아모레퍼시픽 사업보고서 (2023.12)
1. 이사회에 관한 사항

가. 이사회 구성 개요

당사의 이사회는 공시서류작성기준일 현재 10명의 이사 중 4인의 사내이사와 6인의 사외이사로 구성되어 있습니다. 당사의 이사회 의장은 대표이사가 맡고 있습니다. 당사 이사회 규정은 이사회의 의장은 대표이사로 하고, 대표이사가 수인인 경우에는 회장, 사장, 부사장의 순으로 규정하고 있습니다. 이는 경영환경에 따라 신속하고 전문성 있는 의사결정을 할 수 있으며 이사회 관련 법령 및 내부 규정에 따른 역할을 원활하게 수행할 수 있는 대표이사가 이사회 의장을 수행하도록 함으로써 이사회가 보다 효율적으로 운영될 수 있도록 한 것입니다.또한, 당사는 공시서류작성기준일 현재 이사회내 위원회로 경영위원회, 감사위원회, 사외이사후보추천위원회, 리스크관리위원회, 내부거래위원회, 보상위원회, ESG위원회 등 총 7개의 위원회를 설치ㆍ운영하고 있습니다.공시서류작성기준일 현재 당사의 이사회 구성원 현황은 아래와 같습니다.

성 명	구분	담당위원회

서경배(이사회 의장)	사내이사(각자 대표이사)	경영위원회, 리스크관리위원회

김승환	사내이사(각자 대표이사)	경영위원회, 리스크관리위원회, 내부거래위원회, ESG위원회

이동순	사내이사(각자 대표이사)	경영위원회, 리스크관리위원회, 보상위원회, ESG위원회

박종만	사내이사	리스크관리위원회, ESG위원회

이휘성	사외이사	감사위원회, 사외이사후보추천위원회, 내부거래위원회, ESG위원회

조성진	사외이사	감사위원회, 사외이사후보추천위원회, 내부거래위원회

김종대	사외이사	보상위원회, ESG위원회

안희준	사외이사	감사위원회, 내부거래위원회

최인아	사외이사	사외이사후보추천위원회, ESG위원회

이재연	사외이사	보상위원회, ESG위원회

주) 각 이사의 주요경력은 "Ⅷ. 임원 및 직원 등에 관한 사항" 을 참조하시기 바랍니다.공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류제출일까지 기간동안 주주총회에서 사외이사가 선임되거나 임기만료 외의 사유로 해임 또는 중도퇴임한 현황은 아래와 같습니다.

사외이사 및 그 변동현황(단위 : 명)

이사의 수	사외이사 수	사외이사 변동현황

선임	해임	중도퇴임

10	6	1	-	-

주) 2023년 3월 17일 개최된 제17기(2022년) 정기주주총회에서 이재연 사외이사가 3년의 임기로 신규선임 되었으며, 차상균 사외이사는 2023년 3월 17일자로 사임하였습니다.

나. 중요의결사항 등

회차	개최일자	의안내용	가결여부	이사의 성명

서경배(출석률:100%)	김승환(출석률:100%)	이동순(출석률:100%)	박종만(출석률:100%)	이휘성(출석률:100%)	차상균(출석률:100%)	조성진(출석률:83%)	김종대(출석률:100%)	안희준(출석률:100%)	최인아(출석률:100%)	이재연(출석률:100%)

