유진테크 사업보고서 (2021.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황

1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	4	3,000	-

감사	1	50	-

※ 주주총회 승인금액은「상법」제388조와 당사 정관에 따라 2021년 3월 26일 주주총회 결의를 통해 승인받은 이사(퇴임이사 포함)의 보수 한도입니다.

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

5	2,435	487	-

(*) 보수총액은 보고서 작성기준일이 속하는 사업연도 동안 재임 또는 퇴임한 이사에게지급한 누적 금액을 반영하여 기재하였습니다.

(*) 1인당 평균 보수액은 보수총액을 이사 및 감사의 인원수로 단순 평균하여 계산하였습니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	2,355	785	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	32	32	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	49	49	-

(*) 보수총액은 보고서 작성기준일이 속하는 사업연도 동안 재임 또는 퇴임한 이사에게지급한 누적 금액을 반영하여 기재하였습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

나.이사ㆍ감사의 개인별 보수현황 1. 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

엄평용	회장	770	-

김진웅	수석사장	1,294	-

(*) 상기 김진웅 이사는 2021년 6월까지 당사의 사내이사직을 수행하였습니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

엄평용	근로소득	급여	529	1. 기본급
회사 보수 지급기준에 따라 임원급여 Table을 기초로 직무ㆍ직급(대표이사), 근속기간(22년), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 5.25억원으로 결정하고 매월 안분하여 지급2. 자녀학자금
학자금 지급기준에 따라 연간 8백만원 한도3. 의료비지원의료비 지원기준에 따라 연간 3백만원 한도

상여	241	회사 보수 지급기준에 따라 매출액ㆍ영업이익ㆍ당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 주주총회에서 정한 이사보수한도 내에서 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김진웅	근로소득	급여	131	1. 기본급
회사 보수 지급기준에 따라 임원급여 Table을 기초로 직무ㆍ직급(수석사장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 2.6억원으로 결정하고 매월 안분하여 지급2. 자녀학자금
학자금 지급기준에 따라 연간 8백만원 한도3. 의료비지원의료비 지원기준에 따라 종합건강검진 연간 1.7백만원 급여가산

상여	55	회사 보수 지급기준에 따라 매출액ㆍ영업이익ㆍ당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 주주총회에서 정한 이사보수한도 내에서 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	994	임직원 주식부여계약의 근로조건 달성에 따른 주식 상여금으로 당사의 자사주를 임원의 증권계좌로 직접 대체입고하여 지급계좌간 대체한 일자의 종가에 수량을 곱하여 산출된 금액을 근로소득에 가산

퇴직소득	114	임원퇴직금 지급규정에 따라 3개월 평균급여 X 근무기간 × 직급별 지급율(사장직: 150%)을 곱하여 산출

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황 1. 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

엄평용	회장	770	-

김진웅	수석사장	1,294	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

엄평용	근로소득	급여	529	1. 기본급
회사 보수 지급기준에 따라 임원급여 Table을 기초로 직무ㆍ직급(대표이사), 근속기간(22년), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 5.25억원으로 결정하고 매월 안분하여 지급2. 자녀학자금
학자금 지급기준에 따라 연간 8백만원 한도3. 의료비지원의료비 지원기준에 따라 연간 3백만원 한도

상여	241	회사 보수 지급기준에 따라 매출액ㆍ영업이익ㆍ당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 주주총회에서 정한 이사보수한도 내에서 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김진웅	근로소득	급여	131	1. 기본급
회사 보수 지급기준에 따라 임원급여 Table을 기초로 직무ㆍ직급(수석사장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 2.6억원으로 결정하고 매월 안분하여 지급2. 자녀학자금
학자금 지급기준에 따라 연간 8백만원 한도3. 의료비지원의료비 지원기준에 따라 종합건강검진 연간 1.7백만원 급여가산

상여	55	회사 보수 지급기준에 따라 매출액ㆍ영업이익ㆍ당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 주주총회에서 정한 이사보수한도 내에서 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	994	임직원 주식부여계약의 근로조건 달성에 따른 주식 상여금으로 당사의 자사주를 임원의 증권계좌로 직접 대체입고하여 지급계좌간 대체한 일자의 종가에 수량을 곱하여 산출된 금액을 근로소득에 가산

퇴직소득	114	임원퇴직금 지급규정에 따라 3개월 평균급여 X 근무기간 × 직급별 지급율(사장직: 150%)을 곱하여 산출

기타소득	-	-

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(단위 : 원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	2	-	-

사외이사	1	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	1	-	-

계	4	-	-

※공시서류 작성기준일 현재 재임 중인 등기이사 인원수는 4명입니다.※해당사항 없습니다.

(기준일 : 2021년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격

행사	취소	행사	취소

-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-

※해당사항 없습니다.