네오위즈 분기보고서 (2025.03)
1. 임원 및 직원 등의 현황

가. 임원 현황 1) 등기임원 현황

(기준일 : 2025년 03월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

김승철	남	1977.09	사내이사	사내이사	상근	대표이사(이사회의장)	서울대학교 경영학과 졸업前) ㈜네오위즈모바일 게임사업부 부장現) ㈜네오위즈 공동대표이사現) ㈜티앤케이팩토리 사내이사現) ㈜하이디어 사내이사	37,330	-	계열회사 임원	2012.07.16~현재	2026.03.28

배태근	남	1973.07	사내이사	사내이사	상근	대표이사	경원대학교 산업공학과 졸업
前) EOSeoul(이오서울)CIO(최고정보관리책임자)前) ㈜네오위즈 CISO(최고정보보호책임자)前) ㈜네오위즈 기술본부 본부장現) ㈜네오위즈 공동대표이사	13,400	-	계열회사 임원	2001.11.01~현재	2026.03.28

이기원	남	1971.07	사내이사	사내이사	상근	사업	고려대학교 경영대학원前) ㈜네오위즈인터넷 대표이사前) ㈜네오위즈 대표이사現) ㈜네오위즈 이사회 의장現) NEOWIZ Santa Monica 대표이사	197,167	-	계열회사 임원	1997.06.01~현재	2027.03.27

김상욱	남	1968.02	사내이사	사내이사	상근	경영	숭실대학교 대학원 공학박사前) 코스콤 상임감사現) 지온인베스트먼트㈜ 대표이사現) ㈜네오위즈파트너스 대표이사現) ㈜네오위즈홀딩스 대표이사現) ㈜네오위즈 이사	-	-	임원	2014.04.01~현재	2026.03.28

박성준	남	1975.08	사내이사	사내이사	상근	개발	연세대학교 공과대학 졸업前) ㈜네오위즈블레스스튜디오 이사現) ㈜네오위즈 ROUND8 스튜디오 본부장現) ㈜네오위즈 이사	10,990	-	계열회사 임원	2012.03.05~현재	2026.03.28

이완수	남	1976.04	사내이사	사내이사	상근	사업	상명대학교 멀티미디어 대학원 졸업前) ㈜카카오게임즈 북미/유럽 COO 前) ㈜베스파 대표이사現) ㈜네오위즈 S2사업본부 본부장現) ㈜겜플리트 이사現) ㈜네오위즈 이사	-	-	계열회사 임원	2022.03.28~현재	2026.03.28

송진형	남	1974.07	사외이사	사외이사	비상근	감사위원	서울대학교 경영학과 졸업現) 참회계법인 이사	-	-	발행회사 임원	2020.03.20~현재	2026.03.29

정기영	남	1958.02	사외이사	사외이사	비상근	감사위원	뉴욕시립대학교 경영대학원 졸업前) ㈜e삼성재팬 이사前) ㈜게임온 이사現) ㈜KJC 이사	-	-	발행회사 임원	2020.03.20~현재	2026.03.29

유병준	남	1971년 10월	사외이사	사외이사	비상근	감사위원	미국 카네기멜론대학교 경영학박사 前)홍콩과학기술대학교 경영대학 조교수 現)서울대학교 경영전문대학원 교수 現)서울대학교 AI연구원 교육부장	-	-	발행회사 임원	2025.03.27~현재	2028.03.27

주1) 등기임원의 재직기간은 계열회사 재직기간을 제외한 기간입니다.주2) 상기 소유주식은 임원 개인 명의로 소유한 주식 수량을 기재하였으며, 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 시행령 제142조에 따른 소유에 준하는 보유에 해당하는 주식은 포함하지 아니하였습니다. 2) 임원의 변경을 예방하기 위한 수단당사의 정관 제29조(이사의 임기)에 의해 이사의 임기는 3년 이내로 정하였으며 임기가 최종의 결산기 종료 후 당해 결산기에 관한 정기주주총회 기간 중 만료될 경우에는 그 주주총회의 종결시까지로 하며 연임할 수 잇습니다.

