아모레퍼시픽 사업보고서 (2024.12)
1. 이사회에 관한 사항

가. 이사회 구성 개요

당사의 이사회는 공시서류작성기준일 현재 10명의 이사 중 4인의 사내이사와 6인의 사외이사로 구성되어 있습니다. 당사의 이사회 의장은 대표이사가 맡고 있습니다. 당사 이사회 규정은 이사회의 의장은 대표이사로 하고, 대표이사가 수인인 경우에는 회장, 사장, 부사장의 순으로 규정하고 있습니다. 이는 경영환경에 따라 신속하고 전문성 있는 의사결정을 할 수 있으며 이사회 관련 법령 및 내부 규정에 따른 역할을 원활하게 수행할 수 있는 대표이사가 이사회 의장을 수행하도록 함으로써 이사회가 보다 효율적으로 운영될 수 있도록 한 것입니다. 또한, 당사는 공시서류작성기준일 현재 이사회내 위원회로 경영위원회, 감사위원회, 사외이사후보추천위원회, 리스크관리위원회, 내부거래위원회, 보상위원회, ESG위원회 등 총 7개의 위원회를 설치ㆍ운영하고 있습니다. 공시서류작성기준일 현재 당사의 이사회 구성원 현황은 아래와 같습니다.

성 명	구분	담당위원회

서경배(이사회 의장)	사내이사(각자 대표이사)	경영위원회, 리스크관리위원회

김승환	사내이사(각자 대표이사)	경영위원회, 리스크관리위원회, 내부거래위원회, 보상위원회, ESG위원회

박종만	사내이사	리스크관리위원회, ESG위원회

이지연	사내이사	ESG위원회

이휘성	사외이사	감사위원회, 사외이사후보추천위원회, 내부거래위원회, ESG위원회

조성진	사외이사	감사위원회, 사외이사후보추천위원회, 내부거래위원회

김종대	사외이사	보상위원회, ESG위원회

안희준	사외이사	감사위원회, 내부거래위원회

최인아	사외이사	사외이사후보추천위원회, ESG위원회

이재연	사외이사	보상위원회, ESG위원회

주) 각 이사의 주요경력은 "Ⅷ. 임원 및 직원 등에 관한 사항" 을 참조하시기 바랍니다. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류제출일까지 기간동안 주주총회에서 사외이사가 선임되거나 임기만료 외의 사유로 해임 또는 중도퇴임한 현황은 아래와 같습니다.

사외이사 및 그 변동현황(단위 : 명)

이사의 수	사외이사 수	사외이사 변동현황

선임	해임	중도퇴임

10	6	1	-	-

주) 2024년 3월 15일 개최된 제18기(2023년) 정기주주총회에서 조성진 사외이사가 3년의 임기로 재선임 되었습니다.

나. 중요의결사항 등

회차	개최일자	의안내용	가결여부	이사의 성명

서경배(출석률:100%)	김승환(출석률:100%)	박종만(출석률:100%)	이지연(출석률:100%)	이휘성(출석률:100%)	조성진(출석률:100%)	김종대(출석률:100%)	안희준(출석률:100%)	최인아(출석률:100%)	이재연(출석률:100%)