찬반여부

1	2023.02.01	정기이사회가. 2022년 경영현황 보고나. 내부회계관리제도 운영실태 보고- 제1호 의안 : 제17기(2022년) 재무제표와 영업보고서 승인의 건- 제2호 의안 : 계열회사간 거래 승인의 건- 제3호 의안 : 계열회사와의 대규모 상품·용역거래 승인의 건- 제4호 의안 : 계열회사에 대한 담보 제공 승인의 건- 제5호 의안 : 사규 개정 및 폐지의 건- 제6호 의안 : 자기주식 처분의 건 --가결가결가결가결가결가결 (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성찬성 - (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성찬성 - (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성찬성 (불참) (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성찬성 - 2 2023.02.14 임시이사회가. 내부회계관리제도 운영실태 평가보고나. 안전 및 보건에 관한 계획 보고- 제1호 의안 : 제17기(2022년) 정기주주총회 소집과 부의안건 승인의 건- 제2호 의안 : 제17기(2022년) 현금배당(안) 결의의 건- 제3호 의안 : 안전 및 보건에 관한 계획 승인의 건- 제4호 의안 : 부패방지경영시스템 도입의 건 --가결가결가결가결 (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성 - (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성 - (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성 - 3 2023.03.17 임시이사회- 제1호 의안 : 대표이사 선임의 건- 제2호 의안 : 이사회 내 위원회 위원 선임의 건- 제3호 의안 : 이사보수한도 경영위원회 집행 위임의 건 가결가결가결 찬성찬성찬성 찬성찬성찬성 찬성찬성찬성 찬성찬성찬성 찬성찬성찬성 - 찬성찬성찬성 찬성찬성찬성 찬성찬성찬성 찬성찬성찬성 찬성찬성찬성 4 2023.05.02 정기이사회가. 2023년 1분기 경영현황 보고나. 부패방지 경영시스템 경영검토 보고- 제1호 의안 : 진천공장 영업양수도 계약 승인의 건- 제2호 의안 : 자기주식 처분의 건 --가결가결 (보고사항)(보고사항)찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성 - (보고사항)(보고사항)찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성 5 2023.07.26 정기이사회가. 2023년 상반기 경영현황 보고- 제1호 의안 : 계열회사에 대한 당보제공의 건- 제2호 의안 : 계열회사 간 거래의 건- 제3호 의안 : 임원규정 개정의 건- 제4호 의안 : 자기주식 처분의 건 -가결가결가결가결 (보고사항)찬성찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성찬성 - (보고사항)찬성찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성찬성 6 2023.10.30 정기이사회가. 2023년 3분기 경영현황 보고나. 준법통제기준 준수 점검결과 보고- 제1호 의안 : (주)코스알엑스 주식 양수의 건- 제2호 의안 : 자기주식 처분 및 취득의 건 --가결가결 (보고사항)(보고사항)찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성 - (보고사항)(보고사항)찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성 주1) 2023년 3월 17일 개최된 제17기(2022년) 정기주주총회에서 김승환 사내이사, 박종만 사내이사, 이재연 사외이사가 신규선임 되었으며, 차상균 사외이사는 2023년 3월 17일에 사임하였습니다.주2) 2023년 3월 17일 개최된 임시이사회에서 김승환 사내이사가 대표이사로 선임되었습니다. 다. 이사회내 위원회(1) 위원회별 명칭, 소속 이사 및 위원장의 이름, 설치목적과 권한 위원회명 구성 소속 이사명 설치목적 및 권한사항 비 고 경영위원회(위원장: 김승환) 사내이사 3명 김승환서경배이동순 ① 설치목적경영의사결정의 전문성과 효율성을 높이기 위해 경영위원회가 설치되었으며, 이사회에서 위임한 일반 경영사항에 대하여 심의하고 의결합니다.② 권한- 이사회에서 위임한 사항, 이사회 부의를 위하여 사전에 검토가 필요한 사항 및 기타 회사 경영전반에 관한 사항을 토의, 심의 및 의결합니다.- 부의사항 : 경영에 관한 사항, 재무 등에 관한 사항 중 회사 경영과 관련된 중요한 사항 - 리스크관리위원회(위원장: 김승환) 사내이사 4명 김승환서경배이동순박종만 ① 설치목적리스크관리위원회는 경영 리스크 전반에 관한 사항을 토의, 심의 및 의결합니다.② 권한- 이사회에서 위임한 사항, 이사회 부의를 위하여 사전에 검토가 필요한 사항 및 기타 경영 리스크 전반에 관한 사항을 토의, 심의 및 의결합니다.- 보고 또는 부의사항 : 리스크관리 사전 예방에 관한 사항, 발생리스크 관리에 관한 사항, 리스크 종료 후 개선조치에 관한 사항 - 내부거래위원회(위원장: 이휘성) 사외이사 3명사내이사 1명 이휘성조성진안희준김승환 ① 설치목적내부거래위원회는 특수관계인을 상대방으로 하는 거래에 관하여 이사회 부의를 위하여 사전에 검토가 필요한 사항을 심의 또는 의결합니다.② 권한- 이사회에서 위임한 사항, 이사회 부의를 위하여 사전에 검토가 필요한 사항 및 기타 독점규제 및 공정거래에 관한 법률과 상법에서 이사회 승인으로 규정한 내부거래와 관련한 사항을 심의 또는 의결합니다. - 보상위원회(위원장: 이재연) 사외이사 2명사내이사 1명 이재연김종대이동순 ① 설치목적보상위원회는 임원에 대한 보상과 관련된 사항을 토의, 심의 및 의결합니다.② 권한이사회에서 위임한 사항, 이사회 부의를 위하여 사전에 검토가 필요한 사항 및 기타 임원에 대한 보상과 관련한 사항을 토의, 심의 및 의결합니다. - ESG위원회(위원장: 김종대) 사외이사 4명사내이사 3명 김종대이휘성최인아이재연김승환이동순박종만 ① 설치목적외부 규제 등 ESG 리스크에 대한 감독과 대응, ESG 관련 이해관계자와의 커뮤니케이션 대응, ESG 전략 수립과 세부 실행 계획 사항, ESG 관련 이행 모니터링 및 개선 대응을 위하여 ESG위원회를 설치하였습니다. ② 권한이사회에서 위임한 사항, 이사회 부의를 위하여 사전에 검토가 필요한 사항 및 기타ESG 전반에 관한 사항을 토의, 심의 및 의결합니다. - 주) 감사위원회와 사외이사후보추천위원회는 기업공시서식 작성기준에 따라 상기 표에 기재하지 않습니다. (2) 위원회 활동내용1) 경영위원회 위원회명 개최일자 의안내용 가결여부 이사의 성명 김승환(출석률: 100%) 서경배(출석률: 100%) 이동순(출석률: 100%) 찬반여부 경영위원회 2023.03.17 (결의사항) 경영위원회 위원장 선임의 건 가결 찬성 찬성 찬성 경영위원회 2023.06.21 (결의사항) AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. 차입에 따른 지급보증의 건 가결 찬성 찬성 찬성 경영위원회 2023.07.11 (결의사항) AMOREPACIFIC Global Operations Limited 차입에 따른 지급보증의 건 가결 찬성 찬성 찬성 경영위원회 2023.12.08 (결의사항) Amorepacific US, inc. 차입에 따른 지급보증의 건 가결 찬성 찬성 찬성 주) 김승환 위원은 2023년 3월 17일 이사회 결의로 신규 위원으로 선임되었습니다.2) 리스크관리위원회 위원회명 개최일자 의안내용 가결여부 이사의 성명 김승환(출석률: 100%) 서경배(출석률: 100%) 이동순(출석률: 100%) 박종만(출석률: 100%) 찬반여부 리스크관리위원회 2023.03.17 (결의사항) 리스크관리위원회 위원장 선임의 건 가결 찬성 찬성 찬성 찬성 리스크관리위원회 2023.11.30 (보고사항) BY23 중점리스크 현황 분석 및 리뷰(보고사항) 리스크 대응 현황 및 주요 트렌드(보고사항) BY24 리스크 관리방향(전사 및 브랜드별 리스크 관리안) --- (보고사항)(보고사항)(보고사항) (보고사항)(보고사항)(보고사항) (보고사항)(보고사항)(보고사항) (보고사항)(보고사항)(보고사항) 주) 김승환 위원은 2023년 3월 17일 이사회 결의로 신규 위원으로 선임되었습니다.3) 내부거래위원회 위원회명 개최일자 의안내용 가결여부 이사의 성명 이휘성(출석률: 100%) 조성진(출석률: 100%) 안희준(출석률: 100%) 김승환(출석률: 100%) 찬반여부 내부거래위원회 2023.01.30 (심의사항) 계열회사 간 거래의 건(심의사항) 계열회사와의 대규모 상품·용역거래의 건(심의사항) 계열회사에 대한 담보제공의 건 --- (심의사항)(심의사항)(심의사항) (심의사항)(심의사항)(심의사항) (심의사항)(심의사항)(심의사항) - 내부거래위원회 2023.04.20 (심의사항) 진천공장 영업양도의 건 - (심의사항) (심의사항) (심의사항) (심의사항) 내부거래위원회 2023.07.24 (심의사항) 계열회사에 대한 담보제공의 건(심의사항) 계열회사 간 거래의 건 -- (심의사항)(심의사항) (심의사항)(심의사항) (심의사항)(심의사항) (심의사항)(심의사항) 주) 김승환 위원은 2023년 3월 17일 이사회 결의로 신규 위원으로 선임되었습니다. 4) 보상위원회 위원회명 개최일자 의안내용 가결여부 이사의 성명 차상균(출석률: 100%) 김종대(출석률: 100%) 이재연(출석률: 100%) 이동순(출석률: 100%) 찬반여부 보상위원회 2023.02.01 (심의사항) 사규 개정의 건(심의사항) 이사 보수 한도 심의의 건 -- (심의사항)(심의사항) (심의사항)(심의사항) - - 보상위원회 2023.07.24 (결의사항) 보상위원회 위원장 선임의 건(심의사항) 임원규정 개정의 건 가결- - 찬성(심의사항) 찬성(심의사항) 찬성(심의사항) 주) 이재연 위원과 이동순 위원은 2023년 3월 17일 이사회 결의로 신규 위원으로 선임되었습니다. 5) ESG위원회 위원회명 개최일자 의안내용 가결여부 이사의 성명 김종대(출석률: 100%) 이휘성(출석률: 100%) 최인아(출석률: 100%) 이재연(출석률 : 100%) 김승환(출석률: 100%) 이동순(출석률: 100%) 박종만(출석률: 100%) 찬반여부 ESG위원회 2023.01.30 (보고사항) 2022년 ESG 대외평가 결과 및 개선안의 건(보고사항) 중대성 평가 결과 및 실행 과제의 건 -- (보고사항)(보고사항) (보고사항)(보고사항) (보고사항)(보고사항) - - (보고사항)(보고사항) - ESG위원회 2023.04.28 (보고사항) 다양성·포용성 추진 경과 및 계획 - (보고사항) (보고사항) (보고사항) (보고사항) (보고사항) (보고사항) (보고사항) ESG위원회 2023.07.24 (보고사항) 플라스틱 이슈 대응 현황 및 계획 - (보고사항) (보고사항) (보고사항) (보고사항) (보고사항) (보고사항) (보고사항) ESG위원회 2023.10.27 (보고사항) ESG공시 동향 및 자사 대응방안 - (보고사항) (보고사항) (보고사항) (보고사항) (보고사항) (보고사항) (보고사항) 주) 이재연 위원, 김승환 위원, 박종만 위원은 2023년 3월 17일 이사회 결의로 신규 위원으로 선임되었습니다. 라. 이사의 독립성(1) 이사의 독립성당사의 이사회는 공시서류작성기준일 현재 10명의 이사 중 4인의 사내이사와 6인의 사외이사로 구성되어 있습니다. 당사는 주주총회에서 선임될 이사 후보자를 사내이사는 이사회에서 추천하고, 사외이사는 전문지식이나 경험이 풍부한 외부 전문가 중 사외이사후보추천위원회가 추천하여 주주총회에서 그 선임을 승인받고 있습니다.당사의 사외이사는 상법 제382조(이사의 선임, 회사와의 관계 및 사외이사) 제3항, 제542조의8(사외이사의 선임) 제2항 등 관계 법령에서 요구하는 자격요건을 모두 충족하고 있으며, 나아가 주요 의결권 행사 자문기관에서 제시하는 독립성 기준을 함께 검토하여 사외이사 후보 선정과 선임과정에 주의를 기울이고 있습니다. 나아가 당사는 이사의 독립성을 검증하기 위해 회사 홈페이지에 [이사의 독립성 기준 가이드라인]을 공개하고 있으며, 해당 가이드라인에 따라 독립적인 이사를 선임하고 있습니다. 당사는 이사 후보에 대한 정보 제공의 구체성 및 충분한 시간확보를 위해 금융감독원 또는 한국거래소에서 운용하는 전자공시시스템에 주주총회일의 2주전까지 이사 선임 관련 정보를 제공하고 있습니다. 이러한 절차에 따라 공시서류작성기준일 현재 선임된 이사는 아래와 같습니다. 구분 성명 임기 연임여부(연임횟수) 선임배경 추천인 이사로서의활동분야 해당법인과의최근3년간 거래내역 최대주주 또는주요주주와의 관계 사내이사 서경배 2021.03.23~2024.03.23 연임(5회) 경영총괄 및 대외적 업무를 안정적으로 수행하기 위함. 이사회 이사회 의장,대표이사,경영위원회,리스크관리위원회 - 자산거래(2021.05)- 자산거래(2022.03)- 자산거래(2023.02) 주요주주,임원,계열회사 임원 사내이사 김승환 2023.03.17~2026.03.17 X 그룹 전략 및 인사 업무를 총괄하며 글로벌 사업 경쟁력을 강화하는 등 다년간 경영 활동 전반에 대한 폭넓은 이해와 다양한 업무 경험을 바탕으로 당사의 대표이사로서 업 무를 안정적으로 수행하기 위함 이사회 대표이사,경영위원회,리스크관리위원회,내부거래위원회,ESG위원회 없음 계열회사 임원 사내이사 이동순 2021.03.19~2024.03.19 X 풍부한 SCM 경력과 전문성을 바탕으로 생산성 향상과 경쟁력 강화를 위함. 이사회 대표이사,경영위원회,리스크관리위원회,보상위원회,ESG위원회 - 자산거래(2022.03)- 자산거래(2023.02) 계열회사 임원 사내이사 박종만 2023.03.17~2026.03.17 X 디지털 기술 개발 및 운영, 정보 보안, E-commerce 등 회사의 디지털 전략 전반을 총괄하고 있으며, 여러 기업에서의 풍부한 실무 경험과 탁월한 전문성을 바탕으로 당사의 디지털 사업 역량을 강화하기 위함 이사회 리스크관리위원회,ESG위원회 - 자산거래(2022.03)- 자산거래(2023.02) 계열회사 임원 사외이사 이휘성 2022.03.24~2025.03.24 연임(1회) IBM에서의 풍부한 경험과 지식을 바탕으로 회사의 IT 역량 강화와 디지털 사업의 성장을 위한 조언을 구하고자 함 사외이사후보추천위원회 감사위원회,사외이사후보추천위원회,내부거래위원회,ESG위원회 없음 계열회사 임원 사외이사 조성진 2021.03.19~2024.03.19 X 서울대학교 경제학부 교수이며 한국응용경제학회 회장 및 한국산업조직학회 이사로서 활동하는 등 경제 분야의 풍부한 전문 지식을 통해 사외이사로서 주요 의사결정에 참여하여 주주 및 이해관계자의 가치 제고에 기여하고자 함. 사외이사후보추천위원회 감사위원회,사외이사후보추천위원회,내부거래위원회 없음 계열회사 임원 사외이사 김종대 2022.03.24~2025.03.24 X 현재 인하대학교 경영학과 교수 및 지속가능경영대학원 주임교수이며 인천시 녹색성장 위원회 공동위원장 및 국민연금기금 책임투자 전문위원을 역임한 ESG 전문가로서 회사의 ESG 경영활동 강화에 기여하고자 함. 사외이사후보추천위원회 보상위원회,ESG위원회 없음 계열회사 임원 사외이사 안희준 2022.03.24~2025.03.24 X 한국증권학회 회장을 역임하고 현재 성균관대학교 경영대학 교수로 재직하며 코스닥협회 자문위원으로 활동하는 등 관련 분야의 풍부한 전문 지식을 통해 재무 전문가로서 회사의 주요 의사결정에 참여하여 이사회 운영·발전에 기여하고자 함. 사외이사후보추천위원회 감사위원회,내부거래위원회 없음 계열회사 임원 사외이사 최인아 2022.03.24~2025.03.24 X 제일기획 카피라이터, 크리에이티브 디렉터 부사장을 역임하는 등 오랜기간 실무 경험을 쌓은 마케팅 전문가로서 관련 분야에 지식과 경험을 발휘하여 회사의 성장과 경쟁력 제고를 위한 조언을 구하고자 함. 사외이사후보추천위원회 사외이사후보추천위원회,ESG위원회 없음 계열회사 임원 사외이사 이재연 2023.03.17~2026.03.17 X 동종업계 산업군인 한국존슨앤드존슨에서 사장을 역임한 마케팅 전문가로서 화장품 산업에 대한 풍부한 경험과 높은 이해도를 보유하고 있으며, 이를 바탕으로 회사의 주요 경영정책 결정에 참여하여 이사회 운영·발전에 기여할 수 있는 적임자로 판단되어 사외이사후보로 추천함 사외이사후보추천위원회 보상위원회,ESG위원회 없음 계열회사 임원 주1) 2023년 3월 17일 개최된 제17기(2022년) 정기주주총회에서 김승환 사내이사, 박종만사내이사, 이재연 사외이사가 신규선임 되었으며, 차상균 사외이사는 2023년 3월 17일에 사임하였습니다.주2) 2023년 3월 17일 개최된 임시이사회에서 김승환 사내이사가 대표이사로 선임되었습니다.주3) 상기 해당법인과의 최근3년간 거래내역 중 자산거래(2022.03) 및 자산거래(2023.02)의 경우, 임원 장기인센티브를 자기주식으로 지급한 내역입니다. (2) 사외이사후보추천위원회당사의 사외이사후보추천위원회는 상법 제393조의2(이사회 내 위원회) 및 정관 제44조(위원회)에 따라 설치된 비상설 위원회로서 주주총회에서 선임할 사외이사 후보의 추천권을 가집니다.사외이사후보추천위원회는 사외이사 후보자에 대해 회사 및 최대주주에 대한 독립성 여부, 글로벌 기업이 필요로 하는 전문역량 등을 검증하여 이사회에 추천하는 역할을 담당하고 있습니다. 사외이사후보추천위원회에서 추천된 사외이사 후보자는 이사회의 결의로 주주총회에 제출할 의안으로 확정되고 있습니다.당사의 사외이사 후보 자격은 법률이 정한 자격조건을 준수하며, 성별, 지역, 학벌, 장애, 국적, 인종 등을 이유로 차별을 둘 수 없습니다. 부의사항으로는 ① 사외이사후보의 추천 ② 기타 사외이사후보 추천을 위하여 필요한 사항 등이 있습니다.공시서류작성기준일 현재 당사의 사외이사후보추천위원회는 전원 사외이사로 구성되어 있으며 그 현황 및 위원회 활동 내역은 아래와 같습니다.▶ 위원회 명칭, 소속 이사의 이름, 설치목적과 권한 위원회명 구성 소속 이사명 설치목적 및 권한사항 비 고 사외이사후보추천위원회(위원장 : 이휘성) 사외이사 3명 이휘성조성진최인아 ① 설치목적위원회는 주주총회에서 사외이사후보의 추천권을 가진다.② 권한사외이사 후보를 추천할 경우 비상설 위원회로 사외이사후보추천위원회를 설치하고 있으며, 사외이사 후보자에 대해 회사 및 최대주주에 대한 독립성 여부, 글로벌 기업이 필요로 하는 전문역량 등을 검증하여 이사회에 추천하는 역할을 담당한다. - 주) 상법 제542조의8 제4항 충족 ▶ 위원회 활동내용 위원회명 개최일자 의안내용 가결여부 사외이사후보추천위원회의 위원 성명 이휘성(출석률: 100%) 조성진(출석률 : 100%) 최인아(출석률 : 100%) 찬반여부 사외이사후보추천위원회 2023.01.30 (심의사항) 사외이사 후보자 추천의 건 - (심의사항) (심의사항) (심의사항) 사외이사후보추천위원회 2023.02.14 (결의사항) 사외이사 후보자 추천의 건 가결 찬성 찬성 찬성 사외이사후보추천위원회 2023.12.11 (보고사항) 24년도 사외이사후보추천위원회 운영안 보고의 건(심의사항) 사외이사 후보자풀 심의의 건 - (보고사항)(심의사항) (보고사항)(심의사항) (보고사항)(심의사항) 마. 사외이사의 전문성(1) 사외이사 직무수행 보조를 위한 지원조직 현황 조직명 직원 수 직위 (근속연수/지원업무 담당기간) 주요 활동내역 이사회사무국 4명 담당 4명 (평균 10년 / 평균 5년) - 이사회 안건 수집 및 이사회 실무 운영- 이사회내 위원회 운영 및 지원- 사외이사에 대한 회사 주요 현안 관련 정보 제공- 사외이사 직무수행 및 교육 지원 (2) 사외이사 교육실시 현황 사외이사 교육실시 현황 교육일자 교육실시주체 참석 사외이사 불참시 사유 주요 교육내용 2021.03.19 회사 엄영호, 김경자, 이휘성, 조성진 주주총회 참석 대상 이사 교육 ESG 동향 및 현황 보고 2021.04.14 회사 조성진 - 신임 사외이사 대상 교육- 회사소개 / 재무현황 / 지배구조 2021.04.27 회사 엄영호, 김경자, 이휘성, 차상균, 조성진 - 오산 뷰티캠퍼스 현장 시찰- SCM 현황 및 소개 2021.10.29 회사 김경자 - 내부회계관리제도의 운용현황 2021.10.29 회사 엄영호, 김경자, 이휘성, 차상균, 조성진 - 중국세션- 최근 중국 정세에 대한 이해- 중국법인 성장 전략 2022.04.22 회사 김종대, 안희준, 최인아 - 신임 사외이사 대상 교육- 회사소개 / 위원회 소개 / 재무현황 / 지배구조 / 임원 인사제도 2022.04.27 회사 이휘성, 차상균, 조성진, 김종대, 최인아, 안희준 - 뉴뷰티 비전 세션 2022.07.28 김종대 이사 이휘성, 최인아 ESG위원회 위원 대상 교육 글로벌 투자사 및 기업 동향으로 살펴본 ESG의 미래 2023.05.02 회사 이휘성, 조성진, 김종대, 안희준, 이재연 이사회 현장참석 대상 이사 교육 설화수 및 이니스프리 리브랜딩 설명회 2023.06.02 회사 이휘성, 최인아 - New Beauty 컨퍼런스 2023.10.30 김종대 이사 이휘성, 조성진, 안희준, 최인아, 이재연 - ESG 투자와 경영, 녹색금융 현황과 전망 2023.12.11 삼일회계법인 조성진, 안희준 - K-거버넌스- 한국형 거버넌스 및 이사회 모델 설명회 2. 감사제도에 관한 사항 가. 감사위원회(1) 감사위원회의 위원의 인적사항 및 사외이사 여부 감사위원 현황 성명 사외이사여부 경력 회계ㆍ재무전문가 관련 해당 여부 전문가 유형 관련 경력 안희준(위원장) 예 미국 펜실베니아주립대학교 MBA(1992), 재무학 박사(1996)홍콩 시립대학교 교수 (1996~2000)숙명여자대학교 교수 (2000~2005)(현재) 성균관대학교 경영대학 교수 (2005~현재) 예 회계·재무분야 학위보유자(상법 시행령 제37조 제2항 2호) 강원대 경영학과 학사(1990)미국 펜실베니아주립대학교 MBA(1992), 재무학 박사(1996)(현재) 성균관대학교 경영대학 교수 (2005~현재) 이휘성 예 한국IBM㈜ 대표이사 사장 (2005~2012), 미국IBM 본사 전략담당 부사장 (2013~2014)혁신기업 쉘위 대표 (2015~2018)금호석유화학㈜ 사외이사 및 감사위원 (2018~2021)(현재) 혁신기업 쉘위 선임자문역 (2019~현재) - - - 조성진 예 미국 Northwestern University 경제학 학사, 미국 Yale University 대학원 경제학 석사, 박사한양대학교 경제금융학부 교수 (2003~2008), 한국응용경제학회 회장(2021)(현재) 한국산업조직학회 부회장(현재) 서울대학교 경제학부 교수 (2008~현재) - - - (2) 감사위원회 위원의 독립성당사의 감사위원회 위원은 이사회 및 경영진으로부터 독립성을 보장하기 위해 전원 사외이사로 구성되어 있습니다. 사외이사후보추천위원회는 사외이사 후보자에 대해 회사 및 최대주주에 대한 독립성 여부, 글로벌 기업이 필요로 하는 전문역량 등을 검증하여 이사회에 추천하고 있으며, 사외이사후보추천위원회에서 추천된 사외이사 후보자는 이사회의 결의로 주주총회에 제출할 의안으로 확정되고 있습니다.또한 당사는 감사위원회의 감사업무에 필요한 경영정보접근을 위한 다음과 같은 내부장치를 마련하고 있습니다. 1. 업무감사권 : 위원회는 이사회 및 대표이사 등이 회사업무 전반에 걸쳐 행한 업무진행 전반을 감사할 수 있다.2. 영업보고요구권 및 업무재산 조사권 : 위원회는 언제든지 이사 및 직원에 대해 영업에 관한 보고를 요구하거나 회사의 업무와 재산상태를 조사할 수 있다.3. 이사보고의 수령권 : 이사는 회사에 현저한 손해를 미칠 염려가 있는 사실을 발견한 때에는 즉시 위원회에 이를 보고해야 한다.4. 자회사에 대한 조사권 : 모회사의 위원회는 그 직무를 수행하기 위하여 필요한 때에는 자회사에 대하여 영업의 보고를 요구할 수 있다. 또한 자회사가 지체없이 보고하지 않을시 또는 그 보고의 내용을 확인할 필요가 있을 때는 자회사의 업무와 재산상태를 조사할 수 있다.5. 이사의 위법행위 유지청구권 : 이사가 법령 또는 정관에 위반한 행위를 하여 이로 인하여 회사에 회복할 수 없는 손해가 생길 염려가 있는 경우에는 회사를 위하여 이사에 대하여 그 행위를 중지 할 것을 청구할 수 있다.6. 각종의 소권 : 위원회는 총회결의 취소, 신주발행 무효, 감자 무효 등의 訴를 제기할 수 있으며, 이때는 담보제공 의무가 면제된다.7. 주주총회 소집청구권 : 위원회는 회의의 목적사항과 소집의 이유를 기재한 서면을 이사회에 제출하여 임시총회의 소집을 청구할 수 있다.8. 위원회는 회사의 비용으로 전문가의 조력을 구할 수 있다.9. 외부감사인을 선임할 수 있다.10. 기타 법령,정관 및 이사회결의에 의하여 감사위원회에 권한이 부여된 사항을 처리할 수 있다. ▶ 감사위원 선출기준의 주요 내용 선출기준의 주요내용 선출기준의 충족여부 관련 법령 등 3명 이상의 이사로 구성 충족(3명) 상법 제415조의2 제2항 사외이사가 위원의 3분의 2이상 충족(전원 사외이사) 위원 중 1명 이상은 회계 또는 재무전문가 충족(안희준 1인) 상법 제542조의11 제2항 감사위원회의 대표는 사외이사 충족(안희준 사외이사) 그 밖의 결격요건(최대주주의 특수관계자 등) 충족(해당사항 없음) 상법 제542조의11 제3항 ▶ 감사위원의 선임배경, 추천인, 임기, 연임여부 및 연임횟수, 회사와의 관계, 최대주주 또는 주요주주와의 관계등 성명 선임배경 추천인 임기 연임여부(연임횟수) 회사와의 관계 최대주주 또는주요주주와의 관계 안희준 성균관대학교 경영대학 교수로 재직하며 재무 전문가로서 관련 분야의 풍부한 지식을 바탕으로 회사의 회계투명성과 재정건전성을 높이고, 내부회계관리제도의 운영을 포함한 내부감사 활동을 강화하고자 함. 사외이사후보추천위원회 2022.03.24 ~2025.03.24 - 없음 계열회사 임원 이휘성 한국 IBM 대표이사 사장을 역임하는 등 회사 경영활동 전반에 대한 풍부한 이해를 기반으로 투명하고 효율적인 기업경영 발전에 기여하고, 감사위원회 독립성과 공정성을 강화하고자 함. 사외이사후보추천위원회 2022.03.24 ~2025.03.24 연임(1회) 없음 계열회사 임원 조성진 서울대학교 경제학부 교수로서 금융위원회 경쟁도 평가위원회 위원으로 활동하는 등 다양한 경험을 바탕으로 회사와 경영진으로부터 독립적인 감사업무를 수행하기 위함. 사외이사후보추천위원회 2021.03.19 ~2024.03.19 - 없음 계열회사 임원 주) 상기 임기는 공시서류작성기준일 이전에 개최된 주주총회에서의 임기 기준입니다. (3) 감사위원회의 활동 회차 개최일자 의안내용 가결여부 감사위원 안희준(출석률: 100%) 이휘성(출석률: 100%) 조성진(출석률: 100%) 찬반여부 1 2023.01.30 보고 - 내부감사부서의 내부감사 보고- 내부회계관리제도 운영 상황 보고- (경영진 참석 없는) 외부감사인과의 주요사항 협의 - (보고사항) (보고사항) (보고사항) 2 2023.02.14 보고 - 감사위원회의 내부회계관리제도 평가보고서 제출- 감사위원회의 감사보고서 제출- 내부감시장치에 대한 감사위원회의 의견서 제출 - (보고사항) (보고사항) (보고사항) 3 2023.04.20 보고 - 내부회계관리제도 운영 상황 보고- (경영진 참석 없는) 외부감사인과의 주요사항 협의- 내부감사부서의 내부감사 보고 - (보고사항) (보고사항) (보고사항) 4 2023.07.24 보고 - 내부회계관리제도 운영 상황 보고- (경영진 참석 없는) 외부감사인과의 주요사항 협의- 내부감사부서의 내부감사 보고 - (보고사항) (보고사항) (보고사항) 5 2023.10.23 보고 - 내부회계관리제도 운영 상황 보고- (경영진 참석 없는) 외부감사인과의 주요사항 협의- 내부감사부서의 내부감사 보고 - (보고사항) (보고사항) (보고사항) (4) 교육 실시 계획회사는 사규인 내부회계관리규정과 내부회계관리규정 업무지침에 따라 감사위원회를 대상으로 연1회 내부회계관리제도 관련 법령 및 내부통제 변화사항 등 필요한 주기적인 교육계획을 수립하고 있습니다. (5) 감사위원회 교육실시 현황 교육일자 교육실시주체 참석 감사위원 불참시 사유 주요 교육내용 2021.10.29 우리회계법인 엄영호, 이휘성, 조성진 - 내부회계관리제도의 운용현황 및 감사위원회의 역할 2022.10.26 우리회계법인 안희준, 이휘성, 조성진 - 내부회계관리제도의 구축 및 운용현황 2023.04.20 삼정회계법인 안희준, 이휘성, 조성진 - 연결내부회계관리제도 운용 및 감사위원회의 역할 2023.10.23 회사 안희준님, 이휘성님, 조성진님 - M 사례를 활용한 재무재표 해석 등 회계교육 주) 2023년 3분기 감사위원회 교육은 (주)아모레퍼시픽그룹 최종학 감사위원장이 진행하였습니다. (6) 감사위원회 지원조직 현황 부서(팀)명 직원수(명) 직위(근속연수) 주요 활동내역 내부통제팀 15 팀장 1명, 담당 14명 (평균 2년) 감사위원회 운영, 내부통제시스템 관리/운영 이사회사무국 4 담당 4명 (평균 5년) 감사위원회 운영지원, 감사위원 직무수행 지원 감사팀 10 팀장 1명, 담당 9명 (평균 3년) 내부감사활동 지원 및 보고 나. 준법지원인 등 (1) 준법지원인 등의 인적사항 및 주요경력당사는 자산총액 5천억원 이상의 상장법인으로서 상법 제542조의13에 따라 이사회의 결의로 준법지원인을 선임하고 있습니다. 당사 준법지원인의 인적사항 및 주요경력은 아래와 같습니다. 성 명 생년월일 주요경력 임기 김진봉 1978.06.30 고려대학교 법학과 졸업고려대학교 대학원 법학과 (박사, 상법전공)사법연수원 제38기 수료(주)아모레퍼시픽 사내 변호사 (2009~현재) 2015.10 ~ 2024.10(연임) 주) 상법 제542조의13 제5항 1호 충족(2) 준법지원인 등의 주요 활동내역 및 그 처리결과 당사는 법령을 준수하고 회사경영을 적정하게 하기 위하여 임직원이 그 직무를 수행할 때 따라야 할 준법통제기준을 마련하고 있으며, 이에 따라 준법통제기준 준수에 관한 사전 예방활동과 준법 점검활동을 수행하고 있습니다. 또한, 상법 제542조의13 제3항에 따라 준법지원인은 3분기 정기이사회에서 준법통제기준 준수점검 결과를 보고하였습니다. 점검현황 처리결과 주요 점검 내용 점검 결과 (점검 시기) 사전 예방활동 1. 공정거래 등 관련 법령 준법 교육 (공정거래관련 법령, 개인정보보호법, 청탁금지법, 계약 관련 법령 등, 연중)2. 4개 지역 영업지점 준법 교육 (10월)3. 임직원 대상 준법/윤리경영 교육 (6월, 8월)4. 해외 파견 및 해외법인 윤리 교육 (7월, 8월) 준법지원인의 준법통제기준 준수 점검 결과 이사회 보고 (2023.10.30) 준법 점검활동 1. 정기 사전협의제 실시 (연중)2. 주요 유통경로에 대한 법무 점검 (4월~ 6월)3. 법령 등의 제·개정에 따른 현황 점검 및 가이드 제공 (방문판매법, 하도급법 등, 연중)4. 해외법인 거버넌스 구축 강화 등 리스크 관리 (연중)5. 해외법인 법무 절차 및 준법 검토 (연중) (3) 준법지원인 등 지원조직 현황 부서(팀)명 직원수(명) 직위(근속연수) 주요 활동내역 법무팀 9 팀장 1명, 담당 8명 (평균 7년) 준법통제기준 준수 관련 국내 분야 사전 예방활동 및 준법 점검활동 수행 글로벌 법무팀 4 팀장 1명, 담당 3명 (평균 2년) 준법통제기준 준수 관련 글로벌 분야 사전 예방활동 및 준법 점검활동 수행 3. 주주총회 등에 관한 사항 가. 투표제도 투표제도 현황 (기준일 : 2023.12.31 ) 투표제도 종류 집중투표제 서면투표제 전자투표제 도입여부 배제 미도입 도입 실시여부 - - 제17기(2022년) 정기주주총회 주) 당사는 제17기(2022년) 정기주총에서 전자위임장, 직접교부, 우편 또는 모사전송, 인터넷 홈페이지, 전자우편 등의 방법으로 의결권대리행사권유제도를 실시하였습니다. 나. 소수주주권당사는 공시대상기간중 소수주주권이 행사된 경우가 없습니다. 다. 경영권 경쟁당사는 공시대상기간중 회사의 경영지배권에 관하여 경쟁이 발생하지 않았습니다 라.의결권 현황 의결권 현황 (기준일 : 2023.12.31 ) (단위 : 주) 구 분 주식의 종류 주식수 비고 발행주식총수(A) 보통주 58,492,759 - 종류주 10,557,830 - 의결권없는 주식수(B) 보통주 21,193 자기주식 종류주 10,557,830 - 정관에 의하여 의결권 행사가 배제된 주식수(C) 보통주 - - 종류주 - - 기타 법률에 의하여의결권 행사가 제한된 주식수(D) 보통주 - - 종류주 - - 의결권이 부활된 주식수(E) 보통주 - - 종류주 - - 의결권을 행사할 수 있는 주식수(F = A - B - C - D + E) 보통주 58,471,566 - 종류주 - - 마. 주식사무 정관상신주인수권의 내용 ① 이 회사가 이사회의 결의로 신주를 발행하는 경우 다음 각 호의 방식에 의한다. 1. 주주에게 그가 가진 주식 수에 따라서 신주를 배정하기 위하여 신주인수의 청약을 할 기회를 부여하는 방식 2. 발행주식총수의 100분의 20을 초과하지 않는 범위 내에서 신기술의 도입, 재무구조의 개선 등 회사의 경영상 목적을 달성하기 위하여 필요한 경우 제1호 외의 방법으로 특정한 자(이 회사의 주주를 포함한다)에게 신주를 배정하기 위하여 신주인수의 청약을 할 기회를 부여하는 방식 3. 발행주식총수의 100분의 50을 초과하지 않는 범위 내에서 제1호 외의 방법으로 불특정 다수인(이 회사의 주주를 포함한다)에게 신주인수의 청약을 할 기회를 부여하고 이에 따라 청약을 한 자에 대하여 신주를 배정하는 방식 ② 제1항 제3호의 방식으로 신주를 배정하는 경우에는 이사회의 결의로 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 방식으로 신주를 배정하여야 한다. 1. 