미래에셋생명 사업보고서 (2020.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사(사외이사)	6(4)	5,000	등기이사 2명, 사외이사 4명

주1) 주주총회 승인금액은 2020년 3월 주주총회 時 승인된 보수한도 기준입니다.주2) 이사보수지급기준 : 주주총회에서 승인된 보수한도 범위 내에서 이사회 결의로 정함.

나. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	3,052	509	現 등기이사 1명, 사외이사 4명 및 20년 3월 퇴임 사외이사(3명), 20년 12월 퇴임 등기이사(1명) 포함

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	2,819	1,409	20년 12월 퇴임 등기이사 1명 포함

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	46	46	-

감사위원회 위원	6	187	62	20년 3월 퇴임 사외이사 3명 포함

감사	0	0	0	-

주1) 상기 인원수와 보수총액은 공시서류작성기준일 현재 재임 중인 이사 외에 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도에 퇴직한 이사를 포함하여 기재하였습니다.

주2) 1인당 평균 보수액은 공시대상 기간중 퇴직, 신규 이사가 있어 평균인원수로(등기이사 2명, 사외이사 4명 기준) 계산하였습니다. 3. 이사ㆍ감사의 보수지급기준 이사 보수의 결정은 주주총회에서 승인된 보수한도 범위 내에서 이사회 결의로 정하고 있습니다.사내이사의 보수체계는 당사 『임원 급여지침』을 근거로 기본보수(월정급여), 기본외보수(제수당 등) 및 성과보수(성과급)로 구분하고 있습니다.기본보수는 해당자의 직위 등을 고려하여 결정하며, 성과보수는 당사 『보수위원회 규정』에 의거 회사 Risk와 연계하여 단기 성과중심이 지양된 성과주의 보상체계를 운영하고 있습니다.성과보수는 회사(해당자)에 대한 성과평가 결과를 기준으로 지급규모를 결정하고 있습니다. 성과평가 결과에 따라 산출된 성과보수액 중 60%는 현금으로 일시 지급하며, 나머지는 이후 3년에 걸쳐 이연하여 현금으로 지급하되, 이연지급 시점의 경영성과가 반영된 주가와 연동하여 가감율을 적용하고 있으며, 재무건전성이 악화된 경우 등 부지급 사유를 운영하고 있습니다.성과평가의 주요 항목(성과측정 지표)으로는 VNB(신계약가치)와 세전손익, 변액AUM, 디지털화지수, 보유계약가치, 소비자보호 등의 항목을 활용하고 있습니다.사외이사의 보수체계는 기본급여(월정급여)로만 운영하고 있습니다.(감사위원회 위원의 경우도 동일하게 운영)

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

가. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

하만덕	前 대표이사 부회장	2,319	2017년도 성과보수 이연분(4차년도분), 2018년도 성과보수 이연분(3,4차년도분), 2019년도 성과보수 이연분(2,3,4차년도분)

나. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

하만덕	근로소득	급여	390	이사회 내 보수위원회에서 결의한 임원급여지침에 의거 직위(부회장), 위임업무의 책임과 역할, 회사 주요 실적(공적) 등을 종합적으로 고려하여 기본급여를 결정하고 있습니다. 하만덕 부회장의 2020년도 기본급여로 1월부터 3월까지는 96백만원이 지급되었고, 4월부터 12월까지는 294백만원이 지급되었습니다.(12월은 퇴직일까지 근무기간 일할계산 지급)※ 2020년 4월부 임원 퇴직금 지급규정 개정에 의거 월정액이 변경됨

상여	422	임원의 성과보수는 보수위원회 의결을 통해 지급이 되며, 성과평가의 주요지표로는 'VNB(신계약가치)', '세전손익' 및 변액 AUM을, 보조지표로는 '디지털화지수', '보유계약가치', '소비자보호' 항목을 활용하고 있습니다. 해당 성과평가 결과를 바탕으로 본인 연봉의 0%~200%수준 내에서 성과보수 산정을 하고 있습니다. 규제변화 대응 및 경기침체 등 어려운 대내외 환경에도 미래에셋생명의 FY2019 신계약가치(VNB)는 738억, 세전손익은 1,309억원을 달성하였습니다. 특히 하만덕 부회장은 선제적 상품 믹스 혁신을 통한 신계약 체질개선 및 Two-Track 전략을 지속 리딩하였고 이를 통해 보장성 계속보험료가 순증추세로 전환하고 변액보험 신계약의 M/S 33%(업계 1위) 달성하는 등 실적 개선과 영업채널 경쟁력 강화, 효율성 중심의 체질개선 등 회사 성장에 크게 기여하였습니다. 이에 보수위원회 의결을 통해 FY2019의 성과보수를 550백만원을 산정하였습니다. 해당 상여금액(422백만원)은 FY2019 성과보수 550백만원의 1차년도분인 180백만원과 FY2018의 성과보수의 2차년도분(102백만원), FY2017 성과보수의 3차년도분(80백만원), FY2016 성과보수의 4차년도분(60백만원)이 각 이연지급 기준에 의거 2020년 초 지급되었습니다.

