네오위즈 사업보고서 (2024.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	9	10,000	-

나. 보수지급금액1) 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	3,885	432	-

주1) 인원수는 당기말 임원을 기준으로 작성하였으며, 신임/퇴임 임원의 경우 발생일자 기준으로 보수를 일할 산입하였습니다.주2) 보수총액은 소득세법 제 20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득을 기준으로 작성하였으며, 퇴직급여충당금은 제외하였습니다.주3) 계열회사 겸직 중인 사내이사는 해당 회사로부터 급여를 지급 받고 있습니다.주4) 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 단순평균하여 계산하였습니다.

2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	6	3,813	635	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	72	24	-

감사	-	-	-	-

주1) 인원수는 당기말 임원을 기준으로 작성하였으며, 신임/퇴임 임원의 경우 발생일자 기준으로 보수를 일할 산입하였습니다.주2) 보수총액은 소득세법 제 20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득을 기준으로 작성하였으며, 퇴직급여충당금은 제외하였습니다.주3) 계열회사 겸직 중인 사내이사는 해당 회사로부터 급여를 지급 받고 있습니다.주4) 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 단순평균하여 계산하였습니다. 다. 이사ㆍ감사 의 보수지급기준사내이사, 사외이사 및 감사위원 보수는 주주총회의 승인된 보수한도 총액 내에서 담당업무, 전문성, 회사기여도, 경영성과, 회사의 경영환경 등을 종합적으로 고려하여 지급하고 있습니다.

구분	보수 지급기준

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원제외)	임원 보수한도 내에서 직책, 담당업무, 임금상승률 등 종합적으로 고려하여 보수 지급

사외이사(감사위원회 위원 제외)	임원 보수한도 내에서 고정된 금액으로 보수 지급

감사위원회 위원	임원 보수한도 내에서 고정된 금액으로 보수 지급

라. 보수지급금액 5억원 이상인 이사ㆍ감사

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김승철	공동대표이사	900	1. 주식매수선택권 15,000주(2018.03.23) 부여 중 잔여 15,000주(행사가격 15,700원, 행사기간 2020.03.23~2025.03.22)2. 주식매수선택권 25,000주(2019.03.28) 부여 중 잔여 25,000주(행사가격 14,300원, 행사기간 2021.03.28~2026.03.27)상기 주식매수선택권 외에 RSU(총 90,000주)가 있으며, 가득시점의 주가에 따라 최종 지급액이 확정되어 근로소득 중 상여금액으로 포함됩니다.

배태근	공동대표이사	757	RSU(총 53,000주)가 있으며, 가득시점의 주가에 따라 최종 지급액이 확정되어 근로소득 중 상여금액으로 포함됩니다.

이기원	이사	917	RSU(총 47,000주) 및 주가연계 현금보상(총100,000주)이 있으며, 가득 또는 행사시점의 주가에 따라 최종 지급액이 확정되어 근로소득 중 상여금액으로 포함됩니다.

박성준	이사	977	RSU(총 13,500주)가 있으며, 가득시점의 주가에 따라 최종 지급액이 확정되어 근로소득 중 상여금액으로 포함됩니다.

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김승철	근로소득	급여	450	임원 보수한도 내에서 직책, 담당업무, 임금상승률 등 종합적으로 고려하여 책정된 연간 급여총액을 12분할하여 매월 지급함.

상여	450	임원으로서 종전 기여 및 향후 기대 기여도를 바탕으로 회사의 재무적/비재무적 성과에 따라 구성된 계량지표와 경영실적 달성을 위한 리더십과 업무수행 전문성 및 책임 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 산정/결정함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

합계	900	-

배태근	근로소득	급여	407	임원 보수한도 내에서 직책, 담당업무, 임금상승률 등 종합적으로 고려하여 책정된 연간 급여총액을 12분할하여 매월 지급함.

상여	350	임원으로서 종전 기여 및 향후 기대 기여도를 바탕으로 회사의 재무적/비재무적 성과에 따라 구성된 계량지표와 경영실적 달성을 위한 리더십과 업무수행 전문성 및 책임 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 산정/결정함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

합계	757	-

이기원	근로소득	급여	400	임원 보수한도 내에서 직책, 담당업무, 임금상승률 등 종합적으로 고려하여 책정된 연간 급여총액을 12분할하여 매월 지급함.

상여	500	임원으로서 종전 기여 및 향후 기대 기여도를 바탕으로 회사의 재무적/비재무적 성과에 따라 구성된 계량지표와 경영실적 달성을 위한 리더십과 업무수행 전문성 및 책임 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 산정/결정함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	17	복리후생제도에 따른 과세

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

합계	917	-

박성준	근로소득	급여	377	임원 보수한도 내에서 직책, 담당업무, 임금상승률 등 종합적으로 고려하여 책정된 연간 급여총액을 12분할하여 매월 지급함.

