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한화생명 분기보고서 (2025.09)
분 기 보 고 서

(제 77 기)

사업연도 2025년 01월 01일 부터
2025년 09월 30일 까지

금융위원회
한국거래소 귀중 2025년 11월 13일

제출대상법인 유형 : 주권상장법인
면제사유발생 : 해당사항 없음

회 사 명 : 한화생명보험(주)
대 표 이 사 : 권혁웅, 이경근
본 점 소 재 지 : 서울시 영등포구 63로50 (여의도동 한화금융센터 63)
(전 화)1588-6363
(홈페이지) http://www.hanwhalife.com
작 성 책 임 자 : (직 책)재무실장 (성 명)윤종국
(전 화)02-789-8613
1. 회사의 개요

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
2. 회사의 연혁

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
3. 자본금 변동사항

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
4. 주식의 총수 등

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
5. 정관에 관한 사항

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
6. 배당에 관한 사항

가. 회사의 배당정책에 관한 사항

회사는 배당을 주주에 대한 이익반환의 기본형태로 보고, 회사의 이익규모, 2023년 도입된 신제도의 영향, 재무건전성비율 등의 요인을 종합적으로 고려하여 결정하고 있습니다. 회사는 지속적인 주주가치 증대를 위해 핵심사업에 대한 경쟁력 확보 및 안정적 수익 창출을 통하여, 신제도 도입에 따른 시장의 기대 및 주주의 배당 요구를 동시에 충족시킬 수 있는 배당수준을 유지해 나아갈 계획입니다.

나. 배당관련 예측가능성 제공에 관한 사항

(1) 정관상 배당절차 개선방안 이행 가부

구분	현황 및 계획

정관상 배당액 결정 기관	주주총회

정관상 배당기준일을 배당액 결정 이후로 정할 수 있는지 여부	가능

배당절차 개선방안 이행 관련 향후 계획	배당절차 개선방은 향후 당사의 경영상황등을 전반적으로 고려하여 검토

(2) 배당액 확정일 및 배당기준일 지정 현황

구분	결산월	배당여부	배당액확정일	배당기준일	배당 예측가능성제공여부	비고

제77기 3분기	2025년 09월	X	-	-	X	-

제76기	2024년 12월	X	2025년 03월 20일	-	X	-

제75기	2023년 12월	O	2024년 03월 21일	2024년 03월 29일	O	-

(3) 기타 참고사항 (배당 관련 정관 규정 등)

제 45 조 (이익배당)
① 이익의 배당은 금전과 주식 및 기타의 재산으로 할 수 있다.
② 이익의 배당을 주식으로 하는 경우 회사가 수종의 주식을 발행한 때에는 주주총회의 결의로 그와 다른 종류의 주식으로도 할 수 있다.
③ 이 회사는 이사회 결의로 제1항의 배당을 받을 주주를 확정하기 위한 기준일을 정할 수 있으며, 기준일을 정한 경우 그 기준일의 2주 전에 이를 공고하여야 한다.
제 45 조의 2(중간배당)
① 이 회사는 이사회 결의로 상법 제462조의3에 의한 중간배당을 할 수 있다.
② 이 회사는 이사회 결의로 제1항의 배당을 받을 주주를 확정하기 위한 기준일을 정할 수 있으며, 기준일을 정한 경우 그 기준일의 2주 전에 이를 공고하여야 한다.
③ 중간배당은 직전결산기의 대차대조표상의 순자산액에서 다음 각 호의 금액을 공제한 액을 한도로 한다.
1. 직전결산기의 자본금의 액
2. 직전결산기까지 적립된 자본준비금과 이익준비금의 합계액
3. 상법시행령에서 정하는 미실현이익
4. 직전결산기의 정기주주총회에서 이익 배당하기로 정한 금액
5. 직전결산기까지 정관의 규정 또는 주주총회의 결의에 의하여 특정목적을 위해 적립한 임의준비금
6. 중간배당에 따라 당해 결산기에 적립하여야 할 이익준비금