찬반여부

1	2024.01.30	정기이사회가. 2023년 경영현황 보고나. 내부회계관리제도 운영실태 보고- 제1호 의안 : 제18기(2023년) 재무제표와 영업보고서 승인의 건- 제2호 의안 : 계열회사간 거래 승인의 건- 제3호 의안 : 계열회사와의 대규모 상품·용역거래 승인의 건- 제4호 의안 : 계열회사에 대한 담보 제공 승인의 건- 제5호 의안 : 자기주식 처분의 건- 제6호 의안 : 보상위원회 위원 승인의 건 --가결가결가결가결가결가결 (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성찬성 - (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성찬성 2 2024.02.08 임시이사회가. 내부회계관리제도 운영실태 평가보고나. 안전 및 보건에 관한 계획 보고- 제1호 의안 : 제18기(2023년) 정기주주총회 소집과 부의안건 승인의 건- 제2호 의안 : 제18기(2023년) 현금배당(안) 결의의 건- 제3호 의안 : 안전 및 보건에 관한 계획 승인의 건 --가결가결가결 (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성 - (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성 (보고사항)(보고사항)찬성찬성찬성 3 2024.03.15 임시이사회- 제1호 의안 : 대표이사 선임의 건- 제2호 의안 : 이사회 내 위원회 위원 선임의 건- 제3호 의안 : 이사보수한도 경영위원회 집행 위임의 건 가결가결가결 찬성찬성찬성 찬성찬성찬성 찬성찬성찬성 찬성찬성찬성 찬성찬성찬성 찬성찬성찬성 찬성찬성찬성 찬성찬성찬성 찬성찬성찬성 찬성찬성찬성 4 2024.04.29 정기이사회가. 2024년 1분기 경영현황 보고- 제1호 의안 : 이사 겸업 승인의 건- 제2호 의안 : 계열회사 간 거래의 건- 제3호 의안 : 계열회사에 대한 담보제공 변경의 건- 제4호 의안 : 자기주식 처분의 건 -가결가결가결가결 (보고사항)찬성찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성찬성 5 2024.08.06 정기이사회가. 2024년 상반기 경영현황 보고- 제1호 의안 : 계열회사에 대한 담보제공 변경의 건- 제2호 의안 : 계열회사 간 거래의 건- 제3호 의안 : 준법지원인 선임의 건- 제4호 의안 : 공정거래 자율준수프로그램 자율준수관리자 선임의 건- 제5호 의안 : 자기주식 처분의 건 -가결가결가결가결가결 (보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성 (보고사항)찬성찬성찬성찬성찬성 6 2024.10.31 정기이사회 가. 2024년 3분기 경영현황 보고 나. 기업가치제고계획 보고 다. 준법통제기준 준수 점검 결과 보고 - 제1호 의안 : 사규개정의 건- 제2호 의안 : 자기주식 처분의 건 ---가결가결 (보고사항)(보고사항)(보고사항) 찬성 찬성 (보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성찬성 (보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성찬성 (보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성찬성 (보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성찬성 (보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성찬성 (보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성찬성 (보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성찬성 (보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성찬성 (보고사항)(보고사항)(보고사항)찬성찬성 주1) 2024년 3월 15일 개최된 제18기(2023년) 정기주주총회에서 조성진 사외이사, 서경배 사내이사가 재선임 되었으며, 이지연 사내이사가 신규 선임 되었습니다.주2) 2024년 3월 15일 개최된 임시이사회에서 서경배 사내이사가 대표이사로 재선임되었습니다. 다. 이사회내 위원회 (1) 위원회별 명칭, 소속 이사 및 위원장의 이름, 설치목적과 권한 위원회명 구성 소속 이사명 설치목적 및 권한사항 비 고 경영위원회(위원장: 김승환) 사내이사 2명 김승환서경배 ① 설치목적경영의사결정의 전문성과 효율성을 높이기 위해 경영위원회가 설치되었으며, 이사회에서 위임한 일반 경영사항에 대하여 심의하고 의결합니다.② 권한- 이사회에서 위임한 사항, 이사회 부의를 위하여 사전에 검토가 필요한 사항 및 기타 회사 경영전반에 관한 사항을 토의, 심의 및 의결합니다.- 부의사항 : 경영에 관한 사항, 재무 등에 관한 사항 중 회사 경영과 관련된 중요한 사항 - 리스크관리위원회(위원장: 김승환) 사내이사 3명 김승환서경배박종만 ① 설치목적리스크관리위원회는 경영 리스크 전반에 관한 사항을 토의, 심의 및 의결합니다.② 권한- 이사회에서 위임한 사항, 이사회 부의를 위하여 사전에 검토가 필요한 사항 및 기타 경영 리스크 전반에 관한 사항을 토의, 심의 및 의결합니다.- 보고 또는 부의사항 : 리스크관리 사전 예방에 관한 사항, 발생리스크 관리에 관한 사항, 리스크 종료 후 개선조치에 관한 사항 - 내부거래위원회(위원장: 이휘성) 사외이사 3명사내이사 1명 이휘성조성진안희준김승환 ① 설치목적내부거래위원회는 특수관계인을 상대방으로 하는 거래에 관하여 이사회 부의를 위하여 사전에 검토가 필요한 사항을 심의 또는 의결합니다.② 권한- 이사회에서 위임한 사항, 이사회 부의를 위하여 사전에 검토가 필요한 사항 및 기타 독점규제 및 공정거래에 관한 법률과 상법에서 이사회 승인으로 규정한 내부거래와 관련한 사항을 심의 또는 의결합니다. - 보상위원회(위원장: 이재연) 사외이사 2명사내이사 1명 이재연김종대김승환 ① 설치목적보상위원회는 임원에 대한 보상과 관련된 사항을 토의, 심의 및 의결합니다.② 권한이사회에서 위임한 사항, 이사회 부의를 위하여 사전에 검토가 필요한 사항 및 기타 임원에 대한 보상과 관련한 사항을 토의, 심의 및 의결합니다. - ESG위원회(위원장: 김종대) 사외이사 4명사내이사 3명 김종대이휘성최인아이재연김승환박종만이지연 ① 설치목적외부 규제 등 ESG 리스크에 대한 감독과 대응, ESG 관련 이해관계자와의 커뮤니케이션 대응, ESG 전략 수립과 세부 실행 계획 사항, ESG 관련 이행 모니터링 및 개선 대응을 위하여 ESG위원회를 설치하였습니다. ② 권한이사회에서 위임한 사항, 이사회 부의를 위하여 사전에 검토가 필요한 사항 및 기타ESG 전반에 관한 사항을 토의, 심의 및 의결합니다. - 주) 감사위원회와 사외이사후보추천위원회는 기업공시서식 작성기준에 따라 상기 표에 기재하지 않습니다. (2) 위원회 활동내용1) 경영위원회 위원회명 개최일자 의안내용 가결여부 이사의 성명 김승환(출석률: 100%) 서경배(출석률: 100%) 찬반여부 경영위원회 2024.06.21 (결의사항) AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. 차입에 따른 지급보증의 건 가결 찬성 찬성 경영위원회 2024.07.17 (결의사항) 홍콩 AGO의 차입에 따른 지급 보증의 건 가결 찬성 찬성 경영위원회 2024.08.07 (결의사항) AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. 차입에 따른 지급보증의 건 가결 찬성 찬성 경영위원회 2024.12.20 (결의사항) AMOREPACIFIC US, Inc. 차입에 따른 지급보증의 건 가결 찬성 찬성 2) 리스크관리위원회 위원회명 개최일자 의안내용 가결여부 이사의 성명 김승환(출석률: -) 서경배(출석률: -) 찬반여부 리스크관리위원회 - - - - - 3) 내부거래위원회 위원회명 개최일자 의안내용 가결여부 이사의 성명 이휘성(출석률: 100%) 조성진(출석률: 100%) 안희준(출석률: 100%) 김승환(출석률: 100%) 찬반여부 내부거래위원회 2024.01.29 (보고사항) 계열회사 자금조달 방안 검토 보고(심의사항) 계열회사 간 거래의 건(심의사항) 계열회사와의 대규모 상품·용역거래의 건(심의사항) 계열회사에 대한 담보제공의 건 ---- (보고사항)(심의사항)(심의사항)(심의사항) (보고사항)(심의사항)(심의사항)(심의사항) (보고사항)(심의사항)(심의사항)(심의사항) (보고사항)(심의사항)(심의사항)(심의사항) 내부거래위원회 2024.04.25 (심의사항) 계열회사 간 거래의 건(심의사항) 계열회사에 대한 담보제공의 건 -- (심의사항)(심의사항) (심의사항)(심의사항) (심의사항)(심의사항) (심의사항)(심의사항) 내부거래위원회 2024.08.05 (심의사항) 계열회사에 대한 담보변경의 건(심의사항) 계열회사 간 거래의 건 -- (심의사항)(심의사항) (심의사항)(심의사항) (심의사항)(심의사항) (심의사항)(심의사항) 주) 조성진 위원은 2024년 3월 15일 이사회 결의로 위원으로 재선임되었습니다. 4) 보상위원회 위원회명 개최일자 의안내용 가결여부 이사의 성명 이재연(출석률: 100%) 김종대(출석률: 100%) 김승환(출석률: 100%) 찬반여부 보상위원회 2024.02.05 (심의사항) 이사 보수 한도 심의의 건 - (심의사항) (심의사항) (심의사항) 보상위원회 2024.10.28 (심의사항) 사규 개정의 건 - (심의사항) (심의사항) (심의사항) 주) 김승환 위원은 2024년 1월 30일 이사회 결의로 신규 위원으로 선임되었습니다. 5) ESG위원회 위원회명 개최일자 의안내용 가결여부 이사의 성명 김종대(출석률: 100%) 이휘성(출석률: 100%) 최인아(출석률: 100%) 이재연(출석률 : 100%) 김승환(출석률: 100%) 박종만(출석률: 100%) 이지연(출석률: 100%) 찬반여부 ESG위원회 2024.02.05 (보고사항) 2030 A MORE Beautiful Promise 23 성과리뷰(보고사항) 중대성 평가 결과 및 실행 과제의 건 -- (보고사항)(보고사항) (보고사항)(보고사항) (보고사항)(보고사항) (보고사항)(보고사항) (보고사항)(보고사항) (보고사항)(보고사항) - ESG위원회 2024.04.25 (보고사항) 기후변화의 재무적 영향 및 대응전략 - (보고사항) (보고사항) (보고사항) (보고사항) (보고사항) (보고사항) (보고사항) ESG위원회 2024.08.05 (보고사항) 리테일 ESG요구와 대응전략 - (보고사항) (보고사항) (보고사항) (보고사항) (보고사항) (보고사항) (보고사항) ESG위원회 2024.10.28 (보고사항) 글로벌 ESG 동향과 전망 - (보고사항) (보고사항) (보고사항) (보고사항) (보고사항) (보고사항) (보고사항) 주) 이지연 위원은 2024년 3월 15일 이사회 결의로 신규 위원으로 선임되었습니다. 라. 이사의 독립성(1) 이사의 독립성 당사의 이사회는 공시서류작성기준일 현재 10명의 이사 중 4인의 사내이사와 6인의 사외이사로 구성되어 있습니다. 당사는 주주총회에서 선임될 이사 후보자를 사내이사는 이사회에서 추천하고, 사외이사는 전문지식이나 경험이 풍부한 외부 전문가 중 사외이사후보추천위원회가 추천하여 주주총회에서 그 선임을 승인받고 있습니다. 당사의 사외이사는 상법 제382조(이사의 선임, 회사와의 관계 및 사외이사) 제3항, 제542조의8(사외이사의 선임) 제2항 등 관계 법령에서 요구하는 자격요건을 모두 충족하고 있으며, 나아가 주요 의결권 행사 자문기관에서 제시하는 독립성 기준을 함께 검토하여 사외이사 후보 선정과 선임과정에 주의를 기울이고 있습니다. 나아가 당사는 이사의 독립성을 검증하기 위해 회사 홈페이지에 [이사의 독립성 기준 가이드라인]을 공개하고 있으며, 해당 가이드라인에 따라 독립적인 이사를 선임하고 있습니다. 당사는 이사 후보에 대한 정보 제공의 구체성 및 충분한 시간확보를 위해 금융감독원 또는 한국거래소에서 운용하는 전자공시시스템에 주주총회일의 2주전까지 이사 선임 관련 정보를 제공하고 있습니다. 이러한 절차에 따라 공시서류작성기준일 현재 선임된 이사는 아래와 같습니다. 구분 성명 임기 연임여부(연임횟수) 선임배경 추천인 이사로서의활동분야 해당법인과의최근3년간 거래내역 최대주주 또는주요주주와의 관계 사내이사 서경배 2024.03.15~2027.03.15 연임(6회) 경영총괄 및 대외적 업무를 안정적으로 수행하기 위함. 이사회 이사회 의장,대표이사,경영위원회,리스크관리위원회 - 자산거래(2021.05)- 자산거래(2022.03)- 자산거래(2023.02)- 자산거래(2024.08) 주요주주,임원,계열회사 임원 사내이사 김승환 2023.03.17~2026.03.17 X 그룹 전략 및 인사 업무를 총괄하며 글로벌 사업 경쟁력을 강화하는 등 다년간 경영 활동 전반에 대한 폭넓은 이해와 다양한 업무 경험을 바탕으로 당사의 대표이사로서 업 무를 안정적으로 수행하기 위함 이사회 대표이사,경영위원회,리스크관리위원회,내부거래위원회,보상위원회ESG위원회 - 자산거래(2024.02)- 자산거래(2024.08) 계열회사 임원 사내이사 박종만 2023.03.17~2026.03.17 X 디지털 기술 개발 및 운영, 정보 보안, E-commerce 등 회사의 디지털 전략 전반을 총괄하고 있으며, 여러 기업에서의 풍부한 실무 경험과 탁월한 전문성을 바탕으로 당사의 디지털 사업 역량을 강화하기 위함 이사회 리스크관리위원회,ESG위원회 - 자산거래(2022.03)- 자산거래(2023.02)- 자산거래(2024.02)- 자산거래(2024.08) 계열회사 임원 사내이사 이지연 2024.03.15~2027.03.15 X (주)에스쁘아의 대표이사로서 경영을 총괄하였으며, 현재 (주)아모레퍼시픽 헤라 브랜드 Division장으로서 글로벌 사업 확대 및 질적성장에 기여 하고 있음. 향후 이사회 내 여성 사내이사으로서 이사회의 다양성을 강화하고자 함 이사회 ESG위원회 - 자산거래(2023.08)- 자산거래(2024.08) 계열회사 임원 사외이사 이휘성 2022.03.24~2025.03.24 연임(1회) IBM에서의 풍부한 경험과 지식을 바탕으로 회사의 IT 역량 강화와 디지털 사업의 성장을 위한 조언을 구하고자 함 사외이사후보추천위원회 감사위원회,사외이사후보추천위원회,내부거래위원회,ESG위원회 없음 계열회사 임원 사외이사 조성진 2024.03.15~2027.03.15 연임(1회) 서울대학교 경제학부 교수이며 한국응용경제학회 회장 및 한국산업조직학회 이사로서 활동하는 등 경제 분야의 풍부한 전문 지식을 통해 사외이사로서 주요 의사결정에 참여하여 주주 및 이해관계자의 가치 제고에 기여하고자 함. 사외이사후보추천위원회 감사위원회,사외이사후보추천위원회,내부거래위원회 없음 계열회사 임원 사외이사 김종대 2022.03.24~2025.03.24 X 인하대학교 경영학과 교수 및 지속가능경영대학원 주임교수이며 인천시 녹색성장 위원회 공동위원장 및 국민연금기금 책임투자 전문위원을 역임한 ESG 전문가로서 회사의 ESG 경영활동 강화에 기여하고자 함. 사외이사후보추천위원회 보상위원회,ESG위원회 없음 계열회사 임원 사외이사 안희준 2022.03.24~2025.03.24 X 한국증권학회 회장을 역임하고 현재 성균관대학교 경영대학 교수로 재직하며 코스닥협회 자문위원으로 활동하는 등 관련 분야의 풍부한 전문 지식을 통해 재무 전문가로서 회사의 주요 의사결정에 참여하여 이사회 운영·발전에 기여하고자 함. 사외이사후보추천위원회 감사위원회,내부거래위원회 없음 계열회사 임원 사외이사 최인아 2022.03.24~2025.03.24 X 제일기획 카피라이터, 크리에이티브 디렉터 부사장을 역임하는 등 오랜기간 실무 경험을 쌓은 마케팅 전문가로서 관련 분야에 지식과 경험을 발휘하여 회사의 성장과 경쟁력 제고를 위한 조언을 구하고자 함. 사외이사후보추천위원회 사외이사후보추천위원회,ESG위원회 없음 계열회사 임원 사외이사 이재연 2023.03.17~2026.03.17 X 동종업계 산업군인 한국존슨앤드존슨에서 사장을 역임한 마케팅 전문가로서 화장품 산업에 대한 풍부한 경험과 높은 이해도를 보유하고 있으며, 이를 바탕으로 회사의 주요 경영정책 결정에 참여하여 이사회 운영·발전에 기여할 수 있는 적임자로 판단되어 사외이사후보로 추천함 사외이사후보추천위원회 보상위원회,ESG위원회 없음 계열회사 임원 주1) 2024년 3월 15일 개최된 제18기(2023년) 정기주주총회에서 조성진 사외이사, 서경배 사내이사가 재선임 되었으며, 이지연 사내이사가 신규선임 되었습니다.주2) 2024년 3월 15일 개최된 임시이사회에서 서경배 사내이사가 대표이사로 재선임되었습니다.주3) 상기 해당법인과의 최근3년간 거래내역 중 자산거래의 경우, 임원 상여금을 자기주식으로 지급한 내역입니다. (2) 사외이사후보추천위원회 당사의 사외이사후보추천위원회는 상법 제393조의2(이사회 내 위원회) 및 정관 제44조(위원회)에 따라 설치된 비상설 위원회로서 주주총회에서 선임할 사외이사 후보의 추천권을 가집니다. 사외이사후보추천위원회는 사외이사 후보자에 대해 회사 및 최대주주에 대한 독립성 여부, 글로벌 기업이 필요로 하는 전문역량 등을 검증하여 이사회에 추천하는 역할을 담당하고 있습니다. 사외이사후보추천위원회에서 추천된 사외이사 후보자는 이사회의 결의로 주주총회에 제출할 의안으로 확정되고 있습니다. 당사의 사외이사 후보 자격은 법률이 정한 자격조건을 준수하며, 성별, 지역, 학벌, 장애, 국적, 인종 등을 이유로 차별을 둘 수 없습니다. 부의사항으로는 ① 사외이사후보의 추천 ② 기타 사외이사후보 추천을 위하여 필요한 사항 등이 있습니다.공시서류작성기준일 현재 당사의 사외이사후보추천위원회는 전원 사외이사로 구성되어 있으며 그 현황 및 위원회 활동 내역은 아래와 같습니다.▶ 위원회 명칭, 소속 이사의 이름, 설치목적과 권한 위원회명 구성 소속 이사명 설치목적 및 권한사항 비 고 사외이사후보추천위원회(위원장 : 이휘성) 사외이사 3명 이휘성조성진최인아 ① 설치목적위원회는 주주총회에서 사외이사후보의 추천권을 가진다.② 권한사외이사 후보를 추천할 경우 비상설 위원회로 사외이사후보추천위원회를 설치하고 있으며, 사외이사 후보자에 대해 회사 및 최대주주에 대한 독립성 여부, 글로벌 기업이 필요로 하는 전문역량 등을 검증하여 이사회에 추천하는 역할을 담당한다. - 주) 상법 제542조의8 제4항 충족▶ 위원회 활동내용 위원회명 개최일자 의안내용 가결여부 사외이사후보추천위원회의 위원 성명 이휘성(출석률: 100%) 조성진(출석률 : 100%) 최인아(출석률 : 100%) 찬반여부 사외이사후보추천위원회 2024.01.29 (심의사항) 감사위원회 위원이 되는 사외이사 후보자 추천의 건 - (심의사항) (심의사항) (심의사항) 사외이사후보추천위원회 2024.02.08 (결의사항) 감사위원회 위원이 되는 사외이사 후보자 추천의 건 가결 찬성 찬성 찬성 마. 사외이사의 전문성(1) 사외이사 직무수행 보조를 위한 지원조직 현황 조직명 직원 수 직위 (근속연수/지원업무 담당기간) 주요 활동내역 이사회사무국 4명 담당 4명 (평균 9년 / 평균 5년) - 이사회 안건 수집 및 이사회 실무 운영- 이사회내 위원회 운영 및 지원- 사외이사에 대한 회사 주요 현안 관련 정보 제공- 사외이사 직무수행 및 교육 지원 (2) 사외이사 교육실시 현황 교육일자 교육실시주체 참석 사외이사 불참시 사유 주요 교육내용 2022.04.22 회사 김종대, 안희준, 최인아 - 신임 사외이사 대상 교육- 회사소개 / 위원회 소개 / 재무현황 / 지배구조 / 임원 인사제도 2022.04.27 회사 이휘성, 차상균, 조성진, 김종대, 최인아, 안희준 - 뉴뷰티 비전 세션 2022.07.28 김종대 이사 이휘성, 최인아 ESG위원회 위원 대상 교육 글로벌 투자사 및 기업 동향으로 살펴본 ESG의 미래 2023.05.02 회사 이휘성, 조성진, 김종대, 안희준, 이재연 이사회 현장참석 대상 이사 교육 설화수 및 이니스프리 리브랜딩 설명회 2023.06.02 회사 이휘성, 최인아 - New Beauty 컨퍼런스 2023.10.30 김종대 이사 이휘성, 조성진, 안희준, 최인아, 이재연 - ESG 투자와 경영, 녹색금융 현황과 전망 2023.12.11 삼일회계법인 조성진, 안희준 - K-거버넌스- 한국형 거버넌스 및 이사회 모델 설명회 2024.04.29 삼정회계법인 김종대, 최인아, 이재연 - 외부감사 감독 2024.06.24 한국거래소 안희준 - 기업밸류업 설명회 2. 감사제도에 관한 사항 가. 감사위원회 (1) 감사위원회의 위원의 인적사항 및 사외이사 여부 감사위원 현황 성명 사외이사여부 경력 회계ㆍ재무전문가 관련 해당 여부 전문가 유형 관련 경력 안희준(위원장) 예 미국 펜실베니아주립대학교 MBA(1992), 재무학 박사(1996)홍콩 시립대학교 교수 (1996~2000)숙명여자대학교 교수 (2000~2005)(현재) 성균관대학교 경영대학 교수 (2005~현재) 예 회계·재무분야 학위보유자(상법 시행령 제37조 제2항 2호) 강원대 경영학과 학사(1990)미국 펜실베니아주립대학교 MBA(1992), 재무학 박사(1996)(현재) 성균관대학교 경영대학 교수 (2005~현재) 이휘성 예 한국IBM(주) 대표이사 사장 (2005~2012), 미국IBM 본사 전략담당 부사장 (2013~2014)혁신기업 쉘위(주) 대표 (2015~2018)금호석유화학 사외이사 및 감사위원 (2018~2021)(현재) 혁신기업 쉘위 선임자문역 (2019~현재) - - - 조성진 예 미국 Northwestern University 경제학 학사, 미국 Yale University 대학원 경제학 석사, 박사한양대학교 경제금융학부 교수 (2003~2007), 한국응용경제학회 회장(2021)(현재) 한국산업조직학회 수석부회장(2024~현재)(현재) 서울대학교 경제학부 교수 (2008~현재) - - - (2) 감사위원회 위원의 독립성 당사의 감사위원회 위원은 이사회 및 경영진으로부터 독립성을 보장하기 위해 전원 사외이사로 구성되어 있습니다. 사외이사후보추천위원회는 사외이사 후보자에 대해 회사 및 최대주주에 대한 독립성 여부, 글로벌 기업이 필요로 하는 전문역량 등을 검증하여 이사회에 추천하고 있으며, 사외이사후보추천위원회에서 추천된 사외이사 후보자는 이사회의 결의로 주주총회에 제출할 의안으로 확정되고 있습니다. 또한 당사는 감사위원회의 감사업무에 필요한 경영정보접근을 위한 다음과 같은 내부장치를 마련하고 있습니다. 1. 업무감사권 : 위원회는 이사회 및 대표이사 등이 회사업무 전반에 걸쳐 행한 업무진행 전반을 감사할 수 있다.2. 영업보고요구권 및 업무재산 조사권 : 위원회는 언제든지 이사 및 직원에 대해 영업에 관한 보고를 요구하거나 회사의 업무와 재산상태를 조사할 수 있다.3. 이사보고의 수령권 : 이사는 회사에 현저한 손해를 미칠 염려가 있는 사실을 발견한 때에는 즉시 위원회에 이를 보고해야 한다.4. 자회사에 대한 조사권 : 모회사의 위원회는 그 직무를 수행하기 위하여 필요한 때에는 자회사에 대하여 영업의 보고를 요구할 수 있다. 또한 자회사가 지체없이 보고하지 않을시 또는 그 보고의 내용을 확인할 필요가 있을 때는 자회사의 업무와 재산상태를 조사할 수 있다.5. 이사의 위법행위 유지청구권 : 이사가 법령 또는 정관에 위반한 행위를 하여 이로 인하여 회사에 회복할 수 없는 손해가 생길 염려가 있는 경우에는 회사를 위하여 이사에 대하여 그 행위를 중지 할 것을 청구할 수 있다.6. 각종의 소권 : 위원회는 총회결의 취소, 신주발행 무효, 감자 무효 등의 訴를 제기할 수 있으며, 이때는 담보제공 의무가 면제된다.7. 주주총회 소집청구권 : 위원회는 회의의 목적사항과 소집의 이유를 기재한 서면을 이사회에 제출하여 임시총회의 소집을 청구할 수 있다.8. 위원회는 회사의 비용으로 전문가의 조력을 구할 수 있다.9. 외부감사인을 선임할 수 있다.10. 기타 법령,정관 및 이사회결의에 의하여 감사위원회에 권한이 부여된 사항을 처리할 수 있다. ▶ 감사위원 선출기준의 주요 내용 선출기준의 주요내용 선출기준의 충족여부 관련 법령 등 3명 이상의 이사로 구성 충족(3명) 상법 제415조의2 제2항 사외이사가 위원의 3분의 2 이상 충족(전원 사외이사) 위원 중 1명 이상은 회계 또는 재무전문가 충족(안희준 1인) 상법 제542조의11 제2항 감사위원회의 대표는 사외이사 충족(안희준 사외이사) 그 밖의 결격요건(최대주주의 특수관계자 등) 충족(해당사항 없음) 상법 제542조의11 제3항 ▶ 감사위원의 선임배경, 추천인, 임기, 연임여부 및 연임횟수, 회사와의 관계, 최대주주 또는 주요주주와의 관계등 성명 선임배경 추천인 임기 연임여부(연임횟수) 회사와의 관계 최대주주 또는주요주주와의 관계 안희준 성균관대학교 경영대학 교수로 재직하며 재무 전문가로서 관련 분야의 풍부한 지식을 바탕으로 회사의 회계투명성과 재정건전성을 높이고, 내부회계관리제도의 운영을 포함한 내부감사 활동을 강화하고자 함. 사외이사후보추천위원회 2022.03.24 ~2025.03.24 - 없음 계열회사 임원 이휘성 한국 IBM 대표이사 사장을 역임하는 등 회사 경영활동 전반에 대한 풍부한 이해를 기반으로 투명하고 효율적인 기업경영 발전에 기여하고, 감사위원회 독립성과 공정성을 강화하고자 함. 사외이사후보추천위원회 2022.03.24 ~2025.03.24 연임(1회) 없음 계열회사 임원 조성진 서울대학교 경제학부 교수로서 금융위원회 경쟁도 평가위원회 위원으로 활동하는 등 다양한 경험을 바탕으로 회사와 경영진으로부터 독립적인 감사업무를 수행하기 위함. 사외이사후보추천위원회 2024.03.15 ~2027.03.15 연임(1회) 없음 계열회사 임원 주) 상기 임기는 공시서류작성기준일 이전에 개최된 주주총회에서의 임기 기준입니다. (3) 감사위원회의 활동 회차 개최일자 의안내용 가결여부 감사위원 안희준(출석률: 100%) 이휘성(출석률: 100%) 조성진(출석률: 100%) 찬반여부 1 2024.01.29 보고 - 내부회계관리제도 운영 상황 보고- (경영진 참석 없는) 외부감사인과의 주요사항 협의- 내부감사부서의 내부감사 보고 - (보고사항) (보고사항) (보고사항) 2 2024.02.08 보고 - 감사위원회의 내부회계관리제도 평가보고서 제출- 감사위원회의 연결내부회계관리제도 평가보고서 제출- 감사위원회의 감사보고서 제출- 내부감시장치에 대한 감사위원회의 의견서 제출 - (보고사항) (보고사항) (보고사항) 3 2024.04.25 보고 - 내부회계관리제도 운영 상황 보고- (경영진 참석 없는) 외부감사인과의 주요사항 협의- 내부감사부서의 내부감사 보고 - (보고사항) (보고사항) (보고사항) 4 2024.08.05 보고 - 내부회계관리제도 운영 상황 보고- (경영진 참석 없는) 외부감사인과의 주요사항 협의- 내부감사부서의 내부감사 보고 - (보고사항) (보고사항) (보고사항) 5 2024.10.28 보고 - 내부회계관리제도 운영 상황 보고- (경영진 참석 없는) 외부감사인과의 주요사항 협의- 내부감사부서의 내부감사 보고 - (보고사항) (보고사항) (보고사항) 6 2024.11.04 결의 - 외부감사인 선정의 건 가결 찬성 찬성 찬성 (4) 교육 실시 계획 회사는 사규인 내부회계관리규정과 내부회계관리규정 업무지침에 따라 감사위원회를 대상으로 연1회 내부회계관리제도 관련 법령 및 내부통제 변화사항 등 필요한 주기적인 교육계획을 수립하고 있습니다. (5) 감사위원회 교육실시 현황 교육일자 교육실시주체 참석 감사위원 불참시 사유 주요 교육내용 2022.10.26 우리회계법인 안희준, 이휘성, 조성진 - 내부회계관리제도의 구축 및 운용현황 2023.04.20 삼정회계법인 안희준, 이휘성, 조성진 - 연결내부회계관리제도 운용 및 감사위원회의 역할 2023.10.23 회사 안희준, 이휘성, 조성진 - M 사례를 활용한 재무 제 표 해석 등 회계교육 2024.04.29 삼정회계법인 안희준, 이휘성, 조성진 - 외부감사 감독 주) 2023년 10월 감사위원회 교육은 (주)아모레퍼시픽그룹 최종학 감사위원장이 진행하였습니다. (6) 감사위원회 지원조직 현황 부서(팀)명 직원수(명) 직위(근속연수) 주요 활동내역 내부통제팀 11 팀장 1명, 담당 10명 (평균 3년) 감사위원회 운영, 내부통제시스템 관리/운영 이사회사무국 4 담당 4명 (평균 5년) 감사위원회 운영지원, 감사위원 직무수행 지원 감사팀 11 팀장 1명, 담당 10명 (평균 3년) 내부감사활동 지원 및 보고 나. 준법지원인 등 (1) 준법지원인 등의 인적사항 및 주요경력 당사는 자산총액 5천억원 이상의 상장법인으로서 상법 제542조의13에 따라 이사회의 결의로 준법지원인을 선임하고 있습니다. 당사 준법지원인의 인적사항 및 주요경력은 아래와 같습니다. 성 명 생년월일 주요경력 임기 김진봉 1978.06.30 고려대학교 법학과 졸업고려대학교 대학원 법학과 (박사, 상법전공)사법연수원 제38기 수료(주)아모레퍼시픽 법무디비전장 (2024~현재) 2015.10 ~ 2027.10(연임) 주) 상법 제542조의13 제5항 1호 충족(2) 준법지원인 등의 주요 활동내역 및 그 처리결과 당사는 법령을 준수하고 회사경영을 적정하게 하기 위하여 임직원이 그 직무를 수행할 때 따라야 할 준법통제기준을 마련하고 있으며, 이에 따라 준법통제기준 준수에 관한 사전 예방활동과 준법 점검활동을 수행하고 있습니다. 또한, 상법 제542조의13 제3항에 따라 준법지원인은 3분기 정기이사회에서 준법통제기준 준수 점검 결과를 보고하였습니다. 점검현황 주요 점검 항목 점검 결과 (점검 시기) 처리결과 사전 예방활동 1. 공정거래 등 관련 법령 준법 교육(공정거래 관련 법령, 개인정보보호법, 화장품법 등 식약서 소관 법령 등, 연중)2. 4개 지역 영업지점 준법 교육(10월)3. 임직원 대상 준법/윤리경영 교육(연중)4. 임직원 및 협력사 대상 산업안전/중대재해 관리 강화 교육(연중) 준법지원인 활동 결과 이사회 보고(2024.10.31) 준법 점검활동 1. 정기 사전협의제 실시(연중)2. 주요 유통경로에 대한 법무 점검(6월)3. 법령 등의 제·개정에 따른 현황 점검 및 가이드 제공(공정거래 관련 법령, 개인정보보호법, 화장품법 등 식약서 소관 법령 등, 연중)4. 전 사업장 대상 안전보건관계 법령 컴플라이언스 진단 및 개선(반기 1회) (3) 준법지원인 등 지원조직 현황 부서(팀)명 직원수(명) 직위(근속연수) 주요 활동내역 법무팀 8 팀장 1명, 담당 7명 (평균 8년) 준법통제기준 준수 관련 국내 분야 사전 예방활동 및 준법 점검활동 수행 글로벌 법무팀 3 팀장 1명, 담당 2명 (평균 2년) 준법통제기준 준수 관련 글로벌 분야 사전 예방활동 및 준법 점검활동 수행 3. 주주총회 등에 관한 사항 가. 투표제도 당사는 의결권 행사에 있어 주주 편의를 제고하기 위해 2020년 3월 20일(금)에 개최한 제14기(2019년) 정기주주총회부터 주주는 총회에 출석하지 않고 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있습니다. 전자투표제의 관리업무는 한국예탁결제원에 위탁하였습니다.한편, 당사는 집중투표제와 서면투표제는 채택하고 있지 않습니다.투표제도 현황 (기준일 : 2024년 12월 31일 ) 투표제도 종류 집중투표제 서면투표제 전자투표제 도입여부 배제 미도입 도입 실시여부 - - 제18기(2023년) 정기주주총회 주) 당사는 제18기(2023년) 정기주총에서 전자위임장, 직접교부, 우편 또는 모사전송, 인터넷 홈페이지, 전자우편 등의 방법으로 의결권대리행사권유제도를 실시하였습니다. 나. 소수주주권당사는 공시대상기간 중 소수주주권이 행사된 경우가 없습니다. 다. 경영권 경쟁당사는 공시대상기간 중 회사의 경영지배권에 관하여 경쟁이 발생하지 않았습니다 라.의결권 현황 의결권 현황 (기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 주) 구 분 주식의 종류 주식수 비고 발행주식총수(A) 보통주 58,492,759 - 종류주 10,557,830 - 의결권없는 주식수(B) 보통주 69,115 자기주식 종류주 10,557,830 - 정관에 의하여 의결권 행사가 배제된 주식수(C) 보통주 - - 종류주 - - 기타 법률에 의하여의결권 행사가 제한된 주식수(D) 보통주 - - 종류주 - - 의결권이 부활된 주식수(E) 보통주 - - 종류주 - - 의결권을 행사할 수 있는 주식수(F = A - B - C - D + E) 보통주 58,423,644 - 종류주 - - 마. 