신주인수의 청약을 할 기회를 부여하는 자의 유형을 분류하지 아니하고 불특정 다수의 청약자에게 신주를 배정하는 방식 2. 관계 법령에 따라 우리사주조합원에 대하여 신주를 배정하고 청약되지 아니한 주식까지 포함하여 불특정 다수인에게 신주인수의 청약을 할 기회를 부여하는 방식 3. 주주에 대하여 우선적으로 신주인수의 청약을 할 수 있는 기회를 부여하고 청약되지 아니한 주식이 있는 경우 이를 불특정 다수인에게 신주를 배정받을 기회를 부여하는 방식 4. 투자매매업자 또는 투자중개업자가 인수인 또는 주선인으로서 마련한 수요예측 등 관계 법규에서 정하는 합리적인 기준에 따라 특정한 유형의 자에게 신주인수의 청약을 할 수 있는 기회를 부여하는 방식 ③ 제1항 제2호 및 제3호에 따라 신주를 배정하는 경우 상법 제416조제1호, 제2호, 제2호의2, 제3호 및 제4호에서 정하는 사항을 그 납입기일의 2주 전까지 주주에게 통지하거나 공고하여야 한다. 다만, 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제165조의9에 따라 주요사항보고서를 금융위원회 및 거래소에 공시함으로써 그 통지 및 공고를 갈음할 수 있다. ④ 제1항 각호의 어느 하나의 방식에 의해 신주를 발행할 경우에는 발행할 주식의 종류와 수 및 발행가격 등은 이사회의 결의로 정한다. ⑤ 회사는 신주를 배정하는 경우 그 기일까지 신주인수의 청약을 하지 아니하거나 그 가액을 납입하지 아니한 주식이 발생하는 경우에 그 처리방법은 발행가액의 적정성등 관련 법령에서 정하는 바에 따라 이사회 결의로 정한다. ⑥ 회사는 신주를 배정하면서 발생하는 단주에 대한 처리방법은 이사회의 결의로 정한다. ⑦ 회사는 제1항 제1호에 따라 신주를 배정하는 경우에는 주주에게 신주인수권증서를 발행하여야 한다. 결 산 일 12월 31일 정기주주총회 정기주주총회는 매사업년도 종료후 3월이내에, 임시주주총회는 필요에 따라 소집한다. 주주명부폐쇄시기 ① 이 회사는 매년 12월 31일 최종의 주주명부에 기재되어 있는 주주를 그 결산기에 관한 정기주주총회에서 권리를 행사할 주주로 한다. ② 임시주주총회의 소집 기타 필요한 경우에는 이사회의 결의로 정한 날에 주주명부에 기재되어 있는 주주를 그 권리를 행사할 주주로 할 수 있으며, 회사는 이사회의 결의로 정한 날의 2주간 전에 이를 공고하여야 한다. 주권의 종류 「주식ㆍ사채 등의 전자등록에 관한 법률」 에 따라 주권 및 신주인수권증서에 표시되어야 할 권리가 의무적으로 전자등록됨에 따라 '주권의 종류'를 기재하지 않음. 명의개서대리인 한국예탁결제원 : 부산광역시 남구 문현금융로 40(문현동, 부산국제금융센터) (대표전화 : 1577-6600) 주주의 특전 없음 공고방법 회사의 인터넷 홈페이지(http://www.apgroup.com)에 게재(다만, 전산장애 또는 그 밖의 부득이한 사유로 회사의 인터넷 홈페이지에 공고를 할 수 없을 때에는 조선일보에 게재) 바. 주주총회 의사록 요약 주총일자 안 건 결 의 내 용 비 고 제15기정기주주총회(2021.03.19) 제1호 의안 : 제15기 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 - 원안대로 승인가결 배당금 : 보통주 800원(160%), 우선주 805원(161%) - 제2호 의안: 정관 일부 변경의 건 - 원안대로 승인가결 - 제3호 의안: 사내이사 선임의 건제3-1호 의안: 사내이사 서경배 선임제3-2호 의안: 사내이사 안세홍 선임제3-3호 의안: 사내이사 이동순 선임 - 원안대로 승인가결 선임 이사 : 서경배, 안세홍, 이동순 - 제4호 의안 : 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임의 건 - 원안대로 승인가결 선임되는 감사위원회 위원이 되는 사외이사 : 조성진 - 제5호 의안 : 임원퇴직금지급규정 개정의 건 - 원안대로 승인가결 - 제6호 의안 : 이사 보수한도 승인의 건 - 원안대로 승인가결 100억원을 한도로 이사회에 위임 - 제16기정기주주총회(2022.03.24) 제1호 의안 : 제16기 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 - 원안대로 승인가결 배당금 : 보통주 980원(196%), 우선주 985원(197%) - 제2호 의안: 정관 일부 변경의 건 - 원안대로 승인가결 - 제3호 의안: 이사 선임의 건제3-1호 의안: 이휘성 사외이사 선임의 건제3-2호 의안: 김종대 사외이사 선임의 건제3-3호 의안: 안희준 사외이사 선임의 건제3-4호 의안: 최인아 사외이사 선임의 건제3-5호 의안: 이상목 사내이사 선임의 건 - 원안대로 승인가결 선임 이사 : 이휘성, 김종대, 안희준, 최인아, 이상목 - 제4호 의안 : 감사위원회 위원 선임의 건제4-1호 의안: 이휘성 감사위원회 위원 선임의 건재4-2호 의안: 안희준 감사위원회 위원 선임의 건 - 원안대로 승인가결 선임되는 감사위원회 위원 : 이휘성, 안희준 - 제5호 의안 : 임원퇴직금지급규정 개정의 건 - 원안대로 승인가결 - 제6호 의안 : 이사 보수한도 승인의 건 - 원안대로 승인가결 150억원을 한도로 이사회에 위임 - 제17기정기주주총회(2023.03.17) 제1호 의안 : 제17기 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 - 원안대로 승인가결 배당금 : 보통주 680원(136%), 우선주 685원(137%) - 제2호 의안: 이사 선임의 건제2-1호 의안: 이재연 사외이사 선임의 건제2-2호 의안: 김승환 사내이사 선임의 건제2-3호 의안: 박종만 사내이사 선임의 건 - 원안대로 승인가결 선임 이사 : 이재연, 김승환, 박종만 - 제3호 의안 : 이사 보수한도 승인의 건 - 원안대로 승인가결 150억원을 한도로 이사회에 위임 - VII. 주주에 관한 사항 1. 최대주주 및 특수관계인의 주식소유 현황 가. 최대주주 및 특수관계인의 주식소유 현황 공시서류작성기준일 현재 당사의 최대주주인 (주)아모레퍼시픽그룹과 특수관계인 10인은 보통주 및 종류주를 합하여 발행주식의 총 44.77%를 보유하고 있습니다. 당사의 최대주주인 (주)아모레퍼시픽그룹은 지주회사를 주업종으로 하는 회사로서, 현재 한국거래소 유가증권시장에 보통주(종목코드: 002790)와 1우선주(종목코드: 002795) 그리고 3우선주(전환)(종목코드: 00279K)가 상장되어 있습니다. (주)아모레퍼시픽그룹은 독점규제 및 공정거래에 관한 법률상 지주회사로서 공시서류작성기준일 현재 당사를 포함하여 (주)이니스프리, (주)에뛰드, (주)아모스프로페셔널, (주)에스쁘아, (주)오설록, 농업회사법인 (주)오설록농장, (주)퍼시픽테크로 총 8개의 자회사를 두고 있습니다. 다음은 기초와 기말 현재 최대주주 및 그 특수관계인의 소유주식 변동 내역입니다. (기준일 : 2023.12.31 ) (단위 : 주, %) 성 명 관 계 주식의종류 소유주식수 및 지분율 비고 기 초 기 말 주식수 지분율 주식수 지분율 ㈜아모레퍼시픽그룹 계열회사 보통주 22,250,869 38.04 22,250,869 38.04 - ㈜아모레퍼시픽그룹 계열회사 종류주 1,511,030 14.31 1,511,030 14.31 - 서경배 발행회사 임원, 계열회사 임원 보통주 6,226,226 10.64 6,227,997 10.65 자기주식 부여(임원 장기인센티브) 서호정 친인척 보통주 7,880 0.01 7,880 0.01 - 서송숙 친인척 보통주 144,085 0.25 144,085 0.25 - 이동순 발행회사 임원 보통주 336 0.00 504 0.00 자기주식 부여(임원 장기인센티브) 박종만 발행회사 임원 보통주 0 0.00 1,045 0.00 임원 선임, 자기주식 부여(임원 장기인센티브) 이상목 계열회사 임원 보통주 0 0.00 340 0.00 계열회사 임원 선임 조규정 계열회사 임원 보통주 20 0.00 0 0.00 계열제외에 따른 특별관계 해소 이병곤 계열회사 임원 보통주 33 0.00 33 0.00 - 이지연 계열회사 임원 보통주 0 0.00 484 0.00 자기주식 부여(자사주 상여금) 아모레퍼시픽재단 재단 보통주 697,670 1.19 697,670 1.19 - 아모레퍼시픽재단 재단 종류주 69,530 0.66 69,530 0.66 - 서경배과학재단 재단 보통주 6,537 0.01 0 0.00 장내매도 계 보통주 29,333,656 50.15 29,330,907 50.14 - 종류주 1,580,560 14.97 1,580,560 14.97 - 합계 30,914,216 44.77 30,911,467 44.77 - 나. 최대주주의 주요경력 및 개요 공시서류작성기준일 현재 당사의 최대주주는 (주)아모레퍼시픽그룹입니다. (1) 최대주주(법인 또는 단체)의 기본정보 명 칭 출자자수(명) 대표이사(대표조합원) 업무집행자(업무집행조합원) 최대주주(최대출자자) 성명 지분(%) 성명 지분(%) 성명 지분(%) (주)아모레퍼시픽그룹 51,882 서경배 47.14 - - 서경배 47.14 이상목 - - - - - 주1) 상기 출자자수는 보통주 기준이며, (주)아모레퍼시픽그룹의 2023년 12월 31일자 주주명부를 기준으로 작성하였습니다.주2) 상기 지분은 2023년 12월 31일자 기준 총 발행주식수 기준입니다. 법인 또는 단체의 대표이사, 업무집행자, 최대주주의 변동내역 변동일 대표이사(대표조합원) 업무집행자(업무집행조합원) 최대주주(최대출자자) 성명 지분(%) 성명 지분(%) 성명 지분(%) 2019.07.15 서경배, 배동현 50.73 - - 서경배 50.73 2019.12.14 서경배, 배동현 50.21 - - 서경배 50.21 2021.02.08 서경배, 김승환 50.00 - - 서경배 50.00 2021.03.10 서경배, 김승환 49.79 - - 서경배 49.79 2021.05.21 서경배, 김승환 49.90 - - 서경배 49.90 2022.04.26 서경배, 김승환 49.64 - - 서경배 49.64 2023.03.17 서경배, 이상목 49.64 - - 서경배 49.64 2023.05.04 서경배, 이상목 47.14 - - 서경배 47.14 (2) 최대주주(법인 또는 단체)의 최근 결산기 재무현황 (단위 : 백만원) 구 분 법인 또는 단체의 명칭 주식회사 아모레퍼시픽그룹 자산총계 2,253,120 부채총계 57,485 자본총계 2,195,635 매출액 153,492 영업이익 129,778 당기순이익 162,291 주) 상기 재무현황은 최대주주인 (주)아모레퍼시픽그룹의 2022년말 별도재무제표 기준입니다. (3) 사업현황 등 회사 경영 안정성에 영향을 미칠 수 있는 주요 내용 당사의 최대주주인 (주)아모레퍼시픽그룹은 1959년 3월 6일에 설립되어 2006년 6월 1일에 인적분할을 통해 주요사업인 화장품, 생활용품, 식품등의 제조 및 판매와 관련된 사업을 당사로 이전하였습니다. (주)아모레퍼시픽그룹은 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공시서류작성기준일 현재 지주회사의 사업을 영위해 오고 있습니다.2023년말 기준 (주)아모레퍼시픽그룹은 공정거래법상 지주회사로 당사를 포함하여 (주)이니스프리, (주)에뛰드, (주)아모스프로페셔널, (주)에스쁘아, (주)오설록, 농업회사법인 (주)오설록농장, (주)퍼시픽테크로 총 8개의 자회사를 두고 있습니다. 목 적 사 업 ((주)아모레퍼시픽그룹 정관 제2조) 비 고 1. 자회사의 지분 소유를 통해 자회사의 사업내용을 지배하는 지주사업2. 자회사 등(자회사 및 손자회사를 말한다. 이하 같다)에 대한 자금 및 업무지원 사업3. 자회사 등에 대한 자금지원을 위한 자금조달 사업4. 자회사 등과 상품의 공동개발, 판매 및 설비, 전산시스템 등의 공동활용 등을 위한 사무지원 사업5. 경영자문 및 컨설팅업6. 연구 및 기술개발과 기술정보의 제공업7. 시장조사 및 경영상담업8. 부동산 매매 및 임대9. 체육시설 및 주차장 운영10. 위 각항에 관련된 일체의 부대사업 및 투자 - 2. 최대주주 변동현황 최대주주 변동내역 (기준일 : 2023.12.31 ) (단위 : 주, %) 변동일 최대주주명 소유주식수 지분율 변동원인 비 고 2021.09.01 (주)아모레퍼시픽그룹 외 5명 30,524,230 44.21 주식교환 - 2021.09.02 (주)아모레퍼시픽그룹 외 5명 30,938,044 44.80 합병 - 주1) 상기 소유주식수 및 지분율은 최대주주의 변동일 당시 최대주주와 특수관계인이 소유하고 있는 주식을 합산하여 기재하였으며, 보통주와 종류주를 합산한 기준입니다.주2) (주)아모레퍼시픽그룹은 2021년 9월 1일 (주)아모레퍼시픽과 (주)코스비전과의 주식교환에 따른 (주)아모레퍼시픽의 자기주식 및 신주를 각각 95,274주와 34,269주 취득하였습니다.주3) (주)아모레퍼시픽그룹은 2021년 9월 2일 (주)아모레퍼시픽과 (주)에스트라와의 합병에 따른 (주)아모레퍼시픽 자기주식 413,814주를 취득하였습니다. 3. 주식의 분포 가. 주식 소유현황 (기준일 : 2023.12.31 ) (단위 : 주) 구분 주주명 소유주식수 지분율(%) 비고 5% 이상 주주 (주)아모레퍼시픽그룹 22,250,869 38.04 - 서경배 6,227,997 10.65 - 국민연금공단 4,329,578 7.40 - 우리사주조합 - - - 주1) 상기 소유주식수 및 지분율은 보통주를 기준으로 작성하였습니다.주2)상기 국민연금공단의 소유주식수 및 지분율은 2023년 12월 31일자 주주명부를 기준으로 작성하였으며, 결산일(기준일) 현재 주식소유현황과 차이가 발생할 수 있습니다.주3) 우리사주조합은 별도의 주식을 보유하고 있지 않습니다. 나. 소액주주현황 소액주주현황 (기준일 : 2023.12.31 ) (단위 : 주) 구 분 주주 소유주식 비 고 소액주주수 전체주주수 비율(%) 소액주식수 총발행주식수 비율(%) 소액주주 156,601 156,610 99.99 23,085,787 58,492,759 39.46 - 주1) 상기 소액주주 현황은 보통주 발행주식 총수의 100분의 1에 미달하는 주식을 소유한 주주를 말하며, 상기 주주수 및 주식수는 보통주 기준입니다.주2) 소액주주현황은 2023년 12월 31일자 주주명부를 기준으로 작성하였습니다. 4. 주가 및 주식거래실적 (단위 : 원, 주) 종 류 2023년 7월 2023년 8월 2023년 9월 2023년 10월 2023년11월 2023년 12월 보통주 주가 최고주가 112,700 133,900 133,700 126,400 145,000 145,000 최저주가 94,700 113,300 121,800 107,100 129,300 125,400 평균주가 102,176 124,605 127,505 114,737 135,582 132,726 거래량 최고 일거래량 1,398,587 1,651,075 224,444 1,050,986 849,103 367,714 최저 일거래량 140,708 189,929 97,100 98,614 62,787 56,763 월간거래량 6,636,453 10,039,958 3,010,568 5,939,343 4,899,929 2,421,052 우선주 주가 최고주가 34,550 39,350 39,450 36,500 39,100 36,600 최저주가 30,250 35,300 35,200 32,350 35,900 33,700 평균주가 32,124 37,202 37,166 33,887 37,398 34,847 거래량 최고 일거래량 32,580 124,679 23,023 36,626 37,718 30,785 최저 일거래량 3,961 6,541 3,407 4,180 4,122 5,644 월간거래량 285,628 484,931 172,212 268,729 345,204 313,844 VIII. 임원 및 직원 등에 관한 사항 1. 임원 및 직원 등의 현황 가. 임원 현황 (기준일 : 2023.12.31 ) (단위 : 주) 성명 성별 출생년월 직위 등기임원여부 상근여부 담당업무 주요경력 소유주식수 최대주주와의관계 재직기간 임기만료일 의결권있는 주식 의결권없는 주식 서경배 남 1963.01 회장 사내이사 상근 대표이사 - 연세대학교 경영학 학사 , 미국 Cornell University 경영대학원 석사 - ( 주 ) 태평양 기획조정실장 - ( 주 ) 태평양 대표이사 사장 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 대표이사 (2006~ 현재 ) 6,227,997 - 임원,계열회사 임원 2021.03.23~ 2024.03.23 김승환 남 1969.03 경영자 사내이사 상근 대표이사 - 연세대학교 경영학 학사 , 미국 University of Chicago MBA - ( 주 ) 아모레퍼시픽그룹 그룹인사조직실장 (2017~2020) - ( 주 ) 아모레퍼시픽그룹 대표이사 (2021~2022) - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 대표이사 (2023~ 현재 ) - - 계열회사 임원 2023.03.17~ 2026.03.17 이동순 남 1962.06 경영자 사내이사 상근 대표이사 - 동아대학교 산업공학 학사 , 석사 - ( 주 ) 퍼시픽패키지 대표이사 (2014~2016) - ( 주 ) 아모레퍼시픽 SCM Unit 장 (2017~2023) - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 대표이사 (2022~2023) 504 - 계열회사 임원 2021.03.19~ 2023.12.31 박종만 남 1966.03 경영자 사내이사 상근 디지털전략 - 서울대학교 컴퓨터공학 학사 , 석사 , University of Michigan MBA - 네이버 E-commerce 본부장 (2010~2013), 캠프모바일 대표이사 (2013~2016) - 스마일게이트스토브 COO (2016~2018) - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 디지털전략 Unit 장 (2018~ 현재 ) 1,045 - 계열회사 임원 2023.03.17~ 2026.03.17 이휘성 남 1961.01 이사 사외이사 비상근 감사위원사외이사후보추천위원내부거래위원ESG위원 - 서강대학교 회계학 학사 - 한국 IBM( 주 ) 대표이사 사장 (2005~2012) - 미국 IBM 본사 전략담당 부사장 (2013~2014) - 혁신기업 쉘위 대표 (2015~2018) - ( 현재 ) 혁신기업 쉘위 선임자문역 (2019~ 현재 ) - - 계열회사 임원 2022.03.24~ 2025.03.24 조성진 남 1969.08 이사 사외이사 비상근 감사위원사외이사후보추천위원내부거래위원 - 미국 Northwestern University 경제학 학사 . Yale University 대학원 경제학 석사 , 박사 - 한양대학교 경제금융학부 교수 (2003~2008) - 한국응용경제학회 회장 (2021) - ( 현재 ) 한국산업조직학회 부회장 (2023~ 현재 ) - ( 현재 ) 서울대학교 경제학부 교수 (2008~ 현재 ) - - 계열회사 임원 2021.03.19~ 2024.03.19 김종대 남 1958.09 이사 사외이사 비상근 보상위원ESG위원 - 서울대학교 경제학 학사 , 동 대학 경영학 석사 - 미국 George Washington University 회계학 박사 - 인천시 녹색성장위원회 공동위원장 (2014~2017) - ( 현재 ) 인하대학교 지속가능경영연구소 ESG 센터장 (2020~ 현재 ) - ( 현재 ) 인하대학교 경영학과 교수 (2008~ 현재 ) 및 녹색금융대학원 주임교수 (2021~ 현재 ) - - 계열회사 임원 2022.03.24~ 2025.03.24 안희준 남 1963.03 이사 사외이사 비상근 감사위원내부거래위원 - 강원대학교 경영학 학사 - 미국 Pennsylvania state University MBA, 재무학 박사 - 홍콩 시립대학교 교수 (1996~2000), 숙명여자대학교 교수 (2000~2005) - 한국증권학회 회장 (2020~2021) - ( 현재 ) 성균관대학교 경영대학 교수 (2005~ 현재 ) - - 계열회사 임원 2022.03.24~ 2025.03.24 최인아 여 1961.06 이사 사외이사 비상근 사외이사후보추천위원ESG위원 - 이화여자대학교 정치외교학 학사 - 제일기획 카피라이터 , 크리에이티브 디렉터 부사장 (1984~2012) - 칸느국제광고제 심사위원 (1998), 알랭 드 보통 인생학교 서울 강사 (2015~2017) - ( 현재 ) 동아일보 객원 논설위원 (2019~ 현재 ) - ( 현재 ) 최인아 책방 대표 (2016~ 현재 ) - - 계열회사 임원 2022.03.24~ 2025.03.24 이재연 여 1974.04 이사 사외이사 비상근 보상위원ESG위원 - 미국 Indiana Universty Bloomington 마케팅 학사 - 존슨앤드존슨 한국 , 북아시아 마케팅 총괄 (2017~2018) - 한국존슨앤드존슨 사장 (2018~2020) - 존슨앤드존슨 아시아 전략 담당 (2020~2022) - ( 현재 ) 로얄캐닌 마케팅 및 리테일영업 총괄 (2022~ 현재 ) - - 계열회사 임원 2023.03.17~ 2026.03.17 이상목 남 1970.03 경영자 미등기 상근 경영지원 - 연세대학교 경영학 학사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 경영지원실장 (2016~ 현재 ) - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽그룹 사장 (2022~ 현재 ) 340 - 임원 2003.07.01~ - 강병영 남 1969.07 경영자 미등기 상근 이노베이션센터 - 서울대학교 공업화학 학사 , 석사 , 응용화학 박사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 이노베이션센터장 267 - - 1995.01.01~ - 김영수 남 1967.09 경영자 미등기 상근 해외 - 한국외국어대학교 서반아어학 학사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 APAC RHQ 장 - - - 1992.09.16~ - 정혜진 여 1975.09 경영자 미등기 상근 프레스티지 브랜드 - 중앙대학교 광고홍보학 학사 , 고려대학교 경영학 석사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 프레스티지 브랜드 Division 장 461 - - 1999.01.01~ - 이창규 남 1972.11 경영자 미등기 상근 라네즈 브랜드 - 연세대학교 경영학 학사 , 국제경영학 석사 , INSEAD MBA - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 라네즈 브랜드 Unit 장 - - - 2007.09.10~ - 나정균 남 1972.02 경영자 미등기 상근 해외 - 고려대학교 동양사학 학사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 북미 RHQ 장 겸 미국 법인장 - - - 1998.05.01~ - 이상호 남 1970.10 경영자 미등기 상근 커뮤니케이션 - 서울대학교 경영학 학사 , 석사 , 미국 Boston University J.D. - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 커뮤니케이션실장 - - - 2014.02.05~ - 심혜영 여 1975.03 경영자 미등기 상근 인사 - 성신여자대학교 경영학 학사 , 석사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 인사조직실장 33 - - 2009.04.01~ - 강명구 남 1969.10 경영자 미등기 상근 SCM - 인하대학교 화학공학 학사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 SCM Unit 장 - - 계열회사 임원 1996.01.01~ - 고광만 남 1969.11 경영자 미등기 상근 운영지원 - 숭실대학교 경제학 학사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 운영지원 Division 장 - - - 1996.01.01~ - 권수정 여 1972.01 경영자 미등기 상근 지식재산 - 서울대학교 의류학 학사 , Queen Mary and Westfield 법학 석사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 지식재산팀장 - - - 2014.12.01~ - 김영소 여 1972.08 경영자 미등기 상근 품질안전연구 - 이화여자대학교 화학 석사 , 광주과학기술원 신소재공학 석사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 품질안전연구 Division 장 겸 아모레퍼시픽 더마랩 센터장 470 - - 1997.02.13~ - 김왕기 남 1969.10 경영자 미등기 상근 HBD연구 - 연세대학교 화학공학 학사 , 석사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 HBD 연구 Division 장 겸 안티폴루션 연구센터장 겸 라보에이치 두피스킨 연구센터장 - - - 1995.02.01~ - 박두배 남 1971.05 경영자 미등기 상근 TR - 경희대학교 섬유공학 학사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 TR Division 장 - - - 2009.08.15~ - 박찬규 남 1971.11 경영자 미등기 상근 뷰티 생산 - 건국대학교 공업화학 학사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 뷰티 생산 Division 장 - - 계열회사 임원 1997.01.01~ - 박태호 남 1973.12 경영자 미등기 상근 사업기획 - 강남대학교 산업공학 학사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 사업기획 Division 장 - - 계열회사 임원 2000.08.01~ - 이성우 남 1968.10 경영자 미등기 상근 헬스케어 생산 - 동아대학교 산업공학 학사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 헬스케어 생산 Division 장 - - - 1992.12.08~ - 이영진 남 1969.10 경영자 미등기 상근 넥스트뷰티 - 중앙대학교 화학공학 학사 , 한국과학기술원 화학공학 석사 , 박사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 넥스트뷰티 Division 장 - - - 2001.06.01~ - 이정열 남 1967.03 경영자 미등기 상근 물류 - 부산대학교 산업공학 학사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 물류 Division 장 - - 계열회사 임원 1992.12.08~ - 이지연 여 1971.01 경영자 미등기 상근 헤라 브랜드 - 경희대학교 화학 학사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 헤라 브랜드 Division 장 484 - 계열회사 임원 2007.06.01~ - 임운섭 남 1971.01 경영자 미등기 상근 에스트라 - 서울대학교 약학 학사 , 석사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 에스트라 Division 장 겸 헬스케어 Division 장 484 - - 2002.02.25~ - 채병근 남 1967.05 경영자 미등기 상근 R - 성균관대학교 화학 학사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 R Unit 연구임원 - - - 1992.12.08~ - 최명종 남 1968.04 경영자 미등기 상근 SCP - 홍익대학교 경영학 학사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 SCP Division 장 - - - 1994.01.01~ - 홍성봉 남 1972.07 경영자 미등기 상근 디지털 기술개발 - 서울대학교 전기공학 학사 , 석사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 디지털 기술개발 Division 장 - - - 2018.09.15~ - 김경연 여 1971.05 경영자 미등기 상근 e커머스 - 경희대학교 영어교육학 학사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 e 커머스 Division 장 - - - 2021.01.01~ - 김만규 남 1975.08 경영자 미등기 상근 재경 - 중앙대학교 경영학 학사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 재경 Division 장 - - 계열회사 임원 2002.02.01~ - 김완기 남 1967.08 경영자 미등기 상근 헬스케어연구 - 고려대학교 농화학 학사 , 석사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 헬스케어연구 DIvision 장 겸 AP 녹차 연구 센터장 - - - 1995.01.01~ - 김종하 남 1975.02 경영자 미등기 상근 력셔리 브랜드 - 홍익대학교 그래픽 디자인 미술학 학사 , ESSEC MBA - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 럭셔리 브랜드 Division 장 - - - 2021.02.01~ - 노은석 남 1975.04 경영자 미등기 상근 라네즈 글로벌커머셜 - 미국 Cornell University 전자컴퓨터공학 학사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 라네즈 글로벌커머셜 Division 장 - - - 2013.09.01~ - 박경전 남 1976.01 경영자 미등기 상근 뉴마켓 - 홍익대학교 무역학 학사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 뉴마켓 Division 장 - - - 2002.01.01~ - 박원석 남 1971.04 경영자 미등기 상근 기반혁신연구 - 연세대학교 식품생물공학 학사 , 석사 , 서울대학교 의학 박사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 기반혁신연구 Division 장 겸 설화수 한방과학 연구센터장 - - - 2000.04.17~ - 서병휘 남 1972.11 경영자 미등기 상근 R - 연세대학교 생명공학 학사 , 석사 , 연세대학교 MBA - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 R Unit 장 - - - 2002.01.01~ - 오정화 여 1971.11 경영자 미등기 상근 지속가능경영 - 충남대학교 환경공학 학사 , 석사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 지속가능경영센터장 4 - - 1996.01.01~ - 이명길 남 1971.04 경영자 미등기 상근 데일리뷰티 생산 - 경성대학교 산업공학 학사 , 부산대학교 산업공학 석사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 데일리뷰티 생산 Division 장 - - - 2000.01.01~ - 정창욱 남 1974.09 경영자 미등기 상근 개발 - 경상대학교 산업공학 학사 , 성균관대학교 MBA - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 개발 구매 Division 장 - - - 2001.01.01~ - 허정원 남 1976.06 경영자 미등기 상근 크리에이티브센터 - 연세대학교 주거환경학 학사 , University of Wales 디자인 석사 , Chiba University 디자인 박사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 크리에이티브센터장 322 - - 2014.10.01~ - 홍재욱 남 1974.06 경영자 미등기 상근 뉴커머스 - 영남대학교 영어영문학 학사 , 경북대학교 경영학 석사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 뉴커머스 Division 장 - - - 2002.01.01~ - 노병권 남 1978.05 경영자 미등기 상근 데일리뷰티 - 서울대학교 경영학 학사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 데일리뷰티 Unit 장 - - 계열회사 임원 2021.06.01~ - 안재성 남 1974.03 경영자 미등기 상근 법무 - 한국외국어대학교 법학 학사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 법무 Division 장 겸 ( 주 ) 아모레퍼시픽그룹 그룹경영진단실장 - - 계열회사 임원 2013.03.25~ - 정가윤 여 1984.09 경영자 미등기 상근 설화수 글로벌마케팅 - 고려대학교 경영학 학사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 설화수 글로벌마케팅 Division 장 - - - 2022.01.01~ - 박대훈 남 1975.08 경영자 미등기 상근 데일리뷰티 영업 - 한국외국어대학교 이란어학 학사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 데일리뷰티 영업 Division 장 - - - 2001.01.01~ - 조영길 남 1969.09 경영자 미등기 상근 디지털 기술운영 - 경상대학교 전자계산학 학사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 디지털 기술운영 Division 장 517 - - 1995.07.19~ - 심재경 남 1975.04 경영자 미등기 상근 해외 - 경희대학교 행정학 학사 , 성균관대학교 MBA - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 홍콩 법인장 133 - - 2002.01.01~ - 이한숙 여 1983.04 경영자 미등기 상근 설화수 글로벌커머셜 - 숙명여자대학교 경영학 , 경제학 학사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 설화수 글로벌커머셜 Division 장 - - - 2022.12.12~ - 최윤성 여 1980.02 경영자 미등기 상근 라네즈 글로벌마케팅 - 숙명여자대학교 국제무역학 , 영어영문학 학사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 라네즈 글로벌마케팅 Division 장 - - - 2023.02.01~ - 심민경 여 1972.12 경영자 미등기 상근 메이크업연구 - 이화여자대학교 화학 학사 , 성균관대학교 화학 석사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 메이크업연구 Division 장 484 - - 1995,01.01~ - 조긍현 남 1976.11 경영자 미등기 상근 해외 - 서울시립대학교 화학공학 학사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 상해사업장 Division 장 - - - 2002.01.01~ - 한은영 여 1978.10 경영자 미등기 상근 R - Rutgers Univ. 