아모레퍼시픽 사업보고서 (2025.12)
1. 이사회에 관한 사항

가. 이사회 구성 개요

당사의 이사회는 공시서류작성기준일 현재 10명의 이사 중 4인의 사내이사와 6인의 사외이사로 구성되어 있습니다. 당사의 이사회 의장은 대표이사가 맡고 있습니다. 당사 이사회 규정은 이사회의 의장은 대표이사로 하고, 대표이사가 수인인 경우에는 회장, 사장, 부사장의 순으로 규정하고 있습니다. 이는 경영환경에 따라 신속하고 전문성 있는 의사결정을 할 수 있으며 이사회 관련 법령 및 내부 규정에 따른 역할을 원활하게 수행할 수 있는 대표이사가 이사회 의장을 수행하도록 함으로써 이사회가 보다 효율적으로 운영될 수 있도록 한 것입니다. 또한, 당사는 공시서류작성기준일 현재 이사회내 위원회로 경영위원회, 감사위원회, 사외이사후보추천위원회, 리스크관리위원회, 내부거래위원회, 보상위원회, ESG위원회 등 총 7개의 위원회를 설치ㆍ운영하고 있습니다. 공시서류작성기준일 현재 당사의 이사회 구성원 현황은 아래와 같습니다.

성 명	구분	담당위원회

서경배(이사회 의장)	사내이사(각자 대표이사)	경영위원회, 리스크관리위원회

김승환	사내이사(각자 대표이사)	경영위원회, 리스크관리위원회, 내부거래위원회, 보상위원회, ESG위원회

박종만	사내이사	리스크관리위원회, ESG위원회

이지연	사내이사	ESG위원회

조성진	사외이사	감사위원회, 사외이사후보추천위원회, 내부거래위원회

안희준	사외이사	감사위원회, 사외이사후보추천위원회, 내부거래위원회

최인아	사외이사	사외이사후보추천위원회, ESG위원회

이재연	사외이사	보상위원회, ESG위원회

박태진	사외이사	감사위원회, 내부거래위원회, ESG위원회

이의경	사외이사	보상위원회, ESG위원회

주1) 각 이사의 주요경력은 "Ⅷ. 임원 및 직원 등에 관한 사항" 을 참조하시기 바랍니다.주2) 상기 박종만 사내이사는 2025년 12월 31일자로 사임하였습니다. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류제출일까지 기간동안 주주총회에서 사외이사가 선임되거나 임기만료 외의 사유로 해임 또는 중도퇴임한 현황은 아래와 같습니다.

사외이사 및 그 변동현황(단위 : 명)

이사의 수	사외이사 수	사외이사 변동현황

선임	해임	중도퇴임

10	6	4	-	-

주1) 2025년 3월 25일 개최된 제19기(2024년) 정기주주총회에서 안희준 사외이사가 2년의 임기로 재선임되었으며 최인아 사외이사가 3년의 임기로 재선임 되었습니다. 또한 박태진 사외이사, 이의경 사외이사가 3년의 임기로 신규선임되었습니다. 주2) 이휘성 사외이사, 김종대 사외이사는 2025년 3월 25일자로 임기만료되었습니다.주3) 박종만 사내이사는 2025년 12월31일자로 사임하였습니다. 나. 중요의결사항 등

회차	개최일자	의안내용	가결여부	이사의 성명

서경배(출석률:100%)	김승환(출석률:100%)	박종만(출석률:100%)	이지연(출석률:100%)	이휘성(출석률:100%)	조성진(출석률:100%)	김종대(출석률:100%)	안희준(출석률:100%)	최인아(출석률:100%)	이재연(출석률:100%)	박태진(출석률:100%)	이의경(출석률:100%)