주식사무 정관상신주인수권의 내용 ① 이 회사가 이사회의 결의로 신주를 발행하는 경우 다음 각 호의 방식에 의한다. 1. 주주에게 그가 가진 주식 수에 따라서 신주를 배정하기 위하여 신주인수의 청약을 할 기회를 부여하는 방식 2. 발행주식총수의 100분의 20을 초과하지 않는 범위 내에서 신기술의 도입, 재무구조의 개선 등 회사의 경영상 목적을 달성하기 위하여 필요한 경우 제1호 외의 방법으로 특정한 자(이 회사의 주주를 포함한다)에게 신주를 배정하기 위하여 신주인수의 청약을 할 기회를 부여하는 방식 3. 발행주식총수의 100분의 50을 초과하지 않는 범위 내에서 제1호 외의 방법으로 불특정 다수인(이 회사의 주주를 포함한다)에게 신주인수의 청약을 할 기회를 부여하고 이에 따라 청약을 한 자에 대하여 신주를 배정하는 방식 ② 제1항 제3호의 방식으로 신주를 배정하는 경우에는 이사회의 결의로 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 방식으로 신주를 배정하여야 한다. 1. 신주인수의 청약을 할 기회를 부여하는 자의 유형을 분류하지 아니하고 불특정 다수의 청약자에게 신주를 배정하는 방식 2. 관계 법령에 따라 우리사주조합원에 대하여 신주를 배정하고 청약되지 아니한 주식까지 포함하여 불특정 다수인에게 신주인수의 청약을 할 기회를 부여하는 방식 3. 주주에 대하여 우선적으로 신주인수의 청약을 할 수 있는 기회를 부여하고 청약되지 아니한 주식이 있는 경우 이를 불특정 다수인에게 신주를 배정받을 기회를 부여하는 방식 4. 투자매매업자 또는 투자중개업자가 인수인 또는 주선인으로서 마련한 수요예측 등 관계 법규에서 정하는 합리적인 기준에 따라 특정한 유형의 자에게 신주인수의 청약을 할 수 있는 기회를 부여하는 방식 ③ 제1항 제2호 및 제3호에 따라 신주를 배정하는 경우 상법 제416조제1호, 제2호, 제2호의2, 제3호 및 제4호에서 정하는 사항을 그 납입기일의 2주 전까지 주주에게 통지하거나 공고하여야 한다. 다만, 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제165조의9에 따라 주요사항보고서를 금융위원회 및 거래소에 공시함으로써 그 통지 및 공고를 갈음할 수 있다. ④ 제1항 각호의 어느 하나의 방식에 의해 신주를 발행할 경우에는 발행할 주식의 종류와 수 및 발행가격 등은 이사회의 결의로 정한다. ⑤ 회사는 신주를 배정하는 경우 그 기일까지 신주인수의 청약을 하지 아니하거나 그 가액을 납입하지 아니한 주식이 발생하는 경우에 그 처리방법은 발행가액의 적정성등 관련 법령에서 정하는 바에 따라 이사회 결의로 정한다. ⑥ 회사는 신주를 배정하면서 발생하는 단주에 대한 처리방법은 이사회의 결의로 정한다. ⑦ 회사는 제1항 제1호에 따라 신주를 배정하는 경우에는 주주에게 신주인수권증서를 발행하여야 한다. 결 산 일 12월 31일 정기주주총회 정기주주총회는 매사업년도 종료후 3월이내에, 임시주주총회는 필요에 따라 소집한다. 주주명부폐쇄시기 ① 이 회사는 매년 12월 31일 최종의 주주명부에 기재되어 있는 주주를 그 결산기에 관한 정기주주총회에서 권리를 행사할 주주로 한다. ② 임시주주총회의 소집 기타 필요한 경우에는 이사회의 결의로 정한 날에 주주명부에 기재되어 있는 주주를 그 권리를 행사할 주주로 할 수 있으며, 회사는 이사회의 결의로 정한 날의 2주간 전에 이를 공고하여야 한다. 주권의 종류 「주식ㆍ사채 등의 전자등록에 관한 법률」 에 따라 주권 및 신주인수권증서에 표시되어야 할 권리가 의무적으로 전자등록됨에 따라 '주권의 종류'를 기재하지 않음. 명의개서대리인 한국예탁결제원 : 부산광역시 남구 문현금융로 40(문현동, 부산국제금융센터) (대표전화 : 1577-6600) 주주의 특전 없음 공고방법 회사의 인터넷 홈페이지(http://www.apgroup.com)에 게재(다만, 전산장애 또는 그 밖의 부득이한 사유로 회사의 인터넷 홈페이지에 공고를 할 수 없을 때에는 조선일보에 게재) 바. 주주총회 의사록 요약 주총일자 안 건 결 의 내 용 비 고 제16기정기주주총회(2022.03.24) 제1호 의안 : 제16기 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 - 원안대로 승인가결 배당금 : 보통주 980원(196%), 우선주 985원(197%) - 제2호 의안: 정관 일부 변경의 건 - 원안대로 승인가결 - 제3호 의안: 이사 선임의 건제3-1호 의안: 이휘성 사외이사 선임의 건제3-2호 의안: 김종대 사외이사 선임의 건제3-3호 의안: 안희준 사외이사 선임의 건제3-4호 의안: 최인아 사외이사 선임의 건제3-5호 의안: 이상목 사내이사 선임의 건 - 원안대로 승인가결 선임 이사 : 이휘성, 김종대, 안희준, 최인아, 이상목 - 제4호 의안 : 감사위원회 위원 선임의 건제4-1호 의안: 이휘성 감사위원회 위원 선임의 건 제 4-2호 의안: 안희준 감사위원회 위원 선임의 건 - 원안대로 승인가결 선임되는 감사위원회 위원 : 이휘성, 안희준 - 제5호 의안 : 임원퇴직금지급규정 개정의 건 - 원안대로 승인가결 - 제6호 의안 : 이사 보수한도 승인의 건 - 원안대로 승인가결 150억원을 한도로 이사회에 위임 - 제17기정기주주총회(2023.03.17) 제1호 의안 : 제17기 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 - 원안대로 승인가결 배당금 : 보통주 680원(136%), 우선주 685원(137%) - 제2호 의안: 이사 선임의 건제2-1호 의안: 이재연 사외이사 선임의 건제2-2호 의안: 김승환 사내이사 선임의 건제2-3호 의안: 박종만 사내이사 선임의 건 - 원안대로 승인가결 선임 이사 : 이재연, 김승환, 박종만 - 제3호 의안 : 이사 보수한도 승인의 건 - 원안대로 승인가결 150억원을 한도로 이사회에 위임 - 제18기정기주주총회(2024.03.15) 제1호 의안 : 제18기 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 - 원안대로 승인가결 배당금 : 보통주 910원(182%), 우선주 915원(183%) - 제2호 의안: 정관 일부 변경의 건 - 원안대로 승인가결 - 제3호 의안: 사내이사 선임의 건제3-1호 의안: 서경배 사내이사 선임의 건제3-2호 의안: 이지연 사내이사 선임의 건 - 원안대로 승인가결 선임 이사 : 서경배, 이지연 - 제4호 의안: 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임의 건- 감사위원회 위원이 되는 사외이사 조성진 선임의 건 - 원안대로 승인가결 선임 이사 : 조성진 - 제5호 의안 : 이사 보수한도 승인의 건 - 원안대로 승인가결 150억원을 한도로 이사회에 위임 - VII. 주주에 관한 사항 1. 최대주주 및 특수관계인의 주식소유 현황 가. 최대주주 및 특수관계인의 주식소유 현황 공시서류작성기준일 현재 당사의 최대주주인 (주)아모레퍼시픽그룹과 특수관계인 17인은 보통주 및 종류주를 합하여 발행주식의 총 44.77%를 보유하고 있습니다. 당사의 최대주주인 (주)아모레퍼시픽그룹은 지주회사를 주업종으로 하는 회사로서, 현재 한국거래소 유가증권시장에 보통주(종목코드: 002790)와 1우선주(종목코드: 002795) 그리고 3우선주(전환)(종목코드: 00279K)가 상장되어 있습니다. (주)아모레퍼시픽그룹은 독점규제 및 공정거래에 관한 법률상 지주회사로서 공시서류작성기준일 현재 당사를 포함하여 (주)이니스프리, (주)에뛰드, (주)아모스프로페셔널, (주)에스쁘아, (주)오설록, 농업회사법인 (주)오설록농장, (주)퍼시픽테크로 총 8개의 자회사를 두고 있습니다. 다음은 기초와 기말 현재 최대주주 및 그 특수관계인의 소유주식 변동내역입니다. (기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 주, %) 성 명 관 계 주식의종류 소유주식수 및 지분율 비고 기 초 기 말 주식수 지분율 주식수 지분율 (주)아모레퍼시픽그룹 계열회사 보통주 22,250,869 38.04 22,250,869 38.04 - (주)아모레퍼시픽그룹 계열회사 종류주 1,511,030 14.31 1,511,030 14.31 - 서경배 발행회사 임원, 계열회사 임원 보통주 6,227,997 10.65 6,228,035 10.65 자기주식 부여(임원 장기인센티브) 서호정 친인척 보통주 7,880 0.01 7,880 0.01 - 서송숙 친인척 보통주 144,085 0.25 144,085 0.25 - 김승환 발행회사 임원 보통주 0 0.00 892 0.00 자기주식 부여(임원 장기인센티브) 박종만 발행회사 임원 보통주 1,045 0.00 1,982 0.00 자기주식 부여(임원 장기인센티브) 이상목 계열회사 임원 보통주 340 0.00 465 0.00 장내매수 이병곤 계열회사 임원 보통주 33 0.00 33 0.00 - 이지연 계열회사 임원 보통주 484 0.00 694 0.00 자기주식 부여(임원 장기인센티브) 나훈철 계열회사 임원 보통주 0 0.00 66 0.00 신규임원선임 강명구 계열회사 임원 보통주 0 0.00 218 0.00 자기주식 부여(임원 장기인센티브) 김만규 계열회사 임원 보통주 0 0.00 335 0.00 자기주식 부여(임원 장기인센티브) 노병권 계열회사 임원 보통주 0 0.00 276 0.00 자기주식 부여(임원 장기인센티브) 박찬규 계열회사 임원 보통주 0 0.00 114 0.00 자기주식 부여(임원 장기인센티브) 황영민 계열회사 임원 보통주 0 0.00 150 0.00 자기주식 부여(임원 장기인센티브) 유승철 계열회사 임원 보통주 0 0.00 122 0.00 장내매수 아모레퍼시픽재단 재단 보통주 697,670 1.19 697,670 1.19 - 아모레퍼시픽재단 재단 종류주 69,530 0.66 69,530 0.66 - 계 보통주 29,330,403 50.14 29,333,886 50.15 - 종류주 1,580,560 14.97 1,580,560 14.97 - 합계 30,910,963 44.77 30,914,446 44.77 - 나. 최대주주의 주요경력 및 개요 공시서류작성기준일 현재 당사의 최대주주는 (주)아모레퍼시픽그룹입니다. (1) 최대주주(법인 또는 단체)의 기본정보 명 칭 출자자수(명) 대표이사(대표조합원) 업무집행자(업무집행조합원) 최대주주(최대출자자) 성명 지분(%) 성명 지분(%) 성명 지분(%) (주)아모레퍼시픽그룹 48,382 서경배 47.14 - - 서경배 47.14 이상목 0.00 - - - - 주1) 상기 출자자수는 보통주 기준이며, (주)아모레퍼시픽그룹의 2024년 12월 31일자 주주명부를 기준으로 작성하였습니다.주2) 상기 지분은 2024년 12월 31일자 기준 총 발행주식수 기준입니다. 법인 또는 단체의 대표이사, 업무집행자, 최대주주의 변동내역 변동일 대표이사(대표조합원) 업무집행자(업무집행조합원) 최대주주(최대출자자) 성명 지분(%) 성명 지분(%) 성명 지분(%) 2019.07.15 서경배, 배동현 50.73 - - 서경배 50.73 2019.12.14 서경배, 배동현 50.21 - - 서경배 50.21 2021.02.08 서경배, 김승환 50.00 - - 서경배 50.00 2021.03.10 서경배, 김승환 49.79 - - 서경배 49.79 2021.05.21 서경배, 김승환 49.90 - - 서경배 49.90 2022.04.26 서경배, 김승환 49.64 - - 서경배 49.64 2023.03.17 서경배, 이상목 49.64 - - 서경배 49.64 2023.05.04 서경배, 이상목 47.14 - - 서경배 47.14 (2) 최대주주(법인 또는 단체)의 최근 결산기 재무현황 (단위 : 백만원) 구 분 법인 또는 단체의 명칭 (주)아모레퍼시픽그룹 자산총계 2,136,105 부채총계 21,384 자본총계 2,114,721 매출액 42,719 영업이익 17,315 당기순이익 33,482 주) 상기 재무현황은 최대주주인 (주)아모레퍼시픽그룹의 2023년말 별도재무제표 기준입니다. (3) 사업현황 등 회사 경영 안정성에 영향을 미칠 수 있는 주요 내용 당사의 최대주주인 (주)아모레퍼시픽그룹은 1959년 3월 6일에 설립되어 2006년 6월 1일에 인적분할을 통해 주요사업인 화장품, 생활용품, 식품등의 제조 및 판매와 관련된 사업을 당사로 이전하였습니다. (주)아모레퍼시픽그룹은 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공시서류작성기준일 현재 지주회사의 사업을 영위해 오고 있습니다. 2023년말 기준 (주)아모레퍼시픽그룹은 공정거래법상 지주회사로 당사를 포함하여 (주)이니스프리, (주)에뛰드, (주)아모스프로페셔널, (주)에스쁘아, (주)오설록, 농업회사법인 (주)오설록농장, (주)퍼시픽테크로 총 8개의 자회사를 두고 있습니다. 목 적 사 업 ((주)아모레퍼시픽그룹 정관 제2조) 비 고 1. 자회사의 지분 소유를 통해 자회사의 사업내용을 지배하는 지주사업2. 자회사 등(자회사 및 손자회사를 말한다. 이하 같다)에 대한 자금 및 업무지원 사업3. 자회사 등에 대한 자금지원을 위한 자금조달 사업4. 자회사 등과 상품의 공동개발, 판매 및 설비, 전산시스템 등의 공동활용 등을 위한 사무지원 사업5. 경영자문 및 컨설팅업6. 연구 및 기술개발과 기술정보의 제공업7. 시장조사 및 경영상담업8. 부동산 매매 및 임대9. 체육시설 및 주차장 운영10. 위 각항에 관련된 일체의 부대사업 및 투자 - 2. 최대주주 변동현황 최대주주 변동내역 (기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 주, %) 변동일 최대주주명 소유주식수 지분율 변동원인 비 고 2024.05.28 (주)아모레퍼시픽그룹 외 9명 29,331,206 50.15 - - 주) 상기 최대주주 변동내역은 당사의 최대주주인 (주)아모레퍼시픽그룹이 2024년 5월 28일 제출한 당사의 주식등의 대량보유상황보고서 기준이며, 소유주식수 및 지분율은 보통주 기준입니다. 3. 주식의 분포 가. 주식 소유현황 (기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 주) 구분 주주명 소유주식수 지분율(%) 비고 5% 이상 주주 (주)아모레퍼시픽그룹 22,250,869 38.04 - 서경배 6,228,035 10.65 - 국민연금공단 3,726,444 6.37 - 우리사주조합 - - - 주1) 상기 소유주식수 및 지분율은 보통주를 기준으로 작성하였습니다.주2)상기 국민연금공단의 소유주식수 및 지분율은 2024년 12월 31일자 주주명부를 기준으로 작성하였으며, 결산일(기준일) 현재 주식소유현황과 차이가 발생할 수 있습니다.주3) 우리사주조합은 별도의 주식을 보유하고 있지 않습니다. 나. 소액주주현황 소액주주현황 (기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 주) 구 분 주주 소유주식 비 고 소액주주수 전체주주수 비율(%) 소액주식수 총발행주식수 비율(%) 소액주주 152,192 152,214 99.99 24,441,225 58,492,759 41.80 - 주1) 상기 소액주주 현황은 보통주 발행주식 총수의 100분의 1에 미달하는 주식을 소유한 주주를 말하며, 상기 주주수 및 주식수는 보통주 기준입니다.주2) 소액주주현황은 2024년 12월 31일자 주주명부를 기준으로 작성하였습니다. 4. 주가 및 주식거래 실적 (단위 : 원, 주) 종 류 2024년 7월 2024년8월 2024년 9월 2024년 10월 2024년11월 2024년 12월 보통주 주가 최고주가 182,300 178,100 152,200 137,300 127,000 111,900 최저주가 148,700 116,900 125,300 116,600 104,200 99,500 평균주가 163,374 130,938 139,011 124,565 113,610 107,940 거래량 최고 일거래량 786,048 3,345,422 1,317,095 797,793 984,533 540,579 최저 일거래량 123,002 143,205 113,698 105,574 107,610 128,245 월간거래량 7,981,410 10,761,461 7,260,556 6,703,524 6,206,673 5,140,881 우선주 주가 최고주가 51,900 51,300 40,800 38,400 35,750 33,650 최저주가 42,050 34,950 36,150 33,150 32,150 31,700 평균주가 46,798 38,195 38,033 35,112 34,112 32,970 거래량 최고 일거래량 30,729 150,470 101,195 48,350 119,360 30,811 최저 일거래량 6,186 6,987 12,592 3,719 5,870 5,421 월간거래량 406,413 610,694 561,199 313,382 412,704 301,528 VIII. 임원 및 직원 등에 관한 사항 1. 임원 및 직원 등의 현황 가. 임원 현황 (기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 주) 성명 성별 출생년월 직위 등기임원여부 상근여부 담당업무 주요경력 소유주식수 최대주주와의관계 재직기간 임기만료일 의결권있는 주식 의결권없는 주식 서경배 남 1963.01 회장 사내이사 상근 대표이사 - 연세대학교 경영학 학사, 미국 Cornell University 경영대학원 석사- (주)태평양 기획조정실장- (주)태평양 대표이사 사장- (현재) (주)아모레퍼시픽 대표이사 (2006~현재) 6,228,035 - 임원,계열회사 임원 2024.03.15~ 2027.03.15 김승환 남 1969.03 경영자 사내이사 상근 대표이사 - 연세대학교 경영학 학사, 미국 University of Chicago MBA- (주)아모레퍼시픽그룹 그룹인사조직실장 (2017~2020)- (주)아모레퍼시픽그룹 대표이사 (2021~2022)- (현재) (주)아모레퍼시픽 대표이사 (2023~현재) 892 - 계열회사 임원 2023.03.17~ 2026.03.17 박종만 남 1966.03 경영자 사내이사 상근 디지털전략 - 서울대학교 컴퓨터공학 학사, 석사, University of Michigan MBA- 네이버 E-commerce 본부장 (2010~2013), 캠프모바일 대표이사 (2013~2016) - 스마일게이트스토브 COO (2016~2018) - (현재) (주)아모레퍼시픽 디지털전략 Unit장 (2018~현재) 1,982 - 계열회사 임원 2023.03.17~ 2026.03.17 이지연 여 1971.01 경영자 사내이사 상근 헤라 브랜드 - 경희대학교 화학 학사- (주)에뛰드 에스쁘아 Division장 (2014~2015)- (주)에스쁘아 대표이사 (2015~2018)- (현재) (주)아모레퍼시픽 헤라 브랜드 Division장 (2018~현재) 694 - 계열회사 임원 2024.03.15~ 2027.03.15 이휘성 남 1961.01 이사 사외이사 비상근 감사위원사외이사후보추천위원내부거래위원ESG위원 - 서강대학교 회계학 학사- 한국IBM(주) 대표이사 사장 (2005~2012)- 미국IBM 본사 전략담당 부사장 (2013~2014)- 혁신기업 쉘위 대표 (2015~2018)- (현재) 혁신기업 쉘위 선임자문역 (2019~현재) - - 계열회사 임원 2022.03.24~ 2025.03.24 조성진 남 1969.08 이사 사외이사 비상근 감사위원사외이사후보추천위원내부거래위원 - 미국 Northwestern University 경제학 학사. Yale University 대학원 경제학 석사, 박사 - 한양대학교 경제금융학부 교수(2003~2007)- 한국응용경제학회 회장(2021)- (현재) 한국산업조직학회 수석부회장 (2024~현재) - (현재) 서울대학교 경제학부 교수 (2008~현재) - - 계열회사 임원 2021.03.19~ 2027.03.19 김종대 남 1958.09 이사 사외이사 비상근 보상위원ESG위원 - 서울대학교 경제학 학사, 동 대학 경영학 석사- 미국 George Washington University 회계학 박사- 인천시 녹색성장위원회 공동위원장 (2014~2017)- 인하대학교 지속가능경영연구소 ESG 센터장 - 인하대학교 경영학과 교수 (2008~2024) - - 계열회사 임원 2022.03.24~ 2025.03.24 안희준 남 1963.03 이사 사외이사 비상근 감사위원내부거래위원 - 강원대학교 경영학 학사- 미국 Pennsylvania state University MBA, 재무학 박사- 홍콩 시립대학교 교수(1996~2000), 숙명여자대학교 교수(2000~2005)- 한국증권학회 회장 (2020~2021)- (현재) 성균관대학교 경영대학 교수 (2005~현재) - - 계열회사 임원 2022.03.24~ 2025.03.24 최인아 여 1961.06 이사 사외이사 비상근 사외이사후보추천위원ESG위원 - 이화여자대학교 정치외교학 학사- 제일기획 카피라이터, 크리에이티브 디렉터 부사장 (1984~2012)- 칸느국제광고제 심사위원 (1998), 알랭 드 보통 인생학교 서울 강사 (2015~2017)- (현재) 동아일보 객원 논설위원 (2019~현재)- (현재) 최인아 책방 대표 (2016~현재) - - 계열회사 임원 2022.03.24~ 2025.03.24 이재연 여 1974.04 이사 사외이사 비상근 보상위원ESG위원 - 미국 Indiana Univers ity Bloomington 마케팅 학사- 존슨앤드존슨 한국, 북아시아 마케팅 총괄 (2017~2018) - 한국존슨앤드존슨 사장 (2018~2020) - 존슨앤드존슨 아시아 전략 담당 (2020~2022) - (현재) 로얄캐닌코리아 대표 (2024~현재) - - 계열회사 임원 2023.03.17~ 2026.03.17 이상목 남 1970.03 경영자 미등기 상근 경영지원 - 연세대학교 경영학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 경영지원실장 (2016~현재)- (현재) (주)아모레퍼시픽그룹 사장 (2022~현재) 465 - 임원 2003.07.01~ - 강병영 남 1969.07 경영자 미등기 상근 오픈디벨롭먼트센터 - 서울대학교 공업화학 학사, 석사, 응용화학 박사- (현재) (주)아모레퍼시픽 오픈디벨롭먼트센터장 793 - - 1995.01.01~ - 김영수 남 1967.09 경영자 미등기 상근 해외 - 한국외국어대학교 서반아어학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 APAC RHQ장 700 - - 1992.09.16~ - 정혜진 여 1975.09 경영자 미등기 상근 설화수 브랜드 - 중앙대학교 광고홍보학 학사, 고려대학교 경영학 석사- (현재) (주)아모레퍼시픽 설화수 브랜드 Unit장 1,156 - - 1999.01.01~ - 이창규 남 1972.11 경영자 미등기 상근 라네즈 브랜드 - 연세대학교 경영학 학사, 국제경영학 석사, INSEAD MBA- (현재) (주)아모레퍼시픽 라네즈 브랜드 Unit장 658 - - 2007.09.10~ - 나정균 남 1972.02 경영자 미등기 상근 해외 - 고려대학교 동양사학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 일본법인장 399 - - 1998.05.01~ - 이상호 남 1970.10 경영자 미등기 상근 커뮤니케이션 - 서울대학교 경영학 학사, 석사, 미국 Boston University J.D.- (현재) (주)아모레퍼시픽 커뮤니케이션실장 159 - - 2014.02.05~ - 심혜영 여 1975.03 경영자 미등기 상근 인사 - 성신여자대학교 경영학 학사, 석사- (현재) (주)아모레퍼시픽 인사조직실장 33 - - 2009.04.01~ - 강명구 남 1969.10 경영자 미등기 상근 SCM - 인하대학교 화학공학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 SCM Unit장 218 - 계열회사 임원 1996.01.01~ - 권수정 여 1972.01 경영자 미등기 상근 지식재산 - 서울대학교 의류학 학사, Queen Mary and Westfield 법학 석사- (주)아모레퍼시픽 지식재산팀장 124 - - 2014.12.01~2024.12.31 - 김영소 여 1972.08 경영자 미등기 상근 품질안전연구 - 이화여자대학교 화학 석사, 광주과학기술원 신소재공학 석사- (현재) (주)아모레퍼시픽 품질안전연구 Division장 겸 아모레퍼시픽 더마랩 센터장 589 - - 1997.02.13~ - 김왕기 남 1969.10 경영자 미등기 상근 HBD연구 - 연세대학교 화학공학 학사, 석사- (현재) (주)아모레퍼시픽 HBD연구 Division장 겸 두피탈모 연구소 센터장 140 - - 1995.02.01~ - 박두배 남 1971.05 경영자 미등기 상근 TR - 경희대학교 섬유공학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 TR Division장 77 - - 2009.08.15~ - 박찬규 남 1971.11 경영자 미등기 상근 뷰티 생산 - 건국대학교 공업화학 학사- (주)아모레퍼시픽 뷰티 생산 Division장 114 - 계열회사 임원 1997.01.01~2025.01.07 - 박태호 남 1973.12 경영자 미등기 상근 해외 - 강남대학교 산업공학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 중국 법인장 183 - - 2000.08.01~ - 임운섭 남 1971.01 경영자 미등기 상근 에스트라 - 서울대학교 약학 학사, 석사- (현재) (주)아모레퍼시픽 에스트라 Division장 935 - - 2002.02.25~ - 채병근 남 1967.05 경영자 미등기 상근 R - 성균관대학교 화학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 R Unit 연구임원 124 - - 1992.12.08~ - 최명종 남 1968.04 경영자 미등기 상근 SCP - 홍익대학교 경영학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 SCP Division장 146 - - 1994.01.01~ - 홍성봉 남 1972.07 경영자 미등기 상근 디지털 기술개발 - 서울대학교 전기공학 학사, 석사- (현재) (주)아모레퍼시픽 디지털 기술개발 Division장 126 - - 2018.09.15~ - 김경연 여 1971.05 경영자 미등기 상근 e커머스 - 경희대학교 영어교육학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 e커머스 Division장 414 - - 2021.01.01~ - 김만규 남 1975.08 경영자 미등기 상근 재경 - 중앙대학교 경영학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 재경 Division장 335 - 계열회사 임원 2002.02.01~ - 김종하 남 1975.02 경영자 미등기 상근 력셔리 브랜드 - 홍익대학교 그래픽 디자인 학사, ESSEC MBA- (현재) (주)아모레퍼시픽 럭셔리 브랜드 Division장 239 - - 2021.02.01~ - 노은석 남 1975.04 경영자 미등기 상근 사업개발 - 미국 Cornell University 전자컴퓨터공학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 사업개발 Division장 84 - - 2013.09.01~ - 박경전 남 1976.01 경영자 미등기 상근 연구 - 홍익대학교 무역학 학사- (주)아모레퍼시픽 연구임원 71 - - 2002.01.01~2024.12.31 - 박원석 남 1971.04 경영자 미등기 상근 선행뷰티연구 - 연세대학교 식품생물공학 학사, 석사, 서울대학교 의학 박사- (현재) (주)아모레퍼시픽 선행뷰티연구 Division장 겸 설화수 한방과학 연구센터장 108 - - 2000.04.17~ - 서병휘 남 1972.11 경영자 미등기 상근 R - 연세대학교 생명공학 학사, 석사, 연세대학교 MBA- (현재) (주)아모레퍼시픽 R Unit장 겸 FRAGRANCE EVALUATION 센터장 겸 이너뷰티랩 센터장 겸 녹차유산균 연구센터장 209 - - 2002.01.01~ - 오정화 여 1971.11 경영자 미등기 상근 지속가능경영 - 충남대학교 환경공학 학사, 석사- (현재) (주)아모레퍼시픽 지속가능경영센터장 120 - - 1996.01.01~ - 이명길 남 1971.04 경영자 미등기 상근 데일리뷰티 생산 - 경성대학교 산업공학 학사, 부산대학교 산업공학 석사- (현재) (주)아모레퍼시픽 데일리뷰티 생산 Division장 107 - - 2000.01.01~ - 정창욱 남 1974.09 경영자 미등기 상근 개발 - 경상대학교 산업공학 학사, 성균관대학교 MBA- (현재) (주)아모레퍼시픽 개발 Division장 112 - - 2001.01.01~ - 허정원 남 1976.06 경영자 미등기 상근 크리에이티브센터 - 연세대학교 주거환경학 학사, University of Wales 디자인 석사, Chiba University 디자인 박사- (현재) (주)아모레퍼시픽 크리에이티브센터장 441 - - 2014.10.01~ - 홍재욱 남 1974.06 경영자 미등기 상근 뉴커머스 - 영남대학교 영어영문학 학사, 경북대학교 경영학 석사- (현재) (주)아모레퍼시픽 뉴커머스 Division장 307 - - 2002.01.01~ - 노병권 남 1978.05 경영자 미등기 상근 데일리뷰티 - 서울대학교 경영학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 데일리뷰티 Unit장 276 - 계열회사 임원 2021.06.01~ - 안재성 남 1974.03 경영자 미등기 상근 준법경영 - 한국외국어대학교 법학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 준법경영실장 겸 (주)아모레퍼시픽그룹 준법경영실장 - - - 2013.03.25~ - 정가윤 여 1984.09 경영자 미등기 상근 연구 - 고려대학교 경영학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 연구임원 215 - - 2022.01.01~ - 박대훈 남 1975.08 경영자 미등기 상근 데일리뷰티 영업 - 한국외국어대학교 이란어학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 데일리뷰티 영업 Division장 - - - 2001.01.01~ - 조영길 남 1969.09 경영자 미등기 상근 디지털 기술운영 - 경상대학교 전자계산학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 디지털 기술운영 Division장 517 - - 1995.07.19~ - 심재경 남 1975.04 경영자 미등기 상근 해외 - 경희대학교 행정학 학사, 성균관대학교 MBA- (현재) (주)아모레퍼시픽 홍콩 법인장 133 - - 2002.01.01~ - 이한숙 여 1983.04 경영자 미등기 상근 설화수 글로벌커머셜 - 숙명여자대학교 경영학, 경제학 학사 - (현재) (주)아모레퍼시픽 설화수 글로벌커머셜 Division장 - - - 2022.12.12~ - 최윤성 여 1980.02 경영자 미등기 상근 라네즈 글로벌마케팅 - 숙명여자대학교 국제무역학, 영어영문학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 라네즈 글로벌마케팅 Division장 279 - - 2023.02.01~ - 심민경 여 1972.12 경영자 미등기 상근 메이크업연구 - 이화여자대학교 화학 학사, 성균관대학교 화학 석사- (현재) (주)아모레퍼시픽 메이크업연구 Division장 484 - - 1995,01.01~ - 조긍현 남 1976.11 경영자 미등기 상근 해외 - 서울시립대학교 화학공학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 상해사업장 Division장 - - - 2002.01.01~ - 한은영 여 1978.10 경영자 미등기 상근 혁신경영센터 - Rutgers Univ. 