분자생물학 생화학 학사 , Univ. of Medicine Dentistry of New Jersey 생물통계학 석사 - ( 현재 ) ( 주 ) 아모레퍼시픽 R Unit 경영자 - - - 2024.01.15~ - 주) 등기임원의 재직기간 및 임기 만료일은 공시서류작성기준일 이전에 개최된 주주총회에서의 선임일 및 임기 기준이며, 미등기 임원의 재직시점은 아모레퍼시픽 기업집단 내 계열회사 최초 입사일 기준입니다. (1) 임원의 변동공시서류작성기준일 이후 공시서류제출일 사이에 퇴임한 임원은 없습니다. (2) 임원의 타회사 겸임ㆍ겸직 현황 겸직임원 겸임ㆍ겸직회사 성 명 직 위 상근 여부 회 사 명 재임기간 직 책 회사의 주된 사업목적 지분보유 현황 서경배 회장 상근 (주)아모레퍼시픽그룹 1994.03 ~ 대표이사 지주회사 45,250,095주 (지분율: 47.14%) 이상목 경영자 상근 (주)아모레퍼시픽그룹 2003.07 ~ 대표이사 지주회사 - 이동순 경영자 상근 (주)베르상스퍼시픽 2021.02 ~ 2023.12 기타비상무이사 초자 용기 제조 및 판매 - 이지연 경영자 상근 (주)에스쁘아 2015.01 ~ 사내이사 화장품 판매 - 이정열 경영자 상근 (주)위드림 2016.06 ~ 사내이사 판촉물 및 제품 포장 - 강명구 경영자 상근 (주)코어테크놀로지(주)코스비전 2021.01 ~2022.03 ~ 대표이사사내이사 일반 목적용 기계 제조업화장품,세정제,유무기화합물 제조 및 판매 - 박찬규 경영자 상근 (주)코어테크놀로지 2021.01 ~ 사내이사 일반 목적용 기계 제조업 - 안재성 경영자 상근 (주)이니스프리농업회사법인 (주)오설록농장(주)코어테크놀로지(주)베르상스퍼시픽(주)오타종패키징퍼시픽(주)비비디오코리아 2021.09 ~2021.10 ~2021.07 ~2021.08 ~2022.10 ~2021.07 ~ 감사기타비상무이사감사감사감사감사 화장품 판매녹차 재배 및 판매일반 목적용 기계 제조업초자용기, 합성수지 등 제조, 가공 및 판매인쇄 및 지기가공 제조 및 판매국내외 광고 대행업 - 김만규 경영자 상근 (주)에뛰드(주)아모스프로페셔널(주)에스쁘아(주)오설록(주)코스비전(주)코어테크놀로지 2023.01 ~2021.09 ~2021.07 ~2021.07 ~2021.10 ~2021.10 ~ 기타비상무이사감사감사감사기타비상무이사기타비상무이사 화장품 판매화장품 판매화장품 판매식품(다류) 판매화장품,세정제,유무기화합물 제조 및 판매일반 목적용 기계 제조업 - 정창욱 경영자 상근 (주)오타종패키징퍼시픽 2022.10 ~ 기타비상무이사 인쇄 및 지기가공 제조 및 판매 - 노병권 경영자 상근 (주)아모스프로페셔널 2022.09 ~ 사내이사 두발용 화장품 판매 - 박태호 경영자 상근 (주)그린파트너즈 2022.07 ~ 사내이사 사업 지원 서비스업 - 이영진 경영자 상근 (주)퍼시픽테크 2023.07 ~ 대표이사 전기식 미용기구 제조 - 김종대 사외이사 비상근 국도화학 주식회사 2021.03 ~ 사외이사 에폭시 수지 및 폴리아마이드수지 아염산소다 및 동 가공품의 제조 판매업 - 최인아 사외이사 비상근 주식회사 더보이스 2016.07 ~ 공동대표이사 컨텐츠 기획 및 운영 - 안희준 사외이사 비상근 넥스트레이드 주식회사 2022.03 ~ 사외이사 증권시장에 상장된 주권의 매매, 중개, 주선이나 대리에 관한 업무 - 조성진 사외이사 비상근 (주)세아홀딩스 2023.03 ~ 사외이사 지주회사 - 주) 상기 현황은 공시서류작성기준일 현재 당사 임원이 겸임ㆍ겸직하고 있는 타회사 등기임원 현황입니다. (3) 등기임원 선임 후보자 및 해임 대상자 현황 (기준일 : 2023.12.31 ) 구분 성명 성별 출생년월 사외이사후보자해당여부 주요경력 선ㆍ해임예정일 최대주주와의관계 선임 조성진 남 1969.08 사외이사후보자 - 한양대학교 경제금융학부 교수(2003~2008) - 한국응용경제학회 회장(2021) - (현재) 한국산업조직학회 부회장(2003~현재) - (현재) 서울대학교 경제학부 교수 (2008~현재) 2024.03.15 계열회사 임원 선임 서경배 남 1963.01 사내이사후보자 - (주)아모레퍼시픽 대표이사(2006~현재) 2024.03.15 최대주주, 임원 계열회사 임원 선임 이지연 여 1971.01 사내이사후보자 - (주)에뛰드 에스쁘아Division장(2014~2015) - (주)에스쁘아 대표이사(2015~2018) - (주)아모레퍼시픽 헤라 브랜드Division장(2018~현재) 2024.03.15 계열회사 임원 주) 당사는 제18기 정기주주총회(2023.03.15 개최예정)에서 사외이사 후보자(감사위원회 위원이 되는 사외이사) 1인과 사내이사 후보자 2인을 선임할 예정입니다. 정기주주총회에서 안건이 부결된 경우에는 정정보고서를 통해 그 내용 및 사유 등을 반영할 예정입니다. 나. 직원 등 현황 (기준일 : 2023.12.31 ) (단위 : 백만원) 직원 소속 외근로자 비고 사업부문 성별 직 원 수 평 균근속연수 연간급여총 액 1인평균급여액 남 여 계 기간의 정함이없는 근로자 기간제근로자 합 계 전체 (단시간근로자) 전체 (단시간근로자) 화장품/생활용품 남 605 - 12 1 617 12.5 62,025 106 891 1,490 2,381 - 화장품/생활용품 여 1,707 38 164 - 1,871 11.8 110,569 68 - 지원/R/SCM 남 1,076 1 29 - 1,105 12.8 103,247 103 - 지원/R/SCM 여 1,106 23 83 1 1,189 12.7 86,038 81 - 합 계 4,494 62 288 2 4,782 12.4 361,879 84 - 주1) 상기 현황은 미등기임원을 포함한 현황임.주2) 상기 평균근속연수는 아모레퍼시픽 기업집단 내 계열회사 최초 입사일 기준으로 산정한 수치임.주3) 상기 연간급여 총액은 기준일까지의 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득 기준임.주4) 상기 1인 평균 급여액은 사업연도 개시일로부터 공시서류작성기준일까지의 월별 평균 급여액의 합이며, 월별 평균 급여액은 해당 월의 급여총액을 해당 월의 평균 근무인원 수로 나눈 값임. 다. 미등기임원 보수 현황 (기준일 : 2023.12.31 ) (단위 : 백만원) 구 분 인원수 연간급여 총액 1인평균 급여액 비고 미등기임원 47 12,817 279 - 주1) 상기 연간급여 총액은 기준일까지의 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득 기준임.주2) 상기 1인 평균 급여액은 사업연도 개시일로부터 공시서류작성기준일까지의 월별 평균 급여액의 합이며, 월별 평균 급여액은 해당 월의 급여총액을 해당 월의 평균 근무인원 수로 나눈 값임. 2. 임원의 보수 등 보수현황> 가. 주주총회 승인금액 (단위 : 백만원) 구 분 인원수 주주총회 승인금액 비고 이사 11 15,000 사외이사포함 주) 상기 이사의 수는 해당 연도 중 신규선임 또는 사임 퇴임하거나 예정인 이사가 모두 포함된 인원수입니다. 나. 보수지급금액 나-1. 이사ㆍ감사 전체 (단위 : 백만원) 인원수 보수총액 1인당 평균보수액 비고 11 5,495 500 - 나-2. 유형별 (단위 : 백만원) 구 분 인원수 보수총액 1인당평균보수액 비고 등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외) 4 5,081 1,270 - 사외이사(감사위원회 위원 제외) 4 198 50 - 감사위원회 위원 3 216 72 - 감사 - - - - 주1) 상기 인원수와 보수총액은 공시서류작성기준일 현재 재임 중인 이사 외에 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간 동안 퇴직한 이사를 포함하여 기재함.주2) 상기 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 산술평균하여 계산함. 다. 이사의 보수지급기준 당사의 이사의 보수는 주주총회 승인금액 내에서 이사회에서 승인된 임원보수규정에 의거하여 직위 및 역할에 따라 집행하고 있습니다. 한편, 당사의 감사위원회 위원은 전원 사외이사로 구성되어 있으며, 별도로 감사위원 보수를 지급하지 않습니다.당사가 지급한 보수에 대한 자세한 지급기준 등은 5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>에서 '2. 산정기준 및 방법'을 참고 부탁드립니다. 5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황> (1) 개인별 보수지급금액 (단위 : 백만원) 이름 직위 보수총액 보수총액에 포함되지 않는 보수 서경배 회장 3,044 아모레퍼시픽 보통주 219주 이동순 경영자 1,941 아모레퍼시픽 보통주 2,037주 박종만 경영자 779 아모레퍼시픽 보통주 1,718주 김승환 경영자 715 아모레퍼시픽 보통주 585주 주) 상기 개인별 보수총액에 포함되지 않는 보수의 세부내역은 Ⅹ.대주주등과의 거래내용 중 4.대주주에 대한 주식기준보상거래 항목을 참고해주시기 바랍니다. (2) 산정기준 및 방법 (단위 : 백만원) 이름 보수의 종류 총액 산정기준 및 방법 서경배 근로소득 급여 2,462 이사회에서 승인된 임원규정에 따라 기본급과 경영수당으로 항목을 나누어 총 급여를 산정 및 지급함. 기본급은 개인별 역량과 경영자 레벨을 고려하여 책정하며, 경영수당은 경영자 레벨별 고정 금액을 적용함.1. 기본급총 기본급을 2,243백만원으로 설정하고, 186.9백만원을 매 월 지급함. (1~6월)총 기본급을 2,321백만원으로 설정하고, 193.5백만원을 매 월 지급함. (7~12월)2. 경영수당총 경영수당을 180백만원으로 설정하고, 15백만원을 매 월 지급함. (1~12월)이밖에 복리후생 지원 기준에 따라 0.3백만원을 지급함. 상여 513 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 회사의 상여는 임원규정에 따른 조직성과급과 경영자 주식보상, 특별성과급 및 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따른 장기 인센티브로 구성되어 있음.- 조직성과급이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 조직성과급은 계량 지표인 성과관리기간의 조직 매출액과 영업이익의 재무성과와 비계량 지표인 다양한 시도와 혁신 수준 등의 전략성과를 종합적으로 판단하여 조직 성과를 리뷰하며, 리뷰 결과에 따라 연간 급여의 0% ~ 180%를 지급할 수 있음. - 장기 인센티브이사회에서 승인된 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따라 Unit장급 이상을 대상으로 지급할 수 있는 인센티브로서, 중장기 경영 목표 달성을 위한 적극적인 참여 및 협업을 유도하기 위해 지급함. 2019~2021년 중장기 성과 목표 달성 수준 (해당 성과기간의 매출, 영업이익을 고려한 회사 달성율) 및 개인별 지급률에 기반하여 결정됨. 결정된 금액은 22년부터 3개년에 걸쳐 분할 지급 (1회차 33.4%, 2회차 33.3%, 3회차 33.3%)하며, 23년 2월에 2회차분 (33.3%) 금액 512.7백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음. 주식매수선택권 행사이익 - - 기타 근로소득 69 법인세법에 따른 법인차량 개인 사용분 소득반영 퇴직소득 - - 기타소득 - - 이동순 근로소득 급여 404 이사회에서 승인된 임원규정에 따라 기본급과 경영수당으로 항목을 나누어 총 급여를 산정 및 지급함. 기본급은 개인별 역량과 경영자 레벨을 고려하여 책정하며, 경영수당은 경영자 레벨별 고정 금액을 적용함.1. 기본급총 기본급을 220백만원으로 설정하고, 18.3백만원을 매 월 지급함. (1~6월)총 기본급을 227백만원으로 설정하고, 19백만원을 매 월 지급함. (7~12월)2. 경영수당총 경영수당을 180백만원으로 설정하고, 15백만원을 매 월 지급함. (1~12월)이밖에 복리후생 지원 기준에 따라 0.3백만원을 지급함. 상여 139 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 회사의 상여는 임원규정에 따른 조직성과급과 경영자 주식보상, 특별성과급 및 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따른 장기 인센티브로 구성되어 있음.- 조직성과급이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 조직성과급은 계량 지표인 성과관리기간의 조직 매출액과 영업이익의 재무성과와 비계량 지표인 다양한 시도와 혁신 수준 등의 전략성과를 종합적으로 판단하여 조직 성과를 리뷰하며, 리뷰 결과에 따라 연간 급여의 0% ~ 135%를 지급할 수 있음. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 성과관리기간에 대한 조직 성과 결과에 따라 89.9백만원을 지급하였음.- 장기 인센티브이사회에서 승인된 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따라 Unit장급 이상을 대상으로 지급할 수 있는 인센티브로서, 중장기 경영 목표 달성을 위한 적극적인 참여 및 협업을 유도하기 위해 지급함. 2019~2021년 중장기 성과 목표 달성 수준 (해당 성과기간의 매출, 영업이익을 고려한 회사 달성율) 및 개인별 지급률에 기반하여 금액이 결정됨. 결정된 금액을 22년부터 3개년에 걸쳐 분할 지급 (1회차 50%, 2회차 25%, 3회차 25%)하며, 23년 2월에 2회차분 (25%) 금액 48.7백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음. 주식매수선택권 행사이익 - - 기타 근로소득 0.6 법인세법에 따른 법인차량 개인 사용분 소득반영 퇴직소득 1,398 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금지급 규정에 따라 퇴직당시의 월급여액 34백만원에 직위별 퇴직금 지급률(21년 04월 이전 기준 : 상무II 재직 1년당 1.2, 상무I 재직 1년당 2, 전무 재직 1년당 2.5, 부사장 재직 1년당 2.75, 사장이상 재직 1년당 3) / 21년 04월 이후 기준 : 상무I, 상무II 재직 1년당 2.5, 부사장, 전무 재직 1년당 3, 사장이상 재직 1년당 4)인 41.18 (18년 재직)를 곱하여 산출한 1,398.3백만원을 지급함. 기타소득 - - 박종만 근로소득 급여 569 이사회에서 승인된 임원규정에 따라 기본급과 경영수당으로 항목을 나누어 총 급여를 산정 및 지급함. 기본급은 개인별 역량과 경영자 레벨을 고려하여 책정하며, 경영수당은 경영자 레벨별 고정 금액을 적용함.1. 기본급총 기본급을 432백만원으로 설정하고, 36백만원을 매 월 지급함. (1~6월)총 기본급을 454백만원으로 설정하고, 37.8백만원을 매 월 지급함. (7~12월)2. 경영수당총 경영수당을 100백만원으로 설정하고, 8.3백만원을 매 월 지급함. (1~12월)이밖에 복리후생 지원 기준에 따라 26.1백만원을 지급함. 상여 209 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 회사의 상여는 임원규정에 따른 조직성과급과 경영자 주식보상, 특별성과급 및 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따른 장기 인센티브로 구성되어 있음.- 조직성과급이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 조직성과급은 계량 지표인 성과관리기간의 조직 매출액과 영업이익의 재무성과와 비계량 지표인 다양한 시도와 혁신 수준 등의 전략성과를 종합적으로 판단하여 조직 성과를 리뷰하며, 리뷰 결과에 따라 연간 급여의 0% ~ 90%를 지급할 수 있음. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 성과관리기간에 대한 조직 성과 결과에 따라 127.8백만원을 지급하였음.- 장기 인센티브이사회에서 승인된 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따라 Unit장급 이상을 대상으로 지급할 수 있는 인센티브로서, 중장기 경영 목표 달성을 위한 적극적인 참여 및 협업을 유도하기 위해 지급함. 2019~2021년 중장기 성과 목표 달성 수준 (해당 성과기간의 매출, 영업이익을 고려한 회사 달성율) 및 개인별 지급률에 기반하여 금액이 결정됨. 결정된 금액을 22년부터 3개년에 걸쳐 분할 지급 (1회차 50%, 2회차 25%, 3회차 25%)하며, 23년 2월에 2회차분 (25%) 금액 81.5백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음. 주식매수선택권 행사이익 - - 기타 근로소득 - - 퇴직소득 - - 기타소득 - - 김승환 근로소득 급여 575 이사회에서 승인된 임원규정에 따라 기본급과 경영수당으로 항목을 나누어 총 급여를 산정 및 지급함. 기본급은 개인별 역량과 경영자 레벨을 고려하여 책정하며, 경영수당은 경영자 레벨별 고정 금액을 적용함. 1. 기본급 총 기본급을 319백만원으로 설정하고, 26.5백만원을 매 월 지급함. (1~6월) 총 기본급을 430백만원으로 설정하고, 35.8백만원을 매 월 지급함. (7~12월) 2. 경영수당 총 경영수당을 180백만원으로 설정하고, 15백만원을 매 월 지급함. (1~12월) 이밖에 복리후생 지원 기준에 따라 20.6백만원을 지급함. 상여 140 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 회사의 상여는 임원규정에 따른 조직성과급과 경영자 주식보상, 특별성과급 및 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따른 장기 인센티브로 구성되어 있음. - 조직성과급 이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 조직성과급은 계량 지표인 성과관리기간의 조직 매출액과 영업이익의 재무성과와 비계량 지표인 다양한 시도와 혁신 수준 등의 전략성과를 종합적으로 판단하여 조직 성과를 리뷰하며, 리뷰 결과에 따라 연간 급여의 0% ~ 135%를 지급할 수 있음. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 성과관리기간에 대한 조직 성과 결과에 따라 112.2백만원을 지급하였음. - 장기 인센티브 이사회에서 승인된 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따라 Unit장급 이상을 대상으로 지급할 수 있는 인센티브로서, 중장기 경영 목표 달성을 위한 적극적인 참여 및 협업을 유도하기 위해 지급함. 2019~2021년 중장기 성과 목표 달성 수준 (해당 성과기간의 매출, 영업이익을 고려한 회사 달성율) 및 개인별 지급률에 기반하여 금액이 결정됨. 결정된 금액을 22년부터 3개년에 걸쳐 분할 지급 (1회차 50%, 2회차 25%, 3회차 25%)하며, 23년 2월에 2회차분 (25%) 금액 28.2백만원을 현금으로 지급하였음. 주식매수선택권 행사이익 - - 기타 근로소득 - - 퇴직소득 - - 기타소득 - - 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황> (1) 개인별 보수지급금액 (단위 : 백만원) 이름 직위 보수총액 보수총액에 포함되지 않는 보수 서경배 회장 3,044 아모레퍼시픽 보통주 219주 이동순 경영자 1,941 아모레퍼시픽 보통주 2,037주 심재완 경영자 1,123 아모레퍼시픽 보통주 31주 심민경 경영자 1,075 - 박영호 경영자 964 아모레퍼시픽 보통주 283주 주) 상기 개인별 보수총액에 포함되지 않는 보수의 세부내역은 Ⅹ.대주주등과의 거래내용 중 4.대주주에 대한 주식기준보상거래 항목을 참고해주시기 바랍니다. (2) 산정기준 및 방법 (단위 : 백만원) 이름 보수의 종류 총액 산정기준 및 방법 서경배 근로소득 급여 2,462 이사회에서 승인된 임원규정에 따라 기본급과 경영수당으로 항목을 나누어 총 급여를 산정 및 지급함. 기본급은 개인별 역량과 경영자 레벨을 고려하여 책정하며, 경영수당은 경영자 레벨별 고정 금액을 적용함. 1. 기본급 총 기본급을 2,243백만원으로 설정하고, 186.9백만원을 매 월 지급함. (1~6월) 총 기본급을 2,321백만원으로 설정하고, 193.5백만원을 매 월 지급함. (7~12월) 2. 경영수당 총 경영수당을 180백만원으로 설정하고, 15백만원을 매 월 지급함. (1~12월) 이밖에 복리후생 지원 기준에 따라 0.3백만원을 지급함. 상여 513 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 회사의 상여는 임원규정에 따른 조직성과급과 경영자 주식보상, 특별성과급 및 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따른 장기 인센티브로 구성되어 있음. - 조직성과급 이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 조직성과급은 계량 지표인 성과관리기간의 조직 매출액과 영업이익의 재무성과와 비계량 지표인 다양한 시도와 혁신 수준 등의 전략성과를 종합적으로 판단하여 조직 성과를 리뷰하며, 리뷰 결과에 따라 연간 급여의 0% ~ 180%를 지급할 수 있음. - 장기 인센티브 이사회에서 승인된 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따라 Unit장급 이상을 대상으로 지급할 수 있는 인센티브로서, 중장기 경영 목표 달성을 위한 적극적인 참여 및 협업을 유도하기 위해 지급함. 2019~2021년 중장기 성과 목표 달성 수준 (해당 성과기간의 매출, 영업이익을 고려한 회사 달성율) 및 개인별 지급률에 기반하여 금액이 결정됨. 결정된 금액을 22년부터 3개년에 걸쳐 분할 지급 (1회차 33.4%, 2회차 33.3%, 3회차 33.3%)하며, 23년 2월에 2회차분 (33.3%) 금액 512.7백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음. 주식매수선택권 행사이익 - - 기타 근로소득 69 법인세법에 따른 법인차량 개인 사용분 소득반영 퇴직소득 - - 기타소득 - - 이동순 근로소득 급여 404 이사회에서 승인된 임원규정에 따라 기본급과 경영수당으로 항목을 나누어 총 급여를 산정 및 지급함. 기본급은 개인별 역량과 경영자 레벨을 고려하여 책정하며, 경영수당은 경영자 레벨별 고정 금액을 적용함. 1. 기본급 총 기본급을 220백만원으로 설정하고, 18.3백만원을 매 월 지급함. (1~6월) 총 기본급을 227백만원으로 설정하고, 19백만원을 매 월 지급함. (7~12월) 2. 경영수당 총 경영수당을 180백만원으로 설정하고, 15백만원을 매 월 지급함. (1~12월) 이밖에 복리후생 지원 기준에 따라 0.3백만원을 지급함. 상여 139 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 회사의 상여는 임원규정에 따른 조직성과급과 경영자 주식보상, 특별성과급 및 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따른 장기 인센티브로 구성되어 있음. - 조직성과급 이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 조직성과급은 계량 지표인 성과관리기간의 조직 매출액과 영업이익의 재무성과와 비계량 지표인 다양한 시도와 혁신 수준 등의 전략성과를 종합적으로 판단하여 조직 성과를 리뷰하며, 리뷰 결과에 따라 연간 급여의 0% ~ 135%를 지급할 수 있음. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 성과관리기간에 대한 조직 성과 결과에 따라 89.9백만원을 지급하였음. - 장기 인센티브 이사회에서 승인된 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따라 Unit장급 이상을 대상으로 지급할 수 있는 인센티브로서, 중장기 경영 목표 달성을 위한 적극적인 참여 및 협업을 유도하기 위해 지급함. 2019~2021년 중장기 성과 목표 달성 수준 (해당 성과기간의 매출, 영업이익을 고려한 회사 달성율) 및 개인별 지급률에 기반하여 금액이 결정됨. 결정된 금액을 22년부터 3개년에 걸쳐 분할 지급 (1회차 50%, 2회차 25%, 3회차 25%)하며, 23년 2월에 2회차분 (25%) 금액 48.7백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음. 주식매수선택권 행사이익 - - 기타 근로소득 0.6 법인세법에 따른 법인차량 개인 사용분 소득반영 퇴직소득 1,398 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금지급 규정에 따라 퇴직당시의 월급여액 34백만원에 직위별 퇴직금 지급률(21년 04월 이전 기준 : 상무II 재직 1년당 1.2, 상무I 재직 1년당 2, 전무 재직 1년당 2.5, 부사장 재직 1년당 2.75, 사장이상 재직 1년당 3) / 21년 04월 이후 기준 : 상무I, 상무II 재직 1년당 2.5, 부사장, 전무 재직 1년당 3, 사장이상 재직 1년당 4)인 41.18 (18년 재직)를 곱하여 산출한 1,398.3백만원을 지급함. 기타소득 - - 심재완 근로소득 급여 195 이사회에서 승인된 임원규정에 따라 기본급과 경영수당으로 항목을 나누어 총 급여를 산정 및 지급함. 기본급은 개인별 역량과 경영자 레벨을 고려하여 책정하며, 경영수당은 경영자 레벨별 고정 금액을 적용함. 1. 기본급 총 기본급을 288백만원으로 설정하고, 24백만원을 매 월 지급함. (1~6월) 2. 경영수당 총 경영수당을 100백만원으로 설정하고, 8.3백만원을 매 월 지급함. (1~6월) 이밖에 복리후생 지원 기준에 따라 0.5백만원을 지급함. 상여 23 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 회사의 상여는 임원규정에 따른 조직성과급과 경영자 주식보상, 특별성과급 및 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따른 장기 인센티브로 구성되어 있음. - 조직성과급 이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 조직성과급은 계량 지표인 성과관리기간의 조직 매출액과 영업이익의 재무성과와 비계량 지표인 다양한 시도와 혁신 수준 등의 전략성과를 종합적으로 판단하여 조직 성과를 리뷰하며, 리뷰 결과에 따라 연간 급여의 0% ~ 90%를 지급할 수 있음. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 성과관리기간에 대한 조직 성과 결과에 따라 18.6백만원을 지급하였음. - 장기 인센티브 이사회에서 승인된 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따라 Unit장급 이상을 대상으로 지급할 수 있는 인센티브로서, 중장기 경영 목표 달성을 위한 적극적인 참여 및 협업을 유도하기 위해 지급함. 2019~2021년 중장기 성과 목표 달성 수준 (해당 성과기간의 매출, 영업이익을 고려한 회사 달성율) 및 개인별 지급률에 기반하여 금액이 결정됨. 결정된 금액을 22년부터 3개년에 걸쳐 분할 지급 (1회차 50%, 2회차 25%, 3회차 25%)하며, 23년 2월에 2회차분 (25%) 금액 4.5백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음. 주식매수선택권 행사이익 - - 기타 근로소득 - - 퇴직소득 905 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금지급 규정에 따라 퇴직당시의 월급여액 32.4백만원에 직위별 퇴직금 지급률(21년 04월 이전 기준 : 상무II 재직 1년당 1.2, 상무I 재직 1년당 2, 전무 재직 1년당 2.5, 부사장 재직 1년당 2.75, 사장이상 재직 1년당 3) / 21년 04월 이후 기준 : 상무I, 상무II 재직 1년당 2.5, 부사장, 전무 재직 1년당 3, 사장이상 재직 1년당 4)인 27.97 (12.5년 재직)를 곱하여 산출한 904.9백만원을 지급함. 기타소득 - - 심민경 근로소득 급여 227 급여규정에 따라 기본급과 수당으로 항목을 나누어 총 급여를 산정 및 지급함. 기본급은 개인별 역량과 AP Band를 고려하여 책정하고, 수당은 맡은 역할별 고정 금액을 적용하며, 개별 보상 약정에 따라 동일 AP Band 직원 대비 상위 역할을 수행함에 대한 경영수당을 적용함(1~6월). 이사회에서 승인된 임원규정에 따라 기본급과 경영수당으로 항목을 나누어 총 급여를 산정 및 지급함. 기본급은 개인별 역량과 경영자 레벨을 고려하여 책정하며, 경영수당은 경영자 레벨별 고정 금액을 적용함(7~12월). 1. 기본급 총 기본급을 154백만원으로 설정하고, 12.9백만원을 매 월 지급함. (1~6월) 총 기본급을 201백만원으로 설정하고, 16.8백만원을 매 월 지급함. (7~12월) 2. 직책수당 총 팀장수당을 6백만원으로 설정하고, 0.5백만원을 매 월 지급함. (1~6월) 3. 경영수당 총 직책수당을 40백만원으로 설정하고, 3.3백만원을 매 월 지급함. (1~12월) 이밖에 복리후생 지원 기준에 따라 6.0백만원을 지급함. 상여 221 급여규정에 따라 기타 부가급여를 지급할 수 있으며, 기타 부가급여로 조직성과급 및 특별성과급, Profit sharing을 운영하고 있으며 그 외 미사용 연차 보상을 운영하고 있음 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 지급된 상여는 조직성과급 및 특별성과급, 미사용 연차 보상임. - 조직성과급 조직성과급은 계량 지표인 성과관리기간의 조직 매출액과 영업이익의 재무성과와 비계량 지표인 다양한 시도와 혁신 수준 등의 전략성과를 종합적으로 판단하여 조직 성과를 리뷰하며, 리뷰 결과에 따라 연간 급여의 0% ~ 81%를 지급할 수 있음. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 성과관리기간에 대한 조직 성과 결과에 따라 84백만원을 지급하였음. - 특별성과급 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 조직내 기여를 고려하여 특별 성과급 123.2백만원을 지급하였음. - 미사용 연차 보상 취업규칙에 의거하여 미사용 연차에 대해서는 통상임금을 적용해 산정/지급하며,해당 기간 중 사용하지 않은 연차에 대한 보상으로 13.8백만원을 지급하였음. 주식매수선택권 행사이익 - - 기타 근로소득 1.8 복리후생 지원 기준에 따라 1.8백만원을 지급함. 퇴직소득 626 퇴직금지급규정에 따라 퇴직당시의 평균임금과 통상임금 중 더 큰 통상임금 19.2백만원에 근속년수별 퇴직금 지급률(근속년수 10년 이상 ~ 20년 이하 기간은 재직 1년당 1.2, 그 외 재직 1년당 1)인 32.5(28.5년 재직)를 곱하여 산출한 625.6백만원을 지급함. 기타소득 - - 박영호 근로소득 급여 200 이사회에서 승인된 임원규정에 따라 기본급과 경영수당으로 항목을 나누어 총 급여를 산정 및 지급함. 기본급은 개인별 역량과 경영자 레벨을 고려하여 책정하며, 경영수당은 경영자 레벨별 고정 금액을 적용함. 1. 기본급 총 기본급을 270백만원으로 설정하고, 22.5백만원을 매 월 지급함. (1~6월) 2. 경영수당 총 경영수당을 100백만원으로 설정하고, 8.3백만원을 매 월 지급함. (1~6월) 이밖에 복리후생 지원 기준에 따라 15.5백만원을 지급함. 