찬반여부

1	2025.02.06	정기이사회가. 2024년 경영현황 보고나. 내부회계관리제도 운영실태 보고다. 내부회계관리제도 운영실태 평가보고라. 안전 및 보건에 관한 계획 보고- 제1호 의안 : 제19기(2024년) 재무제표와 영업보고서 승인의 건- 제2호 의안 : 제19기(2024년) 정기주주총회 소집과 부의안건 승인의 건- 제3호 의안 : 제19기(2024년) 현금배당(안) 결의의 건- 제4호 의안 : 계열회사 간 거래 승인의 건- 제5호 의안 : 계열회사와의 대규모 상품·용역거래 승인의 건- 제6호 의안 : 자기주식 처분의 건- 제7호 의안 : 안전 및 보건에 관한 계획 승인의 건 ----가결가결가결가결가결가결가결 (보고사항)(보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성찬성찬성 - - 2 2025.03.25 임시이사회- 제1호 의안 : 이사회 내 위원회 위원 선임의 건 - 제2호 의안 : 이사보수한도 집행 위임의 건 가결가결 찬성찬성 찬성찬성 찬성찬성 찬성찬성 - 찬성찬성 - 찬성찬성 찬성찬성 찬성찬성 찬성찬성 찬성찬성 3 2025.04.29 정기이사회가. 2025년 1분기 경영현황 보고- 제1호 의안 : 계열회사 간 거래의 건- 제2호 의안 : (주)코스알엑스 주식 양수 계약변경의 건 - 제3호 의안 : 자기주식 처분의 건 -가결가결가결 (보고사항)찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성 - (보고사항)찬성찬성찬성 - (보고사항)찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성 4 2025.08.01 정기이사회가. 2025년 상분기 경영현황 보고- 제1호 의안 : 계열회사 간 거래의 건- 제2호 의안 : 자기주식 처분의 건 -가결가결 (보고사항)찬성찬성 (보고사항)찬성찬성 (보고사항)찬성찬성 (보고사항)찬성찬성 - (보고사항)찬성찬성 - (보고사항)찬성찬성 (보고사항)찬성찬성 (보고사항)찬성찬성 (보고사항)찬성찬성 (보고사항)찬성찬성 5 2025.11.06 정기이사회가. 2025년 3분기 경영현황 보고나. 기업가치제고계획 이행평가 보고다. 준법통제기준 준수 점검 결과 보고- 제1호 의안 : 자기주식 처분의 건 ---가결 (보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성 (보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성 (보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성 (보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성 - (보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성 - (보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성 (보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성 (보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성 (보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성 (보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성 주) 2025년 3월 25일 개최된 제19기(2024년) 정기주주총회에서 안희준 사외이사, 최인아 사외이사가 재선임 되었으며, 박태진 사외이사, 이의경 사외이사가 신규 선임 되었습니다. 다. 이사회내 위원회 (1) 위원회별 명칭, 소속 이사 및 위원장의 이름, 설치목적과 권한 위원회명 구성 소속 이사명 설치목적 및 권한사항 비 고 경영위원회(위원장: 김승환) 사내이사 2명 김승환서경배 ① 설치목적경영의사결정의 전문성과 효율성을 높이기 위해 경영위원회가 설치되었으며, 이사회에서 위임한 일반 경영사항에 대하여 심의하고 의결합니다.② 권한- 이사회에서 위임한 사항, 이사회 부의를 위하여 사전에 검토가 필요한 사항 및 기타 회사 경영전반에 관한 사항을 토의, 심의 및 의결합니다.- 부의사항 : 경영에 관한 사항, 재무 등에 관한 사항 중 회사 경영과 관련된 중요한 사항 - 리스크관리위원회(위원장: 김승환) 사내이사 3명 김승환서경배박종만 ① 설치목적리스크관리위원회는 경영 리스크 전반에 관한 사항을 토의, 심의 및 의결합니다.② 권한- 이사회에서 위임한 사항, 이사회 부의를 위하여 사전에 검토가 필요한 사항 및 기타 경영 리스크 전반에 관한 사항을 토의, 심의 및 의결합니다.- 보고 또는 부의사항 : 리스크관리 사전 예방에 관한 사항, 발생리스크 관리에 관한 사항, 리스크 종료 후 개선조치에 관한 사항 - 내부거래위원회(위원장: 박태진) 사외이사 3명사내이사 1명 박태진조성진안희준김승환 ① 설치목적내부거래위원회는 특수관계인을 상대방으로 하는 거래에 관하여 이사회 부의를 위하여 사전에 검토가 필요한 사항을 심의 또는 의결합니다.② 권한- 이사회에서 위임한 사항, 이사회 부의를 위하여 사전에 검토가 필요한 사항 및 기타 독점규제 및 공정거래에 관한 법률과 상법에서 이사회 승인으로 규정한 내부거래와 관련한 사항을 심의 또는 의결합니다. - 보상위원회(위원장: 이재연) 사외이사 2명사내이사 1명 이재연이의경김승환 ① 설치목적보상위원회는 임원에 대한 보상과 관련된 사항을 토의, 심의 및 의결합니다.② 권한이사회에서 위임한 사항, 이사회 부의를 위하여 사전에 검토가 필요한 사항 및 기타 임원에 대한 보상과 관련한 사항을 토의, 심의 및 의결합니다. - ESG위원회(위원장: 이의경) 사외이사 4명사내이사 3명 이의경박태진최인아이재연김승환박종만이지연 ① 설치목적외부 규제 등 ESG 리스크에 대한 감독과 대응, ESG 관련 이해관계자와의 커뮤니케이션 대응, ESG 전략 수립과 세부 실행 계획 사항, ESG 관련 이행 모니터링 및 개선 대응을 위하여 ESG위원회를 설치하였습니다. ② 권한이사회에서 위임한 사항, 이사회 부의를 위하여 사전에 검토가 필요한 사항 및 기타ESG 전반에 관한 사항을 토의, 심의 및 의결합니다. - 주) 감사위원회와 사외이사후보추천위원회는 기업공시서식 작성기준에 따라 상기 표에 기재하지 않습니다. (2) 위원회 활동내용1) 경영위원회 위원회명 개최일자 의안내용 가결여부 이사의 성명 김승환(출석률: 100%) 서경배(출석률: 100%) 찬반여부 경영위원회 2025.06.23 (결의사항) AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. 차입에 따른 지급보증의 건 가결 찬성 찬성 경영위원회 2025.07.15 (결의사항) 홍콩 AGO의 차입에 따른 지급보증의 건 가결 찬성 찬성 경영위원회 2025.08.04 (결의사항) AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. 차입한도 약정에 따른 지급보증의 건 가결 찬성 찬성 경영위원회 2025.12.22 (결의사항) Amorepacific US, inc. 차입한도 약정에 따른 지급보증의 건 가결 찬성 찬성 2) 리스크관리위원회 위원회명 개최일자 의안내용 가결여부 이사의 성명 김승환(출석률: 100%) 서경배(출석률: 100%) 찬반여부 리스크관리위원회 2025.05.15 (보고사항) 가. BY25 글로벌 비즈니스 주요 리스크 보고(보고사항) 나. BY25 리스크관리 현황 보고 - 리스크 대응 및 잠재리스크 관리(보고사항) 다. BY26 주요 잠재 리스크 관리 방안 보고 - (보고사항) (보고사항) 3) 내부거래위원회 위원회명 개최일자 의안내용 가결여부 이사의 성명 이휘성(출석률: 100%) 조성진(출석률: 67%) 안희준(출석률: 100%) 김승환(출석률: 100%) 박태진(출석률: 100%) 찬반여부 내부거래위원회 2025.02.05 (심의사항) 계열회사 간 거래의 건(심의사항) 계열회사와의 대규모 상품·용역거래의 건 -- (심의사항)(심의사항) -- (심의사항)(심의사항) (심의사항)(심의사항) -- 내부거래위원회 2025.04.22 (결의사항) 내부거래위원회 위원장 선임의 건(심의사항) 계열회사 간 거래의 건(심의사항)(주)코스알엑스 주식 양수 계약 변경의 건 가결-- - 찬성(심의사항)(심의사항) 찬성(심의사항)(심의사항) 찬성(심의사항)(심의사항) 찬성(심의사항)(심의사항) 내부거래위원회 2025.07.28 (심의사항) 계열회사 간 거래의 건 - - (심의사항) (심의사항) (심의사항) (심의사항) 주) 안희준 위원은 2025년 3월 25일 이사회 결의로 위원으로 재선임되었으며, 박태진 위원은 동 일자에 이사회 결의로 신규선임 되었습니다. 4) 보상위원회 위원회명 개최일자 의안내용 가결여부 이사의 성명 이재연(출석률: 100%) 김종대(출석률: 100%) 김승환(출석률: 100%) 이의경(출석률: -%) 찬반여부 보상위원회 2025.02.06 (결의사항) 이사 보수체계 및 보수(안) 승인의 건 (심의사항) 이사 보수 한도액 승인의 건 가결- 찬성(심의사항) 찬성(심의사항) 찬성(심의사항) -- 주) 이의경 위원은 2025년 3월 25일 이사회 결의로 신규 위원으로 선임되었습니다. 5) ESG위원회 위원회명 개최일자 의안내용 가결여부 이사의 성명 이재연(출석률: 100%) 김승환(출석률: 50%) 박종만(출석률: 100%) 이지연(출석률: 100%) 최인아(출석률: 100%) 이의경(출석률: 100%) 박태진(출석률: 100%) 찬반여부 ESG위원회 2025.05.28 (결의사항) ESG위원회 위원장 선임의 건(보고사항) 중대성 평가결과 및 주요 이행계획 보고 가결- 찬성(보고사항) - 찬성(보고사항) 찬성(보고사항) 찬성(보고사항) 찬성(보고사항) 찬성(보고사항) ESG위원회 2025.10.30 (보고사항) 글로벌 ESG 규제대응 및 RE100 추진현황 및 계획 - (보고사항) (보고사항) (보고사항) (보고사항) (보고사항) (보고사항) (보고사항) 주) 최인아 위원은 2025년 3월 25일 이사회 결의로 위원으로 재선임되었으며, 박태진 위원, 이의경 위원은 동 일자에 이사회 결의로 신규선임 되었습니다. 라. 이사의 독립성 (1) 이사의 독립성 당사의 이사회는 공시서류작성기준일 현재 10명의 이사 중 4인의 사내이사와 6인의 사외이사로 구성되어 있습니다. 당사는 주주총회에서 선임될 이사 후보자를 사내이사는 이사회에서 추천하고, 사외이사는 전문지식이나 경험이 풍부한 외부 전문가 중 사외이사후보추천위원회가 추천하여 주주총회에서 그 선임을 승인받고 있습니다. 당사의 사외이사는 상법 제382조(이사의 선임, 회사와의 관계 및 사외이사) 제3항, 제542조의8(사외이사의 선임) 제2항 등 관계 법령에서 요구하는 자격요건을 모두 충족하고 있으며, 나아가 주요 의결권 행사 자문기관에서 제시하는 독립성 기준을 함께 검토하여 사외이사 후보 선정과 선임과정에 주의를 기울이고 있습니다. 나아가 당사는 이사의 독립성을 검증하기 위해 회사 홈페이지에 [이사의 독립성 기준 가이드라인]을 공개하고 있으며, 해당 가이드라인에 따라 독립적인 이사를 선임하고 있습니다. 당사는 이사 후보에 대한 정보 제공의 구체성 및 충분한 시간확보를 위해 금융감독원 또는 한국거래소에서 운용하는 전자공시시스템에 주주총회일의 2주전까지 이사 선임 관련 정보를 제공하고 있습니다. 이러한 절차에 따라 공시서류작성기준일 현재 선임된 이사는 아래와 같습니다. 구분 성명 임기 연임여부(연임횟수) 선임배경 추천인 이사로서의활동분야 해당법인과의최근3년간 거래내역 최대주주 또는주요주주와의 관계 사내이사 서경배 2024.03.15~2027.03.15 연임(6회) 경영총괄 및 대외적 업무를 안정적으로 수행하기 위함. 이사회 이사회 의장,대표이사,경영위원회,리스크관리위원회 - 자산거래(2023.02)- 자산거래(2024.08)- 자산거래(2025.08) 주요주주,임원,계열회사 임원 사내이사 김승환 2023.03.17~2026.03.17 X 그룹 전략 및 인사 업무를 총괄하며 글로벌 사업 경쟁력을 강화하는 등 다년간 경영 활동 전반에 대한 폭넓은 이해와 다양한 업무 경험을 바탕으로 당사의 대표이사로서 업 무를 안정적으로 수행하기 위함 이사회 대표이사,경영위원회,리스크관리위원회,내부거래위원회,보상위원회ESG위원회 - 자산거래(2024.02)- 자산거래(2024.08)- 자산거래(2025.08) 계열회사 임원 사내이사 박종만 2023.03.17~2025.12.31 X 디지털 기술 개발 및 운영, 정보 보안, E-commerce 등 회사의 디지털 전략 전반을 총괄하고 있으며, 여러 기업에서의 풍부한 실무 경험과 탁월한 전문성을 바탕으로 당사의 디지털 사업 역량을 강화하기 위함 이사회 리스크관리위원회,ESG위원회 - 자산거래(2023.02)- 자산거래(2024.02)- 자산거래(2024.08)- 자산거래(2025.08) 계열회사 임원 사내이사 이지연 2024.03.15~2027.03.15 X (주)에스쁘아의 대표이사로서 경영을 총괄하였으며, 현재 (주)아모레퍼시픽 헤라 브랜드 Division장으로서 글로벌 사업 확대 및 질적성장에 기여 하고 있음. 향후 이사회 내 여성 사내이사으로서 이사회의 다양성을 강화하고자 함 이사회 ESG위원회 - 자산거래(2023.08)- 자산거래(2024.08)- 자산거래(2025.08) 계열회사 임원 사외이사 조성진 2024.03.15~2027.03.15 연임(1회) 서울대학교 경제학부 교수이며 한국응용경제학회 회장 및 한국산업조직학회 이사로서 활동하는 등 경제 분야의 풍부한 전문 지식을 통해 사외이사로서 주요 의사결정에 참여하여 주주 및 이해관계자의 가치 제고에 기여하고자 함. 사외이사후보추천위원회 감사위원회,사외이사후보추천위원회,내부거래위원회 없음 계열회사 임원 사외이사 안희준 2025.03.25~2028.03.25 연임(1회) 한국증권학회 회장을 역임하고 현재 성균관대학교 경영대학 교수로 재직하며 코스닥협회 자문위원으로 활동하는 등 관련 분야의 풍부한 전문 지식을 통해 재무 전문가로서 회사의 주요 의사결정에 참여하여 이사회 운영·발전에 기여하고자 함. 사외이사후보추천위원회 감사위원회,사외이사후보추천위원회,내부거래위원회 없음 계열회사 임원 사외이사 최인아 2025.03.25~2028.03.25 연임(1회) 제일기획 카피라이터, 크리에이티브 디렉터 부사장을 역임하는 등 오랜기간 실무 경험을 쌓은 마케팅 전문가로서 관련 분야에 지식과 경험을 발휘하여 회사의 성장과 경쟁력 제고를 위한 조언을 구하고자 함. 사외이사후보추천위원회 사외이사후보추천위원회,ESG위원회 없음 계열회사 임원 사외이사 이재연 2023.03.17~2026.03.17 X 동종업계 산업군인 한국존슨앤드존슨에서 사장을 역임한 마케팅 전문가로서 화장품 산업에 대한 풍부한 경험과 높은 이해도를 보유하고 있으며, 이를 바탕으로 회사의 주요 경영정책 결정에 참여하여 이사회 운영·발전에 기여하고자 함 사외이사후보추천위원회 보상위원회,ESG위원회 없음 계열회사 임원 사외이사 박태진 2025.03.25~2028.03.25 X JP모간 한국회장 및 아태지역 부회장을 역임한 글로벌 금융전문가로, 실무에서 축적한 다양한 경험과 인적 네트워킹을 바탕으로 급변하는 대외환경 하에서 회사의 글로벌 사업에 대한 자문을 제공하고, 이사회가 글로벌 스탠다드에 부합하게 운영될 수 있도록 제언을 구하고자 함 사외이사후보추천위원회 감사위원회내부거래위원회ESG위원회 없음 계열회사 임원 사외이사 이의경 2025.03.25~2028.03.25 X 식품안전처 처장, 한국보건의료연구원 이사, 한국보건사회약료경영학회 회장을 역임한 화장품 안전 및 관리 분야의 전문가로서 공직에서 쌓은 풍부한 경험을 기반으로 화장품R 부문에 전문성 있는 자문을 제공하고 이사회 내 다양성 및 전문성을 제고할 수 있는 적임자임 사외이사후보추천위원회 보상위원회ESG위원회 없음 계열회사 임원 주1) 2025년 3월 25일 개최된 제19기(2024년) 정기주주총회에서 안희준 사외이사, 최인아 사외이사가 재선임 되었으며, 박태진 사내이사, 이의경 사외이사가 신규선임 되었습니다.주2) 상기 해당법인과의 최근3년간 거래내역 중 자산거래의 경우, 임원 상여금을 자기주식으로 지급한 내역입니다.주3) 박종만 사내이사는 2025년 12월 31일자로 사임하였습니다. (2) 사외이사후보추천위원회 당사의 사외이사후보추천위원회는 상법 제393조의2(이사회 내 위원회) 및 정관 제44조(위원회)에 따라 설치된 비상설 위원회로서 주주총회에서 선임할 사외이사 후보의 추천권을 가집니다. 사외이사후보추천위원회는 사외이사 후보자에 대해 회사 및 최대주주에 대한 독립성 여부, 글로벌 기업이 필요로 하는 전문역량 등을 검증하여 이사회에 추천하는 역할을 담당하고 있습니다. 사외이사후보추천위원회에서 추천된 사외이사 후보자는 이사회의 결의로 주주총회에 제출할 의안으로 확정되고 있습니다. 당사의 사외이사 후보 자격은 법률이 정한 자격조건을 준수하며, 성별, 지역, 학벌, 장애, 국적, 인종 등을 이유로 차별을 둘 수 없습니다. 부의사항으로는 ① 사외이사후보의 추천 ② 기타 사외이사후보 추천을 위하여 필요한 사항 등이 있습니다.공시서류작성기준일 현재 당사의 사외이사후보추천위원회는 전원 사외이사로 구성되어 있으며 그 현황 및 위원회 활동 내역은 아래와 같습니다.▶ 위원회 명칭, 소속 이사의 이름, 설치목적과 권한 위원회명 구성 소속 이사명 설치목적 및 권한사항 비 고 사외이사후보추천위원회(위원장 : 조성진) 사외이사 3명 조성진안희준최인아 ① 설치목적위원회는 주주총회에서 사외이사후보의 추천권을 가진다.② 권한사외이사 후보를 추천할 경우 비상설 위원회로 사외이사후보추천위원회를 설치하고 있으며, 사외이사 후보자에 대해 회사 및 최대주주에 대한 독립성 여부, 글로벌 기업이 필요로 하는 전문역량 등을 검증하여 이사회에 추천하는 역할을 담당한다. - 주1) 상법 제542조의8 제4항 충족주2) 2026년 1월8일자로 조성진 위원을 사외이사후보추천위원회 위원장으로 선임 결의하였습니다. ▶ 위원회 활동내용 위원회명 개최일자 의안내용 가결여부 사외이사후보추천위원회의 위원 성명 이휘성(출석률: 100%) 조성진(출석률 : 100%) 최인아(출석률 : 100%) 안희준(출석률 : -%) 찬반여부 사외이사후보추천위원회 2025.01.08 (심의사항) 사외이사 후보자 추천의 건 - (심의사항) (심의사항) (심의사항) - 사외이사후보추천위원회 2025.02.06 (결의사항) 사외이사 후보자 추천의 건 가결 찬성 찬성 찬성 - 마. 사외이사의 전문성 (1) 사외이사 직무수행 보조를 위한 지원조직 현황 조직명 직원 수 직위 (근속연수/지원업무 담당기간) 주요 활동내역 거버넌스운영팀 5명 팀장1명, 담당4명 (평균 8년 / 평균 5년) - 이사회 안건 수집 및 이사회 실무 운영- 이사회내 위원회 운영 및 지원- 사외이사에 대한 회사 주요 현안 관련 정보 제공- 사외이사 직무수행 및 교육 지원 (2) 사외이사 교육실시 현황 교육일자 교육실시주체 참석 사외이사 불참시 사유 주요 교육내용 2022.04.22 회사 김종대, 안희준, 최인아 - 신임 사외이사 대상 교육- 회사소개 / 위원회 소개 / 재무현황 / 지배구조 / 임원 인사제도 2022.04.27 회사 이휘성, 차상균, 조성진, 김종대, 최인아, 안희준 - 뉴뷰티 비전 세션 2022.07.28 김종대 이사 이휘성, 최인아 ESG위원회 위원 대상 교육 글로벌 투자사 및 기업 동향으로 살펴본 ESG의 미래 2023.05.02 회사 이휘성, 조성진, 김종대, 안희준, 이재연 이사회 현장참석 대상 이사 교육 설화수 및 이니스프리 리브랜딩 설명회 2023.06.02 회사 이휘성, 최인아 - New Beauty 컨퍼런스 2023.10.30 김종대 이사 이휘성, 조성진, 안희준, 최인아, 이재연 - ESG 투자와 경영, 녹색금융 현황과 전망 2023.12.11 삼일회계법인 조성진, 안희준 - K-거버넌스- 한국형 거버넌스 및 이사회 모델 설명회 2024.04.29 삼정회계법인 김종대, 최인아, 이재연 - 외부감사 감독 2024.06.24 한국거래소 안희준 - 기업밸류업 설명회 2025.04.11 회사 박태진, 이의경 - 신임 사외이사 대상 교육- 지배구조, 회사 및 재무현황, 임원 인사제도, 위원회 등 OT 2025.04.16 삼일회계법인 박태진, 이의경 - 거버넌스 세미나- 내부통제 강화 및 감사위원회 독립성 강화 방안 / 지정감사 유예제도 설명 2025.04.29 삼일회계법인 조성진, 안희준, 최인아, 이재연, 박태진, 이의경 - 기업지배구조 관련 제도 동향 2025.11.06 우리회계법인 조성진, 안희준, 최인아, 이재연, 박태진, 이의경 - 상법개정안의 주요내용과 시사점 / 내부회계관리제도 변경사항 2025.11.06 회사 조성진, 안희준, 최인아, 이재연, 박태진, 이의경 - R 및 SCM 현황 소개 2. 감사제도에 관한 사항 가. 감사위원회 (1) 감사위원회의 위원의 인적사항 및 사외이사 여부 성명 사외이사여부 경력 회계ㆍ재무전문가 관련 해당 여부 전문가 유형 관련 경력 안희준(위원장) 예 미국 펜실베니아주립대학교 MBA(1992), 재무학 박사(1996)홍콩 시립대학교 교수 (1996~2000)숙명여자대학교 교수 (2000~2005)(현재) 성균관대학교 경영대학 교수 (2005~현재) 예 회계·재무분야 학위보유자(상법 시행령 제37조 제2항 제2호) 강원대 경영학과 학사(1990)미국 펜실베니아주립대학교 MBA(1992), 재무학 박사(1996)(현재) 성균관대학교 경영대학 교수 (2005~현재) 박태진 예 JP모간증권 서울 지점장(2007~2023)JP모간 한국대표 및 IB부문대표(2015~2023)JP모간 한국회장 겸 아태지역 부회장(2023~2024)(현재) SK 케미칼(주) 사외이사 (2025~현재) 예 금융기관에서 회계·재무 관련 업무 및감독업무 경력자(상법 시행령 제37조 제2항 제4호) JP모간증권 서울 지점장(2007~2023)JP모간 한국대표 및 IB부문대표(2015~2023)JP모간 한국회장 겸 아태지역 부회장(2023~2024) 조성진 예 미국 Northwestern University 경제학 학사, 미국 Yale University 대학원 경제학 석사, 박사한양대학교 경제금융학부 교수 (2003~2007), 한국응용경제학회 회장(2021)(현재) 한국산업조직학회 회장(2025~현재)(현재) 서울대학교 경제학부 교수 (2008~현재) - - - (2) 감사위원회 위원의 독립성 당사의 감사위원회 위원은 이사회 및 경영진으로부터 독립성을 보장하기 위해 전원 사외이사로 구성되어 있습니다. 사외이사후보추천위원회는 사외이사 후보자에 대해 회사 및 최대주주에 대한 독립성 여부, 글로벌 기업이 필요로 하는 전문역량 등을 검증하여 이사회에 추천하고 있으며, 사외이사후보추천위원회에서 추천된 사외이사 후보자는 이사회의 결의로 주주총회에 제출할 의안으로 확정되고 있습니다. 또한 당사는 감사위원회의 감사업무에 필요한 경영정보접근을 위한 다음과 같은 내부장치를 마련하고 있습니다. 1. 업무감사권 : 위원회는 이사회 및 대표이사 등이 회사업무 전반에 걸쳐 행한 업무진행 전반을 감사할 수 있다.2. 영업보고요구권 및 업무재산 조사권 : 위원회는 언제든지 이사 및 직원에 대해 영업에 관한 보고를 요구하거나 회사의 업무와 재산상태를 조사할 수 있다.3. 이사보고의 수령권 : 이사는 회사에 현저한 손해를 미칠 염려가 있는 사실을 발견한 때에는 즉시 위원회에 이를 보고해야 한다.4. 자회사에 대한 조사권 : 모회사의 위원회는 그 직무를 수행하기 위하여 필요한 때에는 자회사에 대하여 영업의 보고를 요구할 수 있다. 또한 자회사가 지체없이 보고하지 않을시 또는 그 보고의 내용을 확인할 필요가 있을 때는 자회사의 업무와 재산상태를 조사할 수 있다.5. 이사의 위법행위 유지청구권 : 이사가 법령 또는 정관에 위반한 행위를 하여 이로 인하여 회사에 회복할 수 없는 손해가 생길 염려가 있는 경우에는 회사를 위하여 이사에 대하여 그 행위를 중지 할 것을 청구할 수 있다.6. 각종의 소권 : 위원회는 총회결의 취소, 신주발행 무효, 감자 무효 등의 訴를 제기할 수 있으며, 이때는 담보제공 의무가 면제된다.7. 주주총회 소집청구권 : 위원회는 회의의 목적사항과 소집의 이유를 기재한 서면을 이사회에 제출하여 임시총회의 소집을 청구할 수 있다.8. 위원회는 회사의 비용으로 전문가의 조력을 구할 수 있다.9. 외부감사인을 선임할 수 있다.10. 기타 법령,정관 및 이사회결의에 의하여 감사위원회에 권한이 부여된 사항을 처리할 수 있다. ▶ 감사위원 선출기준의 주요 내용 선출기준의 주요내용 선출기준의 충족여부 관련 법령 등 3명 이상의 이사로 구성 충족(3명) 상법 제415조의2 제2항 사외이사가 위원의 3분의 2 이상 충족(전원 사외이사) 위원 중 1명 이상은 회계 또는 재무전문가 충족(안희준, 박태진 2인) 상법 제542조의11 제2항 감사위원회의 대표는 사외이사 충족(안희준 사외이사) 그 밖의 결격요건(최대주주의 특수관계자 등) 충족(해당사항 없음) 상법 제542조의11 제3항 ▶ 감사위원의 선임배경, 추천인, 임기, 연임여부 및 연임횟수, 회사와의 관계, 최대주주 또는 주요주주와의 관계등 성명 선임배경 추천인 임기 연임여부(연임횟수) 회사와의 관계 최대주주 또는주요주주와의 관계 안희준 성균관대학교 경영대학 교수로 재직하며 재무 전문가로서 관련 분야의 풍부한 지식을 바탕으로 회사의 회계투명성과 재정건전성을 높이고, 내부회계관리제도의 운영을 포함한 내부감사 활동을 강화하고자 함. 사외이사후보추천위원회 2025.03.25 ~2028.03.25 연임(1회) 없음 계열회사 임원 박태진 JP모간 한국회장 및 아태지역 부회장을 역임한 글로벌 금융전문가로서 축적한 전문적 지식과 풍부한 경험을 바탕으로 감사위원회에 전문성과 투명성을 제고하고자 함 사외이사후보추천위원회 2025.03.25 ~2028.03.25 - 없음 계열회사 임원 조성진 서울대학교 경제학부 교수로서 금융위원회 경쟁도 평가위원회 위원으로 활동하는 등 다양한 경험을 바탕으로 회사와 경영진으로부터 독립적인 감사업무를 수행하기 위함. 사외이사후보추천위원회 2024.03.15 ~2027.03.15 연임(1회) 없음 계열회사 임원 주) 상기 임기는 공시서류작성기준일 이전에 개최된 주주총회에서의 임기 기준입니다. (3) 감사위원회의 활동 회차 개최일자 의안내용 가결여부 감사위원 안희준(출석률: 100%) 이휘성(출석률: 100%) 조성진(출석률: 100%) 박태진(출석률: 100%) 찬반여부 1 2025.02.05 보고 - 내부회계관리제도 운영상횡 및 재무제표 주요사항 보고- 내부회계관리제도 평가 보고- 내부감사부서의 내부감사 보고 - (보고사항) (보고사항) (보고사항) - 2 2025.02.24 보고 - (경영진 참석 없는) 외부감사인과의 주요사항 협의- 2024년 감사위원회 평가 - (보고사항) (보고사항) (보고사항) - 3 2025.03.25 보고 - 감사위원회 지원 용역 법인 선정 계획 보고- 대표 감사위원 선임의 건 -가결 (보고사항)찬성 - (보고사항)찬성 (보고사항)찬성 4 2025.04.22 결의보고보고보고 - 감사위원회 지원용역 법인 선정의 건- (경영진 참석 없는) 외부감사인과의 주요사항 협의- 내부회계관리제도 운영 보고- 내부감사부서의 내부감사 보고 가결--- 찬성(보고사항)(보고사항)(보고사항) - 찬성(보고사항)(보고사항)(보고사항) 찬성(보고사항)(보고사항)(보고사항) 5 2025.07.28 보고보고보고 - 내부회계관리제도 운영 보고- 내부감사부서의 내부감사 보고- (경영진 참석 없는) 외부감사인과의 주요사항 협의 --- (보고사항)(보고사항)(보고사항) - (보고사항)(보고사항)(보고사항) (보고사항)(보고사항)(보고사항) 6 2025.10.30 보고보고보고 - 내부회계관리제도 운영 보고- 내부감사부서의 내부감사 보고- (경영진 참석 없는) 외부감사인과의 주요사항 협의 --- (보고사항)(보고사항)(보고사항) (보고사항)(보고사항)(보고사항) (보고사항)(보고사항)(보고사항) (4) 교육 실시 계획 회사는 사규인 내부회계관리규정과 내부회계관리규정 업무지침에 따라 감사위원회를 대상으로 연1회 내부회계관리제도 관련 법령 및 내부통제 변화사항 등 필요한 주기적인 교육계획을 수립하고 있습니다. (5) 감사위원회 교육실시 현황 교육일자 교육실시주체 참석 감사위원 불참시 사유 주요 교육내용 2022.10.26 우리회계법인 안희준, 이휘성, 조성진 - 내부회계관리제도의 구축 및 운용현황 2023.04.20 삼정회계법인 안희준, 이휘성, 조성진 - 연결내부회계관리제도 운용 및 감사위원회의 역할 2023.10.23 회사 안희준, 이휘성, 조성진 - M 사례를 활용한 재무제표 해석 등 회계교육 2024.04.29 삼정회계법인 안희준, 이휘성, 조성진 - 외부감사 감독 2025.07.28 한영회계법인 안희준, 조성진, 박태진 - 최근 정책 방향에 따른 산업 전망 및 2025년 중점 점검 회계 이슈 2025.10.30 삼일회계법인 안희준, 조성진, 박태진 - IFRS 18 도입 영향 및 체크포인트 주) 2023년 10월 감사위원회 교육은 (주)아모레퍼시픽그룹 최종학 감사위원장이 진행하였습니다. (6) 감사위원회 지원조직 현황 부서(팀)명 직원수(명) 직위(근속연수) 주요 활동내역 내부통제팀 11 팀장 1명, 담당 10명 (평균 4년) 감사위원회 운영, 내부통제시스템 관리/운영 거버넌스운영팀 5 팀장 1명, 담당 4명 (평균 5년) 감사위원회 운영지원, 감사위원 직무수행 지원 감사팀 11 팀장 1명, 담당 10명 (평균 4년) 내부감사활동 지원 및 보고 나. 준법지원인 등 (1) 준법지원인 등의 인적사항 및 주요경력 당사는 자산총액 5천억원 이상의 상장법인으로서 상법 제542조의13에 따라 이사회의 결의로 준법지원인을 선임하고 있습니다. 당사 준법지원인의 인적사항 및 주요경력은 아래와 같습니다. 성 명 생년월일 주요경력 임기 김진봉 1978.06.30 고려대학교 법학과 졸업고려대학교 대학원 법학과 (박사, 상법전공)사법연수원 제38기 수료(주)아모레퍼시픽 법무디비전장 (2024~현재) 2015.10 ~ 2027.10(연임) 주) 상법 제542조의13 제5항 1호 충족 (2) 준법지원인 등의 주요 활동내역 및 그 처리결과 당사는 법령을 준수하고 회사경영을 적정하게 하기 위하여 임직원이 그 직무를 수행할 때 따라야 할 준법통제기준을 마련하고 있으며, 이에 따라 준법통제기준 준수에 관한 사전 예방활동과 준법 점검활동을 수행하고 있습니다. 또한, 상법 제542조의13 제3항에 따라 준법지원인은 3분기 정기이사회에서 준법통제기준 준수 점검 결과를 보고하였습니다. 점검현황 주요 점검 항목 점검 결과 (점검 시기) 처리결과 사전 예방활동 1. 공정거래 등 관련 법령 준법 교육(공정거래 관련 법령, 개인정보보호법, 화장품법 등 식약처 소관 법령 등 (연중))2. 4개 지역 영업지점 준법 교육(10월)3. 임직원 대상 준법/윤리경영 교육(연중)4. 식약처 소관 법령 교육 (연중)5. 개인정보교육실시(협력사(6월), 전 임직원(10월))6. 임직원 및 협력사 대상 산업안전/중대재해 관리 강화 교육(연중)7. 개인정보보호관리체계(ISMS)인증 및 부패방지(ISO37001) 인증 유지 준법지원인 활동 결과 이사회 보고(2025.11.06) 준법 점검활동 1. 공정거래 리스크 관리 및 개선활동 (연중) 2. 식약처 소관 법령 준수 점검(제품 표시·광고 상시 모니터링)3. 개인정보 수준 실태점검 (전사 개인정보 리스크 상시 모니터링)4. 전 사업장 대상 안전보건관계 법령 컴플라이언스 진단 및 개선(반기 1회) (3) 준법지원인 등 지원조직 현황 부서(팀)명 직원수(명) 직위(근속연수) 주요 활동내역 법무팀 8 팀장 1명, 담당 7명 (평균 7년) 준법통제기준 준수 관련 국내 분야 사전 예방활동 및 준법 점검활동 수행 글로벌 법무팀 4 팀장 1명, 담당 3명 (평균 2년) 준법통제기준 준수 관련 글로벌 분야 사전 예방활동 및 준법 점검활동 수행 3. 주주총회 등에 관한 사항 가. 투표제도 당사는 의결권 행사에 있어 주주 편의를 제고하기 위해 2020년 3월 20일(금)에 개최한 제14기(2019년) 정기주주총회부터 주주는 총회에 출석하지 않고 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있습니다. 전자투표제의 관리업무는 한국예탁결제원에 위탁하였습니다.한편, 당사는 집중투표제와 서면투표제는 채택하고 있지 않습니다. 투표제도 현황 (기준일 : 2025년 12월 31일 ) 투표제도 종류 집중투표제 서면투표제 전자투표제 도입여부 배제 미도입 도입 실시여부 - - 제19기(2024년) 정기주주총회 주) 당사는 제19기(2024년) 정기주총에서 전자위임장, 직접교부, 우편 또는 모사전송, 인터넷 홈페이지, 전자우편 등의 방법으로 의결권대리행사권유제도를 실시하였습니다. 나. 소수주주권 당사는 공시대상기간 중 소수주주권이 행사된 경우가 없습니다. 다. 경영권 경쟁 당사는 공시대상기간 중 회사의 경영지배권에 관하여 경쟁이 발생하지 않았습니다 라.의결권 현황 (기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 주) 구 분 주식의 종류 주식수 비고 발행주식총수(A) 보통주 58,492,759 - 종류주 10,557,830 - 의결권없는 주식수(B) 보통주 56,764 자기주식 종류주 10,557,830 - 정관에 의하여 의결권 행사가 배제된 주식수(C) 보통주 - - 종류주 - - 기타 법률에 의하여의결권 행사가 제한된 주식수(D) 보통주 - - 종류주 - - 의결권이 부활된 주식수(E) 보통주 - - 종류주 - - 의결권을 행사할 수 있는 주식수(F = A - B - C - D + E) 보통주 58,435,995 - 종류주 - - 마. 주식사무 정관상신주인수권의 내용 ① 이 회사가 이사회의 결의로 신주를 발행하는 경우 다음 각 호의 방식에 의한다. 1. 주주에게 그가 가진 주식 수에 따라서 신주를 배정하기 위하여 신주인수의 청약을 할 기회를 부여하는 방식 2. 발행주식총수의 100분의 20을 초과하지 않는 범위 내에서 신기술의 도입, 재무구조의 개선 등 회사의 경영상 목적을 달성하기 위하여 필요한 경우 제1호 외의 방법으로 특정한 자(이 회사의 주주를 포함한다)에게 신주를 배정하기 위하여 신주인수의 청약을 할 기회를 부여하는 방식 3. 