분자생물학 학사, Univ. of Medicine Dentistry of New Jersey 생물통계학 석사- (현재) (주)아모레퍼시픽 혁신경영센터장 - - - 2024.01.15~ - 황영민 남 1973.08 경영자 미등기 상근 경영기획 - 한국외국어대학교 경제학 학사, 성균관대학교 MBA- (현재) (주)아모레퍼시픽 경영기획 Division장 150 - 계열회사 임원 1999.04.03~ - 이혜진 여 1978.02 경영자 미등기 상근 글로벌마케팅전략 - 덕성여자대학교 일어일문학 학사, 이화여자대학교 정치외교학 석사- (현재) (주)아모레퍼시픽 글로벌마케팅전략 Division장 97 - - 2003.11.01~ - 전승창 남 1966.03 경영자 미등기 상근 미술관 - 홍익대학교 미술사학 학사, 역사학 석사, 미술학 박사- (현재) (주)아모레퍼시픽 아모레퍼시픽미술관장 - - - 2024.05.01~ - 주효정 여 1982.05 경영자 미등기 상근 디지털전략 - 연세대학교 경영학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 디지털전략 Division장 - - 계열회사 임원 2014.10.01~ - 김정연 여 1981.06 경영자 미등기 상근 설화수 글로벌마케팅 - 서강대학교 신문방송학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 설화수 글로벌마케팅 Division장 - - - 2010.05.01~ - 김하연 여 1979.04 경영자 미등기 상근 바디 - 이화여자대학교 영어영문학 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 바디 Division장 - - - 2010.07.01~ - 이주영 여 1984.06 경영자 미등기 상근 라네즈 글로벌커머셜 - 이화여자대학교 국제학/의류직물학 학사, 서울대학교 의류학 석사, New York University HEC Paris MBA(현재) (주)아모레퍼시픽 라네즈 글로벌커머셜 Division장 - - - 2024.09.01~ - 유승철 남 1973.11 경영자 미등기 상근 뷰티생산 - 아주대학교 화학공학과 학사- (현재) (주)아모레퍼시픽 뷰티 생산 Division장 122 - 계열회사 임원 1998.01.01~ - 김영호 남 1976.08 경영자 미등기 상근 경영전략 - 서강대학교 불어불문학 학사, Hitotsubashi University MBA- (현재) (주)아모레퍼시픽 경영전략 Division장 - - - 2025.02.01~ - 주) 등기임원의 재직기간 및 임기 만료일은 공시서류작성기준일 이전에 개최된 주주총회에서의 선임일 및 임기 기준이며, 미등기 임원의 재직시점은 아모레퍼시픽 기업집단 내 계열회사 최초 입사일 기준입니다. (1) 임원의 변동 공시서류작성기준일 이후 공시서류제출일 사이에 퇴임한 임원 아 래와 같습니다 성명 성별 출생년월 직위 등기임원여부 상근여부 담당업무 주요경력 소유주식수 최대주주와의관계 재직기간 임기만료일 의결권있는 주식 의결권없는 주식 박찬규 남 1971.11 경영자 미등기 상근 뷰티 생산 - 건국대학교 공업화학 학사- (주)아모레퍼시픽 뷰티 생산 Division장 - - 계열회사 임원 1997.01.01~2025.01.07 2025.01.07 (2) 임원의 타회사 겸임ㆍ겸직 현황 겸직임원 겸임ㆍ겸직회사 성 명 직 위 상근 여부 회 사 명 재임기간 직 책 회사의 주된 사업목적 지분보유 현황 서경배 회장 상근 (주)아모레퍼시픽그룹 1994.03~ 대표이사 지주회사 45,250,975주 (지분율: 47.14%) 이상목 경영자 상근 (주)아모레퍼시픽그룹 2003.07~ 대표이사 지주회사 3,474주 (지분율: 0.00%) 이지연 경영자 상근 (주)에스쁘아 2015.01~ 사내이사 화장품 판매 - 나훈철 경영자 상근 (주)위드림 2024.07~ 사내이사 판촉물 및 제품 포장 - 강명구 경영자 상근 (주)코어테크놀로지(주)코스비전 2021.01~2022.03~ 대표이사사내이사 일반 목적용 기계 제조업화장품,세정제,유무기화합물 제조 및 판매 - 박찬규 경영자 상근 (주)코어테크놀로지 2021.01~2025.01 사내이사 일반 목적용 기계 제조업 - 김만규 경영자 상근 (주)에뛰드(주)아모스프로페셔널(주)에스쁘아(주)오설록(주)코스비전(주)코어테크놀로지 2023.01~2021.09~2021.07~2021.07~2021.10~2021.10~ 기타비상무이사감사감사감사기타비상무이사기타비상무이사 화장품 판매화장품 판매화장품 판매식품(다류) 판매화장품,세정제,유무기화합물 제조 및 판매일반 목적용 기계 제조업 - 정창욱 경영자 상근 (주)오타종패키징퍼시픽(주)베르상스퍼시픽 2022.10~2024.03~ 기타비상무이사기타비상무이사 인쇄 및 지기가공 제조 및 판매 - 노병권 경영자 상근 (주)아모스프로페셔널 2022.09~ 사내이사 두발용 화장품 판매 - 황영민 경영자 상근 (주)그린파트너즈 2024.04~ 사내이사 사업 지원 서비스업 - 주효정 경영자 상근 (주)퍼시픽테크 2024.07~ 대표이사 전기식 미용기구 제조 - 김종대 사외이사 비상근 국도화학 주식회사 2021.03~ 사외이사 에폭시 수지 및 폴리아마이드수지 아염산소다 및 동 가공품의 제조 판매업 - 최인아 사외이사 비상근 주식회사 더보이스 2016.07~ 공동대표이사 컨텐츠 기획 및 운영 - 안희준 사외이사 비상근 넥스트레이드 주식회사 2022.03~ 사외이사 증권시장에 상장된 주권의 매매, 중개, 주선이나 대리에 관한 업무 - 조성진 사외이사 비상근 (주)세아홀딩스 2023.03~ 사외이사 지주회사 - 주) 상기 현황은 공시서류작성기준일 현재 당사 임원이 겸임ㆍ겸직하고 있는 타회사 등기임원 현황입니다. (3) 등기임원 선임 후보자 및 해임 대상자 현황 등기임원 선임 후보자 및 해임 대상자 현황 (기준일 : 2024년 12월 31일 ) 구분 성명 성별 출생년월 사외이사후보자해당여부 주요경력 선ㆍ해임예정일 최대주주와의관계 선임 안희준 남 1963.03 사외이사후보자 - 숙명여자대학교 경상대학 부교수(2003~2004) - 한국증권학회 회장(2020~2021)- 성균관대학교 경영대학장(2021~2022) - (현재) 성균관대학교 경영대학 교수(2005~현재) 2025.03.25 계열회사 임원 선임 최인아 여 1961.06 사외이사후보자 - 제일기획 카피라이터, CCO 부사장 (1984~2012) - 알랭 드 보통 인생학교 서울 강사(2015~2017) - 동아일보 객원 논설위원(2019~2024) - (현재) 최인아 책방 대표(2016~현재) 2025.03.25 계열회사 임원 선임 박태진 남 1961.07 사외이사후보자 - JP모간 서울지점 지점장(2007~2015) - JP모간 한국대표 및 IB부문대표(2015~2023) - JP모간 한국회장 겸 아태지역 부회장(2023~2024) - (현재) 현대카드 경영자문위원(2025~현재) 2025.03.25 - 선임 이의경 여 1962.12 사외이사후보자 - 한국보건의료기술 평가학회 회장(2013~2014) - 한국보건사회약료 경영학회 회장(2015~2016) - 식품의약품안전처 처장(2019~2020) - (현재) 성균관대학교 약학대학 교수(2012~현재) 2025.03.25 - 주) 당사는 제19기 정기주주총회(2025.03.25 개최예정)에서 사외이사 후보자 4인을 선임할 예정입니다. 정기주주총회에서 안건이 부결된 경우에는 정정보고서를 통해 그 내용 및 사유 등을 반영할 예정입니다. 나. 직원 등 현황 (기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 백만원) 직원 소속 외근로자 비고 사업부문 성별 직 원 수 평 균근속연수 연간급여총 액 1인평균급여액 남 여 계 기간의 정함이없는 근로자 기간제근로자 합 계 전체 (단시간근로자) 전체 (단시간근로자) 화장품/생활용품 남 593 - 8 - 601 13.5 63,604 109 954 1,415 2,369 - 화장품/생활용품 여 1,707 54 192 2 1,899 12.5 118,683 71 - 지원/R/SCM 남 1,070 1 25 - 1,095 13.5 105,413 107 - 지원/R/SCM 여 1,037 23 90 - 1,127 13.9 87,204 86 - 합 계 4,407 78 315 2 4,722 13.2 374,904 88 - 주1) 상기 현황은 미등기임원을 포함한 현황임.주2) 상기 평균근속연수는 아모레퍼시픽 기업집단 내 계열회사 최초 입사일 기준으로 산정한 수치임주3) 상기 연간급여 총액은 기준일까지의 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득 기준임.주4) 상기 1인 평균 급여액은 사업연도 개시일로부터 공시서류작성기준일까지의 월별 평균 급여액의 합이며, 월별 평균 급여액은 해당 월의 급여총액을 해당 월의 평균 근무인원 수로 나눈 값임 다. 육아지원제도 사용현황 (1) 육아휴직 사용률 및 복귀 후 12개월 이상 근속 현황 (단위 : 명, %) 구분 당기(2024년) 전기(2023년) 전전기(2022년) 육아휴직 사용자수(남) 12 11 6 육아휴직 사용자수(여) 129 151 174 육아휴직 사용자수(전체) 141 162 180 육아휴직 사용률(남) 23% 16% 7% 육아휴직 사용률(여) 98% 97% 97% 육아휴직 사용률(전체) 76% 73% 67% 육아휴직 복귀 후 30 18 7 12개월 이상 근속자(남) 육아휴직 복귀 후 225 224 178 12개월 이상 근속자(여) 육아휴직 복귀 후 255 242 185 12개월 이상 근속자(전체) 육아휴직 복귀 인원 중 97% 95% 88% 12개월 이상 근속률(남) 육아휴직 복귀 인원 중 86% 91% 87% 12개월 이상 근속률(여) 육아휴직 복귀 인원 중 87% 91% 87% 12개월 이상 근속률(전체) 주1) 육아휴직 사용률 계산법 산식 : 각 연도별 출생아 부모 중 해당연도 육아휴직을 시작한 사람의 비율주2) 육아휴직 12개월 이상 근속률 계산법 산식: 직전 연도 복귀인원 중 당해연도 12개월 이상 근속한 사람의 비율(복귀 후 12개월 이내 퇴사자 제외) (2) 임신기·육아기 단축근무 사용률 (단위 : 명, %) 구분 당기(2024년) 전기(2023년) 전전기(2022년) 임신기 단축근무제(A) 179 145 168 육아기 단축근무제(B) 139 126 93 계(A+B) 318 271 261 임신기 단축근무 사용률 66% 55% 54% 육아기 단축근무 사용률 8% 7% 5% 임신기·육아기 단축근무 사용률 21% 16% 13% 주1) 임신기 단축근무 사용률 산식: 각 연도별 임신부 중 해당연도 임신기 단축근무를 시작한 사람의 비율주2) 육아기 단축근무 사용률 산식: 각 연도별 만 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하) 자녀가 있고 육아기 단축근무 사용 가능 잔여일수가 있는 인원 중에서 해당 연도 육아기 단축근무를 시작한 사람의 비율 (3) 배우자 출산휴가 사용률 (단위 : 명, %) 구분 당기(2024년) 전기(2023년) 전전기(2022년) 배우자출산휴가 사용자수 55 66 86 배우자출산휴가 사용률 96% 97% 97% 주) 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2에 따른 배우자 출산휴가 라. 유연근무제도 사용현황 (단위 : 명, %) 구분 당기(2024) 전기(2023) 전전기(2022) 유연근무제 활용 여부 O O O 시차출퇴근제 사용자 수 - - - 선택근무제 사용자 수 2,766 2,704 2,824 원격근무제(재택근무 포함)사용자 수 1,772 1,985 2,646 주1) 유연근무제 활용 여부에 대한 설명(시차출퇴근제, 선택근무제, 원격근무(재택근무 포함)) 중 1개 이상 제도의 도입ㆍ활용 여부주2) 선택근무제에 대한 설명 (1개월(신상품ㆍ신기술의 연구개발 업무는 3개월) 이내의 정산기간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 근무의 시작ㆍ종료시각 및 1일 근무시간을 조정하는 제도)주3) 원격근무 사용자 수: 당해연도 1일 이상 원격근무를 사용한 인원 마. 미등기임원 보수 현황 (기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 백만원) 구 분 인원수 연간급여 총액 1인평균 급여액 비고 미등기임원 49 17,827 379 - 주1) 상기 연간급여 총액은 기준일까지의 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득 기준임.주2) 상기 1인 평균 급여액은 사업연도 개시일로부터 공시서류작성기준일까지의 월별 평균 급여액의 합이며, 월별 평균 급여액은 해당 월의 급여총액을 해당 월의 평균 근무인원 수로 나눈 값임. 2. 임원의 보수 등 보수현황> 가. 주주총회 승인금액 (단위 : 백만원) 구 분 인원수 주주총회 승인금액 비고 이사 10 15,000 - 주) 상기 이사의 수는 해당 연도 중 신규선임 또는 사임 퇴임하거나 예정인 이사가 모두 포함된 인원수입니다. 나. 보수지급금액 (1) 이사ㆍ감사 전체 (단위 : 백만원) 인원수 보수총액 1인당 평균보수액 비고 10 5,931 593 - (2) 유형별 (단위 : 백만원) 구 분 인원수 보수총액 1인당평균보수액 비고 등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외) 4 5,499 1,375 - 사외이사(감사위원회 위원 제외) 3 216 72 - 감사위원회 위원 3 216 72 - 감사 - - - - 주1) 상기 인원수와 보수총액은 공시서류작성기준일 현재 재임 중인 이사 외에 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간 동안 퇴직한 이사를 포함하여 기재함.주2) 상기 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 산술평균하여 계산함. 다. 이사의 보수지급기준 당사의 이사의 보수는 주주총회 승인금액 내에서 이사회에서 승인된 임원보수규정에 의거하여 직위 및 역할에 따라 집행하고 있습니다. 한편, 당사의 감사위원회 위원은 전원 사외이사로 구성되어 있으며, 별도로 감사위원 보수를 지급하지 않습니다. 당사가 지급한 보수에 대한 자세한 지급기준 등은 5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>에서 '2. 산정기준 및 방법'을 참고 부탁드립니다. 5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황> (1) 개인별 보수지급금액 (단위 : 백만원) 이름 직위 보수총액 보수총액에 포함되지 않는 보수 서경배 회장 2,856 아모레퍼시픽 보통주 144주 김승환 경영자 1,061 아모레퍼시픽 보통주 1,040주 박종만 경영자 972 아모레퍼시픽 보통주 1,010주 이지연 경영자 610 아모레퍼시픽 보통주 418주 주) 상기 개인별 보수총액에 포함되지 않는 보수의 세부내역은 'Ⅹ.대주주등과의 거래내용' 중' 4.대주주에 대한 주식기준보상거래' 항목을 참고해주시기 바랍니다. (2) 산정기준 및 방법 (단위 : 백만원 ) 이름 보수의 종류 총액 산정기준 및 방법 서경배 근로소득 급여 2,539 이사회에서 승인된 임원규정에 따라 기본급과 경영수당으로 항목을 나누어 총 급여를 산정 및 지급함. 기본급은 개인별 역량과 경영자 레벨을 고려하여 책정하며, 경영수당은 경영자 레벨별 고정 금액을 적용함. 1. 기본급 총 기본급을 2,321백만원으로 설정하고, 193.5백만원을 매 월 지급함. (1~6월) 총 기본급을 2,396백만원으로 설정하고, 199.6백만원을 매 월 지급함. (7~12월) 2. 경영수당 총 경영수당을 180백만원으로 설정하고, 15백만원을 매 월 지급함. (1~12월) 이밖에 복리후생 지원 기준에 따라 0.3백만원을 지급함. 상여 259 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 회사의 상여는 임원규정에 따른 조직성과급과 경영자 주식보상, 특별성과급 및 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따른 장기 인센티브로 구성되어 있음. - 조직성과급 이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 조직성과급은 계량 지표인 성과관리기간의 조직 매출액과 영업이익의 재무성과와 비계량 지표인 다양한 시도와 혁신 수준 등의 전략성과를 종합적으로 판단하여 조직 성과를 리뷰하며, 리뷰 결과에 따라 연간 급여의 0% ~ 150%를 지급할 수 있음. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 성과관리기간에 대한 조직 성과 결과에 따라 250.1백만원을 지급하였음. - 장기 인센티브 이사회에서 승인된 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따라 Unit장급 이상을 대상으로 지급할 수 있는 인센티브로서, 중장기 경영 목표 달성을 위한 적극적인 참여 및 협업을 유도하기 위해 지급함. 2019~2021년 중장기 성과 목표 달성 수준 (해당 성과기간의 매출, 영업이익을 고려한 회사 달성율) 및 개인별 지급률에 기반하여 결정됨. 결정된 금액은 22년부터 3개년에 걸쳐 분할 지급 (1회차 33.4%, 2회차 33.3%, 3회차 33.3%)하며, 23년 12월에 본인 의사에 따라 잔여 부여 수량을 취소하였음 - 경영자 주식보상 이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 기업집단의 성장과 발전 및 상호 협력을 위해 지급함. 경영자 주식보상은 2022~2024년 6월의 성과주기 별 회사의 경영성과와 개인의 기여도와 지급률에 기반하여 보상 수준이 결정됨. 결정된 보상 수준은 2024년 하반기부터 3개년에 걸쳐 분할 지급(1회차 33.4%, 2회차 33.3%, 3회차 33.3%)하며, 24년 8월에 1회차분(33.4%) 9.1백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음 주식매수선택권 행사이익 - - 기타 근로소득 58 법인세법에 따른 법인차량 개인사용분 소득반영 퇴직소득 - - 기타소득 - - 김승환 근로소득 급여 642 이사회에서 승인된 임원규정에 따라 기본급과 경영수당으로 항목을 나누어 총 급여를 산정 및 지급함. 기본급은 개인별 역량과 경영자 레벨을 고려하여 책정하며, 경영수당은 경영자 레벨별 고정 금액을 적용함. 1. 기본급 총 기본급을 430백만원으로 설정하고, 35.8백만원을 매 월 지급함. (1~6월) 총 기본급을 493백만원으로 설정하고, 41.1백만원을 매 월 지급함. (7~12월) 2. 경영수당 총 경영수당을 180백만원으로 설정하고, 15백만원을 매 월 지급함. (1~12월) 이밖에 복리후생 지원 기준에 따라 0.2백만원을 지급함. 상여 419 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 회사의 상여는 임원규정에 따른 조직성과급과 경영자 주식보상, 특별성과급 및 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따른 장기 인센티브로 구성되어 있음. - 조직성과급 이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 조직성과급은 계량 지표인 성과관리기간의 조직 매출액과 영업이익의 재무성과와 비계량 지표인 다양한 시도와 혁신 수준 등의 전략성과를 종합적으로 판단하여 조직 성과를 리뷰하며, 리뷰 결과에 따라 연간 급여의 0% ~ 135%를 지급할 수 있음. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 성과관리기간에 대한 조직 성과 결과에 따라 137.2백만원을 지급하였음. - 특별성과급 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 조직내 기여를 고려하여 특별 성과급 92.4백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음. - 장기 인센티브 이사회에서 승인된 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따라 Unit장급 이상을 대상으로 지급할 수 있는 인센티브로서, 중장기 경영 목표 달성을 위한 적극적인 참여 및 협업을 유도하기 위해 지급함. 2019~2021년 중장기 성과 목표 달성 수준 (해당 성과기간의 매출, 영업이익을 고려한 회사 달성율) 및 개인별 지급률에 기반하여 금액이 결정됨. 결정된 금액은 22년부터 3개년에 걸쳐 분할 지급 (1회차 50%, 2회차 25%, 3회차 25%)하며, 24년 2월에 3회차분 (25%) 19.6백만원을 현금으로 지급하였음. - 경영자 주식보상 이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 기업집단의 성장과 발전 및 상호 협력을 위해 지급함. 경영자 주식보상은 2022~2024년 6월의 성과주기 별 회사의 경영성과와 개인의 기여도와 지급률에 기반하여 보상 수준이 결정됨. 결정된 보상 수준은 2024년 하반기부터 3개년에 걸쳐 분할 지급(1회차 50%, 2회차 25%, 3회차 25%)하며, 24년 8월에 1회차분(50%) 170.1백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음 주식매수선택권 행사이익 - - 기타 근로소득 - - 퇴직소득 - - 기타소득 - - 박종만 근로소득 급여 609 이사회에서 승인된 임원규정에 따라 기본급과 경영수당으로 항목을 나누어 총 급여를 산정 및 지급함. 기본급은 개인별 역량과 경영자 레벨을 고려하여 책정하며, 경영수당은 경영자 레벨별 고정 금액을 적용함. 1. 기본급 총 기본급을 454백만원으로 설정하고, 37.8백만원을 매 월 지급함. (1~6월) 총 기본급을 475백만원으로 설정하고, 39.6백만원을 매 월 지급함. (7~12월) 2. 경영수당 총 경영수당을 100백만원으로 설정하고, 8.3백만원을 매 월 지급함. (1~12월) 이밖에 복리후생 지원 기준에 따라 44.1백만원을 지급함. 상여 364 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 회사의 상여는 임원규정에 따른 조직성과급과 경영자 주식보상, 특별성과급 및 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따른 장기 인센티브로 구성되어 있음. - 조직성과급 이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 조직성과급은 계량 지표인 성과관리기간의 조직 매출액과 영업이익의 재무성과와 비계량 지표인 다양한 시도와 혁신 수준 등의 전략성과를 종합적으로 판단하여 조직 성과를 리뷰하며, 리뷰 결과에 따라 연간 급여의 0% ~ 90%를 지급할 수 있음. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 성과관리기간에 대한 조직 성과 결과에 따라 133.0백만원을 지급하였음. - 특별성과급 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 조직내 기여를 고려하여 특별 성과급 37.4백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음. - 장기 인센티브 이사회에서 승인된 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따라 Unit장급 이상을 대상으로 지급할 수 있는 인센티브로서, 중장기 경영 목표 달성을 위한 적극적인 참여 및 협업을 유도하기 위해 지급함. 2019~2021년 중장기 성과 목표 달성 수준 (해당 성과기간의 매출, 영업이익을 고려한 회사 달성율) 및 개인별 지급률에 기반하여 금액이 결정됨. 결정된 금액은 22년부터 3개년에 걸쳐 분할 지급 (1회차 50%, 2회차 25%, 3회차 25%)하며, 24년 2월에 3회차분 (25%) 70.2백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음. - 경영자 주식보상 이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 기업집단의 성장과 발전 및 상호 협력을 위해 지급함. 경영자 주식보상은 2022~2024년 6월의 성과주기 별 회사의 경영성과와 개인의 기여도와 지급률에 기반하여 보상 수준이 결정됨. 결정된 보상 수준은 2024년 하반기부터 3개년에 걸쳐 분할 지급(1회차 50%, 2회차 25%, 3회차 25%)하며, 24년 8월에 1회차분(50%) 123.0백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음 주식매수선택권 행사이익 - - 기타 근로소득 - - 퇴직소득 - - 기타소득 - - 이지연 근로소득 급여 408 이사회에서 승인된 임원규정에 따라 기본급과 경영수당으로 항목을 나누어 총 급여를 산정 및 지급함. 기본급은 개인별 역량과 경영자 레벨을 고려하여 책정하며, 경영수당은 경영자 레벨별 고정 금액을 적용함. 1. 기본급 총 기본급을 309백만원으로 설정하고, 25.8백만원을 매 월 지급함. (1~6월) 총 기본급을 339백만원으로 설정하고, 28.3백만원을 매 월 지급함. (7~12월) 2. 경영수당 총 경영수당을 40백만원으로 설정하고, 3.3백만원을 매 월 지급함. (1~6월) 총 경영수당을 100백만원으로 설정하고, 8.3백만원을 매 월 지급함. (7~12월) 이밖에 복리후생 지원 기준에 따라 13.4백만원을 지급함. 상여 202 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 회사의 상여는 임원규정에 따른 조직성과급과 경영자 주식보상, 특별성과급 및 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따른 장기 인센티브로 구성되어 있음. - 조직성과급 이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 조직성과급은 계량 지표인 성과관리기간의 조직 매출액과 영업이익의 재무성과와 비계량 지표인 다양한 시도와 혁신 수준 등의 전략성과를 종합적으로 판단하여 조직 성과를 리뷰하며, 리뷰 결과에 따라 연간 급여의 0% ~ 81%를 지급할 수 있음. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 성과관리기간에 대한 조직 성과 결과에 따라 150.9백만원을 지급하였음. - 특별성과급 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 조직내 기여를 고려하여 특별 성과급 12.6백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음. - 경영자 주식보상 이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 기업집단의 성장과 발전 및 상호 협력을 위해 지급함. 경영자 주식보상은 2022~2024년 6월의 성과주기 별 회사의 경영성과와 개인의 기여도와 지급률에 기반하여 보상 수준이 결정됨. 결정된 보상 수준은 2024년 하반기부터 3개년에 걸쳐 분할 지급(1회차 50%, 2회차 25%, 3회차 25%)하며, 24년 8월에 1회차분(50%) 38.5백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음 주식매수선택권 행사이익 - - 기타 근로소득 0.8 법인세법에 따른 법인차량 개인 사용분 소득반영 퇴직소득 - - 기타소득 - - 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황> (1) 개인별 보수지급금액 (단위 : 백만원) 이름 직위 보수총액 보수총액에 포함되지 않는 보수 서경배 회장 2,856 아모레퍼시픽 보통주 144주 김승환 경영자 1,061 아모레퍼시픽 보통주 1,040주 박종만 경영자 972 아모레퍼시픽 보통주 1,010주 이창규 경영자 837 아모레퍼시픽 보통주 257주 권수정 경영자 824 - 주) 상기 개인별 보수총액에 포함되지 않는 보수의 세부내역은 'Ⅹ.대주주등과의 거래내용' 중 '4.대주주에 대한 주식기준보상거래' 항목을 참고해주시기 바랍니다. (2) 산정기준 및 방법 (단위 : 백만원) 이름 보수의 종류 총액 산정기준 및 방법 서경배 근로소득 급여 2,539 이사회에서 승인된 임원규정에 따라 기본급과 경영수당으로 항목을 나누어 총 급여를 산정 및 지급함. 기본급은 개인별 역량과 경영자 레벨을 고려하여 책정하며, 경영수당은 경영자 레벨별 고정 금액을 적용함. 1. 기본급 총 기본급을 2,321백만원으로 설정하고, 193.5백만원을 매 월 지급함. (1~6월) 총 기본급을 2,396백만원으로 설정하고, 199.6백만원을 매 월 지급함. (7~12월) 2. 경영수당 총 경영수당을 180백만원으로 설정하고, 15백만원을 매 월 지급함. (1~12월) 이밖에 복리후생 지원 기준에 따라 0.3백만원을 지급함. 상여 259 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 회사의 상여는 임원규정에 따른 조직성과급과 경영자 주식보상, 특별성과급 및 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따른 장기 인센티브로 구성되어 있음. - 조직성과급 이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 조직성과급은 계량 지표인 성과관리기간의 조직 매출액과 영업이익의 재무성과와 비계량 지표인 다양한 시도와 혁신 수준 등의 전략성과를 종합적으로 판단하여 조직 성과를 리뷰하며, 리뷰 결과에 따라 연간 급여의 0% ~ 150%를 지급할 수 있음. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 성과관리기간에 대한 조직 성과 결과에 따라 250.1백만원을 지급하였음. - 장기 인센티브 이사회에서 승인된 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따라 Unit장급 이상을 대상으로 지급할 수 있는 인센티브로서, 중장기 경영 목표 달성을 위한 적극적인 참여 및 협업을 유도하기 위해 지급함. 2019~2021년 중장기 성과 목표 달성 수준 (해당 성과기간의 매출, 영업이익을 고려한 회사 달성율) 및 개인별 지급률에 기반하여 결정됨. 결정된 금액은 22년부터 3개년에 걸쳐 분할 지급 (1회차 33.4%, 2회차 33.3%, 3회차 33.3%)하며, 23년 12월에 본인 의사에 따라 잔여 부여 수량을 취소하였음 - 경영자 주식보상 이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 기업집단의 성장과 발전 및 상호 협력을 위해 지급함. 경영자 주식보상은 2022~2024년 6월의 성과주기 별 회사의 경영성과와 개인의 기여도와 지급률에 기반하여 보상 수준이 결정됨. 결정된 보상 수준은 2024년 하반기부터 3개년에 걸쳐 분할 지급(1회차 33.4%, 2회차 33.3%, 3회차 33.3%)하며, 24년 8월에 1회차분(33.4%) 9.1백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음 주식매수선택권 행사이익 - - 기타 근로소득 58 법인세법에 따른 법인차량 개인 사용분 소득반영 퇴직소득 - - 기타소득 - - 김승환 근로소득 급여 642 이사회에서 승인된 임원규정에 따라 기본급과 경영수당으로 항목을 나누어 총 급여를 산정 및 지급함. 기본급은 개인별 역량과 경영자 레벨을 고려하여 책정하며, 경영수당은 경영자 레벨별 고정 금액을 적용함. 1. 기본급 총 기본급을 430백만원으로 설정하고, 35.8백만원을 매 월 지급함. (1~6월) 총 기본급을 493백만원으로 설정하고, 41.1백만원을 매 월 지급함. (7~12월) 2. 경영수당 총 경영수당을 180백만원으로 설정하고, 15백만원을 매 월 지급함. (1~12월) 이밖에 복리후생 지원 기준에 따라 0.2백만원을 지급함. 상여 419 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 회사의 상여는 임원규정에 따른 조직성과급과 경영자 주식보상, 특별성과급 및 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따른 장기 인센티브로 구성되어 있음. - 조직성과급 이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 조직성과급은 계량 지표인 성과관리기간의 조직 매출액과 영업이익의 재무성과와 비계량 지표인 다양한 시도와 혁신 수준 등의 전략성과를 종합적으로 판단하여 조직 성과를 리뷰하며, 리뷰 결과에 따라 연간 급여의 0% ~ 135%를 지급할 수 있음. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 성과관리기간에 대한 조직 성과 결과에 따라 137.2백만원을 지급하였음. - 특별성과급 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 조직내 기여를 고려하여 특별 성과급 92.4백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음. - 장기 인센티브 이사회에서 승인된 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따라 Unit장급 이상을 대상으로 지급할 수 있는 인센티브로서, 중장기 경영 목표 달성을 위한 적극적인 참여 및 협업을 유도하기 위해 지급함. 2019~2021년 중장기 성과 목표 달성 수준 (해당 성과기간의 매출, 영업이익을 고려한 회사 달성율) 및 개인별 지급률에 기반하여 금액이 결정됨. 결정된 금액은 22년부터 3개년에 걸쳐 분할 지급 (1회차 50%, 2회차 25%, 3회차 25%)하며, 24년 2월에 3회차분 (25%) 19.6백만원을 현금으로 지급하였음. - 경영자 주식보상 이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 기업집단의 성장과 발전 및 상호 협력을 위해 지급함. 경영자 주식보상은 2022~2024년 6월의 성과주기 별 회사의 경영성과와 개인의 기여도와 지급률에 기반하여 보상 수준이 결정됨. 결정된 보상 수준은 2024년 하반기부터 3개년에 걸쳐 분할 지급(1회차 50%, 2회차 25%, 3회차 25%)하며, 24년 8월에 1회차분(50%) 170.1백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음 주식매수선택권 행사이익 - - 기타 근로소득 - - 퇴직소득 - - 기타소득 - - 박종만 근로소득 급여 609 이사회에서 승인된 임원규정에 따라 기본급과 경영수당으로 항목을 나누어 총 급여를 산정 및 지급함. 기본급은 개인별 역량과 경영자 레벨을 고려하여 책정하며, 경영수당은 경영자 레벨별 고정 금액을 적용함. 1. 기본급 총 기본급을 454백만원으로 설정하고, 37.8백만원을 매 월 지급함. (1~6월) 총 기본급을 475백만원으로 설정하고, 39.6백만원을 매 월 지급함. (7~12월) 2. 경영수당 총 경영수당을 100백만원으로 설정하고, 8.3백만원을 매 월 지급함. (1~12월) 이밖에 복리후생 지원 기준에 따라 44.1백만원을 지급함. 상여 364 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 회사의 상여는 임원규정에 따른 조직성과급과 경영자 주식보상, 특별성과급 및 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따른 장기 인센티브로 구성되어 있음. - 조직성과급 이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 조직성과급은 계량 지표인 성과관리기간의 조직 매출액과 영업이익의 재무성과와 비계량 지표인 다양한 시도와 혁신 수준 등의 전략성과를 종합적으로 판단하여 조직 성과를 리뷰하며, 리뷰 결과에 따라 연간 급여의 0% ~ 90%를 지급할 수 있음. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 성과관리기간에 대한 조직 성과 결과에 따라 133.0백만원을 지급하였음. - 특별성과급 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 조직내 기여를 고려하여 특별 성과급 37.4백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음. - 장기 인센티브 이사회에서 승인된 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따라 Unit장급 이상을 대상으로 지급할 수 있는 인센티브로서, 중장기 경영 목표 달성을 위한 적극적인 참여 및 협업을 유도하기 위해 지급함. 2019~2021년 중장기 성과 목표 달성 수준 (해당 성과기간의 매출, 영업이익을 고려한 회사 달성율) 및 개인별 지급률에 기반하여 금액이 결정됨. 결정된 금액은 22년부터 3개년에 걸쳐 분할 지급 (1회차 50%, 2회차 25%, 3회차 25%)하며, 24년 2월에 3회차분 (25%) 70.2백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음. - 경영자 주식보상 이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 기업집단의 성장과 발전 및 상호 협력을 위해 지급함. 경영자 주식보상은 2022~2024년 6월의 성과주기 별 회사의 경영성과와 개인의 기여도와 지급률에 기반하여 보상 수준이 결정됨. 결정된 보상 수준은 2024년 하반기부터 3개년에 걸쳐 분할 지급(1회차 50%, 2회차 25%, 3회차 25%)하며, 24년 8월에 1회차분(50%) 123.0백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음 주식매수선택권 행사이익 - - 기타 근로소득 - - 퇴직소득 - - 기타소득 - - 이창규 근로소득 급여 460 이사회에서 승인된 임원규정에 따라 기본급과 경영수당, 직책수당으로 항목을 나누어 총 급여를 산정 및 지급함. 기본급은 개인별 역량과 경영자 레벨을 고려하여 책정하며, 경영수당은 경영자 레벨별 고정 금액을 적용하며, 직책수당은 경영자 레벨과 업무 범위 및 역할을 고려하여 경영자에게 적용함 1. 기본급 총 기본급을 340백만원으로 설정하고, 28.3백만원을 매 월 지급함. (1~6월) 총 기본급을 373백만원으로 설정하고, 31.1백만원을 매 월 지급함. (7~12월) 2. 경영수당 총 경영수당을 40백만원으로 설정하고, 3.3백만원을 매 월 지급함. (1~6월) 총 경영수당을 100백만원으로 설정하고, 8.3백만원을 매 월 지급함. (7~12월) 3. 직책수당 총 직책수당을 40백만원으로 설정하고, 3.3백만원을 매 월 지급함. (1~6월) 이밖에 복리후생 지원 기준에 따라 13.5백만원을 지급함. 상여 377 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 회사의 상여는 임원규정에 따른 조직성과급과 경영자 주식보상, 특별성과급 및 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따른 장기 인센티브로 구성되어 있음. - 조직성과급 이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 조직성과급은 계량 지표인 성과관리기간의 조직 매출액과 영업이익의 재무성과와 비계량 지표인 다양한 시도와 혁신 수준 등의 전략성과를 종합적으로 판단하여 조직 성과를 리뷰하며, 리뷰 결과에 따라 연간 급여의 0% ~ 81%를 지급할 수 있음. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 성과관리기간에 대한 조직 성과 결과에 따라 181.3백만원을 지급하였음. - 특별성과급 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 조직내 기여를 고려하여 특별 성과급 142.6백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음. - 장기 인센티브 이사회에서 승인된 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따라 Unit장급 이상을 대상으로 지급할 수 있는 인센티브로서, 중장기 경영 목표 달성을 위한 적극적인 참여 및 협업을 유도하기 위해 지급함. 2019~2021년 중장기 성과 목표 달성 수준 (해당 성과기간의 매출, 영업이익을 고려한 회사 달성율) 및 개인별 지급률에 기반하여 금액이 결정됨. 결정된 금액은 22년부터 3개년에 걸쳐 분할 지급 (1회차 50%, 2회차 25%, 3회차 25%)하며, 24년 2월에 3회차분 (25%) 7.5백만원을 현금으로 지급하였음. - 경영자 주식보상 이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 기업집단의 성장과 발전 및 상호 협력을 위해 지급함. 경영자 주식보상은 2022~2024년 6월의 성과주기 별 회사의 경영성과와 개인의 기여도와 지급률에 기반하여 보상 수준이 결정됨. 결정된 보상 수준은 2024년 하반기부터 3개년에 걸쳐 분할 지급(1회차 50%, 2회차 25%, 3회차 25%)하며, 24년 8월에 1회차분(50%) 45.4백만원을 현금 및 주식으로 지급하였음. 주식매수선택권 행사이익 - - 기타 근로소득 - - 퇴직소득 - - 기타소득 - - 권수정 근로소득 급여 301 이사회에서 승인된 임원규정에 따라 기본급과 경영수당으로 항목을 나누어 총 급여를 산정 및 지급함. 기본급은 개인별 역량과 경영자 레벨을 고려하여 책정하며, 경영수당은 경영자 레벨별 고정 금액을 적용함. 1. 기본급 총 기본급을 237백만원으로 설정하고, 19.8백만원을 매 월 지급함. (1~6월) 총 기본급을 248백만원으로 설정하고, 20.7백만원을 매 월 지급함. (7~12월) 2. 경영수당 총 경영수당을 40백만원으로 설정하고, 3.3백만원을 매 월 지급함. (1~12월) 이밖에 복리후생 지원 기준에 따라 18.6백만원을 지급함. 상여 116 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 회사의 상여는 임원규정에 따른 조직성과급과 경영자 주식보상, 특별성과급 및 임원 장기 인센티브 운영 규정에 따른 장기 인센티브로 구성되어 있음. - 조직성과급 이사회에서 승인된 아모레퍼시픽 임원규정에 의거하여 조직성과급은 계량 지표인 성과관리기간의 조직 매출액과 영업이익의 재무성과와 비계량 지표인 다양한 시도와 혁신 수준 등의 전략성과를 종합적으로 판단하여 조직 성과를 리뷰하며, 리뷰 결과에 따라 연간 급여의 0% ~ 81%를 지급할 수 있음. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 성과관리기간에 대한 조직 성과 결과에 따라 59.8백만원을 지급하였음. - 경영자 주식보상 이사회에서 승인된 임원규정에 의거하여 기업집단의 성장과 발전 및 상호 협력을 위해 지급함. 경영자 주식보상은 2022~2024년 6월의 성과주기 별 회사의 경영성과와 개인의 기여도와 지급률에 기반하여 보상 수준이 결정됨. 결정된 보상 수준을 2024년에 8월, 12월에 55.9백만원 전액을 현금 및 주식으로 지급하였음 주식매수선택권 행사이익 - - 기타 근로소득 - - 퇴직소득 408 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금지급 규정에 따라 퇴직당시의 월급여액 24.0백만원에 직위별 퇴직금 지급률(21년 04월 이전 기준 : 상무II 재직 1년당 1.2, 상무I 재직 1년당 2, 전무 재직 1년당 2.5, 부사장 재직 1년당 2,75, 사장이상 재직 1년당 3) / 21년 04월 이후 기준 : 상무I, 상무II 재직 1년당 2.5, 부사장, 전무 재직 1년당 3, 사장이상 재직 1년당 4)인 16.97 (10년 재직)를 곱하여 산출한 407.5백만원을 지급함. 기타소득 - - 및 행사현황 등> : 해당사항 없음 (1) 양도제한조건부 주식 (Restricted Stock Unit) 당사는 임원 규정 및 급여 규정에 따라 주식기준보상으로 RSU를 임직원에게 부여하고 있으며 가득조건이 완성되면 주식 지급시 이사회의 결의를 받아 지급하고 있습니다. 부여 현황은 아래와 같습니다. 부여시기 '24.07 '24.07 '24.01 '23.7 '23.7 '23.1 '22.7 '22.3 부여주식 주식회사 아모레퍼시픽 보통주 부여주식수 14,125주 5,020주 302주 19,290주 4,000주 374주 747주 25,163주 부여대상 및 인원수 경영자 58명계열사 경영자 1명 경영자 17명계열사 경영자 1명 직원1명 경영자 50명 계열사 경영자 4명 경영자 8명 직원1명 경영자 2명 경영자 11명 계열사 경영자 1명 가득조건 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 약정 체결일자로 부터 지정일자 까지 근속 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 약정 체결일자로 부터 지정일자 까지 근속 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 중 2년 이상 재직 지급시기 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 약정체결일로부터만2년, 만3년 도과 시점 약정된 주식 지급 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 약정체결일로부터만2년, 만3년 도과 시점 약정된 주식 지급 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 부여주식수의 조정 - - - - - - - - 주1) '22년과 '23년, 24년에 부여받은 경영자 59명, 계열사 경영자 4명이 '24년 3분기 중 가득조건을 달성함에 따라 당사는 17,754주를 보통주 또는 현금으로 지급하였으며, '21년 부터 '24년 당기말 까지 경영자 91명, 계열사 경영자 7명에게 총 42,453주를 보통주 또는 현금으로 누적 지급하였습니다.주2) '24년 당기말 현재 누적 지급 수량을 제외한 미지급 수량은 26,568주입니다.주3) 상기 '23년 7월에 부여된 19,290주 및 '24년 7월에 부여된 14,125주는 경영자 본인 의사에 따라 취소된 수량이 반영된 주식 수입니다. (2) 스톡그랜트 (Stock Grant) 당사는 임원 규정 및 급여 규정에 따라 임직원에게 당사의 보통주를 스톡그랜트로 지급할 수 있으며, 주식지급시 이사회의 결의를 받아 자기주식을 지급하고 있습니다. 부여시기 '24.10 '24.8 '24.8 '24.5 '24.2 '24.2 '23.11 '23.8 '23.8 '23.5 '23.2 '22.11 '22.8 '22.5 '22.2 부여주식수 1,654주 2,232주 6,136주 10,878주 1,041주 5,243주 2,915주 3,872주 7,582주 9,006주 4,434주 1,836주 8,409주 43,407주 240주 부여대상 및 인원수 직원 155명 경영자 4명 직원 236명 직원 712명 경영자 2명 직원 333명 직원 218명 경영자 4명 직원 228명 직원 646명 직원 315명 직원 135명 직원 351명 직원 4,343명 직원 27명 지급시기 '24.11 '24.8 '24.8 '24.5 '24.2 '24.2 '23.11 '23.8 '23.8 '23.5 '23.2 '22.11 '22.8 '22.5 '22.2 주1) 당사는 임원 규정 및 급여 규정에 따라 임직원에 대한 스톡그랜트를 지급할 수 있으며, 공시대상기간인 2024년 10월 직원 155명을 대상으로 1,654주를 지급하였습니다.주2) 상기 경영자 대상 지급 주식은 실제 지급 주식 및 현금으로 환산한 주식 수를 포함하고 있습니다. IX. 계열회사 등에 관한 사항 1. 계열회사의 현황 당사는 독점규제 및 공정거래에 관한 법률상 기업집단 아모레퍼시픽에 속한 회사로서 공시서류작성기준일 현재 아모레퍼시픽 기업집단의 국내 계열회사에는 당사를 포함하여 15개의 회사가 소속되어 있습니다. 이 중 상장회사는 당사를 포함하여 2개사이며 비상장회사는 13개사입니다. 가. 계열회사 현황(요약) (기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 사) 기업집단의 명칭 계열회사의 수 상장 비상장 계 아모레퍼시픽 2 13 15 ※상세 현황은 '상세표-2. 계열회사 현황(상세)' 참조 나. 계열회사간의 출자 현황(중요 해외법인 포함) 투자회사 피투자회사 업 종 지분율(%) 결산일 소재국 (주)아모레퍼시픽그룹 (주)아모레퍼시픽(*1) 화장품 제조 및 판매 38.1 12월 31일 대한민국 (주)아모레퍼시픽그룹 (주)이니스프리 화장품 판매 90.4 12월 31일 대한민국 (주)아모레퍼시픽그룹 (주)에뛰드 화장품 제조 및 판매 100.0 12월 31일 대한민국 (주)아모레퍼시픽그룹 (주)아모스프로페셔널 두발용 화장품 판매 100.0 12월 31일 대한민국 (주)아모레퍼시픽그룹 (주)에스쁘아 화장품 판매 100.0 12월 31일 대한민국 (주)아모레퍼시픽그룹 (주)오설록 식품(다류) 판매 100.0 12월 31일 대한민국 (주)아모레퍼시픽그룹 농업회사법인 (주)오설록농장 녹차 재배 및 판매 98.6 12월 31일 대한민국 (주)아모레퍼시픽그룹 (주)퍼시픽테크 미용기기 유통 및 판매 100.0 12월 31일 대한민국 (주)아모레퍼시픽 (주)코스알엑스(*2) 화장품 제조 및 판매 90.2 12월 31일 대한민국 (주)아모레퍼시픽 (주)코스비전 화장품, 세정제, 유무기 화합물 제조 및 판매 100.0 12월 31일 대한민국 (주)아모레퍼시픽 AMOREPACIFIC Global Operations Limited. 지주회사업 및 화장품 판매 90.8 12월 31일 홍콩 (주)아모레퍼시픽 AMORE Cosmetics (Shanghai) Co.,Ltd. 화장품 제조 및 판매 100.0 12월 31일 중국 (주)아모레퍼시픽 AMOREPACIFIC (Shanghai) R Center Co.,Ltd. 연구 개발 100.0 12월 31일 중국 (주)아모레퍼시픽 (주)위드림 제품포장 및 시설관리 100.0 12월 31일 대한민국 (주)아모레퍼시픽 (주)코어테크놀로지 설비 설계 및 제작 80.0 12월 31일 대한민국 (주)아모레퍼시픽 AMOREPACIFIC US Investment, INC. 지주회사업 100.0 12월 31일 미국 (주)아모레퍼시픽 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. 지주회사업 90.8 12월 31일 싱가포르 (주)오설록 (주)그린파트너즈 제품포장 및 인력관리 100.0 12월 31일 대한민국 AMOREPACIFIC Global Operations Limited. AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. 화장품 판매 100.0 12월 31일 중국 AMOREPACIFIC Global Operations Limited. AMOREPACIFIC Hong Kong Co.,Limited(*3) 화장품 판매 100.0 12월 31일 홍콩 AMOREPACIFIC Global Operations Limited. AMOREPACIFIC Taiwan Co.,Ltd. 화장품 판매 100.0 12월 31일 대만 AMOREPACIFIC Global Operations Limited. AMOREPACIFIC ME FZ-LLC(*4) 화장품 판매 100.0 12월 31일 아랍에미리트 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC SINGAPORE PTE Co Ltd. 화장품 판매 100.0 12월 31일 싱가포르 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC MALAYSIA SDN. BHD. 화장품 판매 100.0 12월 31일 말레이시아 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC (Thailand) LIMITED 화장품 판매 100.0 12월 31일 태국 (주)아모레퍼시픽 PT. LANEIGE INDONESIA PACIFIC 화장품 판매 1.9 12월 31일 인도네시아 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. 98.1 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC Vietnam LTD. 화장품 판매 100.0 12월 31일 베트남 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC PHILIPPINES, INC. 화장품 판매 100.0 12월 31일 필리핀 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC US, INC. 화장품 판매 100.0 12월 31일 미국 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC CANADA INC. 화장품 판매 100.0 12월 31일 캐나다 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S 화장품 판매 100.0 12월 31일 프랑스 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC Japan Co.,Ltd. 화장품 판매 100.0 12월 31일 일본 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. Innisfree Cosmetics India Private Limited 화장품 판매 100.0 3월 31일 인도 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. AMOREPACIFIC AUSTRALIA PTY LTD 화장품 판매 100.0 12월 31일 호주 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. Amorepacific Russia LLC 화장품 판매 100.0 12월 31일 러시아 AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. AMOREPACIFIC (SHANGHAI) COSMETICS CO., LTD 화장품 판매 100.0 12월 31일 중국 AMOREPACIFIC US Investment, INC. Tata's Natural Alchemy, LLC. 화장품 제조 및 판매 100.0 12월 31일 미국 AMOREPACIFIC GLOBAL OPERATION PTE. LTD. Amorepacific UK Limited 화장품 판매 100.0 12월 31일 영국 (*1) 지배기업이 보유한 의결권 있는 지분율은 50% 미만이나 피투자회사의 재무 및 영업정책을 결정할 수 있는 사실상의 지배력이 있다고 판단되어 종속기업으로 포함하였습니다.(*2) 당기 중 지분율이 39.4%에서 90.2%로 증가하여 종속기업으로 편입되었습니다. (*3) 종속기업인 Billion-Wide Enterprise Limited의 재무정보를 포함하고 있습니다. (*4) 당기말 현재 AMOREPACIFIC ME FZ-LLC은 청산절차를 진행 중입니다. 다. 계열회사 중 회사의 경영에 영향력을 미치는 회사 당사는 지주회사인 주식회사 아모레퍼시픽그룹의 자회사입니다. 라. 회사와 국내 계열회사간 임원 겸직 현황 겸직임원 겸임ㆍ겸직회사 성 명 직 위 상근 여부 회 사 명 재임기간 직 책 회사의 주된 사업목적 지분보유 현황 서경배 회장 상근 (주)아모레퍼시픽그룹 1994.03~ 대표이사 지주회사 45,250,975주 (지분율: 47.14%) 이상목 경영자 상근 (주)아모레퍼시픽그룹 2003.07~ 대표이사 지주회사 3,474주 (지분율: 0.00%) 이지연 경영자 상근 (주)에스쁘아 2015.01~ 사내이사 화장품 판매 - 나훈철 경영자 상근 (주)위드림 2024.07~ 사내이사 판촉물 및 제품 포장 - 강명구 경영자 상근 (주)코어테크놀로지(주)코스비전 2021.01~2022.03~ 대표이사사내이사 일반 목적용 기계 제조업화장품,세정제,유무기화합물 제조 및 판매 - 박찬규 경영자 상근 (주)코어테크놀로지 2021.01~ 2025.01 사내이사 일반 목적용 기계 제조업 - 김만규 경영자 상근 (주)에뛰드(주)아모스프로페셔널(주)에스쁘아(주)오설록(주)코스비전(주)코어테크놀로지 2023.01~2021.09~2021.07~2021.07~2021.10~2021.10~ 기타비상무이사감사감사감사기타비상무이사기타비상무이사 화장품 판매화장품 판매화장품 판매식품(다류) 판매화장품,세정제,유무기화합물 제조 및 판매일반 목적용 기계 제조업 - 노병권 경영자 상근 (주)아모스프로페셔널 2022.09~ 사내이사 두발용 화장품 판매 - 황영민 경영자 상근 (주)그린파트너즈 2024.04~ 사내이사 사업 지원 서비스업 - 주효정 경영자 상근 (주)퍼시픽테크 2024.07~ 대표이사 전기식 미용기구 제조 - 주) 상기 현황은 공시서류작성기준일 현재 당사 임원이 겸임ㆍ겸직하고 있는 국내 계열회사 간 등기임원 현황입니다. 2. 타법인출자 현황 가. 타법인출자 현황(요약) (기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 백만원) 출자목적 출자회사수 총 출자금액 상장 비상장 계 기초장부가액 증가(감소) 기말장부가액 취득(처분) 평가손익 경영참여 - 11 11 661,181 818,954 -160,592 1,319,543 일반투자 - 3 3 50,503 2,000 -49,003 3,500 단순투자 1 7 8 14,234 - -1,154 13,080 계 1 21 22 725,918 820,954 -210,749 1,336,123 ※상세 현황은 '상세표-3. 타법인출자 현황(상세)' 참조 X. 대주주 등과의 거래내용 1. 대주주등에 대한 신용공여 등 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 기간동안 대주주를 상대방으로 하거나 대주주를 위하여 신용공여 등을 한 경우는 다음과 같습니다. 가. 국내 계열회사와의 신용공여 등 대상자(회사와의 관계) 신용공여등의종류 신용공여등을행한 일자(담보제공일자) 신용공여등의목적 신용공여등의금액 제공한담보의 내용 신용공여등의 조건 주채무의 주요내용 내부통제절차 (주)코스비전(국내 계열회사) 담보제공 2024.03.21 본 담보제공 건은 (주)코스비전 자금 차입에 따른 당사의 정기예금에 대한 질권 담보설정임. 12,000,000,000원 당사의120억원 정기예금 1. 담보제공기간: 2024.03.21 ~2024.08.08 2. 담보제공 없는 상태의 정상금리와 실제대출 금리의 차이에 해당되는 금원 상당액을 담보수수료로 수취예정 (주)코스비전의 차입내역- 차입금액 : 100억원- 차입은행 : BNP Paribas- 차입기간 : 2024.03.21 ~ 2024.08.08 이사회( 2024.08.06 ) (주)코스비전(국내 계열회사) 담보제공 2023.08.11 본 담보제공 건은 (주)코스비전 자금 차입에 따른 당사의 정기예금에 대한 질권 담보설정임. 4,800,000,000원 당사의48억원 정기예금 1. 담보제공기간: 2023.08.11 ~2024.08.112. 담보제공 없는 상태의 정상금리와 실제대출 금리의 차이에 해당되는 금원 상당액을 담보수수료로 수취예정 (주)코스비전의 차입내역- 차입금액 : 40억원- 차입은행 : 산업은행- 차입기간 : 2023.08.11 ~ 2024.08.11 이사회(2024.04.29) 주1) 상기 신용공여등의 금액은 이사회에서 결의한 금액 기준이며, 대상자인 (주)코스비전의 최근의 잔액(상기 표에 기재된 최근의 이사회에서 결의된 담보제공일자 기준)은 16,800백만원입니다.주2) 상기 신용공여등은 상법 제542조의9(주요주주 등 이해관계자와의 거래) 제2항과 상법 시행령 제35조(주요주주 등 이해관계자와의 거래) 제3항에 따라 계열회사에 대하여 담보를 제공하였습니다.주3) 상기 2024년 3월 21일에 제공한 담보 건은 (주)코스비전의 담보갱신 건이며, 2024년 8월 6일 이사회 의결을 거쳐 당해 담보 건은 2024년 8월 8일자로 해지 하였습니다.주4) 상기 2023년 8월 11일에 제공한 담보 건은 (주)코스비전의 차입금 일부 상환(60억원)으로 2024년 4월 29일 이사회 의결을 거쳐 담보금액을 120억원에서 48억원으로 변경한 건이며, 2024년 8월 11일자로 만기 종료되었습니다. 나. 해외 계열회사와의 신용공여 등 대상자(회사와의 관계) 신용공여등의종류 보증시작일 (신용공여등을행한 일자) 보증종료일 신용공여등의목적 통화 채무보증금액 채무금액 신용공여등의 조건(주채무의 주요내용) 내부통제절차 AMOREPACIFIC Global Operations Limited. (해외 계열회사) 채무보증 2023-07-20 2024-07-20 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 HKD 360,000,000.00 260,000,000.00 (Fixed Rate 3M) 경영위원회(2023.07.11) 채무보증 2024-07-20 2025-07-20 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 HKD 360,000,000.00 250,000,000.00 (Fixed Rate 1Y) 경영위원회(2024.07.17) AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. (해외 계열회사) 채무보증 2023-06-27 2024-06-27 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 CNY 140,000,000.00 68,998,356.58 (LPR - 1.10%) 경영위원회(2023.06.21) 채무보증 2023-06-27 2024-06-27 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 CNY 180,000,000.00 32,511,907.32 (1M CNY COF) 경영위원회(2023.06.21) 채무보증 2023-06-27 2024-06-27 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 USD/CNY USD 20,000,000.00 CNY 49,213,602.72 (LPR - 0.45%) 경영위원회(2023.06.21) 채무보증 2024-06-27 2025-06-27 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 CNY 140,000,000.00 53,693,530.35 (LPR - 0.75%) 경영위원회(2024.06.21) 채무보증 2024-06-27 2025-06-27 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 CNY 180,000,000.00 - (1M CNY COF) 경영위원회(2024.06.21) 채무보증 2024-06-27 2025-06-27 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 USD/CNY USD 20,000,000.00 CNY 143,768,000.00 (LPR - 0.78%) 경영위원회(2024.06.21) 채무보증 2024-08-22 2025-08-22 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 USD/CNY USD 80,000,000.00 CNY 216,666,462.24 (LPR - 0.78%) 경영위원회(2024.08.07) AMOREPACIFIC US, INC. (해외 계열회사) 채무보증 2023-12-27 2024-12-27 현지 영업 매장 임차 보증금 및 임차료 관련 지급보증 설정임 USD 50,000,000.00 45,500,000.00 (Term SOFR 3M + 1.10%) 경영위원회(2023.12.08) 채무보증 2023-12-31 2024-12-31 현지 영업 매장 임차 보증금 및 임차료 관련 지급보증 설정임 USD 24,000,000.00 10,000,000.00 (Term SOFR 3M + 1.10%) 경영위원회(2023.12.08) 채무보증 2024-12-27 2025-12-27 현지 영업 매장 임차 보증금 및 임차료 관련 지급보증 설정임 USD 50,000,000.00 45,500,000.00 (Term SOFR 3M + 1.10%) 경영위원회(2024.12.20) 채무보증 2024-12-31 2025-12-31 현지 영업 매장 임차 보증금 및 임차료 관련 지급보증 설정임 USD 24,000,000.00 10,000,000.00 (Term SOFR 3M + 1.10%) 경영위원회(2024.12.20) Tata's Natural Alchemy, LLC(해외 계열회사) 채무보증 2023-07-31 2024-07-31 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 USD 7,000,000.00 7,000,000.00 (Term SOFR 3M + 1.10%) - 채무보증 2024-07-31 2025-07-31 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 USD 7,000,000.00 7,000,000.00 (Term SOFR 3M + 1.10%) - 채무보증 2024-10-04 2025-10-03 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 USD 4,800,000.00 4,000,000.00 (Term SOFR 3M + 1.06%) - AMOREPACIFIC CANADA INC. (해외 계열회사) 채무보증 2023-05-20 2024-03-11 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 CAD 6,120,000.00 3,000,000.00 (CDOR 3M + 1.20%) - 채무보증 2024-03-11 2025-03-11 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 CAD 12,000,000.00 5,000,000.00 ( CORRA 3M + 1.20%) - PT. LANEIGE INDONESIA PACIFIC (해외 계열회사) 채무보증 2023-12-14 2024-12-14 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 USD 4,800,000.00 - (Term SOFR 3M + 1.50%) - AMOREPACIFIC AUSTRALIA PTY LTD (해외 계열회사) 채무보증 2023-04-27 2024-04-27 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 AUD 10,200,000.00 8,500,000.00 (BBSY 3M + 1.00%) - 채무보증 2024-04-27 2025-04-27 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 AUD 10,200,000.00 - (BBSY 1M + 1.00%) - 채무보증 2023-07-31 2024-07-31 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 AUD 5,000,000.00 5,000,000.00 (RBA cash rate + 2.00%) - 채무보증 2024-07-31 2024-11-26 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 AUD 5,000,000.00 - (RBA cash rate + 2.00%) - AMOREPACIFIC PHILIPPINES, INC. (해외 계열회사) 채무보증 2023-12-14 2024-12-14 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 PHP 108,000,000.00 - (COF +1.50%) - Innisfree Cosmetics India Private Limited (해외 계열회사) 채무보증 2023-12-14 2024-12-14 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 INR 54,000,000.00 - (1M T Bill + 2.00%) - AMOREPACIFIC Japan Co.,Ltd.