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이녹스 사업보고서 (2017.12)
정 정 신 고 (보고)

2018년 8월 14일

1. 정정대상 공시서류 : 2017년 사업보고서

2. 정정대상 공시서류의 최초제출일 : 2018. 04. 02

3. 정정사항

항 목	정정사유	정 정 전	정 정 후

VIII. 임원 및 직원 등에 관한 사항 1. 임원 및 직원의 현황	임원 학력 미기재 등	주1)	주2)

VIII. 임원 및 직원 등에 관한 사항2. 임원의 보수등보수현황> 2. 산정기준 및 방법	임원보수 산정기준표구체적 기재	주3)	주4)

주1) 정정 전가. 임원 현황

(기준일 : 2017년 12월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

박정진	남	1965.12	대표이사	등기임원	상근	경영총괄	前 (주)새한	4,555,671	-	15년 10개월	2020.03.14

정호균	남	1950.07	사외이사	등기임원	비상근	사외이사	前 삼성SMD 기술연구소장	1,948,481	-	5년 6개월	2019.03.30

김근영	남	1963.10	감사	등기임원	상근	감사	前 에이앤지홀딩스 대표이사	-	-	10개월	2020.03.14

이수열	남	1959.12	상무	등기임원	상근	인프라그룹	前 ㈜새한	-	-	16년 1개월	2018.03.22

이원진	남	1967.09	이사	미등기임원	상근	경영기획	前 삼아알미늄㈜	361	-	6년 9개월	2021.03.22

주2) 정정 후가. 임원 현황

(기준일 : 2017년 12월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

박정진	남	1965.12	대표이사	등기임원	상근	경영총괄	서울대학교 석사前 (주)새한	1,948,481	-	15년 10개월	2020.03.14

정호균	남	1950.07	사외이사	등기임원	비상근	사외이사	일리노이대 전기공학 박사前 삼성SMD 기술연구소장	-	-	5년 6개월	2019.03.30

김근영	남	1963.10	감사	등기임원	상근	감사	중앙대 경영학 석사前 에이앤지홀딩스 대표이사	-	-	10개월	2020.03.14

이수열	남	1959.12	상무	등기임원	상근	인프라그룹	경북공업전문대 기계前 ㈜새한	-	-	16년 1개월	2018.03.22

이원진	남	1967.09	이사	미등기임원	상근	경영기획	수원대 회계학 석사前 삼아알미늄㈜	361	-	6년 9개월	2021.03.22

주3) 정정 전2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

근로소득	급여	305	주주총회에서 결의한 지급한도 범위 내에서 당사 임원보수 지급기준에 따라 매월 균등 분할하여 지급 하였음. (상기 금액은 퇴직으로 인하여 5월까지 지급분임)

상여	40	당사 임원보수 지급기준에 따라 기준임금의 200%를 정기상여로 지급 하였음.Cf. 기준임금의 50%씩, 년 4회 지급(퇴직으로 2회만 지급함)

경영성과급	92	전년도(2016년) 경영성과에 대한 성과급으로 92백만원을 지급하였음.

기타 근로소득	-	경영성과급은 경영목표를 기준으로 달성도에 따라 기준임금의 400%범위 내에서 대표이사가 결정하여 지급 함. -생산성 장려금(PI) : 영업이익률 및 매출 달성에 따른 목표성과 인센티브로 기준임금의 200% 범위 내에서 지급할 수 있으며, 전년도 달성도에 따라 기준임금의 50%를 지급 하였음. -이익배분성과급(PS) : 경영목표 및 이익목표 초과시 성과재원을 통해 기준임금의 200% 범위 내에서 지급할 수 있으며, 전년도 달성도에 따라 기준임금의 100%를 지급 하였음.

퇴직소득	3,149	근속기간의 퇴직금 산출 후당사 임원 퇴직금 지급기준에 따라 적용함.

기타소득	-	해당사항 없음

주4) 정정 후2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

대표이사장경호	근로소득	급여	305	주주총회에서 결의한 지급한도 범위 내에서, 당사 임원보수 지급기준에 따른 임원 연봉 Table을 기초로 연간 급여총액을 7억 3천 2백만원으로 정하고, 6천 1백만원을 매월 균등 분할 지급(6월 당사 분할에 따른 퇴직으로 5월까지 지급)

상여	40	당사 임원보수 지급기준에 따라 연간 총 상여 지급률을 기본급의 200% 정하고, 이를 연간 4회(1/4/7/10월) 분할하여 지급(6월 당사 분할에 따른 퇴직으로 2회분 지급)

경영성과급	92	경영성과급은 경영목표를 기준으로 달성도에 따라 기준임금의 400%범위 내에서 대표이사가 결정하여 지급 함.-생산성 장려금(PI) : 영업이익률 및 매출 달성에 따른 목표성과 인센티브로 기준임금의 200% 범위 내에서 지급할 수 있으며, 전년도 달성도에 따라 기준임금의 50%를 지급 하였음.-이익배분성과급(PS) : 경영목표 및 이익목표 초과시 성과재원을 통해 기준임금의 200% 범위 내에서 지급할 수 있으며, 전년도 달성도에 따라 기준임금의 100%를 지급 하였음.

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	3,149	6월 당사 분할에 따른 퇴직으로 퇴직금 정산 지급임원퇴직금 지급규정(주주총회 결의)에 따름평균임금 × 근무기간 × 직급별 지급률(200%-400%)임원퇴직금 지급규정에 따라 월 기준급여액 6천 7백여만원, 근무기간 15년 6개월에 따른 각 직위별 지급율(회장 직위 : 300%)을 곱하여 약 31억 5천만원을 산출

기타소득	-	-
1. 임원 및 직원의 현황

가. 임원 현황

(기준일 : 2017년 12월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

박정진	남	1965.12	대표이사	등기임원	상근	경영총괄	서울대학교 석사前 (주)새한	1,948,481	-	15년 10개월	2020.03.14

정호균	남	1950.07	사외이사	등기임원	비상근	사외이사	일리노이대 전기공학 박사前 삼성SMD 기술연구소장	-	-	5년 6개월	2019.03.30

김근영	남	1963.10	감사	등기임원	상근	감사	중앙대 경영학 석사前 에이앤지홀딩스 대표이사	-	-	10개월	2020.03.14

이수열	남	1959.12	상무	등기임원	상근	인프라그룹	경북공업전문대 기계前 ㈜새한	-	-	16년 1개월	2018.03.22

이원진	남	1967.09	이사	미등기임원	상근	경영기획	수원대 회계학 석사前 삼아알미늄㈜	361	-	6년 9개월	2021.03.22

(주1) 제17기 정기주주총회(2018.03.22)에서 이수열 사내이사가 일신상의 사유로 사임하였으며, 이원진 사내이사가 선임되었습니다.

나. 직원 현황

(기준일 : 2017년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	비고

기간의정함이 없는근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

지주회사	남	6	-	-	-	6	2.21	362	60	-

지주회사	여	1	-	-	-	1	1.64	30	30	-

합 계	7	-	-	-	7	1.93	392	56	-

(주1) 당사의 인적분할(2017.06.01)로 인한 직원 감소가 있었으며, 급여 관련 현황은 당사 인적분할로 인해 과거 직원을 고려하지 않은 현재의 직원과 미등기 임원을 포함한 기준으로 작성되었습니다.