다. 주요배당지표

구 분	주식의 종류	당기	전기	전전기

제77기 3분기	제76기	제75기

주당액면가액(원)	5,000	5,000	5,000

(연결)당기순이익(백만원)	618,149	737,254	758,480

(별도)당기순이익(백만원)	315,816	720,570	616,262

(연결)주당순이익(원)	750	936	954

현금배당금총액(백만원)	-	-	112,709

주식배당금총액(백만원)	-	-	-

(연결)현금배당성향(%)	-	-	14.9

현금배당수익률(%)	보통주	-	-	4.4

우선주	-	-	-

주식배당수익률(%)	보통주	-	-	-

우선주	-	-	-

주당 현금배당금(원)	보통주	-	-	150

우선주	-	-	-

주당 주식배당(주)	보통주	-	-	-

우선주	-	-	-

(*1) 기업공시서식 개정(2015. 2. 9)으로 인하여 현금배당성향의 당기순이익은 지배기업소유주지분 기준 당기순이익을 기재하였습니다.(*2) 현금배당수익률은 배당부종가일로부터 과거 1주일간의 거래소시장에서 형성된 최종가격의 산술평균가격에 대한 1주당 배당금의 비율로 산출하였습니다.

라. 과거 배당 이력(단위: 회, %)

연속 배당횟수	평균 배당수익률

분기(중간)배당	결산배당	최근 3년간	최근 5년간

-	-	1.47	1.12

(*1) 연속 배당횟수는 공시작성대상기간과 관계없이 연속으로 '분기(중간)배당'과 '결산배당'을 지급한 횟수를 각각 구분하여 산출하였습니다. (*2) 평균 배당수익률은 아래와 같이 산출하였습니다. - 최근 3년간 평균 배당수익률 : 제74기~제76기 - 최근 5년간 평균 배당수익률 : 제72기~제76기
7-2. 증권의 발행을 통해 조달된 자금의 사용실적

가. 공모자금의 사용내역

(기준일 : 2025년 09월 30일 ) (단위 : 백만원)

구 분	회차	납입일	증권신고서 등의 자금사용 계획	실제 자금사용 내역	차이발생 사유 등

사용용도	조달금액	내용	금액

회사채	3	2022.06.17	대출, 국내외 유가증권및 단기금융상품 투자	400,000	대출, 국내외 유가증권및 단기금융상품 투자	400,000	-

회사채	4	2023.08.02	대출, 국내외 유가증권및 단기금융상품 투자	500,000	대출, 국내외 유가증권및 단기금융상품 투자	500,000	-

신종자본증권	5	2024.07.17	대출, 국내외 유가증권및 단기금융상품 투자	500,000	대출, 국내외 유가증권및 단기금융상품 투자	500,000	-

신종자본증권	6	2024.09.24	대출, 국내외 유가증권및 단기금융상품 투자	600,000	대출, 국내외 유가증권및 단기금융상품 투자	600,000	-

회사채	7	2024.12.12	대출, 국내외 유가증권및 단기금융상품 투자	800,000	대출, 국내외 유가증권및 단기금융상품 투자	800,000	-

신종자본증권	8	2025.03.26	대출, 국내외 유가증권및 단기금융상품 투자	600,000	대출, 국내외 유가증권및 단기금융상품 투자	600,000	-

신종자본증권	3(해외)	2025.06.24	해외 채권 등 유가증권 투자	1,381,900	해외 채권 등 유가증권 투자	1,381,900	-
IV. 이사의 경영진단 및 분석의견

분반기보고서의 작성 지침에 따라 작성을 생략합니다.
2. 내부통제에 관한 사항

기업공시서식 작성기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
1. 이사회에 관한 사항

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
2. 감사제도에 관한 사항

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
2. 임원의 보수 등

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.

3. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 등

가. 제도의 명칭: 양도제한조건부주식(Restricted Stock Unit) 제도 (“RSU 제도”)

나. 부여근거: 당사는 2020년 2월 이사회 및 보수위원회 결의를 통해 장기성과 중심의 주식기준 보상으로서 RSU 제도를 도입하였고, 주주총회 및 이사회(보수위원회) 결의 절차에 따라 부여함

다. 주요내용(1) 부여절차

가. 부여규모: 지급시점 지급대상의 기준급의 최대 200%를 기준으로 하되, 이사회(보수위원회)의 결정에 의해 개인별 부여규모가 변동될 수 있음

나. 부여방식: RSU는 정해진 기준에 따라 산정한 한화생명보험 보통주식의 주식가치(“기준주가”)를 기준으로 매년 부여하되, Vesting 기간 도과 후 Vesting 기간 도과 후 부여액에 상응하는 회사 주식과 주가연동 현금으로 지급받을 수 있도록 함