주식매수선택권 행사이익	0	-

기타 근로소득	7	복리후생 등 사내 규정에 따른 통신비 및 체력단련비 등 반영

퇴직소득	1,500	2011년 1월 대표이사에 취임한 후 내실경영 체계를 구축하고, 변액과 보장성으로 대표되는 투트랙(Two-Track)전략을 도입하는 등 차별화된 성장동력을 확보하였으며, 성공적인 회사 통합을 이끈 공적 등을 고려 퇴직공로금이 지급되었습니다. (임원퇴직금 지급규정에 의거 위임보수의 3배로 이사회 결의를 통해 지급)

기타소득	0	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

가. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

하만덕	前 대표이사 부회장	2,319	2017년도 성과보수 이연분(4차년도분), 2018년도 성과보수 이연분(3,4차년도분), 2019년도 성과보수 이연분(2,3,4차년도분)

나. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

하만덕	근로소득	급여	390	이사회 내 보수위원회에서 결의한 임원급여지침에 의거 직위(부회장), 위임업무의 책임과 역할, 회사 주요 실적(공적) 등을 종합적으로 고려하여 기본급여를 결정하고 있습니다. 하만덕 부회장의 2020년도 기본급여로 1월부터 3월까지는 96백만원이 지급되었고, 4월부터 12월까지는 294백만원이 지급되었습니다.(12월은 퇴직일까지 근무기간 일할계산 지급)※ 2020년 4월부 임원 퇴직금 지급규정 개정에 의거 월정액이 변경됨

상여	422	임원의 성과보수는 보수위원회 의결을 통해 지급이 되며, 성과평가의 주요지표로는 'VNB(신계약가치)', '세전손익' 및 변액 AUM을, 보조지표로는 '디지털화지수', '보유계약가치', '소비자보호' 항목을 활용하고 있습니다. 해당 성과평가 결과를 바탕으로 본인 연봉의 0%~200%수준 내에서 성과보수 산정을 하고 있습니다. 규제변화 대응 및 경기침체 등 어려운 대내외 환경에도 미래에셋생명의 FY2019 신계약가치(VNB)는 738억, 세전손익은 1,309억원을 달성하였습니다. 특히 하만덕 부회장은 선제적 상품 믹스 혁신을 통한 신계약 체질개선 및 Two-Track 전략을 지속 리딩하였고 이를 통해 보장성 계속보험료가 순증추세로 전환하고 변액보험 신계약의 M/S 33%(업계 1위) 달성하는 등 실적 개선과 영업채널 경쟁력 강화, 효율성 중심의 체질개선 등 회사 성장에 크게 기여하였습니다. 이에 보수위원회 의결을 통해 FY2019의 성과보수를 550백만원을 산정하였습니다. 해당 상여금액(422백만원)은 FY2019 성과보수 550백만원의 1차년도분인 180백만원과 FY2018의 성과보수의 2차년도분(102백만원), FY2017 성과보수의 3차년도분(80백만원), FY2016 성과보수의 4차년도분(60백만원)이 각 이연지급 기준에 의거 2020년 초 지급되었습니다.

주식매수선택권 행사이익	0	-

기타 근로소득	7	복리후생 등 사내 규정에 따른 통신비 및 체력단련비 등 반영

퇴직소득	1,500	2011년 1월 대표이사에 취임한 후 내실경영 체계를 구축하고, 변액과 보장성으로 대표되는 투트랙(Two-Track)전략을 도입하는 등 차별화된 성장동력을 확보하였으며, 성공적인 회사 통합을 이끈 공적 등을 고려 퇴직공로금이 지급되었습니다. (임원퇴직금 지급규정에 의거 위임보수의 3배로 이사회 결의를 통해 지급)

기타소득	0	-

및 행사현황>(단위 : 원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	1	-	-

사외이사	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

계	1	-	-

주) 인원수는 퇴임한 등기이사를 포함하여 기재하였습니다. * 공정가치 산출 근거 : '검토보고서 - 재무제표에 대한 주석 - 우발채무 및 약정사항 - 주식보상기준' 참고