(해외 계열회사) 채무보증 2023-02-21 2024-02-19 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 JPY 2,000,000,000.00 1,900,000,000.00 (Tibor 6M + 0.20%) - 채무보증 2024-02-19 2025-02-19 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 JPY 3,000,000,000.00 2,850,000,000.00 (Tibor 1M + 0.20%) - AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S. (해외 계열회사) 채무보증 2023-04-19 2024-03-11 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 10,200,000.00 7,000,000.00 (MAX(EURIBOR 3M, 0) + 1.20%) - 채무보증 2023-12-18 2024-03-11 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 3,600,000.00 3,000,000.00 (MAX(EURIBOR 3M, 0) + 1.20%) - 채무보증 2024-03-11 2025-03-11 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 17,400,000.00 14,500,000.00 (MAX(EURIBOR 3M, 0) + 1.20%) - 채무보증 2023-07-19 2024-07-19 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 7,200,000.00 2,646,379.05 (EURIBOR 1M + 1.60%) - 채무보증 2023-07-30 2024-07-30 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 6,000,000.00 5,000,000.00 (MAX(EURIBOR 3M, 0) + 1.08%) - 채무보증 2024-07-19 2025-07-19 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 7,200,000.00 - (EURIBOR 1M + 1.60%) - 채무보증 2024-07-30 2025-07-30 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 6,000,000.00 5,000,000.00 (MAX(EURIBOR 3M, 0) + 1.08%) - 채무보증 2023-12-31 2024-04-22 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 6,000,000.00 5,000,000.00 (EURIBOR 1M + 1.34%) - 채무보증 2024-04-22 2025-04-22 자금차입에 따른 당사의 지급보증 설정임 EUR 6,000,000.00 5,000,000.00 (EURIBOR 1M + 1.34%) - 주1) 회사는 해외 계열회사의 원활한 자금조달 및 영업 매장 오픈 지원을 목적으로 채무보증을 제공하였습니다.주2) 상기 해외 계열회사와의 신용공여 등에 관한 내용은 내부통제절차와 관련하여 공시서류작성기준일 현재 당사는 내부규정에 따라 채무보증금액이 연결재무제표 기준 자기자본 1% 미만은 내부 승인, 1% 이상 2.5% 미만은 경영위원회 결의, 2.5% 이상은 이사회에서 결의 후 집행하고 있습니다. 2. 대주주와의 자산양수도 등 : 해당사항 없음 3. 대주주와의 영업거래 등 : 해당사항 없음 4. 대주주에 대한 주식기준보상 거래 당사는 이사회에서 승인한 임원규정에 따라 부여된 주식기준보상을 이사회에서 결의하여 자기주식(당사의 보통주)으로 지급하였습니다. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지 기간동안 대주주에 대한 주식기준 보상거래는 다음과 같습니다. 거래 상대방 관계 명칭 부여일 지급일(취소일) 당기부여수량 누적부여수량 당기 당기 누적변동수량 기말미지급수량 가득조건 (지급조건) 지급시기 부여 근거 및 절차 주식지급수량 현금환산 주식지급수량 지급 취소 서경배 등기임원 RSU(경영자 주식보상) '23.7.1'24.7.1 '24.8.23('23.7.1 / '24.7.1 ) 5,020주4) 9,239 38 37 75 9,020주4) 144 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 김승환 등기임원 RSU(경영자 주식보상) '23.7.1'24.7.1 '24.8.23 1,496 2,081 521 520 1,041 - 1,040 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 김승환 등기임원 스톡그랜트 (특별성과급) '24.2.23 '24.2.23 741 741 371 370 741 - - - - 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하여 지급 박종만 등기임원 RSU(장기 인센티브) '22.3.30 '24.2.23 - 2,252 282 281 2,252 - - 성과기간 중 2년 이상 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회 결의한 임원 규정 및 장기 인센티브 지급 규정에 따라 당사자와 사전 약정하며, 규정과 약정에 따라 부여수량 확정 박종만 등기임원 RSU(경영자 주식보상) '23.7.1'24.7.1 '24.8.23 865 2,020 505 505 1,010 - 1,010 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 박종만 등기임원 스톡그랜트 (특별성과급) '24.2.23 '24.2.23 300 300 150 150 300 - - - - 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하여 지급 강명구 특수관계인 (계열회사 임원) RSU(경영자 주식보상) '23.7.1'24.7.1 '24.8.23 260 569 143 142 285 - 284 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 강명구 특수관계인 (계열회사 임원) RSU(특별성과급) '24.7.1 '24.8.23 298 298 75 74 149 - 149 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 김만규 특수관계인 (계열회사 임원) RSU(경영자 주식보상) '23.7.1'24.7.1 '24.8.23 181 458 115 114 229 - 229 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 김만규 특수관계인 (계열회사 임원) RSU(특별 성과급) '23.7.1'24.7.1 '24.8.23 377 877 220 219 439 - 438 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 노병권 특수관계인 (계열회사 임원) RSU(경영자 주식보상) '23.7.1'24.7.1 '24.8.23 505 1,102 276 275 551 - 551 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 박찬규 특수관계인 (계열회사 임원) RSU(경영자 주식보상) '23.7.1'24.7.1 '24.8.23 172 456 114 114 228 - 228 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 유승철 특수관계인 (계열회사 임원) RSU(경영자 주식보상) '23.7.1'24.7.1 '24.8.23 316 607 - 304 304 - 303 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 이상목 특수관계인 (계열회사 임원) RSU (장기 인센티브) '22.3.20 '24.2.23 - 1,359 - 339 1,359 - - 성과기간 중 2년 이상 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회 결의한 임원 규정 및 장기 인센티브 지급 규정에 따라 당사자와 사전 약정하며, 규정과 약정에 따라 부여수량 확정 이상목 특수관계인 (계열회사 임원) RSU(경영자 주식보상) '23.7.1'24.7.1 '24.8.23 - 497 - 249 249 - 248 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 이지연 등기임원/특수관계인 (계열회사 임원) RSU(경영자 주식보상) '23.7.1'24.7.1 '24.8.23 353 632 158 158 316 - 316 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 이지연 등기임원/특수관계인 (계열회사 임원) RSU(특별성과급) '24.7.1 '24.8.23 205 205 52 51 103 - 102 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 주효정 특수관계인 (계열회사 임원) RSU(특별성과급) '24.7.1 - 200 200 - - - - 200 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 황영민 특수관계인 (계열회사 임원) RSU(경영자 주식보상) '23.7.1'24.7.1 '24.8.23 42 390 11 184 195 - 195 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 황영민 특수관계인 (계열회사 임원) RSU(특별성과급) '24.7.1 '24.8.23 200 200 50 50 100 - 100 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 이진표 특수관계인(계열회사 임원 RSU(특별성과급) '24.7.1 '24.8.23 558 558 - 279 279 - 279 성과기간 종료 후 지급 시점 재직 성과기간 종료 후 이어지는 3개년 이사회에서 결의한 임원 규정에 따라 부여 주식 수를 산정하며, 부여 주수에 대해 당사자와 약정 주1) 상기 기말 미지급 수량은 대주주별 누적부여수량에서 누적변동수량을 차감(당사의 주식기준보상에 따라 주식 및 현금 지급 분 포함)한 수량입니다. 상기 누적변동수량 '취소'는 당사의 주식기준보상에 따라 주식 및 현금 지급 분 포함된 수량 기준입니다.주2) 당사의 주식기준보상은 주식교부와 현금보상을 혼합하여 50%는 주식 50%는 현금으로 지급하고 있으며, 주식지급일 기준으로 현금환산하였습니다. 단, 해외법인 및 계열사 경영자의 경우 주식 지급일 종가를 적용하여 현금으로 지급하였습니다.주3) 주식을 현금으로 지급 시에는 주식 지급일 종가를 적용하여 지급하였습니다. 다만 주식지급일 종가를 적용하므로 주식지급시점과 현금지급시점의 시차가 발생하였습니다.주4) 본인 의사에 따라 부여 주식 수 중 5,020주 부여를 취소하였습니다. 부여 후 취소된 주식의 총 수는 9,020주입니다.※ 등기임원 김승환의 (주)아모레퍼시픽그룹 재직 시 부여된 장기인센티브 685주를 지급 시점 소속 회사인 (주)아모레퍼시픽에서 현금 지급하였습니다. 5. 대주주이외의 이해관계자와의 거래 : 해당사항 없음 XI. 그 밖에 투자자 보호를 위하여 필요한 사항 1. 공시내용 진행 및 변경사항 : 해당사항 없음 2. 우발부채 등에 관한 사항 가. 중요한 소송사건 : 해당사항 없음 나. 견질 또는 담보용 어음ㆍ수표현황 : 해당사항 없음 다. 채무보증 현황 공시서류작성기준일 현재 채무보증 건수는 총 17건, 채무보증 금액은 514,174백만원이며, 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 초일 기준 대비 채무보증 금액은 169,975백만원 증가하였습니다. 당기말 기준 채무보증 현황은 아래와 같습니다. (단위: 백만원) 채무보증한 회사 채무보증 받은 자 채권자 채무금액 채무보증금액 채무보증 개시일 채무보증 완료일 (주)아모레퍼시픽 Amorepacific Global Operations Limited CITI N.A HONG KONG 47,325 68,148 2024-07-20 2025-07-20 AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. JPMORGAN CHASE BANK (CHINA) COMPANY LIMITED, SHANGHAI BRANCH 10,807 28,178 2024-06-27 2025-06-27 AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. Citibank (China) Co., Ltd - 36,229 2024-06-27 2025-06-27 AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. DBS Bank (China) Limited 28,936 29,400 2024-06-27 2025-06-27 AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. DBS Bank (China) Limited 43,608 117,600 2024-08-22 2025-08-22 Amorepacific Japan Co. Ltd. Mizuho Bank, Ltd. 26,690 28,094 2024-02-19 2025-02-19 Amorepacific Australia PTY Ltd Citibank N.A. Sydney Branch - 9,320 2024-04-27 2025-04-27 Amorepacific US Inc. DBS BANK LTD 66,885 73,500 2024-12-27 2025-12-27 Amorepacific US Inc. Citibank N.A. 14,700 35,280 2024-12-31 2025-12-31 Amorepacific Canada Inc. Citibank N.A. Canadian Branch 5,120 12,288 2024-03-11 2025-03-11 Tata's Natural Alchemy, LLC JPMORGAN CHASE BANK 10,290 10,290 2024-07-31 2025-07-31 Tata's Natural Alchemy, LLC Citibank N.A. 5,880 7,056 2024-10-04 2025-10-03 AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S. Citibank Europe PLC 22,167 26,600 2024-03-11 2025-03-11 AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S. KEB Hana Bank Paris Branch - 11,007 2024-07-19 2025-07-19 AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S. KEB Hana Bank Paris Branch 7,644 9,172 2024-07-30 2025-07-30 AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S. KEB Hana Bank Paris Branch 7,644 9,172 2024-04-22 2025-04-22 Amorepacific Global Operations Limited Amorepacific Hong Kong Co., Ltd Hang Seng Bank - 2,840 2024-08-23 2025-08-23 총 계 297,696 514,174 - - 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 초일 기준 채무보증 건수는 총 20건, 채무보증 금액은 344,199백만원입니다. 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 초일 기준 채무보증 현황은 아래와 같습니다. (단위: 백만원) 채무보증한 회사 채무보증 받은 자 채권자 채무금액 채무보증금액 채무보증 개시일 채무보증 완료일 (주)아모레퍼시픽 Amorepacific Global Operations Limited CITI N.A HONG KONG 42,916 59,422 2023-07-20 2024-07-20 AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. JPMORGAN CHASE BANK (CHINA) COMPANY LIMITED, SHANGHAI BRANCH 23,768 25,318 2023-06-27 2024-06-27 AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. Citibank (China) Co., Ltd 14,409 32,551 2023-06-27 2024-06-27 AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. DBS Bank (China) Limited 8,888 25,788 2023-06-27 2024-06-27 Amorepacific Japan Co. Ltd. Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ, Ltd. Azabu Branch 17,341 18,253 2023-02-21 2024-02-20 Amorepacific Australia PTY Ltd Citibank N.A. Sydney Branch 7,481 8,977 2023-04-27 2024-04-27 Amorepacific Australia PTY Ltd JPMORGAN CHASE BANK 4,400 4,400 2023-07-31 2024-07-31 Amorepacific US Inc. DBS BANK LTD 58,668 64,470 2023-12-27 2024-12-27 Amorepacific US Inc. Citibank N.A. - 30,946 2023-12-31 2024-12-31 Amorepacific Canada Inc. Citibank N.A. Canadian Branch 2,924 5,965 2023-05-20 2024-05-20 Tata's Natural Alchemy, LLC JPMORGAN CHASE BANK 9,026 9,026 2023-07-31 2024-07-31 Innisfree Cosmetics India Private Limited Citibank India 698 837 2023-12-14 2024-12-14 PT. LANEIGE INDONESIA PACIFIC Citibank N.A. Indonesia 1,934 6,189 2023-12-14 2024-12-14 AMOREPACIFIC PHILIPPINES, INC. Citibank N.A. Philippine Branch 1,281 2,505 2023-12-14 2024-12-14 AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S. Citibank Europe PLC 9,986 14,551 2023-04-19 2024-04-19 AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S. Citibank Europe PLC - 5,136 2023-12-18 2024-04-19 AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S. KEB Hana Bank Paris Branch 7,563 10,271 2023-12-31 2024-07-19 AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S. KEB Hana Bank Paris Branch 7,133 8,560 2023-12-31 2024-04-22 AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S. KEB Hana Bank Paris Branch 7,133 8,560 2023-12-31 2024-07-30 Amorepacific Global Operations Limited Amorepacific Hong Kong Co., Ltd Hang Seng Bank - 2,476 2023-04-30 2024-04-30 총 계 225,547 344,199 - - 라. 채무인수약정 현황: 해당사항 없음. 마. 우발채무 및 약정사항 (1) 보고기간말 현재 금융기관에 대한 연결회사의 약정사항은 다음과 같습니다. (원화단위: 백만원, 외화단위: 천) 금융기관명 약정종류 당기말 전기말 한도액 실행액 한도액 실행액 우리은행 전자방식 외상매출채권 담보대출 1,700 35 2,000 23 L/C 거래 USD 1,500 - USD 1,500 - 소비자 피해보상 지급보증 - - 5,000 - 파생한도 USD 2,000 - - - 한국씨티은행 파생한도 USD 10,000 - - - (2) 당기말 현재 연결회사는 서울보증보험으로부터 이행지급보증 등을 위하여 7,375백만원(전기말: 31,327백만원)의 지급보증을 제공받고 있습니다. (3) 보고기간말 현재 종속기업이 금융기관과 체결한 중요한 약정사항은 다음과 같습니다. (원화단위: 백만원, 외화단위: 천) 회사명 금융기관명 약정 종류 당기말 전기말 한도액 실행액 한도액 실행액 (주)코스비전 KDB산업은행 시설자금대출 - - 10,000 10,000 BNP Paribas S.A. 기업운전일반대출 - - 10,000 8,000 신한은행 기업운전일반대출 8,000 8,000 - - (주)코어테크놀로지 우리은행 당좌차월 100 - 300 - Amorepacific Global Operations Limited. CITI N.A HONG KONG 단기차입금 HKD 300,000 HKD 250,000 HKD 300,000 HKD 260,000 AMOREPACIFIC Hong Kong Co.,Limited Hang Seng Bank 당좌차월 등 HKD 10,000 - HKD 10,000 - AMOREPACIFIC Japan CO.,LTD. Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ, Ltd. Azabu Branch 단기차입금 - - JPY 2,000,000 JPY 1,900,000 Mizuho Bank, Ltd 단기차입금 JPY 3,000,000 JPY 2,850,000 - - Amorepacific Trading Co., Ltd JPMORGAN CHASE BANK (CHINA) COMPANY LIMITED, SHANGHAI BRANCH 단기차입금 CNY 140,000 CNY 53,694 CNY 140,000 CNY 131,429 Citibank (China) Co., Ltd 단기차입금 CNY 150,000 - CNY 150,000 CNY 79,678 DBS Bank (China) Limited 단기차입금 USD 100,000 CNY 360,434 USD 20,000 CNY 49,151 AMOREPACIFIC EUROPE S.A.S Citibank Europe PLC 단기차입금 EUR 14,500 EUR 14,500 EUR 11,500 EUR 7,000 KEB Hana Bank Paris Branch 당좌차월 EUR 6,000 - EUR 6,000 EUR 5,301 KEB Hana Bank Paris Branch 단기차입금 EUR 10,000 EUR 10,000 EUR 10,000 EUR 10,000 Amorepacific Australia PTY Ltd Citibank N.A. Sydney Branch 단기차입금 AUD 8,500 - AUD 8,500 AUD 8,500 JPMORGAN CHASE BANK 단기차입금 - - AUD 5,000 AUD 5,000 AMOREPACIFIC US, INC. Citibank N.A. 단기차입금 USD 20,000 USD 10,000 USD 20,000 - DBS BANK LTD 단기차입금 USD 50,000 USD 45,500 USD 50,000 USD 45,500 AMOREPACIFIC CANADA INC. Citibank N.A. Canadian Branch 단기차입금 CAD 10,000 CAD 5,000 CAD 5,100 CAD 3,000 Innisfree Cosmetics India PrivateLimited Citibank India 단기차입금 - - INR 45,000 INR 45,000 PT. LANEIGE INDONESIA PACIFIC Citibank N.A. Indonesia 단기차입금 - - USD 4,000 USD 1,500 AMOREPACIFIC PHILIPPINES, INC. Citibank N.A. Philippine Branch 단기차입금 - - PHP 90,000 PHP 55,230 Tata's Natural Alchemy, LLC. JPMORGAN CHASE BANK 단기차입금 USD 7,000 USD 7,000 USD 7,000 USD 7,000 Citibank, N.A. 단기차입금 USD 4,000 USD 4,000 - - (4) 사용제한 금융상품 보고기간말 현재 사용이 제한된 금융상품의 내역은 다음과 같습니다. (원화단위: 백만원, 외화단위: 천) 구분 당기말 전기말 내용 유동성 금융기관예치금 27,400 27,400 동반성장 협약 유동성 금융기관예치금 801 24,776 담보제공 유동성 금융기관예치금 NTD 6,309 NTD 6,265 수입관세 보증 비유동성 금융기관예치금 3 3 당좌개설보증금 비유동성 금융기관예치금 RMB 20,000 RMB 20,000 중국 내 방문판매사업 허가 비유동성 금융기관예치금 USD 194 USD 194 당좌차월 약정 및임대 매장의 은행 지급보증 비유동성 금융기관예치금 USD 655 USD 655 미국 매장 및 사무실에 대한 보증금 (5) 계류 중인 소송 사건연결회사는 정상적인 영업과정에서 발생한 다수의 소송사건이 진행 중이며, 연결회사가 피소된 사건도 있고 연결회사가 제소한 사건도 있습니다. 각 소송사건의 결과는현재 예측할 수 없고, 자원의 유출금액 및 시기는 불확실함에 따라 당기말 현재 연결회사의 재무제표에 소송의 결과가 반영되어 있지 않습니다. 연결회사의 경영진은 이러한 소송의 결과가 연결회사의 재무상태 및 경영성과에 중요한 영향을 미치지 않을 것으로 판단하고 있습니다. (6) 주요약정 보고기간말 현재 용산 사옥과 관련하여 (주)이니스프리 등 특수관계자와 2027년 11월까지, 외부 거래처와 2028년 3월까지 장기 임대차 계약을 체결하고 있습니다. (7) 주주간 약정 2021년 중 연결회사는 (주)코스알엑스(이하, "피투자회사")의 주식 192,000주를 기존주주로부터 매수하였으며, 이를 연결재무상태표상 관계기업투자주식으로 분류했습니다. 한편 해당 매수와 동시에 체결된 주주간 계약 등에 따라, 매도인이 보유하고 있는 잔여지분 전부에 대하여 계약체결일로부터 2023년 10월 31일이 되는 날까지의 기간 중에 특정 행사가격(양 당사자가 합의한 피투자회사의 2022년, 2023년 및 2024년 영업성과에 기초하여 산정)으로 매수를 청구할 수 있는 권리(이하, "콜옵션")가 연결회사에게 부여되었습니다. 2023년 10월 30일자로 연결회사는 해당 콜옵션을 행사하여, 동 일자로 대상 잔여지분 288,000주를 2차례에 걸쳐 총 755,108백만원에 매수하는 주식매매계약(이하, "주식매매계약")을 체결하였습니다. 주식매매계약에 따른 1차 매수 분 240,000주 및 2차 매수 분 48,000주에 대한 매매대상 주식 이전 및 매매대금 지급일은 각각 2024년 4월 30일 및 2025년 4월 30일이며, 피투자회사가 주식기준보상으로 발행하는 주식 및 피투자회사의 2022년, 2023년 및 2024년 영업성과에 따라 매매대금은 변동될 수 있습니다. 2024년 4월 30일자로 연결회사는 1차 매수 분 240,000주 및 주식매입선택권으로 행사된 주식 9,500주를 632,087백만원에 매수하였으며, 당기말 현재 연결회사의 보유지분율은 90.2%입니다(주석 1.2 참조). 연결회사는 피투자회사의 의결권의 과반수 이상을 보유하게 되고 지배력을 획득함에 따라 피투자회사를 종속기업으로 편입하였습니다. 한편, 연결회사는 잔여지분 9.8%에 대한 매입의무가 존재하므로, 당기말 현재 현재가치로 할인한 160,150백만원의 지급의무를 기타지급채무로 연결재무제표에 계상하였습니다. 3. 제재 등과 관련된 사항 가. 