※기준주가: 전년도 12월 한달 간의 종가평균으로 하되, 1주 미만은 버림하여 최종 주식수 산정

다. 부여 의사결정 주체: (i) 이사회(보수위원회)(대상자, 부여규모 등 결정), (ii) 주주총회(이사 보수한도 승인 시 금액기준 보수총액과 별도로 기재하여 승인을 받음)

(2) 가득조건 및 부여수량 조정

가. Vesting 기간 중 과거 성과에 대한 대상자 고의 또는 과실로 회사의 이익에 반하는 행위를 하거나 손해를 초래한 경우 미발생시(발생시 이사회(보수위원회) 결의로 부여 취소)

* Vesting 기간은 부여대상별로 상이

- 대표이사 및 미래후보군: 부여일로부터 10년

- 잠재적 미래후보군: 부여일로부터 7년

나. 원칙적으로 해당 포지션에서 6개월 이상 근무하는 것을 전제로 전부 부여 (6개월 미만 근무시 당해년도(1년)의 근무일에 비례하여 수량 조정)

다. 주식분할, 주식병합, 자본감소, 무상증자, 유상증자(권리락 발생시) 등의 경우 조정비율을 반영하여 수량 조정

(3) 지급절차

가. 지급 의사결정 주체: (i) 이사회(보수위원회), (ii) 주주총회(이사 보수한도 승인 시 금액기준 보수총액과 별도로 기재하여 승인을 받음)

라. 부여/지급 현황

연도	부여대상/인원수	최초 부여 수량
[기준주식 수(금액)]
(기준 주가)	누적 조정수량	누적취소수량	총 부여 수량
[기준주식 수(금액)]
(기준 주가)	주식 부여분	현금 부여분	지급시기	당기지급주식수	누적지급주식수	당기지급현금부여분	누적지급현금부여분	미지급 수량

2020년	총 3명
(대표이사 및
미래후보군 3명)	1,251,856주
(29.0억)
(약 2,320원/주)	-	-	1,251,856주
(29.0억)
(약 2,320원/주)	625,928주
(14.5억)	625,928주
(14.5억)	가득조건
충족시	-	-	-	-	1,251,856주

2021년	총 3명
(대표이사 및
미래후보군 3명)	1,411,452주
(33.7억)
(약 2,386원/주)	-	-	1,411,452주
(33.7억)
(약 2,386원/주)	705,726주
(16.8억)	705,726주
(16.8억)	가득조건
충족시	-	-	-	-	1,411,452주

2022년	총 8명
(대표이사 및
미래후보군 3명,
잠재적 미래후보군 5명)	2,333,126주
(70.4억)
(약 3,016원/주)	-	-	2,333,126주
(70.4억)
(약 3,016원/주)	1,166,563주
(35.2억)	1,166,563주(35.2억)	가득조건
충족시	-	-	-	-	2,333,126주

2023년	총 9명
(대표이사 및
미래후보군 3명,
잠재적 미래후보군 6명)	3,383,254주
(84.9억)
(약 2,510원/주)	-	-	3,383,254주
(84.9억)
(약 2,510원/주)	1,691,627주
(42.5억)	1,691,627주
(42.5억)	가득조건
충족시	-	-	-	-	3,383,254주

2024년	총 17명
(대표이사 및
미래후보군 3명,
잠재적 미래후보군 14명)	4,230,360주
(115.4억)
(약 2,729원/주)	-	-	4,230,360주
(115.4억)
(약 2,729원/주)	2,115,180주
(57.7억)	2,115,180주
(57.7억)	가득조건
충족시	-	-	-	-	4,230,360주

2025년	총 19명
(대표이사 및 미래후보군 4명,
잠재적 미래후보군 15명	5,172,072주
(132.3억)
(약 2,559원/주)	-	-	5,172,072주
(132.3억)
(약 2,559원/주)	2,586,036주
(66.2억)	2,586,036주
(66.2억)	가득조건
충족시	-	-	-	-	5,172,072주

(주1) ‘부여대상’은 대표이사 및 미래후보군, 잠재적 미래후보군으로 나누어 기재하였고, 인원수 및 수량을 연도별로 합산하여 기재하였음

(주2) 주식분할, 주식병합, 자본감소, 이익소각, 유상증자, 근무일 조정(6개월 미만 근무로 인한 조정) 등의 사유로 인한 주식 수 조정이 있는 경우 ‘부여 수량’에는 조정수량을 기재하였음(주3) 주식분할 등 자본변동 및 근무일 조정과 별개로, Vesting 기간 중 과거 성과에 대한 고의 또는 과실로 회사의 이익에 반하는 행위를 하거나 손해를 초래한 경우의 발생으로 인하여 이사회(보수위원회) 결의를 거쳐 취소한 수량만 취소 수량으로 기재하였음(주4) 취소 수량이 있는 경우 취소 사유도 기재하였음

