	2020년 02월 26일	자기주식교부	보통주	3,118	-	-	-	-	3,118	2023.02.27 ~2027.02.26	131,470	O	2020.02.26 ~2023.02.26

이장원	계열회사 임원	2021년 03월 26일	자기주식교부	보통주	2,240	-	-	-	-	2,240	2023.03.27 ~2026.03.26	235,640	O	2021.03.26 ~2023.03.26

* 2022년 6월 30일 현재 당사의 보통주 종가는 192,000원임 (2022년 6월 30일 종가)