제재현황 (1) 수사·사법기관의 제재현황: 해당사항 없음(2) 행정기관의 제재현황1) 금융감독당국의 제재현황 일자 제재기관 처벌 또는 조치대상자 처벌 또는 조치내용(금전적 제재금액) 사유 및 근거법령 처벌 또는 조치에 대한 회사의 이행현황 재발방지를 위한 회사의 대책 2022.12.16 금융감독원 (주)아모레퍼시픽 - 과태료 2,800,000원 - 사유 : 외국환거래법 상 변경보고 의무 위반- 근거법령 : 외국환거래법 제20조 제1항 및 외국환거래규정 제9-5조 제2항 과태료 납부완료 업무프로세스 개선을 통해 재발방지 노력하고 있습니다. 2) 공정거래위원회의 제재현황 일자 제재기관 처벌 또는 조치대상자 처벌 또는 조치내용(금전적 제재금액) 사유 및 근거법령 처벌 또는 조치에 대한 회사의 이행현황 재발방지를 위한 회사의 대책 2022.11.07 공정거래위원회 (주)아모레퍼시픽 - 과태료 6,000,000원 - 사유 : 일부 대리점의 계약서 지연 교부 - 근거법령 : 대리점거래의 공정화에 관한 법률 제 5조 제1항 과태료 납부완료 (주)아모레퍼시픽은 계약 체결에 관한 사항에 대하여 임직원 교육 및 업무프로세스를 개선을 통하여 위반사항이 재발하지 않도록 노력하고 있습니다. 3) 과세당국(국세청, 관세청 등)의 제재현황: 해당사항 없음 4) 기타 행정·공공기관의 제재현황 일자 조치기관 처벌 또는 조치대상자 처벌 또는 조치내용 사유 및 근거법령 처벌 또는 조치에 대한 회사의 이행현황 재발방지를 위한 회사의 대책 2022.04.22 용인시 (주)아모레퍼시픽 - 과태료: 2,000,000원 - 사유 : 대표자 변경허가 신청 지연- 근거법령 : 고압가스 안전관리법 제4조 제1항 과태료 납부완료 (주)아모레퍼시픽은 업무프로세스 개선을 통해 재발방지 노력하고 있습니다. 2022.05.01 수원지방법원 (주)코어테크놀로지 - 과태료 10,000원 - 사유 : 등기해태(대표이사 주소변경에 따른 등기신청 해태(1개월 1일)- 근거법령 : 상법 제635조 제1항 제1호 과태료 납부완료 (주)코어테크놀로지는 대표이사 주소지 변경 따른 등기신청 의무사항 교육 및 업무 프로세스 개선을 통하여 재발 방지를 위하여 노력하고 있습니다. 2023.06.28 경인지방식품의약품안전청 (주)아모레퍼시픽 - 시정명령 - 사유 : 건강기능식품 이력추적관리에 필요한 정보사항을 제품 입출고 후 2일 이내 정보연계 하여야 하나 1일 이상 17일 미만으로 연계함- 근거법령 : 건강기능식품에 관한 법률 제22조의2 제2항 시정지시 사항 이행 (주)아모레퍼시픽은 업무프로세스 개선을 통해 재발방지 노력하고 있습니다 2022.07.01 서울지방국세청 (주)아모레퍼시픽 - 벌금 1,015,367,024원 - 사유 : 신고 미이행- 근거법령 : (구)국제조세조정에 관한 법률 벌금 납부완료 업무프로세스 개선을 통해 재발방지 노력하고 있습니다. 경영자(현직, 근속연수 5년 이상) - 벌금 1,015,367,024원 벌금 납부완료 업무프로세스 개선을 통해 재발방지 노력하고 있습니다. 2022.08.05 오산시 (주)코어테크놀로지 - 과태료 32,000원 - 사유 : 자동차검사지연- 근거법령 : 자동차 관리법 제43조, 동법시행령 제20조, 질서위반행위규제법 과태료 납부완료 (주)코어테크놀로지는 관련 업무에 관한 임직원 교육 및 업무 프로세스 개선을 통하여 재발 방지를 위하여 노력하고 있습니다. 2022.11.22 대전지방고용노동청 (주)코스비전 - 과태료 4,000,000원 - 사유 : 산업안전보건위원회 구성절차 미흡- 근거법령 : 산업안전보건법 제24조 제1항 과태료 납부완료 (주)코스비전은 업무 절차를 개선하고, 재발방지를 위하여 노력하고 있습니다. 2023.09.27 오산시차량등록사업소 (주)위드림 - 과태료 89,610원 - 사유 : 자동차손해배상보장법위반 (의무보험가입 지연)- 근거법령: 자동차손해배상보장법 시행령 제36조 과태료 납부완료 (주)위드림은 과태료를 납부하고 재발방지를 위하여 노력하고 있습니다. 나. 한국거래소 등으로부터 받은 제재 : 해당사항 없음 다. 단기매매차익의 발생 및 반환에 관한 사항 : 해당사항 없음 4. 작성기준일 이후 발생한 주요사항 등 기타사항 가. 작성기준일 이후 발생한 주요사항 : 해당사항 없음 나. 녹색경영 (주)아모레퍼시픽은 사업과 관련하여 가장 중요하게 대두되는 지속 가능성 이슈인 기후 변화와 자원 순환에 초점을 맞춰, 전략 수립과 과제에 전념하며 이를 실행에 옮기고 있습니다. 연간 지속가능성보고서를 발간하여 투명한 정보 공유를 통해 이해관계자와의 원활한 소통을 도모하고 있습니다. 더불어, 전 생산사업장 ISO 인증 획득과 녹색기술확보를 통해 업계 내에서 지속가능성을 선도하고 있습니다.(1) 기후변화 당사의 기후변화 관리ㆍ감독기구인 이사회 산하 ESG 위원회는 기후 전략, 실행 계획, 이행 실적 등에 대한 보고 및 의사결정을 하며, 이 과정에서 중대한 기후 리스크 발생 시 최고 경영진으로 구성된 전사 리스크관리위원회에서 해결 방안을 논의하고 대응 방안을 마련하고 있습니다. 당사는 글로벌 생산 사업장의 탄소중립을 달성하기 위해 탄소배출량을 2020년 대비 2050년까지 90% 감축할 계획입니다. 이를 위해 당사 사업활동을 위해 사용되는 전력을 2025년까지 재생전력으로 100% 전환하고 자사 사업장 내에서 발생하는 온실가스 직접배출량(Scope1)과 전기 등을 구매하면서 발생하는 간접배출량(Scope2)의 총량을 2020년 대비 2030년까지 48.9%, 2050년까지 90% 감축할 것입니다. 또한 발생하는 기타 간접 배출량(Scope3) 중 가장 많은 비중을 차지하는 구매한 제품 및 서비스에서 발생하는 배출량과 고객이 제품을 사용 후 폐기할 때 배출되는 배출량을 2020년 대비 2030년까지 25%, 2050년까지 90% 감축할 계획입니다. 2024년 6월, 글로벌 이니셔티브인 '과학 기반 감축 목표 이니셔티브(Science Based Targets initiative, SBTi)' 로부터 당사의 2030 온실가스 감축 목표 및 2050 넷제로(Net-Zero) 목표를 승인받음으로써, 목표 수준에 대한 객관성과 실천가능성에 대한 신뢰성을 확보했습니다. 당사는 극단적인 기상 형태나 자연재해와 같은 물리적 사건으로 인해 발생하는 잠재적인 손실과 우리 사회와 경제가 탈탄소화를 위한 과정을 겪으면서 발생하는 잠재적인 손실 상황을 위험과 기회요인으로 식별하고 있습니다. - 기후변화 위험 및 기회 요인 구분 기후변화 위험(Risk) 기후변화 기회(Opportunity) 탈 탄소 에너지 전환 정책 강화 탈탄소 에너지 전환비용 전가로 인한 전력 가격의 상승 재생에너지 전력 전환을 통한 중장기 에너지 비용 절감 제품에 대한 시장 수요와 규제 변화 친환경 소비자 행동 변화로 인한 제품 수요 대응 실패 제품 포장재 환경 규제 강화에 따른 이행 비용 증가 고객 친환경 니즈에 부응한 친환경 제품 매출 기회 증대 물리적 기후변화 심화 폭우 및 하천 범람으로 인한 사업 중단 및 자산 손실 폭염에 따른 자산 가치 손상 및 비용 증가 기후변화 적응형 신제품 개발을 통한 매출 기회 증대 - 온실가스 배출 현황 연도 구분1) 온실가스 배출량 (tCO2-eq) 직접배출 간접배출 기타간접배출 총량 (직접+간접+기타간접) 지역기반 시장기반 지역기반 시장기반 2021 아모레퍼시픽(국내) 8,358 35,236 32,939 299,464 343,058 340,761 아모레퍼시픽 상해 1,608 5,987 - - 7,595 1,608 코스비전 768 3,306 3,306 15,377 19,451 19,451 Tata's Natural Alchemy, LLC 195 65 65 - 260 260 총계 10,929 44,594 36,310 314,841 370,364 362,080 2022 아모레퍼시픽(국내) 7,800 32,872 23,402 213,765 254,438 244,967 아모레퍼시픽 상해 1,652 4,312 929 - 5,965 2,582 코스비전 739 3,325 3,325 13,169 17,233 17,233 Tata's Natural Alchemy, LLC 158 75 75 - 233 233 총계 10,349 40,585 27,731 226,935 277,868 265,015 2023 아모레퍼시픽(국내) 7,011 31,690 16,906 184,498 223,200 208,415 아모레퍼시픽 상해 1,394 3,464 - - 4,859 1,394 코스비전 757 3,374 3,043 30,064 34,196 33,865 Tata's Natural Alchemy, LLC 153 82 82 6,511 6,746 6,746 총계 9,316 38,611 20,031 221,073 269,000 250,420 주1) 2022년 Tata's Natural Alchemy, LLC가 (주)아모레퍼시픽의 자회사로 인수합병됐으며, 2023년 아모레퍼시픽 진천공장 일부 사업부문이 (주)아모레퍼시픽그룹의 종속회사인 (주)오설록농장으로 양도됐었으며 3개년 소급하여 적용하였습니다주2) 기후변화대응 평가기관(CDP)의 지역/시장기반으로 분리 보고할 것을 요구함에 따라 작성하였습니다. - 직접 배출 : 회사가 소유하거나 통제하는 원천에서 발생(공장 가동 시 사용하는 연료, 차량 운행 시 발생하는 배출가스) - 간접 배출 : 회사가 소비하는 전기, 열, 증기 등의 에너지에서 발생(전력회사로부터 구입한 전기를 사용할 때 발생하는 간접적인 배출) - 기타 간접 배출 : 회사의 가치 사슬에서 발생(공급망에서 발생하는 배출, 직원 출퇴근, 제품 사용 및 폐기 시 발생하는 배출) - 지역 기반: 특정 지역에서 소비되는 전기 및 열의 배출계수를 이용하여 배출량을 계산(사용한 전기의 양에 그 지역의 평균 전력 배출계수를 곱하여 배출량을 산정) - 시장 기반: 회사가 계약한 이례적 에너지 공급, 예를 들어 Renewable Energy Certificates (RECs) 등을 고려하여 배출량을 계산(재생 가능한 에너지 구매 계약을 특정 전력 공급원으로부터 전기를 사용하는 경우) - 수자원 사용 현황 연도 취수량(m3) 소비량(m3) 방류량(m3) 재활용량(m3) 2022 657,682 37,033 620,649 71,477 2023 653,496 34,211 619,286 84,804 (2) 순환경제 당사는 폐기물 발생량을 저감하고 자원순환성을 높이기 위해 전사 차원의 관리ㆍ감독을 진행하고 있으며 당사 ESG위원회를 통해 사용량과 목표 이행률을 보고하고 있습니다. 제품 전과정에서의 환경 영향 저감을 위해 포장재에 대한 4R 전략을 수립하여 불필요한 플라스틱 사용 절감, 재활용성 향상, 용기 재이용 및 회수 프로그램을 전개하고 있습니다. 당사는 전 세계적으로 포장재와 폐기물 관리 관련 규제가 심화되고 리테일사로부터 제조사의 이행요구 수준이 높아짐에 따라 따라 규제 준수에 따른 비용이 증가할 리스크가 있음을 파악하였습니다. 이에 당사는 2030년까지 플라스틱 포장재를 100% 재활용, 재사용, 퇴비화 가능하도록 설계하고, 플라스틱 포장재의 30%를 재활용 또는 바이오 플라스틱으로 대체적용하는 목표를 수립했습니다. 당사의 브랜드는 목표 이행률을 KPI에 반영하여 운영하고 있습니다. (3) 지속가능경영 수상 및 인증 대외수상 및 편입(2024년 기준) - MSCI ESG rating A등급- CDP Climate Change A 등급 (2022~2024) - CDP Water Security A등급 - 한국 ESG 기준원 통합 A 등급 환경경영시스템 (ISO 14001) 인증 - 오산 뷰티파크(1995~2025) - 대전 데일리뷰티 사업장(2000~2027) - 상하이 뷰티생산사업장(2015~2027) - 안성 헬스케어사업장(2005~2026) 물발자국( ISO 14046)인증 - 라네즈 크림스킨 토너, 모이스처라이저, 리파이너, 라네즈 크림스킨 세라펩타이드 토너, 모이스처라이저, 리파이너 (영국 Carbon Trust, CERT-13455) 통합환경허가 획득 - 2023년 1월 1일까지 통합환경허가 획득 필요한 부분이나, 조기 획득(2020년 12월)을 통한 업계 내 통합환경법 기준 수립 및 이니셔티브 이행(제0294-01호), 2020 녹색기술 인증 - 녹차 추출잔사로부터 생리활성을 지닌 기능성 녹차 소재 제조기술 (GT-19-00682) (2019~2025)- 동백유박 업사이클링을 통한 다용도 피부 기능성 신소재 제조기술 (GT-23-01708) (2023~2026) - 유기용매 없이 인삼뿌리 100%를 활용한 Zero waste 친환경 화장품소재 개발기술 (GT-24-01878) (2024~2027) 녹색기술제품 인증 - 녹차 추출 잔사 유래 기능성 녹차 소재 적용 건강기능식품 (GTP-22-02971, GTP-22-02973) (2022~2025)- 동백유박 업사이클링을 통한 다용도 피부 기능성 신소재 적용 제품 (GTP-24-04121) (2024~2026) 폐기물 매립제로 인증(UL 社) - 오산 뷰티파크, 폐기물 매립제로 실버등급 (2022~2023), 최고(플래티넘) 등급 인증 (2023~202 5)- 대전 데일리뷰티, 폐기물 매립제로 최고(플래티넘) 등급 인증 (2023~202 5)- 코스비전, 폐기물 매립제로 최고(플래티넘) 등급 인증 (2023~202 5) 주요종속회사인 (주)코스비전은 화장품 내용물 전문 ODM/OEM 제조업체로써 ESG경영 기여 및 지속 가능한 발전을 위해 ISO 14001(2008~2026) 인증 및 폐기물 매립제로 플래티넘 등급(2023~2025)을 취득하였습니다. 기후 변화 대응에 동참하고자 2025년 RE100 조기달성을 목표로 2023년부터 녹색프리미엄을 통해 재생에너지 전력을 구매하고 있으며, 태양광 발전설비의 구축을 확대하여 자체 재생에너지 생산과 사용 비중을 늘리고 있습니다. 더불어 에너지효율 혁신 선도 프로젝트(KEEP+) 선도기업 지정(2024) 및 K-RE100에 가입하여 보다 적극적으로 에너지 절감을 위한 구체적인 투자 추진 계획을 갖고 있습니다. 주요종속회사인 (주)코스알엑스는 화장품 제조, 판매 업체로써 글로벌 시장의 지속가능한 포장에 대한 수요 증가에 부합하고 포장 폐기물로 인한 환경 영향 리스크를 줄이기 위해 노력하고 있습니다. 제품 용기의 분리배출을 용이하게 디자인하고 있으며 상세페이지에 재활용 방법을 표시하여 소비자와 소통하고 있습니다. (The Rx 라인) 제품의 포장재에는 과도한 벌목 대신 지속 가능한 방식으로 경영되는 삼림에서 만들어진 FSC인증 지류 구매를 원칙으로 하며, 일회용 플라스틱 소비량을 줄이기 위해 국내 택배 포장 뿐만 아니라 해외 B2C로 판매하는 포장에도 종이 완충재를 사용하고 있습니다. XII. 상세표 1. 연결대상 종속회사 현황(상세) ☞ 본문 위치로 이동 (단위 : 백만원) 상호 설립일 주소 주요사업 최근사업연도말자산총액 지배관계 근거 주요종속회사 여부 (주)위드림 2014.09 경기도 오산시 궐리사로8, 119호 제품포장 및 시설관리 2,384 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 (주)코어테크놀로지 2019.05 경기 오산시 가장산업서로 56-8(가장동) 설비설계 및 제작 2,733 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 (주)코스비전 2008.01 대전광역시 대덕구 대화로 80 화장품, 세정제, 유무기 화합물 제조 및 판매 133,811 기업 의결권의 과반수 소유 해당(직전연도 자산총액이 750억원 이상인 종속회사) (주)코스알엑스 2013.12 서울특별시 강남구 테헤란로 231 5층 (역삼동, 센터필드) 화장품 제조 및 판매 310,743 기업 의결권의 과반수 소유 해당(직전연도 자산총액이 750억원 이상인 종속회사) AMORE Cosm etics (Shanghai) Co.,Ltd. 2000.11 No. 768, Boxue South Road, Malu Town, Jiading District, Shanghai, China 201801 화장품 제조 및 판매 368,642 기업 의결권의 과반수 소유 해당(직전연도 자산총액이 750억원 이상인 종속회사) AMOREPACIFIC (Shang hai) R Center Co.,Ltd. 2012.10 No. 768, Boxue South Road, Malu Town, Jiading District, Shanghai, China 201801 연구개발 4,839 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC Trading Co.,Ltd. 2003.03 HKRI CentreOne, HKRI Taikoo Hui, 288 Shimen Road (No.1), Shanghai, P.R. China 200041 화장품 판매 248,305 기업 의결권의 과반수 소유 해당(직전연도 자산총액이 750억원 이상인 종속회사) AMOREPACIFIC (SHANGHAI) COSMETICS CO., LTD 2018 Room 431,No.458,North Fute Road,(Shanghai) Pilot Free Trade Zone, China 화장품 판매 406 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC Glob al Operations Limited. 2010.06 15th Floor, Luk Kwok Centre, 72 Gloucester Road, Wanchai, Hong Kong 지주회사업 및 화장품 판매 47,907 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC H ong Kong Co.,Limited 2005.01 15th Floor, Luk Kwok Centre, 72 Gloucester Road, Wanchai, Hong Kong 화장품 판매 61,046 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACI FIC Taiwan Co.,Ltd. 1989.06 Amorepacific TAIWAN, Co., Ltd. 4F, No.106, Sec. 5, Xinyi Rd., Xinyi Dist., Taipei City 110, Taiwan (R.O.C) 화장품 판매 39,685 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACI FIC US, INC. 1978.04 1407 Broadway, Suite 210, New York, NY 10018 화장품 판매 170,544 기업 의결권의 과반수 소유 해당(직전연도 자산총액이 750억원 이상인 종속회사) AMORE PACIFIC US Investment, Inc. 2022.08 1209 North Orange Street, in the City of Wilmington, County of New Castle, Delaware 19801 지주회사업 64,120 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 Tata's Na tural Alchemy, LLC 2007.08 1136 Wooster Road, Whiting, Vermont 05778, United States 화장품 제조 및 판매 25,341 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC CANADA INC. 2015.12 175 Bloor Street East, Suite 302, Toronto Ontario M4W 3R8, CANADA 화장품 판매 15,784 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC GLOBAL O PERATION PTE. LTD. 2022.10 8 Cross Street, Level 25, Manulife Tower, Singapore 048424 지주회사업 140,861 기업 의결권의 과반수 소유 해당(직전연도 자산총액이 750억원 이상인 종속회사) AMOREPACIFIC SING APORE PTE Co Ltd. 2003.08 8 Cross Street, Level 25, Manulife Tower, Singapore 048424 화장품 판매 36,544 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC MALAY SIA SDN. BHD. 2004.09 Suite 13.01 Level 13, Centrepoint North, Mid Valley City, Lingkaran Syed Putra, Kuala Lumpur 59200, Malaysia 화장품 판매 39,622 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC (Thailand) LIMITED 2010.11 Unit 3, 35th Floor, CRC Tower, All Seasons Place 87/2, Witthayu Road, Pathumwan, Bangkok, Thailand 화장품 판매 41,584 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC V IETNAM LTD. 2010.05 4A Floor, Vincom Center, 72 Le Thanh Ton Street, Ben Nghe Ward, District 1, HCMC, Vietnam 화장품 판매 27,317 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 PT. LANEIGE IN DONESIA PACIFIC 2004.09 Pacific Century Place Level 11 / Unit 1101-3, Sudirman Central Business District (SCBD) Lot 10, Jl. Jend. Sudirman Kav.52-53, Jakarta 12190, Indonesia 화장품 판매 18,711 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC AUSTRALIA PTY LTD 2017.12 Suite 5.01, 459 Little Collins Street, Melbourne, VIC 3000, Australia 화장품 판매 10,597 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFI C PHILIPPINES, INC. 2018 Unit 2205 The Podium West Tower 12 ADB Avenue, Ortigas Center, Mandaluyong City, 1550 Philippines 화장품 판매 6,892 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 Innisfree C osmetics India Private Limited 2012.11 Innisfree Cosmetics India Pvt Ltd, 15th Floor, Tower B, Vatika Towers, Golf Course Road, Sector 54 Gurgaon 122002 화장품 판매 12,715 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC ME FZ-LLC 2016.05 Po Box 333204 / 401, 4th Floor Building No.1B, Dubai Design District, Dubai, U.A.E 화장품 판매 12 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC Japan Co.,Ltd. 2005.02 18th Floor, Ebisu Prime Square, 1-1-39 Hiroo, Shibuya-ku, Tokyo 150-0012, Japan 화장품 판매 53,534 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 AMOREPACIFIC E UROPE S.A.S 1990.09 5F, 6 Rue Cambaceres, 75008 Paris, France 화장품 판매 43,292 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 Amo repacific Russia LLC 2019.04 119019, Moscow, int.ter.municipal district Arbat, Filippovsky lane, 8/1, space 3/1 화장품 판매 2,236 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 Amorepacific U K Limited 2023.04 Soho 33 Broadwick Street London W1F 0DQ 화장품 판매 18,385 기업 의결권의 과반수 소유 해당 없음 주1) 상기 최근사업연도 말 자산총액은 2024년말 기준임.주2) AMOREPACIFIC Hong Kong Co.,Limited 는 Billion-Wide Enterprise Limited의 재무정보를 포함하고 있습니다.주3) 당기 중 (주)코스알엑스의 지분율이 39.4%에서 90.2%로 증가하여 종속기업으로 편입되었습니다.주4) 당기말 현재 AMOREPACIFIC ME FZ-LLC은 청산절차를 진행 중이며, AMOREPACIFIC MANUFACTURING MALAYSIA SDN. BHD.는 청산이 완료되었습니다. 2. 계열회사 현황(상세) ☞ 본문 위치로 이동 (기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 사) 상장여부 회사수 기업명 법인등록번호 상장 2 (주)아모레퍼시픽그룹 110111-0026644 (주)아모레퍼시픽 110111-3471036 비상장 13 (주)이니스프리 110111-4216522 (주)에뛰드 134511-0002979 (주)아모스프로페셔널 110111-0190829 (주)에스쁘아 110111-5605013 (주)오설록 110111-7200837 농업회사법인 (주)오설록농장 224111-0013610 (주)퍼시픽테크 131111-0361269 (주)코스알엑스 131111-0361269 (주)코스비전 134511-0121547 (주)위드림 134811-0310665 (주)코어테크놀로지 134811-0502056 (주)그린파트너즈 110111-6925171 제이투머로우 유한책임회사 110115-0018502 주1) (주)오타종패키징퍼시픽 : (주)아모레퍼시픽그룹은 2022년 10월 31일자로 (주)퍼시픽패키지의 지분 60%를 매각하였으며, (주)퍼시픽패키지는 (주)오타종패키징퍼시픽으로 상호를 변경하였습니다. 2023년 2월 10일자로 공정거래위원회로부터 (주)오타종패키징퍼시픽이 아모레퍼시픽 기업집단의 소속회사에서 제외됨을 통지받았습니다.주2) (주)퍼시픽테크 : (주)퍼시픽테크는 2023년 9월 1일자로 공정거래위원회로부터 기업집단 아모레퍼시픽의 소속회사로 편입됨을 통지 받았습니다.주3) (주)코스알엑스 및 제이에스에이치홀딩스(주) : 2024년 6월 3일자로 공정거래위원회로부터 (주)코스알엑스 및 제이에스에이치홀딩스(주)가 기업집단 아모레퍼시픽의 소속회사로 편입되었음을 통지받았습니다. 주4) 2024년 12월 19일 제이에스에이치홀딩스(주)는 제이투머로우 유한책임회사로 조직변경하였습니다. 3. 타법인출자 현황(상세) ☞ 본문 위치로 이동 (기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 백만원, 천주, %) 법인명 상장여부 최초취득일자 출자목적 최초취득금액 기초잔액 증가(감소) 기말잔액 최근사업연도재무현황 수량 지분율 장부가액 취득(처분) 평가손익 수량 지분율 장부가액 총자산 당기순손익 수량 금액 AMOREPACIFIC Global Operations Limited. 비상장 2010.06.08 경영참여 68,883 14,068 90.8 46,617 - - - 14,068 90.8 46,617 43,168 -13,493 AMORE Cosmetics (Shanghai) Co.,Ltd. 비상장 2006.06.01 경영참여 12,744 - 100.0 58,188 - - - - 100.0 58,188 331,343 2,478 AMOREPACIFIC (Shanghai) R Center Co.,Ltd. 비상장 2012.11.13 경영참여 2,195 - 100.0 2,195 - - - - 100.0 2,195 3,730 514 AMOREPACIFIC Global Operation PTE.LTD. 비상장 2022.12.15 경영참여 91,220 102,214 90.8 91,220 - - - 102,214 90.8 91,220 113,505 4,588 AMOREPACIFIC MANUFACTURING MALAYSIA SDN. BHD. 비상장 2016.10.31 경영참여 41,690 150,000 100.0 28,828 - - -28,828 150,000 100.0 - 35,944 6,363 PT. LANEIGE INDONESIA PACIFIC 비상장 2006.06.01 경영참여 172 2 2.3 - - - - 2 1.9 - 12,158 2,521 Rationale Group Pty Ltd 비상장 2020.03.26 일반투자 49,003 28,600 49.0 49,003 - - -49,003 28,600 49.0 - 26,962 -7,609 AMOREPACIFIC US Investment, Inc. 비상장 2022.10.19 경영참여 178,200 1,000 100.0 195,499 - - -131,764 1,000 100.0 63,735 166,395 -2,551 (주)코스비전 비상장 2021.09.01 경영참여 29,471 37,750 100.0 55,471 - - - 37,750 100.0 55,471 140,899 7,182 (주)위드림 비상장 2014.09.01 경영참여 50 81 100.0 406 - - - 81 100.0 406 2,504 278 (주)코어테크놀로지 비상장 2019.05.31 경영참여 1,000 200 80.0 1,000 - - - 200 80.0 1,000 1,886 65 파트너원 밸류업 제2호 PEF 비상장 2021.04.08 일반투자 1,500 - 29.7 1,500 - - - - 29.7 1,500 4,737 -96 (주)코스알엑스 비상장 2021.10.29 경영참여 181,756 192 37.8 181,756 250 818,954 - 442 90.2 1,000,710 280,355 127,663 (주)삼경코스텍 비상장 2024.07.11 일반투자 2,000 - 0.0 - 28 2,000 - 28 20.0 2,000 9,523 216 (주)웰스킨 비상장 2006.06.01 단순투자 48 10 0.3 48 - - - 10 5.7 48 2,264 -132 (주)한국경제신문 비상장 2006.06.01 단순투자 81 5 0.0 81 - - - 5 0.0 81 515,988 27,541 (주)바이오제닉스 비상장 2008.05.29 단순투자 1,000 200 4.1 587 - - - 200 4.1 587 19,794 2,793 (주)에이치이엠파마 상장 2021.02.10 단순투자 3,000 263 3.9 5,500 - - -1,154 263 3.8 4,346 27,824 -11,667 (주)알엑스씨(RXC) 비상장 2021.05.28 단순투자 3,017 10 4.8 3,017 - - - 10 4.5 3,017 6,000 -13,290 (주)프로젝트노아 비상장 2021.08.09 단순투자 500 36 2.7 500 - - - 36 2.8 500 4,588 -963 (주)아이스크리에이티브 비상장 2022.03.24 단순투자 3,000 16 11.0 3,000 - - - 14 10.2 3,000 2,948 -438 (주)엘리나 비상장 2022.05.31 단순투자 1,500 16 10.5 1,500 - - - 16 10.0 1,500 548 -385 합 계 334,664 - 725,918 278 820,954 -210,749 334,940 - 1,336,123 - - 주1) 최초취득일자, 최초취득금액 및 최근사업연도 재무현황은 현재 파악 가능한 정보 기준임.주2) 최근사업연도 재무현황을 파악할 수 없는 경우는 기재하지 않았습니다.주3) 공시대상 투자회사는 감사보고서 기준으로 재무현황을 기재하였으며, 비공시대상 투자회사는 회사 제공 자료 기준으로 재무현황을 기재하였습니다.주4) (주)코스알엑스 24년 4월 말 추가지분을 취득하였습니다. 4. 