(주5) 2024년 및 그 이후에 부여된 주식은 제반사정을 고려하여 주식 부여분을 주식가치연계현금으로 지급할 수 있음
IX. 계열회사 등에 관한 사항

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
X. 대주주 등과의 거래내용

1. 대주주에 대한 신용공여 등가. 가지급금 및 대여금(유가증권 대여 포함) 내역

(단위: 백만원)

성명(법인명)	관계	계정과목	거래일자	금액	기말잔액	제공담보	대출금리

윤종국	특수관계인	부동산	2025-09-02	300	300	부동산	4.23

현승준	특수관계인	부동산	2024-10-21	790	720	부동산	3.98

이상원	특수관계인	부동산	2022-02-21	600	500	부동산	4.05

나. 담보제공 내역 해당사항 없음다. 채무보증 내역해당사항 없음

라. 유가증권 매수 또는 매도 내역

(기준 : 2025.1.1. ~ 2025.9.30 ) (단위 : 백만원)

성명(법인명)	관계	거래내역	비고

유가증권의 종류	매수	매도	누계	매매손익

한화자산운용	계열회사	주식	-	-	-	-	-

계열회사	수익증권	2,251,791	2,537,567	4,789,357	54,568	운용사 및 판매사

계열회사	기타유가증권	-	-	-	-	-

계열회사	해외유가증권	-	48,575	48,575	(1,415)	운용사 및 판매사

한화투자증권	계열회사	채권	903,920	220,331	1,124,252	7,748	단순중개

계열회사	주식	791,498	1,101,435	1,892,933	117,951	단순중개

계열회사	수익증권	1,761,714	1,683,671	3,445,385	21,030	판매사 및 단순중개

계열회사	기타유가증권	-	-	-	-	-

계열회사	해외유가증권	60,378	70,682	131,060	282	판매사 및 단순중개

합계	5,769,301	5,662,261	11,431,562	200,165	-

마. 부동산 매매 내역해당사항 없음2. 대주주와의 영업거래

(기준 : 2025.1.1. ~ 2025.9.30 ) (단위 : 백만원)

성명(법인명)	관계	거래내역

기간	서비스명	위탁한도

한화자산운용	자회사	2025.1.1~2025.12.31	투자일임계약	79,500,000

3. 대주주에 대한 주식기준보상 거래

가. 주식기준보상제도의명칭, 부여근거, 주요내용(부여절차, 가득조건 및 부여수량 조정, 지급절차)은 [Ⅷ. 임원 및 직원 등에 관한 사항 - 2. 임원의 보수 등] 항목에서 살펴본 바와 동일함.

나. 부여/지급 현황

이름/
관계	계약일자	최초
부여 수량
(기준주식 수)	조정
(일자/수량 사유)	취소
(일자/수량 사유)	부여 수량
(기준주식 수)	당기지급
(일자/수량)	누적지급
(일자/수량)	미지급(*)

이경근/
등기임원	2022. 3. 24	69,635주
(합계: 69,635주)	-	-	69,635주
(합계: 69,635주)	-	-	69,635주(2029년 지급예정)

김중원/
등기임원	2025. 3. 31
2024. 4. 1	164,158주
145,096주
(합계: 309,254주)	-	-	164,158주
145,096주
(합계: 309,254주)	-	-	164,158주(2032년 지급예정)
145,096주(2031년 지급예정)

김동원/
미등기임원(혈족)	2025. 3. 31
2024. 4. 1
2023. 3. 23.
2022. 3. 24.
2021. 3. 15.
2020. 3. 23.	958,686주
898,720주
977,118주
668,504주
523,008주
393,144주
(합계: 4,419,180주)	-	-	958,686주
898,720주
977,118주
668,504주
523,008주
393,144주
(합계: 4,419,180주)	-	-	958,686주(2035년 지급예정)
898,720주(2034년 지급예정)
977,118주(2033년 지급예정)
668,504주(2032년 지급예정)
523,008주(2031년 지급예정)
393,144주(2030년 지급예정)