3) 임원의 겸직 현황(기준일 : 2025년 3월 31일)

성명	당사직위	겸직회사

회사명	직위	상근/비상근 여부

김승철	대표이사	㈜티앤케이팩토리	사내이사	상근

㈜하이디어	사내이사	상근

이기원	사내이사	NEOWIZ Santa Monica	대표이사	비상근

김상욱	사내이사	㈜네오위즈홀딩스	대표이사	상근

지온인베스트먼트㈜	대표이사	상근

㈜네오위즈파트너스	대표이사	상근

이완수	사내이사	㈜겜플리트	사내이사	상근

나. 직원 등 현황 1) 직원 등의 현황

(기준일 : 2025년 03월 31일 ) (단위 : 백만원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

게임사업	남	615	0	18	9	633	4.6	12,762	20	3	0	3	-

게임사업	여	282	2	18	5	300	4.3	4,447	15	-

합 계	897	2	36	14	933	4.4	17,208	18	-

주1) 상기 직원수는 등기임원을 제외한 당분기말 재직 중인 인원으로 작성하였습니다.주2) 평균 근속연수는 기간의 정함이 없는 근로자를 기준으로 작성하였습니다.주3) 상기 연간 급여총액은 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득을 기준으로 작성하였으며, 퇴직급여충당금은 제외하였습니다.주4) 1인 평균 급여액은 기업공시작성기준에 따라 산정기간동안의 월별 평균 급여액의 합으로 기재하였으며, 월별 평균 급여액은 해당 월 급여총액을 해당 월 근무인원 수로 나눈 값에 해당합니다. 2) 육아지원제도 사용 현황

(단위 : 명,%)

구분	제19기 1분기(2025.3.31)	제18기(2024.12.31)	제17기(2023.12.31)

육아휴직 사용자수(남)	5	3	4

육아휴직 사용자수(여)	4	12	15

육아휴직 사용자수(전체)	9	15	19

육아휴직 사용률(남)	9.1	6.7	10.0

육아휴직 사용률(여)	50.0	100.0	85.7

육아휴직 사용률(전체)	29.6	53.3	47.9

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(남)	0	2	2

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(여)	4	13	10

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(전체)	4	15	12

육아기 단축근무제 사용자 수	6	10	6

배우자 출산휴가 사용자 수	11	15	20

주) 상기 자료의 계산법 산식은 아래와 같습니다. - 육아휴직 사용률(남) : 당해 배우자 출산 이후 1년 이내에 육아휴직을 사용한 근로자(남) / 당해 배우자 출산휴가를 사용한 근로자(남)- 육아휴직 사용률(여) : 당해 출산 이후 1년 이내에 육아휴직을 사용한 근로자(여) / 당해 출산휴가를 사용한 근로자(여)-육아휴직 사용률(전체) : 육아휴직 사용률(남)+육아휴직 사용률(여)의 평균-육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자 : 해당기간 내 육아휴직 후 복직일 기준 12개월 이상 근속자 3) 임신기ㆍ육아기 단축근무 사용률

(단위 : 명,%)

구분	제19기 1분기(2025.3.31)	제18기(2024.12.31)	제17기(2023.12.31)

임신기 단축근무제(A)	5	15	1

육아기 단축근무제(B)	6	10	6

계(A+B)	11	25	7

임신기 단축근무 사용률	71.4	78.9	7.1

육아기 단축근무 사용률	8.7	5.7	2.9

임신기ㆍ육아기 단축근무 사용률	5.6	12.8	3.3

주) 상기 자료의 계산법 산식은 아래와 같습니다.-임신기 단축근무 사용률: (해당 기간 내 임신기 단축근무 사용자수/해당 기간 내 출산휴가 사용자수)-육아기 단축근무 사용률: (해당 기간 내 육아기 단축근무 사용자수/해당 기간 내 만 9세 이하의 자녀가 있는 구성원수)-임신기ㆍ육아기 단축근무 사용률 (해당 기간 내 임신기+육아기 단축근무 사용자수/해당 기간 내 출산휴가 사용자수+만 9세 이하의 자녀가 있는 구성원수)4) 배우자출산휴가 사용률

(단위 : 명,%)

구분	제19기 1분기(2025.3.31)	제18기(2024.12.31)	제17기(2023.12.31)

배우자출산휴가 사용자수	15	15	20

배우자출산휴가 사용률	78.9	93.8	86.9

주)「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2에 따른 배우자 출산휴가5) 유연근무제도 사용 현황

(단위 : 명)

구분	제19기 1분기(2025.3.31)	제18기(2024.12.31)	제17기(2023.12.31)

유연근무제 활용 여부	해당	해당	해당

시차출퇴근제 사용자 수	-	-	-

선택근무제 사용자 수	933	968	1,058

원격근무제(재택근무 포함) 사용자 수	-	-	-

주) 당사가 운영하는 선택근무제는 1개월 단위로 정해진 총 근로시간 범위 내에서 업무의 시작 및 종료시각, 1일의 근로시간을 근로자가 자율적으로 결정할 수 있는 제도입니다. 6) 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2025년 03월 31일 ) (단위 : 백만원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	-	-	-	-

주) 당사는 미등기임원이 없으므로 기재를 생략합니다.