네오위즈 분기보고서 (2024.03)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	9	10,000	-

주) 상법은 이사와 감사의 보수한도는 구분하여 안건을 상정하도록 하고 있으나, 이사의 종류별 한도에 대해서는 안건 구분에 대하여 강제하고 있지 않으므로 통합하여 이사의 보수한도를 상정하였습니다. 당사는 해당 승인금액 내에서 사내이사 및 감사위원을 구분하여 보수를 지급하고 있습니다.

나. 보수지급금액1) 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	376	42	-

주1) 인원수는 당분기말 임원을 기준으로 작성하였으며, 신임/퇴임 임원의 경우 발생일자 기준으로 보수를 일할 산입하였습니다.주2) 보수총액은 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득을 기준으로 작성하였으며, 퇴직급여충당금은 제외하였습니다.주3) 계열회사 겸직 중인 사내이사는 해당 회사로부터 급여를 지급받고 있습니다.주4) 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 단순평균하여 계산하였습니다.

2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	6	358	60	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	18	6	-

감사	-	-	-	-

주1) 인원수는 당분기말 임원을 기준으로 작성하였으며, 신임/퇴임 임원의 경우 발생일자 기준으로 보수를 일할 산입하였습니다.주2) 보수총액은 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득을 기준으로 작성하였으며, 퇴직급여충당금은 제외하였습니다.주3) 계열회사 겸직 중인 사내이사는 해당 회사로부터 급여를 지급받고 있습니다.주4) 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 단순평균하여 계산하였습니다.

다. 이사ㆍ감사의 보수지급기준 사내이사, 사외이사 및 감사위원 보수는 주주총회의 승인된 보수한도 총액 내에서 담당업무, 전문성, 회사기여도, 경영성과, 회사의 경영환경 등을 종합적으로 고려하여 지급하고 있습니다. 라. 보수지급금액 5억원 이상인 이사ㆍ감사

기업공시서식 작성기준 및 작성지침에 따라 분기보고서에는 본 항목을 기재하지 않습니다. 마. 보수지급금액 5억원 이상인 임직원

기업공시서식 작성기준 및 작성지침에 따라 분기보고서에는 본 항목을 기재하지 않습니다.

바. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 (단위 : 백만원) 구 분 부여받은인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외) 2 0 - 사외이사(감사위원회 위원 제외) - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 업무집행지시자 등 - - - 계 2 0 - 주1) 공시서류작성기준일 현재 재임 중인 이사, 퇴임한 이사에게 부여한 주식매수선택권과 관련한 비용의 인식 기간이 종료되어 주식보상비용 잔액은 0원입니다. 주2) 2018년 3월 23일과 2019년 3월 28일에 부여한 주식매수선택권의 공정가치 산정방법은 각각 공정가액접근법의 옵션가격결정모형 중 Black-Scholes Model 과 이항모형입니다. 그 외 보다 자세한 내용은 본 사업보고서의 'Ⅲ. 재무에관한사항 - 5. 재무제표 주석 - 주석18. 주식기준보상'과 당사가 2018년 3월 23일과 2019년 3월 28일에 제출한 '주식매수선택권 부여에 관한 신고' 공시를 참조하시기 바랍니다. (기준일 : 2024년 03월 31일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 의무보유여부 의무보유기간 행사 취소 행사 취소 김승철 등기임원 2018.03.23 신주교부 , 자기주식교부 , 차액보상 보통주 15,000 - - - - 15,000 2020.03.23~2025.03.22 15,700 X - 김승철 등기임원 2019.03.28 신주교부 , 자기주식교부 , 차액보상 보통주 25,000 - - - - 25,000 2021.03.28~2026.03.27 14,300 X - 김인권 등기임원 2018.03.23 신주교부 , 자기주식교부 , 차액보상 보통주 5,000 - - - - 5,000 2020.03.23~2025.03.22 15,700 X - 김인권 등기임원 2019.03.28 신주교부 , 자기주식교부 , 차액보상 보통주 5,000 - - - - 5,000 2021.03.28~2026.03.27 14,300 X - 주1) 공시서류 작성기준일(2024년 3월 29일) 종가는 21,850원입니다. 사. 주식기준보상 제도 운영현황1) 양도제한조건부 주식 (Restricted Stock Unit)당사는 이사회 결의를 거쳐 주식기준보상으로서 양도제한조건부 주식을 임직원에게 부여할 수 있으며, 최근 3년간 부여 현황은 다음과 같습니다. (기준일 : 2024년 3월 31일 ) 부여일 2023년 11월 9일 2023년 7월 24일 2023년 3월 28일 2021년 8월 2일 2021년 4월 21일 부여주식 주식회사 네오위즈 보통주 주식회사 네오위즈 보통주 주식회사 네오위즈 보통주 주식회사 네오위즈 보통주 주식회사 네오위즈 보통주 부여주식수 1,000 256,000 100,000 5,000 80,500 부여 대상및 인원수 직원 1명 등기임원 3명 및 직원 23명 직원 1명 직원 1명 등기임원 4명 및 직원 17명 가득조건 부여일로부터 24년 10월 23일까지 재직 및 업무성과평가 B등급 이상 부여일부터 2023년 12월 31일까지 재직(2022년 이후 입사자는 입사일부터 2년간 재직) 및 부여일부터 2025년 12월 31일 중 연속된 15 영업일 동안 일일 종가 100,000원 이상 유지하고 업무성과평가에 따라 지급 주식수량 결정 부여일로부터 23년 10월 31일까지 재직 부여일로부터 2년 재직 및 연속 10일간 일일종가 54,200원 이상 부여일로부터 2년 재직 및 연속 10일간 일일종가 48,800원 이상 지급시기 가득조건 달성시 가득조건 달성시 가득조건 달성 후 2년 내 가득조건 달성시 가득조건 달성시 당사는 2021년부터 2023년말 현재까지 임직원에게 보통주 442,500주에 해당하는 RSU를 부여하였습니다. 2023년 중에는 등기임원 3명 및 직원 25명에게 보통주 357,000주에 해당하는 RSU를 부여하였으며, 추후 가득조건이 달성되어 부여시점이 결정되면 당사가 보유한 자기주식으로 지급할 예정입니다.현재 가득조건이 달성됨에 따라 2년 내 지급 예정인 RSU 주식은 100,000주이며, 청구시점의 실제 지급될 자기주식수는 보상지급조건(보상 청구일 직전 1개월간 종가평균 등)에 따라 달라집니다. 공시제출일 현재까지 지급된 주식은 없습니다.한편, 2021년부터 현재까지 직원의 퇴사로 부여가 소멸된 수량은 총 36,500주이며, RSU 제도를 도입한 이후 현재까지 누적 지급수량 및 소멸 수량을 제외한 미지급 수량은 406,000주입니다.2) 스톡그랜트 (Stock Grant)당사는 이사회 결의를 거쳐 주식기준보상으로서 스톡그랜트를 지급할 수 있으며, 현재 부여된 스톡그랜트는 없습니다.3) 주가연계 현금보상 당사는 2023년 11월 9일 이사회 결의를 통하여 등기임원 1명에게 주식가치연계형 현금보상으로 주식회사 네오위즈 보통주 100,000주에 해당하는 장기성과급을 부여하였으며 지급시점 (부여일로부터 5년) 주가에 따라 최종 지급액이 확정될 예정입니다.