발행주식총수의 100분의 50을 초과하지 않는 범위 내에서 제1호 외의 방법으로 불특정 다수인(이 회사의 주주를 포함한다)에게 신주인수의 청약을 할 기회를 부여하고 이에 따라 청약을 한 자에 대하여 신주를 배정하는 방식 ② 제1항 제3호의 방식으로 신주를 배정하는 경우에는 이사회의 결의로 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 방식으로 신주를 배정하여야 한다. 1. 신주인수의 청약을 할 기회를 부여하는 자의 유형을 분류하지 아니하고 불특정 다수의 청약자에게 신주를 배정하는 방식 2. 관계 법령에 따라 우리사주조합원에 대하여 신주를 배정하고 청약되지 아니한 주식까지 포함하여 불특정 다수인에게 신주인수의 청약을 할 기회를 부여하는 방식 3. 주주에 대하여 우선적으로 신주인수의 청약을 할 수 있는 기회를 부여하고 청약되지 아니한 주식이 있는 경우 이를 불특정 다수인에게 신주를 배정받을 기회를 부여하는 방식 4. 투자매매업자 또는 투자중개업자가 인수인 또는 주선인으로서 마련한 수요예측 등 관계 법규에서 정하는 합리적인 기준에 따라 특정한 유형의 자에게 신주인수의 청약을 할 수 있는 기회를 부여하는 방식 ③ 제1항 제2호 및 제3호에 따라 신주를 배정하는 경우 상법 제416조제1호, 제2호, 제2호의2, 제3호 및 제4호에서 정하는 사항을 그 납입기일의 2주 전까지 주주에게 통지하거나 공고하여야 한다. 다만, 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제165조의9에 따라 주요사항보고서를 금융위원회 및 거래소에 공시함으로써 그 통지 및 공고를 갈음할 수 있다. ④ 제1항 각호의 어느 하나의 방식에 의해 신주를 발행할 경우에는 발행할 주식의 종류와 수 및 발행가격 등은 이사회의 결의로 정한다. ⑤ 회사는 신주를 배정하는 경우 그 기일까지 신주인수의 청약을 하지 아니하거나 그 가액을 납입하지 아니한 주식이 발생하는 경우에 그 처리방법은 발행가액의 적정성등 관련 법령에서 정하는 바에 따라 이사회 결의로 정한다. ⑥ 회사는 신주를 배정하면서 발생하는 단주에 대한 처리방법은 이사회의 결의로 정한다. ⑦ 회사는 제1항 제1호에 따라 신주를 배정하는 경우에는 주주에게 신주인수권증서를 발행하여야 한다. 결 산 일 12월 31일 정기주주총회 정기주주총회는 매사업년도 종료후 3월이내에, 임시주주총회는 필요에 따라 소집한다. 주주명부폐쇄시기 ① 이 회사는 매년 12월 31일 최종의 주주명부에 기재되어 있는 주주를 그 결산기에 관한 정기주주총회에서 권리를 행사할 주주로 한다. ② 임시주주총회의 소집 기타 필요한 경우에는 이사회의 결의로 정한 날에 주주명부에 기재되어 있는 주주를 그 권리를 행사할 주주로 할 수 있으며, 회사는 이사회의 결의로 정한 날의 2주간 전에 이를 공고하여야 한다. 주권의 종류 「주식ㆍ사채 등의 전자등록에 관한 법률」 에 따라 주권 및 신주인수권증서에 표시되어야 할 권리가 의무적으로 전자등록됨에 따라 '주권의 종류'를 기재하지 않음. 명의개서대리인 한국예탁결제원 : 부산광역시 남구 문현금융로 40(문현동, 부산국제금융센터) (대표전화 : 1577-6600) 주주의 특전 없음 공고방법 회사의 인터넷 홈페이지(http://www.apgroup.com)에 게재(다만, 전산장애 또는 그 밖의 부득이한 사유로 회사의 인터넷 홈페이지에 공고를 할 수 없을 때에는 조선일보에 게재) 바. 주주총회 의사록 요약 주총일자 안 건 결 의 내 용 비 고 제16기정기주주총회(2022.03.24) 제1호 의안 : 제16기 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 - 원안대로 승인가결 배당금 : 보통주 980원(196%), 우선주 985원(197%) - 제2호 의안: 정관 일부 변경의 건 - 원안대로 승인가결 - 제3호 의안: 이사 선임의 건제3-1호 의안: 이휘성 사외이사 선임의 건제3-2호 의안: 김종대 사외이사 선임의 건제3-3호 의안: 안희준 사외이사 선임의 건제3-4호 의안: 최인아 사외이사 선임의 건제3-5호 의안: 이상목 사내이사 선임의 건 - 원안대로 승인가결 선임 이사 : 이휘성, 김종대, 안희준, 최인아, 이상목 - 제4호 의안 : 감사위원회 위원 선임의 건제4-1호 의안: 이휘성 감사위원회 위원 선임의 건제4-2호 의안: 안희준 감사위원회 위원 선임의 건 - 원안대로 승인가결 선임되는 감사위원회 위원 : 이휘성, 안희준 - 제5호 의안 : 임원퇴직금지급규정 개정의 건 - 원안대로 승인가결 - 제6호 의안 : 이사 보수한도 승인의 건 - 원안대로 승인가결 150억원을 한도로 이사회에 위임 - 제17기정기주주총회(2023.03.17) 제1호 의안 : 제17기 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 - 원안대로 승인가결 배당금 : 보통주 680원(136%), 우선주 685원(137%) - 제2호 의안: 이사 선임의 건제2-1호 의안: 이재연 사외이사 선임의 건제2-2호 의안: 김승환 사내이사 선임의 건제2-3호 의안: 박종만 사내이사 선임의 건 - 원안대로 승인가결 선임 이사 : 이재연, 김승환, 박종만 - 제3호 의안 : 이사 보수한도 승인의 건 - 원안대로 승인가결 150억원을 한도로 이사회에 위임 - 제18기정기주주총회(2024.03.15) 제1호 의안 : 제18기 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 - 원안대로 승인가결 배당금 : 보통주 910원(182%), 우선주 915원(183%) - 제2호 의안: 정관 일부 변경의 건 - 원안대로 승인가결 - 제3호 의안: 사내이사 선임의 건제3-1호 의안: 서경배 사내이사 선임의 건제3-2호 의안: 이지연 사내이사 선임의 건 - 원안대로 승인가결 선임 이사 : 서경배, 이지연 - 제4호 의안: 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임의 건- 감사위원회 위원이 되는 사외이사 조성진 선임의 건 - 원안대로 승인가결 선임 이사 : 조성진 - 제5호 의안 : 이사 보수한도 승인의 건 - 원안대로 승인가결 150억원을 한도로 이사회에 위임 - 제19기정기주주총회(2025.03.25) 제1호 의안 : 제19기 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 - 원안대로 승인가결 배당금 : 보통주 1,125원(225%), 우선주 1,130원(226%) - 제2호 의안 : 사외이사 선임의 건제2-1호 의안 : 안희준 사외이사 선임의 건제2-2호 의안 : 최인아 사외이사 선임의 건제2-3호 의안 : 박태진 사외이사 선임의 건제2-4호 의안 : 이의경 사외이사 선임의 건 - 원안대로 승인가결 선임 이사 : 안희준, 최인아, 박태진, 이의경 - 제3호 의안 : 감사위원회 위원 선임의 건제3-1호 의안 : 안희준 감사위원회 위원 선임의 건제3-2호 의안 : 박태진 감사위원회 위원 선임의 건 - 원안대로 승인가결 선임되는 감사위원회 위원 : 안희준, 박태진 - 제4호 의안 : 이사 보수한도 승인의 건 - 원안대로 승인가결 120억원을 한도로 보상위원회에 위임 - VII. 주주에 관한 사항 1. 최대주주 및 특수관계인의 주식소유 현황 가. 최대주주 및 특수관계인의 주식소유 현황 공시서류작성기준일 현재 당사의 최대주주인 (주)아모레퍼시픽홀딩스와 특수관계인 18인은 보통주 및 종류주를 합하여 발행주식의 총 44.77%를 보유하고 있습니다. 당사의 최대주주인 (주)아모레퍼시픽홀딩스는 지주회사를 주업종으로 하는 회사로서, 현재 한국거래소 유가증권시장에 보통주(종목코드: 002790)와 1우선주(종목코드: 002795) 그리고 3우선주(전환)(종목코드: 00279K)가 상장되어 있습니다. (주)아모레퍼시픽홀딩스는 독점규제 및 공정거래에 관한 법률상 지주회사로서 공시서류작성기준일 현재 당사를 포함하여 (주)이니스프리, (주)에뛰드, (주)아모스프로페셔널, (주)에스쁘아, (주)오설록, 농업회사법인 (주)오설록농장, (주)퍼시픽테크로 총 8개의 자회사를 두고 있습니다. 다음은 기초와 기말 현재 최대주주 및 그 특수관계인의 소유주식 변동내역입니다. (기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 주, %) 성 명 관 계 주식의종류 소유주식수 및 지분율 비고 기 초 기 말 주식수 지분율 주식수 지분율 (주)아모레퍼시픽홀딩스 계열회사 보통주 22,250,869 38.04 22,250,869 38.04 - (주)아모레퍼시픽홀딩스 계열회사 종류주 1,511,030 14.31 1,511,030 14.31 - 서경배 발행회사 임원, 계열회사 임원 보통주 6,228,035 10.65 6,228,072 10.65 자기주식 부여(자사주 상여금) 서호정 친인척 보통주 7,880 0.01 7,880 0.01 - 서송숙 친인척 보통주 144,085 0.25 144,085 0.25 - 김승환 발행회사 임원 보통주 892 0.00 1,153 0.00 자기주식 부여(자사주 상여금) 박종만 발행회사 임원 보통주 1,982 0.00 2,235 0.00 자기주식 부여(자사주 상여금) 이상목 계열회사 임원 보통주 465 0.00 528 0.00 자기주식 부여(자사주 상여금) 이병곤 계열회사 임원 보통주 33 0.00 33 0.00 - 이지연 계열회사 임원 보통주 694 0.00 799 0.00 자기주식 부여(자사주 상여금) 나훈철 계열회사 임원 보통주 66 0.00 84 0.00 자기주식 부여(자사주 상여금) 강명구 계열회사 임원 보통주 218 0.00 328 0.00 자기주식 부여(자사주 상여금) 김만규 계열회사 임원 보통주 335 0.00 503 0.00 자기주식 부여(자사주 상여금) 노병권 계열회사 임원 보통주 276 0.00 604 0.00 자기주식 부여(자사주 상여금) 김동영 계열회사 임원 보통주 0 0.00 18 0.00 장내매수 황영민 계열회사 임원 보통주 150 0.00 232 0.00 자기주식 부여(자사주 상여금)장내매수 유승철 계열회사 임원 보통주 122 0.00 199 0.00 자기주식 부여(자사주 상여금)장내매수 김진봉 계열회사 임원 보통주 0 0.00 18 0.00 자기주식 부여(자사주 상여금)장내매수 문종수 계열회사 임원 보통주 0 0.00 39 0.00 자기주식 부여(자사주 상여금)장내매수 아모레퍼시픽재단 재단 보통주 697,670 1.19 697,670 1.19 - 아모레퍼시픽재단 재단 종류주 69,530 0.66 69,530 0.66 - 계 보통주 29,333,772 50.15 29,335,349 50.15 - 종류주 1,580,560 14.97 1,580,560 14.97 - 합계 30,914,332 44.77 30,915,909 44.77 - 나. 최대주주의 주요경력 및 개요 공시서류작성기준일 현재 당사의 최대주주는 (주)아모레퍼시픽홀딩스 입니다. (1) 최대주주(법인 또는 단체)의 기본정보 명 칭 출자자수(명) 대표이사(대표조합원) 업무집행자(업무집행조합원) 최대주주(최대출자자) 성명 지분(%) 성명 지분(%) 성명 지분(%) (주)아모레퍼시픽홀딩스 44,615 서경배 48.66 - - 서경배 48.66 이상목 0.01 - - - - 주1) 상기 출자자수는 보통주 기준이며, (주)아모레퍼시픽홀딩스의 2025년 12월 31일자 주주명부를 기준으로 작성하였습니다.주2) 상기 지분은 2025년 12월 31일자 기준 총 발행주식수 기준입니다. 법인 또는 단체의 대표이사, 업무집행자, 최대주주의 변동내역 변동일 대표이사(대표조합원) 업무집행자(업무집행조합원) 최대주주(최대출자자) 성명 지분(%) 성명 지분(%) 성명 지분(%) 2021.02.08 서경배, 김승환 50.00 - - 서경배 50.00 2021.03.10 서경배, 김승환 49.79 - - 서경배 49.79 2021.05.21 서경배, 김승환 49.90 - - 서경배 49.90 2022.04.26 서경배, 김승환 49.64 - - 서경배 49.64 2023.03.17 서경배, 이상목 49.64 - - 서경배 49.64 2023.05.04 서경배, 이상목 47.14 - - 서경배 47.14 2025.08.07 서경배, 이상목 48.67 - - 서경배 48.66 주) (주)아모레퍼시픽홀딩스는 각자대표이사 체제이며, 대표이사의 지분율은 개별 대표이사의 지분율 합계입니다. (2) 최대주주(법인 또는 단체)의 최근 결산기 재무현황 (단위 : 백만원) 구 분 법인 또는 단체의 명칭 (주)아모레퍼시픽홀딩스 자산총계 2,117,254 부채총계 12,956 자본총계 2,104,298 매출액 48,859 영업이익 25,338 당기순이익 42,654 주) 상기 재무현황은 최대주주인 (주)아모레퍼시픽홀딩스의 2024년말 별도재무제표 기준입니다. (3) 사업현황 등 회사 경영 안정성에 영향을 미칠 수 있는 주요 내용 당사의 최대주주인 (주)아모레퍼시픽홀딩스는 1959년 3월 6일에 설립되어 2006년 6월 1일에 인적분할을 통해 주요사업인 화장품, 생활용품, 식품등의 제조 및 판매와 관련된 사업을 당사로 이전하였습니다. (주)아모레퍼시픽홀딩스는 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공시서류작성기준일 현재 지주회사의 사업을 영위해 오고 있습니다. 2025년말 기준 (주)아모레퍼시픽홀딩스는 공정거래법상 지주회사로 당사를 포함하여 (주)이니스프리, (주)에뛰드, (주)아모스프로페셔널, (주)에스쁘아, (주)오설록, 농업회사법인 (주)오설록농장, (주)퍼시픽테크로 총 8개의 자회사를 두고 있습니다. 목 적 사 업 ((주)아모레퍼시픽홀딩스 정관 제2조) 비 고 1. 자회사의 지분 소유를 통해 자회사의 사업내용을 지배하는 지주사업2. 자회사 등(자회사 및 손자회사를 말한다. 이하 같다)에 대한 자금 및 업무지원 사업3. 자회사 등에 대한 자금지원을 위한 자금조달 사업4. 자회사 등과 상품의 공동개발, 판매 및 설비, 전산시스템 등의 공동활용 등을 위한 사무지원 사업5. 경영자문 및 컨설팅업6. 연구 및 기술개발과 기술정보의 제공업7. 시장조사 및 경영상담업8. 부동산 매매 및 임대9. 체육시설 및 주차장 운영10. 위 각항에 관련된 일체의 부대사업 및 투자 - 2. 최대주주 변동현황 최대주주 변동내역 (기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 주, %) 변동일 최대주주명 소유주식수 지분율 변동원인 비 고 2023.08.31 (주)아모레퍼시픽홀딩스 외 9명 29,330,907 50.14 - - 2024.05.28 (주)아모레퍼시픽홀딩스 외 9명 29,331,206 50.15 - - 2025.05.28 (주)아모레퍼시픽홀딩스 외 16명 29,333,802 50.15 - - 2025.09.17 (주)아모레퍼시픽홀딩스 외 18명 29,335,331 50.15 - - 2025.11.13 (주)아모레퍼시픽홀딩스 외 18명 29,335,349 50.15 - - 주) 상기 최대주주 변동내역은 당사의 최대주주인 (주)아모레퍼시픽홀딩스의 주식등의 대량보유상황보고서 기준이며, 소유주식수 및 지분율은 보통주 기준입니다. 3. 주식의 분포 가. 주식 소유현황 (기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 주) 구분 주주명 소유주식수 지분율(%) 비고 5% 이상 주주 (주)아모레퍼시픽홀딩스 22,250,869 38.04 - 서경배 6,228,035 10.65 - 국민연금공단 4,367,935 7.47 - 우리사주조합 - - - 주1) 상기 소유주식수 및 지분율은 보통주를 기준으로 작성하였습니다.주2) 상기 소유주식수 및 지분율은 2025년 12월 31일자 주주명부를 기준으로 작성하였으며, 결산일(기준일) 현재 주식소유현황과 차이가 발생할 수 있습니다.주3) 우리사주조합은 별도의 주식을 보유하고 있지 않습니다. 나. 소액주주현황 소액주주현황 (기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 주) 구 분 주주 소유주식 비 고 소액주주수 전체주주수 비율(%) 소액주식수 총발행주식수 비율(%) 소액주주 162,936 162,958 99.99 25,543,396 58,492,759 43.69 - 주1) 상기 소액주주 현황은 보통주 발행주식 총수의 100분의 1에 미달하는 주식을 소유한 주주를 말하며, 상기 주주수 및 주식수는 보통주 기준입니다.주2) 소액주주현황은 2025년 12월 31일자 주주명부를 기준으로 작성하였습니다. 4. 주가 및 주식거래 실적 (단위 : 원, 주) 종 류 2025년 07월 2025년 08월 2025년 09월 2025년 10월 2025년 11월 2025년 12월 보통주 주가 최고주가 139,600 131,500 125,900 123,700 134,800 125,400 최저주가 130,900 120,000 117,300 116,900 118,600 118,900 평균주가 135,196 124,425 121,755 119,956 125,970 122,105 거래량 최고 일거래량 661,213 449,593 346,970 408,045 1,604,910 234,068 최저 일거래량 85,484 107,658 82,429 102,586 137,604 82,787 월간거래량 5,676,605 4,511,721 4,435,440 3,711,603 7,010,760 2,894,614 우선주 주가 최고주가 46,600 43,250 43,500 41,700 49,300 47,750 최저주가 43,250 40,450 40,100 38,700 41,000 43,150 평균주가 44,591 41,550 41,714 40,283 44,848 45,171 거래량 최고 일거래량 149,029 50,355 41,467 33,678 99,594 29,458 최저 일거래량 20,312 10,056 6,092 5,494 11,643 5,219 월간거래량 997,184 482,714 402,524 336,260 572,561 298,767 VIII. 임원 및 직원 등에 관한 사항 1. 임원 및 직원 등의 현황 가. 임원 현황 (기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 주) 성명 성별 출생년월 직위 등기임원여부 상근여부 담당업무 주요경력 소유주식수 최대주주와의관계 재직기간 임기만료일 의결권있는 주식 의결권없는 주식 서경배 남 1963.01 회장 사내이사 상근 대표이사 - 연세대학교 경영학 학사, 미국 Cornell University 경영대학원 석사- (주)태평양 기획조정실장- (주)태평양 대표이사 사장- (현재) (주)아모레퍼시픽 대표이사 (2006~현재) 6,228,072 - 임원,계열회사 임원 2024.03.15~ 2027.03.15 김승환 남 1969.03 경영자 사내이사 상근 대표이사 - 연세대학교 경영학 학사, 미국 University of Chicago MBA- (주)아모레퍼시픽그룹 그룹인사조직실장 (2017~2020)- (주)아모레퍼시픽그룹 대표이사 (2021~2022)- (현재) (주)아모레퍼시픽 대표이사 (2023~현재) 1,153 - 계열회사 임원 2023.03.17~ 2026.03.17 박종만 남 1966.03 경영자 사내이사 상근 디지털전략 - 서울대학교 컴퓨터공학 학사, 석사, University of Michigan MBA- 네이버 E-commerce 본부장 (2010~2013), 캠프모바일 대표이사 (2013~2016) - 스마일게이트스토브 COO (2016~2018) - (주)아모레퍼시픽 디지털전략 Unit장 (2018~2025) 2,235 - 계열회사 임원 2023.03.17~2025.12.31 2025.12.31 이지연 여 1971.01 경영자 사내이사 상근 헤라 브랜드 - 경희대학교 화학 학사- (주)에뛰드 에스쁘아 Division장 (2014~2015)- (주)에스쁘아 대표이사 (2015~2018)- (현재) (주)아모레퍼시픽 헤라 브랜드 Division장 (2018~현재) 799 - 계열회사 임원 2024.03.15~ 2027.03.15 조성진 남 1969.08 이사 사외이사 비상근 감사위원내부거래위원사외이사후보추천위원 - 미국 Northwestern University 경제학 학사. Yale University 대학원 경제학 석사, 박사 - 한양대학교 경제금융학부 교수(2003~2007)- 한국응용경제학회 회장(2021)- (현재) 한국산업조직학회 회장 (2025~현재) - (현재) 서울대학교 경제학부 교수 (2008~현재) - - 계열회사 임원 2024.03.19~ 2027.03.19 안희준 남 1963.03 이사 사외이사 비상근 감사위원내부거래위원사외이사후보추천위원 - 강원대학교 경영학 학사- 미국 Pennsylvania state University MBA, 재무학 박사- 홍콩 시립대학교 교수(1996~2000), 숙명여자대학교 교수(2000~2005)- 한국증권학회 회장 (2020~2021)- (현재) 성균관대학교 경영대학 교수 (2005~현재) - - 계열회사 임원 2025.03.25~ 2027.03.24 최인아 여 1961.06 이사 사외이사 비상근 사외이사후보추천위원ESG위원 - 이화여자대학교 정치외교학 학사- 제일기획 카피라이터, 크리에이티브 디렉터 부사장 (1984~2012)- 칸느국제광고제 심사위원 (1998), 알랭 드 보통 인생학교 서울 강사 (2015~2017)- (현재) 동아일보 객원 논설위원 (2019~현재)- (현재) 최인아 책방 대표 (2016~현재) - - 계열회사 임원 2025.03.25~ 2028.03.24 이재연 여 1974.04 이사 사외이사 비상근 보상위원ESG위원 - 미국 Indiana University Bloomington 마케팅 학사- 존슨앤드존슨 한국, 북아시아 마케팅 총괄 (2017~2018) - 한국존슨앤드존슨 사장 (2018~2020) - 존슨앤드존슨 아시아 전략 담당 (2020~2022) - (현재) 로얄캐닌코리아 대표 (2024~현재) - - 계열회사 임원 2023.03.17~ 2026.03.17 박태진 남 1961.07 이사 사외이사 비상근 감사위원내부거래위원ESG위원 - 서울대학교 독어독문학 학사, 서울대학교 경영대학원 석사- JP모간증권 서울 지점장(2007~2023)- JP모간 한국대표 및 IB부문대표(2015~2023)- JP모간 한국회장 겸 아태지역 부회장(2023~2024)- (현재) SK 케미칼(주) 사외이사 (2025~현재) - - 계열회사 임원 2025.03.25~ 2028.03.25 이의경 여 1962.12 이사 사외이사 비상근 보상위원ESG위원 - 서울대학교 약학대학 학사, 아이오와대학교 대학원 약학박사- 한국보건의료기술 평가학회 회장(2013~2014)- 한국보건사회약료 경영학회 회장(2015~2016)- 식품의약품안전처 처장(2019~2020)- (현재) 성균관대학교 약학대학 교수(2020~현재) - - 계열회사 임원 2025.03.25~ 2028.03.25 이상목 남 1970.03 경영자 미등기 상근 경영지원 - 연세대학교 경영학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 경영지원실장 (2016~현재)- (현재) (주)아모레퍼시픽홀딩스 사장 (2022~현재) 528 - 임원 2003.07.01~ - 강병영 남 1969.07 경영자 미등기 상근 오픈디벨롭먼트센터 - 서울대학교 공업화학 학사, 석사, 응용화학 박사- (현재) (주)아모레퍼시픽 오픈디벨롭먼트센터장 887 - - 1995.01.01~ - 김영수 남 1967.09 경영자 미등기 상근 해외 - 한국외국어대학교 서반아어학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 APAC RHQ장 1,035 - - 1992.09.16~ - 정혜진 여 1975.09 경영자 미등기 상근 설화수 브랜드 - 중앙대학교 광고홍보학 학사, 고려대학교 경영학 석사- (현재) (주)아모레퍼시픽 설화수 브랜드 Unit장 1,303 - - 1999.01.01~ - 이창규 남 1972.11 경영자 미등기 상근 라네즈 브랜드 - 연세대학교 경영학 학사, 국제경영학 석사, INSEAD MBA- (현재) (주)아모레퍼시픽 라네즈 브랜드 Unit장 913 - - 2007.09.10~ - 나정균 남 1972.02 경영자 미등기 상근 해외 - 고려대학교 동양사학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 일본법인장 800 - - 1998.05.01~ - 이상호 남 1970.10 경영자 미등기 상근 커뮤니케이션 - 서울대학교 경영학 학사, 석사, 미국 Boston University J.D.- (현재) (주)아모레퍼시픽 커뮤니케이션실장 240 - - 2014.02.05~ - 심혜영 여 1975.03 경영자 미등기 상근 인사 - 성신여자대학교 경영학 학사, 석사- (현재) (주)아모레퍼시픽 인사조직실장 582 - - 2009.04.01~ - 강명구 남 1969.10 경영자 미등기 상근 생산 - 인하대학교 화학공학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 생산 Unit장 328 - 계열회사 임원 1996.01.01~ - 김영소 여 1972.08 경영자 미등기 상근 품질안전연구 - 이화여자대학교 화학 석사, 광주과학기술원 신소재공학 석사- (현재) (주)아모레퍼시픽 품질안전연구 Division장 겸 아모레퍼시픽 더마랩 센터장 619 - - 1997.02.13~ - 박두배 남 1971.05 경영자 미등기 상근 TR - 경희대학교 섬유공학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 TR Division장 116 - - 2009.08.15~ - 박태호 남 1973.12 경영자 미등기 상근 연구 - 강남대학교 산업공학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 연구임원 280 - - 2000.08.01~ - 임운섭 남 1971.01 경영자 미등기 상근 더마뷰티 - 서울대학교 약학 학사, 석사- (현재) (주)아모레퍼시픽 더마뷰티 Unit장 1,021 - - 2002.02.25~ - 채병근 남 1967.05 경영자 미등기 상근 R - 성균관대학교 화학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 R Unit 연구임원 186 - - 1992.12.08~ - 홍성봉 남 1972.07 경영자 미등기 상근 디지털 기술개발 - 서울대학교 전기공학 학사, 석사- (현재) (주)아모레퍼시픽 디지털 기술개발 Division장 189 - - 2018.09.15~ - 김경연 여 1971.05 경영자 미등기 상근 e커머스 - 경희대학교 영어교육학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 e커머스 Division장 482 - - 2021.01.01~ - 김만규 남 1975.08 경영자 미등기 상근 재경 - 중앙대학교 경영학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 재경 Division장 503 - 계열회사 임원 2002.02.01~ - 김종하 남 1975.02 경영자 미등기 상근 액티브뷰티 - 홍익대학교 그래픽 디자인 학사, ESSEC MBA- (현재) (주)아모레퍼시픽 액티브뷰티 Unit장 359 - - 2021.02.01~ - 노은석 남 1975.04 경영자 미등기 상근 사업개발 - 미국 Cornell University 전자컴퓨터공학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 사업개발 Division장 126 - - 2013.09.01~ - 박원석 남 1971.04 경영자 미등기 상근 선행뷰티연구 - 연세대학교 식품생물공학 학사, 석사, 서울대학교 의학 박사- (현재) (주)아모레퍼시픽 선행뷰티연구 Division장 겸 설화수 한방과학 연구센터장 162 - - 2000.04.17~ - 서병휘 남 1972.11 경영자 미등기 상근 R - 연세대학교 생명공학 학사, 석사, 연세대학교 MBA- (현재) (주)아모레퍼시픽 R Unit장 겸 FRAGRANCE EVALUATION 센터장 겸 이너뷰티랩 센터장 겸 녹차유산균 연구센터장 314 - - 2002.01.01~ - 이명길 남 1971.04 경영자 미등기 상근 헤어앤뷰티 생산 - 경성대학교 산업공학 학사, 부산대학교 산업공학 석사- (현재) (주)아모레퍼시픽 헤어앤뷰티 생산 Division장 161 - - 2000.01.01~ - 정창욱 남 1974.09 경영자 미등기 상근 개발 - 경상대학교 산업공학 학사, 성균관대학교 MBA- (현재) (주)아모레퍼시픽 개발 Division장 168 - - 2001.01.01~ - 허정원 남 1976.06 경영자 미등기 상근 크리에이티브센터 - 연세대학교 주거환경학 학사, University of Wales 디자인 석사, Chiba University 디자인 박사- (현재) (주)아모레퍼시픽 크리에이티브센터장 501 - - 2014.10.01~ - 홍재욱 남 1974.06 경영자 미등기 상근 연구 - 영남대학교 영어영문학 학사, 경북대학교 경영학 석사- (현재) (주)아모레퍼시픽 연구임원 461 - - 2002.01.01~ - 노병권 남 1978.05 경영자 미등기 상근 헤어앤뷰티 - 서울대학교 경영학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 헤어앤뷰티 Unit장 604 - 계열회사 임원 2021.06.01~ - 안재성 남 1974.03 경영자 미등기 상근 준법경영 - 한국외국어대학교 법학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 준법경영실장 겸 (주)아모레퍼시픽홀딩스 준법경영실장 - - - 2013.03.25~ - 박대훈 남 1975.08 경영자 미등기 상근 헤어앤뷰티 영업 - 한국외국어대학교 이란어학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 헤어앤뷰티 영업 Division장 337 - - 2001.01.01~ - 조영길 남 1969.09 경영자 미등기 상근 디지털 기술운영 - 경상대학교 전자계산학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 디지털 기술운영 Division장 737 - - 1995.07.19~ - 심재경 남 1975.04 경영자 미등기 상근 해외 - 경희대학교 행정학 학사, 성균관대학교 MBA- (현재) (주)아모레퍼시픽 홍콩 법인장 444 - - 2002.01.01~ - 이한숙 여 1983.04 경영자 미등기 상근 설화수 글로벌커머셜 - 숙명여자대학교 경영학, 경제학 학사 - (현재) (주)아모레퍼시픽 설화수 글로벌커머셜 Division장 361 - - 2022.12.12~ - 최필경 여 1980.02 경영자 미등기 상근 라네즈 글로벌마케팅 - 숙명여자대학교 국제무역학, 영어영문학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 라네즈 글로벌마케팅 Division장 1,002 - - 2023.02.01~ - 심민경 여 1972.12 경영자 미등기 상근 메이크업연구 - 이화여자대학교 화학 학사, 성균관대학교 화학 석사- (현재) (주)아모레퍼시픽 메이크업연구 Division장 484 - - 1995,01.01~ - 조긍현 남 1976.11 경영자 미등기 상근 해외 - 서울시립대학교 화학공학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 상해사업장 Division장 - - - 2002.01.01~ - 한은영 여 1978.10 경영자 미등기 상근 혁신경영센터 - Rutgers Univ. 