[2차 부여건]

(기준일 : 2020.12.31 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격

행사	취소	행사	취소

이상걸	등기임원	2015.03.27	신주교부	보통주	200,000	-	-	-	-	200,000	2017.3.28～2024.3.27	14,300

하만덕	등기임원	2015.03.27	신주교부	보통주	200,000	-	-	-	-	200,000	2017.3.28～2024.3.27	14,300

서영두	미등기임원	2015.03.27	신주교부	보통주	100,000	-	-	-	-	100,000	2017.3.28～2024.3.27	14,300

나병윤	미등기임원	2015.03.27	신주교부	보통주	100,000	-	-	-	-	100,000	2017.3.28～2024.3.27	14,300

조성식	미등기임원	2015.03.27	신주교부	보통주	100,000	-	-	-	-	100,000	2017.3.28～2024.3.27	14,300

강유원	미등기임원	2015.03.27	신주교부	보통주	80,000	-	-	-	-	80,000	2017.3.28～2024.3.27	14,300

장보근	미등기임원	2015.03.27	신주교부	보통주	80,000	-	-	-	-	80,000	2017.3.28～2024.3.27	14,300

곽운석	미등기임원	2015.03.27	신주교부	보통주	80,000	-	-	-	-	80,000	2017.3.28～2024.3.27	14,300

윤진권	미등기임원	2015.03.27	신주교부	보통주	80,000	-	-	-	-	80,000	2017.3.28～2024.3.27	14,300

이상도	미등기임원	2015.03.27	신주교부	보통주	80,000	-	-	-	-	80,000	2017.3.28～2024.3.27	14,300

이무완	미등기임원	2015.03.27	신주교부	보통주	80,000	-	-	-	-	80,000	2017.3.28～2024.3.27	14,300

차상택	미등기임원	2015.03.27	신주교부	보통주	80,000	-	-	-	-	80,000	2017.3.28～2024.3.27	14,300

김기태	미등기임원	2015.03.27	신주교부	보통주	80,000	-	-	-	-	80,000	2017.3.28～2024.3.27	14,300

서래호	미등기임원	2015.03.27	신주교부	보통주	80,000	-	-	-	-	80,000	2017.3.28～2024.3.27	14,300

이정현	미등기임원	2015.03.27	신주교부	보통주	80,000	-	-	-	-	80,000	2017.3.28～2024.3.27	14,300

김기식	미등기임원	2015.03.27	신주교부	보통주	80,000	-	-	-	-	80,000	2017.3.28～2024.3.27	14,300

김순택	미등기임원	2015.03.27	신주교부	보통주	80,000	-	-	-	-	80,000	2017.3.28～2024.3.27	14,300

박찬진	미등기임원	2015.03.27	신주교부	보통주	80,000	-	-	-	-	80,000	2017.3.28～2024.3.27	14,300

한성욱	미등기임원	2015.03.27	신주교부	보통주	50,000	-	-	-	-	50,000	2017.3.28～2024.3.27	14,300

장병윤	미등기임원	2015.03.27	신주교부	보통주	50,000	-	-	-	-	50,000	2017.3.28～2024.3.27	14,300

김창회	미등기임원	2015.03.27	신주교부	보통주	50,000	-	-	-	-	50,000	2017.3.28～2024.3.27	14,300

전순표	미등기임원	2015.03.27	신주교부	보통주	50,000	-	-	-	-	50,000	2017.3.28～2024.3.27	14,300

※ 관계 항목은 부여 당시의 부여받은 자와 회사의 관계를 기입하였습니다. ※ 2020.12.30 종가 : 3,850원

[1차 부여건]

(기준일 : 2020.12.31 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격

행사	취소	행사	취소

하만덕	등기임원	2012.06.05	신주교부	보통주	150,000	-	150,000	-	150,000	0	2015.06.06~2020.06.05	17,000

장보근	미등기임원	2012.06.05	신주교부	보통주	80,000	80,000	80,000	0	2015.06.06~2020.06.05	17,000

서영두	미등기임원	2012.06.05	신주교부	보통주	80,000	80,000	80,000	0	2015.06.06~2020.06.05	17,000

주1) 주식매수선택권 1차 부여건은 행사기간이 경과 (2020.06.05) 하여 전부 소멸하였습니다. 주2) 관계 항목은 부여 당시의 부여받은 자와 회사의 관계를 기입하였습니다.

※ 2020.12.30 종가 : 3,850원