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한화생명 분기보고서 (2026.03)
분 기 보 고 서

(제 78 기)

사업연도 2026년 01월 01일 부터
2026년 03월 31일 까지

금융위원회
한국거래소 귀중 2026년 5월 14일

제출대상법인 유형 : 주권상장법인
면제사유발생 : 해당사항 없음

회 사 명 : 한화생명보험(주)
대 표 이 사 : 권혁웅, 이경근
본 점 소 재 지 : 서울시 영등포구 63로 50 (여의도동 한화금융센터 63)
(전 화)1588-6363
(홈페이지) http://www.hanwhalife.com
작 성 책 임 자 : (직 책)재무실장 (성 명)윤종국
(전 화)02-789-8613
1. 회사의 개요

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
2. 회사의 연혁

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
3. 자본금 변동사항

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
4. 주식의 총수 등

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
5. 정관에 관한 사항

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
6. 배당에 관한 사항

가. 회사의 배당정책에 관한 사항

(1) 배당 목표 결정시 사용하는 재무지표 및 산출방법당사는 정관에 의거하여 이사회 및 주주총회의 결의를 통해 배당을 실시하고 있으며, 배당가능이익 범위 내에서 회사의 지속적 성장을 위한 투자 및 경영환경 등을 고려하여 주주가치 제고를 위한 적정수준의 배당률을 결정하고 있습니다.

(2) 향후 배당 수준의 방향성

당사는 정관 제45조에 이익배당에 대해 규정하고 있습니다. 배당재원 내에서 주주가치 제고를 위해 배당수준을 결정할 예정입니다. 당사는 주가안정 도모를 통한 주주가치 제고 등을 위해 자기주식을 취득하여 보유하고 있습니다. 2026년 1분기 정기이사회 결의일(2026.02.25) 기준 자기주식의 추가 매입 및 소각 등 해당사항은 없으나, 자사주 소각 의무화 상법 개정안 관련 모니터링 및 법령 준수를 위해 필요한 검토가 진행중이므로 향후 구체화되는 시점에 이사회에 부의하여 공시할 예정입니다.

(3) 배당 제한 관련 정책당사는 보험업감독규정 제 6-13조 제4항의 규정에 따라 당해 회계연도말 지급여력비율이 100% 이상인 경우에 정관이 정하는 바에 따라 배당을 실시할 수 있습니다. 배당과 관련된 정관의 주요 내용은 아래 '나.(3) 기타 참고사항(배당 관련 정관 규정 등)' 을 참고 바랍니다.

나. 배당관련 예측가능성 제공에 관한 사항

(1) 정관상 배당절차 개선방안 이행 가부

구분	결산배당	분기ㆍ중간배당

정관상 배당액 결정 기관	주주총회	이사회

정관상 배당기준일을 배당액 결정 이후로 정할 수 있는지 여부	O	O

배당절차 개선방안 이행 관련 향후 계획	배당절차 개선방안은 향후 당사의 경영상황 등을전반적으로 고려하여 검토	배당절차 개선방안은 향후 당사의 경영상황 등을전반적으로 고려하여 검토

(2) 배당액 확정일 및 배당기준일 지정 현황

구분	결산월	배당여부	배당액확정일	배당기준일	배당 예측가능성제공여부	비고

분기배당	2026년 03월	X	-	-	X	-

결산배당	2025년 12월	X	2026년 03월 24일	-	X	-

결산배당	2024년 12월	X	2025년 03월 20일	-	X	-

(3) 기타 참고사항 (배당 관련 정관 규정 등)

