한화생명 사업보고서 (2020.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>(1) 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사보수한도액	6	6,000	-

주) 주총승인금액 : 등기이사 총 한도 기준이며, 양도제한조건부주식보상은 제외(별도 승인완료)

(2) 보수지급금액(가) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	2,741	343	-

주) 인원수: 퇴임임원 포함(나) 유형별

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	2,477	826	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	67	34	-

감사위원회 위원	3	197	66	-

감사	-	-	-	-

주) 인원수: 퇴임임원 포함

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

여승주	대표이사	800	양도제한조건부주식보상(548,334주 상당)이 있으며,지급시점 주가에 따라 최종지급액이 확정될 예정임.

김현철	전무	1,379	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

여승주	근로소득	급여	739	이사회에서 의결된 임원보상제도에 따라 월평균 급여61.5백만원을12개월간 지급함.

상여	56	이사회에서 의결된 임원보상체계 및 매년 보수위원회 결의에 따라 EVA, 매출, 세전이익 등 수익성 지표와 전략과제(민원/불완전판매율, 신계약가치 등 포함) 달성도로 측정되는 안정성/고객만족도 지표를 종합적으로 평가하여 단기성과 상여금을 기준연봉의 160% 수준에서 지급할 수 있음.
2019년 법인세차감전순이익 1,129억원 / 당기순이익 1,146억원 달성과 적정 수준의신계약가치 달성을 통한 수익의 안정성 확보를 고려하여 상여 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	5	복리후생금액 12개월간 5백만원을 지급함

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

김현철	근로소득	급여	312	이사회에서 의결된 임원보상제도에 따라 월평균 급여 26백만원을12개월간 지급함.

상여	29	이사회에서 의결된 임원보상체계 및 매년 보수위원회 결의에 따라 EVA, 매출, 세전이익 등 수익성 지표와 전략과제(민원/불완전판매율, 신계약가치 등 포함) 달성도로 측정되는 안정성/고객만족도 지표를 종합적으로 평가하여 단기성과상여금을 기준연봉의 160% 수준에서 지급할 수 있음.
2019년 법인세차감전순이익 1,129억원 / 당기순이익 1,146억원 달성과 적정 수준의 신계약가치 달성을 통한 수익의 안정성 확보를 고려하여 상여 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	21	복리후생금액 12개월간 21백만원을 지급함.

퇴직소득	1,017	임원 퇴직금 지급 규정에 따라 월 기준급여액에 근속년수의 3배를 곱하여 산출함.
월 기준급여액 27.1백만원에 근속년수 12.5년의 3배를 곱하여 1,017백만원을 산출함.

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김현철	전무	1,379	-

황진우	전무	1,372	-

여승주	대표이사	800	양도제한조건부주식보상(548,334주 상당)이 있으며,지급시점 주가에 따라 최종지급액이 확정될 예정임.

김동원	상무	601	양도제한조건부주식보상(393,144주 상당)이 있으며,지급시점 주가에 따라 최종지급액이 확정될 예정임.

차남규	고문	588	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김현철	근로소득	급여	312	이사회에서 의결된 임원보상제도에 따라 월평균 급여 26백만원을12개월간 지급함.

상여	29	이사회에서 의결된 임원보상체계 및 매년 보수위원회 결의에 따라 EVA, 매출, 세전이익 등 수익성 지표와 전략과제(민원/불완전판매율, 신계약가치 등 포함) 달성도로 측정되는 안정성/고객만족도 지표를 종합적으로 평가하여 단기성과상여금을기준연봉의 160% 수준에서 지급할 수 있음.
2019년 법인세차감전순이익 1,129억원 / 당기순이익 1,146억원 달성과 적정 수준의 신계약가치 달성을 통한 수익의 안정성 확보를 고려하여 상여 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	21	복리후생금액 12개월간 21백만원을 지급함.