분자생물학 학사, Univ. of Medicine Dentistry of New Jersey 생물통계학 석사- (현재) (주)아모레퍼시픽 혁신경영센터장 겸 (주)아모레퍼시픽 헤어앤뷰티연구 Division장 겸 두피탈모 연구소 센터장 - - - 2024.01.15~ - 황영민 남 1973.08 경영자 미등기 상근 경영기획 - 한국외국어대학교 경제학 학사, 성균관대학교 MBA- (현재) (주)아모레퍼시픽 경영기획 Division장 232 - 계열회사 임원 1999.04.03~ - 이혜진 여 1978.02 경영자 미등기 상근 글로벌마케팅전략 - 덕성여자대학교 일어일문학 학사, 이화여자대학교 정치외교학 석사- (현재) (주)아모레퍼시픽 글로벌마케팅전략 Division장 126 - - 2003.11.01~ - 전승창 남 1966.03 경영자 미등기 상근 미술관 - 홍익대학교 미술사학 학사, 역사학 석사, 미술학 박사- (현재) (주)아모레퍼시픽 아모레퍼시픽미술관장 - - - 2024.05.01~ - 주효정 여 1982.05 경영자 미등기 상근 디지털전략 - 연세대학교 경영학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 디지털전략 Division장 - - 계열회사 임원 2014.10.01~ - 김정연 여 1981.06 경영자 미등기 상근 설화수 글로벌마케팅 - 서강대학교 신문방송학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 설화수 글로벌마케팅 Division장 - - - 2010.05.01~ - 김하연 여 1979.04 경영자 미등기 상근 헤어앤뷰티 글로벌마케팅 - 이화여자대학교 영어영문학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 헤어앤뷰티 글로벌마케팅 Division장 190 - - 2010.07.01~ - 이주영 여 1984.06 경영자 미등기 상근 라네즈 글로벌커머셜 - 이화여자대학교 국제학/의류직물학 학사, 서울대학교 의류학 석사, New York University HEC Paris MBA- (현재) (주)아모레퍼시픽 라네즈 글로벌커머셜 Division장 190 - - 2024.09.01~ - 유승철 남 1973.11 경영자 미등기 상근 뷰티생산 - 아주대학교 화학공학과 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 뷰티 생산 Division장 199 - 계열회사 임원 1998.01.01~ - 김영호 남 1976.08 경영자 미등기 상근 경영전략 - 서강대학교 불어불문학 학사, Hitotsubashi University MBA- (현재) (주)아모레퍼시픽 경영전략 Division장 - - - 2025.02.01~ - 박석민 남 1970.12 경영자 미등기 상근 SCI - University of Texas at Austin 기계공학 학사, 석사, 박사 - (현재) (주)아모레퍼시픽 SCI 실장 - - - 2025.03.01~ - 박정민 남 1976.09 경영자 미등기 상근 리테일 - 성균관대학교 경영학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 리테일 Division장 51 - - 2003.01.01~ - 권순철 남 1979.03 경영자 미등기 상근 안전환경 - 인하대학교 기계공학 학사, 서울과학기술대학교 안전환경기술융합 석사,안전공학과 박사- (현재) (주)아모레퍼시픽 안전환경 Division장 95 - - 2019.04.01~ - 황경연 남 1974.08 경영자 미등기 상근 품질 - 경기대학교 화학 학사, 서강대학교 MBA- (현재) (주)아모레퍼시픽 품질 Division장 51 - - 2001.01.01~ - 안종훈 남 1978.10 경영자 미등기 상근 AX - 한양대학교 컴퓨터공학 학사, Cornell University 컴퓨터공학 석사, University of California 컴퓨터공학 석사, 박사- (현재) (주)아모레퍼시픽 AX 실장 - - - 2026.01.01~ - 주) 등기임원의 재직기간 및 임기 만료일은 공시서류작성기준일 이전에 개최된 주주총회에서의 선임일 및 임기 기준이며, 미등기 임원의 재직시점은 아모레퍼시픽 기업집단 내 계열회사 최초 입사일 기준입니다. (1) 임원의 변동공시서류작성기준일 이후 공시서류제출일 사이에 퇴임한 임원은 없습니다. (2) 임원의 타회사 겸임ㆍ겸직 현황 겸직임원 겸임ㆍ겸직회사 성 명 직 위 상근 여부 회 사 명 재임기간 직 책 회사의 주된 사업목적 지분보유 현황 서경배 회장 상근 (주)아모레퍼시픽홀딩스 1994.03~ 대표이사 지주회사 45,251,829주 (지분율: 48.66%) 김승환 경영자 상근 (주)코스알엑스 2024.05~ 기타비상무이사 화장품 제조업 - 이상목 경영자 상근 (주)아모레퍼시픽홀딩스(주)코스알엑스 2003.07~2024.05~ 대표이사기타비상무이사 지주회사화장품 제조업 4,873주 (지분율: 0.01%)- 이지연 경영자 상근 (주)에스쁘아 2015.01~ 사내이사 화장품 판매 - 나훈철 경영자 상근 (주)위드림 2024.07~ 사내이사 판촉물 및 제품 포장 - 강명구 경영자 상근 (주)코어테크놀로지(주)코스비전 2021.01~2022.03~ 대표이사사내이사 일반 목적용 기계 제조업화장품,세정제,유무기화합물 제조 및 판매 - 김만규 경영자 상근 (주)에뛰드(주)아모스프로페셔널(주)에스쁘아(주)오설록(주)코스비전(주)코어테크놀로지 2023.01~2021.09~2021.07~2021.07~2021.10~2021.10~ 기타비상무이사감사감사감사기타비상무이사기타비상무이사 화장품 판매화장품 판매화장품 판매식품(다류) 판매화장품,세정제,유무기화합물 제조 및 판매일반 목적용 기계 제조업 - 정창욱 경영자 상근 (주)오타종패키징퍼시픽(주)베르상스퍼시픽 2022.10~2024.03~ 기타비상무이사기타비상무이사 인쇄 및 지기가공 제조 및 판매 - 노병권 경영자 상근 (주)아모스프로페셔널 2022.09~ 사내이사 두발용 화장품 판매 - 황영민 경영자 상근 (주)이니스프리(주)에뛰드(주)그린파트너즈(주)코스알엑스 2024.10~2024.10~2024.04~2024.11~ 기타비상무이사사내이사사내이사기타비상무이사 화장품 판매화장품 판매사업 지원 서비스업화장품 제조업 - 주효정 경영자 상근 (주)퍼시픽테크 2024.07~ 대표이사 전기식 미용기구 제조 - 유승철 경영자 상근 (주)코어테크놀로지 2025.01~ 사내이사 일반 목적용 기계 제조업 - 최인아 사외이사 비상근 주식회사 더보이스 2016.07~ 공동대표이사 컨텐츠 기획 및 운영 - 안희준 사외이사 비상근 넥스트레이드 주식회사 2022.03~ 사외이사 증권시장에 상장된 주권의 매매, 중개, 주선이나 대리에 관한 업무 - 조성진 사외이사 비상근 (주)세아홀딩스 2023.03~ 사외이사 지주회사 - 박태진 사외이사 비상근 SK케미칼(주) 2025.03~ 사외이사 합성수지 및 기타 플라스틱 물질 제조업 - 이의경 사외이사 비상근 SK바이오사이언스(주) 2025.03~ 사외이사 기초 의약 물질 제조업 - 주) 상기 현황은 공시서류작성기준일 현재 당사 임원이 겸임ㆍ겸직하고 있는 타회사 등기임원 현황입니다. (3) 등기임원 선임 후보자 및 해임 대상자 현황 (기준일 : 2025년 12월 31일 ) 구분 성명 성별 출생년월 사외이사후보자해당여부 주요경력 선ㆍ해임예정일 최대주주와의관계 선임 이재연 여 1974.04 사외이사후보자 - 존슨앤드존슨 한국, 북아시아 마케팅 총괄 등(2007~2018) - 한국존슨앤드존슨 사장(2018~2020) - 존슨앤드존슨 아시아 전략 담당(2020~2022) - 로얄캐닌 마케팅 및 리테일영업 총괄(2022~현재) 2026.03.26 계열회사 임원 선임 김승환 남 1969.03 사내이사후보자 - (주)아모레퍼시픽그룹 그룹전략Division장/전략 Unit장(2013~2016) - (주)아모레퍼시픽그룹 그룹인사조직실장(2017~2020) - (주)아모레퍼시픽 인사조직 Unit장(2017~2022)- (주)아모레퍼시픽 사장(2022~현재) 2026.03.26 계열회사 임원 선임 임운섭 남 1971.01 사내이사후보자 - (주)태평양제약 MB사업부문 MB개발 사업부장(2012~2014)- (주)태평양제약 및 (주)에스트라 대표이사(2014~2021) - (주)아모레퍼시픽 에스트라 Division장(2021~2025)- (주)아모레퍼시픽 더마뷰티 Unit장(2025~현재) 2026.03.26 - 주) 당사는 제20기 정기주주총회(2026.03.26 개최예정)에서 사외이사 후보자 1인과 사내이사 후보자 2인을 선임할 예정입니다. 정기주주총회에서 안건이 부결된 경우에는 정정보고서를 통해 그 내용 및 사유 등을 반영할 예정입니다. 나. 직원 등 현황 (기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 백만원) 직원 소속 외근로자 비고 사업부문 성별 직 원 수 평 균근속연수 연간급여총 액 1인평균급여액 남 여 계 기간의 정함이없는 근로자 기간제근로자 합 계 전체 (단시간근로자) 전체 (단시간근로자) 화장품/생활용품 남 592 - 11 - 603 14.0 74,187 129 946 1,260 2,206 - 화장품/생활용품 여 1,732 71 184 4 1,916 13.0 137,946 81 - 지원/R/SCM 남 1,069 - 28 - 1,097 14.1 124,487 126 - 지원/R/SCM 여 1,038 28 94 - 1,132 14.4 101,562 101 - 합 계 4,431 99 317 4 4,748 13.7 438,181 103 - 주1) 상기 현황은 미등기임원을 포함한 현황임.주2) 상기 평균근속연수는 아모레퍼시픽 기업집단 내 계열회사 최초 입사일 기준으로 산정한 수치임.주3) 상기 연간급여 총액은 기준일까지의 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득 기준임.주4) 상기 1인 평균 급여액은 사업연도 개시일로부터 공시서류작성기준일까지의 월별 평균 급여액의 합이며, 월별 평균 급여액은 해당 월의 급여총액을 해당 월의 평균 근무인원 수로 나눈 값임. 다. 미등기임원 보수 현황 (기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 백만원) 구 분 인원수 연간급여 총액 1인평균 급여액 비고 미등기임원 48 20,141 461 - 주1) 상기 연간급여 총액은 기준일까지의 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득 기준임 주2) 상기 1인 평균 급여액은 사업연도 개시일로부터 공시서류작성기준일까지의 월별 평균 급여액의 합이며, 월별 평균 급여액은 해당 월의 급여총액을 해당 월의 평균 근무인원 수로 나눈 값임 라. 육아지원제도 사용현황 (기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 명, %) 구분 당기 (2025년) 전기 (2024년) 전전기 (2023년) 육아휴직 사용자수(남) 20 12 11 육아휴직 사용자수(여) 154 129 151 육아휴직 사용자수(전체) 174 141 162 육아휴직 사용률(남) 31% 23% 16% 육아휴직 사용률(여) 96% 98% 97% 육아휴직 사용률(전체) 78% 76% 73% 육아휴직 복귀 후 29 30 18 12개월 이상 근속자(남) 육아휴직 복귀 후 203 225 224 12개월 이상 근속자(여) 육아휴직 복귀 후 232 255 242 12개월 이상 근속자(전체) 육아기 단축근무제 사용자 수 132 139 126 배우자 출산휴가 사용자 수 61 55 66 주1) 육아휴직 사용률 계산법 산식 : 각 연도별 출생아 부모 중 해당연도 육아휴직을 시작한 사람의 비율주2) 육아휴직 12개월 이상 근속률 계산법 산식: 직전 연도 복귀인원 중 당해연도 12개월 이상 근속한 사람의 비율(복귀 후 12개월 이내 퇴사자 제외)주3) 배우자 출산휴가 : 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제18조의2에 따른 배우자출산휴가 마. 유연근무제도 사용현황 (기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 명) 구분 당기(2025년) 전기(2024년) 전전기(2023년) 유연근무제 활용 여부 O O O 시차출퇴근제 사용자 수 - - - 선택근무제 사용자 수 2,715 2,766 2,704 원격근무제(재택근무 포함) 1,383 1,772 1,985 주1) 유연근무제 활용 여부에 대한 설명(시차출퇴근제, 선택근무제, 원격근무(재택근무 포함)) 중 1개 이상 제도의 도입ㆍ활용 여부주2) 선택근무제에 대한 설명 (1개월(신상품ㆍ신기술의 연구개발 업무는 3개월) 이내의 정산기간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 근무의 시작ㆍ종료시각 및 1일 근무시간을 조정하는 제도)주3) 원격근무 사용자 수: 당해연도 1일 이상 원격근무를 사용한 인원 2. 임원의 보수 등 가. 주주총회 승인금액 보수현황> (1) 주주총회 승인금액 (단위 : 백만원) 구 분 인원수 주주총회 승인금액 비고 이사 12 12,000 - 나. 보수지급금액 (1) 이사ㆍ감사 전체 (단위 : 백만원) 인원수 보수총액 1인당 평균보수액 비고 12 8,694 725 - (2) 유형별 (단위 : 백만원) 구 분 인원수 보수총액 1인당평균보수액 비고 등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외) 4 8,154 2,039 - 사외이사(감사위원회 위원 제외) 4 270 68 - 감사위원회 위원 4 270 68 - 감사 - - - - 주1) 상기 인원수와 보수총액은 공시서류작성기준일 현재 재임 중인 이사 외에 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간 동안 퇴직한 이사를 포함하여 기재함.주2) 상기 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 산술평균하여 계산함. 다. 이사의 보수지급기준 당사의 이사의 보수는 주주총회 승인금액 내에서 이사회에서 승인된 임원보수규정에 의거하여 직위 및 역할에 따라 집행하고 있습니다. 한편, 당사의 감사위원회 위원은 전원 사외이사로 구성되어 있으며, 별도로 감사위원 보수를 지급하지 않습니다.당사가 지급한 보수에 대한 자세한 지급기준 등은 5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>에서 '2. 산정기준 및 방법'을 참고 부탁드립니다 5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황> (1) 개인별 보수지급금액 (단위 : 백만원) 이름 직위 보수총액 보수총액에 포함되지 않는 보수 서경배 회장 5,230 아모레퍼시픽 보통주 71주 박종만 경영자 1,972 아모레퍼시픽 보통주 2,336주 김승환 경영자 1,391 아모레퍼시픽 보통주 5,403주 이지연 경영자 635 아모레퍼시픽 보통주 1,606주 주) 상기 개인별 보수총액에 포함되지 않는 보수의 세부내역은 'Ⅹ.대주주등과의 거래내용' 중' 4.대주주에 대한 주식기준보상거래' 항목을 참고해주시기 바랍니다. (2) 산정기준 및 방법 (단위 : 백만원 ) 이름 보수의 종류 총액 산정기준 및 방법 서경배 근로소득 급여 2,601 이사회에서 승인된 임원규정에 따라 기본급과 경영수당으로 항목을 나누어 총 급여를 산정 및 지급함. 기본급은 개인별 역량과 경영자 레벨을 고려하여 책정하며, 경영수당은 경영자 레벨별 고정 금액을 적용함.1. 기본급총 기본급을 2,395.7백만원으로 설정하고, 199.6백만원을 매 월 지급함. (1~6월)총 기본급을 2,444.7백만원으로 설정하고, 203.7백만원을 매 월 지급함. (7~12월)2. 경영수당총 경영수당을 180.0백만원으로 설정하고, 15.0백만원을 매 월 지급함.이밖에 복리후생 지원 기준에 따라 0.3백만원을 지급함. 상여 2,585 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 회사의 상여는 임원규정에 따른 조직성과급과 경영자 주식보상, 특별성과급이 있음.- 조직성과급이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 조직성과급은 계량 지표인 성과관리기간의 조직 매출액과 영업이익의 재무성과와 비계량 지표인 다양한 시도와 혁신 수준 등의 전략성과를 종합적으로 판단하여 조직 성과를 리뷰하며, 리뷰 결과에 따라 연간 급여의 0% ~ 150%를 지급할 수 있음. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 성과관리기간에 대한 조직 성과 결과에 따라 2,575.7백만원을 지급하였음.- 경영자 주식보상이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 기업집단의 성장과 발전 및 상호 협력을 위해 지급함.경영자 주식보상은 2022~2024년 6월의 성과주기 별 회사의 경영성과와 개인의 기여도와 지급률에 기반하여 보상 수준이 결정됨. 결정된 보상 수준은 2024년 하반기부터 3개년에 걸쳐 분할 지급(1회차 33.4%, 2회차 33.3%, 3회차 33.3%)하며, 25년 8월에 2회차분(33.3%) 9.4백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음. 주식매수선택권 행사이익 - - 기타 근로소득 44 법인세법에 따른 법인차량 개인사용분 소득반영 퇴직소득 - - 기타소득 - - 박종만 근로소득 급여 626 이사회에서 승인된 임원규정에 따라 기본급과 경영수당으로 항목을 나누어 총 급여를 산정 및 지급함. 기본급은 개인별 역량과 경영자 레벨을 고려하여 책정하며, 경영수당은 경영자 레벨별 고정 금액을 적용함.1. 기본급총 기본급을 475.4백만원으로 설정하고, 39.6백만원을 매 월 지급함. (1~6월)총 기본급을 492.5백만원으로 설정하고, 41.0백만원을 매 월 지급함. (7~12월)2. 경영수당총 경영수당을 100.0백만원으로 설정하고, 8.3백만원을 매 월 지급함.이밖에 복리후생 지원 기준에 따라 42.4백만원을 지급함. 상여 272 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 회사의 상여는 임원규정에 따른 조직성과급과 경영자 주식보상, 특별성과급이 있음.- 조직성과급이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 조직성과급은 계량 지표인 성과관리기간의 조직 매출액과 영업이익의 재무성과와 비계량 지표인 다양한 시도와 혁신 수준 등의 전략성과를 종합적으로 판단하여 조직 성과를 리뷰하며, 리뷰 결과에 따라 연간 급여의 0% ~ 90%를 지급할 수 있음. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 성과관리기간에 대한 조직 성과 결과에 따라 207.1백만원을 지급하였음.- 경영자 주식보상이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 기업집단의 성장과 발전 및 상호 협력을 위해 지급함.경영자 주식보상은 2022~2024년 6월의 성과주기 별 회사의 경영성과와 개인의 기여도와 지급률에 기반하여 보상 수준이 결정됨. 결정된 보상 수준은 2024년 하반기부터 3개년에 걸쳐 분할 지급(1회차 50%, 2회차 25%, 3회차 25%)하며, 25년 8월에 2회차분(25%) 65.2백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음. 주식매수선택권 행사이익 - - 기타 근로소득 - - 퇴직소득 1,074 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금지급 규정에 따라 퇴직당시의 월급여액 49.3백만원에 직위별 퇴직금 지급률(21년 04월 이전 기준 : 상무II 재직 1년당 1.2, 상무I 재직 1년당 2, 전무 재직 1년당 2.5, 부사장 재직 1년당 2,75, 사장이상 재직 1년당 3) / 21년 04월 이후 기준 : 상무I, 상무II 재직 1년당 2.5, 부사장, 전무 재직 1년당 3, 사장이상 재직 1년당 4)인 21.75 (7.8년 재직)를 곱하여 산출한 1,074.0백만원을 지급함. 기타소득 - - 김승환 근로소득 급여 692 이사회에서 승인된 임원규정에 따라 기본급과 경영수당으로 항목을 나누어 총 급여를 산정 및 지급함. 기본급은 개인별 역량과 경영자 레벨을 고려하여 책정하며, 경영수당은 경영자 레벨별 고정 금액을 적용함.1. 기본급총 기본급을 493.5백만원으로 설정하고, 41.1백만원을 매 월 지급함. (1~6월)총 기본급을 531.0백만원으로 설정하고, 44.2백만원을 매 월 지급함. (7~12월)2. 경영수당총 경영수당을 180.0백만원으로 설정하고, 15.0백만원을 매 월 지급함.이밖에 복리후생 지원 기준에 따라 0.2백만원을 지급함. 상여 699 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 회사의 상여는 임원규정에 따른 조직성과급과 경영자 주식보상, 특별성과급이 있음.- 조직성과급이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 조직성과급은 계량 지표인 성과관리기간의 조직 매출액과 영업이익의 재무성과와 비계량 지표인 다양한 시도와 혁신 수준 등의 전략성과를 종합적으로 판단하여 조직 성과를 리뷰하며, 리뷰 결과에 따라 연간 급여의 0% ~ 135%를 지급할 수 있음. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 성과관리기간에 대한 조직 성과 결과에 따라 606.1백만원을 지급하였음.- 경영자 주식보상이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 기업집단의 성장과 발전 및 상호 협력을 위해 지급함.경영자 주식보상은 2022~2024년 6월의 성과주기 별 회사의 경영성과와 개인의 기여도와 지급률에 기반하여 보상 수준이 결정됨. 결정된 보상 수준은 2024년 하반기부터 3개년에 걸쳐 분할 지급(1회차 50%, 2회차 25%, 3회차 25%)하며, 25년 8월에 2회차분(25%) 92.7백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음. 주식매수선택권 행사이익 - - 기타 근로소득 - - 퇴직소득 - - 기타소득 - - 이지연 근로소득 급여 479 이사회에서 승인된 임원규정에 따라 기본급과 경영수당으로 항목을 나누어 총 급여를 산정 및 지급함. 기본급은 개인별 역량과 경영자 레벨을 고려하여 책정하며, 경영수당은 경영자 레벨별 고정 금액을 적용함.1. 기본급총 기본급을 339.3백만원으로 설정하고, 28.3백만원을 매 월 지급함. (1~6월)총 기본급을 354.9백만원으로 설정하고, 29.6백만원을 매 월 지급함. (7~12월)2. 경영수당총 경영수당을 100.0백만원으로 설정하고, 8.3백만원을 매 월 지급함.이밖에 복리후생 지원 기준에 따라 32.2백만원을 지급함. 상여 154 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 회사의 상여는 임원규정에 따른 조직성과급과 경영자 주식보상, 특별성과급이 있음.- 조직성과급이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 조직성과급은 계량 지표인 성과관리기간의 조직 매출액과 영업이익의 재무성과와 비계량 지표인 다양한 시도와 혁신 수준 등의 전략성과를 종합적으로 판단하여 조직 성과를 리뷰하며, 리뷰 결과에 따라 연간 급여의 0% ~ 90%를 지급할 수 있음. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 성과관리기간에 대한 조직 성과 결과에 따라 126.5백만원을 지급하였음.- 경영자 주식보상이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 기업집단의 성장과 발전 및 상호 협력을 위해 지급함.경영자 주식보상은 2022~2024년 6월의 성과주기 별 회사의 경영성과와 개인의 기여도와 지급률에 기반하여 보상 수준이 결정됨. 결정된 보상 수준은 2024년 하반기부터 3개년에 걸쳐 분할 지급(1회차 50%, 2회차 25%, 3회차 25%)하며, 25년 8월에 2회차분(25%) 20.4백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음.- 특별성과급공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 조직내 기여를 고려하여 특별 성과급 6.7백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음. 주식매수선택권 행사이익 - - 기타 근로소득 2 법인세법에 따른 법인차량 개인사용분 소득반영 퇴직소득 - - 기타소득 - - 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황> (1) 개인별 보수지급금액 (단위 : 백만원) 이름 직위 보수총액 보수총액에 포함되지 않는 보수 서경배 회장 5,230 아모레퍼시픽 보통주 71주 박종만 경영자 1,972 아모레퍼시픽 보통주 2,336주 김승환 경영자 1,391 아모레퍼시픽 보통주 5,403주 조시영 직원 1,284 - 이정자 직원 1,236 - 주) 상기 개인별 보수총액에 포함되지 않는 보수의 세부내역은 'Ⅹ.대주주등과의 거래내용' 중 '4.대주주에 대한 주식기준보상거래' 항목을 참고해주시기 바랍니다. (2) 산정기준 및 방법 (단위 : 백만원) 이름 보수의 종류 총액 산정기준 및 방법 서경배 근로소득 급여 2,601 이사회에서 승인된 임원규정에 따라 기본급과 경영수당으로 항목을 나누어 총 급여를 산정 및 지급함. 기본급은 개인별 역량과 경영자 레벨을 고려하여 책정하며, 경영수당은 경영자 레벨별 고정 금액을 적용함.1. 기본급총 기본급을 2,395.7백만원으로 설정하고, 199.6백만원을 매 월 지급함. (1~6월)총 기본급을 2,444.7백만원으로 설정하고, 203.7백만원을 매 월 지급함. (7~12월)2. 경영수당총 경영수당을 180.0백만원으로 설정하고, 15.0백만원을 매 월 지급함.이밖에 복리후생 지원 기준에 따라 0.3백만원을 지급함. 상여 2,585 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 회사의 상여는 임원규정에 따른 조직성과급과 경영자 주식보상, 특별성과급이 있음.- 조직성과급이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 조직성과급은 계량 지표인 성과관리기간의 조직 매출액과 영업이익의 재무성과와 비계량 지표인 다양한 시도와 혁신 수준 등의 전략성과를 종합적으로 판단하여 조직 성과를 리뷰하며, 리뷰 결과에 따라 연간 급여의 0% ~ 150%를 지급할 수 있음. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 성과관리기간에 대한 조직 성과 결과에 따라 2,575.7백만원을 지급하였음.- 경영자 주식보상이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 기업집단의 성장과 발전 및 상호 협력을 위해 지급함.경영자 주식보상은 2022~2024년 6월의 성과주기 별 회사의 경영성과와 개인의 기여도와 지급률에 기반하여 보상 수준이 결정됨. 결정된 보상 수준은 2024년 하반기부터 3개년에 걸쳐 분할 지급(1회차 33.4%, 2회차 33.3%, 3회차 33.3%)하며, 25년 8월에 2회차분(33.3%) 9.4백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음. 주식매수선택권 행사이익 - - 기타 근로소득 44 법인세법에 따른 법인차량 개인사용분 소득반영 퇴직소득 - - 기타소득 - - 박종만 근로소득 급여 626 이사회에서 승인된 임원규정에 따라 기본급과 경영수당으로 항목을 나누어 총 급여를 산정 및 지급함. 기본급은 개인별 역량과 경영자 레벨을 고려하여 책정하며, 경영수당은 경영자 레벨별 고정 금액을 적용함.1. 기본급총 기본급을 475.4백만원으로 설정하고, 39.6백만원을 매 월 지급함. (1~6월)총 기본급을 492.5백만원으로 설정하고, 41.0백만원을 매 월 지급함. (7~12월)2. 경영수당총 경영수당을 100.0백만원으로 설정하고, 8.3백만원을 매 월 지급함.이밖에 복리후생 지원 기준에 따라 42.4백만원을 지급함. 상여 272 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 회사의 상여는 임원규정에 따른 조직성과급과 경영자 주식보상, 특별성과급이 있음.- 조직성과급이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 조직성과급은 계량 지표인 성과관리기간의 조직 매출액과 영업이익의 재무성과와 비계량 지표인 다양한 시도와 혁신 수준 등의 전략성과를 종합적으로 판단하여 조직 성과를 리뷰하며, 리뷰 결과에 따라 연간 급여의 0% ~ 90%를 지급할 수 있음. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 성과관리기간에 대한 조직 성과 결과에 따라 207.1백만원을 지급하였음.- 경영자 주식보상이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 기업집단의 성장과 발전 및 상호 협력을 위해 지급함.경영자 주식보상은 2022~2024년 6월의 성과주기 별 회사의 경영성과와 개인의 기여도와 지급률에 기반하여 보상 수준이 결정됨. 결정된 보상 수준은 2024년 하반기부터 3개년에 걸쳐 분할 지급(1회차 50%, 2회차 25%, 3회차 25%)하며, 25년 8월에 2회차분(25%) 65.2백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음. 주식매수선택권 행사이익 - - 기타 근로소득 - - 퇴직소득 1,074 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금지급 규정에 따라 퇴직당시의 월급여액 49.3백만원에 직위별 퇴직금 지급률(21년 04월 이전 기준 : 상무II 재직 1년당 1.2, 상무I 재직 1년당 2, 전무 재직 1년당 2.5, 부사장 재직 1년당 2,75, 사장이상 재직 1년당 3) / 21년 04월 이후 기준 : 상무I, 상무II 재직 1년당 2.5, 부사장, 전무 재직 1년당 3, 사장이상 재직 1년당 4)인 21.75 (7.8년 재직)를 곱하여 산출한 1,074.0백만원을 지급함. 기타소득 - - 김승환 근로소득 급여 692 이사회에서 승인된 임원규정에 따라 기본급과 경영수당으로 항목을 나누어 총 급여를 산정 및 지급함. 기본급은 개인별 역량과 경영자 레벨을 고려하여 책정하며, 경영수당은 경영자 레벨별 고정 금액을 적용함.1. 기본급총 기본급을 493.5백만원으로 설정하고, 41.1백만원을 매 월 지급함. (1~6월)총 기본급을 531.0백만원으로 설정하고, 44.2백만원을 매 월 지급함. (7~12월)2. 경영수당총 경영수당을 180.0백만원으로 설정하고, 15.0백만원을 매 월 지급함.이밖에 복리후생 지원 기준에 따라 0.2백만원을 지급함. 상여 699 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 회사의 상여는 임원규정에 따른 조직성과급과 경영자 주식보상, 특별성과급이 있음.- 조직성과급이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 조직성과급은 계량 지표인 성과관리기간의 조직 매출액과 영업이익의 재무성과와 비계량 지표인 다양한 시도와 혁신 수준 등의 전략성과를 종합적으로 판단하여 조직 성과를 리뷰하며, 리뷰 결과에 따라 연간 급여의 0% ~ 135%를 지급할 수 있음. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 성과관리기간에 대한 조직 성과 결과에 따라 606.1백만원을 지급하였음.- 경영자 주식보상이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 기업집단의 성장과 발전 및 상호 협력을 위해 지급함.경영자 주식보상은 2022~2024년 6월의 성과주기 별 회사의 경영성과와 개인의 기여도와 지급률에 기반하여 보상 수준이 결정됨. 결정된 보상 수준은 2024년 하반기부터 3개년에 걸쳐 분할 지급(1회차 50%, 2회차 25%, 3회차 25%)하며, 25년 8월에 2회차분(25%) 92.7백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음. 주식매수선택권 행사이익 - - 기타 근로소득 - - 퇴직소득 - - 기타소득 - - 조시영 근로소득 급여 178 급여규정에 따라 기본급과 수당으로 항목을 나누어 총 급여를 산정 및 지급함. 기본급은 개인별 역량과 AP Band를 고려하여 책정하고, 수당은 맡은 역할별 고정 금액을 적용함.1. 기본급총 기본급을 163.2백만원으로 설정하고, 13.6백만원을 매 월 지급함. (1~12월)이밖에 복리후생 지원 기준에 따라 15.0백만원을 지급함. 상여 84 급여규정에 따라 기타 부가급여를 지급할 수 있으며, 기타 부가급여로 조직성과급, Profit sharing을 운영하고 있으며 그 외 미사용 연차 보상을 운영하고 있음.- 조직성과급조직성과급은 계량 지표인 성과관리기간의 조직 매출액과 영업이익의 재무성과와 비계량 지표인 다양한 시도와 혁신 수준 등의 전략성과를 종합적으로 판단하여 조직 성과를 리뷰하며, 리뷰 결과에 따라 연간 급여의 0% ~ 45%를 지급할 수 있음. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 성과관리기간에 대한 조직 성과 결과에 따라 39.2백만원을 지급하였음.- Profit SharingProfit Sharing은 전기 사업연도 영업이익 대비 당기 사업연도 영업이익 증가분에 대하여 전 직원 공통 지급률로 배분하여 지급하며, 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 게시일부터 공시서류작성기준일까지 기간에 대한 영업이익 실적에 따라 11백만원을 지급하였음.- 미사용 연차 보상취업규칙에 의거하여 미사용 연차에 대해서는 통상임금을 적용해 산정/지급하며, 해당 기간 중 사용하지 않은 연차에 대한 보상으로 34.2백만원을 지급하였음. 주식매수선택권 행사이익 - - 기타 근로소득 - - 퇴직소득 1,021 1. 퇴직금퇴직금지급규정에 따라 퇴직당시의 평균임금과 통상임금 중 더 큰 통상임금 16.4백만원에 근속년수별 퇴직금 지급률(근속년수 10년 이상 ~ 20년 이하 기간은 재직 1년당 1.2, 그 외 재직 1년당 1)인 27.41(23.4년 재직)를 곱하여 산출한 449.7백만원을 지급함.2. 퇴직지원금희망퇴직 지원금 기준에 따라 퇴직당시 월 기본급의 42개월을 곱하여 산출한 571.3백만원을 지급함. 기타소득 - - 이정자 근로소득 급여 178 급여규정에 따라 기본급과 수당으로 항목을 나누어 총 급여를 산정 및 지급함. 기본급은 개인별 역량과 AP Band를 고려하여 책정하고, 수당은 맡은 역할별 고정 금액을 적용함.1. 기본급총 기본급을 152.1백만원으로 설정하고, 12.7백만원을 매 월 지급함. (1~8월)총 기본급을 155.9백만원으로 설정하고, 13백만원을 매 월 지급함. (9~12월)2. 직책수당총 팀장수당을 12.0백만원으로 설정하고, 1.0백만원을 매 월 지급함.이밖에 복리후생 지원 기준에 따라 13.0백만원을 지급함. 상여 68 급여규정에 따라 기타 부가급여를 지급할 수 있으며, 기타 부가급여로 조직성과급, Profit sharing을 운영하고 있으며 그 외 미사용 연차 보상을 운영하고 있음.- 조직성과급조직성과급은 계량 지표인 성과관리기간의 조직 매출액과 영업이익의 재무성과와 비계량 지표인 다양한 시도와 혁신 수준 등의 전략성과를 종합적으로 판단하여 조직 성과를 리뷰하며, 리뷰 결과에 따라 연간 급여의 0% ~ 60%를 지급할 수 있음. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 성과관리기간에 대한 조직 성과 결과에 따라 29.2백만원을 지급하였음.