제 45 조 (이익배당)
① 이익의 배당은 금전과 주식 및 기타의 재산으로 할 수 있다.
② 이익의 배당을 주식으로 하는 경우 회사가 수종의 주식을 발행한 때에는 주주총회의 결의로 그와 다른 종류의 주식으로도 할 수 있다.
③ 이 회사는 이사회 결의로 제1항의 배당을 받을 주주를 확정하기 위한 기준일을 정할 수 있으며, 기준일을 정한 경우 그 기준일의 2주 전에 이를 공고하여야 한다.
제 45 조의 2(중간배당)
① 이 회사는 이사회 결의로 상법 제462조의3에 의한 중간배당을 할 수 있다.
② 이 회사는 이사회 결의로 제1항의 배당을 받을 주주를 확정하기 위한 기준일을 정할 수 있으며, 기준일을 정한 경우 그 기준일의 2주 전에 이를 공고하여야 한다.
③ 중간배당은 직전결산기의 대차대조표상의 순자산액에서 다음 각 호의 금액을 공제한 액을 한도로 한다.
1. 직전결산기의 자본금의 액
2. 직전결산기까지 적립된 자본준비금과 이익준비금의 합계액
3. 상법시행령에서 정하는 미실현이익
4. 직전결산기의 정기주주총회에서 이익 배당하기로 정한 금액
5. 직전결산기까지 정관의 규정 또는 주주총회의 결의에 의하여 특정목적을 위해 적립한 임의준비금
6. 중간배당에 따라 당해 결산기에 적립하여야 할 이익준비금

다. 주요배당지표

구 분	주식의 종류	당기	전기	전전기

제78기 1분기	제77기	제76기

주당액면가액(원)	5,000	5,000	5,000

(연결)당기순이익(백만원)	324,395	641,310	737,254

(별도)당기순이익(백만원)	247,844	313,320	720,570

(연결)주당순이익(원)	399	693	936

현금배당금총액(백만원)	-	-	-

주식배당금총액(백만원)	-	-	-

(연결)현금배당성향(%)	-	-	-

현금배당수익률(%)	보통주	-	-	-

우선주	-	-	-

주식배당수익률(%)	보통주	-	-	-

우선주	-	-	-

주당 현금배당금(원)	보통주	-	-	-

우선주	-	-	-

주당 주식배당(주)	보통주	-	-	-

우선주	-	-	-

(*) 기업공시서식 개정(2015. 2. 9)으로 인하여 현금배당성향의 당기순이익은 지배기업소유주지분 기준 당기순이익을 기재하였습니다.

라. 과거 배당 이력(단위: 회, %)

연속 배당횟수	평균 배당수익률

분기(중간)배당	결산배당	최근 3년간	최근 5년간

-	-	1.47	0.88

(*1) 연속 배당횟수는 공시작성대상기간과 관계없이 연속으로 '분기(중간)배당'과'결산배당'을 지급한 횟수를 각각 구분하여 산출하였습니다.

(*2) 평균 배당수익률은 아래와 같이 산출하였습니다. - 최근 3년간 평균 배당수익률 : 제75기~제77기 - 최근 5년간 평균 배당수익률 : 제73기~제77기
7-2. 증권의 발행을 통해 조달된 자금의 사용실적

공모자금의 사용내역

(기준일 : 2026년 03월 31일 ) (단위 : 백만원)

구 분	회차	납입일	증권신고서 등의 자금사용 계획	실제 자금사용 내역	금액차이발생사유	용도차이발생사유

사용용도	조달금액	사용내용	사용금액

-	-	-	-	-	-	-	-	-
1. 예측정보에 대한 주의사항

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
2. 개요

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
3. 재무상태 및 영업실적

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
4. 유동성 및 자금조달과 지출

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
5. 부외거래

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
6. 그 밖에 투자의사결정에 필요한 사항

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
2. 내부통제에 관한 사항

기업공시서식 작성기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
1. 이사회에 관한 사항

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
2. 감사제도에 관한 사항

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
2. 임원의 보수 등

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.

3. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 등

1. 제도의 명칭: 양도제한조건부주식(Restricted Stock Unit) 제도 (“RSU 제도”)

2. 부여근거: 당사는 2020년 2월 이사회 및 보수위원회 결의를 통해 장기성과 중심의 주식기준 보상으로서 RSU 제도를 도입하였고, 주주총회 및 이사회(보수위원회) 결의 절차에 따라 부여함

3. 주요내용(1) 부여절차

가. 부여규모: 지급시점 지급대상의 기준급의 최대 200%를 기준으로 하되, 이사회(보수위원회)의 결정에 의해 개인별 부여규모가 변동될 수 있음

나. 부여방식: RSU는 정해진 기준에 따라 산정한 한화생명보험 보통주식의 주식가치(“기준주가”)를 기준으로 매년 부여하되, Vesting 기간 도과 후 부여액의 50%는 회사주식, 50%는 주가연계현금으로 지급받을 수 있도록 함

※기준주가: 전년도 12월 한달 간의 종가평균으로 하되, 1주 미만은 버림하여 최종 주식수 산정

다. 부여 의사결정 주체: (i) 이사회(보수위원회)(대상자, 부여규모 등 결정), (ii) 주주총회(이사 보수한도 승인 시 금액기준 보수총액과 별도로 기재하여 승인을 받음)

(2) 가득조건 및 부여수량 조정

가. Vesting 기간 중 과거 성과에 대한 대상자 고의 또는 과실로 회사의 이익에 반하는 행위를 하거나 손해를 초래한 경우 미발생시(발생시 이사회(보수위원회) 결의로 부여 취소)

* Vesting 기간은 부여대상별로 상이

- 대표이사 및 미래후보군: 부여일로부터 10년

- 잠재적 미래후보군: 부여일로부터 7년

나. 원칙적으로 해당 포지션에서 6개월 이상 근무하는 것을 전제로 전부 부여 (6개월 미만 근무시 당해년도(1년)의 근무일에 비례하여 수량 조정)

다. 주식분할, 주식병합, 자본감소, 무상증자, 유상증자(권리락 발생시) 등의 경우 조정비율을 반영하여 수량 조정

(3) 지급절차

가. 지급 의사결정 주체: (i) 이사회(보수위원회), (ii) 주주총회(이사 보수한도 승인 시 금액기준 보수총액과 별도로 기재하여 승인을 받음)

4. 부여/지급 현황

연도	부여대상/인원수	최초 부여 수량
[기준주식 수(금액)]
(기준 주가)	누적조정수량	누적취소수량	총 부여 수량
[기준주식 수(금액)]
(기준 주가)	주식 부여분	현금 부여분	지급시기	당기지급주식수	누적지급주식수	당기지급현금부여분	누적지급현금부여분	미지급 수량

2020년	총 3명
(대표이사 및
미래후보군 3명)	1,251,856주
(29.0억)
(약 2,320원/주)	-	-	1,251,856주
(29.0억)
(약 2,320원/주)	625,928주
(14.5억)	625,928주
(14.5억)	가득조건
충족시	-	-	-	-	1,251,856주

2021년	총 3명
(대표이사 및
미래후보군 3명)	1,411,452주
(33.7억)
(약 2,386원/주)	-	-	1,411,452주
(33.7억)
(약 2,386원/주)	705,726주
(16.8억)	705,726주
(16.8억)	가득조건
충족시	-	-	-	-	1,411,452주

2022년	총 8명
(대표이사 및
미래후보군 3명,
잠재적 미래후보군 5명)	2,333,126주
(70.4억)
(약 3,016원/주)	-	-	2,333,126주
(70.4억)
(약 3,016원/주)	1,166,563주
(35.2억)	1,166,563주(35.2억)	가득조건
충족시	-	-	-	-	2,333,126주

2023년	총 9명
(대표이사 및
미래후보군 3명,
잠재적 미래후보군 6명)	3,383,254주
(84.9억)
(약 2,510원/주)	-	-	3,383,254주
(84.9억)
(약 2,510원/주)	1,691,627주
(42.5억)	1,691,627주
(42.5억)	가득조건
충족시	-	-	-	-	3,383,254주

2024년	총 17명
(대표이사 및
미래후보군 3명,
잠재적 미래후보군 14명)	4,230,360주
(115.4억)
(약 2,729원/주)	-	-	4,230,360주
(115.4억)
(약 2,729원/주)	2,115,180주
(57.7억)	2,115,180주
(57.7억)	가득조건
충족시	-	-	-	-	4,230,360주