(주1) 계약일자는 양도제한조건부주식 부여 계약을 체결한 날짜임

(주2) 주식분할, 주식병합, 자본감소, 이익소각, 유상증자, 근무일 조정(6개월 미만 근무로 인한 조정) 등의 사유로 인한 주식 수 조정이 있는 경우 ‘부여 수량’에는 조정수량을 기재하였음

(주3) ‘미지급’에는 부여 수량에서 기지급 수량을 제외한 수량을 기재하였음

(주4) 상기 부여수량에는 당사 RSU 부여 절차에 따라 주식 부여분 및 주가연계현금분이 포함되어 있음

(주5) 2024년 및 그 이후에 부여된 주식은 제반사정을 고려하여 주식 부여분을 주식가치연계현금으로 지급할 수 있음

4. 대주주 이외의 이해관계자(주주ㆍ직원 등)와의 거래가. 주주와의 거래 해당사항 없음나. 직원과의 거래(임직원 대출 현황)

(기준 : 2025.1.1. ~ 2025.9.30 ) (단위 : 백만원)

구분	부동산	신 용	지급보증	기타담보	합 계

임직원	2,634	-	392	-	3,026

주1) 기간 중 발생한 대출의 최초대출 승인금액 기준
1. 공시내용 진행 및 변경사항

해당사항 없음
3. 제재 등과 관련된 사항

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
4. 작성기준일 이후 발생한 주요사항 등 기타사항

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
1. 연결대상 종속회사 현황(상세)

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
2. 계열회사 현황(상세)

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
3. 타법인출자 현황(상세)

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
1. 전문가의 확인

해당사항 없음
2. 전문가와의 이해관계

해당사항 없음
정 정 신 고 (보고)

2025년 11월 28일

1. 정정대상 공시서류 : 분기보고서(2025.09)

2. 정정대상 공시서류의 최초제출일 : 2025.11.13

3. 정정사항

항 목	정정요구ㆍ명령관련 여부	정정사유	정 정 전	정 정 후

Ⅱ. 사업의내용- 5. 재무건전성등 기타 참고사항	-	2025년 3분기지급여력비율(K-ICS) 산출 완료에 따른 정정 기재	가. 자본적정성 및 재무건정성 관련 지표
[한화생명보험(주)]
(1) 지급여력비율
주1) 2025 .3분기 수치는 11월말 이내에 확정치로 정정공시 예정 [한화손해보험(주)]
나. 지급여력비율
주1) 지급여력비율 = 지급여력 / 지급여력기준금액 ×100주2) 연결재무제표 실적 기준주3) 제79기 1분기부터 K-ICS 방식으로 산출주4) RBC와 K-ICS 산출 방식의 중요한 차이는 보험부채 평가 기준이 원가평가에서 시가평가로 변경된 점, 요구자본 측정 신뢰수준을 99%에서 99.5%로 상향한 점, 요구자본 측정 시 위험계수방식 및 충격시나리오 방식을 적용한 점 등입니다.주5) 제81기 3분기 수치는 산출 전이므로 11월말 이내 확정치로 정정공시 예정
[캐롯손해보험(주)]
나. 지급여력 비율
주1) 지급여력비율 = 지급여력 / 지급여력기준금액 ×100주2) 연결재무제표 실적 기준주3) K-ICS 방식으로 산출주4) 제 7기 3분기 수치는 11월말 이내에 확정치로 정정공시 예정	가. 자본적정성 및 재무건정성 관련 지표
[한화생명보험(주)]
(1) 지급여력비율
[한화손해보험(주)]
나. 지급여력 비율
주1) 지급여력비율 = 지급여력 / 지급여력기준금액 ×100주2) 연결재무제표 실적 기준주3) K-ICS 방식으로 산출주4) RBC와 K-ICS 산출 방식의 중요한 차이는 보험부채 평가 기준이 원가평가에서 시가평가로 변경된 점, 요구자본 측정 신뢰수준을 99%에서 99.5%로 상향한 점, 요구자본 측정 시 위험계수방식 및 충격시나리오 방식을 적용한 점 등입니다.주5) 제81기 3분기 수치는 K-ICS 경과조치 적용 값이며, 경과조치 적용 전 지급여력비율은 178.4% [캐롯손해보험(주)]
나. 지급여력 비율
주1) 지급여력비율 = 지급여력 / 지급여력기준금액 ×100주2) 연결재무제표 실적 기준주3) K-ICS 방식으로 산출