퇴직소득	1,017	임원 퇴직금 지급 규정에 따라 월 기준급여액에 근속년수의 3배를 곱하여 산출함.
월 기준급여액 27.1백만원에 근속년수 12.5년의 3배를 곱하여 1,017백만원을 산출함.

기타소득	-	-

황진우	근로소득	급여	231	이사회에서 의결된 임원보상제도에 따라 월평균 급여 19.2백만원을12개월간 지급함.

상여	41	이사회에서 의결된 임원보상체계 및 매년 보수위원회 결의에 따라 EVA, 매출, 세전이익 등 수익성 지표와 전략과제(민원/불완전판매율, 신계약가치 등 포함) 달성도로 측정되는 안정성/고객만족도 지표를 종합적으로 평가하여 단기성과상여금을기준연봉의 160% 수준에서 지급할 수 있음.
2019년 법인세차감전순이익 1,129억원 / 당기순이익 1,146억원 달성과 적정 수준의신계약가치 달성을 통한 수익의 안정성 확보를 고려하여 상여 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	4	복리후생금액 12개월간 4백만원을 지급함.

퇴직소득	1,372	임원 퇴직금 지급 규정에 따라 월 기준급여액에 근속년수의 1~3배를 곱하여 산출함.
월 기준급여액 20.1백만원에 근속년수 18.5년의 1~3배를 곱하여 1,372백만원을 산출함.

기타소득	-	-

여승주	근로소득	급여	739	이사회에서 의결된 임원보상제도에 따라 월평균 급여61.5백만원을12개월간 지급함.

상여	56	이사회에서 의결된 임원보상체계 및 매년 보수위원회 결의에 따라 EVA, 매출, 세전이익 등 수익성 지표와 전략과제(민원/불완전판매율, 신계약가치 등 포함) 달성도로 측정되는 안정성/고객만족도 지표를 종합적으로 평가하여 단기성과 상여금을기준연봉의 160% 수준에서 지급할 수 있음.
2019년 법인세차감전순이익 1,129억원 / 당기순이익 1,146억원 달성과 적정 수준의신계약가치 달성을 통한 수익의 안정성 확보를 고려하여 상여 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	5	복리후생금액 12개월간 5백만원을 지급함

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

김동원	근로소득	급여	467	이사회에서 의결된 임원보상제도에 따라 월평균 급여38.9백만원을12개월간 지급함.

상여	108	이사회에서 의결된 임원보상체계 및 매년 보수위원회 결의에 따라 EVA, 매출, 세전이익 등 수익성 지표와 전략과제(민원/불완전판매율, 신계약가치 등 포함) 달성도로 측정되는 안정성/고객만족도 지표를 종합적으로 평가하여 단기성과상여금을기준연봉의 160% 수준에서 지급할 수 있음.
2019년 법인세차감전순이익 1,129억원 / 당기순이익 1,146억원 달성과 적정 수준의 신계약가치 달성을 통한 수익의 안정성 확보를 고려하여 상여 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	25	복리후생금액 12개월간 25백만원을 지급함.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

차남규	근로소득	급여	442	이사회에서 의결된 임원보상제도에 따라 월평균 급여36.8백만원을12개월간 지급함.

상여	145	이사회에서 의결된 임원보상체계 및 매년 보수위원회 결의에 따라 EVA, 매출, 세전이익 등 수익성 지표와 전략과제(민원/불완전판매율, 신계약가치 등 포함) 달성도로 측정되는 안정성/고객만족도 지표를 종합적으로 평가하여 단기성과상여금을 기준연봉의 160% 수준에서 지급할 수 있음.
2019년 법인세차감전순이익 1,129억원 / 당기순이익 1,146억원 달성과 적정 수준의 신계약가치 달성을 통한 수익의 안정성 확보를 고려하여 상여 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2	복리후생금액 12개월간 2백만원을 지급함.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

라. 주식매수선택권 이외에 현물 등 기타의 방법으로 대가를 지급하는 경우에는 그 내용 및 지급수단의 공정가치

해당사항 없음

마. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

해당사항 없음