상여 130 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 회사의 상여는 임원규정에 따른 조직성과급과 경영자 주식보상, 특별성과급 및 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따른 장기 인센티브로 구성되어 있음. - 조직성과급 이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 조직성과급은 계량 지표인 성과관리기간의 조직 매출액과 영업이익의 재무성과와 비계량 지표인 다양한 시도와 혁신 수준 등의 전략성과를 종합적으로 판단하여 조직 성과를 리뷰하며, 리뷰 결과에 따라 연간 급여의 0% ~ 90%를 지급할 수 있음. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 성과관리기간에 대한 조직 성과 결과에 따라 88.7백만원을 지급하였음. - 장기 인센티브 이사회에서 승인된 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따라 Unit장급 이상을 대상으로 지급할 수 있는 인센티브로서, 중장기 경영 목표 달성을 위한 적극적인 참여 및 협업을 유도하기 위해 지급함. 2019~2021년 중장기 성과 목표 달성 수준 (해당 성과기간의 매출, 영업이익을 고려한 회사 달성율) 및 개인별 지급률에 기반하여 금액이 결정됨. 결정된 금액은 22년부터 3개년에 걸쳐 분할 지급 (1회차 50%, 2회차 25%, 3회차 25%)하며, 23년 2월에 2회차분(25%) 금액 41.1백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음. 주식매수선택권 행사이익 - - 기타 근로소득 - - 퇴직소득 634 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금지급 규정에 따라 퇴직당시의 월급여액 30.8백만원에 직위별 퇴직금 지급률(21년 04월 이전 기준 : 상무II 재직 1년당 1.2, 상무I 재직 1년당 2, 전무 재직 1년당 2.5, 부사장 재직 1년당 2.75, 사장이상 재직 1년당 3) / 21년 04월 이후 기준 : 상무I, 상무II 재직 1년당 2.5, 부사장, 전무 재직 1년당 3, 사장이상 재직 1년당 4)인 20.57 (11.5년 재직)를 곱하여 산출한 633.7백만원을 지급함. 기타소득 - - 및 행사현황 등> : 해당사항 없음 (1) 양도제한조건부 주식 (Restricted Stock Unit) 당사는 임원 규정 및 급여 규정에 따라 주식기준보상으로 RSU를 임직원에게 부여하고 있으며 가득조건이 완성되면 주식 지급시 이사회의 결의를 받아 지급하고 있습니다. 부여 현황은 아래와 같습니다. 부여시기 '23.7 '23.7 '23.1 '22.7 '22.3 부여주식 주식회사 아모레퍼시픽 보통주 부여주식수 19,290주주4) 4,000주 374주 747주 25,163주 부여대상 및 인원수 경영자 50명 계열사 경영자 4명 경영자 8명 직원1명 경영자 2명 경영자 11명 계열사 경영자 1명 가득조건 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 약정 체결일자로 부터 지정일자 까지 근속 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 중 2년 이상 재직 지급시기 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 약정체결일로부터 만2년, 만3년 도과 시점 약정된 주식 지급 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 부여주식수의 조정 - - - - - 주1) 당사는 '21년 부터 '23년 말 현재까지 경영자 71명, 계열사 경영자 5명, 직원 1명에게 보통주 49,574주에 해당하는 RSU를 부여하였습니다. '23년 중에는 경영자 58명, 계열사 경영자 4명, 직원 1명에게 보통주 23,664주에 해당하는 RSU를 부여하였으며, 당사가 보유한 자기 주식 또는 현금으로 지급하였거나 지급 할 예정입니다.주2) '22년과 '23년에 부여받은 경영자 13명, 계열사 경영자 1명이 '23년 가득조건을 달성함에 따라 당사는 9,616주를 보통주 또는 현금으로 지급하였으며, '21년 부터 '23년 말 현재까지 경영자 24명, 계열사 경영자 2명에게 총 20,644주를 보통주 또는 현금으로 누적 지급하였습니다.주3) '23년말 현재까지 누적 지급 수량을 제외한 미지급 수량은 28,930주입니다.주4) 상기 '23년 7월 부여된 19,290주는 경영자 본인 의사에 따라 취소된 수량이 반영된 주식 수입니다. (2) 스톡그랜트 (Stock Grant)당사는 임원 규정 및 급여 규정에 따라 임직원에 대한 스톡그랜트를 지급할 수 있으며, 주식지급시 이사회의 결의를 받아 자기주식을 지급하고 있습니다. 부여시기 '23.11 '23.8 '23.8 '23.5 '23.2 '22.11 '22.8 '22.5 '22.2 부여주식 주식회사 아모레퍼시픽 보통주 부여주식수 2,915주 3,872주 7,582주 9,006주 4,434주 1,836주 8,409주 43,407주 240주 부여대상 및 인원수 직원 218명 경영자 4명 직원 228명 직원 646명 직원 315명 직원 135명 직원 351명 직원 4,343명 직원 27명 지급시기 '23.11 '23.8 '23.8 '23.5 '23.2 '22.11 '22.8 '22.5 '22.2 주) 당사는 임원 규정 및 급여 규정에 따라 임직원에 대한 스톡그랜트를 지급할 수 있으며, 공시대상기간 (23년 1월 ~ 23년 12월) 중 경영자 4명, 직원 1,407명에게 스톡그랜트를 지급하였습니다. 지급주식 종류 및 총수는 27,809주이며, 모두 당사가 보유한 자기 주식 또는 현금으로 지급하였습니다. IX. 계열회사 등에 관한 사항 1. 계열회사의 현황당사는 독점규제 및 공정거래에 관한 법률상 기업집단 아모레퍼시픽에 속한 회사로서 공시서류작성기준일 현재 아모레퍼시픽 기업집단의 국내 계열회사에는 당사를 포함하여 13개의 회사가 소속되어 있습니다. 이 중 상장회사는 당사를 포함하여 2개사이며 비상장회사는 11개사입니다. 가. 계열회사 현황(요약) (기준일 : 2023.12.31 ) (단위 : 사) 기업집단의 명칭 계열회사의 수 상장 비상장 계 아모레퍼시픽 2 11 13 ※상세 현황은 '상세표-2. 계열회사 현황(상세)' 참조 나. 계열회사간의 출자 현황(중요 해외법인 포함) 투자회사 피투자회사 업 종 지분율(%) 결산일 소재국 ㈜아모레퍼시픽그룹 ㈜아모레퍼시픽(*1) 화장품 제조 및 판매 38.1 12월 31일 대한민국 ㈜아모레퍼시픽그룹 ㈜이니스프리 화장품 판매 90.4 12월 31일 대한민국 ㈜아모레퍼시픽그룹 ㈜에뛰드 화장품 제조 및 판매 100.0 12월 31일 대한민국 ㈜아모레퍼시픽그룹 ㈜아모스프로페셔널 두발용 화장품 판매 100.0 12월 31일 대한민국 ㈜아모레퍼시픽그룹 ㈜에스쁘아 화장품 판매 100.0 12월 31일 대한민국 ㈜아모레퍼시픽그룹 ㈜오설록 식품(다류) 판매 100.0 12월 31일 대한민국 ㈜아모레퍼시픽그룹 농업회사법인 ㈜오설록농장 녹차 재배 및 판매 98.6 12월 31일 대한민국 ㈜아모레퍼시픽그룹 ㈜퍼시픽테크 미용기기 유통 및 판매 100.0 12월 31일 대한민국 ㈜아모레퍼시픽 ㈜코스비전 화장품, 세정제, 유무기 화합물 제조 및 판매 100.0 12월 31일 대한민국 ㈜아모레퍼시픽 AMOREPACIFIC Global Operations Limited. 지주회사업 및 화장품 판매 90.8 12월 31일 홍콩 ㈜아모레퍼시픽 AMORE Cosmetics (Shanghai) Co.,Ltd. 화장품 제조 및 판매 100.0 12월 31일 중국 ㈜아모레퍼시픽 AMOREPACIFIC (Shanghai) R Center Co.,Ltd. 연구 개발 100.0 12월 31일 중국 ㈜아모레퍼시픽 AMOREPACIFIC MANUFACTURING MALAYSIA SDN. BHD.(*2) 화장품 제조 및 연구개발 100.0 12월 31일 말레이시아 ㈜아모레퍼시픽 ㈜위드림 제품포장 및 시설관리 100.0 12월 31일 대한민국 ㈜아모레퍼시픽 ㈜코어테크놀로지 설비 설계 및 제작 80.0 12월 31일 대한민국 ㈜아모레퍼시픽 AMOREPACIFIC US Investment, INC. 지주회사업 100.0 12월 31일 미국 ㈜아모레퍼시픽 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. 지주회사업 90.8 12월 31일 싱가포르 ㈜오설록 ㈜그린파트너즈 제품포장 및 인력관리 100.0 12월 31일 대한민국 AMOREPACIFIC Global Operations Limited. AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. 화장품 판매 100.0 12월 31일 중국 AMOREPACIFIC Global Operations Limited. AMOREPACIFIC Hong Kong Co.,Limited(*3) 화장품 판매 100.0 12월 31일 홍콩 AMOREPACIFIC Global Operations Limited. AMOREPACIFIC Taiwan Co.,Ltd. 화장품 판매 100.0 12월 31일 대만 AMOREPACIFIC Global Operations Limited. AMOREPACIFIC ME FZ-LLC(*2) 화장품 판매 100.0 12월 31일 아랍에미리트 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC SINGAPORE PTE Co Ltd. 화장품 판매 100.0 12월 31일 싱가포르 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC MALAYSIA SDN. BHD. 화장품 판매 100.0 12월 31일 말레이시아 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC (Thailand) LIMITED 화장품 판매 100.0 12월 31일 태국 ㈜아모레퍼시픽 PT. LANEIGE INDONESIA PACIFIC 화장품 판매 2.3 12월 31일 인도네시아 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. 97.7 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC Vietnam LTD. 화장품 판매 100.0 12월 31일 베트남 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC PHILIPPINES, INC. 화장품 판매 100.0 12월 31일 필리핀 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC US, INC. 화장품 판매 100.0 12월 31일 미국 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC CANADA INC. 화장품 판매 100.0 12월 31일 캐나다 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S(*4) 화장품 판매 100.0 12월 31일 프랑스 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC Japan Co.,Ltd. 화장품 판매 100.0 12월 31일 일본 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. Innisfree Cosmetics India Private Limited 화장품 판매 100.0 3월 31일 인도 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC AUSTRALIA PTY LTD 화장품 판매 100.0 12월 31일 호주 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. Amorepacific Russia LLC 화장품 판매 100.0 12월 31일 러시아 AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. AMOREPACIFIC (SHANGHAI) COSMETICS CO., LTD 화장품 판매 100.0 12월 31일 중국 AMOREPACIFIC US Investment, INC. Tata's Natural Alchemy, LLC. 화장품 제조 및 판매 100.0 12월 31일 미국 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. Amorepacific UK Limited 화장품 판매 100.0 12월 31일 영국 주1) 지배기업이 보유한 의결권 있는 지분율은 50% 미만이나 피투자회사의 재무 및 영업정책을 결정할 수 있는 사실상의 지배력이 있다고 판단되어 종속기업으로 포함하였습니다.주2) 당기 중 AMOREPACIFIC MANUFACTURING MALAYSIA SDN. BHD.와 AMOREPACIFIC ME FZ-LLC은 청산절차를 진행 중입니다.주3) 종속기업인 Billion-Wide Enterprise Limited의 재무정보를 포함하고 있습니다.주4) Annick Goutal S.A.S의 자산부채를 포함하고 있습니다. 다. 계열회사 중 회사의 경영에 영향력을 미치는 회사당사는 지주회사인 주식회사 아모레퍼시픽그룹의 자회사입니다. 라. 회사와 국내 계열회사간 임원 겸직 현황 겸직임원 겸임ㆍ겸직회사 성 명 직 위 상근 여부 회 사 명 재임기간 직 책 회사의 주된 사업목적 지분보유 현황 서경배 회장 상근 (주)아모레퍼시픽그룹 1994.03 ~ 대표이사 지주회사 45,250,095주 (지분율: 47.14%) 이상목 경영자 상근 (주)아모레퍼시픽그룹 2003.07 ~ 대표이사 지주회사 - 이지연 경영자 상근 (주)에스쁘아 2015.01 ~ 사내이사 화장품 판매 - 이정열 경영자 상근 (주)위드림 2016.06 ~ 사내이사 판촉물 및 제품 포장 - 강명구 경영자 상근 (주)코어테크놀로지(주)코스비전 2021.01 ~2022.03 ~ 대표이사사내이사 일반 목적용 기계 제조업화장품,세정제,유무기화합물 제조 및 판매 - 박찬규 경영자 상근 (주)코어테크놀로지 2021.01 ~ 사내이사 일반 목적용 기계 제조업 - 안재성 경영자 상근 (주)이니스프리농업회사법인 (주)오설록농장(주)코어테크놀로지 2021.09 ~2021.10 ~2021.07 ~ 감사기타비상무이사감사 화장품 판매녹차 재배 및 판매일반 목적용 기계 제조업 - 김만규 경영자 상근 (주)에뛰드(주)아모스프로페셔널(주)에스쁘아(주)오설록(주)코스비전(주)코어테크놀로지 2023.01 ~2021.09 ~2021.07 ~2021.07 ~2021.10 ~2021.10 ~ 기타비상무이사감사감사감사기타비상무이사기타비상무이사 화장품 판매화장품 판매화장품 판매식품(다류) 판매화장품,세정제,유무기화합물 제조 및 판매일반 목적용 기계 제조업 - 노병권 경영자 상근 (주)아모스프로페셔널 2022.09 ~ 사내이사 두발용 화장품 판매 - 박태호 경영자 상근 (주)그린파트너즈 2022.07 ~ 사내이사 사업 지원 서비스업 - 이영진 경영자 상근 (주)퍼시픽테크 2023.07 ~ 대표이사 전기식 미용기구 제조 - 주) 상기 현황은 공시서류작성기준일 현재 당사 임원이 겸임ㆍ겸직하고 있는 국내 계열회사 간 등기임원 현황입니다. 2. 타법인출자 현황 가. 타법인출자 현황(요약) (기준일 : 2023.12.31 ) (단위 : 백만원) 출자목적 출자회사수 총 출자금액 상장 비상장 계 기초장부가액 증가(감소) 기말장부가액 취득(처분) 평가손익 경영참여 - 10 10 547,991 17,299 -85,865 479,425 일반투자 - 3 3 232,259 - - 232,259 단순투자 - 8 8 14,234 - - 14,234 계 - 21 21 794,484 17,299 -85,865 725,918 ※상세 현황은 '상세표-3. 타법인출자 현황(상세)' 참조 X. 대주주 등과의 거래내용 1. 대주주등에 대한 신용공여 등 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 기간동안 대주주를 상대방으로 하거나 대주주를 위하여 신용공여 등을 한 경우는 다음과 같습니다. 가. 국내 계열회사와의 신용공여 등 대상자(회사와의 관계) 신용공여등의종류 신용공여등을행한 일자(담보제공일자) 신용공여등의목적 신용공여등의금액 제공한담보의 내용 신용공여등의 조건 주채무의 주요내용 내부통제절차 (주)코스비전(국내 계열회사) 담보제공 2022.03.22 본 담보제공 건은 (주)코스비전 자금 차입에 따른 당사의 정기예금에 대한 질권 담보설정임. 12,000,000,000원 당사의 120억원 정기예금 1. 담보제공기간: 2022.03.22 ~ 2023.03.212. 담보제공 없는 상태의 정상금리와 실제대출 금리의 차이에 해당되는 금원 상당액을 담보수수료로 수취예정 (주)코스비전의 차입내역- 차입금액 : 100억원- 차입은행 : BNP Paribas- 차입기간 : 2022.03.22 ~ 2023.03.21 이사회(2022.02.09) (주)코스비전(국내 계열회사) 담보제공 2022.08.11 본 담보제공 건은 (주)코스비전 자금 차입에 따른 당사의 정기예금에 대한 질권 담보설정임. 19,200,000,000원 당사의 200억원 정기예금 1. 담보제공기간: 2022.08.11 ~2023.08.112. 담보제공 없는 상태의 정상금리와 실제대출 금리의 차이에 해당되는 금원 상당액을 담보수수료로 수취예정 (주)코스비전의 차입내역- 차입금액 : 160억원- 차입은행 : 산업은행- 차입기간 : 2022.08.11 ~ 2023.08.11 이사회 (2022.07.28) (주)코스비전(국내 계열회사) 담보제공 2023.03.21 본 담보제공 건은 (주)코스비전 자금 차입에 따른 당사의 정기예금에 대한 질권 담보설정임. 12,000,000,000원 당사의 120억원 정기예금 1. 담보제공기간: 2023.03.21 ~2024.03.212. 담보제공 없는 상태의 정상금리와 실제대출 금리의 차이에 해당되는 금원 상당액을 담보수수료로 수취예정 (주)코스비전의 차입내역- 차입금액 : 100억원- 차입은행 : BNP Paribas- 차입기간 : 2023.03.21 ~ 2024.03.21 이사회 (2023.02.01) (주)코스비전(국내 계열회사) 담보제공 2023.08.11 본 담보제공 건은 (주)코스비전 자금 차입에 따른 당사의 정기예금에 대한 질권 담보설정임. 12,000,000,000원 당사의 120억원 정기예금 1. 담보제공기간: 2023.08.11 ~2024.08.112. 담보제공 없는 상태의 정상금리와 실제대출 금리의 차이에 해당되는 금원 상당액을 담보수수료로 수취예정 (주)코스비전의 차입내역- 차입금액 : 100억원- 차입은행 : 산업은행 - 차입기간 : 2023.08.11 ~ 2024.08.11 이사회 (2023.07.26) 주1) 상기 신용공여등의 금액은 이사회에서 결의한 금액 기준이며, 대상자인 (주)코스비전의 최근의 잔액(상기 표에 기재된 최근의 이사회에서 결의된 담보제공일자 기준)은 24,000백만원입니다.주2) 상기 신용공여등은 상법 제542조의9(주요주주 등 이해관계자와의 거래) 제2항과 상법 시행령 제35조(주요주주 등 이해관계자와의 거래) 제3항에 따라 계열회사에 대하여 담보를 제공하였습니다. 나. 해외 계열회사와의 신용공여 등 대상자(회사와의 관계) 신용공여등의종류 보증시작일 (신용공여등을행한 일자) 보증종료일 신용공여등의목적 통화 채무보증금액 채무금액 신용공여등의 조건(주채무의 주요내용) 내부통제절차 AMOREPACIFIC Global Operations Limited. (해외 계열회사) 채무보증 2022-07-20 2023-07-20 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 HKD 375,600,000.00 313,000,000.00 (1年 고정) 경영위원회(2022.07.14) AMOREPACIFIC Global Operations Limited. (해외 계열회사) 채무보증 2023-07-20 2024-07-20 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 HKD 360,000,000.00 260,000,000.00 (Fixed Rate 3M) 경영위원회(2023.07.11) AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. (해외 계열회사) 채무보증 2022-07-01 2023-06-27 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 CNY 168,000,000.00 100,741,079.21 (LPR - 1.10%) 채무보증 2022-07-05 2023-06-27 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 CNY 180,000,000.00 80,432,820.95 (1M CNY COF) 채무보증 2022-07-06 2023-06-27 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 USD/CNY USD 20,000,000.00 CNY 48,835,772.20 (LPR - 0.45%) 채무보증 2023-06-27 2024-06-27 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 CNY 140,000,000.00 131,429,077.57 (LPR - 1.10%) 경영위원회(2022.06.21) 채무보증 2023-06-27 2024-06-27 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 CNY 180,000,000.00 79,678,040.74 (1M CNY COF) 경영위원회(2022.06.21) 채무보증 2023-06-27 2024-06-27 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 USD/CNY USD 20,000,000.00 CNY 49,150,773.10 (LPR - 0.45%) 경영위원회(2022.06.21) AMOREPACIFIC US, INC. (해외 계열회사) 채무보증 2022-12-27 2023-12-27 현지 영업 매장 임차 보증금 및 임차료 관련 지급보증 설정임 USD 50,000,000.00 45,500,000.00 (Term SOFR 3M + 1.22%) 경영위원회(2022.12.09) 채무보증 2022-12-31 2023-12-31 현지 영업 매장 임차 보증금 및 임차료 관련 지급보증 설정임 USD 24,000,000.00 - (Term SOFR 3M + 1.10%) 경영위원회(2022.12.09) 채무보증 2023-12-27 2024-12-27 현지 영업 매장 임차 보증금 및 임차료 관련 지급보증 설정임 USD 50,000,000.00 45,500,000.00 (Term SOFR 3M + 1.10%) 경영위원회(2023.12.08) 채무보증 2023-12-31 2024-12-31 현지 영업 매장 임차 보증금 및 임차료 관련 지급보증 설정임 USD 24,000,000.00 - (Term SOFR 3M + 1.10%) 경영위원회(2023.12.08) Tata's Natural Alchemy, LLC.(해외 계열회사) 채무보증 2023-02-13 2023-07-31 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 USD 5,000,000.00 5,000,000.00 (Term SOFR 3M + 1.10%) 채무보증 2023-07-31 2024-07-31 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 USD 7,000,000.00 7,000,000.00 (Term SOFR 3M + 1.10%) AMOREPACIFIC CANADA INC. (해외 계열회사) 채무보증 2022-05-20 2023-05-20 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 CAD 6,120,000.00 3,000,000.00 (CDOR 3M + 1.50%) 채무보증 2023-05-20 2024-05-20 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 CAD 6,120,000.00 3,000,000.00 (CDOR 3M + 1.20%) AMOREPACIFIC MALAYSIA SDN. BHD.(해외 계열회사) 채무보증 2022-12-14 2023-12-14 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 USD 2,160,000.00 - (3M USD COF +1.50%) PT. LANEIGE INDONESIA PACIFIC (해외 계열회사) 채무보증 2022-12-14 2023-12-14 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 USD 4,800,000.00 1,500,000.00 (Term SOFR 3M + 1.50%) 채무보증 2023-12-14 2024-12-14 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 USD 4,800,000.00 1,500,000.00 (Term SOFR 3M + 1.50%) AMOREPACIFIC AUSTRALIA PTY LTD (해외 계열회사) 채무보증 2022-04-27 2023-04-27 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 AUD 10,200,000.00 7,700,000.00 (BBSY 3M + 0.80%) 채무보증 2023-04-27 2024-04-27 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 AUD 10,200,000.00 8,500,000.00 (BBSY 3M + 1.00%) 채무보증 2023-07-31 2024-07-31 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 AUD 5,000,000.00 5,000,000.00 (RBA cash rate + 2.00%) AMOREPACIFIC PHILIPPINES, INC. (해외 계열회사) 채무보증 2022-12-14 2023-12-14 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 PHP 108,000,000.00 55,230,000.00 (COF +1.50%) 채무보증 2023-12-14 2024-12-14 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 PHP 108,000,000.00 55,230,000.00 (COF +1.50%) Innisfree Cosmetics India Private Limited (해외 계열회사) 채무보증 2022-12-14 2023-12-14 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 INR 54,000,000.00 45,000,000.00 (1M T Bill + 2.00%) 채무보증 2023-12-14 2024-12-14 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 INR 54,000,000.00 45,000,000.00 (1M T Bill + 2.00%) AMOREPACIFIC Japan Co.,Ltd.(해외 계열회사) 채무보증 2022-02-21 2023-02-20 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 JPY 2,000,000,000.00 1,800,000,000.00 (Tibor 6M + 0.20%) 채무보증 2023-02-21 2024-02-20 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 JPY 2,000,000,000.00 1,900,000,000.00 (Tibor 6M + 0.20%) Annick Goutal S.A.S(해외 계열회사) 채무보증 2022-07-19 2023-07-19 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 7,200,000.00 - (EURIBOR 1M + 1.60%) 채무보증 2023-07-19 2023-12-30 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 7,200,000.00 5,301,429.36 (EURIBOR 1M + 1.60%) 채무보증 2022-07-30 2023-07-30 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 6,000,000.00 5,000,000.00 (MAX(EURIBOR 3M, 0) + 1.08%) 채무보증 2023-07-30 2023-12-30 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 6,000,000.00 5,000,000.00 (MAX(EURIBOR 3M, 0) + 1.08%) 채무보증 2022-04-22 2023-04-22 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 6,000,000.00 5,000,000.00 (MAX(EURIBOR 3M, 0) + 1.08%) 채무보증 2023-04-22 2023-12-30 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 6,000,000.00 5,000,000.00 (MAX(EURIBOR 3M, 0) + 1.08%) 채무보증 2022-06-18 2023-06-18 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 3,600,000.00 3,000,000.00 (MAX(EURIBOR 3M, 0) + 1.20%) 채무보증 2023-06-18 2023-12-18 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 3,600,000.00 3,000,000.00 (MAX(EURIBOR 3M, 0) + 1.20%) AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S. (해외 계열회사) 채무보증 2022-04-19 2023-04-19 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 10,200,000.00 7,000,000.00 (MAX(EURIBOR 3M, 0) + 1.05%) 채무보증 2023-04-19 2024-04-19 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 10,200,000.00 7,000,000.00 (MAX(EURIBOR 3M, 0) + 1.20%) 채무보증 2023-12-18 2024-04-19 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 3,600,000.00 - (MAX(EURIBOR 3M, 0) + 1.20%) 채무보증 2023-12-31 2024-07-19 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 7,200,000.00 5,301,429.36 (EURIBOR 1M + 1.60%) 채무보증 2023-12-31 2024-04-22 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 6,000,000.00 5,000,000.00 (EURIBOR 1M + 1.34%) 채무보증 2023-12-31 2024-07-30 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 6,000,000.00 5,000,000.00 (MAX(EURIBOR 3M, 0) + 1.08%) 주1) 회사는 해외 계열회사의 원활한 자금조달 및 영업 매장 오픈 지원을 목적으로 채무보증을 제공하였습니다.주2) 상기 해외 계열회사와의 신용공여 등에 관한 내용은 내부통제절차와 관련하여 공시서류작성기준일 현재 당사는 내부규정에 따라 채무보증금액이 연결재무제표 기준 자기자본 1% 미만은 내부 승인, 1% 이상 2.5% 미만은 경영위원회 결의, 2.5% 이상은 이사회에서 결의 후 집행하고 있습니다. 2. 대주주와의 자산양수도 등 거래상대방(회사와의 관계) 거래종류 거래일자 거래대상물(금액산정기준) 거래목적 거래금액 거래조건 내부통제절차 농업회사법인 (주)오설록농장(계열회사) 영업양도 2023.08.01 진천공장 사업부문의 일부(자산, 부채, 인력 등) 녹차제품 생산·포장 사업 양도를 통한 경영 효율성 제고 및 오설록 브랜드 경쟁력 강화 5,628,882,828원 양도가액은 감정평가법인의 감정평가 결과에 따라 산정 이사회 결의(2023.05.02) 3. 대주주와의 영업거래 등: 해당사항 없음 4. 대주주에 대한 주식기준보상 거래 당사는 이사회에서 승인한 임원규정에 따라 부여된 주식기준보상을 이사회에서 결의하여 자기주식으로 지급하였습니다. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 기간동안 대주주에 대한 주식기준 보상거래는 다음과 같습니다. 