상여	600	ROUND8 스튜디오 총괄로서 2023년 시장성과 및 기업가치 제고에 대한정량적/정성적 기여와 함께, 임원으로서 종전 기여 및 향후 기대 기여도를 바탕으로 회사의 재무적/비재무적 성과에 따라 구성된 계량지표와 경영실적 달성을 위한 리더십과 업무수행 전문성 및 책임 등으로 구성된비계량지표를 종합적으로 평가하여 산정/결정함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

합계	977	-

마. 보수지급금액 5억원 이상인 임직원

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김승철	공동대표이사	900	1. 주식매수선택권 15,000주(2018.03.23) 부여 중 잔여 15,000주(행사가격 15,700원, 행사기간 2020.03.23~2025.03.22)2. 주식매수선택권 25,000주(2019.03.28) 부여 중 잔여 25,000주(행사가격 14,300원, 행사기간 2021.03.28~2026.03.27)상기 주식매수선택권 외에 RSU(총 90,000주)가 있으며, 가득시점의 주가에 따라 최종 지급액이 확정되어 근로소득 중 상여금액으로 포함됩니다.

배태근	공동대표이사	757	RSU(총 53,000주)가 있으며, 가득시점의 주가에 따라 최종 지급액이 확정되어 근로소득 중 상여금액으로 포함됩니다.

이기원	이사	917	RSU(총 47,000주) 및 주가연계 현금보상(총 100,000주)이 있으며, 가득 또는 행사시점의 주가에 따라 최종 지급액이 확정되어 근로소득 중 상여금액으로 포함됩니다.

박성준	이사	977	RSU(총 13,500주)가 있으며, 가득시점의 주가에 따라 최종 지급액이 확정되어 근로소득 중 상여금액으로 포함됩니다.

최지원	실장	1,530	RSU(총 12,500주)가 있으며, 가득시점의 주가에 따라 최종 지급액이 확정되어 근로소득 중 상여금액으로 포함됩니다.

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김승철	근로소득	급여	450	임원 보수한도 내에서 직책, 담당업무, 임금상승률 등 종합적으로 고려하여 책정된 연간 급여총액을 12분할하여 매월 지급함.

상여	450	임원으로서 종전 기여 및 향후 기대 기여도를 바탕으로 회사의 재무적/비재무적 성과에 따라 구성된 계량지표와 경영실적 달성을 위한 리더십과 업무수행 전문성 및 책임 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 산정/결정함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

합계	900	-

배태근	근로소득	급여	407	임원 보수한도 내에서 직책, 담당업무, 임금상승률 등 종합적으로 고려하여 책정된 연간 급여총액을 12분할하여 매월 지급함.

상여	350	임원으로서 종전 기여 및 향후 기대 기여도를 바탕으로 회사의 재무적/비재무적 성과에 따라 구성된 계량지표와 경영실적 달성을 위한 리더십과 업무수행 전문성 및 책임 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 산정/결정함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

합계	757	-

이기원	근로소득	급여	400	임원 보수한도 내에서 직책, 담당업무, 임금상승률 등 종합적으로 고려하여 책정된 연간 급여총액을 12분할하여 매월 지급함.

상여	500	임원으로서 종전 기여 및 향후 기대 기여도를 바탕으로 회사의 재무적/비재무적 성과에 따라 구성된 계량지표와 경영실적 달성을 위한 리더십과 업무수행 전문성 및 책임 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 산정/결정함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	17	복리후생제도에 따른 과세

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

합계	917	-

박성준	근로소득	급여	377	임원 보수한도 내에서 직책, 담당업무, 임금상승률 등 종합적으로 고려하여 책정된 연간 급여총액을 12분할하여 매월 지급함.

상여	600	ROUND8 스튜디오 총괄로서 2023년 시장성과 및 기업가치 제고에 대한정량적/정성적 기여와 함께, 임원으로서 종전 기여 및 향후 기대 기여도를 바탕으로 회사의 재무적/비재무적 성과에 따라 구성된 계량지표와 경영실적 달성을 위한 리더십과 업무수행 전문성 및 책임 등으로 구성된비계량지표를 종합적으로 평가하여 산정/결정함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

합계	977	-

최지원	근로소득	급여	330	'P의 거짓' 총괄 디렉터로서의 회사 기여도 및 담당업무, 임금상승률 등을 종합적으로 고려하여 책정된 연간 급여총액을 12분할하여 매월 지급함.