2025년	총 19명
(대표이사 및미래후보군 4명,잠재적 미래후보군 15명)	5,087,262주
(130.2억)
(약 2,559원/주)	-	-	5,087,262주
(130.2억)
(약 2,559원/주)	2,543,631주
(65.1억)	2,543,631주
(65.1억)	가득조건
충족시	-	-	-	-	5,087,262주

2026년	총 21명
(대표이사 및미래후보군 5명,잠재적 미래후보군 16명)	4,719,767주
(148.9억)
(약 3,154원/주)	-	-	4,719,767주
(148.9억)
(약 3,154원/주)	4,719,767주
(148.9억)	-	가득조건
충족시	-	-	-	-	4,719,767주

(주1) ‘부여대상’은 대표이사 및 미래후보군, 잠재적 미래후보군으로 나누어 기재하였고, 인원수 및 수량을 연도별로 합산하여 기재하였음(주2) 주식분할, 주식병합, 자본감소, 이익소각, 유상증자, 근무일 조정(6개월 미만 근무로 인한 조정) 등의 사유로 인한 주식 수 조정이 있는 경우 ‘총 부여 수량’에는 조정수량을 기재하였음(주3) 주식분할 등 자본변동 및 근무일 조정과 별개로, Vesting 기간 중 과거 성과에 대한 고의 또는 과실로 회사의 이익에 반하는 행위를 하거나 손해를 초래한 경우의 발생으로 인하여 이사회(보수위원회) 결의를 거쳐 취소한 수량만 취소 수량으로 기재하였음(주4) 취소 수량이 있는 경우 취소 사유도 기재하였음

(주5) 2025년부터 부여된 주식은 제반사정을 고려하여 주식 부여분을 주식가치연계현금으로 지급할 수 있음

(주6) 2026년 이후 부여분은 주식가치연계현금 없이 주식으로 일괄 부여함

(주7) 2025년 부여분은 최초부여수량(5,172,072주) 중 근무일 조정으로 인한 취소분(84,810주)을 반영한 결과임
IX. 계열회사 등에 관한 사항

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
X. 대주주 등과의 거래내용

1. 대주주에 대한 신용공여 등가. 가지급금 및 대여금(유가증권 대여 포함) 내역

해당사항 없음

나. 담보제공 내역 해당사항 없음다. 채무보증 내역해당사항 없음

라. 유가증권 매수 또는 매도 내역

(기준 : 2026.1.1. ~ 2026.3.31 ) (단위 : 백만원)

성명(법인명)	관계	거래내역	비고

유가증권의 종류	매수	매도	누계	매매손익

한화자산운용	계열회사	주식	-	-	-	-

계열회사	수익증권	872,295	818,241	1,690,536	1,369	운용사 및 판매사

계열회사	기타유가증권	-	-	-	-

계열회사	해외유가증권	-	-	-	-	운용사 및 판매사

한화투자증권	계열회사	채권	105,363	132,496	237,859	(71)	단순중개

계열회사	주식	280,880	546,195	827,075	700	단순중개

계열회사	수익증권	964,137	1,069,387	2,033,524	4,614	판매사 및 단순중개

계열회사	기타유가증권	-	-	-	-

계열회사	해외유가증권	149,018	150,831	299,849	(327)	판매사 및 단순중개

한화손해보험	계열회사	주식	-	-	-	-

한화위탁관리부동산투자회사	계열회사	주식	-	-	-	-

한화저축은행	계열회사	주식	-	-	-	-

합계	2,371,694	2,717,149	5,088,843	6,285

마. 부동산 매매 내역해당사항 없음2. 대주주와의 영업거래

(기준 : 2026.1.1. ~ 2026.3.31 ) (단위 : 백만원)

성명(법인명)	관계	거래내역

기간	서비스명	위탁한도

한화자산운용	자회사	2026.1.1~2026.12.31	투자일임계약	80,000,000

3. 대주주에 대한 주식기준보상 거래

가. 주식기준보상제도의 명칭, 부여근거, 주요내용(부여절차, 가득조건 및 부여수량 조정, 지급절차)은 [Ⅷ. 임원 및 직원 등에 관한 사항 - 2. 임원의 보수 등] 항목에서 살펴본 바와 동일함.