- Profit SharingProfit Sharing은 전기 사업연도 영업이익 대비 당기 사업연도 영업이익 증가분에 대하여 전 직원 공통 지급률로 배분하여 지급하며, 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 게시일부터 공시서류작성기준일까지 기간에 대한 영업이익 실적에 따라 10.2백만원을 지급하였음.- 미사용 연차 보상취업규칙에 의거하여 미사용 연차에 대해서는 통상임금을 적용해 산정/지급하며, 해당 기간 중 사용하지 않은 연차에 대한 보상으로 29백만원을 지급하였음. 주식매수선택권 행사이익 - - 기타 근로소득 - - 퇴직소득 989 1. 퇴직금퇴직금지급규정에 따라 퇴직당시의 평균임금과 통상임금 중 더 큰 통상임금 16.1백만원에 근속년수별 퇴직금 지급률(근속년수 10년 이상 ~ 20년 이하 기간은 재직 1년당 1.2, 그 외 재직 1년당 1)인 27.5(23.5년 재직)를 곱하여 산출한 443.7백만원을 지급함.2. 퇴직지원금희망퇴직 지원금 기준에 따라 퇴직당시 월 기본급의 42개월을 곱하여 산출한 545.6백만원을 지급함. 기타소득 - - 및 행사현황 등> : 해당사항 없음 (1) 양도제한조건부 주식 (Restricted Stock Unit)당사는 임원 규정 및 급여 규정에 따라 주식기준보상으로 RSU를 임직원에게 부여하고 있으며 가득조건이 완성되면 주식 지급시 이사회의 결의를 받아 지급하고 있습니다. 부여 현황은 아래와 같습니다. 가. 경영자 대상 부여시기 인원수 부여주식수 가득조건 2022년 1분기 '22.03 12 25,163 성과기간 중 2년 이상 재직 3분기 '22.07 2 747 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 2023년 3분기 '23.07 8 4,000 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 3분기 '23.07 54 19,290 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 2024년 3분기 '24.07 18 5,020 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 3분기 '24.07 59 14,125 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 2025년 3분기 '25.07 21 10,158 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 3분기 '25.07 53 36,153 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 주1) 상기 주식부여대상은 경영자 및 계열회사 경영자이며, RSU제도로 부여한 주식은 (주)아모레퍼시픽 보통주 입니다. 주2) 상기 경영자 대상 RSU의 지급시기는 성과기간중 2년이상 재직(제도종료), 및 성과기간 종료 후 이어지는 3개년입니다. 주3) '21년부터 '25년 당기말까지, 가득조건을 달성한 경영자 153명, 계열사경영자 7명에게 총 55,523주를 주식 및 현금으로 지급하였으며, 경영자 대상 미지급 수량은 59,133주입니다. 나. 직원 대상 부여시기 인원수 부여주식수 가득조건 2023년 1분기 '23.01 1 374 약정 체결일자로 부터 지정일자 까지 근속 2024년 1분기 '24.01 1 302 약정 체결일자로 부터 지정일자 까지 근속 2025년 3분기 '25.07 1 326 약정 체결일자로 부터 지정일자 까지 근속 2025년 3분기 '25.07 3 1,137 약정 체결일자로 부터 지정일자 까지 근속 주1) 상기 주식부여대상은 직원이며, RSU제도로 부여한 주식은 (주)아모레퍼시픽 보통주 입니다.주2) 상기 직원대상 RSU의 지급시기는 약정체결일로부터 만2년, 만3년 도과시점입니다.주3) '21년부터 '25년 당기말까지 가득조건을 달성한 직원 2명에게 350주를 현금 및 주식으로 지급하였으며, 미지급 주식 수량은 1,789주입니다. (2) 스톡그랜트 (Stock Grant)당사는 임원 규정 및 급여 규정에 따라 임직원에게 당사의 보통주를 스톡그랜트로 지급할 수 있으며, 주식 지급시 이사회의 결의를 받아 자기주식을 지급하고 있습니다. 부여시기 경영자 직원 지급시기 부여인원수 지급주식수 부여인원수 지급주식수 2022 1분기 - - 27 240 '22.02 2분기 - - 4,343 43,407 '22.05 3분기 - - 351 8,409 '22.08 4분기 - - 135 1,836 '22.11 2023 1분기 - - 315 4,434 '23.02 2분기 - - 646 9,006 '23.05 3분기 4 3,872 228 7,582 '23.08 4분기 - - 218 2,915 '23.11 2024 1분기 2 1,041 333 5,243 '24.02 2분기 - - 712 10,878 '24.05 3분기 4 2,232 236 6,136 '24.08 4분기 - - 155 1,654 '24.11 2025 1분기 - - 370 3,770 '25.02 2분기 - - 653 6,766 '25.05 3분기 7 2,653 386 17,426 '25.08 4분기 - - 3,166 19,201 '25.11 주) 당사는 임원규정 및 급여규정에 따라 임직원에 대한 스톡그랜트를 지급할 수 있으며, 지급 주식은 실제 지급주식 및 현금으로 환산한 주식 수를 포함하고 있습니다. IX. 계열회사 등에 관한 사항 1. 계열회사의 현황 당사는 독점규제 및 공정거래에 관한 법률상 기업집단 아모레퍼시픽에 속한 회사로서 공시서류작성기준일 현재 아모레퍼시픽 기업집단의 국내 계열회사에는 당사를 포함하여 15개의 회사가 소속되어 있습니다. 이 중 상장회사는 당사를 포함하여 2개사이며 비상장회사는 13개사입니다. 가. 계열회사 현황(요약) (기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 사) 기업집단의 명칭 계열회사의 수 상장 비상장 계 아모레퍼시픽 2 13 15 ※상세 현황은 '상세표-2. 계열회사 현황(상세)' 참조 나. 계열회사간의 출자 현황(중요 해외법인 포함) 투자회사 피투자회사 업 종 지분율(%) 결산일 소재국 (주)아모레퍼시픽홀딩스 (주)아모레퍼시픽(*1) 화장품 제조 및 판매 38.1 12월 31일 대한민국 (주)아모레퍼시픽홀딩스 (주)이니스프리 화장품 판매 90.4 12월 31일 대한민국 (주)아모레퍼시픽홀딩스 (주)에뛰드 화장품 제조 및 판매 100.0 12월 31일 대한민국 (주)아모레퍼시픽홀딩스 (주)아모스프로페셔널 두발용 화장품 판매 100.0 12월 31일 대한민국 (주)아모레퍼시픽홀딩스 (주)에스쁘아 화장품 판매 100.0 12월 31일 대한민국 (주)아모레퍼시픽홀딩스 (주)오설록 식품(다류) 판매 100.0 12월 31일 대한민국 (주)아모레퍼시픽홀딩스 농업회사법인 (주)오설록농장 녹차 재배 및 판매 98.6 12월 31일 대한민국 (주)아모레퍼시픽홀딩스 (주)퍼시픽테크 미용기기 유통 및 판매 100.0 12월 31일 대한민국 (주)아모레퍼시픽 (주)코스알엑스 화장품 제조 및 판매 90.3 12월 31일 대한민국 (주)아모레퍼시픽 (주)코스비전 화장품, 세정제, 유무기 화합물 제조 및 판매 100.0 12월 31일 대한민국 (주)아모레퍼시픽 AMOREPACIFIC Global Operations Limited. 지주회사업 및 화장품 판매 90.8 12월 31일 홍콩 (주)아모레퍼시픽 AMORE Cosmetics (Shanghai) Co.,Ltd. 화장품 제조 및 판매 100.0 12월 31일 중국 (주)아모레퍼시픽 AMOREPACIFIC (Shanghai) R Center Co.,Ltd. 연구 개발 100.0 12월 31일 중국 (주)아모레퍼시픽 (주)위드림 제품포장 및 시설관리 100.0 12월 31일 대한민국 (주)아모레퍼시픽 (주)코어테크놀로지 설비 설계 및 제작 100.0 12월 31일 대한민국 (주)아모레퍼시픽 AMOREPACIFIC US Investment, INC. 지주회사업 100.0 12월 31일 미국 (주)아모레퍼시픽 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. 지주회사업 90.8 12월 31일 싱가포르 (주)오설록 (주)그린파트너즈 제품포장 및 인력관리 100.0 12월 31일 대한민국 AMOREPACIFIC Global Operations Limited. AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. 화장품 판매 100.0 12월 31일 중국 AMOREPACIFIC Global Operations Limited. AMOREPACIFIC Hong Kong Co.,Limited(*2) 화장품 판매 100.0 12월 31일 홍콩 AMOREPACIFIC Global Operations Limited. AMOREPACIFIC Taiwan Co.,Ltd. 화장품 판매 100.0 12월 31일 대만 AMOREPACIFIC Global Operations Limited. AMOREPACIFIC ME FZ-LLC(*3) 화장품 판매 100.0 12월 31일 아랍에미리트 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC SINGAPORE PTE Co Ltd. 화장품 판매 100.0 12월 31일 싱가포르 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC MALAYSIA SDN. BHD. 화장품 판매 100.0 12월 31일 말레이시아 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC (Thailand) LIMITED 화장품 판매 100.0 12월 31일 태국 (주)아모레퍼시픽 PT. LANEIGE INDONESIA PACIFIC 화장품 판매 1.9 12월 31일 인도네시아 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. 98.1 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC Vietnam LTD. 화장품 판매 100.0 12월 31일 베트남 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC PHILIPPINES, INC. 화장품 판매 100.0 12월 31일 필리핀 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC US, INC. 화장품 판매 100.0 12월 31일 미국 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC CANADA INC. 화장품 판매 100.0 12월 31일 캐나다 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S 화장품 판매 100.0 12월 31일 프랑스 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC Japan Co.,Ltd. 화장품 판매 100.0 12월 31일 일본 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. Innisfree Cosmetics India Private Limited 화장품 판매 100.0 3월 31일 인도 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC AUSTRALIA PTY LTD 화장품 판매 100.0 12월 31일 호주 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. Amorepacific Russia LLC 화장품 판매 100.0 12월 31일 러시아 AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. AMOREPACIFIC (SHANGHAI) COSMETICS CO., LTD 화장품 판매 100.0 12월 31일 중국 AMOREPACIFIC US Investment, INC. Tata's Natural Alchemy, LLC. 화장품 제조 및 판매 100.0 12월 31일 미국 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. Amorepacific UK Limited 화장품 판매 100.0 12월 31일 영국 (*1) 지배기업이 보유한 의결권 있는 지분율은 50% 미만이나 피투자회사의 재무 및 영업정책을 결정할 수 있는 사실상의 지배력이 있다고 판단되어 종속기업으로 포함하였습니다.(*2) 종속기업인 Billion-Wide Enterprise Limited의 재무정보를 포함하고 있습니다.(*3) 당기말 현재 AMOREPACIFIC ME FZ-LLC은 청산절차를 진행 중입니다. 다. 계열회사 중 회사의 경영에 영향력을 미치는 회사 당사는 지주회사인 주식회사 아모레퍼시픽홀딩스의 자회사입니다. 라. 회사와 국내 계열회사간 임원 겸직 현황 겸직임원 겸임ㆍ겸직회사 성 명 직 위 상근 여부 회 사 명 재임기간 직 책 회사의 주된 사업목적 지분보유 현황 서경배 회장 상근 (주)아모레퍼시픽홀딩스 1994.03~ 대표이사 지주회사 45,251,829주 (지분율: 48.66%) 김승환 경영자 상근 (주)코스알엑스 2024.05~ 기타비상무이사 화장품 제조업 - 이상목 경영자 상근 (주)아모레퍼시픽홀딩스(주)코스알엑스 2003.07~2024.05~ 대표이사기타비상무이사 지주회사화장품 제조업 4,873주 (지분율: 0.01%)- 이지연 경영자 상근 (주)에스쁘아 2015.01~ 사내이사 화장품 판매 - 나훈철 경영자 상근 (주)위드림 2024.07~ 사내이사 판촉물 및 제품 포장 - 강명구 경영자 상근 (주)코어테크놀로지(주)코스비전 2020.01~2022.03~ 대표이사사내이사 일반 목적용 기계 제조업화장품,세정제,유무기화합물 제조 및 판매 - 유승철 경영자 상근 (주)코어테크놀로지 2025.01~ 사내이사 일반 목적용 기계 제조업 - 김만규 경영자 상근 (주)에뛰드(주)아모스프로페셔널(주)에스쁘아(주)오설록(주)코스비전(주)코어테크놀로지 2023.01~2021.09~2021.07~2021.07~2021.10~2021.10~ 기타비상무이사감사감사감사기타비상무이사기타비상무이사 화장품 판매화장품 판매화장품 판매식품(다류) 판매화장품,세정제,유무기화합물 제조 및 판매일반 목적용 기계 제조업 - 노병권 경영자 상근 (주)아모스프로페셔널 2022.09~ 사내이사 두발용 화장품 판매 - 황영민 경영자 상근 (주)이니스프리(주)에뛰드(주)그린파트너즈(주)코스알엑스 2024.10~2024.10~2024.04~2024.05~ 기타비상무이사사내이사사내이사기타비상무이사 화장품 판매화장품 판매사업 지원 서비스업화장품 제조업 - 주효정 경영자 상근 (주)퍼시픽테크 2024.07~ 대표이사 전기식 미용기구 제조 - 주) 상기 현황은 공시서류작성기준일 현재 당사 임원이 겸임ㆍ겸직하고 있는 국내 계열회사 간 등기임원 현황입니다. 2. 타법인출자 현황 가. 타법인출자 현황(요약) (기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 백만원) 출자목적 출자회사수 총 출자금액 상장 비상장 계 기초장부가액 증가(감소) 기말장부가액 취득(처분) 평가손익 경영참여 - 10 10 1,319,543 34,713 - 1,354,255 일반투자 - 3 3 3,500 - - 3,500 단순투자 1 7 8 13,080 -9,694 5,348 8,734 계 1 20 21 1,336,123 25,019 5,348 1,366,489 ※상세 현황은 '상세표-3. 타법인출자 현황(상세)' 참조 X. 대주주 등과의 거래내용 1. 대주주등에 대한 신용공여 등 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 기간동안 대주주를 상대방으로 하거나 대주주를 위하여 신용공여 등을 한 경우는 다음과 같습니다. 가. 국내 계열회사와의 신용공여 등 : 해당사항 없음 나. 해외 계열회사와의 신용공여 등 대상자 (회사와의 관계) 신용공여등의 종류 보증시작일 (신용공여등을 행한 일자) 보증종료일 신용공여등의 목적 통화 채무보증금액 채무금액 신용공여등의 조건 (주채무의 주요내용) 내부통제절차 AMOREPACIFIC Global OperationsLimited. (해외 계열회사) 채무보증 2024-07-20 2025-07-22 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 HKD 360,000,000.00 250,000,000.00 (Fixed Rate 1Y) 경영위원회 (2024.07.17) 채무보증 2025-07-22 2026-07-22 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 HKD 300,000,000.00 225,000,000.00 (CITI 조달 6M+0.9%) 경영위원회 (2025.07.15) AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd.(해외 계열회사) 채무보증 2024-06-27 2025-06-27 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 CNY 140,000,000.00 55,343,917.34 (LPR - 0.75%) 경영위원회 (2024.06.21) 채무보증 2025-06-27 2026-06-27 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 CNY 140,000,000.00 25,884,455.43 (LPR - 0.60%) 경영위원회 (2025.06.23) 채무보증 2024-06-27 2025-06-27 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 CNY 180,000,000.00 - (1M CNY COF) 경영위원회 (2024.06.21) 채무보증 2024-06-27 2025-06-27 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 USD/CNY USD 20,000,000.00 CNY 143,768,000.00 (LPR - 0.78%) 경영위원회 (2024.06.21) 채무보증 2025-06-27 2026-06-27 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 USD/CNY USD 20,000,000.00 CNY 140,154,327.02 (LPR - 0.78%) 경영위원회 (2025.06.23) 채무보증 2024-08-22 2025-08-22 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 USD/CNY USD 80,000,000.00 CNY 165,401,898.01 (LPR - 0.78%) 경영위원회 (2024.08.07) 채무보증 2025-08-22 2026-08-22 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 USD/CNY USD 80,000,000.00 CNY 168,877,217.31 (LPR - 0.78%) 경영위원회 (2025.08.04) AMOREPACIFIC US, INC.(해외 계열회사) 채무보증 2024-12-27 2025-12-27 현지 영업 매장 임차 보증금 및 임차료 관련 지급보증 설정임 USD 50,000,000.00 35,500,000.00 (Term SOFR 3M + 1.10%) 경영위원회 (2024.12.20) 채무보증 2025-12-27 2026-12-27 현지 영업 매장 임차 보증금 및 임차료 관련 지급보증 설정임 USD 50,000,000.00 35,500,000.00 (Term SOFR 3M + 1.10%) 경영위원회 (2025.12.22) 채무보증 2024-12-31 2025-12-31 현지 영업 매장 임차 보증금 및 임차료 관련 지급보증 설정임 USD 24,000,000.00 20,000,000.00 (Term SOFR 3M + 1.10%) 경영위원회 (2024.12.20) 채무보증 2025-12-31 2026-12-31 현지 영업 매장 임차 보증금 및 임차료 관련 지급보증 설정임 USD 24,000,000.00 20,000,000.00 (Term SOFR 3M + 1.10%) 경영위원회 (2025.12.22) Tata's Natural Alchemy, LLC(해외 계열회사) 채무보증 2024-07-31 2025-07-31 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 USD 7,000,000.00 7,000,000.00 (Term SOFR 3M + 1.10%) - 채무보증 2025-07-31 2026-07-31 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 USD 7,000,000.00 7,000,000.00 (Term SOFR 3M + 1.10%) - 채무보증 2024-10-04 2025-10-03 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 USD 4,800,000.00 4,000,000.00 (Term SOFR 3M + 1.06%) - 채무보증 2025-10-03 2026-10-03 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 USD 4,800,000.00 4,000,000.00 (Term SOFR 3M + 1.06%) - AMOREPACIFIC CANADA INC.(해외 계열회사) 채무보증 2024-03-11 2025-03-11 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 CAD 12,000,000.00 5,000,000.00 (CDOR 3M + 1.20%) - 채무보증 2025-03-11 2026-03-11 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 CAD 12,000,000.00 2,000,000.00 (CORRA 3M + 1.20%) - AMOREPACIFIC AUSTRALIA PTY LTD (해외 계열회사) 채무보증 2024-04-27 2025-04-27 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 AUD 10,200,000.00 - (BBSY 1M + 1.00%) - Amorepacific UK limited(해외 계열회사) 채무보증 2025-07-15 2026-06-23 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 USD 10,000,000.00 3,000,000.00 (Term SOFR 3M + 0.95%) - AMOREPACIFIC Japan Co.,Ltd.(해외 계열회사) 채무보증 2024-02-19 2025-02-19 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 JPY 3,000,000,000.00 2,850,000,000.00 (Tibor 6M + 0.20%) - 채무보증 2025-02-19 2025-08-19 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 JPY 3,000,000,000.00 2,250,000,000.00 (Tibor 1M + 0.20%) - 채무보증 2025-08-19 2026-02-19 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 JPY 3,000,000,000.00 2,850,000,000.00 (Tibor 1M + 0.50%) - AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S.(해외 계열회사) 채무보증 2024-03-11 2025-03-11 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 17,400,000.00 14,500,000.00 (MAX(EURIBOR 3M, 0) + 1.20%) - 채무보증 2025-03-11 2026-03-11 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 17,400,000.00 5,500,000.00 (MAX(EURIBOR 3M, 0) + 1.20%) - 채무보증 2024-07-19 2025-07-19 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 7,200,000.00 - (EURIBOR 1M + 1.60%) - 채무보증 2025-07-19 2026-07-19 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 7,200,000.00 - (EURIBOR 1M + 1.60%) - 채무보증 2024-07-30 2025-07-30 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 6,000,000.00 5,000,000.00 (MAX(EURIBOR 3M, 0) + 1.08%) - 채무보증 2025-07-30 2026-07-30 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 6,000,000.00 5,000,000.00 (MAX(EURIBOR 3M, 0) + 1.08%) - 채무보증 2024-04-22 2025-03-31 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 6,000,000.00 - (EURIBOR 1M + 1.34%) - 주1) 회사는 해외 계열회사의 원활한 자금조달 및 영업 매장 오픈 지원을 목적으로 채무보증을 제공하였습니다. 주2) 상기 해외 계열회사와의 신용공여 등에 관한 내용은 내부통제절차와 관련하여 공시서류작성기준일 현재 당사는 내부규정에 따라 채무보증금액이 연결재무제표 기준 자기자본 1% 미만은 내부 승인, 1% 이상 2.5% 미만은 경영위원회 결의, 2.5% 이상은 이사회에서 결의 후 집행하고 있습니다. 2. 대주주와의 자산양수도 등 : 해당사항 없음 3. 대주주와의 영업거래 등 : 해당사항 없음 4. 대주주에 대한 주식기준보상 거래 당사는 이사회에서 승인한 임원규정에 따라 부여된 주식기준보상을 이사회에서 결의하여 자기주식(당사의 보통주)으로 지급하였습니다. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 기간동안 대주주에 대한 주식기준 보상거래는 다음과 같습니다. (단위 : 주) 거래상대방 관계 명칭 부여일 지급일(취소일) 당기부여수량 누적부여수량 당기주식지급수량 누적변동수량 당기말미지급수량 가득조건(지급조건) 지급시기 부여 근거 및 절차 주식지급수량 현금환산주식지급수량 총누적지급 취소수량 서경배 등기임원 RSU(경영자 주식보상) '23.7.1'24.7.1 '24.8.23'25.8.4('23.7.1 /'24.7.1 ) - 9,239 37 36 148 9,020주4) 71 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 서경배 등기임원 RSU(경영자 주식보상) '25.7.1 ('25.7.1) 10,537주4) 10,537 - - - 10,537주4) - 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 김승환 등기임원 RSU(경영자 주식보상) '23.7.1'24.7.1 '24.8.23'25.8.4 - 2,081 261 260 1,562 - 519 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 김승환 등기임원 RSU(경영자 주식보상) '25.7.1 - 3,368 3,368 - - - - 3,368 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 김승환 등기임원 RSU(특별성과급) '25.7.1 - 1,516 1,516 - - - - 1,516 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 박종만 등기임원 RSU(경영자 주식보상) '23.7.1'24.7.1 '24.8.23'25.8.4 - 2,020 253 252 1,515 - 505 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 박종만 등기임원 RSU(경영자 주식보상) '25.7.1 - 1,831 1,831 - - - - 1,831 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 강명구 특수관계인(계열회사 임원) RSU(경영자 주식보상) '23.7.1'24.7.1 '24.8.23 - 569 72 71 428 - 141 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 강명구 특수관계인(계열회사 임원) RSU(경영자 주식보상) '25.7.1 - 481 481 - - - - 481 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 강명구 특수관계인(계열회사 임원) RSU(특별성과급) '24.7.1 '24.8.23'25.8.4 - 298 38 37 224 - 74 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 강명구 특수관계인(계열회사 임원) RSU(특별성과급) '25.7.1 - 379 379 - - - - 379 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 김만규 특수관계인(계열회사 임원) RSU(경영자 주식보상) '23.7.1'24.7.1 '24.8.23'25.8.4 - 458 58 57 344 - 114 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 김만규 특수관계인(계열회사 임원) RSU(경영자 주식보상) '25.7.1 - 397 397 - - - - 397 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 김만규 특수관계인(계열회사 임원) RSU(특별 성과급) '23.7.1'24.7.1 '24.8.23'25.8.4 - 877 110 110 659 - 218 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 노병권 특수관계인(계열회사 임원) RSU(경영자 주식보상) '23.7.1'24.7.1 '24.8.23'25.8.4 - 1,102 138 138 827 - 275 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 노병권 특수관계인(계열회사 임원) RSU(경영자 주식보상) '25.7.1 - 1,315 1,315 - - - - 1,315 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 노병권 특수관계인(계열회사 임원) RSU(특별 성과급) '25.7.1 - 379 379 - - - - 379 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 노병권 특수관계인(계열회사 임원) 스톡그랜트(특별성과급) '25.8.25 '25.8.25 379 379 190 189 379 - - - - 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 유승철 특수관계인(계열회사 임원) RSU(경영자 주식보상) '23.7.1'24.7.1 '24.8.23'25.8.4 - 607 4 149 457 - 150 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 유승철 특수관계인(계열회사 임원) RSU(경영자 주식보상) '25.7.1 - 376 376 - - - - 376 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 유승철 특수관계인(계열회사 임원) RSU(특별성과급) '25.7.1 - 379 379 - - - - 379 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 이상목 특수관계인(계열회사 임원) RSU(경영자 주식보상) '23.7.1 '24.8.23'25.8.4 - 497 - 125 374 - 123 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 이지연 등기임원/특수관계인(계열회사 임원) RSU(경영자 주식보상) '23.7.1'24.7.1 '24.8.23'25.8.4 - 632 79 79 474 - 158 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 이지연 등기임원/특수관계인(계열회사 임원) RSU(경영자 주식보상) '25.7.1 - 1,398 1,398 - - - - 1,398 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 이지연 등기임원/특수관계인(계열회사 임원) RSU(특별성과급) '24.7.1 '24.8.23'25.8.4 - 205 26 26 155 - 50 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 주효정 특수관계인(계열회사 임원) RSU(경영자 주식보상) '25.7.1 - 308 308 - - - - 308 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 주효정 특수관계인(계열회사 임원) RSU(특별성과급) '24.7.1'25.7.1 - 379 579 - - - - 579 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 황영민 특수관계인(계열회사 임원) RSU(경영자 주식보상) '23.7.1'24.7.1 '24.8.23'25.8.4 - 390 6 92 293 - 97 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 황영민 특수관계인(계열회사 임원) RSU(경영자 주식보상) '25.7.1 - 522 522 - - - - 522 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 황영민 특수관계인(계열회사 임원) RSU(특별성과급) '24.7.1 '24.8.23'25.8.4 - 200 25 25 150 - 50 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 황영민 특수관계인(계열회사 임원) RSU(특별성과급) '25.7.1 - 379 379 - - - - 379 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 주1) 상기 미지급 수량은 대주주별 누적부여수량에서 누적변동수량을 차감(당사의 주식기준보상에 따라 주식 및 현금 지급 분 포함)한 수량입니다. 