거래 상대방 관계 부여일/ 지급일 (취소일) 명칭 신규부여수량 누적부여수량 당기주식지급수량 누적변동수량 기말 미지급수량 가득조건 (지급조건) 지급시기 부여 근거 및 절차 지급 취소 서경배 등기임원 '22.3.30/ '23.2.24 ('23.7.1) RSU(장기 인센티브) - 10,633 1,771 주3) 3,547 3,541 주4) - 성과기간 중 2년 이상 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정 및 장기 인센티브 지급 규정에 따라 당사자와 사전 약정하며, 규정과 약정에 따라 부여수량 확정 서경배 등기임원 '23.7.1/ - ('23.7.1) RSU(경영자 주식보상) 4,219 4,219 - - 4,000 주5) 219 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 김승환 주9) 등기임원 '23.7.1 RSU(경영자 주식보상) 585 585 - - - 585 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 이동순 등기임원 '22.3.30/ '23.2.24 RSU(장기 인센티브) - 1,343 336 주6) 504 - 335 성과기간 중 2년 이상 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회 결의한 임원 규정 및 장기 인센티브 지급 규정에 따라 당사자와 사전 약정하며, 규정과 약정에 따라 부여수량 확정 이동순 등기임원 '23.7.1 RSU(경영자 주식보상) 1,702 1,702 - - - 1,702 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 박종만 등기임원 '22.3.30/ '23.2.24 RSU(장기 인센티브) - 2,252 282 주7) 845 - 563 성과기간 중 2년 이상 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정 및 장기 인센티브 지급 규정에 따라 당사자와 사전 약정하며, 규정과 약정에 따라 부여수량 확정 박종만 등기임원 '23.7.1 RSU(경영자 주식보상) 1,155 1,155 - - - 1,155 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 강명구 특수관계인 (계열회사 임원) '23.7.1 RSU(경영자 주식보상) 309 309 - - - 309 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 김만규 특수관계인 (계열회사 임원) '23.7.1 RSU(경영자 주식보상) 277 277 - - - 277 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 김만규 특수관계인 (계열회사 임원) '23.7.1 RSU(특별 성과급) 500 500 - - - 500 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 노병권 특수관계인 (계열회사 임원) '23.7.1 RSU(경영자 주식보상) 597 597 - - - 597 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 박찬규 특수관계인 (계열회사 임원) '23.7.1 RSU(경영자 주식보상) 284 284 - - - 284 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 박태호 특수관계인 (계열회사 임원) '23.7.1 RSU(경영자 주식보상) 191 191 - - - 191 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 유승철 특수관계인 (계열회사 임원) '23.7.1 RSU(경영자 주식보상) 291 291 - - - 291 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 이상목 특수관계인 (계열회사 임원) '22.3.30/ '23.2.24 RSU(장기 인센티브) - 1,359 - 주8) 340 - 339 성과기간 중 2년 이상 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정 및 장기 인센티브 지급 규정에 따라 당사자와 사전 약정하며, 규정과 약정에 따라 부여수량 확정 이상목 특수관계인 (계열회사 임원) '23.7.1 RSU(경영자 주식보상) 497 497 - - - 497 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 이정열 특수관계인 (계열회사 임원) '23.7.1 RSU(경영자 주식보상) 358 358 - - - 358 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 이지연 특수관계인 (계열회사 임원) '23.7.1 RSU(경영자 주식보상) 279 279 - - - 279 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 이지연 특수관계인 (계열회사 임원) '23.7.1/'23.8.25 스톡그랜트(특별성과급) 968 968 484 주10) 484 - - - - 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 주1) 상기 기말 미지급 수량은 대주주별 누적부여수량에서 누적변동수량을 차감(당사의 주식기준보상에 따라 주식 및 현금 지급 분 포함)한 수량입니다. 상기 누적변동수량 '취소'는 당사의 주식기준보상에 따라 주식 및 현금 지급 분 포함된 수량 기준임.주2) 상기 기말 미지급 수량은 대주주별 누적부여수량에서 누적변동수량을 차감(당사의 주식기준보상에 따라 주식 및 현금 지급 분 포함)한 수량임. 주3) 당기 주식 지급 수량 중 1,771주는 주식, 1,770주에 해당하는 금액 256,296,000원(주식지급일 주가 144,800원)을 지급함. 주4) 당기 지급 후 잔여부여수량 3,541주는 본인 의사에 따라 부여를 취소함. 주5) 본인 의사에 따라 부여 주식 수 중 4,000주 부여를 취소함. 주6) 168주는 주식, 168주에 해당하는 금액 24,327,000원(주식지급일 주가 144,800원)을 지급함. 주7) 282주는 주식, 281주에 해당하는 금액 40,689,000원(주식지급일 주가 144,800원)을 지급함.주8) 340주에 해당하는 금액 49,232,000원(주식지급일 주가 144,800원)을 지급함.주9) 등기임원 김승환은 (주)아모레퍼시픽그룹 재직 시 부여된 장기인센티브를 지급 시점 소속 회사인 (주)아모레퍼시픽에서 지급했으며, 2023년 2월 지급 금액은 (주)아모레퍼시픽그룹 보통주 687주에 해당하는 28,203,000원임.주10) 484주는 주식, 484주에 해당하는 금액(주식지급일 주가 127,300원) 61,613,200원을 지급함. 5. 대주주이외의 이해관계자와의 거래: 해당사항 없음 XI. 그 밖에 투자자 보호를 위하여 필요한 사항 1. 공시내용 진행 및 변경사항 : 해당사항 없음 2. 우발부채 등에 관한 사항 가. 중요한 소송사건: 해당사항 없음 나. 견질 또는 담보용 어음ㆍ수표현황: 해당사항 없음 다. 채무보증 현황공시서류작성기준일 현재 채무보증 건수는 총 20건, 채무보증 금액은 344,199백만원이며, 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 초일 기준 대비 채무보증 금액은 6,460백만원 증가하였습니다. 당기말 기준 채무보증 현황은 아래와 같습니다. (단위: 백만원) 채무보증한 회사 채무보증 받은 자 채권자 채무금액 채무보증금액 채무보증 개시일 채무보증 완료일 (주)아모레퍼시픽 Amorepacific Global Operations Limited CITI N.A HONG KONG 42,916 59,422 2023-07-20 2024-07-20 AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. JPMORGAN CHASE BANK (CHINA) COMPANY LIMITED, SHANGHAI BRANCH 23,768 25,318 2023-06-27 2024-06-27 AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. Citibank (China) Co., Ltd 14,409 32,551 2023-06-27 2024-06-27 AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. DBS Bank (China) Limited 8,888 25,788 2023-06-27 2024-06-27 Amorepacific Japan Co. Ltd Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ, Ltd. Azabu Branch 17,341 18,253 2023-02-21 2024-02-20 Amorepacific Australia PTY Ltd Citibank N.A. Sydney Branch 7,481 8,977 2023-04-27 2024-04-27 Amorepacific Australia PTY Ltd JPMORGAN CHASE BANK 4,400 4,400 2023-07-31 2024-07-31 Amorepacific US Inc. DBS BANK LTD 58,668 64,470 2023-12-27 2024-12-27 Amorepacific US Inc. Citibank N.A. - 30,946 2023-12-31 2024-12-31 Amorepacific Canada Inc. Citibank N.A. Canadian Branch 2,924 5,965 2023-05-20 2024-05-20 Tata's Natural Alchemy, LLC. JPMORGAN CHASE BANK 9,026 9,026 2023-07-31 2024-07-31 Innisfree Cosmetics India Private Limited Citibank India 698 837 2023-12-14 2024-12-14 PT. LANEIGE INDONESIA PACIFIC Citibank N.A. Indonesia 1,934 6,189 2023-12-14 2024-12-14 AMOREPACIFIC PHILIPPINES, INC. Citibank N.A. Philippine Branch 1,281 2,505 2023-12-14 2024-12-14 AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S. Citibank Europe PLC 9,986 14,551 2023-04-19 2024-04-19 AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S. Citibank Europe PLC - 5,136 2023-12-18 2024-04-19 AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S. KEB Hana Bank Paris Branch 7,563 10,271 2023-12-31 2024-07-19 AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S. KEB Hana Bank Paris Branch 7,133 8,560 2023-12-31 2024-04-22 AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S. KEB Hana Bank Paris Branch 7,133 8,560 2023-12-31 2024-07-30 Amorepacific Global Operations Limited Amorepacific Hong Kong Co., Ltd Hang Seng Bank - 2,476 2023-04-30 2024-04-30 총 계 225,547 344,199 - - 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 초일 기준 채무보증 건수는 총 21건, 채무보증 금액은 337,739백만원입니다. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 초일 기준 채무보증 현황은 아래와 같습니다. (단위: 백만원) 채무보증한 회사 채무보증 받은 자 채권자 채무금액 채무보증금액 채무보증 개시일 채무보증 완료일 (주)아모레퍼시픽 AMOREPACIFIC Global Operations Limited. CITI N.A HONG KONG 50,878 61,054 2022-07-20 2023-07-20 AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. JPMORGAN CHASE BANK (CHINA) COMPANY LIMITED, SHANGHAI BRANCH 13,352 30,482 2022-07-01 2023-06-27 AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. Citibank (China) Co., Ltd 8,530 32,659 2022-07-05 2023-06-27 AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. DBS Bank (China) Limited - 25,346 2022-07-06 2023-06-27 AMOREPACIFIC US, INC. DBS BANK LTD 57,662 63,365 2022-12-27 2023-12-27 AMOREPACIFIC US, INC. Citibank N.A. - 30,415 2022-12-31 2023-12-31 AMOREPACIFIC CANADA INC. Citibank N.A. Canadian Branch 2,806 5,725 2022-05-20 2023-05-20 AMOREPACIFIC MALAYSIA SDN. BHD. Citibank Berhad(Citibank Malaysia) - 2,737 2022-12-14 2023-12-14 PT. LANEIGE INDONESIA PACIFIC Citibank N.A. Indonesia 5,069 6,083 2022-12-14 2023-12-14 AMOREPACIFIC AUSTRALIA PTY LTD Citibank N.A. Sydney Branch 6,610 8,756 2022-04-27 2023-04-27 AMOREPACIFIC PHILIPPINES, INC. Citibank N.A. Philippine Branch 1,634 2,452 2022-12-14 2023-12-14 Innisfree Cosmetics India Private Limited Citibank India 689 827 2022-12-14 2023-12-14 Amorepacific Japan Co.,Ltd Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ, Ltd. Azabu Branch 17,157 19,064 2022-02-21 2023-02-20 Annick Goutal S.A.S KEB Hana Bank Paris Branch 7,960 9,729 2022-07-19 2023-07-19 Annick Goutal S.A.S KEB Hana Bank Paris Branch 6,756 8,107 2022-07-30 2023-07-30 Annick Goutal S.A.S KEB Hana Bank Paris Branch 6,756 8,107 2022-04-22 2023-04-22 Annick Goutal S.A.S Citibank Europe PLC 4,054 4,864 2022-06-18 2023-06-18 AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S. Citibank Europe PLC 9,458 13,782 2022-04-19 2023-04-19 AMOREPACIFIC Russia LLC Citibank Russia - 122 2022-03-25 2023-03-25 Amorepacific Global Operations Limited Amorepacific Hong Kong Co.,Ltd Bank of East Asia - 1,626 2022-07-31 2023-07-31 Amorepacific Hong Kong Co.,Ltd Hang Seng Bank - 2,438 2022-04-30 2023-04-30 총 계 199,373 337,739 - - 라. 채무인수약정 현황: 해당사항 없음. 마. 우발채무 및 약정사항 (1) 보고기간말 현재 금융기관에 대한 연결회사의 약정사항은 다음과 같습니다. (단위:백만원, USD천) 금융기관명 약정종류 당기말 전기말 한도액 실행액 한도액 실행액 우리은행 전자방식 외상매출채권 담보대출 2,000 23 2,000 41 L/C 거래 USD 1,500 - USD 2,000 USD 15 소비자 피해보상 지급보증 5,000 - - - (2) 당기말 현재 연결회사는 서울보증보험으로부터 이행지급보증 등을 위하여 31,327백만원(전기말: 30,809백만원)의 지급보증을 제공받고 있습니다. (3) 보고기간말 현재 종속기업이 금융기관과 체결한 중요한 약정사항은 다음과 같습니다. (원화단위: 백만원, 외화단위: 천) 종속기업명 금융기관명 약정 종류 당기말 전기말 한도액 실행액 한도액 실행액 Amorepacific Global Operations Limited. CITI N.A HONG KONG 단기차입금 HKD 300,000 HKD 260,000 HKD 313,000 HKD 313,000 AMOREPACIFIC Hong Kong Co.,Limited Hang Seng Bank 당좌차월 등 HKD 10,000 - HKD 10,000 - Bank of East Asia 당좌차월 등 - - HKD 10,000 - AMOREPACIFIC Japan CO.,LTD. Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ, Ltd. Azabu Branch 단기차입금 JPY 2,000,000 JPY 1,900,000 JPY 2,000,000 JPY 1,800,000 Amorepacific Trading Co., Ltd JPMORGAN CHASE BANK (CHINA) COMPANY LIMITED, SHANGHAI BRANCH 당좌차월 CNY 140,000 CNY 131,429 CNY 140,000 CNY 73,592 Citibank (China) Co., Ltd 단기한도대출약정 CNY 150,000 CNY 79,678 CNY 150,000 CNY 47,015 DBS Bank (China) Limited 단기회전대출약정 USD 20,000 CNY 49,151 USD 20,000 - AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S Citibank Europe PLC 단기차입금 EUR 11,500 EUR 7,000 EUR 8,500 EUR 7,000 KEB Hana Bank Paris Branch 당좌차월 EUR 6,000 EUR 5,301 - - KEB Hana Bank Paris Branch 단기차입금 EUR 10,000 EUR 10,000 - - Annick Goutal S.A.S Citibank Europe PLC 단기차입금 - - EUR 3,000 EUR 3,000 KEB Hana Bank Paris Branch 당좌차월 - - EUR 6,000 EUR 5,891 KEB Hana Bank Paris Branch 단기차입금 - - EUR 10,000 EUR 10,000 Amorepacific Australia PTY Ltd Citibank N.A. Sydney Branch 단기차입금 AUD 8,500 AUD 8,500 AUD 8,500 AUD 7,700 JPMORGAN CHASE BANK 단기차입금 AUD 5,000 AUD 5,000 - - AMOREPACIFIC US, INC. Citibank N.A. 단기차입금 USD 20,000 - USD 20,000 - DBS BANK LTD 단기차입금 USD 50,000 USD 45,500 USD 50,000 USD 45,500 AMOREPACIFIC CANADA INC. Citibank N.A. Canadian Branch 단기차입금 CAD 5,100 CAD 3,000 CAD 5,100 CAD 3,000 IInnisfree Cosmetics India Private Limited Citibank India 단기차입금 INR 45,000 INR 45,000 INR 45,000 INR 45,000 PT. LANEIGE INDONESIA PACIFIC Citibank N.A. Indonesia 단기차입금 USD 4,000 USD 1,500 USD 4,000 USD 4,000 AMOREPACIFIC PHILIPPINES, INC. Citibank N.A. Philippine Branch 단기차입금 PHP 90,000 PHP 55,230 PHP 90,000 PHP 72,000 AMOREPACIFIC MALAYSIA SDN. BHD. Citibank Berhad(Citibank Malaysia) 단기차입금 - - USD 1,800 - AMOREPACIFIC Russia LLC. Citibank Russia 법인카드 한도보증 - - RUB 7,200 - Tata's Natural Alchemy, LLC JPMORGAN CHASE BANK 단기차입금 USD 7,000 USD 7,000 - - ㈜코스비전 KDB산업은행 시설자금대출 10,000 10,000 16,000 16,000 BNP Paribas S.A. 기업운전일반대출 10,000 8,000 10,000 8,000 ㈜코어테크놀로지 우리은행 당좌차월 300 - 400 - (4) 사용제한 금융상품 보고기간말 현재 사용이 제한된 금융상품의 내역은 다음과 같습니다. (원화단위: 백만원, 외화단위: 천) 구분 당기말 전기말 내용 유동성 금융기관예치금 27,400 24,400 동반성장 협약 유동성 금융기관예치금 24,776 32,115 담보제공 유동성 금융기관예치금 NTD 6,265 NTD 6,240 수입관세 보증 비유동성 금융기관예치금 3 8 당좌개설보증금 비유동성 금융기관예치금 RMB 20,000 RMB 20,000 중국 내 방문판매사업 허가 비유동성 금융기관예치금 - HKD 5,054 당좌차월 약정 및 임대 매장의 은행 지급보증 비유동성 금융기관예치금 USD 194 USD 194 당좌차월 약정 및임대 매장의 은행 지급보증 비유동성 금융기관예치금 USD 655 USD 655 미국 매장 및 사무실에 대한 보증금 (5) 계류 중인 소송 사건연결회사는 정상적인 영업과정에서 발생한 다수의 소송사건이 진행 중이며, 연결회사가 피소된 사건도 있고 연결회사가 제소한 사건도 있습니다. 각 소송사건의 결과는현재 예측할 수 없고, 자원의 유출금액 및 시기는 불확실함에 따라 당기말 현재 연결회사의 재무제표에 소송의 결과가 반영되어 있지 않습니다. 연결회사의 경영진은 이러한 소송의 결과가 연결회사의 재무상태 및 경영성과에 중요한 영향을 미치지 않을 것으로 판단하고 있습니다. (6) 주요약정보고기간말 현재 용산 사옥과 관련하여 ㈜이니스프리 등 특수관계자와 2027년 11월까지, 외부 거래처와 2028년 3월까지 장기 임대차 계약을 체결하고 있습니다. (7) 주주간 약정 2021년 중 연결회사는 ㈜코스알엑스(이하, "피투자회사")의 주식 192,000주를 기존주주로부터 매수하여 이를 재무상태표상 관계기업투자주식으로 분류하고 있으며, 당기말 현재 연결회사의 보유 지분율은 39.4% 입니다(주석 9 참조). 한편 해당 매수와 동시에 체결된 주주간 계약 등에 따라, 매도인이 보유하고 있는 잔여지분 전부에 대하여 계약체결일로부터 2023년 10월 31일이 되는 날까지의 기간 중에 특정 행사가격(양 당사자가 합의한 피투자회사의 2022년, 2023년 및 2024년 영업성과에 기초하여 산정)으로 매수를 청구할 수 있는 권리(이하, "콜옵션")가 연결회사에게 부여되었습니다. 2023년 10월 30일자로 연결회사는 해당 콜옵션을 행사하여, 동 일자로 대상 잔여지분 288,000주를 2차례에 걸쳐 총 755,108백만원에 매수하는 주식매매계약(이하, "주식매매계약")을 체결하였습니다. 주식매매계약에 따른 1차 매수 분 240,000주 및 2차 매수 분 48,000주에 대한 매매대상 주식 이전 및 매매대금 지급일은 각각 2024년 4월 30일 및 2025년 4월 30일이며, 피투자회사가 주식기준보상으로 발행하는 주식 및 피투자회사의 2022년, 2023년 및 2024년 영업성과에 따라 매매대금은 변동될 수 있습니다. 당기말 현재 연결회사는 피투자회사의 의결권의 과반수 미만을 보유하고 있으나, 2023년 10월 30일자로 체결된 본 건 주식매매계약이 선도계약으로서 K-IFRS 제1110호 '연결재무제표'에 따른 잠재적 의결권 형태의 권리에 해당하는지, 그리고 그 권리가 실질적인지 여부에 대한 판단과 함께 다음을 포함한 모든 사실과 상황을 고려하여연결회사가 ㈜코스알엑스에 대한 힘을 갖고 있는지를 평가하였습니다. - 투자자와 다른 의결권 보유자간의 계약상 약정 - 그 밖의 계약상 약정에서 발생하는 권리 - 회사의 의결권 및 잠재적 의결권 그 결과, 당기말 현재 연결회사는 ㈜코스알엑스에 대한 힘을 갖고 있지 않다고 판단하였으며, 해당 선도계약의 당기말 현재 공정가치 121,458백만원을 파생상품자산으로서 재무상태표상 당기손익-공정가치측정금융자산으로 인식하였습니다(주석5, 7 및 주석37 참조). 한편, 본 건 주식매매계약에 따라 2024년 4월 30일자로 1차 매수 분의 주식 이전 및 매매대금 지급을 완료하는 경우, 연결회사는 ㈜코스알엑스에 대한 지배력을 획득하게 되며 동 시점부터 종속기업으로 분류할 예정입니다. 3. 제재 등과 관련된 사항 가. 제재현황 (1) 수사·사법기관의 제재현황 : 해당사항 없음 (2) 행정기관의 제재현황1) 금융감독당국의 제재현황 일자 제재기관 처벌 또는 조치대상자 처벌 또는 조치내용(금전적 제재금액) 사유 및 근거법령 처벌 또는 조치에 대한 회사의 이행현황 재발방지를 위한 회사의 대책 2022.12.16 금융감독원 (주)아모레퍼시픽 - 과태료 2,800,000원 - 사유 : 외국환거래법 상 변경보고 의무 위반- 근거법령 : 외국환거래법 제20조 제1항 및 외국환거래규정 제9-5조 제2항 과태료 납부완료 업무프로세스 개선을 통해 재발방지 노력하고 있습니다. 2) 공정거래위원회의 제재현황 일자 제재기관 처벌 또는 조치대상자 처벌 또는 조치내용(금전적 제재금액) 사유 및 근거법령 처벌 또는 조치에 대한 회사의 이행현황 재발방지를 위한 회사의 대책 2022.11.07 공정거래위원회 (주)아모레퍼시픽 - 과태료 6,000,000원 - 사유 : 일부 대리점의 계약서 지연 교부 - 근거법령 : 대리점거래의 공정화에 관한 법률 제 5조 제1항 과태료 납부완료 (주)아모레퍼시픽은 계약 체결에 관한 사항에 대하여 임직원 교육 및 업무프로세스를 개선을 통하여 위반사항이 재발하지 않도록 노력하고 있습니다. 3) 과세당국(국세청, 관세청 등)의 제재현황: 해당사항 없음 4) 기타 행정·공공기관의 제재현황 일자 조치기관 처벌 또는 조치대상자 처벌 또는 조치내용 사유 및 근거법령 처벌 또는 조치에 대한 회사의 이행현황 재발방지를 위한 회사의 대책 2021.04.09 대전지방고용노동청 (주)코스비전 - 과태료 560,000원 - 사유 : 공정안전보고서 이행상태 점검 결과 위반사항- 근거법령 : 산업안전보건법 제49의2 과태료 납부완료 (주)코스비전은 업무 프로세스 개선을 통하여 재발방지를 위하여 노력하고 있습니다. 2021.05.21 수원지방법원 성남지원 (주)코스비전 - 과태료 60,000원 - 사유 : 등기해태(대표이사 주소변경에 따른 등기신청 해태(5개월 27일))- 근거법령 : 상법 제635조 제1항 제1호 과태료 납부완료 (주)코스비전은 대표이사 주소지 변경 따른 등기신청 의무사항 교육 및 업무 프로세스 개선을 통하여 재발 방지를 위하여 노력하고 있습니다. 2021.09.13 중부지방고용노동청 평택지청 (주)위드림 - 과태료 156,000원 - 사유 : 고용보험 피보험자격신고 지연에 따른 과태료 부과- 근거법령 : 고용보험법 제15조 과태료 납부완료 (주)위드림은 관련 직원 교육을 통하여 위반사항 재발방지를 위하여 노력하고 있습니다. 2021.11.01 중부지방고용노동청 평택지청 (주)아모레퍼시픽 - 시정지시 - 사유 : 근로감독 결과에 따른 노동관계법 위반 (직장 내 성희롱 관련 교육 미이수)- 근거법령 : 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제13조 시정지시 사항 이행 완료 (주)아모레퍼시픽은 관련 임직원 교육 및 업무 프로세스 개선을 통하여 노동 관계법 준수를 위하여 노력하고 있습니다. 2022.04.22 용인시 (주)아모레퍼시픽 - 과태료: 2,000,000원 - 사유 : 대표자 변경허가 신청 지연- 근거법령 : 고압가스 안전관리법 제4조 제1항 과태료 납부완료 (주)아모레퍼시픽은 업무프로세스 개선을 통해 재발방지 노력하고 있습니다. 2022.05.01 수원지방법원 (주)코어테크놀로지 - 과태료 10,000원 - 사유 : 등기해태(대표이사 주소변경에 따른 등기신청 해태(1개월 1일)- 근거법령 : 상법 제635조 제1항 제1호 과태료 납부완료 (주)코어테크놀로지는 대표이사 주소지 변경 따른 등기신청 의무사항 교육 및 업무 프로세스 개선을 통하여 재발 방지를 위하여 노력하고 있습니다. 2023.06.28 경인지방식품 의약품안전청 (주)아모레퍼시픽 - 시정명령 - 사유 : 건강기능식품 이력추적관리에 필요한 정보사항을 제품 입출고 후 2일 이내 정보연계 하여야 하나 1일 이상 17일 미만으로 연계함- 근거법령 : 건강기능식품에 관한 법률 제22조의2 제2항 시정지시 사항 이행 (주)아모레퍼시픽은 업무프로세스 개선을 통해 재발방지 노력하고 있습니다 2022.07.01 서울지방국세청 (주)아모레퍼시픽 - 벌금 1,015,367,024원 - 사유 : 신고 미이행- 근거법령 : (구)국제조세조정에 관한 법률 벌금 납부완료 업무프로세스 개선을 통해 재발방지 노력하고 있습니다. 경영자(현직, 근속연수 5년 이상) - 벌금 1,015,367,024원 벌금 납부완료 업무프로세스 개선을 통해 재발방지 노력하고 있습니다. 2022.08.05 오산시 (주)코어테크놀로지 - 과태료 32,000원 - 사유 : 자동차검사지연- 근거법령 : 자동차 관리법 제43조, 동법시행령 제20조, 질서위반행위규제법 과태료 납부완료 (주)코어테크놀로지는 관련 업무에 관한 임직원 교육 및 업무 프로세스 개선을 통하여 재발 방지를 위하여 노력하고 있습니다. 2022.11.22 대전지방고용노동청 (주)코스비전 - 과태료 4,000,000원 - 사유 : 산업안전보건위원회 구성절차 미흡- 근거법령 : 산업안전보건법 제24조 제1항 과태료 납부완료 (주)코스비전은 업무 절차를 개선하고, 재발방지를 위하여 노력하고 있습니다. 2023.09.27 오산시차량등록사업소 ㈜위드림 - 과태료 89,610원 - 사유 : 자동차손해배상보장법위반 (의무보험가입 지연)- 근거법령: 자동차손해배상보장법 시행령 제36조 과태료 납부완료 ㈜위드림은 과태료를 납부하고 재발방지를 위하여 노력하고 있습니다. 나. 한국거래소 등으로부터 받은 제재: 해당사항 없음 다. 단기매매차익의 발생 및 반환에 관한사항: 해당사항 없음 4. 작성기준일 이후 발생한 주요사항 등 기타사항 가. 작성기준일 이후 발생한 주요사항 (주)아모레퍼시픽은 2021년 (주)코스알엑스의 주식 192,000주(지분율 40.0%(코스알엑스 회사보유 자기주식 제외 기준))를 취득하였으며, 2023년 잔여지분 매수에 대한 콜옵션을 행사하였습니다. 자세한 사항은 당사의 파생 거래는 'Ⅲ.재무에 관한 사항'의 '3.연결재무제표 주석'의 '34.우발채무 및 약정사항'의 '(7)주주간 약정'을 참조해주시기 바랍니다. 나. 합병등의 사후정보 (1) (주)아모레퍼시픽의 (주)에스트라 소규모합병 ( 주)아모레퍼시픽은 (주)에스트라와의 소규모합병에 대하여 2021년 6월 21일 이사회에서 아래와 같이 결의하였습니다. 합병기일은 2021년 9월 1일입니다.1) 합병의 종료일: 2021.09.012) 합병의 상대방 합병 후 존속회사 회사명 (주)아모레퍼시픽 본점소재지 서울특별시 용산구 한강대로 100 대표이사 서경배, 안세홍 상장 여부 유가증권시장 주권상장법인 합병 후 소멸회사 회사명 (주)에스트라 본점소재지 서울특별시 용산구 한강대로 100 대표이사 임운섭 상장 여부 주권비상장법인 3) 계약내용① 합병배경: 사업구조 개편을 통한 경영 효율성 증대 및 시너지 창출을 통한 기업가치 제고② 법적형태: 소규모 합병③ 구체적 내용- 회사의 경영에 미치는 영향 본건 합병 당사회사인 (주)아모레퍼시픽, (주)에스트라는 독점규제 및 공정거래에 관한 법률상 아모레퍼시픽 기업집단 소속의 계열회사입니다. 본건 합병은 (주)에스트라의 주주가 합병신주 배정 기준일 현재 소유한 주식에 대하여 합병비율에 따라 (주)아모레퍼시픽의 주식을 배정받는 방법으로 진행되었습니다. 합병기일 전 2021년 6월 21일 기준 (주)아모레퍼시픽의 최대주주는 (주)아모레퍼시픽그룹으로, (주)아모레퍼시픽의 지분 37.13%(보통주 기준)를 보유하고 있으며, (주)에스트라의 최대주주는 (주)아모레퍼시픽그룹으로 (주)에스트라 지분 100.00%를 보유하고 있습니다. 본건 합병 이후 합병법인인 (주)아모레퍼시픽의 최대주주는 (주)아모레퍼시픽그룹으로 전체 발행주식 수의 38.04%(보통주 기준)를 보유하고 있으며, 실질적 경영권 변동은 없습니다. 합병 후 (주)에스트라는 소멸하였으며, (주)아모레퍼시픽은 합병 후에도 존속회사로 계속 남아 (주)에스트라의 모든 지위를 승계하였습니다.한편, 합병 계약에 따라 본건 합병 이전에 취임한 (주)아모레퍼시픽의 이사 및 감사위원회 위원의 임기는 상법 제360조의13에도 불구하고 종전의 임기를 그대로 적용하며, 본건 합병으로 인하여 새로 선임되는 임원은 없습니다. - 회사의 재무 및 영업에 미치는 영향본건 합병을 통해 합병법인은 최근 성장하는 더마 코스메틱 시장에 대비하여 더마 사업 및 건강기능식품사업에 대한 경쟁력을 강화한다는 목표를 하고 있습니다. 또한 더마 브랜드 생산/판매 자회사 흡수합병을 통해 인적·물적 자원을 효율적으로 결합하여 사업구조를 개편 및 경영 효율성을 제고할 것이며 본건 합병이 궁극적으로 회사의 재무에 긍정적인 영향을 줄 것으로 기대하고 있습니다. 