상여	1,200	'P의 거짓' 총괄 디렉터로서의 2023년도 성과와 향후 기대 기여도를 바탕으로 종합적으로 평가하여 산정/결정함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

합계	1,530	-

바. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 (단위 : 백만원) 구 분 부여받은인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외) 2 0 - 사외이사(감사위원회 위원 제외) - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 업무집행지시자 등 - - - 계 2 0 - 주1) 공시서류작성기준일 현재 재임 중인 이사, 퇴임한 이사에게 부여한 주식매수선택권과 관련한 비용의 인식 기간이 종료되어 주식보상비용 잔액은 0원입니다. 주2) 2018년 3월 23일과 2019년 3월 28일에 부여한 주식매수선택권의 공정가치 산정방법은 각각 공정가액접근법의 옵션가격결정모형 중 Black-Scholes Model 과 이항모형입니다. 그 외 보다 자세한 내용은 본 사업보고서의 'Ⅲ. 재무에관한사항 - 5. 재무제표 주석 - 주석 26. 주식기준보상'과 당사가 2018년 3월 23일과 2019년 3월 28일에 제출한 '주식매수선택권 부여에 관한 신고' 공시를 참조하시기 바랍니다. (기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 의무보유여부 의무보유기간 행사 취소 행사 취소 김승철 등기임원 2018.03.23 신주교부 , 자기주식교부 , 차액보상 보통주 15,000 - - - - 15,000 2020.03.23~2025.03.22 15,700 X - 김승철 등기임원 2019.03.28 신주교부 , 자기주식교부 , 차액보상 보통주 25,000 - - - - 25,000 2021.03.28~2026.03.27 14,300 X - 김인권 계열회사 임원 2018.03.23 신주교부 , 자기주식교부 , 차액보상 보통주 5,000 - - - - 5,000 2020.03.23~2025.03.22 15,700 X - 김인권 계열회사 임원 2019.03.28 신주교부 , 자기주식교부 , 차액보상 보통주 5,000 - - - - 5,000 2021.03.28~2026.03.27 14,300 X - 주) 공시서류 작성기준일(2024년 12월 30일) 종가는 18,890원입니다. 사. 주식기준보상 제도 운영현황1) 양도제한조건부 주식 (Restricted Stock Unit)당사는 이사회 결의를 거쳐 주식기준보상으로서 양도제한조건부 주식을 임직원에게 부여할 수 있으며, 최근 3년간 부여 현황은 다음과 같습니다. (기준일 : 2024년 12월 31일 ) 부여일 2024년 5월 10일 2023년 11월 9일 2023년 7월 24일 2023년 3월 28일 부여주식 주식회사 네오위즈 보통주 주식회사 네오위즈 보통주 주식회사 네오위즈 보통주 주식회사 네오위즈 보통주 부여주식수 15,000 1,000 256,000 100,000 부여 대상및 인원수 직원 3명 직원 1명 등기임원 3명 및 직원 23명 직원 1명 가득조건 부여일로부터 2025년까지 재직하며 프로젝트 성과에 따라 지급받는 주식수량이 변동 부여일로부터 24년 10월 23일까지 재직 부여일부터 2023년 12월 31일까지 재직(2022년 이후 입사자는 입사일부터 2년간 재직) 및 부여일부터 2025년 12월 31일 중 연속된 15 영업일 동안 일일 종가 100,000원 이상 유지 부여일로부터 23년 10월 31일까지 재직 행사가능시기 2026년 01월 01일부터 2026년 01월 31일 2024년 10월 24일부터 2025년 01월 23일 2024년 01월 01일부터 2025년 12월 31일 2023년 11월 01일부터 2025년 12월 31일 당사는 2022년부터 2024년 12월말 현재까지 등기임원 3명과 직원 28명에게 보통주 372,000주에 해당하는 RSU를 부여하였으며, 추후 가득조건이 달성되어 부여시점이 결정되면 당사가 보유한 자기주식으로 지급할 예정입니다.현재 가득조건이 달성됨에 따라 2년 내 지급 예정인 RSU 주식은 100,000주이며, 청구시점의 실제 지급될 자기주식수는 보상지급조건(보상 청구일 직전 1개월간 종가평균 등)에 따라 달라집니다. 공시제출일 현재까지 지급된 주식은 없습니다.한편, 2022년부터 현재까지 직원의 퇴사로 부여가 소멸된 수량은 없으며 RSU 제도를 도입한 이후 현재까지 누적 지급수량 및 소멸 수량을 제외한 미지급 수량은 372,000주입니다.2) 스톡그랜트 (Stock Grant)당사는 이사회 결의를 거쳐 주식기준보상으로서 스톡그랜트를 지급할 수 있으며, 현재 부여된 스톡그랜트는 없습니다.3) 주가연계 현금보상 당사는 2023년 11월 9일 이사회 결의를 통하여 등기임원 1명에게 주식가치연계형 현금보상으로 주식회사 네오위즈 보통주 100,000주에 해당하는 장기성과급을 부여하였으며 지급시점 (부여일로부터 5년) 주가에 따라 최종 지급액이 확정될 예정입니다.