상기 누적변동수량 '취소'는 당사의 주식기준보상에 따라 주식 및 현금 지급 분 포함된 수량 기준입니다.주2) 당사의 주식기준보상은 주식교부와 현금보상을 혼합하여 50%는 주식 50%는 현금으로 지급하고 있으며, 주식지급일 기준으로 현금환산하였습니다. 단, 해외법인 및 계열사 경영자의 경우 주식 지급일 종가를 적용하여 현금으로 지급하였습니다.주3) 주식을 현금으로 지급 시에는 주식 지급일 종가를 적용하여 지급하였습니다. 다만 주식지급일 종가를 적용하므로 주식지급시점과 현금지급시점의 시차가 발생하였습니다.주4) 본인 의사에 따라 부여 후 취소된 주식 수량을 반영하였습니다. 주5) 상기 RSU(경영자주식보상제도)는 부여차수 기준으로 구분하여 기재하였습니다. 5. 대주주이외의 이해관계자와의 거래 : 해당사항 없음 XI. 그 밖에 투자자 보호를 위하여 필요한 사항 1. 공시내용 진행 및 변경사항 : 해당사항 없음 2. 우발부채 등에 관한 사항 가. 중요한 소송사건 : 해당사항 없음 나. 견질 또는 담보용 어음ㆍ수표현황 : 해당사항 없음 다. 채무보증 현황 공시서류작성기준일 현재 채무보증 건수는 총 15건, 채무보증 금액은 459,394백만원이며, 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 초일 기준 대비 채무보증 금액은 54,780백만원 감소하였습니다. 당기말 기준 채무보증 현황은 아래와 같습니다. (단위: 백만원) 채무보증한 회사 채무보증 받은 자 채권자 채무금액 채무보증금액 채무보증 개시일 채무보증 완료일 (주)아모레퍼시픽 Amorepacific Global Operations Limited CITI N.A HONG KONG 41,492 55,323 2025-07-22 2026-07-22 AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. JPMORGAN CHASE BANK (CHINA) COMPANY LIMITED, SHANGHAI BRANCH 5,300 28,666 2025-06-27 2026-06-27 AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. DBS Bank (China) Limited 28,698 28,698 2025-06-27 2026-06-27 AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. DBS Bank (China) Limited 34,579 114,792 2025-08-22 2026-08-22 Amorepacific Japan Co. Ltd. Mizuho Bank, Ltd. 26,152 27,529 2025-08-19 2026-02-19 Amorepacific US Inc. DBS BANK LTD 50,939 71,745 2025-12-27 2026-12-27 Amorepacific US Inc. Citibank N.A. 28,698 34,438 2025-12-31 2026-12-31 Amorepacific Canada Inc. Citibank N.A. Canadian Branch 2,095 12,573 2025-03-11 2026-03-11 Tata's Natural Alchemy, LLC JPMORGAN CHASE BANK 10,044 10,044 2025-07-31 2026-07-31 Tata's Natural Alchemy, LLC Citibank N.A. 5,740 6,888 2025-10-03 2026-10-03 Amorepacific UK limited DBS BANK LTD 4,305 14,349 2025-07-15 2026-06-23 AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S. Citibank Europe PLC 9,271 29,332 2025-03-11 2026-03-11 AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S. KEB Hana Bank Paris Branch - 12,137 2025-07-19 2026-07-19 AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S. KEB Hana Bank Paris Branch 8,429 10,114 2025-07-30 2026-07-30 Amorepacific Global Operations Limited Amorepacific Hong Kong Co., Ltd Hang Seng Bank - 2,766 2025-08-23 2026-08-23 총 계 255,742 459,394 - - 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 초일 기준 채무보증 건수는 총 17건, 채무보증 금액은 514,174백만원입니다. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 초일 기준 채무보증 현황은 아래와 같습니다. (단위: 백만원) 채무보증한 회사 채무보증 받은 자 채권자 채무금액 채무보증금액 채무보증 개시일 채무보증 완료일 (주)아모레퍼시픽 Amorepacific Global Operations Limited CITI N.A HONG KONG 47,325 68,148 2024-07-20 2025-07-20 AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. JPMORGAN CHASE BANK (CHINA) COMPANY LIMITED, SHANGHAI BRANCH 10,807 28,178 2024-06-27 2025-06-27 AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. Citibank (China) Co., Ltd - 36,229 2024-06-27 2025-06-27 AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. DBS Bank (China) Limited 28,936 29,400 2024-06-27 2025-06-27 AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. DBS Bank (China) Limited 43,608 117,600 2024-08-22 2025-08-22 Amorepacific Japan Co. Ltd. Mizuho Bank, Ltd. 26,690 28,094 2024-02-19 2025-02-19 Amorepacific Australia PTY Ltd Citibank N.A. Sydney Branch - 9,320 2024-04-27 2025-04-27 Amorepacific US Inc. DBS BANK LTD 66,885 73,500 2024-12-27 2025-12-27 Amorepacific US Inc. Citibank N.A. 14,700 35,280 2024-12-31 2025-12-31 Amorepacific Canada Inc. Citibank N.A. Canadian Branch 5,120 12,288 2024-03-11 2025-03-11 Tata's Natural Alchemy, LLC JPMORGAN CHASE BANK 10,290 10,290 2024-07-31 2025-07-31 Tata's Natural Alchemy, LLC Citibank N.A. 5,880 7,056 2024-10-04 2025-10-03 AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S. Citibank Europe PLC 22,167 26,600 2024-03-11 2025-03-11 AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S. KEB Hana Bank Paris Branch - 11,007 2024-07-19 2025-07-19 AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S. KEB Hana Bank Paris Branch 7,644 9,172 2024-07-30 2025-07-30 AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S. KEB Hana Bank Paris Branch 7,644 9,172 2024-04-22 2025-04-22 Amorepacific Global Operations Limited Amorepacific Hong Kong Co., Ltd Hang Seng Bank - 2,840 2024-08-23 2025-08-23 총 계 297,696 514,174 - - 라. 채무인수약정 현황 : 해당사항 없음. 마. 우발채무 및 약정사항 (1) 보고기간말 현재 금융기관에 대한 연결회사의 약정사항은 다음과 같습니다. (단위: 백만원, USD천) 금융기관명 약정종류 당기말 전기말 한도액 실행액 한도액 실행액 우리은행 전자방식 외상매출채권 담보대출 1,700 104 1,700 35 L/C 거래 USD 1,500 - USD 1,500 - 파생한도 USD 2,000 - USD 2,000 - 한국씨티은행 파생한도 USD 10,000 - USD 10,000 - SC은행 파생한도 USD 10,000 - - - (2) 당기말 현재 연결회사는 서울보증보험으로부터 이행지급보증 등을 위하여 9,610백만원(전기말: 7,375백만원)의 지급보증을 제공받고 있습니다. (3) 보고기간말 현재 종속기업이 금융기관과 체결한 중요한 약정사항은 다음과 같습니다. (원화단위: 백만원, 외화단위: 천) 회사명 금융기관명 약정 종류 당기말 전기말 한도액 실행액 한도액 실행액 (주)코스비전 우리은행 기업운전일반대출 3,000 - - - 신한은행 기업운전일반대출 - - 8,000 8,000 (주)코어테크놀로지 우리은행 당좌차월 100 - 100 - Amorepacific Global Operations Limited. CITI N.A HONG KONG 단기차입금 HKD 250,000 HKD 225,000 HKD 300,000 HKD 250,000 AMOREPACIFIC Hong Kong Co.,Limited Hang Seng Bank 당좌차월 등 HKD 10,000 - HKD 10,000 - AMOREPACIFIC Japan CO.,LTD. Mizuho Bank, Ltd 단기차입금 JPY 3,000,000 JPY 2,850,000 JPY 3,000,000 JPY 2,850,000 AmorepacificTrading Co., Ltd JPMORGAN CHASE BANK (CHINA) COMPANY LIMITED, SHANGHAI BRANCH 단기차입금 CNY 140,000 CNY 25,884 CNY 140,000 CNY 53,694 Citibank (China) Co., Ltd 단기차입금 - - CNY 150,000 - DBS Bank (China) Limited 단기차입금 USD 100,000 CNY 309,032 USD 100,000 CNY 360,434 AMOREPACIFICEUROPE S.A.S Citibank Europe PLC 단기차입금 EUR 14,500 EUR 5,500 EUR 14,500 EUR 14,500 KEB Hana Bank Paris Branch 당좌차월 EUR 6,000 - EUR 6,000 - KEB Hana Bank Paris Branch 단기차입금 EUR 5,000 EUR 5,000 EUR 10,000 EUR 10,000 Amorepacific Australia PTY Ltd Citibank N.A. Sydney Branch 단기차입금 - - AUD 8,500 - AMOREPACIFIC US, INC. Citibank N.A. 단기차입금 USD 20,000 USD 20,000 USD 20,000 USD 10,000 DBS BANK LTD 단기차입금 USD 50,000 USD 35,500 USD 50,000 USD 45,500 AMOREPACIFIC CANADA INC. Citibank N.A. Canadian Branch 단기차입금 CAD 10,000 CAD 2,000 CAD 10,000 CAD 5,000 Tata's Natural Alchemy, LLC. JPMORGAN CHASE BANK 단기차입금 USD 7,000 USD 7,000 USD 7,000 USD 7,000 Citibank, N.A. 단기차입금 USD 4,000 USD 4,000 USD 4,000 USD 4,000 Amorepacific UK Limited DBS BANK LTD 단기차입금 USD 10,000 USD 3,000 - - (4) 사용제한 금융상품 보고기간말 현재 사용이 제한된 금융상품의 내역은 다음과 같습니다. (원화단위: 백만원, 외화단위: 천) 구분 당기말 전기말 내용 유동성 금융기관예치금 27,900 27,400 동반성장 협약 유동성 금융기관예치금 1,254 801 담보제공 유동성 금융기관예치금 NTD 6,355 NTD 6,309 수입관세 보증 비유동성 금융기관예치금 3 3 당좌개설보증금 비유동성 금융기관예치금 RMB 20,000 RMB 20,000 중국 내 방문판매사업 허가 비유동성 금융기관예치금 USD 194 USD 194 당좌차월 약정 및 임대 매장의 은행 지급보증 비유동성 금융기관예치금 - USD 655 미국 매장 및 사무실에 대한 보증금 (5) 계류 중인 소송 사건 연결회사는 정상적인 영업과정에서 발생한 다수의 소송사건이 진행 중이며, 연결회사가 피소된 사건도 있고 연결회사가 제소한 사건도 있습니다. 각 소송사건의 결과는현재 예측할 수 없고, 자원의 유출금액 및 시기는 불확실함에 따라 당기말 현재 연결회사의 재무제표에 소송의 결과가 반영되어 있지 않습니다. 연결회사의 경영진은 이러한 소송의 결과가 연결회사의 재무상태 및 경영성과에 중요한 영향을 미치지 않을 것으로 판단하고 있습니다. (6) 주요약정 보고기간말 현재 용산 사옥과 관련하여 (주)이니스프리 등 특수관계자와 2027년 11월까지, 외부 거래처와 2028년 3월까지 장기 임대차 계약을 체결하고 있습니다. (7) 주주간 약정 2021년 중 연결회사는 주식회사 코스알엑스(이하, "피투자회사")의 주식 192,000주를 기존주주로부터 매수하였으며, 이를 연결재무상태표상 관계기업투자주식으로 분류했습니다. 한편 해당 매수와 동시에 체결된 주주간 계약 등에 따라, 매도인이 보유하고 있는 잔여지분 전부에 대하여 계약체결일로부터 2023년 10월 31일이 되는 날까지의 기간 중에 특정 행사가격(양 당사자가 합의한 피투자회사의 2022년, 2023년 및 2024년 영업성과에 기초하여 산정)으로 매수를 청구할 수 있는 권리(이하, "콜옵션")가 연결회사에게 부여되었습니다. 2023년 10월 30일자로 연결회사는 해당 콜옵션을 행사하여, 동 일자로 대상 잔여지분 288,000주를 2차례에 걸쳐 총 755,108백만원에 매수하는 주식매매계약(이하, "주식매매계약")을 체결하였습니다. 주식매매계약에 따른 1차 매수 분 240,000주 및 2차 매수 분 48,000주에 대한 매매대상 주식 이전 및 매매대금 지급일은 각각 2024년 4월 30일 및 2025년 4월 30일이며, 피투자회사가 주식기준보상으로 발행하는 주식 및 피투자회사의 2022년, 2023년 및 2024년 영업성과에 따라 매매대금은 확정되었습니다. 2024년 4월 30일자로 연결회사는 1차 매수 분 240,000주 및 주식매입선택권으로 행사된 주식 9,500주를 632,087백만원에 매수하였으며, 피투자회사의 의결권의 과반수 이상을 보유하게 되고 지배력을 획득함에 따라 피투자회사를 종속기업으로 편입하였습니다. 2025년 4월 30일자로 연결회사는 주식매입선택권으로 행사된 주식 5,500주를 16,854백만원에 매수하였으며, 2차 매수 분 48,000주에 대한 주식 이전 및 매매대금 지급 기한을 2030년 4월 30일로 연장 합의하였습니다. 해당 변경 계약은 당사자 일방이 상대방에 대해 1개월 전 통지함으로써 그 이전의 날을 이행일로 정할 수 있습니다. 한편, 연결회사는 잔여지분에 대한 매입의무가 존재하므로, 당기말 현재 157,335백만원의 지급의무를 기타지급채무로 연결재무제표에 계상하였습니다. 3. 제재 등과 관련된 사항 가. 제재현황 (1) 수사·사법기관의 제재현황: 해당사항 없음(2) 행정기관의 제재현황1) 금융감독당국의 제재현황 : 해당사항 없음 2) 공정거래위원회의 제재현황 사업부문 일자 제재기관 처벌 또는 조치대상자 처벌 또는 조치내용 사유 및 근거법령 처벌 또는 조치에 대한 회사의 이행현황 재발방지를 위한 회사의 대책 화장품사업부문 2025.12.22 공정거래위원회 (주)아모레퍼시픽 - 과태료 3,880,000원 - 사유 : 기업집단현황 공시규정 위반- 근거법령 : 독점규제 및 공정거래에 관한 법률 제28조, 제130조 제1항제4호 과태료 처분 이의제기 절차 진행중 (주)아모레퍼시픽은 과태료 부과처분에 대하여 이의제기를 신청하여 관련 절차를 진행중에 있습니다. 화장품사업부문 2025.12.23 공정거래위원회 (주)아모레퍼시픽 - 경고 및 벌점 0.25점 부과 - 사유 : 4개 수급사업자에게 지연이자 미지급- 근거법령 : 하도급법 제13조 제8항 시정완료 (주)아모레퍼시픽은 관련 조항을 인지하고 재발방지를 위해 노력하고 있습니다. 3) 과세당국(국세청, 관세청 등)의 제재현황 사업부문 일자 제재기관 처벌 또는 조치대상자 처벌 또는 조치내용 사유 및 근거법령 처벌 또는 조치에 대한 회사의 이행현황 재발방지를 위한 회사의 대책 화장품사업부문 2025.06.17 오산시청 (주)아모레퍼시픽 - 가산세 1,094,350원 - 사유 : 전기차충전시설, 가설건축물 미신고 및 뷰티사업장 증축 과소신고- 근거법령 : 지방세기본법 제53조 및 제54조 가산세 납부 완료 (주)아모레퍼시픽은 지방세법을 인지하고 재발방지를 위하여 노력하고 있습니다. 화장품사업부문 2025.09.19 서울세관 (주)코스알엑스 - 과태료 642,832,920원(최종 고지 금액) - 사유 : 해외플랫폼 업체와의 정산 시 수출대금에서 광고료 등을 차감한 금액을 실제로 수령- 근거법령 : 외국환거래법 제32조 제1항 제3호 과태료 처분 이의제기 절자 진행중 (주)코스알엑스는 과태료 부과처분에 대하여 이의제기를 신청하여 관련 절차를 진행중에 있습니다. 화장품사업부문 2025.09.19 서울세관 (주)코스알엑스 - 과태료 21,967,570원(자진납부 감경 반영금액) - 사유 : 인플루언서 및 라이브방송 광고비를 지급하는 과정에서 계약당사자 외의 회사 및 개인(대표자)에게 지급- 근거법령 : 외국환거래법 제32조 제1항 제3호 과태료 납부 완료 (주)코스알엑스는는 외국환거래법을 인지하고 재발방지를 위하여 노력하고 있습니다. 화장품사업부문 2025.09.19 서울세관 (주)코스알엑스 - 과태료 12,484,410원(자진납부 감경 반영금액) - 사유 : 페이오니아 계좌에서 미국 세금 납부- 근거법령 : 외국환거래법 제32조 제1항 제3호 과태료 납부 완료 (주)코스알엑스는는 외국환거래법을 인지하고 재발방지를 위하여 노력하고 있습니다. 화장품사업부문 2025.09.19 서울세관 (주)코스알엑스 - 과태료 6,400,000원(자진납부 감경 반영금액) - 사유 : 미국법인 설치시 해외직접투자 미신고/청산시 청산 미보고- 근거법령 : 외국환거래법 제32조 제1항 제3호, 제 4호 과태료 납부 완료 (주)코스알엑스는는 외국환거래법을 인지하고 재발방지를 위하여 노력하고 있습니다. 화장품사업부문 2025.09.19 서울세관 (주)코스알엑스 - 과태료 4,675,000원(자진납부 감경 반영금액) - 사유 : 중국 XINGYUN사와의 다자간 상계 미신고- 근거법령 : 외국환거래법 제32조 제1항 제3호 과태료 납부 완료 (주)코스알엑스는는 외국환거래법을 인지하고 재발방지를 위하여 노력하고 있습니다. 화장품사업부문 2025.09.19 서울세관 (주)코스알엑스 - 과태료 1,600,000원(자진납부 감경 반영금액) - 사유 : 에콰도르 인허가비 현물지급- 근거법령 : 외국환거래법 제32조 제1항 제3호 과태료 납부 완료 (주)코스알엑스는는 외국환거래법을 인지하고 재발방지를 위하여 노력하고 있습니다. 화장품사업부문 2025.09.19 서울세관 (주)코스알엑스 - 과태료 474,620원(자진납부 감경 반영금액) - 사유 : Kencana 社 반품상계- 근거법령 : 외국환거래법 제32조 제1항 제3호 과태료 납부 완료 (주)코스알엑스는는 외국환거래법을 인지하고 재발방지를 위하여 노력하고 있습니다. 화장품사업부문 2025.09.19 서울세관 (주)코스알엑스 - 과태료 400,000원(자진납부 감경 반영금액) - 사유 : Beauteers LLC 社 반품상계- 근거법령 : 외국환거래법 제32조 제1항 제3호 과태료 납부 완료 (주)코스알엑스는는 외국환거래법을 인지하고 재발방지를 위하여 노력하고 있습니다. 기타사업부문 2025.11.18 동화성세무서 (주)코어테크놀로지 - 가산세 156,250원(자진 수정신고 후 본세와 가산세 납부) - 사유: 기타소득에 대한 신고누락- 근거법령: 국세기본법 제47조의4 가산세 납부 완료 (주)코어테크놀로지는 국세기본법을 인지하고 재발방지를 위하여 노력하고 있습니다. 기타사업부문 2025.11.18 오산시청 (주)코어테크놀로지 - 가산세 15,620원(자진 수정신고 후 본세와 가산세 납부) - 사유: 기타소득에 대한 신고누락- 근거법령: 지방세 기본법 제53조 가산세 납부 완료 (주)코어테크놀로지는 국세기본법을 인지하고 재발방지를 위하여 노력하고 있습니다. 4) 기타 행정·공공기관의 제재현황 사업부문 일자 제재기관 처벌 또는 조치대상자 처벌 또는 조치내용 사유 및 근거법령 처벌 또는 조치에 대한 회사의 이행현황 재발방지를 위한 회사의 대책 기타사업부문 2023.06.28 경인지방식품의약품안전청 (주)아모레퍼시픽 - 시정명령 - 사유 : 건강기능식품 이력추적관리에 필요한 정보사항을 제품 입출고 후 2일 이내 정보연계 하여야 하나 1일 이상 17일 미만으로 연계함- 근거법령 : 건강기능식품에 관한 법률 제22조의2 제2항 시정지시 사항 이행 (주)아모레퍼시픽은 업무프로세스 개선을 통해 재발방지 노력하고 있습니다 기타사업부문 2023.09.27 오산시차량등록사업소 (주)위드림 - 과태료 89,610원 - 사유 : 자동차손해배상보장법위반 (의무보험가입 지연)- 근거법령: 자동차손해배상보장법 시행령 제36조 과태료 납부완료 (주)위드림은 과태료를 납부하고 재발방지를 위하여 노력하고 있습니다. 화장품사업부문 2025.01.16 서울지방식품의약품안전청 (주)아모레퍼시픽 - 해당품목 광고업무정지 2개월 - 사유: 온라인 광고 상세페이지의 광고 문구 오기재 - 근거법령 : 화장품법 제13조제1항제1호 및 같은 법 시행규칙 제22조 및 화장품법 제24조제1항제10호 및 같은 법 시행규칙 제29조 행정처분 이행 완료 (주)아모레퍼시픽은 화장품법을 인지하고 사내 교육 등을 통해 재발방지를 위해 노력하고있습니다. 기타사업부문 2025.02.10 중부지방고용노동청 평택지청 (주)위드림 - 시정지시 - 사유: 1주 근로시간 한도 12시간 초과, 노사협의회 조직 및 운영 규정 미비- 근거법령: 근로기준법 제53조 제1항, 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제 18조 제1항 시정지시 사항 이행 완료 (주)위드림은 업무절차를 개선하고 재발방지를 위하여 노력하고 있습니다. 기타사업부문 2025.04.21 대전지방고용노동청 (주)코스비전 - 시정지시 및 시정명령, 과태료 640,000원 - 사유 : 기기의 중요도 등급과 점검주기 교육 미실시- 근거법령 : 산업안전보건법 제46조 제1항 과태료 납부완료 (주)코스비전은 관련 업무절차를 개선하고 재발방지를 위하여 노력하고 있습니다. 기타사업부문 2025.08.07 중부지방고용노동청 평택지청 (주)아모레퍼시픽안성사업장 - 시정지시 - 산업안전보건기준에 관한 규칙 미이행 (설비 배관 전도방지조치, 원료투입구 추락방지 조치, 배출부 회전부위 보호덮개 등)- 근거법령 : 산업안전보건법 제38조 제1항 시정지시 사항 (주)아모레퍼시픽은 시정지시를 모두 이행하였으며, 모든 구성원들이 안전하게 작업할 수 있는 작업장을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 기타사업부문 2025.08.21 경인지방식품의약품안전청 (주)아모레퍼시픽 - 품목제조정지 2일과 해당제품 폐기 - 건강기능식품 수거검사 결과 잔류용매 기준 및 규격에 대해서 부적합 판정- 근거법령: 건강기능식품에 관한 법률 제 24조 1항 행정처분 이행완료 (주)아모레퍼시픽은 업무프로세스를 개선하고 재발방지를 위해 노력하고 있습니다. 화장품사업부문 2025.08.25 수도권대기환경청 (주)아모레퍼시픽 - 과태료 1,600,000원 - 사유: 자가측정 미이행 1건- 근거법령: 환경오염시설법 제31조제1항 과태료 납부 완료 (주)아모레퍼시픽은 배출구 측정주기 모니터링 강화 및 측정업체와의 크로스 체크를 통한 일정 관리로 재발방지를 위해 노력하고 있습니다. 화장품사업부문 2025.11.24 서울지방식품의약품안전청 (주)아모레퍼시픽 - 해당품목 광고업무정지 2개월 - 사유: 온라인 광고 상세페이지의 광고 문구 오기재- 근거법령 : 화장품법 제13조제1항제1호 및 같은 법 시행규칙 제22조 및 화장품법 제24조제1항제10호 및 같은 법 시행규칙 제29조 행정처분 이행 완료 (주)아모레퍼시픽은 화장품법을 인지하고 사내 교육 등을 통해 재발방지를 위해 노력하고있습니다. 나. 한국거래소 등으로부터 받은 제재 : 해당사항 없음 다. 단기매매차익의 발생 및 반환에 관한 사항 : 해당사항 없음 4. 작성기준일 이후 발생한 주요사항 등 기타사항 가. 작성기준일 이후 발생한 주요사항 : 해당사항 없음 나. 녹색경영 (주)아모레퍼시픽은 사업과 관련하여 가장 중요하게 대두되는 지속 가능성 이슈인 기후 변화와 자원 순환에 초점을 맞춰, 전략 수립과 과제에 전념하며 이를 실행에 옮기고 있습니다. 연간 지속가능성보고서를 발간하여 투명한 정보 공유를 통해 이해관계자와의 원활한 소통을 도모하고 있습니다. 더불어, 전 생산사업장 ISO 인증 획득과 녹색기술확보를 통해 업계 내에서 지속가능성을 선도하고 있습니다.(1) 기후변화 당사의 기후변화 관리ㆍ감독기구인 이사회 산하 ESG 위원회는 기후 전략, 실행 계획, 이행 실적 등에 대한 보고 및 의사결정을 하며, 이 과정에서 중대한 기후 리스크 발생 시 최고 경영진으로 구성된 전사 리스크관리위원회에서 해결 방안을 논의하고 대응 방안을 마련하고 있습니다. 당사는 글로벌 생산 사업장의 탄소중립을 달성하기 위해 탄소배출량을 2020년 대비 2050년까지 90% 감축할 계획입니다. 이를 위해 당사 사업활동을 위해 사용되는 전력을 2025년까지 재생전력으로 100% 전환하고 자사 사업장 내에서 발생하는 온실가스 직접배출량(Scope1)과 전기 등을 구매하면서 발생하는 간접배출량(Scope2)의 총량을 2020년 대비 2030년까지 48.9%, 2050년까지 90% 감축할 것입니다. 또한 발생하는 기타 간접 배출량(Scope3) 중 가장 많은 비중을 차지하는 구매한 제품 및 서비스에서 발생하는 배출량과 고객이 제품을 사용 후 폐기할 때 배출되는 배출량을 2020년 대비 2030년까지 25%, 2050년까지 90% 감축할 계획입니다. 2024년 6월, 글로벌 이니셔티브인 '과학 기반 감축 목표 이니셔티브(Science Based Targets initiative, SBTi)' 로부터 당사의 2030 온실가스 감축 목표 및 2050 넷제로(Net-Zero) 목표를 승인받음으로써, 목표 수준에 대한 객관성과 실천가능성에 대한 신뢰성을 확보했습니다. 당사는 극단적인 기상 형태나 자연재해와 같은 물리적 사건으로 인해 발생하는 잠재적인 손실과 우리 사회와 경제가 탈탄소화를 위한 과정을 겪으면서 발생하는 잠재적인 손실 상황을 위험과 기회요인으로 식별하고 있습니다. - 기후변화 위험 및 기회 요인 구분 기후변화 위험(Risk) 기후변화 기회(Opportunity) 탈 탄소 에너지 전환 정책 강화 탈탄소 에너지 전환비용 전가로 인한 전력 가격의 상승 재생에너지 전력 전환을 통한 중장기 에너지 비용 절감 제품에 대한 시장 수요와 규제 변화 친환경 소비자 행동 변화로 인한 제품 수요 대응 실패 제품 포장재 환경 규제 강화에 따른 이행 비용 증가 고객 친환경 니즈에 부응한 친환경 제품 매출 기회 증대 물리적 기후변화 심화 폭우 및 하천 범람으로 인한 사업 중단 및 자산 손실 폭염에 따른 자산 가치 손상 및 비용 증가 기후변화 적응형 신제품 개발을 통한 매출 기회 증대 - 온실가스 배출 현황 연도 구분1) 온실가스 배출량 (tCO2-eq) 직접배출 간접배출 기타간접배출 총량 (직접+간접+기타간접) 지역기반 시장기반 지역기반 시장기반 2022 아모레퍼시픽(국내) 7,800 32,872 23,402 213,765 254,438 244,967 아모레퍼시픽 상해 1,652 4,312 929 - 5,965 2,582 코스비전 739 3,325 3,325 13,169 17,233 17,233 Tata's Natural Alchemy, LLC 158 75 75 - 233 233 총계 10,349 40,585 27,731 226,935 277,868 265,015 2023 아모레퍼시픽(국내) 7,011 31,690 16,906 184,498 223,200 208,415 아모레퍼시픽 상해 1,394 3,464 - - 4,859 1,394 코스비전 757 3,374 3,043 30,064 34,196 33,865 Tata's Natural Alchemy, LLC 153 82 82 6,511 6,746 6,746 총계 9,316 38,611 20,031 221,073 269,000 250,420 2024 아모레퍼시픽(국내) 6,788 31,271 9,854 167,831 205,890 184,474 아모레퍼시픽 상해 1,307 2,758 - - 4,065 1,307 코스비전 659 2,998 2,068 17,882 21,539 20,609 Tata's Natural Alchemy, LLC 111 76 76 5,117 5,305 5,305 총계 8,866 37,102 11,997 190,830 263,800 211,695 주1) 2022년 Tata's Natural Alchemy, LLC가 (주)아모레퍼시픽의 자회사로 인수합병됐으며, 2023년 아모레퍼시픽 진천공장 일부 사업부문이 (주)아모레퍼시픽홀딩스의 종속회사인 (주)오설록농장으로 양도됐었으며 3개년 소급하여 적용하였습니다주2) 기후변화대응 평가기관(CDP)의 지역/시장기반으로 분리 보고할 것을 요구함에 따라 작성하였습니다. - 직접 배출 : 회사가 소유하거나 통제하는 원천에서 발생(공장 가동 시 사용하는 연료, 차량 운행 시 발생하는 배출가스) - 간접 배출 : 회사가 소비하는 전기, 열, 증기 등의 에너지에서 발생(전력회사로부터 구입한 전기를 사용할 때 발생하는 간접적인 배출) - 기타 간접 배출 : 회사의 가치 사슬에서 발생(공급망에서 발생하는 배출, 직원 출퇴근, 제품 사용 및 폐기 시 발생하는 배출) - 지역 기반: 특정 지역에서 소비되는 전기 및 열의 배출계수를 이용하여 배출량을 계산(사용한 전기의 양에 그 지역의 평균 전력 배출계수를 곱하여 배출량을 산정) - 시장 기반: 회사가 계약한 이례적 에너지 공급, 예를 들어 Renewable Energy Certificates (RECs) 등을 고려하여 배출량을 계산(재생 가능한 에너지 구매 계약을 특정 전력 공급원으로부터 전기를 사용하는 경우) - 수자원 사용 현황 연도 취수량(m3) 소비량(m3) 방류량(m3) 재활용량(m3) 2023 653,496 34,211 619,286 84,804 2024 630,715 29,367 601,348 80,908 (2) 순환경제 당사는 폐기물 발생량을 저감하고 자원순환성을 높이기 위해 전사 차원의 관리ㆍ감독을 진행하고 있으며 당사 ESG위원회를 통해 사용량과 목표 이행률을 보고하고 있습니다. 제품 전과정에서의 환경 영향 저감을 위해 포장재에 대한 4R 전략을 수립하여 불필요한 플라스틱 사용 절감, 재활용성 향상, 용기 재이용 및 회수 프로그램을 전개하고 있습니다. 당사는 전 세계적으로 포장재와 폐기물 관리 관련 규제가 심화되고 리테일사로부터 제조사의 이행요구 수준이 높아짐에 따라 규제 준수에 따른 비용이 증가할 리스크가 있음을 파악하였습니다. 이에 당사는 2030년까지 플라스틱 포장재를 100% 재활용, 재사용, 퇴비화 가능하도록 설계하고, 플라스틱 포장재의 30%를 재활용 또는 바이오 플라스틱으로 대체 적용하는 목표를 수립했습니다. 당사의 브랜드는 목표 이행률을 KPI에 반영하여 운영하고 있습니다. (3) 지속가능경영 수상 및 인증 대외수상 및 편입(2025년 기준) - MSCI ESG rating A등급- CDP Climate Change A 등급 (2022~2025) - CDP Water Security A등급 (2024~2025) - 한국 ESG 기준원 통합 A 등급 환경경영시스템 (ISO 14001) 인증 - 오산 뷰티파크(1995~2028) - 대전 헤어앤뷰티 사업장(2000~2027) - 상하이 뷰티생산사업장(2015~2027) - 안성 헬스케어사업장(2005~2026) 녹색기술 인증 - 동백유박 업사이클링을 통한 다용도 피부 기능성 신소재 제조기술 (GT-23-01708) (2023~2026) - 유기용매 없이 인삼뿌리 100%를 활용한 Zero waste 친환경 화장품소재 개발기술 (GT-24-01878) (2024~2027) 녹색기술제품 인증 - 동백유박 업사이클링을 통한 다용도 피부 기능성 신소재 적용 제품 (GTP-24-04121) (2024~2026) 폐기물 매립제로 인증(UL 社) - 오산 뷰티파크, 폐기물 매립제로 실버등급 (2022~2023), 최고(플래티넘) 등급 인증 (2023~2025)- 대전 헤어앤뷰티, 폐기물 매립제로 등급 인증 (2023~2026)- 코스비전, 폐기물 매립제로 골드 등급 인증 (2023~2026) 주요종속회사인 (주)코스비전은 화장품 내용물 전문 ODM/OEM 제조업체로써 ESG경영 기여 및 지속 가능한 발전을 위해 ISO 14001(2008~2026) 인증 및 폐기물 매립제로 골드 등급(2023~2026)을 취득하였습니다. 