네오위즈 사업보고서 (2023.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	9	10,000	-

주) 상법은 이사와 감사의 보수한도는 구분하여 안건을 상정하도록 하고 있으나, 이사의 종류별 한도에 대해서는 안건 구분에 대하여 강제하고 있지 않으므로 통합하여 이사의 보수한도를 상정하였습니다. 당사는 해당 승인금액 내에서 사내이사 및 감사위원을 구분하여 보수를 지급하고 있습니다.

나. 보수지급금액1) 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	2,266	252	-

주1) 인원수는 공시대상 기간중 퇴직, 신규 임원이 있어 평균 인원수를 산출하였습니다. 주2) 보수총액은 2023년 누계금액으로 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득과 소득세법 제21조 또는 제22조에 따라 산정된 퇴직소득을 합산한 금액이며 제17기 정기주주총회(2024.03.28 개최)에서 재선임된 이사 5인의 보수를 포함하였습니다. 단, 신임/퇴임 임원의 경우, 발생일자 기준으로 보수 일할 산입하였습니다. 주3) 계열회사 겸직 중인 사내이사는 해당 회사로부터 급여를 지급 받고 있습니다.

2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	6	2,199	367	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	66	22	-

감사	-	-	-	-

주1) 인원수는 공시대상 기간중 퇴직, 신규 임원이 있어 평균 인원수를 산출하였습니다. 주2) 보수총액은 2023년 누계금액으로 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득과 소득세법 제 21조 또는 제 22조에 따라 산정된 퇴직소득을 합산한 금액이며 제16기 정기주주총회(2023.03.29 개최)에서 신규 및 재선임된 사외이사 3인의 보수를 포함하였습니다. 단, 신임/퇴임 임원의 경우, 발생일자 기준으로 보수 일할 산입하였습니다. 주3) 계열회사 겸직 중인 사내이사는 해당 회사로부터 급여를 지급 받고 있습니다. 다. 이사ㆍ감사의 보수지급기준사내이사, 사외이사 및 감사위원 보수는 주주총회의 승인된 보수한도 총액 내에서 담당업무, 전문성, 회사기여도, 경영성과, 회사의 경영환경 등을 종합적으로 고려하여 지급하고 있습니다.

구분	보수 지급기준

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원제외)	임원 보수한도 내에서 직책, 담당업무, 임금상승률 등 종합적으로 고려하여 보수 지급

사외이사(감사위원회 위원 제외)	임원 보수한도 내에서 고정된 금액으로 보수 지급

감사위원회 위원	임원 보수한도 내에서 고정된 금액으로 보수 지급

라. 보수지급금액 5억원 이상인 이사ㆍ감사

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김승철	대표이사	600	23년 7월 이사회를 통해 RSU 부여 계약을 체결하였으며, 실제 지급은 계약 조건에 따라 달라 질 수 있습니다.

이기원	사내이사	517	23년 7월 이사회를 통해 RSU 부여 계약을 체결하였으며, 실제 지급은 계약 조건에 따라 달라 질 수 있습니다.

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김승철	근로소득	급여	350	임원 보수한도 내에서 직책, 담당업무, 임금상승률 등 종합적으로 고려하여 책정된 연간 급여총액을 12분할하여 매월 지급함

상여	250	2022년도 성과를 기준으로 인사위원회에서 지급 금액을 결정함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

합계	600	-

이기원	근로소득	급여	400	임원 보수한도 내에서 직책, 담당업무, 임금상승률 등 종합적으로 고려하여 책정된 연간 급여총액을 12분할하여 매월 지급함

상여	100	2022년도 성과를 기준으로 인사위원회에서 지급 금액을 결정함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	17	복리후생 제도에 따른 과세

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

합계	517	-

마. 보수지급금액 5억원 이상인 임직원

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

문지수	CFO	1,888	-

김승철	대표이사	600	23년 7월 이사회를 통해 RSU 부여 계약을 체결하였으며, 실제 지급은 계약 조건에 따라 달라 질 수 있습니다.

이기원	사내이사	517	23년 7월 이사회를 통해 RSU 부여 계약을 체결하였으며, 실제 지급은 계약 조건에 따라 달라 질 수 있습니다.

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

문지수	근로소득	급여	182	CFO로서 직무 전문성을 바탕으로 회사에 기여할 수 있는 점 등을 종합적으로 고려하여 책정된 연간 급여총액을 12분할하여 매월 지급함

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	606	회사의 장기적 성장가치 제고를 위해 부여받은 주식매수선택권을 행사하여 얻은 차액* 행사가 : 14,300원 , 주가 : 38,550원, 수량 : 25,000주

기타 근로소득	5	복리후생제도에 따른 과세

퇴직소득	405	퇴직금 지급 규정에 따라 산정한 금액을 지급

기타소득	690	퇴직 전 회사의 장기적 성장가치 제고를 위해 부여받은 주식매수선택권을 퇴직 후 행사하여 얻은 차액* 행사가 : 15,700원 , 주가 : 38,700원, 수량 : 30,000주

합계	1,888	-

김승철	근로소득	급여	350	임원 보수한도 내에서 직책, 담당업무, 임금상승률 등 종합적으로 고려하여 책정된 연간 급여총액을 12분할하여 매월 지급함

상여	250	2022년도 성과를 기준으로 인사위원회에서 지급 금액을 결정함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

합계	600	-

이기원	근로소득	급여	400	임원 보수한도 내에서 직책, 담당업무, 임금상승률 등 종합적으로 고려하여 책정된 연간 급여총액을 12분할하여 매월 지급함

상여	100	2022년도 성과를 기준으로 인사위원회에서 지급 금액을 결정함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	17	복리후생 제도에 따른 과세