본건 합병 이후 합병기일 현재 (주)에스트라에서 근무하는 모든 근로자의 고용 및 관련 법률관계(근로계약 등)를 승계하였습니다. - 합병비율보통주 합병비율(주)아모레퍼시픽 : (주)에스트라 = 1:0.1962185우선주 합병비율(주)아모레퍼시픽 : (주)에스트라 = 1:0.1962185(주)아모레퍼시픽은 본건 합병에 따른 합병대가로 합병기일 현재 (주)에스트라의 주주가 소유하는 (주)에스트라의 기명식보통주식 1주당 (주)아모레퍼시픽의 보통주식 0.1962185주의 비율로 (주)아모레퍼시픽의 자기주식을 413,814주 교부하고, (주)에스트라의 주주가 소유하는 (주)에스트라의 기명식우선주식 1주당 (주)아모레퍼시픽의 기명식 우선주식 0.1962185주(합병비율)를 배정하되, (주)아모레퍼시픽의 기명식 우선주식 0.1962185주에 갈음하여 금 19,634원을 지급하였으며 본건 합병기일 현재 (주)에스트라의 우선주 주주에게 총 4,319,480,000원을 지급하였습니다. - 주요일정 구 분 합병회사주식회사 아모레퍼시픽 피합병회사주식회사 에스트라 합병 이사회 결의일 2021.06.21. 2021.06.21. 합병반대 의사표시를 할 주주 확정을 위한 기준일 설정 공고 2021.06.21. - 주요사항보고서 제출 2021.06.21. - 기업결합신고 2021.06.22. - 합병계약일 2021.06.22. 2021.06.22. 합병반대 주주확정 기준일 2021.07.06. - 소규모/간이 합병공고 2021.07.06. 2021.07.06. 합병반대의사 통지접수기간 시작일 2021.07.06. - 종료일 2021.07.20. - 합병승인 이사회 결의 2021.07.28. 2021.07.28. 채권자 이의제출 공고 2021.07.30. 2021.07.30. 채권자 이의제출기간 시작일 2021.07.30. 2021.07.30. 종료일 2021.08.31. 2021.08.31. 구주권 제출 공고 - 2021.07.30. 구주권 제출 기간 시작일 - 2021.07.30. 종료일 - 2021.08.31. 합병기일 2021.09.01. 2021.09.01. 합병 종료보고 이사회 2021.09.01. - 합병 종료보고 공고 2021.09.01. - 합병 등기 2021.09.02. 2021.09.02. 4) 합병등 전·후의 요약재무정보 (단위 : 원) 구 분 합병 전 합병 후 (주)아모레퍼시픽 (주)에스트라 (주)아모레퍼시픽 유동자산 1,561,266,668,706 78,436,831,543 1,635,383,915,185 비유동자산 3,446,931,022,039 59,080,282,523 3,506,011,304,562 자산총계 5,008,197,690,745 137,517,114,066 5,141,395,219,747 유동부채 330,612,260,478 26,034,386,408 356,646,646,886 비유동부채 133,805,593,594 5,455,324,416 139,260,918,010 부채총계 464,417,854,072 31,489,710,824 495,907,564,896 자본금 34,508,160,000 11,644,735,000 34,508,160,000 주식발행초과금 712,701,764,092 3,557,420,640 712,701,764,092 자본잉여금 703,379,489 - -1,869,930,333 기타자본구성요소 -101,388,380,296 -2,077,885,931 2,892,747,704 기타포괄손익누계액 -386,049,153 541,479,098 -386,049,153 이익잉여금 3,897,640,962,541 92,361,654,435 3,897,640,962,541 자본총계 4,543,779,836,673 106,027,403,242 4,645,487,654,851 부채 및 자본 총계 5,008,197,690,745 137,517,114,066 5,141,395,219,747 주1) 상기 요약재무상태표는 (주)아모레퍼시픽과 (주)에스트라의 2021년 6월 30일 별도 재무상태표를 기준으로 작성하였으며, 실제 합병기일(2021년 9월 1일) 기준 재무상태표와 차이가 발생할 수 있습니다. 5) 합병등 전후의 재무사항 비교표 * 합병등(합병, 중요한 영업ㆍ자산양수도, 주식의 포괄적교환ㆍ이전, 분할) (단위 : 백만원) 대상회사 계정과목 예측 실적 비고 1차연도 2차연도 1차연도 2차연도 실적 괴리율 실적 괴리율 에스트라 매출액 45,446 47,871 45,127 0.7 56,872 -18.8 - 영업이익 - - - - - - - 당기순이익 - - - - - - - 주1) 1차연도: 합병기일(2021년 9월 1일)이 속한 2021년 입니다.주2) 예측치는 외부평가기관의 평가의견서 자료이며, 당기순이익은 추정하지 않아 기재하지 않았습니다.주3) 합병전 (주)에스트라는 건강기능식품을 생산하여 (주)아모레퍼시픽에 납품(매출)하였습니다. 합병 후 (주)에스트라 공장에서 생산한 건강기능식품은 (주)아모레퍼시픽의 재고자산 인 바, 합병이후 건강기능식품관련 실적은 산출할 수 없습니다. 1, 2차 예측 매출액은 외부평가기관 평가의견서의 건강기능식품 제외 매출액이며, 동 의견서에 건강기능식품 제외 영업이익이 구분되어 있지 않는 관계로, 예측 영업이익을 기재하지 않았습니다.주4) 2021년 3분기 보고서상 공시된 예측치는 건강기능식품 실적을 포함한 수치이므로 상기 수치와 일치하지 않습니다.주5) 2차연도의 매출 예측치와 실적치 차이는 병의원 경로의 실적이 예측치 대비 104억 감소하였으나, MBS와 이커머스 경로에서 각각 98억, 99억 증가함에 따라 예측치 대비 괴리율이 -18.8% 발생하였습니다. (2) (주)아모레퍼시픽과 (주)코스비전과의 소규모주식교환(주)아모레퍼시픽은 (주)코스비전과의 소규모주식교환에 대하여 2021년 6월 21일 이사회에서 아래와 같이 결의하였습니다. 주식교환기일은 2021년 9월 1일입니다. 1) 주식교환의 종료일: 2021.09.012) 주식교환의 상대방 상대방 회사 회사명 (주)코스비전 본점소재지 대전광역시 대덕구 대화로 80 대표이사 전봉철 상장 여부 주권비상장법인 3) 계약내용① 주식교환 배경: 사업구조 개편을 통한 경영 효율성 증대 및 시너지 창출을 통한 기업가치 제고② 법적형태: 소규모 주식교환③ 구체적 내용-회사의 경영에 미치는 중요 영향 및 효과 본건 주식교환 완료 시, (주)아모레퍼시픽은 교환대가로 (주)코스비전 주주에게 자기주식 95,274주, 신주 34,269주를 교부하는 것 이외에 지배구조 관련 경영권 변동은 없으며, 주식교환 이후에도 완전모회사인 (주)아모레퍼시픽은 주권상장법인으로 완전자회사인 (주)코스비전은 주권비상장법인으로 유지됩니다. 한편, 주식의 포괄적 교환 계약에 따라 본건 주식교환 이전에 취임한 (주)아모레퍼시픽의 이사 및 감사위원회 위원의 임기는 상법 제360조의13에도 불구하고 종전의 임기를 그대로 적용하며, 본건 주식교환으로 인하여 새로 선임되는 임원은 없습니다. - 회사의 영업/재무에 미치는 중요 영향 및 효과 (주)아모레퍼시픽의 경우 주식교환으로 인한 신주발행에 따른 자본 확충이 가능합니다. (주)코스비전은 자산 및 부채의 변동 없이 오직 주주구성만 변동되며, 지배구조가 안정됨에 따라 신용도 제고 및 영업 경쟁력 강화가 기대됩니다. 본건 주식교환 완료 시 (주)코스비전은 (주)아모레퍼시픽의 완전자회사가 되며, 이를 통해 양사간 인적, 물적 자원을 효율적으로 활용함으로써 경영 효율성 증대를 기대할 수 있습니다. 본건 주식교환을 통해 핵심 브랜드 생산법인 수직계열화를 통한 사업 경쟁력 강화를 기대할 수 있습니다. 또한, 신속한 의사결정 체제 정립을 통한 유연한 시장 상황 대응이 가능하고 화장품 개발/생산, 마케팅/판매 등 영역에서 시너지를 극대화할 수 있을 것으로 예상합니다. 이에 본건 주식교환은 양사 영업 및 재무에 긍정적인 효과가 기대됩니다. - 교환비율 (주)아모레퍼시픽: (주)코스비전 = 1:0.0046683 주식교환의 종료일에 (주)코스비전의 주주(이하 "주식교환 대상주주")가 소유하고 있는 (주)코스비전 주식을 (주)아모레퍼시픽에게 이전하고, 그 대가로 주식교환 대상주주에게 (주)코스비전 보통주식 1주당 (주)아모레퍼시픽 보통주식 0.0046683주의 비율로 (주)아모레퍼시픽의 자기주식을 95,274주 교부하고, 나머지 34,269주는 새로이 발행하는 보통주식 34,269주로 교부하였습니다. - 주요일정 구 분 (주)아모레퍼시픽 (주)코스비전 주식교환계약 체결 승인 이사회 2021.06.21 2021.06.21 권리주주 확정 기준일 공고 2021.06.23 2021.06.23 주식 교환 계약일 2021.06.24 2021.06.24 권리주주 확정 기준일 2021.07.08 2021.07.08 소규모/간이 주식교환 공고 2021.07.08 2021.07.08 소규모/간이 주식교환 반대의사 통지 접수기간 시작일 2021.07.08 2021.07.08 종료일 2021.07.22 2021.07.22 주식교환 승인 주주총회 갈음 이사회 2021.07.28 2021.07.28 주식매수청구권 행사 기간 시작일 - - 종료일 - - 주권실효 및 구주권 제출 공고, 통지 - 2021.07.30 구주권 제출기간 - 2021.07.30 ~ 2021.08.31 매매거래정지 기간 - - 주식매수청구대금 지급일 - - 주식교환일 2021.09.01 2021.09.01 신주 상장 예정일 2021.09.17 - 4) 합병등 전·후의 요약재무정보 - (주)아모레퍼시픽 (단위 : 원) 과목 교환전 교환후 증감 1. 유동자산 1,561,266,668,706 1,561,266,668,706 - 현금및현금성자산 342,039,566,260 342,039,566,260 - 금융기관예치금 36,500,000,000 36,500,000,000 - 당기손익-공정가치측정금융자산 497,665,065,939 497,665,065,939 - 매출채권 351,667,432,248 351,667,432,248 - 기타수취채권 20,377,576,192 20,377,576,192 - 기타유동자산 27,228,534,047 27,228,534,047 - 재고자산 285,788,494,020 285,788,494,020 - 2. 비유동자산 3,446,931,022,039 3,479,575,858,039 32,644,836,000 금융기관예치금 13,505,024,840 13,505,024,840 - 기타수취채권 57,959,961,964 57,959,961,964 - 당기손익-공정가치금융자산 3,016,980,000 3,016,980,000 - 상각후원가측정금융자산 2,125,074,983 2,125,074,983 - 기타포괄손익-공정가치측정금융자산 3,684,470,750 3,684,470,750 - 유형자산 2,285,009,441,616 2,285,009,441,616 - 무형자산 171,968,697,940 171,968,697,940 - 투자부동산 455,484,420,616 455,484,420,616 - 사용권자산 14,075,787,319 14,075,787,319 - 종속기업및관계기업주식 329,751,930,744 362,396,766,744 32,644,836,000 순확정급여자산 96,485,416,623 96,485,416,623 - 기타비유동자산 13,863,814,644 13,863,814,644 - [자산총계] 5,008,197,690,745 5,040,842,526,745 32,644,836,000 1. 유동부채 330,612,260,478 330,612,260,478 - 매입채무 65,070,880,165 65,070,880,165 - 기타지급채무 63,537,108,930 63,537,108,930 - 당기법인세부채 63,941,375,119 63,941,375,119 - 계약부채 11,775,553,225 11,775,553,225 - 기타충당부채 82,904,165,561 82,904,165,561 - 기타유동부채 37,706,790,843 37,706,790,843 - 리스유동부채 5,676,386,635 5,676,386,635 - 2. 비유동부채 133,805,593,594 133,805,593,594 - 이연법인세부채 85,362,346,161 85,362,346,161 - 기타충당부채 8,519,808,487 8,519,808,487 - 기타비유동부채 30,769,788,652 30,769,788,652 - 리스비유동부채 9,153,650,294 9,153,650,294 - [부채총계] 464,417,854,072 464,417,854,072 - 1. 자본금 34,508,160,000 34,525,294,500 17,134,500 2. 주식발행초과금 712,701,764,092 721,320,417,592 8,618,653,500 3. 자본잉여금 703,379,489 5,762,116,784 5,058,737,295 4. 기타자본구성요소 (101,388,380,296) (82,438,069,591) 18,950,310,705 5. 기타포괄손익누계액 (386,049,153) (386,049,153) - 6. 이익잉여금 3,897,640,962,541 3,897,640,962,541 - [자본총계] 4,543,779,836,673 4,576,424,672,673 32,644,836,000 [부채와 자본총계] 5,008,197,690,745 5,040,842,526,745 32,644,836,000 주1) 교환전 재무상태표는 (주)아모레퍼시픽의 2021년 2분기 별도재무상태표상 수치입니다. 주2) 교환후 재무상태표는 교환으로 인해 (주)아모레퍼시픽이 보유하게 되는 (주)코스비전의 지분증가분만 고려한 것으로서 교환전 시점에서 예측이 어려운 부분은 반영되어 있지 않습니다. 주3) 당사 발행주식의 주당 공정가액은 2021년 6월 30일 종가(252,000원)로 가정하였으며, 주식교환일의 공정가치와는 차이가 있을 수 있습니다. - (주)코스비전 (단위 : 원) 과목 교환전 교환후 증감 1. 유동자산 38,758,854,570 38,758,854,570 - 현금및현금성자산 6,884,737,306 6,884,737,306 - 매출채권 19,162,496,174 19,162,496,174 - 기타수취채권 519,429,043 519,429,043 - 재고자산 12,187,061,989 12,187,061,989 - 당기법인세자산 660,090 660,090 - 기타유동자산 4,469,968 4,469,968 - 2. 비유동자산 73,089,731,793 73,089,731,793 - 금융기관예치금 3,000,000 3,000,000 - 기타수취채권 4,669,411,204 4,669,411,204 - 유형자산 62,834,264,701 62,834,264,701 - 무형자산 452,314,122 452,314,122 - 순확정급여자산 1,477,807,496 1,477,807,496 - 사용권자산 3,652,934,270 3,652,934,270 - [자산총계] 111,848,586,363 111,848,586,363 - 1. 유동부채 69,887,291,936 69,887,291,936 - 매입채무 10,632,810,588 10,632,810,588 - 기타지급채무 1,971,701,049 1,971,701,049 - 차입금 56,000,000,000 56,000,000,000 - 리스유동부채 270,551,717 270,551,717 - 기타충당부채 520,215,010 520,215,010 - 기타유동부채 492,013,572 492,013,572 - 2. 비유동부채 5,505,854,827 5,505,854,827 - 리스비유동부채 5,369,716,003 5,369,716,003 - 기타충당부채 136,138,824 136,138,824 - [부채총계] 75,393,146,763 75,393,146,763 - 1. 자본금 13,875,000,000 13,875,000,000 - 2. 자본잉여금 59,657,310,136 59,657,310,136 - 3. 이익잉여금 (37,076,870,536) (37,076,870,536) - [자본총계] 36,455,439,600 36,455,439,600 - [부채와 자본총계] 111,848,586,363 111,848,586,363 - 주) 상기 재무상태표는 2021년 2분기 별도재무상태표상 수치이며 감사받지 않은 재무제표입니다. 5) 합병등 전후의 재무사항 비교표(주)코스비전 주식교환 전후의 재무사항 비교표 (단위 : 백만원) 대상회사 계정과목 예측 실적 비고 1차연도 2차연도 1차연도 2차연도 실적 괴리율 실적 괴리율 (주)코스비전 매출액 161,594 178,540 170,630 -5.6 162,411 9.0 - 영업이익 3,792 6,130 4,763 -25.6 1,519 75.2 - 당기순이익 - - - - - - - 주1) 1차연도: 주식교환기일(2021년 9월 1일)이 속한 2021년 입니다.주2) 예측치는 외부평가기관의 평가의견서 자료이며, 당기순이익은 추정하지 않아 기재하지 않았습니다.주3) 1차연도의 매출원가율·판관비의 예측치와 실적치 차이는 크지 않으나, 매출액 괴리율이 -5.6% 발생함에 따라 영업이익 괴리율이 -25.6% 발생하였습니다. (영업이익률 +0.44%p (예측 2.35% →실적 2.79%))주4) 2차연도의 매출원가율·판관비의 예측치와 실적치 차이는 크지 않으나, 매출액 괴리율이 9.0% 발생함에 따라 영업이익 괴리율이 75.2% 발생하였습니다. (영업이익률 -2.50%p (예측 3.43% →실적 0.94%)) 다. 녹색경영 (주)아모레퍼시픽은 사업과 관련하여 가장 중요하게 대두되는 지속 가능성 이슈인 기후 변화와 자원 순환에 초점을 맞춰, 전략 수립과 과제에 전념하며 이를 실행에 옮기고 있습니다. 연간 지속가능성보고서를 발간하여 투명한 정보 공유를 통해 이해관계자와의 원활한 소통을 도모하고 있습니다. 더불어, 전 생산사업장 ISO 인증 획득과 녹색기술확보를 통해 업계 내에서 지속가능성을 선도하고 있습니다.(1) 기후변화당사의 기후변화 관리ㆍ감독기구인 이사회 산하 ESG 위원회는 기후 전략, 실행 계획, 이행 실적 등에 대한 보고 및 의사결정을 하며, 이 과정에서 중대한 기후 리스크 발생 시 최고 경영진으로 구성된 전사 리스크관리위원회에서 해결 방안을 논의하고 대응 방안을 마련하고 있습니다. 당사는 글로벌 생산 사업장의 탄소중립을 실현하기 위해 재생에너지 100% 조달 전략을 수립하였으며 국내 뷰티 업계 최초로 글로벌 RE100에 가입했습니다. RE100은 사용하는 전력의 100%를 재생에너지로 조달하겠다는 글로벌 이니셔티브입니다. 당사는 2025년 RE100을 달성하기 위하여 활용가능한 다양한 이행수단을 통해 재생에너지 전환을 추진하고 있습니다. 또한 당사는 극단적인 기상 형태나 자연재해와 같은 물리적 사건으로 인해 발생하는 잠재적인 손실과 우리 사회와 경제가 탈탄소화를 위한 과정을 겪으면서 발생하는 잠재적인 손실 상황을 위험과 기회요인으로 식별하고 있습니다. 2030년까지 글로벌생산사업장 탄소중립 목표를 달성하기 위해 사업장 특성에 맞는 에너지 절감 세부 목표를 수립하고 각 사업장마다 에너지 사용과 재생전력 사용비율을 중요 KPI로 관리하고 있습니다. 자세한 사항은 지속가능성보고서와 환경정보공개제도를 통해 이해관계자에게 정보를 투명하게 제공하고 있습니다. - 기후변화 위험 및 기회 요인 구분 기후변화 위험(Risk) 기후변화 기회(Opportunity) 규제 ·강화된 온실가스 배출량 보고 의무 ·포장재, 폐기물 관리 규제의 심화로 제품 수출 리스크 및 비용 증가 ·2030년 생산사업장 탄소중립 목표에 따른 규제 관리 사업장 제외 예상 ·신재생 발전 확대 → 연료 가격 상승에 대한 비용 노출 감소 ·재활용 가능한 제품생산에 따른 재활용 분담금(EPR) 금액 감소 기술 ·제품 품질 수준 고도화(설비 도입 등)에 따른 사업장 물·에너지 사용량 증가 ·저탄소·물저감 제품/기술에 대한 연구 비용 증가 ·변화하는 소비자 선호에 따른 기술·품질 경쟁 우위확보 ·제품생산 시 물 재사용, 우수 사용 등으로 원가 절감 제품 및서비스 ·소비자 변화로 시장 수요/매출 변화 ·화석연료 및 원부자재 비용 증가로 인한 생산 비용의 변화 ·공급망 불확실성에 따른 원부자재 공급망 전환 ·저탄소·물저감 제품의 수요/매출 증가 ·효율적인 운송/판매 방식에 따른 변화로 운영비용 감소 ·기후변화 적응에 따른 새로운 시장 가치 창출 평판 ·이해관계자(NGO 등)의 부정적 견해/평가 ·저탄소 제품/서비스 확보로 친환경 기업 이미지 선점 물리적위험 ·극심한 기후 현상 증가(태풍, 홍수 등)에 따른 생산 장애 (운송, 공급망 중단, 건강, 안전, 결근 등) ·설비 손상에 따른 비용 증가 ·기후변화 적응 대책 수립에 따른 시설 안전, 임직원 보건 관리, 제품 품질 관리 강화 - 온실가스 배출 현황 연도 구분 온실가스 배출량 (tCO2-eq) 주 1) 주 4) 주 5) Scope1 Scope2 Scope1+2 Scope3 주 3) Scope1+2+3 2022 아모레퍼시픽 ( 국내 ) 7,825 24,151 31,977 491,910 526,468 (524,911) 아모레퍼시픽 ( 해외 ) 주 2) 1,652 (94) 929 2,581 (1,024) 코스비전 739 3,325 4,064 19,745 23,808 총계 10,216 (8,658) 28,405 38,621 (37,064) 511,655 550,276 (548,718) 2021 아모레퍼시픽 ( 국내 ) 8,380 33,603 41,984 505,126 548,718 (547,110) 아모레퍼시픽 ( 해외 ) 1,608 (0) - 1,608 (0) 코스비전 768 3,306 4,074 27,239 31,313 총계 10,756 (9,148) 36,909 47,665 (46,057) 532,366 580,031 (578,423) 2020 아모레퍼시픽 ( 국내 ) 8,978 34,120 43,098 590,073 640,494 아모레퍼시픽 ( 해외 ) 703 6,620 7,323 코스비전 658 2,785 3,443 18,184 21,626 총계 10,338 43,525 53,864 608,256 662,120 주1) 온실가스 배출량 산정 범위 - 2020년~2022년의 온실가스 배출량은 2022년의 연결회사 사업경계에 따라 배출량 산정 범위 소급적용 - 국내: 전 사업장(뷰티파크, 대전사업장, 오설록 생산사업장, 헬스케어사업장, 물류센터, 세계본사, R, 지역사업부 등), 코스비전 - 해외: 상하이뷰티 생산사업장, ()의 데이터는 CER(Certified Emission Reductions)을 통한 Scope1 상쇄분을 포함한 배출량 주2) 2022년 아모레퍼시픽(해외)는 기존 사업장인 생산사업장 외의 본사, D, 물류 법인으로 산정범위 확대 주3) 2022년 Scope3 배출량 산정 범주(category) 확대에 따라 3개년 소급적용 주4) 일부 카테고리(1, 4, 7, 9, 12번)의 데이터 수집 프로세스 변경에 따른 재산정 및 재검증으로 인한 일부 배출량 변경주5) 상기의 온실가스 배출량은 소수 첫째 자리에서 반올림 처리 (2) 순환경제 당사는 폐기물 발생량을 저감하고 자원순환성을 높이기 위해 전사 차원의 관리ㆍ감독을 진행하고 있으며 당사 ESG위원회를 통해 사용량과 목표 이행률을 보고하고 있습니다. 제품 전과정에서의 환경 영향 저감을 위해 포장재에 대한 4R 전략을 수립하여 불필요한 플라스틱 사용 절감, 재활용성 향상, 용기 재이용 및 회수 프로그램을 전개하고 있습니다. 당사는 전 세계적으로 포장재와 폐기물 관리 관련 규제가 심화되고 리테일사로부터 제조사의 이행요구 수준이 높아짐에 따라 따라 규제 준수에 따른 비용이 증가할 리스크가 있음을 파악하였습니다. 이에 당사는 2030년까지 플라스틱 포장재를 100% 재활용, 재사용, 퇴비화 가능하도록 설계하고, 플라스틱 포장재의 30%를 재활용 또는 바이오 플라스틱으로 대체적용하는 목표를 수립했습니다. 당사의 브랜드는 목표 이행률을 KPI에 반영하여 운영하고 있습니다. (3) 지속가능경영 수상 및 인증 대외수상 및 편입(2023년 기준) - MSCI ESG rating A등급- CDP Climate Change A 등급 - 한국 ESG 기준원 ESG 종합 A 등급 - RE100 리더십 어워드 '시장개척자' 부문 수상 환경경영시스템 (ISO 14001) 인증 - 오산 뷰티파크(1995~2025) - 대전 데일리뷰티 사업장(2000~2024) - 상하이 뷰티생산사업장(2015~2024) - 안성 헬스케어사업장(2005~2026) 통합환경허가 획득 - 2023년 1월 1일까지 통합환경허가 획득 필요한 부분이나, 조기 획득(2020년 12월)을 통한 업계 내 통합환경법 기준 수립 및 이니셔티브 이행(제0294-01호), 2020 녹색기술 인증 - 녹차 추출잔사로부터 생리활성을 지닌 기능성 녹차 소재 제조기술 (제 GT-19-00682호) - 초고압 인삼 가공 기술을 활용한 화장품 원료 제조 기술 (제 GT-21-01271) 녹색기술제품 인증 - 녹차 추출 부산물로부터 '녹차 다당' 생산 기술 (제 GTP-22-02971호, 제 GTP-22-02973호) 제품 환경성 인증(Carbon Trust 社) - 라네즈 워터뱅크 전 제품(13종), Product Water Footprint Certification (CERT-13214, 13245, 13250) 폐기물 매립제로 인증(UL 社) - 오산 뷰티파크, 폐기물 매립제로 최고(플래티넘) 등급 (2022~2024)- 대전 데일리뷰티, 폐기물 매립제로 최고(플래티넘) 등급 (2023~2024)- 코스비전, 폐기물 매립제로 최고(플래티넘) 등급 (2023~2024) XII. 상세표 1. 연결대상 종속회사 현황(상세) ☞ 본문 위치로 이동 (단위 : 백만원) 상호 설립일 주소 주요사업 최근사업연도말자산총액 지배관계 근거 주요종속회사 여부 (주)위드림 2014.09 경기도 오산시 궐리사로8, 119호 제품포장 및 시설관리 2,504 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 (주)코어테크놀로지 2019.05 경기 오산시 가장산업서로 56-8(가장동) 설비설계 및 제작 1,886 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 (주)코스비전 2008.01 대전광역시 대덕구 대화로 80 화장품 제조 및 판매 140,899 기업 의결권의 과반수 소유 해당(직전연도 자산총액이 750억원 이상인 종속회사) AMORE Cosmetics (Shanghai) Co.,Ltd. 2000.11 No. 768, Boxue South Road, Malu Town, Jiading District, Shanghai, China 201801 화장품 제조 및 판매 331,343 기업 의결권의 과반수 소유 해당(직전연도 자산총액이 750억원 이상인 종속회사) AMOREPACIFIC (Shanghai) R Center Co.,Ltd. 2012.10 No. 768, Boxue South Road, Malu Town, Jiading District, Shanghai, China 201801 연구개발 3,730 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. 2003.03 7F, HKRI Taikoo Hui 1st, ShimenyiLu 288hao, JinganQu, Shanghai, China 200041 화장품 판매 286,531 기업 의결권의 과반수 소유 해당(직전연도 자산총액이 750억원 이상인 종속회사) AMOREPACIFIC (SHANGHAI) COSMETICS CO., LTD 2018 Room 431,No.458,North Fute Road,(Shanghai) Pilot Free Trade Zone, China 화장품 판매 377 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC Global Operations Limited. 2010.06 Unit 1202, 12/F, Harbour East, 218 Electric Road, Hong Kong 지주회사업 및 화장품 판매 43,168 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC Hong Kong Co.,Limited 2005.01 15th Floor, Luk Kwok Centre, 72 Gloucester Road, Wanchai, Hong Kong 화장품 판매 49,513 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC Taiwan Co.,Ltd. 1989.06 Amorepacific TAIWAN, Co., Ltd. 4F, No.106, Sec. 5, Xinyi Rd., Xinyi Dist., Taipei City 110, Taiwan (R.O.C) 화장품 판매 34,736 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC US, INC. 1978.04 1407 Broadway, Suite 210, New York, NY 10018 화장품 판매 92,428 기업 의결권의 과반수 소유 해당(직전연도 자산총액이 750억원 이상인 종속회사) AMOREPACIFIC US Investment, Inc. 2022.08 1209 North Orange Street, in the City of Wilmington, County of New Castle, Delaware 19801 지주회사업 166,395 기업 의결권의 과반수 소유 해당(직전연도 자산총액이 750억원 이상인 종속회사) Tata's Natural Alchemy, LLC. 2007.08 1136 Wooster Road, Whiting, Vermont 05778, United States 화장품 제조 및 판매 23,450 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC CANADA INC. 2015.12 175 Bloor Street East, Suite 302, Toronto Ontario M4W 3R8, CANADA 화장품 판매 13,611 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. 2022.10 8 Cross Street, Level 25, Manulife Tower, Singapore 048424 지주회사업 113,505 기업 의결권의 과반수 소유 해당(직전연도 자산총액이 750억원 이상인 종속회사) AMOREPACIFIC SINGAPORE PTE Co Ltd. 2003.08 8 Cross Street, Level 25, Manulife Tower, Singapore 048424 화장품 판매 47,519 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC MANUFACTURING MALAYSIA SDN. BHD. 2016.10 Suite 13.01 Level 13, Centerpoint North, Mid Valley City, Lingkaran Syed Putra, Kuala Lumpur 59200, Malaysia 화장품 제조 및 연구개발 35,944 기업의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC MALAYSIA SDN. BHD. 2004.09 Suite 13.01 Level 13, Centrepoint North, Mid Valley City, Lingkaran Syed Putra, Kuala Lumpur 59200, Malaysia 화장품 판매 33,355 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC (Thailand) LIMITED 2010.11 Unit 3, 35th Floor, CRC Tower, All Seasons Place 87/2, Witthayu Road, Pathumwan, Bangkok, Thailand 화장품 판매 35,837 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC VIETNAM LTD. 2010.05 4A Floor, Vincom Center, 72 Le Thanh Ton, Dist.1, HCMC, Vietnam. 