기후 변화 대응에 동참하고자 2025년 RE100 조기달성을 목표로 2023년부터 녹색프리미엄을 통해 재생에너지 전력을 구매하고 있으며, 태양광 발전설비의 구축을 확대하여 자체 재생에너지 생산과 사용 비중을 늘리고 있습니다. 더불어 에너지효율 혁신 선도 프로젝트(KEEP+) 선도기업 지정(2024-2025) 및 K-RE100에 가입하여 보다 적극적으로 에너지 절감을 위한 구체적인 투자 추진 계획을 갖고 있습니다. 주요종속회사인 (주)코스알엑스는 화장품 제조, 판매 업체로써 글로벌 시장의 지속가능한 포장에 대한 수요 증가에 부합하고 포장 폐기물로 인한 환경 영향 리스크를 줄이기 위해 노력하고 있습니다. 제품 용기의 분리배출을 용이하게 디자인하고 있으며 상세페이지에 재활용 방법을 표시하여 소비자와 소통하고 있습니다. (The Rx 라인) 제품의 포장재에는 과도한 벌목 대신 지속 가능한 방식으로 경영되는 삼림에서 만들어진 FSC인증 지류 구매를 원칙으로 하며, 일회용 플라스틱 소비량을 줄이기 위해 국내 택배 포장 뿐만 아니라 해외 B2C로 판매하는 포장에도 종이 완충재를 사용하고 있습니다. XII. 상세표 1. 연결대상 종속회사 현황(상세) ☞ 본문 위치로 이동 (단위 : 백만원) 상호 설립일 주소 주요사업 최근사업연도말자산총액 지배관계 근거 주요종속회사 여부 (주)위드림 2014.09 경기도 오산시 궐리사로8, 119호 제품포장 및 시설관리 2,648 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 (주)코어테크놀로지 2019.05 경기 오산시 가장산업서로 56-8(가장동) 설비설계 및 제작 2,369 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 (주)코스비전 2008.01 대전광역시 대덕구 대화로 80 화장품, 세정제, 유무기 화합물 제조 및 판매 130,383 기업 의결권의 과반수 소유 해당(직전연도 자산총액이 750억원 이상인 종속회사) (주)코스알엑스 2013.12 서울특별시 강남구 테헤란로 231 5층 (역삼동, 센터필드) 화장품 제조 및 판매 272,067 기업 의결권의 과반수 소유 해당(직전연도 자산총액이 750억원 이상인 종속회사) AMORE Cosmetics (Shanghai) Co.,Ltd. 2000.11 No. 768, Boxue South Road, Malu Town, Jiading District, Shanghai, China 201801 화장품 제조 및 판매 375,464 기업 의결권의 과반수 소유 해당(직전연도 자산총액이 750억원 이상인 종속회사) AMOREPACIFIC (Shanghai) R Center Co.,Ltd. 2012.10 No. 768, Boxue South Road, Malu Town, Jiading District, Shanghai, China 201801 연구개발 5,402 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. 2003.03 HKRI CentreOne, HKRI Taikoo Hui, 288 Shimen Road (No.1), Shanghai, P.R. China 200041 화장품 판매 122,864 기업 의결권의 과반수 소유 해당(직전연도 자산총액이 750억원 이상인 종속회사) AMOREPACIFIC (SHANGHAI) COSMETICS CO., LTD 2018 Room 431,No.458,North Fute Road,(Shanghai) Pilot Free Trade Zone, China 화장품 판매 397 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC Global Operations Limited. 2010.06 15th Floor, Luk Kwok Centre, 72 Gloucester Road, Wanchai, Hong Kong 지주회사업 및 화장품 판매 38,762 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC Hong Kong Co.,Limited 2005.01 15th Floor, Luk Kwok Centre, 72 Gloucester Road, Wanchai, Hong Kong 화장품 판매 46,598 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC Taiwan Co.,Ltd. 1989.06 Amorepacific TAIWAN, Co., Ltd. 4F, No.106, Sec. 5, Xinyi Rd., Xinyi Dist., Taipei City 110, Taiwan (R.O.C) 화장품 판매 36,434 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC US, INC. 1978.04 1407 Broadway, Suite 210, New York, NY 10018 화장품 판매 196,952 기업 의결권의 과반수 소유 해당(직전연도 자산총액이 750억원 이상인 종속회사) AMOREPACIFIC US Investment, Inc. 2022.08 1209 North Orange Street, in the City of Wilmington, County of New Castle, Delaware 19801 지주회사업 78,151 기업 의결권의 과반수 소유 해당(직전연도 자산총액이 750억원 이상인 종속회사) Tata's Natural Alchemy, LLC 2007.08 1136 Wooster Road, Whiting, Vermont 05778, United States 화장품 제조 및 판매 22,943 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC CANADA INC. 2015.12 175 Bloor Street East, Suite 302, Toronto Ontario M4W 3R8, CANADA 화장품 판매 21,971 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. 2022.10 8 Cross Street, Level 25, Manulife Tower, Singapore 048424 지주회사업 144,472 기업 의결권의 과반수 소유 해당(직전연도 자산총액이 750억원 이상인 종속회사) AMOREPACIFIC SINGAPORE PTE Co Ltd. 2003.08 8 Cross Street, Level 25, Manulife Tower, Singapore 048424 화장품 판매 31,417 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC MALAYSIA SDN. BHD. 2004.09 Suite 13.01 Level 13, Centrepoint North, Mid Valley City, Lingkaran Syed Putra, Kuala Lumpur 59200, Malaysia 화장품 판매 42,831 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC (Thailand) LIMITED 2010.11 Unit 3, 35th Floor, CRC Tower, All Seasons Place 87/2, Witthayu Road, Pathumwan, Bangkok, Thailand 화장품 판매 39,647 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC VIETNAM LTD. 2010.05 18 floor, Riverfront Financial Center building, 3A-3B Ton Duc Thang, Sai Gon ward, Ho Chi Minh, Vietnam 화장품 판매 20,430 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 PT. LANEIGE INDONESIA PACIFIC 2004.09 Pacific Century Place Level 11 / Unit 1101-3, Sudirman Central Business District (SCBD) Lot 10, Jl. Jend. Sudirman Kav.52-53, Jakarta 12190, Indonesia 화장품 판매 21,385 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC AUSTRALIA PTY LTD 2017.12 Suite 5.01, 459 Little Collins Street, Melbourne, VIC 3000, Australia 화장품 판매 16,350 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC PHILIPPINES, INC. 2018 Unit 2205 The Podium West Tower 12 ADB Avenue, Ortigas Center, Mandaluyong City, 1550 Philippines 화장품 판매 6,974 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 Innisfree Cosmetics India Private Limited 2012.11 15th Floor, Tower B, Vatika Towers, Golf Course Road, Sector 54 Gurgaon 122002 화장품 판매 17,041 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC ME FZ-LLC 2016.05 Po Box 333204 / 401, 4th Floor Building No.1B, Dubai Design District, Dubai, U.A.E 화장품 판매 13 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC Japan Co.,Ltd. 2005.02 18th Floor, Ebisu Prime Square, 1-1-39 Hiroo, Shibuya-ku, Tokyo 150-0012, Japan 화장품 판매 48,755 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S 1990.09 5F, 6 Rue Cambaceres, 75008 Paris, France 화장품 판매 53,823 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 Amorepacific Russia LLC 2019.04 119019, Moscow, int.ter.municipal district Arbat, Filippovsky lane, 8/1, space 3/1 화장품 판매 4,214 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 Amorepacific UK Limited 2023.04 Soho 33 Broadwick Street London W1F 0DQ 화장품 판매 27,514 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 주1) 상기 최근사업연도 말 자산총액은 2025년말 기준임.주2) AMOREPACIFIC Hong Kong Co.,Limited는 Billion-Wide Enterprise Limited의 재무정보를 포함하고 있습니다.주3) 당기말 현재 AMOREPACIFIC ME FZ-LLC은 청산절차를 진행중입니다. 2. 계열회사 현황(상세) ☞ 본문 위치로 이동 (기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 사) 상장여부 회사수 기업명 법인등록번호 상장 2 (주)아모레퍼시픽홀딩스 110111-0026644 (주)아모레퍼시픽 110111-3471036 비상장 13 (주)이니스프리 110111-4216522 (주)에뛰드 134511-0002979 (주)아모스프로페셔널 110111-0190829 (주)에스쁘아 110111-5605013 (주)오설록 110111-7200837 농업회사법인 (주)오설록농장 224111-0013610 (주)퍼시픽테크 131111-0361269 (주)코스알엑스 131111-0361269 (주)코스비전 134511-0121547 (주)위드림 134811-0310665 (주)코어테크놀로지 134811-0502056 (주)그린파트너즈 110111-6925171 제이투머로우 유한책임회사 110115-0018502 주1) (주)오타종패키징퍼시픽 : (주)아모레퍼시픽홀딩스((구)아모레퍼시픽그룹)는 2022년 10월 31일자로 (주)퍼시픽패키지의 지분 60%를 매각하였으며, (주)퍼시픽패키지는 (주)오타종패키징퍼시픽으로 상호를 변경하였습니다. 2023년 2월 10일자로 공정거래위원회로부터 (주)오타종패키징퍼시픽이 아모레퍼시픽 기업집단의 소속회사에서 제외됨을 통지받았습니다.주2) (주)퍼시픽테크 : (주)퍼시픽테크는 2023년 9월 1일자로 공정거래위원회로부터 기업집단 아모레퍼시픽의 소속회사로 편입됨을 통지 받았습니다.주3) (주)코스알엑스 및 제이에스에이치홀딩스(주) : 2024년 6월 3일자로 공정거래위원회로부터 (주)코스알엑스 및 제이에스에이치홀딩스(주)가 기업집단 아모레퍼시픽의 소속회사로 편입되었음을 통지받았습니다. 주4) 2024년 12월 19일 제이에스에이치홀딩스(주)는 제이투머로우 유한책임회사로 조직변경하였습니다. 3. 타법인출자 현황(상세) ☞ 본문 위치로 이동 (기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 백만원, 천주, %) 법인명 상장여부 최초취득일자 출자목적 최초취득금액 기초잔액 증가(감소) 기말잔액 최근사업연도재무현황 수량 지분율 장부가액 취득(처분) 평가손익 수량 지분율 장부가액 총자산 당기순손익 수량 금액 AMOREPACIFIC Global Operations Limited. 비상장 2010.06.08 경영참여 68,883 14,068 90.8 46,617 - - - 14,068 90.8 46,617 38,762 244 AMORE Cosmetics (Shanghai) Co.,Ltd. 비상장 2006.06.01 경영참여 12,744 - 100.0 58,188 - - - - 100.0 58,188 375,464 3,817 AMOREPACIFIC (Shanghai) R Center Co.,Ltd. 비상장 2012.11.13 경영참여 2,195 - 100.0 2,195 - - - - 100.0 2,195 5,402 384 AMOREPACIFIC Global Operation PTE.LTD. 비상장 2022.12.15 경영참여 91,220 102,214 90.8 91,220 - - - 102,214 90.8 91,220 144,472 10,798 PT. LANEIGE INDONESIA PACIFIC 비상장 2006.06.01 경영참여 172 2 1.9 - - - - 2 1.9 - 21,385 446 Rationale Group Pty Ltd 비상장 2020.03.26 일반투자 49,003 28,600 49.0 - - - - 28,600 49.0 - 25,055 -2,301 AMOREPACIFIC US Investment, Inc. 비상장 2022.10.19 경영참여 178,200 1,000 100.0 63,735 - 15,311 - 1,000 100.0 79,046 78,151 -255 (주)코스비전 비상장 2021.09.01 경영참여 29,471 37,750 100.0 55,471 - - - 37,750 100.0 55,471 130,383 4,931 (주)위드림 비상장 2014.09.01 경영참여 50 81 100.0 406 - - - 81 100.0 406 2,648 146 (주)코어테크놀로지 비상장 2019.05.31 경영참여 1,000 200 80.0 1,000 50 138 - 250 100.0 1,138 2,369 30 파트너원 밸류업 제2호 PEF 비상장 2021.04.08 일반투자 1,500 - 29.7 1,500 - - - - 29.7 1,500 3,243 -5 (주)코스알엑스 비상장 2021.10.29 경영참여 181,756 442 90.2 1,000,710 6 19,264 - 447 90.3 1,019,974 272,067 91,714 (주)삼경코스텍 비상장 2024.07.11 일반투자 2,000 28 20.0 2,000 - - - 28 20.0 2,000 11,701 582 (주)웰스킨 비상장 2006.06.01 단순투자 48 10 5.7 48 - - - 10 5.7 48 2,028 -145 (주)한국경제신문 비상장 2006.06.01 단순투자 81 5 0.0 81 - - - 5 0.0 81 598,950 31,885 (주)바이오제닉스 비상장 2008.05.29 단순투자 1,000 200 4.1 587 - - - 200 4.0 587 31,017 3,441 (주)에이치이엠파마 상장 2021.02.10 단순투자 3,000 263 3.8 4,346 -263 -9,694 5,348 - - - 36,862 -7,646 (주)알엑스씨(RXC) 비상장 2021.05.28 단순투자 3,017 10 4.5 3,017 - - - 10 4.3 3,017 10,315 -9,280 (주)프로젝트노아 비상장 2021.08.09 단순투자 500 36 2.8 500 - - - 36 2.8 500 3,311 -346 (주)아이스크리에이티브 비상장 2022.03.24 단순투자 3,000 14 10.2 3,000 - - - 14 10.2 3,000 2,728 -388 (주)엘리나 비상장 2022.05.31 단순투자 1,500 16 10.0 1,500 - - - 16 10.5 1,500 550 -127 합 계 184,940 - 1,336,123 -208 25,019 5,348 184,732 - 1,366,489 - - 주1) 최초취득일자, 최초취득금액 및 최근사업연도 재무현황은 현재 파악 가능한 정보 기준임.주2) 최근사업연도 재무현황을 파악할 수 없는 경우는 기재하지 않았습니다.주3) 공시대상 투자회사는 감사보고서 기준으로 재무현황을 기재하였으며, 비공시대상 투자회사는 회사 제공 자료 기준으로 재무현황을 기재하였습니다. 4. 연구개발실적(상세) ☞ 본문 위치로 이동 년도 사업 주요 제품 / 기술 내용 2023 화장품 라네즈 퍼펙트리뉴 3X 시그니처 세럼 주름 / 광채 / 탄력 3가지 기능성 세럼을 한 병에 담은 기능성 안티에이징 세럼최초 개발한 안티에이징 특허 성분 RE.D Flavonoid 성분 함유 (보건신기술 NET 인증, 2022) 2023 화장품 헤라 NEW 센슈얼 누드밤 다음 날까지 편안하고 자유로운 맑은 컬러 수분 립밤, 클린 포뮬러 (8 free, 천연유래지수 88~94%)세라마이드 고함량 (1%) 안정화로 30시간 지속되는 보습력, 맑고 탱글한 발색이 유니크한 컬러감 표현 2023 생활용품 미쟝센 살롱 10 노워시 앰플 트리트먼트 물로 씻을 필요 없이 우유빛 앰플 제형이 미세 안개로 고루 분사되어 뿌리는 순간 즉각적인 부드러움과 영양감을 선사드라이 및 열손상 방어, 모발 엉킴, 탄력, 윤기 개선 등 살롱 클리닉의 10가지 효능 구현 2023 건강식품 바이탈뷰티 NEW 슈퍼콜라겐 피부 속부터 콜라겐을 밀도 있고 탄탄하게 채워 피부 생기를 완성하는 흡수 빠른 액상형 프리미엄 콜라겐 앰플AP-3D 입체형 콜라겐 구조, 진하고 빠른 흡수의 액상, 저분자 피쉬 콜라겐으로 피부 속밀도 X 속보습 완성 2023 건강식품 바이탈뷰티 워터플러스 에너지 Superior Taste Award 2star 수상 (소비자 식품 또는 음료 제품 대상 미각이 우수한 제품 인증)에너지가 떨어진 오후 3시 정신은 맑게, 지친 몸엔 활력을 충전해주는 비건 에너지 부스터 2023 화장품 톤워크 / 코스메칩 CES INNOVATION AWARDS (CES 혁신상) 수상톤워크: 인공지능(AI)과 로봇팔 기반 맞춤형 메이크업 스마트 제조 시스템 솔루션 (Robotics 부문 수상)코스메칩: 효능 성분이 들어있는 액티브칩을 꽂아 맞춤형 스킨케어 화장품을 만들 수 있는 기기 (생활가전 부문 수상) 2023 화장품 아이오페 레티놀 슈퍼 바운스 세럼 1997년 최초 제품 출시 이후 11번의 진화를 거쳐 개발한 차세대 레티놀 세럼레티놀과 레티노이드 4종으로 설계한 '레티놀4X' 기술로, 7일만 사용해도 피부 밀도 탄력 효과 체감되도록 구현 2023 화장품 헤라 실키 스테이 커스텀 매치 총 125개의 색상으로 개인 피부 톤에 최적화된 제품을 선택할 수 있도록 돕는 맞춤형 파운데이션 서비스카이스트 특허 기술(스킨톤 파인더) 탑재된 프로그램으로, 피부 톤을 측정하여 맞춤 컬러 제안 및 현장 제조 2023 생활용품 려 루트젠 샴푸/트리트먼트/두피에센스 모근과 탈모증상케어에 독자적 성별 특화 기술을 적용, 남성/여성 맞춤 관리 가능한 고기능 탈모 케어특히, 여성 탈모 3대 증상(정수리 볼륨, 넓은 헤어라인, 처지는 모발) 케어 및 부드러운 모발 사용감 동시 구현 2023 화장품 라네즈 네오 쿠션 AD 한번의 터치로 50시간 무너짐 없는 완벽한 피부를 완성하는 하이퍼 슬림 쿠션2 Step Seamless 공법으로 초미세 입자 파우더가 피부에 얇고 균일하게 블랜딩되어 얇고 세밀해진 커버력 제공스킨 부스터 콤플렉스™의 탄력, 항산화, 수분 보습 효과 2023 화장품 한율 어린쑥 수분진정 크림 시카보다 4배 강한 쑥시카™로 예민해진 피부를 진정하고, 붉은기, 건조, 손상 장벽까지 케어하는 저자극 수분진정 크림6가지 일상 자극으로 붉어진 피부 즉각 진정피부 온도를 낮춰 주는 쿨링 진정 효과와 72시간 보습 지속력 제공 2023 화장품 프리메라 오가니언스 베리어 리페어 카밍 에센스 토너 에멀젼 블랜딩의 깊고 넓은 장벽 케어로 반복되는 피부 고민을 해결해 주는 장벽 리페어 65.8% 토너씨드 펩타이드와 피토 바이오틱스의 시너지 효과로 가장 건강한 피부 장벽 컨디션을 완성에멀젼 블랜딩 이층상 제형이 피부에 부드럽게 흡수되며 유수분 밸런스를 오래도록 유지시켜 줌 2023 화장품 이니스프리 비타C 그린티 엔자임 잡티 토닝 세럼 비타민C와 제주 녹차 엔자임을 함유하여 잡티와 필링을 한번에 케어해 주는 잡티 토닝 세럼제주 녹차에서 얻은 미생물 유래 그린티 엔자임과 수용성 비타민C 유도체 및 지용성 비타민C 유도체 함유 캡슐 성분이 브라이트닝 효과 제공 2023 화장품 에스트라 테라크네365 액티브 세럼 여드름성 피부에 맞게 설계되어 피지각질케어부터 토닝 효과까지 제공하는 7일 체감 세럼징크와 BHA 성분이 함유되어 트러블 지표 개선, 각질 감소를 통한 피부결 개선, 모공 고민 개선 2023 생활용품 아모스 녹차실감 세럼 두피 고민 부위에 피지 케어와 쿨링감으로 리프레시해주는 탈모 증상 완화 보습 진정 세럼다공성 파우더 기술이 적용되어 산뜻하면서도 촉촉한 보습 진정 케어 제공동백 사포닌 성분이 탈모 증상 완화, 그린 헤리티™ 성분이 두피와 모발을 건강하게 케어 2023 생활용품 미쟝센 이너플렉스 라인 끊어진 손상모 결합을 새롭게 형성하는 기술을 통해 일시적 부드러움 케어가 아닌 모발의 근본적인 손상원인을 케어해 주는 제품모발강화제, 모발강화 샴푸, 모발강화 트리트먼트까지 총 3종으로 구성 2023 화장품 녹색기술인증 : 동백유박 업사이클링 농림축산식품부 주관 녹색기술인증 획득, 기술력과 녹색성의 우수성 인정동백유박 업사이클링을 통한 다용도 피부기능성 신소재 제조 기술 2023 화장품 설화수 진설 라인 차원이 다른 피부 리프팅 효과를 제공하는 설화수 하이엔드 라인, 진설세럼/진설크림/진설아이크림/진설백옥마사저 새롭게 출시안티에이징 핵심 성분 시링가레시놀을 담은 진생베리 SR™을 통해 외부 자극으로 쌓은 피부 노폐물 제거 및 리프팅 효과 제공 2023 화장품 헤라 센슈얼 피팅 글로우 틴트 AD 빈틈없이 밀착되는 맑은 컬러감과 오랫동안 유지되는 광택감으로 완성되는 빌더블 글로우 틴트글로우커팅 기술로 유리알광을 쪼개어 어느 각도에서도 빈틈없이 반짝이는 글로우 효과 및 덧발라도 균일하게 발색되는 컬러 2023 화장품 에스트라 리제덤365 모공탄력 캡슐세럼 피부 장벽과 모공 탄력을 동시에 케어해 주는 민감성 피부용 세럼더마 타이트닝 배리어 캡슐™을 함유하여 7일 만에 체감하는 강력한 모공 탄력 케어 효과 2023 화장품 일리윤 세라마이드더마6.0 클렌징워터폼 파운데이션, 쿠션, 선크림을 이중세안 없이 한번에 말끔하게 제거하는 워터 폼 클렌저클렌징 워터의 흡착기술을 이용한 강력한 클렌징력과 8가지 안전성 테스트를 통하여 입증한 저자극 비건 포뮬러 2023 화장품 비레디 트루 톤 로션 케어부터 커버까지 한 번에 해결할 수 있는 남성용 로션히알루로캄(HyaluroCalm)5X™ 기술 적용, 수분 공급, 지속 보습, 진정 효과 제공 및 강력한 자외선 차단(SPF 50+/PA++++)피부 톤에 맞춰지도록 설계된 컬러 캡슐을 통해, 단 하나의 컬러로 모든 피부톤을 커버 2023 생활용품 롱테이크 바질앤베티버 샴푸/트리트먼트/오일 오래 지속되는 감각적인 우디향과 산뜻한 부드러움을 부여하는 고효능/퍼퓸 탈모 케어 라인상쾌하고 개운한 두피 세정과 48시간 지속되는 볼륨감 있는 헤어를 연출하여 건강한 두피 모발 환경 제공 2023 생활용품 해피바스 라이스밀크 세라마이드 바디워시 겨울 타겟의 고보습, 고안심 (저자극 설페이트 프리, 향 제외 올그린) 세정 기술계면활성제 저감 제형의 고기포 처방으로 발향력 극대화 효능 제공 2023 생활용품 대한민국 올해의 녹색상품 수상 : 라보에이치 샴푸 종이리필 라보에이치두피강화 샴푸 리필 '2023 녹색상품' 선정 재활용할 수 있는 종이 소재를 사용, 본품 대비 플라스틱 사용량 90% 감축코팅면을 줄여 종이로 재활용이 용이한 포장재 사용 2023 건강식품 슈퍼콜라겐 골드 AD 피부의 보습과 관절·연골 및 뼈 건강에 도움을 줄 수 있는 콜라겐 앰플국내 최초 피부개선 기능성 인정 원료 AP콜라겐효소분해펩타이드 함유관절/연골에 도움을 주는 N-아세틸글루코사민과 뼈 건강에 도움을 주는 망간 함유 2023 건강식품 프로바이오틱스 골드 AD 민감한 장도 편안함을 주는 10종 복합 100억 유산균을 포함한 장건강관리 건강기능식품기능성 원료인 프로바이오틱스(GTB1)의 인체적용시험결과 총 10가지 지표에서 유의적 개선 확인스노우파우더공법으로 만든 특허제형으로 가루 날림 없이 녹아서 섭취 용이 2023 건강식품 농림식품신기술(NET) 인증 : 기억력개선 열처리 녹차 추출물 국내 녹차 유래 원료 최초로 기억력 개선 효능을 확인, 고함량 비에피체 카테킨 녹차 원료 제조 기술의 우수성 인정녹차의 핵심 성분인 에피갈로카테킨갈레이트(EGCG) 등을 갈로카테킨갈레이트(GCG) 등으로 전환시키는 기술해당 기술을 통해 제조한 열처리녹차추출물의 카테킨 구성이 기억력 개선 효능 구현 2023 화장품 아이오페, '제25회 대한민국 브랜드 대상' 장려상 수상(아이오페 레티놀 슈퍼 바운스 세럼) 끊임없는 연구 기술 혁신으로 아이오페 만의 차별화된 브랜드 가치 구축고기능 안티에이징 대표 브랜드로 자리매김하며 화장품 업계에서 유일하게 후보에 올라 장려상 수상 2023 화장품 립큐어빔, CES 2024 혁신상 수상 입술 진단과 케어, 메이크업이 모두 가능한 신개념 뷰티 테크 디바이스빛 감응성 물질을 입술에 바르고 립큐어빔의 빛을 조사하면 리보플래빈 반응을 극대화하여 입술 노화를 완화 2023 화장품 마몽드 포어 슈링커 바쿠치올 크림 슬로우에이징 키워드 중 모공탄력 구현을 위한 모공 슈링크 효능 강화바쿠치올+레티놀+펩타이드 조합의 우수한 효능 제공 및 모공특화 5종 임상 설계 적용 2023 화장품 아이오페 레티놀 엑스퍼트 링클 코렉터 아이오페의 연구 전문성이 집약된 레티놀 제품 라인의 업그레이드순수 레티놀 및 캡슐 레티놀, 레티노이드 2종 함유로 7대 주름과 모공 고민을 2주 만에 개선 2023 화장품 설화수 New 퍼펙팅 쿠션 윤조에센스에 함유된 독자 성분인 '자음엑티베이터™'를 적용해 메이크업과 스킨케어의 효과를 동시에 구현'슬림핏커버™ 포뮬라'로 더 얇게 펴 바를 수 있고 가벼운 사용감을 느끼면서도 완벽한 커버력 구현 2023 화장품 헤라 글로우 래스팅 파운데이션 천연 유래 플로럴 성분이 함유된 78% 스킨케어 베이스가 피부에 24H 촉촉한 보습 효과 제공컬러 농도를 낮추고 컬러 지속 기술을 적용하여 고객이 원하는 글로우 shade 개발 2023 화장품 마몽드 어메이징 딥 민트 클렌징밤 3초 성분 (민트초, 어성초, 센텔라 전초) 3중 필링제형 (BHA, PHA, AHA)으로 모공, 각질, 트러블 진정 효과체온에 빠르게 녹아 오일로 변화하는 샤벳타입 제형으로 얇고 가벼운 롤링감과 잔여감 없이 산뜻한 사용감 구현 2023 생활용품 려 흑윤생기 라인 AD 헤어 고민 맞춤 탈모케어 솔루션 (손상, 볼륨, 지성, 민감)쌀 유래 유사 콜라겐 성분과 12가지 특허 기술/성분으로 건강하고 탄탄한 두피 모발 환경 제공 2023 건강식품 바이탈뷰티 슈퍼레티놀 C 29년 축적된 레티놀 연구 기반 먹는 레티놀로의 기술 적용 (레티놀 프로텍션 기술)피부과 전문의 설계 레티놀 함량 설정 및 시너지 원료 배합 2024 화장품 '제5주차 'IR52 장영실상' 수상 (아이오페 레티놀 엑스퍼트) '순수레티놀 안정화기술이 적용된 주름개선 기능성 화장품'으로 수상기술의 혁신성과 경제적 파급성을 평가 2024 화장품 녹색기술인증 (Zero waste 친환경 화장품 소재개발 기술) 유기용매없이 인삼뿌리 100%를 활용한 Zero waste 친환경 화장품 소재개발 기술정부주관 친환경기술인증으로, 기술의 혁신성과 녹색성을 함께 평가 2024 화장품 녹색기술제품 확인 (라네즈 퍼펙트 리뉴 3x 시그니처 세럼 등) 동백유박업사이클링을 통한 다용도 피부 기능성 신소재 적용 제품농림축산식품부 주관 녹색기술인증 받은 기술이 적용된 제품에 확인심사 후 인증, 해당제품의 설명에 로고 사용 가능 2024 화장품 설화수 상백 선케어 라인 나이아신아마이드 성분 함유로 피부톤 개선 효과 및 UVA, UVB 자외선 외 적외선, 미세먼지, 블루라이트까지 차단 효과강력한 5중 방어막으로 빈틈없는 초밀착 선케어 가능한 선크림, 톤업선크림, 워터프루푸 선플루이드의 3종 2024 화장품 설화수 윤조립밤, 퍼펙팅 립컬러 인삼 씨 오일 및 윤조에센스 6세대와 동일한 성분인 설화수 마스터 콤플렉스™ 함유로 입술 피부의 컨디션 개선윤조립밤은 콜라겐 성분과 홍삼 사포닌 성분 조합의 스틱제형, 퍼펙팅 립컬러는 스킨케어 성분 함유로 립케어까지 가능 2024 화장품 라네즈 바운시 앤 펌 슬리핑 마스크 피오니 콤플렉스™와 펩타이드 성분을 담아, 피로로 생기를 잃은 피부에 탱탱한 생기 탄력 선사보습 광채 캡슐을 담아 밤사이 피부를 촉촉하고 윤기 있게 케어 2024 화장품 헤라 루즈 클래시 '럭셔리 앵커-핏' 기술력을 적용해 부드러운 발림성과 쫀쫀한 밀착력을 동시에 구현입술에 닿는 순간 얇고 부드럽게 밀착되며 착색 없이 12시간 균일하게 선명한 컬러와 윤기가 지속 2024 화장품 아이오페 바이오 컨디셔닝 클렌징 라인 아이오페 스테디셀러 '바이오 컨디셔닝 에센스'의 항산화 성분인 바이오-리독스 알파™를 담은 저자극 클렌저 2종바이오 컨디셔닝 오일 인 젤은 젤 제형이 피부에 닿으면 오일 제형으로 변하는, 모공 케어까지 가능한 메이크업 리무버바이오 컨디셔닝 에센스 폼은 항산화 성분과 함께 각질 관리에 효과적인 PHA를 함유한 2차 세정제 2024 화장품 AP 듀얼 리페어 리프트 크림 고효능 하이엔드 스킨케어 브랜드 AP로 리브랜딩된 아모레퍼시픽의 새로운 대표라인인 M.D.