나. 부여/지급 현황

이름/
관계	계약일자	최초
부여 수량
(기준주식 수)	조정
(일자/수량 사유)	취소
(일자/수량 사유)	부여 수량
(기준주식 수)	당기지급
(일자/수량)	누적지급
(일자/수량)	미지급(*)

권혁웅/
등기임원	2026. 3. 23	964,855주
(합계: 964,855주)	-	-	964,855주
(합계: 964,855주)	-	-	964,855주(2036년 지급예정)

이경근/
등기임원	2026. 3. 23
2022. 3. 24	491,558주
139,270주
(합계: 630,828주)	-	-	491,558주
139,270주
(합계: 630,828주)	-	-	491,558주(2036년 지급예정)
139,270주(2029년 지급예정)

유창민/
등기임원	2026. 3. 23
2025. 3. 18
2024. 2. 23	95,115주
112,564주
105,524주
(합계: 313,203주)	-	-	95,115주
112,564주
105,524주
(합계: 313,203주)	-	-	95,115주(2033년 지급예정)
112,564주(2032년 지급예정)
105,524주(2031년 지급예정)

김동원/
미등기임원(혈족)	2026. 3. 23
2025. 3. 31
2024. 4. 1
2023. 3. 23.
2022. 3. 24.
2021. 3. 15.
2020. 3. 23.	888,762주
958,686주
898,720주
977,118주
668,504주
523,008주
393,144주
(합계: 5,307,942주)	-	-	888,762주
958,686주
898,720주
977,118주
668,504주
523,008주
393,144주
(합계: 5,307,942주)	-	-	888,762주(2036년 지급예정)
958,686주(2035년 지급예정)
898,720주(2034년 지급예정)
977,118주(2033년 지급예정)
668,504주(2032년 지급예정)
523,008주(2031년 지급예정)
393,144주(2030년 지급예정)

(주1) 주식분할, 주식병합, 자본감소, 이익소각, 유상증자, 근무일 조정(6개월 미만 근무로 인한 조정) 등의 사유로 인한 주식 수 조정이 있는 경우 ‘부여수량’에는 조정수량을 기재하였음

(주2) ‘취소’에는 유상증자, 근무일 조정 등의 조정과 별개로, 이사회(보수위원회) 결의를 거쳐 취소된 수량만 취소 수량으로 기재하였음

(주3) ‘미지급’에는 총 부여 수량에서 기지급 수량 및 취소 수량을 제외한 수량을 기재하였음

(주4) 상기 부여수량에는 당사 RSU 부여 절차에 따라 주식 부여분 및 주가연계현금분이 포함되어 있음

(주5) 2025년부터 부여한 주식은 제반사정을 고려하여 주식가치연계현금으로 지급할 수 있음

4. 대주주 이외의 이해관계자(주주ㆍ직원 등)와의 거래가. 주주와의 거래 해당사항 없음나. 직원과의 거래(임직원 대출 현황)

(기준 : 2026.1.1. ~ 2026.3.31 ) (단위 : 백만원)

구분	부동산	신 용	지급보증	기타담보	합 계

임직원	819	-	162	-	981

주) 기간 중 발생한 대출의 최초대출 승인금액 기준
1. 공시내용 진행 및 변경사항

해당사항 없음
3. 제재 등과 관련된 사항

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
4. 작성기준일 이후 발생한 주요사항 등 기타사항

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
1. 연결대상 종속회사 현황(상세)

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
2. 계열회사 현황(상세)

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
3. 타법인출자 현황(상세)

기업공시서식 작성 기준에 따라 분기보고서의 경우 본 항목의 기재를 생략합니다.
1. 전문가의 확인

해당사항 없음
2. 전문가와의 이해관계

해당사항 없음