메디톡스 사업보고서 (2022.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 천원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사(사외이사 1명 포함)	4	6,000,000	-

감사	1	200,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 천원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

5	1,278,282	255,656	-

2-2. 유형별(단위 : 천원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,177,282	392,427	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	50,500	50,500	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	50,500	50,500	-

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

정현호	대표이사	816,000	-

※「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제159조, 동법 시행령 제168조에 따라 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원 기준입니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정현호	근로소득	급여	800,000	임원 처우기준에 따라 직급, 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 주주총회에서 승인받은 이사보수 한도 내에서 보수를 결정하고 월 평균 66,667천원을 지급함

상여	15,000	- 명절상여: 당사 명절상여 지급 기준에 따라 설, 추석 상여금을 각 1회 정액 지급함 - 하계휴가비: 당사 하계휴가비 지급 기준에 따라 연 1회 하계휴가비 정액 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1,000	당사 복리후생 규정에 따라 사용한 복리후생비로 추가 근로소득 과세 처리함

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

정현호	대표이사	816,000	-

이두식	부사장	875,649	-

Kim Kenneth Tae	이사	580,417	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정현호	근로소득	급여	800,000	임원 처우기준에 따라 직급, 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 주주총회에서 승인받은 이사보수 한도 내에서 보수를 결정하고 월 평균 66,667천원을 지급함

상여	15,000	- 명절상여: 당사 명절상여 지급 기준에 따라 설, 추석 상여금을 각 1회 정액 지급함 - 하계휴가비: 당사 하계휴가비 지급 기준에 따라 연 1회 하계휴가비 정액 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1,000	당사 복리후생 규정에 따라 사용한 복리후생비로 추가 근로소득 과세 처리함

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이두식	근로소득	급여	500,000	임원 처우기준에 따라 직급, 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 주주총회에서 승인받은 이사보수 한도 내에서 보수를 결정하고 월 평균 41,667천원을 지급함

상여	371,000	- 명절상여: 당사 명절상여 지급 기준에 따라 설, 추석 상여금을 각 1회 정액 지급함 - 하계휴가비: 당사 하계휴가비 지급 기준에 따라 연 1회 하계휴가비 정액 지급함 - 임원위임계약에 따라 정기 상여금 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	4,649	당사 복리후생 규정에 따라 사용한 복리후생비로 추가 근로소득 과세 처리함

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

Kim Kenneth Tae	근로소득	급여	300,000	임원 처우기준에 따라 직급, 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 주주총회에서 승인받은 이사보수 한도 내에서 보수를 결정하고 월 평균 25,000천원을 지급함

상여	279,250	- 명절상여: 당사 명절상여 지급 기준에 따라 설, 추석 상여금을 각 1회 정액 지급함 - 하계휴가비: 당사 하계휴가비 지급 기준에 따라 연 1회 하계휴가비 정액 지급함 - 임원위임계약에 따라 정기 상여금 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1,167	당사 복리후생 규정에 따라 사용한 복리후생비로 추가 근로소득 과세 처리함

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

및 행사현황>

(단위 : 천원) 구 분 부여받은인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외) 3 - - 사외이사(감사위원회 위원 제외) 1 - - 감사위원회 위원 또는 감사 1 - - 업무집행지시자 등 17 159,962 - 계 22 159,962 - - 주식매수선택권의 공정가치 산출방법은 "III. 재무에 관한 사항 > 3. 연결재무제표 주석 > 주석25. 주식기준보상"을 참조하시기 바랍니다. (기준일 : 2022년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 의무보유여부 의무보유기간 행사 취소 행사 취소 주희석 등기임원 2017.01.02 이사회 후정기주주총회 승인 보통주 1,000 - - - - 1,000 2020.01.02~2023.01.01 287,000 O 2017.01.02~2020.01.01 김근수외 50명 직원 2017.02.03 이사회 후정기주주총회 승인 보통주 6,000 - 200 - 1,400 4,600 2020.02.03~2023.02.02 326,300 O 2017.02.03~2020.02.02 박승범 미등기임원 2019.04.09 이사회 후정기주주총회 승인 보통주 300 - - - - 300 2022.04.09~2025.04.08 479,900 O 2019.04.09~2022.04.08 김학우외 54명 직원 2019.04.09 이사회 후정기주주총회 승인 보통주 7,500 - 200 - 1,300 6,200 2022.04.09~2025.04.08 479,900 O 2019.04.09~2022.04.08 박승범 미등기임원 2019.08.22 이사회 후정기주주총회 승인 보통주 450 - - - - 450 2022.08.22~2025.08.21 305,400 O 2019.08.22~2022.08.21 김학우외 186명 직원 2019.08.22 이사회 후정기주주총회 승인 보통주 48,070 - 3,990 - 12,400 35,670 2022.08.22~2025.08.21 305,400 O 2019.08.22~2022.08.21 이창훈 외 7명 미등기임원 2020.06.02 이사회 후정기주주총회 승인 보통주 3,010 - - - 640 2,370 2023.06.02~2026.05.31 144,600 O 2020.06.02~2023.06.01 차경헌 외 612명 직원 2020.06.02 이사회 후정기주주총회 승인 보통주 113,210 - 10,440 - 38,330 74,880 2023.06.02~2026.05.31 144,600 O 2020.06.02~2023.06.01 ※ 공시서류작성기준일(2022년 12월 31일) 현재 종가 : 128,000원- 주식배당(2022/3/31 주주총회 승인) 사유로 인해 행사가격이 조정되었습니다.- 2022년 12월 31일 기준으로 주식매수선택권 부여받은 임직원 중 퇴직을 사유로 취소된 부여수량은 총 38,330주 입니다.