라인의 고성능 안티에이징 크림브랜드 독자 개발 특허 성분인 PDRN과 EXOYNE의 시너지로 단기간에 강력한 피부 회복 및 리프팅 효과를 선사 2024 화장품 프리메라 리페어링 세라캡슐 UV프로텍터 톤업 프라이밍 화사한 피부톤과 함께, 스킨-핏-피그먼트 제형으로 메이크업 밀착력, 지속력 높여주는 톤업 선크림나이아신아마이드 햠유로 바를수록 실제 피부까지 개선되는 브라이트닝 효과 및 수분 텍스처로 72시간 보습 지속력 보유 2024 화장품 프리메라 레티놀 볼륨 립세럼 고효능 스킨케어 성분인 레티놀을 자사 최초로 립 세럼에 담아 자연스러운 립 볼륨 케어 구현고밀도의 젤 제형이 입술 깊이 밀착되며 윤기를 더해주고, 식물유래 유사 콜라겐이 탄력있는 입술 연출 2024 화장품 메이크온 스킨 라이트 테라피 Ⅲ 4년간 개발한 트리플 스킨 시너지 기술™로 수분, 톤업, 탄력 고민을 집중 케어하는 디바이스기존 대비 3.5배 늘어난 25개 LED로 맞춤 케어 및 3가지 미세전류 케어로 각각의 LED와 시너지 발휘 2024 생활용품 미쟝센 살롱10 프로페셔널 라인 시카 프로틴 트리트먼트는 피부 장벽 강화를 돕는 시카 프로틴 30000ppm 고함량을 안정화시카 세라마이드 오일세럼은 자사 최초로 세라마이드 성분을 헤어 에센스에 적용하여 모발 끝을 케어 2024 생활용품 해피바스 블로썸 바디워시 마일드한 약산성 처방과 7free 포뮬러로 온가족이 함께 쓰는 꽃잎 퍼퓸 샤워 바디워시 3종글루타치온과 히알루론산 함유로 피부 브라이트닝 효과 및 수분 케어 2024 건강식품 바이탈뷰티 슈퍼콜라겐 올인원 부스터 앰플과 정제가 합쳐진 이중제형 형태로, 콜라겐, 엘라스틴, 히알루론산, 세라마이드, 글루타치온 등 10가지 성분 함유기존 상큼한 복숭아 맛을 유지, 무보존료 함유와 분리가 쉬운 이지필름을 적용 2024 화장품 아이오페 스킨 부스터 앰플 필 패드 피부 전문기관에서 진행하는 필링의 2단계에 착안, 2스텝 구성의 필 패드로 모공 속 노폐물 제거와 모공 축소에 효과4세대 필링 성분인 LHA 포함 멀티 애씨드 성분으로 노폐물을 제거하는 1단계와 보습, 진정, 항산화 효과의 앰플로 2단계 관리 2024 화장품 한율 백화고 기미탄력 라인 백화고 글루타치온™와 멜라솔브 기미컷™ 시너지 제형으로 백옥 탄력 피부를 선사하는 크림, 아이크림, 마사지크림, 비비크림AD된 스킨케어 3종 외 가볍게 기미를 커버하고 4주만에 기미 면적 1/4를 줄여주는 투명결광 비비크림이 신제품 2024 화장품 마몽드 카밍 샷 아줄렌 선크림 2중 자외선 차단 기능성 인증 제품으로, 피부 온도를 -3도 낮춰 즉각적인 쿨링 효과를 선사하는 수분 진정 선크림캐모마일꽃에서 추출한 99.9% 아줄렌의 피부 진정력과 나이아신아마이드의 진정효과와 항산화로 시너지 효과 극대화 2024 화장품 아이오페 UV 쉴드 선 앰플 AP 최초의 4중 기능성을 지닌 혁신 제형의 선 앰플로, 주름개선 및 미백 효과로 노화 관리 및 피부 장벽 회복 기능아이오페 스템3의 알란토 콤플렉스™ 성분 햠유로 피부 진정과 보습 및 윤기와 탄력까지 개선 2024 화장품 헤라 센슈얼 립앤치크 입술과 볼에 함께 사용하는 멀티 아이템으로, 맑은 컬러감이 피부 본연의 톤 위에 얇게 배어 나와 투명한 생기 부여뉴트럴 톤의 '동백' 컬러, 헤라 센슈얼 누드 글로스의 베스트 컬러인 '란제리', '얼리 라벤더'의 3종 2024 생활용품 해피바스 딥클린 라인 티트리 아크네케어, 아하바하 각질케어, 타우린 쿨링케어까지 3종의 티트리시카 성분 올인원 바디워시나이아신아마이드 2% 및 티트리잎오일, 어성초, 병풀추출물 함유로 등드름, 가드름을 집중 케어하는 수딩겔 패치와 마스크 2024 생활용품 려 루트젠 헤어볼륨필러 독자적인 내추럴 볼륨부스터™ 기술로 모발을 뿌리부터 탄탄하게 지지해주는 저자극 스타일링 제품버블 제형으로 뭉침 없이 쉽고 빠르게 펴 바를 수 있으며 산뜻하게 흡수되는 장점 2024 생활용품 일리윤 AC 시카 트러블 바디케어 라인 트러블성 피부를 위한 바디 미스트, 바디워시, 필링스크럽 3종으로 구성7일 만에 각질과 피지, 잡티 등 트러블 개선 및 미백 기능성 인증으로 흔적 완화 효과를 주는 바디 미스트가 대표 상품 2024 건강식품 바이탈뷰티 몽드셀렉션(벨기에) 수상 2건 명작수 금상, 메타그린 골드 금상 수상 2024 건강식품 바이탈뷰티 슈퍼콜라겐 리프트샷 피부과 전문의와 공동개발한 5가지 타입의 콜라겐이 한 포에 담긴 고밀도 액상형 전신 콜라겐주요 성분인 콜라겐에 병풀추출물, 비타민C, 세라마이드, 히알루론산, 엘라스틴 등의 원료를 시너지 원료로 배합 2024 화장품 한율 보들은행잎 모공핏 세럼 마스크 모공 개선 특효성분 24% 담아 8시간 만에 모공 45% 축소 효과를 주는 세럼, 중안부 모공 집중 케어 가능한 겔 마스크로 구성 피지 조절에 특화된 은행잎과 탄력에 효과적인 펩타이드 성분을 담은 은행잎 비건펩타이드™로 모공 속, 벽, 결 3중 입체 케어 2024 화장품 비레디 트루 톤 로션 에어리 하나의 제품으로 피부 관리부터 톤 커버, SPF33+ PA++ 등급의 자외선 차단 효과까지 가능한 남성용 스킨케어 제품히알루로캄5X™ 기술로 보습, 진정 효과 및 컬러 캡슐 함유로 바르는 즉시 톤, 결 정돈 및 주름, 잡티 커버 가능 2024 화장품 설화수 자음생 라인 리뉴얼 6000배 고농축 진세노믹스™와 업그레이드된 진생펩타이드™의 시너지로 더욱 강력한 자생력을 지닌 크림 포함 라인 리뉴얼 사용자 100%가 경험한 자생력 회복 효과로, 사용 중단 7일 후에도 멈추지 않는 주름, 탄력 개선 효과를 제공 2024 화장품 라네즈 네오 톤업 피니시 파우더 피부톤 주파수 연구 기술을 적용한 바이올렛 파우더가 바르는 즉시 피부의 노란기를 커버해 주고 24시간 화사하게 유지아사이베리 추출물, 히알루론산, 솔잎 추출물 등 보습과 진정을 돕는 스킨케어 성분 함유로 속건조 없이 메이크업 유지 2024 화장품 라네즈 바운시 앤 펌 아이 슬리핑 마스크 트리트먼트 아이 슬리핑 마스크는 피오니 콤플렉스™와 펩타이드, 카페인 성분을 함유 및 쿨링 효과로 탄력 있는 눈가 피부 선사립 트리트먼트는 피오니 콤플렉스™와 세라마이드 캡슐을 담아 입술을 탱글하고 부드럽게 관리 2024 화장품 에이피 뷰티 A.O. 리부트 앤 리뉴 크림 항산화-탄력 이중 방어막을 형성하여 노화의 진행을 멈추고 피부를 더욱 어리게 되돌리는 안티에이징 솔루션 비타민C 대비 3.7배 강력한 항산화 성분인 에이옥시놀™과 마데카소사이드 대비 11% 강력한 리페어 효능 볼캐니스트™ 함유 2024 화장품 에이피 뷰티 프라임 리저브 리트리니티 메쉬 파운데이션 안티에이징 효능의 플라보노이드228K™ 성분과 고농축된 리얼 다이아몬드 입자로 입체 탄력 피부를 선사하는 파운데이션근본적인 피부 탄력 개선을 보이는 스킨케어링 효과 및 마이크로 메쉬 타입으로 부드럽지만 탄탄하게 밀착 가능 2024 화장품 미모 바이 마몽드 론칭 잘파 세대 주요 피부 고민에 근본적인 해결책을 제시하는 '미니멀 클린 뷰티' 마몽드 세컨 브랜드로 다이소에 입점 판매헤리티지 원료인 꽃에 효능 성분을 결합한 로지-히알론 라인 4종과 모공 트러블 고민을 해결해 주는 피어니-티놀 라인 4종 구성 2024 생활용품 미쟝센 퍼펙트 매직 스트레이트 라인 곱슬거리는 모발과 잔머리를 차분하게 정돈해 슬릭한 스타일 연출을 도와주는 샴푸, 트리트먼트, 세럼의 3종으로 구성습한 날씨에도 24시간 스트레이트닝 효과가 지속되며, 여름철에도 쓰기 좋은 가벼운 제형으로 웨트 헤어 연출 가능 2024 생활용품 라보에이치 댄드러프클리닉 라인 샴푸, 워터스케일러 2종으로 구성하여, 두피내 비듬, 각질, 가려움 등 문제성 두피 환경 개선 및 최적의 밸런스 상태로 케어화장품 성분 전문가이자 뷰티 유튜버인 디렉터파이와 공동 개발로, 순하고 착하지만 강력한 효과를 제공하는 성분 선별 2024 생활용품 려 두피편한 검은콩 염색 자사 최초로 천연유래지수 90% 지수를 획득한 순한 염색 제품으로, 멀티레이어 컬러링기술™로 순하지만 완벽한 발색 선사검은콩단백질과 검은콩오일을 결합한 검은콩듀얼에센스™로 두피, 모발케어 및 제주 알로에베라와 병풀추출물로 두피진정 효과 2024 건강식품 바이탈뷰티 에너지샷 바디 앤 브레인 신경과 전문의와 공동연구로 신체 활력과 체력, 기억력을 더블 케어하는 2중 제형(정제, 액상)의 건강기능식품NET 신기술 인증을 획득한 기억력 개선 개별인정형 원료와 비타민B군, 비타민C와 아연 등을 주성분으로 함유하여 직장인 및 수험생의 피로개선과 집중력 향상에 도움 2024 화장품 기업연구 기술 진흥 유공 장관 표창 쿠션의 최초개발에 참여하고, 세계최초 분산 기술개발을 통해 새로운 뷰티 카테고리 창출에 기여립케어의 신유형인 립 슬리핑마스크 개발 참여로 글로벌 K-Beauty의 우수성을 알린 공로 인정 2024 화장품 기업연구 기술 진흥 우수연구자상 피부 주름개선, 미백기능성 소재 및 제형 소재 개발을 통해 해외 기술을 국내 기술로 대체, 국가경쟁력 향상에 기여한 공적을 인정 2024 화장품 해양수산 신기술 인증 연속식 모듈공정을 활용한 미세조류(클로렐라)에서 분리한 저분자 PDRN (Polydeoxyribonucleotides) 제조 기술 2024 화장품 비레디 블루 쿠션 4세대 누적 판매 120만 개 돌파한 스테디셀러 남성 쿠션, 가벼운 커버력과 편안한 지속력으로 리뉴얼 출시Blue Skin-Optimizer™ 성분 함유로 유수분 밸런스 케어, 5가지 뉴트럴 톤 구성으로 자연스러운 피부 연출 가능 2024 화장품 에이피 뷰티 A.O. 리부트 앤 리뉴 더블 컨센트레이트 오일 이층상 구조가 유효 성분을 깊숙이 전달하는 항산화 리페어 세럼으로, 유수분 밸런스를 개선하며 빈틈없는 케어 독자 성분 '에이옥시놀™'과 '볼캐니스트™'로 피부 장벽을 3일 만에 99% 회복시키고, 4주 후 광채·탄력·피부결 개선 효과 입증 2024 화장품 아이오페 슈퍼바이탈 6세대 18년 연구로 진화된 대표 안티에이징 헤리티지 라인으로, 독자 성분 '세노뮨™'으로 즉각적인 안티에이징 효과 제공크림, 세럼, 아이크림 등으로 구성되며, '랩핑 테크 포뮬러'와 듀얼 제형 기술을 통해 빠르고 확실한 피부 개선 효과를 선사 2024 화장품 프리메라 마일드 앤 퍼펙트 라인 민감한 피부도 부담 없이 사용할 수 있는 저자극·고효능의 클렌징 오일 투폼, 페이셜 필링, 포어 필링 패드의 3종 라인PHA·LHA·나이아신아마이드 성분 조합으로 모공·각질 케어, 논코메도제닉 테스트 완료로 여드름 피부도 사용 가능 2024 화장품 에이피 뷰티 A.O. 트리플 디펜스 에어리 선세럼 자외선, 피부 장벽, 산화 스트레스 3중 방어로 광노화 예방하는 안티에이징 선세럼초장파장 UVA 차단 기술과 '에이옥시놀™' 성분으로 자외선 차단, 피부 장벽 보호, 강력한 항산화 효과 제공 2024 화장품 설화수 퍼펙팅 트윈케이크 리뉴얼 '퍼펙팅 트윈케이크'는 삼중 커버 파우더로 기미·잡티·모공·주름을 섬세하게 커버, 보습 코팅 파우더가 건조함 없이 메이크업 고정'퍼펙팅 스킨커버'는 매화 항산화 에너지, 자음단, 치마버섯 유래 베타글루칸을 함유, 높은 커버력과 촉촉한 사용감의 크림 파운데이션 2024 생활용품 일리윤 레드이치 고보습워시 자사 최초 극건성·극민감 피부 특화 워시, 0세부터 사용 가능한 약산성 저자극 처방과 50% 글리세린 함유로 강력한 보습 효과 제공특허 출원된 장벽개선 마이크로바이움 기술로 건조가려움 원인균 99% 제거, 세정만으로도 피부 장벽 개선 및 가려움 완화 효과 검증 2024 생활용품 스킨유 딥머스크 바디오일 7단계 정제 스페인산 해바라기씨오일 35%, 호호바오일, 녹차씨오일 함유로 보습·탄력 강화 및 피부결 개선 효과 제공세계적 스파 브랜드 반얀트리 스파와 공동개발한 마사지법 소개, 깊고 은은한 머스크 향과 함께 셀프 바디 케어 가능 2024 생활용품 해피바스 퍼퓸부티크 라인 150년 전통의 프랑스 향료사의 프리미엄 향료 블렌딩을 적용한 바디워시 3품목, 바디로션 2품목 구성의 퍼퓸 부티크 라인플라워 에센셜 오일·피토콜라겐 함유로 깊은 보습과 탄력 케어, 촉촉한 사용감 제공 2025 화장품 CES 2025 Innovation Awards (AI 부문) 생성형 AI 기반의 음성 인식 메이크업 챗봇 애플리케이션 '워너-뷰티 AI'를 통해 사용자 얼굴 분석과 전문가 노하우를 접목한 맞춤형 메이크업 기술 구현삼성전자의 '마이크로 LED 뷰티 미러'에 탑재된 AI 피부 분석 및 케어 솔루션으로, 광학적·접촉식 진단 융합 기술을 통한 정밀한 피부 분석 및 맞춤형 케어 제공 2025 화장품 헤라 리플렉션 스킨 글로우 쿠션 파운데이션 이중 필터링 구조의 '하이브리드 메쉬' 기술을 적용해 내용물의 균일한 도포와 양 조절의 편의성을 혁신적으로 개선한 신개념 쿠션자사 최초로 '글로우 리플렉서™, 신소재를 적용해 기존 글로우 오일보다 더 맑고 투명한 광채를 연출하며, 2주 사용 후 안색 투명도 개선 효과까지 입증된 스킨케어 성능을 겸비 2025 화장품 프리메라 나이아시카 크림 쿠션 나이아신아마이드와 시카 B5의 조합으로 피부 속광 개선과 장벽 리페어를 동시에 구현하는 고효능 믹솔로지 제품특히 쿠션에는 크림의 스킨케어 효능을 그대로 담고, 미세 메쉬 필터링 기술을 통해 뭉침 없이 부드럽게 발리는 제형과 속광 연출을 구현 2025 화장품 에이피 뷰티 듀얼 리페어 리프트 크림 마스크 기존 크림 대비 3배 고농축 유효 성분과 독자 특허 성분인 PDRN, EXOYNE을 적용해 하룻밤 사이 강력한 리페어 및 리프팅 효과를 제공인퓨징 실드™ 기술을 적용한 밀착 시트가 리페어 필름을 형성하고, 고효능 성분을 피부 깊숙이 전달해 빠르고 효과적인 피부 컨디션 개선을 유도 2025 화장품 에스트라 에이시카 365 흔적진정세럼 PH4.5 pH4.5CICATM와 PHA 성분을 적용해 민감 피부의 붉은기 완화와 pH 환경 개선을 동시에 구현한 저자극 진정 세럼 피부 표면의 pH를 12시간 유지시키는 아모레퍼시픽 독자 기술이 적용되어, 1회 사용만으로도 붉은기 121%, 장벽 기능 142% 개선 효과를 입증 2025 화장품 마몽드 카밍 샷 아줄렌 흔적 수분앰플 아줄렌과 4% 나이아신아마이드를 조합해 수분 진정과 색소침착 흔적까지 동시에 개선하는 고효능 저자극 앰플새롭게 개발된 '매쉬드 워터 젤리' 제형이 피부 각질층 10층까지 깊숙이 침투해 즉각적인 수분 공급과 쿨링감을 선사하며, 2주 사용 후 색소침착 면적 16.4% 감소 효과를 입증 2025 화장품 헤라 센슈얼 틴티드 샤인 스틱 아모레퍼시픽 특허 기술을 적용해 처음 바른 색상이 12시간 선명하게 지속되며, 착색과 보습 효과를 동시에 구현한 고지속 샤인 립스틱.건조함과 컬러 흐림을 개선해 균일한 발색과 촉촉함을 오래 유지하며, 인체적용시험을 통해 워터프루프와 장시간 보습 효과도 입증 2025 화장품 설화수 진설크림 리치 인삼 열매에서 60만 분의 1 비율로 추출한 핵심 성분 '진생베리 SR™'과 독자 기술 '진설 리버스 에이징'으로 피부 각도를 바로 세우고, 탄력·보습·광채를 100시간 유지시키는 고농축 안티에이징 크림'진생 올레오좀 텍스처™'로 농축된 영양감을 깊숙이 전달하며, 리필 가능한 달항아리 영감의 용기를 통해 한국 전통미와 지속가능성을 함께 구현 2025 화장품 에스트라 더마 UV365 비타C 광채 수분 선크림 민감피부를 위해 자외선 차단과 함께 피부 장벽 회복, 잡티 억제, 톤 개선을 동시에 구현한 멀티 기능성 선케어 제품안정적인 '민감비타C' 성분과 세라마이드를 적용해 저자극 보습과 생기 있는 피부를 선사하며, 1주 사용 시 잡티 10% 개선 및 수분 260% 증가 효과를 입증 2025 화장품 라네즈 워터뱅크 유브이 베리어 선크림 여행 크리에이터 원지와 공동 개발한 제품으로, 33회의 품평을 거쳐 끈적임 없이 촉촉하고 편안한 사용감을 구현한 고기능 선크림자외선 차단은 물론, 78.3% 스킨케어 성분 함유로 손상된 피부 장벽 개선, 열차단(-2.3도), 미세먼지 흡착 방지 등 3중 케어 효과를 제공 2025 화장품 아이오페 비타민C 엑스퍼트 2종 역대 최고 함량의 순수 비타민C(40% 마스크, 25% 앰플)를 담아 강력한 항산화 토닝 효과와 피부 노화 징후 개선 효과를 7일 만에 실현하는 고효능 브라이트닝 솔루션28년간의 연구를 바탕으로 물 없이 비타민C를 안정화한 '워터리스 포뮬러' 기술과 비타민C 미세입자 가공, 특수 튜브 용기 적용 등 혁신 제형 기술을 도입해 효능과 사용 편의성을 동시에 강화 2025 화장품 마몽드 플로라 글로우 로즈 틴티드 선세럼 로즈 펩타이드와 8종 히알루론산을 함유한 수분 결광 에센스 70%로 구성된 고보습 선세럼으로, 촉촉한 속광과 자연스러운 톤업, 메이크업 지속력까지 강화한 3중 기능성 제품피부 자극 테스트 및 비건 인증을 완료했으며, 파운데이션과 함께 사용 시 12시간 동안 메이크업 컬러와 밝기를 유지해 다크닝과 무너짐에 강한 '화잘먹' 베이스 케어를 구현 2025 화장품 라네즈 바운시 앤 펌 세럼 SmoothTech™ 캡슐 24,000개와 피오니 콤플렉스™, 펩타이드를 함유해 피부를 탄탄하고 매끄럽게 가꿔주는 고효능 탄력 세럼8주 사용 후 피부 수분감과 밀도, 매끄러움 개선을 입증했으며, 글로벌 캠페인을 통해 물찬 탄력의 '바운시 펌' 피부를 강조 2025 화장품 메이크온 스킨 라이트 테라피 3S 하이퍼 스킨 시너지 기술을 기반으로 3초 피부 분석 및 4가지 맞춤형 케어 모드를 제공하며, 30여 건의 인체 적용 시험을 통해 탄력·보습·모공 개선 효과를 입증한 고성능 홈케어 디바이스CES 2025에서 주목받은 'AI 피부 분석 및 케어 솔루션'을 탑재한 전용 앱 'makeON'과 연동되어 개인 맞춤형 루틴 설계 및 피부 관리 데이터를 직관적으로 활용 가능 2025 화장품 아이오페 레티놀 세럼 인 겔 마스크 레티놀 슈퍼 바운스 세럼 한 병 분량의 레티놀 RX™를 고함량으로 담아, 1회 사용만으로도 초음파 디바이스 수준의 탄력·모공·주름 개선 효과를 제공하는 고효능 마스크마이크로 에멀젼 기술과 밴딩 거즈면+콜라겐 겔의 2중 레이어 원단 구조를 통해 레티놀의 안정성과 흡수력을 극대화한 전문기관급 홈케어 솔루션을 구현 2025 화장품 라네즈 워터뱅크 젠틀 젤 클렌저 당김 없이 데일리 메이크업과 선크림만 부드럽게 지워주며 무너진 밸런스를 맞추어 촉촉한 피부 장벽을 만드는 pH 5.0 약산성 클렌징 젤100% 수분 개선 만족 99% 외부 오염 제거 만족, 4주 TEWL 개선 효과로 입증된 장벽 방어 클렌징 2025 화장품 일리윤 젠틀 딥 클렌징 라인 No눈시림(안민감 테스트, 렌즈 착용자 품평으로 확인), 모든 피부 타입을 위한 저자극 설계, 글로벌 적합 클린 성분으로 안심감 강화 (클렌저, 클렌징오일, 립)글로벌 고객 대상으로 확인된 확실한 세정력의 안심 더마 클렌저 ('25년 3월 아마존 런칭, 아마존 Hot new releases : 립앤아이리무버 1위) 2025 생활용품 일리윤 세라마이드 아토 라인 3세대 소이 세라마이드와 고순도 마데카소사이드를 적용해 피부 장벽 개선과 진정을 동시에 구현한 저자극 고효능 보습 라인나노 입자 기술로 속보습 전달력을 높였으며, 무향·순한 처방으로 영유아까지 안심하고 사용할 수 있는 전신용 제품군으로 업그레이드 2025 건강식품 바이탈뷰티 슈퍼에센셜 여성 특화 고함량 비타민·미네랄12종, 식약처 인정 피부 기능성 콜라겐(AP콜라겐효소분해펩타이드)을 결합해 신체 활력과 피부 광채를 동시에 케어하는 13중 기능성의 올인원 이너뷰티 제품아모레퍼시픽만의 여성건강 기술로 완성한 뷰티 뉴트리션 핵심 포뮬라 CollaFeC1000TM 함유( 5종 특허, 21가지 피부 지표 개선)한 이중제형 기술력을 기반으로 슈퍼라인(슈퍼레티놀, 슈퍼콜라겐)과 함께 프리미엄 라인업 완성 2025 화장품 라네즈 크림 스킨 징크펩 토너 모이스처라이저 피지 케어 성분 징크와 탄력 펩타이드를 결합한 독자 성분 '징크펩™'과 고압 블렌딩 기술을 적용해 젤 크림의 보습력과 토너의 산뜻한 흡수력을 동시에 구현한 저자극 수분 진정 제품유수분 밸런스 개선, 피지 감소, 모공 탄력 강화 효과를 임상으로 입증했으며, 수부지부터 지성까지 다양하고 연약한 피부 타입에 끈적임 없이, 연약한 피부에도 부담없이 사용할 수 있도록 설계 2025 화장품 한율 어린쑥 트러블 진정 미스트 쑥시카™와 생쑥 수분 에센스를 함유해 속건조·유분·트러블을 동시에 케어하며, 피부 온도를 5.7도 낮추는 쿨링 진정 효과를 지닌 수분 부족형 지성 피부 특화 미스트고객 요청에 따라 단종 2년 만에 성분과 사용감을 업그레이드해 재출시되었으며, 안개분사 타입으로 메이크업 위에도 가볍게 사용 가능한 저자극 진정 미스트로 설계 2025 화장품 라네즈 글레이즈 크레이즈 틴티드 립 세럼 립밤·틴트·글로스를 하나로 결합한 고광택 립 케어 제품으로, 폴리펩타이드·석류씨 오일·아르간 세라마이드 등의 스킨케어 성분을 함유해 12시간 윤광 지속과 입술 상태 개선 효과를 동시에 제공 도넛에서 착안한 향과 색상, 도넛 모양 어플리케이터 등 감각적인 디자인 요소를 더해 립 메이크업에 재미와 만족감을 높인 신개념 도넛 립 세럼 2025 화장품 라네즈 스무디 메이크업 세럼 피부 컨디셔닝, 보습, 메이크업 지속력, 피지 케어를 한 번에 구현하는 메이크업-하이브리드 프라이밍 세럼82% 스킨케어 성분 기반에 포어 블러링 파우더, Skin Gesso Technology, 실리콘 오일 프리 제형을 적용 즉각적인 모공 보정, 유분 케어, 밀착력있는 메이크업 연출이 가능 2025 화장품 비레디 하이드로 수웻프루프 선크림 혼합자차 제형과 유분기 없는 클린 포뮬러, 240분 이상 지속되는 내수성으로 땀과 물에 강한 초경량 방수 선케어를 구현한 아웃도어 전용 선크림SPF 50+/PA++++ 차단력과 함께 타우린, 블루 캐모마일, 히알루론산 성분을 더해 진정·보습·장벽 강화 효과를 갖췄으며, 러닝 커뮤니티 굿러너 컴퍼니와의 협업에서 만족도 100%를 기록 2025 화장품 라네즈 네오 쿠션 뮤이 89% 스킨케어링 에센스와 Water Lock System을 적용해 하루 종일 속건조 없이 매끈한 커버력과 속보습을 동시에 구현하고, 바를수록 피부 컨디션이 좋아지는 경험을 선사하는 '매끈속촉' 쿠션가볍고 통기성 있는 파우더 제형과 전용 퍼프, 세련된 거울 디자인 용기, 피부 및 눈가 굴곡면에 적합한 전용 퍼프 활용 2025 화장품 설화수 진설클렌징폼 진생베리와 독자 기술 '하이드로레오 테크놀로지™'를 적용해 세정과 동시에 피부 유연성 회복, 보습, 광채까지 선사하는 고기능 럭셔리 클렌징폼고함량 오일을 안정화한 촘촘한 거품이 세안 후에도 피부를 매끄럽고 윤기 있게 정돈해주며, 진설 라인의 핵심 성분을 담아 노화로 경직된 피부를 근본부터 부드럽게 케어 2025 화장품 해피바스 필쏘굿 시카 진정 선크림 미스트 SPF 50+, PA++++의 자외선 차단과 함께 시카·알로에·녹차수를 함유한 저자극 수분 크림 제형으로, 열과 자외선에 자극받은 피부를 24시간 촉촉하게 진정시키는 3중 기능성 선케어 제품'필쏘굿 시카 진정 선 미스트'는 가볍고 산뜻한 미스트 타입 SPF 40 자외선 차단제로, 휴대가 간편하며 기내 반입 가능한 비가스 포뮬러로 언제 어디서나 끈적임 없이 덧바를 수 있는 선케어 솔루션 2025 화장품 한율 어린쑥 클렌징 멜팅 팩밤 쑥머드™ 제형과 고함량 머드 성분(17.7%)을 적용해 진한 메이크업까지 99% 한 번에 지우고, 이중 세안 없이 모공 속 피지와 노폐물까지 말끔히 제거하는 팩 겸용 클렌징 밤롤링 시 터지는 오일이 딥클렌징 효과를 더하며, 1회 사용만으로도 모공 수축 17.9%, 4주 후 40.9% 개선 효과를 입증해 간편한 모공·결 관리 솔루션을 제공 2025 화장품 프렙 바이 비레디 다이소 론칭 2030 남성의 스타일링 입문을 돕기 위한 에센셜 그루밍 브랜드로, 다이소 전용 채널을 통해 '히카페인 스킨케어 라인'과 '헬시톤 메이크업 라인' 총 6종 제품 출시히알루론산+카페인 복합체 '히카페인™', pH 반응형 립밤 등 브랜드 독자 성분과 간편한 사용감을 기반으로 수분·탄력·커버·혈색까지 일상 속 그루밍 니즈를 손쉽게 충족 2025 건강식품 메타그린 클린티 다이어트 카테고리 새로운 유형으로서 혈액 순환을 촉진하고 독소를 배출해 주는 Quick Cleanse Formula™(특허 출원)로 붓기 완화에 도움을 주는 솔루션비건인증 제품으로서 나트륨 배출 림프 순환과 함께 충분한 수분 섭취를 돕는 우수한 감성품질 구현 2025 화장품 아이오페 XMD 스템 3 클리니컬 리커버리 세럼 스킨부스팅 관리와 1:1비교 인체적용시험에서 동등 이상의 효능을 입증, 아이오페 독자 기술 'PDRN H.A.™' 복합체를 92.3% 고함량 적용해 수분 볼륨·모공 플럼핑·탄력 개선 효과를 구현미세입자화된 유효성분이 피부 표피 전 층에 침투해 안색·장벽·보습까지 전방위적으로 개선하며, XMD 라인의 소프너, 에멀전, 크림과 함께 고효능 집중 라인업을 형성 2025 화장품 한율 보들은행잎 모공탄탄 펩타이드 패드 고함량 '은행잎 비건펩타이드™'와 AHA·PHA·LHA 필링 포뮬러를 함유해 모공의 속·벽·결을 3중 입체 케어하며, 요철 커버와 탄탄한 모공 조임 효과를 동시에 제공하는 고기능성 모공 패드텐셀-거즈-텐셀의 비건 3중 레이어 원단과 약산성 포뮬러를 적용해 민감 피부도 자극 없이 사용할 수 있으며, 수분 부족형 지성 피부의 피지·결·모공 고민을 간편하게 해결 2025 화장품 프리메라 비타티놀 바운시 리프트 세럼 레티놀보다 2.2배 강력한 탄력 리프팅 성분과 비타민C를 결합한 특수캡슐 in 세럼 제형으로, 처진 모공·중안부 탄력·잠재주름까지 개선하는 고기능 안티에이징 세럼PDRN H.A.™ 복합체와 400시간 항산화 방어막 기술, 3중 레티놀 조합을 통해 민감 피부에도 저자극으로 사용 가능하며, 항산화·탄력·브라이트닝을 동시에 구현하는 업그레이드된 슬로우에이징 솔루션 2025 화장품 에이피 뷰티 리서페이싱 앤 리페어 에센스 필링 특수 케어 기술을 적용해 저자극 각질 제거와 피부 리페어를 동시에 유도하며, 맑고 균일한 피부결과 탄탄한 장벽 개선 효과를 제공하는 고기능 리퀴드 에센스핵심 성분인 PDRN Acid 복합체와 PDRN¹ Powered Essence를 84% 고농축 함유해, 턴오버 주기 개선과 진정·재생 효과를 극대화하며, 스킨케어 첫 단계에서 사용하는 산뜻한 포뮬러로 피부결 개선 2025 화장품 한율 어린쑥 속수분 쑥히알 라인 생쑥 수분 에센스, 고흡수 히알루론산, 이노시톨을 결합한 독자 성분 '쑥히알™'을 핵심으로 하여, 속건조 개선과 유분 밸런스 조절을 동시에 구현하는 신개념 수분 케어 라인 세럼, 크림, 패드의 3종으로 구성되며, 대표 제품인 수분코팅캡슐™을 적용한 세럼은 수분 137% 증가·유분 42% 감소 효과로 유수분 밸런스 개선 2025 화장품 마몽드 어메이징 딥 민트 클렌징 라인 기존 민트 클렌징 라인에 숯과 필링 성분을 결합한 클렌징 신제품 2종을 출시, 노폐물 세정 효과와 피부 정화 기능을 대폭 강화팩 클렌저는 클렌징, 팩, 스크럽 3 in 1 기능을, 클렌징밤은 숯, 클레이, 고마쥬의 3중 케어로 블랙헤드와 과잉 유분까지 케어하며, 컬러 변화와 부드러운 제형감을 더함. 2025 화장품 아이오페 레티놀 레티젝션™ 세럼 레티놀을 300만 개 스피큘에 담아 피부 도달력과 효능을 극대화한 고효능 탄력 스킨케어 레티놀 RX™ 2%를 함유하고, 콜라겐 특수관리 대비 탄력 +49%, 주름 +83%, 윤기 +88% 향상 효과를 인체시험으로 입증하며, 안전성을 고려한 저자극 스피큘 기술을 적용 2025 화장품 헤라 리플렉션 스킨 글로우 파운데이션 나노 히알루론산과 세럼-파운데이션 입자 배합 기술을 적용해 다크닝·모공 끼임 없이 수분감과 투명광을 높여주는 '속광' 피부 연출을 구현한 고보습 글로우 파운데이션3만 명 피부색 연구 기반의 8가지 상앗빛 컬러와 함께, 글로벌 앰버서더 '필릭스'와의 감각적인 리플렉션 캠페인을 통해 브랜드의 우아한 자유로움과 맑은 피부 표현을 강조 2025 화장품 에이피 뷰티 M.D. 세럼 히알루론산·PDRN·콜라겐 3중 특수관리 성분을 정밀 배합한 트리플 샷 세럼으로, 피부과 특수관리 수준의 수분·탄력·리페어 효과를 화장품 단독으로 구현한 고효능 안티에이징 제품M.E.D H.A™, 228K PDRN, Hyper EGCG™ 등 독자 성분을 적용해 침투력과 효능을 강화했으며, 동일 라인 로션·에멀전·크림도 함께 출시해 M.D. 라인의 프리미엄 리프팅 케어를 완성 2025 화장품 메이크온 마이크로 LED 마스크 IFA 2025에 첫 참가해 3,770개 마이크로 LED를 적용한 맞춤형 프리미엄 마스크 디바이스 '온페이스'를 공개하며 글로벌 뷰티 디바이스 기술력을 선보임.피부 탄력, 모공, 치밀도 개선이 입증된 온페이스 외에도 피부 분석 기반 '스킨라이트 테라피 3S', 초음파 흡수기술 '젬 소노테라피 릴리프' 등 최신 AI 기반 디바이스를 함께 전시 2025 화장품 프리메라 더 핸드 크림 미스트 UV(SPF15) 핸드 케어 루틴을 혁신한 자외선 차단 핸드 미스트덜어 바르지 않고 분사하는 미스트 형태로, 끈적임 없이 빠르게 흡수되며 보습과 자외선 차단을 동시에 구현 2025 화장품 마몽드 모델링 팩 2종 물 없이 간편하게 사용하는 모델링 팩으로, 손쉽게 크림·세럼 혼합만으로 팩 제형을 완성 가능'오리지널 레시피 허니 모델링 팩'은 보습과 영양 강화, '카밍 샷 아줄렌 모델링 팩'은 진정과 쿨링감 제공에 특화되어 있으며, 팩이 마르지 않고 부드럽게 굳어 높은 흡수력과 편안한 마무리감을 선사 2025 화장품 설화수 진설 인퓨전 트리트먼트 세포 재생 시스템을 되살리는 독자적 리버스에이징 포뮬러를 기반으로, 피부 턴오버 주기에 맞춘 4주 집중 트리트먼트를 구현정화-활성-집중-강화의 4단계 '스킨 리프로그램' 기술을 통해 윤곽 개선과 광채 부여 등 피부 리모델링 효과를 제공 2025 화장품 설화수 자음생 클렌징폼 인삼추출물과 17종 아미노산으로 구성된 진생아미노콤플렉스TM를 함유해 자생력을 강화하는 저자극 고보습 클렌징 제품풍성한 거품이 피부 마찰을 줄이고 편안한 세정을 도우며, 민감성 피부 진정 및 100% 사용 만족도를 바탕으로 글로벌 시장에도 순차적으로 출시될 예정 2025 생활용품 해피바스 필쏘굿 바디케어 라인 다이소 론칭 1020세대의 바디 트러블과 칙칙함 케어를 위한 솔루션으로, 살리실산·3AHA 함유 아크네 라인과 고순도 비타민 기반 브라이트닝 라인의 바디워시를 다이소 전용으로 출시메쉬·엠보 이중면 구조의 글로브형 '한장 샤워 패드'와, 쿨링·진정·미백 기능의 '트러블 바디패치'까지 함께 구성되어 간편하면서도 효과적인 바디 트러블 케어를 제공 2025 건강식품 바이탈뷰티 슈퍼콜라겐 케라핏 아모레퍼시픽의 43년 콜라겐 연구와 피부과 전문의 공동 개발로 탄생한 제품으로, 타입 1·3·5형 콜라겐을 포함한 고기능 복합 성분이 하루 1포로 머리부터 발끝까지 토탈 케어를 제공히알루론산, 엘라스틴, 세라마이드 등을 더한 고함량 포뮬러에 레드벨벳 디저트맛, 제로슈거·글루텐프리·저칼로리 설계로 섭취 만족도와 건강함을 동시에 충족 2025 건강식품 바이탈뷰티 슈퍼시카 B5 고함량 판토텐산과 세라마이드를 기반으로 한 진정 제품으로, '리포좀 시카 B5 프로텍션' 기술을 국내 최초 적용해 유효 성분의 흡수율을 강화녹차유산균, 병풀, 어성초, PDRN 등으로 구성된 식물 유래 복합 성분 '시카 릴리프 콤플렉스™'를 함유해 외부 자극으로부터 피부 장벽을 효과적으로 케어 2025 화장품 마몽드 플로라 글로우 로즈 라인 마스크 3종 로즈 PHA, 로즈PDRN, 비건 유사 콜라겐 등을 결합한 마몽드만의 필링?부스팅 기술을 통해 각질 제거 후 유효 성분 흡수를 강화하는 수분 결광 케어 마스크 3종제형별로 하이드로겔(2% PHA), 슬리핑(5% PHA), 고함량 볼 마스크(20% PHA)를 구성해 사용 직후 광채 개선 및 크림 흡수율 74% 증가 등 인체적용시험 기반 효과 입증 2025 화장품 미모 바이 마몽드 신제품 6종 로지-히알론 라인은 장미꽃 추출물과 5중 히알루론산 기반으로 수분광을 부여하며, PHA·리포좀 성분을 활용한 볼 마스크, 슬리핑 마스크, 립 세럼 3종으로 구성민트-AHA 클렌징 라인은 민트초와 AHA, 숯 성분을 적용해 노폐물 제거 및 각질 관리 기능을 강화한 3종 클렌저 제품으로 구성 2025 화장품 아이오페 멀티 비타민 10% 얼티밋 토닝 겔 마스크 10가지 멀티 비타민을 총 10% 고함량으로 배합한 겔 마스크로, 식약처 기준 최대 함량을 적용해 광채·토닝·항산화 효과 제공비타민 성분을 모공 대비 1/160 크기의 캡슐 리포좀 형태로 안정화하여 피부 흡수력을 높이고, 하루 1회 사용으로 피부 흔적 및 칙칙함 개선 2025 화장품 프리메라 비타티놀 인텐스 바운시 리프트 마스크 크림 레티놀과 비타민C 조합으로, 레티놀 단독 대비 2.2배 강력한 탄력 효능을 지닌 비타티놀 성분을 기존 세럼 대비 2배 고함량으로 배합해, 안면 리프팅·속탄력·모공까지 깊고 강력한 탄력 개선 구현워터-오일-캡슐-필름 4중 레이어링의 MASK-IN-CREAM™ 기술로 유효 성분을 피부 깊숙이 전달하고 오랜 시간 효능 지속 2025 화장품 한율 달및유자 클렌징 톤업 팩폼 유자껍질, 과육, 씨를 그대로 담은 유자젤리 텍스처의 팩폼 제품으로, 각질 제거와 즉각적인 톤업 효과를 동시에 구현유자C비건비타민™, 유자씨 가루, LHA·PHA·AHA 복합 성분으로 각질 99% 제거 및 투명도 48% 개선 효과 입증 2025 화장품 메이크온 온페이스 LED 마스크 KAIST 특허 기반 0.02㎟ 마이크로 LED 3,770개를 면 형태로 조사해 엘라스틴 1795% 증가·멜라닌 81% 감소 등 임상 효과 입증38도 저발열 구조, 제로본딩 설계, 밀착형 디자인 등 고기능 설계로 감성·기능 모두 강화 2025 화장품 설화수 퍼펙팅 베일 프라이머 크림 스킨케어 성분을 85.36%(프라이머)·78.83%(틴티드 크림) 함유, 통기성 메이크업 기술로 얇고 편안한 밀착력 구현모공 커버(55.7%), 잡티 커버(73.6%), 주름 개선 및 수분 증가 효과까지 임상 입증, 두 제품 동시 사용 시 24시간 메이크업 지속력 증가 및 모공 면적 38.9% 감소 효과 확인 2025 화장품 라네즈 글레이즈 크레이즈 틴티드 립 세럼 로즈잼 뷰티 크리에이터 민스코와 협업, 뮤트 쿨 로즈 핑크 컬러와 디저트향으로 구성된 립밤·틴트·글로스 기능 통합 제품도넛 어플리케이터와 95% 스킨케어 성분, 일주일 사용 시 입술 개선 효과가 입증되어 쿨톤 팔레트 강화 및 글로벌 시장 확장을 목표 2025 화장품 아이오페 슈퍼바이탈 넥 앤 데콜테 크림 아모레퍼시픽 독자 안티에이징 성분 ‘세노뮨™’과 ‘펩타이드 리프팅 콤플렉스’로 목 주름과 탄력 개선에 효과적인 넥·데콜테 전용 크림목 주름 20% 이상 개선 및 탄력 41.8% 향상 효과 인체적용시험으로 입증, 끈적임 없는 실키 리프팅 포뮬러 적용 2025 생활용품 롱테이크 코어 본딩 헤어 마스크 AP 특허 본딩 기술과 저분자 단백질·아미노산·펩타이드 복합 케어로 손상모를 속부터 518% 강화, 230℃ 고데기 열 손상 57% 방어로 윤기 지속오크우드 업사이클링 향료와 라인별 블렌딩 오일로 깊고 오래 남는 숲의 감성 잔향 제공 2025 생활용품 려 루트젠 뿌리 볼류머 저분자 로즈 단백질·콩유래 펩타이드 복합체가 함유된 스타일링 픽서로, 두피·모발 강화와 볼륨 스타일링이 한 번에 가능한 에센스 성분 포함정수리 볼륨 24시간 지속, 모발 굵기 개선, 210℃ 열 손상 보호 등 임상 결과로 고기능성 입증 2025 건강식품 식품기술대상 금상 수상 (메타그린 부스터샷 7일) 독자적 기술기반 기능성 3건(녹차추출물 체지방 감소 및 혈중 콜레스테롤 개선, APIC 대두배아열수추출물 등 복합물 체지방 감소)이 적용된 고기능성 다이어트 제품 개발국내 다이어트 건강기능식품 최초 앰플+정제 듀얼 포뮬러로 기능성분 별 흡수 최적화 및 섭취 편의성 구현 2025 건강식품 바이탈뷰티 극진단 빠른 기력회복을 위한 한양방 융합 공진단 이중 제형 신유형 제품으로서 일반의약품 3배의 공진단 성분 및 임상연구 기반 에너지 대사 양방 복합 처방 함유한방 (공진단)에 양방 (니코틴산 아미드, D-리보오스, 갈랑갈, 사프란 등)의 시너지를 통해 빠른 체감 효능을 전달하고 섭취 편의성을 구현한 액상 및 환 제형 제품 2025 건강식품 프로바이오틱스 GTB1와 다니스코를 포함한 13종 프리미엄 유산균으로 기존 민감장/설사 개선 효능에 둔감장/변비 개선 효능을 업그레이드하여 누구나 편안한 장을 느낄 수 있는 체감유산균면역유산균 LGG와 아연, 비타민D를 추가해 장건강과 면역을 동시에 케어하는 듀얼 기능성을 제공하며 스노우파우더 2.0 제형 적용으로 감성품질과 섭취편의성을 향상시킨 프리미엄 솔루션 【 전문가의 확인 】 1. 전문가의 확인 : 해당사항 없음 2. 전문가와의 이해관계 : 해당사항 없음