연구개발실적(상세) ☞ 본문 위치로 이동 년도 사업 주요 제품 / 기술 내용 2022 화장품 설화수 자음생 세럼 진세노믹스™ 성분을 온전히 담아 더욱 강력해진 캡슐 제형은 피부에 빠르게 흡수되는 세럼기존(AD 전)보다 빠른 탄력 효능을 선사하고 진세노믹스™가 콜라겐을 활성화 해 피부 자생력 강화 2022 화장품 라네즈 워터 뱅크 블루 히알루로닉 크림 피부 리페어와 보습을 아우르는 블루 히알루론산의 강력한 수분 리페어 효과의 크림피부에 빠르게 흡수되어 겉 피부는 번들거림없이 촉촉하고 속보습은 꽉 채워주는 텍스쳐물 발자국 인증 완료(인증 기관:영국 carbon Trust) 2022 화장품 헤라 센슈얼 파우더매트 리퀴드 가볍게 밀착되어 편안한 부드러움이 오래 지속되는 뉴 소프트 벨벳 틴트무게감 Down 부피감 Up 시킨 뉴 질감의 신제형 2022 화장품 라네즈 스킨베일 베이스 EX 바르기만 해도 자연스럽고 화사한 피부로 표현해주는 톤 코렉팅 메이크업 베이스15년이상의 피부톤 연구 데이터 기반으로 노란기에 특화된 피부톤 주파수 연구12HR 안티폴루션 임상 RTB 확보 2022 화장품 프리메라 맨 인더핑크 아쿠아 쉴드 리프레싱 워터 푸석한 피부에 층층이 수분을 채워주고 마일드하게 피부 결을 정돈해주는 청량 토너AQUA SHIELD™ CARE 기술로 피부 장벽부터 근본적인 수분 케어 2022 화장품 마몽드 로즈 하이드라 글로리 앰플 수분으로 차곡차곡 차오르는 고밀도 광채를 선사하는 수분광채 앰플아모레퍼시픽의 특허 출원 평가법으로 직접 확인한 속보습 효능(각질층 10층까지 차오르는 깊은 보습)즉각적 수분 증가와 보습 지속 효과. 즉각적 쿨링 효과 확인 2022 화장품 헤라 루즈홀릭 쉬어매트 얇게 피팅 되어 12시간 동안 변함 없는 컬러를 선사하는 슬림 쉬어 매트 립스틱12hr 컬러 지속되는 롱래스팅 뉴 포뮬라(임상 RTB 확보) 2022 생활용품 미쟝센 헤어 (보습/손상/볼륨) 샴푸, 손상 린스 두피 개운함과 모발에서의 기능을 구분하여 고객 맞춤 솔루션으로 제공설페이트/실리콘 프리 투명 샴푸 골격 및 실리콘 프리 린스 등 신규 기술 적용 2022 생활용품 려 비건 밝은 새치커버 두피 순한느낌 만족도 100%의 밝은 새치커버 염모 크림국내 최초(한국비건인증원) 비건 염모제 인증 2022 화장품 설화수 자음생앰플 브라이트닝 기미와 잡티를 빠르게 개선해주는 스팟 집중 케어 앰플피부톤과 탄력을 동시에 케어하는 탄력 광채 솔루션 2022 화장품 한율 부들밤 말끔피지 모공팩 밤 껍질을 그대로 갈아 넣어 과잉 유분으로 인해 가로로 넓어진 모공 속의 노폐물과 피지를 말끔히 케어해주는 클레이 타입 모공팩 2022 화장품 헤라 실키스테이 24H 롱웨어 '처음 바른 피부결 그대로 가볍고 실키한' 밀착 파운데이션, 지속 및 얇고 균일한 피부표현 동시구현Hydro-wrapping pigment + silky fit film의 지속 및 얇고 균일한 피부표현 동시구현글로우픽 '22 상반기 어워드 매트파운데이션 1위 2022 화장품 라네즈 비스포크 네오 파운데이션 라네즈 네오 라인의 고객 컬러 맞춤 파운데이션 2022 생활용품 스킨유 이노센트 샤워젤 약산성 설페이트 프리 투명 외관의 초고밀도 기포력기존 퍼퓸워시 대비 3.9배 향 잔류 및 24시간 향 지속 2022 건강식품 바이탈뷰티 명작수녹 빠른 활력과 육체/정신 피로 개선을 위한 고함량 녹용/인삼열매/홍삼 함유 액상 앰플천생녹™기술 개발 적용 (뉴질랜드 인증, 최상등급 SA 녹용) 2022 건강식품 바이탈뷰티 메타그린 슬림업 지방대사 특화 컨셉 판토텐산 고함량 적용(1일 영양성분 기준치 대비 500%) 2022 건강식품 바이탈뷰티 슈퍼콜라겐 플래티넘 바이탈뷰티 최대 함량 콜라겐(AP콜라겐 1,500mg 최대함량 + MMC 콜라겐 2,500mg), 6중 기능성 클레임앰플 + 정제 이중제형 고기능성, 퀵슬라이딩 이중 코팅 기술 2022 건강식품 몽드셀렉션(벨기에) 수상 4건 바이탈뷰티 슈퍼콜라겐 에센스 금상, 명작수 금상, 메타그린 골드 금상, 명작수천 은상 수상 2022 화장품 에스트라 더마 베이비 프로 크림 어른 피부보다 얇아 손상되기 쉬운 아기(0~36개월) 피부를 위한 고보습 크림건조한 아기 피부에 부드럽고 빠르게 보호막 형성 2022 화장품 에뛰드 픽싱틴트바 고휘발성 원료를 안정화시킨 편안하게 픽싱되어 오랜 시간 지속되는 하이드로 매트 립스틱6시간 마스크 묻어남 방지 효과(임상), 컬러지속력 6시간 확보 2022 화장품 라네즈 스킨베일 베이스 쿠션 한번의 터치로 간편하게 다크닝 없는 화사한 피부 톤 연출화장막 고정에 의한 지속 톤 케어, 광학솔루션(미세펄)을 통한 시크릿 톤케어, Jade Sphere의 격리 효과 강화 2022 생활용품 롱테이크 샌달우드/ 블랙티앤피그 샴푸 2 / 트리트먼트 2 / 헤어에센스 2 세심하게 고안된 고효능과 감각적인 향으로 일상의 편안함을 지속시켜주는 지속가능 라이프스타일 메가 브랜드MZ세대 선호하는 사용감(가볍게 산뜻함과 부드러움 제공)과 향(숲에서 영감, 고부향률로 향 지속력 강화) 발현 제형전제품 비건 인증 2022 생활용품 라보-H 댄드러프 클리닉 샴푸 심한 비듬과 트러블이 고민인 고복합 두피 고민 케어 (탈모+비듬 인체적용시험)지루성 두피에 유해한 피지(Oleic Acid)는 제거하고, 보습에 도움이 되는 성분은 남기는 선택세정기술항비듬 효능성분인 피록톤올라민과 클림바졸 동시에 적용, 비듬케어 84% 효능 2022 건강식품 녹색기술인증 1건 연장, 녹색기술제품확인 2건 획득 녹색기술명 "녹차 추출 잔사로부터 생리활성을 지닌 기능성 녹차 소재 제조 기술" 연장심사 통과"바이탈뷰티 메타그린 골드, 메타그린 슬림" 녹색기술제품학인 심사 통과 2022 화장품 아이오페 PDRN 카페인샷 바르는 입체각 리프팅: 볼, 턱, 입가 피부를 끌어올려 단 2주만에 마스크존 리프팅정제수 대신 독자 개발한 리페어 워터인 '식물성 Bio-PDRN™'을 38% 고함량 처방 2022 화장품 헤라 하이드레이팅 래디언스 프라이머 SPF30 PA++ 수분 광채 텍스쳐가 다음 단계의 메이크업 룩을 더 예쁘게 연출해주는 결 프렙 프라이머임상으로 검증된 메이크업 부스팅 효과: 파운데이션 단독 사용 대비 함께 사용 시 24시간 메이크업 효과 1.6배 상승 2022 생활용품 미쟝센 살롱플러스 클리닉10 살롱 기술을 포뮬러에 적용한 프리미엄 염색약, 살롱에서만 경험했던 고급스러운 컬러 구현 및 피부톤을 보완해줄 염색 컬러 솔루션(피부 맞춤)3제 인텐시브 인핸서: 특별한 윤기 컬러 코팅 기술로 은은한 광택 표현의 고도 살롱 기술(웜 인핸서, 쿨 인핸서) 2022 건강식품 바이탈뷰티 굿슬립가바365 식약처 인정 수면 건강기능식품, 아모레퍼시픽 만의 특수 정제 기술을 적용하여 목 넘김이 쉬운 소형 정제 제품기능성원료 인체시험결과 최초로 비렘수면 3단계/PSQI 수면의 질 설문 총점 및 세부항목 개선 확인(총 7가지 지표에서 유의적 개선) 2022 건강식품 2022 대한민국 올해의 녹색상품: 바이탈뷰티 슈퍼콜라겐 에센스 비오틴 건강기능식품 최초로 대한민국 올해의 녹색상품 선정보존제 및 인공색소 무첨가, 용기 플라스틱 사용량 64.2% 감소의 성과 인정 2022 화장품 프리메라 하이드로 글로우 트리트먼트 에센스 핑크 에멀젼과 에센스 워터의 이중 제형으로 피부 층층이 빈틈없는 속보습/속탄력 케어고밀도 10층 보습으로 N겹 보습 장벽 완성하고, 세안 후 첫 단계 즉각적인 피부 변화로 생기 넘치는 피부 바탕을 완성 2022 화장품 헤라 센슈얼 파우더 매트 립스틱 내 입술인 듯 편안하게 피팅 되는 신개념 컴포트 벨벳 텍스처(부드러운 발림성/편안한 피팅/각질없는 예쁜 룩 고객만족도 100%)품절대란 일으킨 '팜파스' 컬러 포함 7가지 MLBB(My Lips But Better) 컬러로 구성 2022 생활용품 려 더블이펙터 새치커버 블랙 샴푸 짙은갈색 기존 제품 대비 3배 빨라진 새치커버 효과, 약 7회 사용으로 자연스러운 새치커버독일 더마테스트 엑설런트 등급 획득, 비건 인증 획득, 짙은 갈색 신규 추가 2022 화장품 2022년 대한민국 기술대상 장관상 주름 개선에 효과 높은 레티놀 안정화 기술인 '아모레티놀™'의 우수성 인정불안정한 물질인 레티놀의 안정도와 흡수력 높이는 제형, 생산공정, 용기 기술 개발 2023 화장품 라네즈 퍼펙트리뉴 3X 시그니처 세럼 주름 / 광채 / 탄력 3가지 기능성 세럼을 한 병에 담은 기능성 안티에이징 세럼최초 개발한 안티에이징 특허 성분 RE.D Flavonoid 성분 함유 (보건신기술 NET 인증, 2022) 2023 화장품 헤라 NEW 센슈얼 누드밤 다음 날까지 편안하고 자유로운 맑은 컬러 수분 립밤, 클린 포뮬러 (8 free, 천연유래지수 88~94%)세라마이드 고함량 (1%) 안정화로 30시간 지속되는 보습력, 맑고 탱글한 발색이 유니크한 컬러감 표현 2023 생활용품 미쟝센 살롱 10 노워시 앰플 트리트먼트 물로 씻을 필요 없이 우유빛 앰플 제형이 미세 안개로 고루 분사되어 뿌리는 순간 즉각적인 부드러움과 영양감을 선사드라이 및 열손상 방어, 모발 엉킴, 탄력, 윤기 개선 등 살롱 클리닉의 10가지 효능 구현 2023 건강식품 바이탈뷰티 NEW 슈퍼콜라겐 피부 속부터 콜라겐을 밀도 있고 탄탄하게 채워 피부 생기를 완성하는 흡수 빠른 액상형 프리미엄 콜라겐 앰플AP-3D 입체형 콜라겐 구조, 진하고 빠른 흡수의 액상, 저분자 피쉬 콜라겐으로 피부 속밀도 X 속보습 완성 2023 건강식품 바이탈뷰티 워터플러스 에너지 Superior Taste Award 2star 수상 (소비자 식품 또는 음료 제품 대상 미각이 우수한 제품 인증)에너지가 떨어진 오후 3시 정신은 맑게, 지친 몸엔 활력을 충전해주는 비건 에너지 부스터 2023 화장품 톤워크 / 코스메칩 CES INNOVATION AWARDS (CES 혁신상) 수상톤워크: 인공지능(AI)과 로봇팔 기반 맞춤형 메이크업 스마트 제조 시스템 솔루션 (Robotics 부문 수상)코스메칩: 효능 성분이 들어있는 액티브칩을 꽂아 맞춤형 스킨케어 화장품을 만들 수 있는 기기 (생활가전 부문 수상) 2023 화장품 아이오페 레티놀 슈퍼 바운스 세럼 1997년 최초 제품 출시 이후 11번의 진화를 거쳐 개발한 차세대 레티놀 세럼레티놀과 레티노이드 4종으로 설계한 '레티놀4X' 기술로, 7일만 사용해도 피부 밀도 탄력 효과 체감되도록 구현 2023 화장품 헤라 실키 스테이 커스텀 매치 총 125개의 색상으로 개인 피부 톤에 최적화된 제품을 선택할 수 있도록 돕는 맞춤형 파운데이션 서비스카이스트 특허 기술(스킨톤 파인더) 탑재된 프로그램으로, 피부 톤을 측정하여 맞춤 컬러 제안 및 현장 제조 2023 생활용품 려 루트젠 샴푸/트리트먼트/두피에센스 모근과 탈모증상케어에 독자적 성별 특화 기술을 적용, 남성/여성 맞춤 관리 가능한 고기능 탈모 케어특히, 여성 탈모 3대 증상(정수리 볼륨, 넓은 헤어라인, 처지는 모발) 케어 및 부드러운 모발 사용감 동시 구현 2023 화장품 라네즈 네오 쿠션 AD 한번의 터치로 50시간 무너짐 없는 완벽한 피부를 완성하는 하이퍼 슬림 쿠션2 Step Seamless 공법으로 초미세 입자 파우더가 피부에 얇고 균일하게 블랜딩되어 얇고 세밀해진 커버력 제공스킨 부스터 콤플렉스™의 탄력, 항산화, 수분 보습 효과 2023 화장품 한율 어린쑥 수분진정 크림 시카보다 4배 강한 쑥시카™로 예민해진 피부를 진정하고, 붉은기, 건조, 손상 장벽까지 케어하는 저자극 수분진정 크림6가지 일상 자극으로 붉어진 피부 즉각 진정피부 온도를 낮춰 주는 쿨링 진정 효과와 72시간 보습 지속력 제공 2023 화장품 프리메라 오가니언스 베리어 리페어 카밍 에센스 토너 에멀젼 블랜딩의 깊고 넓은 장벽 케어로 반복되는 피부 고민을 해결해 주는 장벽 리페어 65.8% 토너씨드 펩타이드와 피토 바이오틱스의 시너지 효과로 가장 건강한 피부 장벽 컨디션을 완성에멀젼 블랜딩 이층상 제형이 피부에 부드럽게 흡수되며 유수분 밸런스를 오래도록 유지시켜 줌 2023 화장품 이니스프리 비타C 그린티 엔자임 잡티 토닝 세럼 비타민C와 제주 녹차 엔자임을 함유하여 잡티와 필링을 한번에 케어해 주는 잡티 토닝 세럼제주 녹차에서 얻은 미생물 유래 그린티 엔자임과 수용성 비타민C 유도체 및 지용성 비타민C 유도체 함유 캡슐 성분이 브라이트닝 효과 제공 2023 화장품 에스트라 테라크네365 액티브 세럼 여드름성 피부에 맞게 설계되어 피지각질케어부터 토닝 효과까지 제공하는 7일 체감 세럼징크와 BHA 성분이 함유되어 트러블 지표 개선, 각질 감소를 통한 피부결 개선, 모공 고민 개선 2023 생활용품 아모스 녹차실감 세럼 두피 고민 부위에 피지 케어와 쿨링감으로 리프레시해주는 탈모 증상 완화 보습 진정 세럼다공성 파우더 기술이 적용되어 산뜻하면서도 촉촉한 보습 진정 케어 제공동백 사포닌 성분이 탈모 증상 완화, 그린 헤리티™ 성분이 두피와 모발을 건강하게 케어 2023 생활용품 미쟝센 이너플렉스 라인 끊어진 손상모 결합을 새롭게 형성하는 기술을 통해 일시적 부드러움 케어가 아닌 모발의 근본적인 손상원인을 케어해 주는 제품모발강화제, 모발강화 샴푸, 모발강화 트리트먼트까지 총 3종으로 구성 2023 화장품 녹색기술인증 : 동백유박 업사이클링 농림축산식품부 주관 녹색기술인증 획득, 기술력과 녹색성의 우수성 인정동백유박 업사이클링을 통한 다용도 피부기능성 신소재 제조 기술 2023 화장품 설화수 진설 라인 차원이 다른 피부 리프팅 효과를 제공하는 설화수 하이엔드 라인, 진설세럼/진설크림/진설아이크림/진설백옥마사저 새롭게 출시안티에이징 핵심 성분 시링가레시놀을 담은 진생베리 SR™을 통해 외부 자극으로 쌓은 피부 노폐물 제거 및 리프팅 효과 제공 2023 화장품 헤라 센슈얼 피팅 글로우 틴트 AD 빈틈없이 밀착되는 맑은 컬러감과 오랫동안 유지되는 광택감으로 완성되는 빌더블 글로우 틴트글로우커팅 기술로 유리알광을 쪼개어 어느 각도에서도 빈틈없이 반짝이는 글로우 효과 및 덧발라도 균일하게 발색되는 컬러 2023 화장품 에스트라 리제덤365 모공탄력 캡슐세럼 피부 장벽과 모공 탄력을 동시에 케어해 주는 민감성 피부용 세럼더마 타이트닝 배리어 캡슐™을 함유하여 7일 만에 체감하는 강력한 모공 탄력 케어 효과 2023 화장품 일리윤 세라마이드더마6.0 클렌징워터폼 파운데이션, 쿠션, 선크림을 이중세안 없이 한번에 말끔하게 제거하는 워터 폼 클렌저클렌징 워터의 흡착기술을 이용한 강력한 클렌징력과 8가지 안전성 테스트를 통하여 입증한 저자극 비건 포뮬러 2023 화장품 비레디 트루 톤 로션 케어부터 커버까지 한 번에 해결할 수 있는 남성용 로션히알루로캄(HyaluroCalm)5X™ 기술 적용, 수분 공급, 지속 보습, 진정 효과 제공 및 강력한 자외선 차단(SPF 50+/PA++++)피부 톤에 맞춰지도록 설계된 컬러 캡슐을 통해, 단 하나의 컬러로 모든 피부톤을 커버 2023 생활용품 롱테이크 바질앤베티버 샴푸/트리트먼트/오일 오래 지속되는 감각적인 우디향과 산뜻한 부드러움을 부여하는 고효능/퍼퓸 탈모 케어 라인상쾌하고 개운한 두피 세정과 48시간 지속되는 볼륨감 있는 헤어를 연출하여 건강한 두피 모발 환경 제공 2023 생활용품 해피바스 라이스밀크 세라마이드 바디워시 겨울 타겟의 고보습, 고안심 (저자극 설페이트 프리, 향 제외 올그린) 세정 기술계면활성제 저감 제형의 고기포 처방으로 발향력 극대화 효능 제공 2023 생활용품 대한민국 올해의 녹색상품 수상 : 라보에이치 샴푸 종이리필 라보에이치두피강화 샴푸 리필 '2023 녹색상품' 선정 재활용할 수 있는 종이 소재를 사용, 본품 대비 플라스틱 사용량 90% 감축코팅면을 줄여 종이로 재활용이 용이한 포장재 사용 2023 건강식품 슈퍼콜라겐 골드 AD 피부의 보습과 관절·연골 및 뼈 건강에 도움을 줄 수 있는 콜라겐 앰플국내 최초 피부개선 기능성 인정 원료 AP콜라겐효소분해펩타이드 함유관절/연골에 도움을 주는 N-아세틸글루코사민과 뼈 건강에 도움을 주는 망간 함유 2023 건강식품 프로바이오틱스 골드 AD 민감한 장도 편안함을 주는 10종 복합 100억 유산균을 포함한 장건강관리 건강기능식품기능성 원료인 프로바이오틱스(GTB1)의 인체적용시험결과 총 10가지 지표에서 유의적 개선 확인스노우파우더공법으로 만든 특허제형으로 가루 날림 없이 녹아서 섭취 용이 2023 건강식품 농림식품신기술(NET) 인증 : 기억력개선 열처리 녹차 추출물 국내 녹차 유래 원료 최초로 기억력 개선 효능을 확인, 고함량 비에피체 카테킨 녹차 원료 제조 기술의 우수성 인정녹차의 핵심 성분인 에피갈로카테킨갈레이트(EGCG) 등을 갈로카테킨갈레이트(GCG) 등으로 전환시키는 기술해당 기술을 통해 제조한 열처리녹차추출물의 카테킨 구성이 기억력 개선 효능 구현 2023 화장품 아이오페, '제25회 대한민국 브랜드 대상' 장려상 수상(아이오페 레티놀 슈퍼 바운스 세럼) 끊임없는 연구 기술 혁신으로 아이오페 만의 차별화된 브랜드 가치 구축고기능 안티에이징 대표 브랜드로 자리매김하며 화장품 업계에서 유일하게 후보에 올라 장려상 수상 2023 화장품 립큐어빔, CES 2024 혁신상 수상 입술 진단과 케어, 메이크업이 모두 가능한 신개념 뷰티 테크 디바이스빛 감응성 물질을 입술에 바르고 립큐어빔의 빛을 조사하면 리보플래빈 반응을 극대화하여 입술 노화를 완화 2023 화장품 마몽드 포어 슈링커 바쿠치올 크림 슬로우에이징 키워드 중 모공탄력 구현을 위한 모공 슈링크 효능 강화바쿠치올+레티놀+펩타이드 조합의 우수한 효능 제공 및 모공특화 5종 임상 설계 적용 2023 화장품 아이오페 레티놀 엑스퍼트 링클 코렉터 아이오페의 연구 전문성이 집약된 레티놀 제품 라인의 업그레이드순수 레티놀 및 캡슐 레티놀, 레티노이드 2종 함유로 7대 주름과 모공 고민을 2주 만에 개선 2023 화장품 설화수 New 퍼펙팅 쿠션 윤조에센스에 함유된 독자 성분인 '자음엑티베이터™'를 적용해 메이크업과 스킨케어의 효과를 동시에 구현'슬림핏커버™ 포뮬라'로 더 얇게 펴 바를 수 있고 가벼운 사용감을 느끼면서도 완벽한 커버력 구현 2023 화장품 헤라 글로우 래스팅 파운데이션 천연 유래 플로럴 성분이 함유된 78% 스킨케어 베이스가 피부에 24H 촉촉한 보습 효과 제공컬러 농도를 낮추고 컬러 지속 기술을 적용하여 고객이 원하는 글로우 shade 개발 2023 화장품 마몽드 어메이징 딥 민트 클렌징밤 3초 성분 (민트초, 어성초, 센텔라 전초) 3중 필링제형 (BHA, PHA, AHA)으로 모공, 각질, 트러블 진정 효과체온에 빠르게 녹아 오일로 변화하는 샤벳타입 제형으로 얇고 가벼운 롤링감과 잔여감 없이 산뜻한 사용감 구현 2023 생활용품 려 흑윤생기 라인 AD 헤어 고민 맞춤 탈모케어 솔루션 (손상, 볼륨, 지성, 민감)쌀 유래 유사 콜라겐 성분과 12가지 특허 기술/성분으로 건강하고 탄탄한 두피 모발 환경 제공 2023 건강식품 바이탈뷰티 슈퍼레티놀 C 29년 축적된 레티놀 연구 기반 먹는 레티놀로의 기술 적용 (레티놀 프로텍션 기술)피부과 전문의 설계 레티놀 함량 설정 및 시너지 원료 배합 2024 화장품 '제5주차 'IR52 장영실상' 수상 (아이오페 레티놀 엑스퍼트) '순수레티놀 안정화기술이 적용된 주름개선 기능성 화장품'으로 수상기술의 혁신성과 경제적 파급성을 평가 2024 화장품 녹색기술인증 (Zero waste 친환경 화장품 소재개발 기술) 유기용매없이 인삼뿌리 100%를 활용한 Zero waste 친환경 화장품 소재개발 기술정부주관 친환경기술인증으로, 기술의 혁신성과 녹색성을 함께 평가 2024 화장품 녹색기술제품 확인 (라네즈 퍼펙트 리뉴 3x 시그니처 세럼 등) 동백유박업사이클링을 통한 다용도 피부 기능성 신소재 적용 제품농림축산식품부 주관 녹색기술인증 받은 기술이 적용된 제품에 확인심사 후 인증, 해당제품의 설명에 로고 사용 가능 2024 화장품 설화수 상백 선케어 라인 나이아신아마이드 성분 함유로 피부톤 개선 효과 및 UVA, UVB 자외선 외 적외선, 미세먼지, 블루라이트까지 차단 효과강력한 5중 방어막으로 빈틈없는 초밀착 선케어 가능한 선크림, 톤업선크림, 워터프루푸 선플루이드의 3종 2024 화장품 설화수 윤조립밤, 퍼펙팅 립컬러 인삼 씨 오일 및 윤조에센스 6세대와 동일한 성분인 설화수 마스터 콤플렉스™ 함유로 입술 피부의 컨디션 개선윤조립밤은 콜라겐 성분과 홍삼 사포닌 성분 조합의 스틱제형, 퍼펙팅 립컬러는 스킨케어 성분 함유로 립케어까지 가능 2024 화장품 라네즈 바운시 앤 펌 슬리핑 마스크 피오니 콤플렉스™와 펩타이드 성분을 담아, 피로로 생기를 잃은 피부에 탱탱한 생기 탄력 선사보습 광채 캡슐을 담아 밤사이 피부를 촉촉하고 윤기 있게 케어 2024 화장품 헤라 루즈 클래시 '럭셔리 앵커-핏' 기술력을 적용해 부드러운 발림성과 쫀쫀한 밀착력을 동시에 구현입술에 닿는 순간 얇고 부드럽게 밀착되며 착색 없이 12시간 균일하게 선명한 컬러와 윤기가 지속 2024 화장품 아이오페 바이오 컨디셔닝 클렌징 라인 아이오페 스테디셀러 '바이오 컨디셔닝 에센스'의 항산화 성분인 바이오-리독스 알파™를 담은 저자극 클렌저 2종바이오 컨디셔닝 오일 인 젤은 젤 제형이 피부에 닿으면 오일 제형으로 변하는, 모공 케어까지 가능한 메이크업 리무버바이오 컨디셔닝 에센스 폼은 항산화 성분과 함께 각질 관리에 효과적인 PHA를 함유한 2차 세정제 2024 화장품 AP 듀얼 리페어 리프트 크림 고효능 하이엔드 스킨케어 브랜드 AP로 리브랜딩된 아모레퍼시픽의 새로운 대표라인인 M.D.라인의 고성능 안티에이징 크림브랜드 독자 개발 특허 성분인 PDRN과 EXOYNE의 시너지로 단기간에 강력한 피부 회복 및 리프팅 효과를 선사 2024 화장품 프리메라 리페어링 세라캡슐 UV프로텍터 톤업 프라이밍 화사한 피부톤과 함께, 스킨-핏-피그먼트 제형으로 메이크업 밀착력, 지속력 높여주는 톤업 선크림나이아신아마이드 햠유로 바를수록 실제 피부까지 개선되는 브라이트닝 효과 및 수분 텍스처로 72시간 보습 지속력 보유 2024 화장품 프리메라 레티놀 볼륨 립세럼 고효능 스킨케어 성분인 레티놀을 자사 최초로 립 세럼에 담아 자연스러운 립 볼륨 케어 구현고밀도의 젤 제형이 입술 깊이 밀착되며 윤기를 더해주고, 식물유래 유사 콜라겐이 탄력있는 입술 연출 2024 화장품 메이크온 스킨 라이트 테라피 Ⅲ 4년간 개발한 트리플 스킨 시너지 기술™로 수분, 톤업, 탄력 고민을 집중 케어하는 디바이스기존 대비 3.5배 늘어난 25개 LED로 맞춤 케어 및 3가지 미세전류 케어로 각각의 LED와 시너지 발휘 2024 생활용품 미쟝센 살롱10 프로페셔널 라인 시카 프로틴 트리트먼트는 피부 장벽 강화를 돕는 시카 프로틴 30000ppm 고함량을 안정화시카 세라마이드 오일세럼은 자사 최초로 세라마이드 성분을 헤어 에센스에 적용하여 모발 끝을 케어 2024 생활용품 해피바스 블로썸 바디워시 마일드한 약산성 처방과 7free 포뮬러로 온가족이 함께 쓰는 꽃잎 퍼퓸 샤워 바디워시 3종글루타치온과 히알루론산 함유로 피부 브라이트닝 효과 및 수분 케어 2024 건강식품 바이탈뷰티 슈퍼콜라겐 올인원 부스터 앰플과 정제가 합쳐진 이중제형 형태로, 콜라겐, 엘라스틴, 히알루론산, 세라마이드, 글루타치온 등 10가지 성분 함유기존 상큼한 복숭아 맛을 유지, 무보존료 함유와 분리가 쉬운 이지필름을 적용 2024 화장품 아이오페 스킨 부스터 앰플 필 패드 피부 전문기관에서 진행하는 필링의 2단계에 착안, 2스텝 구성의 필 패드로 모공 속 노폐물 제거와 모공 축소에 효과4세대 필링 성분인 LHA 포함 멀티 애씨드 성분으로 노폐물을 제거하는 1단계와 보습, 진정, 항산화 효과의 앰플로 2단계 관리 2024 화장품 한율 백화고 기미탄력 라인 백화고 글루타치온™와 멜라솔브 기미컷™ 시너지 제형으로 백옥 탄력 피부를 선사하는 크림, 아이크림, 마사지크림, 비비크림AD된 스킨케어 3종 외 가볍게 기미를 커버하고 4주만에 기미 면적 1/4를 줄여주는 투명결광 비비크림이 신제품 2024 화장품 마몽드 카밍 샷 아줄렌 선크림 2중 자외선 차단 기능성 인증 제품으로, 피부 온도를 -3도 낮춰 즉각적인 쿨링 효과를 선사하는 수분 진정 선크림캐모마일꽃에서 추출한 99.9% 아줄렌의 피부 진정력과 나이아신아마이드의 진정효과와 항산화로 시너지 효과 극대화 2024 화장품 아이오페 UV 쉴드 선 앰플 AP 최초의 4중 기능성을 지닌 혁신 제형의 선 앰플로, 주름개선 및 미백 효과로 노화 관리 및 피부 장벽 회복 기능아이오페 스템3의 알란토 콤플렉스™ 성분 햠유로 피부 진정과 보습 및 윤기와 탄력까지 개선 2024 화장품 헤라 센슈얼 립앤치크 입술과 볼에 함께 사용하는 멀티 아이템으로, 맑은 컬러감이 피부 본연의 톤 위에 얇게 배어 나와 투명한 생기 부여뉴트럴 톤의 '동백' 컬러, 헤라 센슈얼 누드 글로스의 베스트 컬러인 '란제리', '얼리 라벤더'의 3종 2024 생활용품 해피바스 딥클린 라인 티트리 아크네케어, 아하바하 각질케어, 타우린 쿨링케어까지 3종의 티트리시카 성분 올인원 바디워시나이아신아마이드 2% 및 티트리잎오일, 어성초, 병풀추출물 함유로 등드름, 가드름을 집중 케어하는 수딩겔 패치와 마스크 2024 생활용품 려 루트젠 헤어볼륨필러 독자적인 내추럴 볼륨부스터™ 기술로 모발을 뿌리부터 탄탄하게 지지해주는 저자극 스타일링 제품버블 제형으로 뭉침 없이 쉽고 빠르게 펴 바를 수 있으며 산뜻하게 흡수되는 장점 2024 생활용품 일리윤 AC 시카 트러블 바디케어 라인 트러블성 피부를 위한 바디 미스트, 바디워시, 필링스크럽 3종으로 구성7일 만에 각질과 피지, 잡티 등 트러블 개선 및 미백 기능성 인증으로 흔적 완화 효과를 주는 바디 미스트가 대표 상품 2024 건강식품 바이탈뷰티 몽드셀렉션(벨기에) 수상 2건 명작수 금상, 메타그린 골드 금상 수상 2024 건강식품 바이탈뷰티 슈퍼콜라겐 리프트샷 피부과 전문의와 공동개발한 5가지 타입의 콜라겐이 한 포에 담긴 고밀도 액상형 전신 콜라겐주요 성분인 콜라겐에 병풀추출물, 비타민C, 세라마이드, 히알루론산, 엘라스틴 등의 원료를 시너지 원료로 배합 2024 화장품 한율 보들은행잎 모공핏 세럼 마스크 모공 개선 특효성분 24% 담아 8시간 만에 모공 45% 축소 효과를 주는 세럼, 중안부 모공 집중 케어 가능한 겔 마스크로 구성 피지 조절에 특화된 은행잎과 탄력에 효과적인 펩타이드 성분을 담은 은행잎 비건펩타이드™로 모공 속, 벽, 결 3중 입체 케어 2024 화장품 비레디 트루 톤 로션 에어리 하나의 제품으로 피부 관리부터 톤 커버, SPF33+ PA++ 등급의 자외선 차단 효과까지 가능한 남성용 스킨케어 제품히알루로캄5X™ 기술로 보습, 진정 효과 및 컬러 캡슐 함유로 바르는 즉시 톤, 결 정돈 및 주름, 잡티 커버 가능 2024 화장품 설화수 자음생 라인 리뉴얼 6000배 고농축 진세노믹스™와 업그레이드된 진생펩타이드™의 시너지로 더욱 강력한 자생력을 지닌 크림 포함 라인 리뉴얼 사용자 100%가 경험한 자생력 회복 효과로, 사용 중단 7일 후에도 멈추지 않는 주름, 탄력 개선 효과를 제공 2024 화장품 라네즈 네오 톤업 피니시 파우더 피부톤 주파수 연구 기술을 적용한 바이올렛 파우더가 바르는 즉시 피부의 노란기를 커버해 주고 24시간 화사하게 유지아사이베리 추출물, 히알루론산, 솔잎 추출물 등 보습과 진정을 돕는 스킨케어 성분 함유로 속건조 없이 메이크업 유지 2024 화장품 라네즈 바운시 앤 펌 아이 슬리핑 마스크 트리트먼트 아이 슬리핑 마스크는 피오니 콤플렉스™와 펩타이드, 카페인 성분을 함유 및 쿨링 효과로 탄력 있는 눈가 피부 선사립 트리트먼트는 피오니 콤플렉스™와 세라마이드 캡슐을 담아 입술을 탱글하고 부드럽게 관리 2024 화장품 에이피 뷰티 A.O. 리부트 앤 리뉴 크림 항산화-탄력 이중 방어막을 형성하여 노화의 진행을 멈추고 피부를 더욱 어리게 되돌리는 안티에이징 솔루션 비타민C 대비 3.7배 강력한 항산화 성분인 에이옥시놀™과 마데카소사이드 대비 11% 강력한 리페어 효능 볼캐니스트™ 함유 2024 화장품 에이피 뷰티 프라임 리저브 리트리니티 메쉬 파운데이션 안티에이징 효능의 플라보노이드228K™ 성분과 고농축된 리얼 다이아몬드 입자로 입체 탄력 피부를 선사하는 파운데이션근본적인 피부 탄력 개선을 보이는 스킨케어링 효과 및 마이크로 메쉬 타입으로 부드럽지만 탄탄하게 밀착 가능 2024 화장품 미모 바이 마몽드 론칭 잘파 세대 주요 피부 고민에 근본적인 해결책을 제시하는 '미니멀 클린 뷰티' 마몽드 세컨 브랜드로 다이소에 입점 판매헤리티지 원료인 꽃에 효능 성분을 결합한 로지-히알론 라인 4종과 모공 트러블 고민을 해결해 주는 피어니-티놀 라인 4종 구성 2024 생활용품 미쟝센 퍼펙트 매직 스트레이트 라인 곱슬거리는 모발과 잔머리를 차분하게 정돈해 슬릭한 스타일 연출을 도와주는 샴푸, 트리트먼트, 세럼의 3종으로 구성습한 날씨에도 24시간 스트레이트닝 효과가 지속되며, 여름철에도 쓰기 좋은 가벼운 제형으로 웨트 헤어 연출 가능 2024 생활용품 라보에이치 댄드러프클리닉 라인 샴푸, 워터스케일러 2종으로 구성하여, 두피내 비듬, 각질, 가려움 등 문제성 두피 환경 개선 및 최적의 밸런스 상태로 케어화장품 성분 전문가이자 뷰티 유튜버인 디렉터파이와 공동 개발로, 순하고 착하지만 강력한 효과를 제공하는 성분 선별 2024 생활용품 려 두피편한 검은콩 염색 자사 최초로 천연유래지수 90% 지수를 획득한 순한 염색 제품으로, 멀티레이어 컬러링기술™로 순하지만 완벽한 발색 선사검은콩단백질과 검은콩오일을 결합한 검은콩듀얼에센스™로 두피, 모발케어 및 제주 알로에베라와 병풀추출물로 두피진정 효과 2024 건강식품 바이탈뷰티 에너지샷 바디 앤 브레인 신경과 전문의와 공동연구로 신체 활력과 체력, 기억력을 더블 케어하는 2중 제형(정제, 액상)의 건강기능식품NET 신기술 인증을 획득한 기억력 개선 개별인정형 원료와 비타민B군, 비타민C와 아연 등을 주성분으로 함유하여직장인 및 수험생의 피로개선과 집중력 향상에 도움 2024 화장품 기업연구 기술 진흥 유공 장관 표창 쿠션의 최초개발에 참여하고, 세계최초 분산 기술개발을 통해 새로운 뷰티 카테고리 창출에 기여립케어의 신유형인 립 슬리핑마스크 개발 참여로 글로벌 K-Beauty의 우수성을 알린 공로 인정 2024 화장품 기업연구 기술 진흥 우수연구자상 피부 주름개선, 미백기능성 소재 및 제형 소재 개발을 통해 해외 기술을 국내 기술로 대체, 국가경쟁력 향상에 기여한 공적을 인정 2024 화장품 해양수산 신기술 인증 연속식 모듈공정을 활용한 미세조류(클로렐라)에서 분리한 저분자 PDRN (Polydeoxyribonucleotides) 제조 기술 2024 화장품 비레디 블루 쿠션 4세대 누적 판매 120만 개 돌파한 스테디셀러 남성 쿠션, 가벼운 커버력과 편안한 지속력으로 리뉴얼 출시Blue Skin-Optimizer™ 성분 함유로 유수분 밸런스 케어, 5가지 뉴트럴 톤 구성으로 자연스러운 피부 연출 가능 2024 화장품 에이피 뷰티 A.O. 리부트 앤 리뉴 더블 컨센트레이트 오일 이층상 구조가 유효 성분을 깊숙이 전달하는 항산화 리페어 세럼으로, 유수분 밸런스를 개선하며 빈틈없는 케어 독자 성분 '에이옥시놀™'과 '볼캐니스트™'로 피부 장벽을 3일 만에 99% 회복시키고, 4주 후 광채·탄력·피부결 개선 효과 입증 2024 화장품 아이오페 슈퍼바이탈 6세대 18년 연구로 진화된 대표 안티에이징 헤리티지 라인으로, 독자 성분 '세노뮨™'으로 즉각적인 안티에이징 효과 제공크림, 세럼, 아이크림 등으로 구성되며, '랩핑 테크 포뮬러'와 듀얼 제형 기술을 통해 빠르고 확실한 피부 개선 효과를 선사 2024 화장품 프리메라 마일드 앤 퍼펙트 라인 민감한 피부도 부담 없이 사용할 수 있는 저자극·고효능의 클렌징 오일 투폼, 페이셜 필링, 포어 필링 패드의 3종 라인PHA·LHA·나이아신아마이드 성분 조합으로 모공·각질 케어, 논코메도제닉 테스트 완료로 여드름 피부도 사용 가능 2024 화장품 에이피 뷰티 A.O. 트리플 디펜스 에어리 선세럼 자외선, 피부 장벽, 산화 스트레스 3중 방어로 광노화 예방하는 안티에이징 선세럼초장파장 UVA 차단 기술과 '에이옥시놀™' 성분으로 자외선 차단, 피부 장벽 보호, 강력한 항산화 효과 제공 2024 화장품 설화수 퍼펙팅 트윈케이크 리뉴얼 '퍼펙팅 트윈케이크'는 삼중 커버 파우더로 기미·잡티·모공·주름을 섬세하게 커버, 보습 코팅 파우더가 건조함 없이 메이크업 고정'퍼펙팅 스킨커버'는 매화 항산화 에너지, 자음단, 치마버섯 유래 베타글루칸을 함유, 높은 커버력과 촉촉한 사용감의 크림 파운데이션 2024 생활용품 일리윤 레드이치 고보습워시 자사 최초 극건성·극민감 피부 특화 워시, 0세부터 사용 가능한 약산성 저자극 처방과 50% 글리세린 함유로 강력한 보습 효과 제공특허 출원된 장벽개선 마이크로바이움 기술로 건조가려움 원인균 99% 제거, 세정만으로도 피부 장벽 개선 및 가려움 완화 효과 검증 2024 생활용품 스킨유 딥머스크 바디오일 7단계 정제 스페인산 해바라기씨오일 35%, 호호바오일, 녹차씨오일 함유로 보습·탄력 강화 및 피부결 개선 효과 제공세계적 스파 브랜드 반얀트리 스파와 공동개발한 마사지법 소개, 깊고 은은한 머스크 향과 함께 셀프 바디 케어 가능 2024 생활용품 해피바스 퍼퓸부티크 라인 150년 전통의 프랑스 향료사의 프리미엄 향료 블렌딩을 적용한 바디워시 3품목, 바디로션 2품목 구성의 퍼퓸 부티크 라인플라워 에센셜 오일·피토콜라겐 함유로 깊은 보습과 탄력 케어, 촉촉한 사용감 제공 【 전문가의 확인 】 1. 전문가의 확인 : 해당사항 없음 2. 전문가와의 이해관계 : 해당사항 없음