화장품 판매 31,363 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 PT. LANEIGE INDONESIA PACIFIC 2004.09 Pacific Century Place Level 11 / Unit 1101-3, Sudirman Central Business District (SCBD) Lot 10, Jl. Jend. Sudirman Kav.52-53, Jakarta 12190, Indonesia 화장품 판매 12,158 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC AUSTRALIA PTY LTD 2017.12 Level 5, 108 Elizabeth St, Melbourne, VIC, 3000 화장품 판매 9,073 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC PHILIPPINES, INC. 2018 Unit 2205 The Podium West Tower 12 ADB Avenue, Ortigas Center, Mandaluyong City, 1550 Philippines 화장품 판매 5,445 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 Innisfree Cosmetics India Private Limited 2012.11 Innisfree Cosmetics India Pvt Ltd, 15th Floor, Tower B, Vatika Towers, Golf Course Road, Sector 54 Gurgaon 122002 화장품 판매 9,715 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC ME FZ-LLC 2016.05 Po Box 333204 / 401, 4th Floor Building No.1B, Dubai Design District, Dubai, U.A.E 화장품 판매 12 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC Japan Co.,Ltd. 2005.02 2nd Floor, Ebisu East Building, 1-13-7 Hiroo, Shibuya-ku, Tokyo 150-0012 Japan 화장품 판매 39,760 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S 1990.09 6th Floor, 49/53 Champs Elysees Avenue, Paris 75008 화장품 판매 31,896 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 Amorepacific Russia LLC 2019.04 119019, Moscow, int.ter.municipal district Arbat, Filippovsky lane, 8/1, space 3/1 화장품 판매 2,226 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 Amorepacific UK Limited 2023.04 Soho 33 Broadwick Street London W1F 0DQ 화장품 판매 2,351 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 주1) 상기 최근사업연도 말 자산총액은 각 회사별 정기주주총회 승인 전 자산총액임.주2) AMOREPACIFIC Hong Kong Co.,Limited 는 Billion-Wide Enterprise Limited의 재무정보를 포함하고 있음.주3) AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S는 Annick Goutal S.A.S의 자산 및 부채를 포함하고 있음. 2. 계열회사 현황(상세) ☞ 본문 위치로 이동 (기준일 : 2023.12.31 ) (단위 : 사) 상장여부 회사수 기업명 법인등록번호 상장 2 (주)아모레퍼시픽그룹 110111-0026644 (주)아모레퍼시픽 110111-3471036 비상장 11 (주)이니스프리 110111-4216522 (주)에뛰드 134511-0002979 (주)아모스프로페셔널 110111-0190829 (주)에스쁘아 110111-5605013 (주)오설록 110111-7200837 농업회사법인 (주)오설록농장 224111-0013610 (주)퍼시픽테크 131111-0361269 (주)코스비전 134511-0121547 (주)위드림 134811-0310665 (주)코어테크놀로지 134811-0502056 (주)그린파트너즈 110111-6925171 주1) (주)베르상스퍼시픽(구 (주)퍼시픽글라스): (주)아모레퍼시픽그룹은 (주)베르상스퍼시픽의 지분 60%를 2021년 2월 26일 매각하였으며, 2021년 4월 6일자로 공정거래위원회로부터 (주)베르상스퍼시픽이 아모레퍼시픽 기업집단의 소속회사에서 제외됨을 통지받았습니다.주2) (주)에스트라: (주)아모레퍼시픽은 (주)에스트라를 2021년 9월 1일 흡수합병 하였습니다.주3) (주)오타종패키징퍼시픽 : (주)아모레퍼시픽그룹은 2022년 10월 31일자로 (주)퍼시픽패키지의 지분 60%를 매각하였으며, (주)퍼시픽패키지는 (주)오타종패키징퍼시픽으로 상호를 변경하였습니다. 2023년 2월 10일자로 공정거래위원회로부터 (주)오타종패키징퍼시픽이 아모레퍼시픽 기업집단의 소속회사에서 제외됨을 통지받았습니다.주4) (주)퍼시픽테크 : (주)퍼시픽테크는 2023년 9월 1일자로 공정거래위원회로부터 기업집단 아모레퍼시픽의 소속회사로 편입됨을 통지 받았습니다. 3. 타법인출자 현황(상세) ☞ 본문 위치로 이동 (기준일 : 2023.12.31 ) (단위 : 백만원, 천주, %) 법인명 상장여부 최초취득일자 출자목적 최초취득금액 기초잔액 증가(감소) 기말잔액 최근사업연도재무현황 수량 지분율 장부가액 취득(처분) 평가손익 수량 지분율 장부가액 총자산 당기순손익 수량 금액 AMOREPACIFIC Global Operations Limited. 비상장 2010.06.08 경영참여 68,883 14,068 90.8 132,482 - - -85,865 14,068 90.8 46,617 70,223 8,964 AMORE Cosmetics (Shanghai) Co.,Ltd. 비상장 2006.06.01 경영참여 12,744 - 100.0 58,188 - - - - 100.0 58,188 329,361 289 AMOREPACIFIC (Shanghai) R Center Co.,Ltd. 비상장 2012.11.13 경영참여 2,195 - 100.0 2,195 - - - - 100.0 2,195 6,755 1,004 AMOREPACIFIC Global Operation PTE.LTD. 비상장 2022.12.15 경영참여 91,220 102,214 90.8 91,220 - - - 102,214 90.8 91,220 106,090 -37 AMOREPACIFIC MANUFACTURING MALAYSIA SDN. BHD. 비상장 2016.10.31 경영참여 41,690 150,000 100.0 28,828 - - - 150,000 100.0 28,828 30,635 -108 PT. LANEIGE INDONESIA PACIFIC 비상장 2006.06.01 경영참여 172 2 2.3 - - - - 2 2.3 - 11,986 256 Rationale Group Pty Ltd 비상장 2020.03.26 일반투자 49,003 28,600 49.0 49,003 - - - 28,600 49.0 49,003 37,796 -3,445 AMOREPACIFIC US Investment, Inc. 비상장 2022.10.19 경영참여 178,200 1,000 100.0 178,200 - 17,299 - 1,000 100.0 195,499 158,413 -9,253 (주)코스비전 비상장 2021.09.01 경영참여 29,471 37,750 100.0 55,471 - - - 37,750 100.0 55,471 140,899 7,182 (주)위드림 비상장 2014.09.01 경영참여 50 81 100.0 406 - - - 81 100.0 406 2,504 278 (주)코어테크놀로지 비상장 2019.05.31 경영참여 1,000 200 80.0 1,000 - - - 200 80.0 1,000 1,886 65 파트너원 밸류업 제2호 PEF 비상장 2021.04.08 일반투자 1,500 - 29.7 1,500 - - - - 29.7 1,500 4,766 -90 (주)코스알엑스 비상장 2021.10.29 일반투자 181,756 192 38.4 181,756 - - - 192 37.8 181,756 294,338 130,042 (주)웰스킨 비상장 2006.06.01 단순투자 48 10 0.3 48 - - - 10 0.3 48 - - (주)한국경제신문 비상장 2006.06.01 단순투자 81 5 0.0 81 - - - 5 0.0 81 491,553 47,153 (주)바이오제닉스 비상장 2008.05.29 단순투자 1,000 200 4.1 587 - - - 200 4.1 587 15,176 547 (주)에이치이엠파마 비상장 2021.02.10 단순투자 3,000 263 3.9 5,500 - - - 263 3.9 5,500 28,340 -11,954 (주)알엑스씨(RXC) 비상장 2021.05.28 단순투자 3,017 10 4.8 3,017 - - - 10 4.8 3,017 7,470 -19,239 (주)프로젝트노아 비상장 2021.08.09 단순투자 500 36 2.7 500 - - - 36 2.7 500 4,795 -797 (주)아이스크리에이티브 비상장 2022.03.24 단순투자 3,000 14 10.2 3,000 1 - - 16 11.0 3,000 3,121 295 (주)엘리나 비상장 2022.05.31 단순투자 1,500 16 10.5 1,500 - - - 16 10.5 1,500 795 -1,092 합 계 334,663 - 794,484 1 17,299 -85,865 334,664 - 725,918 - - 주1) 최초취득일자, 최초취득금액 및 최근사업연도 재무현황은 현재 파악 가능한 정보 기준임.주2) 최근사업연도 재무현황을 파악할 수 없는 경우는 기재하지 않았음.주3) 공시대상 투자회사는 감사보고서 기준으로 재무현황을 기재하였으며, 비공시대상 투자회사는 회사 제공 자료 기준으로 재무현황을 기재하였음.주4) (주)코스알엑스의 자기주식을 제외한 유효지분율은 39.4%임. 4. 연구개발실적(상세) ☞ 본문 위치로 이동 년도 사업 주요 제품 / 기술 내용 2021 화장품 설화수 자음생크림 독보적인 진세노믹스™의 피부자생력으로 더욱 강력해진 탄력 안티에이징 크림강력한 효능감, 산뜻한 흡수력의 지속되는 강력한 안티에이징 효과피부 치밀도/피부 탄력 개선 효과 확인 2021 화장품 라네즈 퍼펙트 리뉴 유스 레티놀 초순수 레티놀이 피부 속 콜라겐 생성을 촉진 해 모공 탄력과 주름을 개선해주는 고기능성 레티놀 크림주름 개선 효과(이마/눈가/미간/팔자/입가/목주름). 모공 수/면적/길이 개선 임상 완료레티놀 안정화 위한 특수 포장재. 독자적인 기술력의 레티놀 안정화 시스템 적용 2021 화장품 아이오페 슈퍼바이탈크림 바이오 포텐셜 진화된 바이오 사이언스로 엉킨 노화를 개선하고 가속화된 노화 속도를 되돌려 스스로 힘이 생긴 잠재력 있는 피부바이오 셀레티노이드와 녹차 유산균에서 찾은 락토-엑소좀의 바이오 성분이 피부 장벽을 강화하고 외부 환경으로부터 피부를 보호빠르게 밀착되어 탄탄한 보호막을 형성하는 고밀착 베리어 제형 2021 화장품 일리윤 세라마이드 아토크림 민감/건조 피부에 강력하고 순한 보습과 진정 효과를 주는 피부 장벽 강화 크림민감 피부 특화 세라마이드 솔루션으로 검증된 저자극 포뮬러지속 가능한 '재활용 우수 등급' 플라스틱 사용 2021 화장품 헤라 블랙 쿠션 레이어리스 매트 커버가 초밀착 핏팅되어 무결점 피부 표현이 하루 종일 지속되는 쿠션24hr 밀착/커버/다크닝 없는 컬러 지속, 마스크 묻어남 방지 94% 효과 2021 화장품 헤라 센슈얼 파우더 매트 자연스러운 컬러감과 가볍게 입술을 감싸는 듯한 피니쉬를 선사하는 소프트 매트 리퀴드'겉보속촉'의 새로운 소프트 매트 스머징 립 기술 2021 화장품 설화수 퍼펙팅 쿠션 하루 종일 숨 쉬듯 편안하면서도 완벽한 피부를 연출해주는 스킨케어링 쿠션24시간 커버 / 윤기 / 보습 지속 효과 2021 화장품 라네즈 립슬리핑마스크EX 밤 사이 입술 각질을 부드럽게 녹여주고 매끈 탱탱한 입술로 가꿔주는 립 전용 슬리핑 마스크피부과테스트 완료된 마일드 포뮬라 2021 생활용품 려 1973 헤리티지 탈모증상완화 샴푸 설페이트/실리콘프리 최고 거품 및 부드러움 인지품질인체적용시험으로 검증된 효과, 10개 빠지던 머리카락이 5.1개만 빠지는 탈모증상완화 샴푸 (탈락모발 효능 정량적 최초 소구)특허 비타민 복합체의 두피/모낭 방어력: 비타민+카페인 탈모효능 시너지, 항산화/모근강화/두피장벽 3중 효능 방어 2021 건강식품 바이탈뷰티 슈퍼콜라겐 (골드/프리미엄/에센스) 건강기능식품 최초/최고 기능성 콜라겐으로서 빠른 흡수를 통한 이너뷰티 제품개발국내 최초 식약처 기능성 인정 콜라겐 핵심 제조 기술 자산화 및 개별인정형 제품 적용국내 최다 피부개선 임상지표 확보 2021 화장품 립 팩토리 바이 컬러 테일러 (Lip Factory by Color Tailor Smart Factory System) CES INNOVATION AWARDS (CES 혁신상) 수상, Health Wellness 카테고리인공지능을 활용해 고객의 피부톤에 적합한 입술 색상을 추천하고, 현장에서 즉시 립 메이크업 제품을 제조해주는 온 연계 맞춤형 기술 2021 화장품 포뮬라리티 토너 패드 메이커 (Formularity, Instant ampoule diluting and cooling device) CES INNOVATION AWARDS (CES 혁신상) 수상, Health Welness 카테고리피부 고민에 맞춘 효능 앰플로 즉석에서 토너를 제조, 이를 화장솜에 흡수시켜 피부에 적합한 온도로 조절해 제공 2021 화장품 초고압 인삼 가공 기술을 활용한 화장품 원료 제조 기술 녹색기술인증 획득(2021) 2021 화장품 아이오페 랩 테일러드 3D 마스크 (Tailored Facial Mask Pack 3D Printing System) 미 타임지 주관 '최고 발명품 특별 언급 항목'에 선정소비자 맞춤형 마스크팩을 만들 수 있는 핵심 제조 기술 2021 화장품 헤라 선 메이트 에어리 선 밀크 SPF50+/PA++++ 공기처럼 가벼운 에어핏 텍스처가 피부에 얇게 밀착되어 피지와 유분을 케어해주는 산뜻한 선케어다공성 파우더의 필름 포밍 효과로 마무리는 보송하고 매끈하게 핏팅되는 선밀크유,무기 자외선 차단제 최적 조합 비율으로 완성된 에어리핏 텍스처가 백탁현상 없이 피부톤을 자연스럽게 밝혀줌 2021 생활용품 아모스 리페어시카 프로틴 인텐시브 크림 아모스 살롱 리페어시카 클리닉의 극손상모 데일리 홈케어 단백질 크림단쇄 지방알코올 적용 밤타입 제형이 체온에 부드럽게 펴발려, 세럼보다 산뜻한 크림제형으로 즉각적인 손상모 케어효과 제공큐티클손상 141% 개선, 염색손상모 엉킴 43% 개선, 230℃ 고데기 열보호 효과 임상검증 2021 생활용품 려 촘촘커버 헤어쿠션 48시간 초밀착 헤어라인 기능성 헤어쿠션: 2주 사용후 탈락모발수 27.7% 개선젤리쿠션 제형으로 일반 파우더제형 대비 가루날림 32배 감소 2021 생활용품 스킨유 락토크림 버블워시 전신 '초밀도 고지속 거품' 버블 워시기존 대비 250% 향상된 세계 최고 수준의 기포력 2021 건강식품 바이탈뷰티 프로틴파워 흡수 빠르고 속 편한 단백질 제품 프로틴파워, AP균주로 천연발효시킨 녹차효소를 함유하여 빠른 단백질 분해와 흡수를 할 수 있는 단백질제품아미노산스코어 110점이상, PDCAAS 만점 등 고품질 고함량 단백질로 설계된 프리미엄 제품AP 과립화기술을 바탕으로 용해성이 우수하고 가루날림 없이 섭취 편의성이 뛰어난 단백질 제품 2021 건강식품 바이탈뷰티 축하해홍, 큐브미 레드진생플러스, 큐브미 홍삼스틱큐브 녹색기술제품인증, 초고압 인삼 가공 기술 (녹색인증(2020) 적용 제품 인정 2021 화장품 프리메라 스킨릴리프 UV 프로텍터 소비자가 직접 뽑는 2021 대한민국 올해의 녹색상품 수상클린 뷰티 브랜드 프리메라의 스킨릴리프 UV 프로텍터 EX 선정됨해양 생태계 보전 노력과 플라스틱 사용량 절감 성과 인정받은 결과 2022 화장품 설화수 자음생 세럼 진세노믹스™ 성분을 온전히 담아 더욱 강력해진 캡슐 제형은 피부에 빠르게 흡수되는 세럼기존(AD 전)보다 빠른 탄력 효능을 선사하고 진세노믹스™가 콜라겐을 활성화 해 피부 자생력 강화 2022 화장품 라네즈 워터 뱅크 블루 히알루로닉 크림 피부 리페어와 보습을 아우르는 블루 히알루론산의 강력한 수분 리페어 효과의 크림피부에 빠르게 흡수되어 겉 피부는 번들거림없이 촉촉하고 속보습은 꽉 채워주는 텍스쳐물 발자국 인증 완료(인증 기관:영국 carbon Trust) 2022 화장품 헤라 센슈얼 파우더매트 리퀴드 가볍게 밀착되어 편안한 부드러움이 오래 지속되는 뉴 소프트 벨벳 틴트무게감 Down 부피감 Up 시킨 뉴 질감의 신제형 2022 화장품 라네즈 스킨베일 베이스 EX 바르기만 해도 자연스럽고 화사한 피부로 표현해주는 톤 코렉팅 메이크업 베이스15년이상의 피부톤 연구 데이터 기반으로 노란기에 특화된 피부톤 주파수 연구12HR 안티폴루션 임상 RTB 확보 2022 화장품 프리메라 맨 인더핑크 아쿠아 쉴드 리프레싱 워터 푸석한 피부에 층층이 수분을 채워주고 마일드하게 피부 결을 정돈해주는 청량 토너AQUA SHIELDTM CARE 기술로 피부 장벽부터 근본적인 수분 케어 2022 화장품 마몽드 로즈 하이드라 글로리 앰플 수분으로 차곡차곡 차오르는 고밀도 광채를 선사하는 수분광채 앰플아모레퍼시픽의 특허 출원 평가법으로 직접 확인한 속보습 효능(각질층 10층까지 차오르는 깊은 보습)즉각적 수분 증가와 보습 지속 효과. 즉각적 쿨링 효과 확인 2022 화장품 헤라 루즈홀릭 쉬어매트 얇게 피팅 되어 12시간 동안 변함 없는 컬러를 선사하는 슬림 쉬어 매트 립스틱12hr 컬러 지속되는 롱래스팅 뉴 포뮬라(임상 RTB 확보) 2022 생활용품 미쟝센 헤어 (보습/손상/볼륨) 샴푸, 손상 린스 두피 개운함과 모발에서의 기능을 구분하여 고객 맞춤 솔루션으로 제공설페이트/실리콘 프리 투명 샴푸 골격 및 실리콘 프리 린스 등 신규 기술 적용 2022 생활용품 려 비건 밝은 새치커버 두피 순한느낌 만족도 100%의 밝은 새치커버 염모 크림국내 최초(한국비건인증원) 비건 염모제 인증 2022 화장품 설화수 자음생앰플 브라이트닝 기미와 잡티를 빠르게 개선해주는 스팟 집중 케어 앰플피부톤과 탄력을 동시에 케어하는 탄력 광채 솔루션 2022 화장품 한율 부들밤 말끔피지 모공팩 밤 껍질을 그대로 갈아 넣어 과잉 유분으로 인해 가로로 넓어진 모공 속의 노폐물과 피지를 말끔히 케어해주는 클레이 타입 모공팩 2022 화장품 헤라 실키스테이 24H 롱웨어 '처음 바른 피부결 그대로 가볍고 실키한' 밀착 파운데이션, 지속 및 얇고 균일한 피부표현 동시구현Hydro-wrapping pigment + silky fit film의 지속 및 얇고 균일한 피부표현 동시구현글로우픽 '22 상반기 어워드 매트파운데이션 1위 2022 화장품 라네즈 비스포크 네오 파운데이션 라네즈 네오 라인의 고객 컬러 맞춤 파운데이션 2022 생활용품 스킨유 이노센트 샤워젤 약산성 설페이트 프리 투명 외관의 초고밀도 기포력기존 퍼퓸워시 대비 3.9배 향 잔류 및 24시간 향 지속 2022 건강식품 바이탈뷰티 명작수녹 빠른 활력과 육체/정신 피로 개선을 위한 고함량 녹용/인삼열매/홍삼 함유 액상 앰플천생녹™기술 개발 적용 (뉴질랜드 인증, 최상등급 SA 녹용) 2022 건강식품 바이탈뷰티 메타그린 슬림업 지방대사 특화 컨셉 판토텐산 고함량 적용(1일 영양성분 기준치 대비 500%) 2022 건강식품 바이탈뷰티 슈퍼콜라겐 플래티넘 바이탈뷰티 최대 함량 콜라겐(AP콜라겐 1,500mg 최대함량 + MMC 콜라겐 2,500mg), 6중 기능성 클레임앰플 + 정제 이중제형 고기능성, 퀵슬라이딩 이중 코팅 기술 2022 건강식품 몽드셀렉션(벨기에) 수상 4건 바이탈뷰티 슈퍼콜라겐 에센스 금상, 명작수 금상, 메타그린 골드 금상, 명작수천 은상 수상 2022 화장품 에스트라 더마 베이비 프로 크림 어른 피부보다 얇아 손상되기 쉬운 아기(0~36개월) 피부를 위한 고보습 크림건조한 아기 피부에 부드럽고 빠르게 보호막 형성 2022 화장품 에뛰드 픽싱틴트바 고휘발성 원료를 안정화시킨 편안하게 픽싱되어 오랜 시간 지속되는 하이드로 매트 립스틱6시간 마스크 묻어남 방지 효과(임상), 컬러지속력 6시간 확보 2022 화장품 라네즈 스킨베일 베이스 쿠션 한번의 터치로 간편하게 다크닝 없는 화사한 피부 톤 연출화장막 고정에 의한 지속 톤 케어, 광학솔루션(미세펄)을 통한 시크릿 톤케어, Jade Sphere의 격리 효과 강화 2022 생활용품 롱테이크 샌달우드/ 블랙티앤피그 샴푸 2 / 트리트먼트 2 / 헤어에센스 2 세심하게 고안된 고효능과 감각적인 향으로 일상의 편안함을 지속시켜주는 지속가능 라이프스타일 메가 브랜드MZ세대 선호하는 사용감(가볍게 산뜻함과 부드러움 제공)과 향(숲에서 영감, 고부향률로 향 지속력 강화) 발현 제형전제품 비건 인증 2022 생활용품 라보-H 댄드러프 클리닉 샴푸 심한 비듬과 트러블이 고민인 고복합 두피 고민 케어 (탈모+비듬 인체적용시험)지루성 두피에 유해한 피지(Oleic Acid)는 제거하고, 보습에 도움이 되는 성분은 남기는 선택세정기술항비듬 효능성분인 피록톤올라민과 클림바졸 동시에 적용, 비듬케어 84% 효능 2022 건강식품 녹색기술인증 1건 연장, 녹색기술제품확인 2건 획득 녹색기술명 "녹차 추출 잔사로부터 생리활성을 지닌 기능성 녹차 소재 제조 기술" 연장심사 통과"바이탈뷰티 메타그린 골드, 메타그린 슬림" 녹색기술제품학인 심사 통과 2022 화장품 아이오페 PDRN 카페인샷 바르는 입체각 리프팅: 볼, 턱, 입가 피부를 끌어올려 단 2주만에 마스크존 리프팅정제수 대신 독자 개발한 리페어 워터인 '식물성 Bio-PDRN™'을 38% 고함량 처방 2022 화장품 헤라 하이드레이팅 래디언스 프라이머 SPF30 PA++ 수분 광채 텍스쳐가 다음 단계의 메이크업 룩을 더 예쁘게 연출해주는 결 프렙 프라이머임상으로 검증된 메이크업 부스팅 효과: 파운데이션 단독 사용 대비 함께 사용 시 24시간 메이크업 효과 1.6배 상승 2022 생활용품 미쟝센 살롱플러스 클리닉10 살롱 기술을 포뮬러에 적용한 프리미엄 염색약, 살롱에서만 경험했던 고급스러운 컬러 구현 및 피부톤을 보완해줄 염색 컬러 솔루션(피부 맞춤)3제 인텐시브 인핸서: 특별한 윤기 컬러 코팅 기술로 은은한 광택 표현의 고도 살롱 기술(웜 인핸서, 쿨 인핸서) 2022 건강식품 바이탈뷰티 굿슬립가바365 식약처 인정 수면 건강기능식품, 아모레퍼시픽 만의 특수 정제 기술을 적용하여 목 넘김이 쉬운 소형 정제 제품기능성원료 인체시험결과 최초로 비렘수면 3단계/PSQI 수면의 질 설문 총점 및 세부항목 개선 확인(총 7가지 지표에서 유의적 개선) 2022 건강식품 2022 대한민국 올해의 녹색상품: 바이탈뷰티 슈퍼콜라겐 에센스 비오틴 건강기능식품 최초로 대한민국 올해의 녹색상품 선정보존제 및 인공색소 무첨가, 용기 플라스틱 사용량 64.2% 감소의 성과 인정 2022 화장품 프리메라 하이드로 글로우 트리트먼트 에센스 핑크 에멀젼과 에센스 워터의 이중 제형으로 피부 층층이 빈틈없는 속보습/속탄력 케어고밀도 10층 보습으로 N겹 보습 장벽 완성하고, 세안 후 첫 단계 즉각적인 피부 변화로 생기 넘치는 피부 바탕을 완성 2022 화장품 헤라 센슈얼 파우더 매트 립스틱 내 입술인 듯 편안하게 피팅 되는 신개념 컴포트 벨벳 텍스처(부드러운 발림성/편안한 피팅/각질없는 예쁜 룩 고객만족도 100%)품절대란 일으킨 '팜파스' 컬러 포함 7가지 MLBB(My Lips But Better) 컬러로 구성 2022 생활용품 려 더블이펙터 새치커버 블랙 샴푸 짙은갈색 기존 제품 대비 3배 빨라진 새치커버 효과, 약 7회 사용으로 자연스러운 새치커버독일 더마테스트 엑설런트 등급 획득, 비건 인증 획득, 짙은 갈색 신규 추가 2022 화장품 2022년 대한민국 기술대상 장관상 주름 개선에 효과 높은 레티놀 안정화 기술인 '아모레티놀™'의 우수성 인정불안정한 물질인 레티놀의 안정도와 흡수력 높이는 제형, 생산공정, 용기 기술 개발 2023 화장품 라네즈 퍼펙트리뉴 3X 시그니처 세럼 주름 / 광채 / 탄력 3가지 기능성 세럼을 한 병에 담은 기능성 안티에이징 세럼최초 개발한 안티에이징 특허 성분 RE.D Flavonoid 성분 함유 (보건신기술 NET 인증, 2022) 2023 화장품 헤라 NEW 센슈얼 누드밤 다음 날까지 편안하고 자유로운 맑은 컬러 수분 립밤, 클린 포뮬러 (8 free, 천연유래지수 88~94%)세라마이드 고함량 (1%) 안정화로 30시간 지속되는 보습력, 맑고 탱글한 발색이 유니크한 컬러감 표현 2023 생활용품 미쟝센 살롱 10 노워시 앰플 트리트먼트 물로 씻을 필요 없이 우유빛 앰플 제형이 미세 안개로 고루 분사되어 뿌리는 순간 즉각적인 부드러움과 영양감을 선사드라이 및 열손상 방어, 모발 엉킴, 탄력, 윤기 개선 등 살롱 클리닉의 10가지 효능 구현 2023 건강식품 바이탈뷰티 NEW 슈퍼콜라겐 피부 속부터 콜라겐을 밀도 있고 탄탄하게 채워 피부 생기를 완성하는 흡수 빠른 액상형 프리미엄 콜라겐 앰플AP-3D 입체형 콜라겐 구조, 진하고 빠른 흡수의 액상, 저분자 피쉬 콜라겐으로 피부 속밀도 X 속보습 완성 2023 건강식품 바이탈뷰티 워터플러스 에너지 Superior Taste Award 2star 수상 (소비자 식품 또는 음료 제품 대상 미각이 우수한 제품 인증)에너지가 떨어진 오후 3시 정신은 맑게, 지친 몸엔 활력을 충전해주는 비건 에너지 부스터 2023 화장품 톤워크 / 코스메칩 CES INNOVATION AWARDS (CES 혁신상) 수상톤워크: 인공지능(AI)과 로봇팔 기반 맞춤형 메이크업 스마트 제조 시스템 솔루션 (Robotics 부문 수상)코스메칩: 효능 성분이 들어있는 액티브칩을 꽂아 맞춤형 스킨케어 화장품을 만들 수 있는 기기 (생활가전 부문 수상) 2023 화장품 아이오페 레티놀 슈퍼 바운스 세럼 1997년 최초 제품 출시 이후 11번의 진화를 거쳐 개발한 차세대 레티놀 세럼레티놀과 레티노이드 4종으로 설계한 '레티놀4X' 기술로, 7일만 사용해도 피부 밀도 탄력 효과 체감되도록 구현 2023 화장품 헤라 실키 스테이 커스텀 매치 총 125개의 색상으로 개인 피부 톤에 최적화된 제품을 선택할 수 있도록 돕는 맞춤형 파운데이션 서비스카이스트 특허 기술(스킨톤 파인더) 탑재된 프로그램으로, 피부 톤을 측정하여 맞춤 컬러 제안 및 현장 제조 2023 생활용품 려 루트젠 샴푸/트리트먼트/두피에센스 모근과 탈모증상케어에 독자적 성별 특화 기술을 적용, 남성/여성 맞춤 관리 가능한 고기능 탈모 케어특히, 여성 탈모 3대 증상(정수리 볼륨, 넓은 헤어라인, 처지는 모발) 케어 및 부드러운 모발 사용감 동시 구현 2023 화장품 라네즈 네오 쿠션 AD 한번의 터치로 50시간 무너짐 없는 완벽한 피부를 완성하는 하이퍼 슬림 쿠션2 Step Seamless 공법으로 초미세 입자 파우더가 피부에 얇고 균일하게 블랜딩되어 얇고 세밀해진 커버력 제공스킨 부스터 콤플렉스™의 탄력, 항산화, 수분 보습 효과 2023 화장품 한율 어린쑥 수분진정 크림 시카보다 4배 강한 쑥시카™로 예민해진 피부를 진정하고, 붉은기, 건조, 손상 장벽까지 케어하는 저자극 수분진정 크림6가지 일상 자극으로 붉어진 피부 즉각 진정피부 온도를 낮춰 주는 쿨링 진정 효과와 72시간 보습 지속력 제공 2023 화장품 프리메라 오가니언스 베리어 리페어 카밍 에센스 토너 에멀젼 블랜딩의 깊고 넓은 장벽 케어로 반복되는 피부 고민을 해결해 주는 장벽 리페어 65.8% 토너씨드 펩타이드와 피토 바이오틱스의 시너지 효과로 가장 건강한 피부 장벽 컨디션을 완성에멀젼 블랜딩 이층상 제형이 피부에 부드럽게 흡수되며 유수분 밸런스를 오래도록 유지시켜 줌 2023 화장품 이니스프리 비타C 그린티 엔자임 잡티 토닝 세럼 비타민C와 제주 녹차 엔자임을 함유하여 잡티와 필링을 한번에 케어해 주는 잡티 토닝 세럼제주 녹차에서 얻은 미생물 유래 그린티 엔자임과 수용성 비타민C 유도체 및 지용성 비타민C 유도체 함유 캡슐 성분이 브라이트닝 효과 제공 2023 화장품 에스트라 테라크네365 액티브 세럼 여드름성 피부에 맞게 설계되어 피지각질케어부터 토닝 효과까지 제공하는 7일 체감 세럼징크와 BHA 성분이 함유되어 트러블 지표 개선, 각질 감소를 통한 피부결 개선, 모공 고민 개선 2023 생활용품 아모스 녹차실감 세럼 두피 고민 부위에 피지 케어와 쿨링감으로 리프레시해주는 탈모 증상 완화 보습 진정 세럼다공성 파우더 기술이 적용되어 산뜻하면서도 촉촉한 보습 진정 케어 제공동백 사포닌 성분이 탈모 증상 완화, 그린 헤리티™ 성분이 두피와 모발을 건강하게 케어 2023 생활용품 미쟝센 이너플렉스 라인 끊어진 손상모 결합을 새롭게 형성하는 기술을 통해 일시적 부드러움 케어가 아닌 모발의 근본적인 손상원인을 케어해 주는 제품모발강화제, 모발강화 샴푸, 모발강화 트리트먼트까지 총 3종으로 구성 2023 화장품 녹색기술인증 : 동백유박 업사이클링 농림축산식품부 주관 녹색기술인증 획득, 기술력과 녹색성의 우수성 인정동백유박 업사이클링을 통한 다용도 피부기능성 신소재 제조 기술 2023 화장품 설화수 진설 라인 차원이 다른 피부 리프팅 효과를 제공하는 설화수 하이엔드 라인, 진설세럼/진설크림/진설아이크림/진설백옥마사저 새롭게 출시안티에이징 핵심 성분 시링가레시놀을 담은 진생베리 SR™을 통해 외부 자극으로 쌓은 피부 노폐물 제거 및 리프팅 효과 제공 2023 화장품 헤라 센슈얼 피팅 글로우 틴트 AD 빈틈없이 밀착되는 맑은 컬러감과 오랫동안 유지되는 광택감으로 완성되는 빌더블 글로우 틴트글로우커팅 기술로 유리알광을 쪼개어 어느 각도에서도 빈틈없이 반짝이는 글로우 효과 및 덧발라도 균일하게 발색되는 컬러 2023 화장품 에스트라 리제덤365 모공탄력 캡슐세럼 피부 장벽과 모공 탄력을 동시에 케어해 주는 민감성 피부용 세럼더마 타이트닝 배리어 캡슐™을 함유하여 7일 만에 체감하는 강력한 모공 탄력 케어 효과 2023 화장품 일리윤 세라마이드더마6.0 클렌징워터폼 파운데이션, 쿠션, 선크림을 이중세안 없이 한번에 말끔하게 제거하는 워터 폼 클렌저클렌징 워터의 흡착기술을 이용한 강력한 클렌징력과 8가지 안전성 테스트를 통하여 입증한 저자극 비건 포뮬러 2023 화장품 비레디 트루 톤 로션 케어부터 커버까지 한 번에 해결할 수 있는 남성용 로션히알루로캄(HyaluroCalm)5X™ 기술 적용, 수분 공급, 지속 보습, 진정 효과 제공 및 강력한 자외선 차단(SPF 50+/PA++++)피부 톤에 맞춰지도록 설계된 컬러 캡슐을 통해, 단 하나의 컬러로 모든 피부톤을 커버 2023 생활용품 롱테이크 바질앤베티버 샴푸/트리트먼트/오일 오래 지속되는 감각적인 우디향과 산뜻한 부드러움을 부여하는 고효능/퍼퓸 탈모 케어 라인상쾌하고 개운한 두피 세정과 48시간 지속되는 볼륨감 있는 헤어를 연출하여 건강한 두피 모발 환경 제공 2023 생활용품 해피바스 라이스밀크 세라마이드 바디워시 겨울 타겟의 고보습, 고안심 (저자극 설페이트 프리, 향 제외 올그린) 세정 기술계면활성제 저감 제형의 고기포 처방으로 발향력 극대화 효능 제공 2023 생활용품 대한민국 올해의 녹색상품 수상 : 라보에이치 샴푸 종이리필 라보에이치두피강화 샴푸 리필 '2023 녹색상품' 선정 재활용할 수 있는 종이 소재를 사용, 본품 대비 플라스틱 사용량 90% 감축코팅면을 줄여 종이로 재활용이 용이한 포장재 사용 2023 건강식품 슈퍼콜라겐 골드 AD 피부의 보습과 관절·연골 및 뼈 건강에 도움을 줄 수 있는 콜라겐 앰플국내 최초 피부개선 기능성 인정 원료 AP콜라겐효소분해펩타이드 함유관절/연골에 도움을 주는 N-아세틸글루코사민과 뼈 건강에 도움을 주는 망간 함유 2023 건강식품 프로바이오틱스 골드 AD 민감한 장도 편안함을 주는 10종 복합 100억 유산균을 포함한 장건강관리 건강기능식품기능성 원료인 프로바이오틱스(GTB1)의 인체적용시험결과 총 10가지 지표에서 유의적 개선 확인스노우파우더공법으로 만든 특허제형으로 가루 날림 없이 녹아서 섭취 용이 2023 건강식품 농림식품신기술(NET) 인증 : 기억력개선 열처리 녹차 추출물 국내 녹차 유래 원료 최초로 기억력 개선 효능을 확인, 고함량 비에피체 카테킨 녹차 원료 제조 기술의 우수성 인정녹차의 핵심 성분인 에피갈로카테킨갈레이트(EGCG) 등을 갈로카테킨갈레이트(GCG) 등으로 전환시키는 기술해당 기술을 통해 제조한 열처리녹차추출물의 카테킨 구성이 기억력 개선 효능 구현 2023 화장품 아이오페, '제25회 대한민국 브랜드 대상' 장려상 수상(아이오페 레티놀 슈퍼 바운스 세럼) 끊임없는 연구 기술 혁신으로 아이오페 만의 차별화된 브랜드 가치 구축고기능 안티에이징 대표 브랜드로 자리매김하며 화장품 업계에서 유일하게 후보에 올라 장려상 수상 2023 화장품 립큐어빔, CES 2024 혁신상 수상 입술 진단과 케어, 메이크업이 모두 가능한 신개념 뷰티 테크 디바이스빛 감응섬 물질을 입술에 바르고 립큐어빔의 빛을 조사하면 리보플래빈 반응을 극대화하여 입술 노화를 완화 2023 화장품 마몽드 포어 슈링커 바쿠치올 크림 슬로우에이징 키워드 중 모공탄력 구현을 위한 모공 슈링크 효능 강화바쿠치올+레티놀+펩타이드 조합의 우수한 효능 제공 및 모공특화 5종 임상 설계 적용 2023 화장품 아이오페 레티놀 엑스퍼트 링클 코렉터 아이오페의 연구 전문성이 집약된 레티놀 제품 라인의 업그레이드순수 레티놀 및 캡슐 레티놀, 레티노이드 2종 함유로 7대 주름과 모공 고민을 2주 만에 개선 2023 화장품 설화수 New 퍼펙팅 쿠션 윤조에센스에 함유된 독자 성분인 '자음엑티베이터™'를 적용해 메이크업과 스킨케어의 효과를 동시에 구현'슬림핏커버™ 포뮬라'로 더 얇게 펴 바를 수 있고 가벼운 사용감을 느끼면서도 완벽한 커버력 구현 2023 화장품 헤라 글로우 래스팅 파운데이션 천연 유래 플로럴 성분이 함유된 78% 스킨케어 베이스가 피부에 24H 촉촉한 보습 효과 제공컬러 농도를 낮추고 컬러 지속 기술을 적용하여 고객이 원하는 글로우 shade 개발 2023 화장품 마몽드 어메이징 딥 민트 클렌징밤 3초 성분 (민트초, 어성초, 센텔라 전초) 3중 필링제형 (BHA, PHA, AHA)으로 모공, 각질, 트러블 진정 효과체온에 빠르게 녹아 오일로 변화하는 샤벳타입 제형으로 얇고 가벼운 롤링감과 잔여감 없이 산뜻한 사용감 구현 2023 생활용품 려 흑윤생기 라인 AD 헤어 고민 맞춤 탈모케어 솔루션 (손상, 볼륨, 지성, 민감)쌀 유래 유사 콜라겐 성분과 12가지 특허 기술/성분으로 건강하고 탄탄한 두피 모발 환경 제공 2023 건강식품 바이탈뷰티 슈퍼레티놀 C 29년 축적된 레티놀 연구 기반 먹는 레티놀로의 기술 적용 (레티놀 프로텍션 기술)피부과 전문의 설계 레티놀 함량 설정 및 시너지 원료 배합 【 전문가의 확인 】 1. 전문가의 확인 : 해당사항 없음 2. 전문가와의 이해관계 : 해당사항 없음