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

합계	517	-

바. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 (단위 : 백만원) 구 분 부여받은인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외) 3 0 - 사외이사(감사위원회 위원 제외) - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 업무집행지시자 등 - - - 계 3 0 - 주1) 공시서류작성기준일 현재 재임 중인 이사, 퇴임한 이사에게 부여한 주식매수선택권과 관련한 비용의 인식 기간이 종료되어 주식보상비용 잔액은 0원입니다. 주2) 2018년 3월 23일과 2019년 3월 28일에 부여한 주식매수선택권의 공정가치 산정방법은 각각 공정가액접근법의 옵션가격결정모형 중 Black-Scholes Model 과 이항모형입니다. 그 외 보다 자세한 내용은 본 사업보고서의 'Ⅲ. 재무에관한사항 - 5. 재무제표 주석 - 주석25. 주식기준보상'과 당사가 2018년 3월 23일과 2019년 3월 28일에 제출한 '주식매수선택권 부여에 관한 신고' 공시를 참조하시기 바랍니다. (기준일 : 2023년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 의무보유여부 의무보유기간 행사 취소 행사 취소 문지수 퇴직자 2018.03.23 차액보상 보통주 30,000 30,000 - 30,000 - 0 2020.03.23~2025.03.22 15,700 X - 문지수 퇴직자 2019.03.28 차액보상 보통주 25,000 25,000 - 25,000 - 0 2021.03.28~2026.03.27 14,300 X - 김승철 등기임원 2018.03.23 신주교부 , 자기주식교부 , 차액보상 보통주 15,000 - - - - 15,000 2020.03.23~2025.03.22 15,700 X - 김승철 등기임원 2019.03.28 신주교부 , 자기주식교부 , 차액보상 보통주 25,000 - - - - 25,000 2021.03.28~2026.03.27 14,300 X - 김인권 등기임원 2018.03.23 신주교부 , 자기주식교부 , 차액보상 보통주 5,000 - - - - 5,000 2020.03.23~2025.03.22 15,700 X - 김인권 등기임원 2019.03.28 신주교부 , 자기주식교부 , 차액보상 보통주 5,000 - - - - 5,000 2021.03.28~2026.03.27 14,300 X - 주1) 공시서류 작성기준일(2023년 12월 28일) 종가는 26,650원입니다. 사. 주식기준보상 제도 운영현황1) 양도제한조건부 주식 (Restricted Stock Unit)당사는 이사회 결의를 거쳐 주식기준보상으로서 양도제한조건부 주식을 임직원에게 부여할 수 있으며, 부여 현황은 다음과 같습니다. (기준일 : 2023년 12월 31일 ) 부여일 2023년 11월 9일 2023년 7월 24일 2023년 3월 28일 2021년 8월 2일 2021년 4월 21일 부여주식 주식회사 네오위즈 보통주 주식회사 네오위즈 보통주 주식회사 네오위즈 보통주 주식회사 네오위즈 보통주 주식회사 네오위즈 보통주 부여주식수 1,000 256,000 100,000 5,000 80,500 부여 대상및 인원수 직원 1명 등기임원 3명 및 직원 23명 등기임원 1명 직원 1명 등기임원 5명 및 직원 16명 가득조건 부여일로부터 24년 10월 23일까지 재직 및 업무성과평가 B등급 이상 부여일부터 2023년 12월 31일까지 재직(2022년 이후 입사자는 입사일부터 2년간 재직) 및 부여일부터 2025년 12월 31일 중 연속된 15 영업일 동안 일일 종가 100,000원 이상 유지하고 업무성과평가에 따라 지급 주식수량 결정 부여일로부터 23년 10월 31일까지 재직 부여일로부터 2년 재직 및 연속 10일간 일일종가 54,200원 이상 부여일로부터 2년 재직 및 연속 10일간 일일종가 48,800원 이상 지급시기 가득조건 달성시 가득조건 달성시 가득조건 달성 후 2년 내 가득조건 달성시 가득조건 달성시 당사는 2021년부터 2023년말 현재까지 등기임원 5명 및 직원 31명에게 보통주 442,500주에 해당하는 RSU를 부여하였습니다. 2023년 중에는 등기임원 4인 및 직원 24명에게 보통주 357,000주에 해당하는 RSU를 부여하였으며, 추후 가득조건이 달성되어 부여시점이 결정되면 당사가 보유한 자기주식으로 지급할 예정입니다.2023년 말 현재 가득조건이 달성됨에 따라 2년 내 지급 예정인 RSU 주식은 100,000주이며, 청구시점의 실제 지급될 자기주식수는 보상지급조건(보상 청구일 직전 1개월간 종가평균 등)에 따라 달라집니다. 공시제출일 현재까지 지급된 주식은 없습니다.한편, 2021년부터 2023년까지 직원의 퇴사로 부여가 소멸된 수량은 총 36,500주이며, RSU 제도를 도입한 이후 23년말 현재까지 누적 지급수량 및 소멸 수량을 제외한 미지급 수량은 406,000주입니다.2) 스톡그랜트 (Stock Grant)당사는 이사회 결의를 거쳐 주식기준보상으로서 스톡그랜트를 지급할 수 있으며, 2023년말 현재 부여된 스톡그랜트는 없습니다.3) 주가연계 현금보상 당사는 2023년 11월 9일 이사회 결의를 통하여 등기임원 1명에게 주식가치연계형 현금보상으로 주식회사 네오위즈 보통주 100,000주에 해당하는 장기성과급을 부여하였으며 지급시점 (부여일로부터 5년) 주가에 따라 최종 지급액이 확정될 예정입니다.