대한제강 사업보고서 (2025.12)
1. 임원 및 직원 등의 현황

1) 임원 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

오치훈	남	1974년 10월	회장	사내이사	상근	경영총괄	- 연세대학교 상경대학 경영학과 졸업 - 前 Arthur D. Little Seoul Office 근무 - 前 MaxEV 대표이사 근무 - 前 와이케이스틸(주) 대표이사 - 現 대한제강(주) 회장	5,265,299	-	본인	2001.12.01~현재	2028년 03월 28일

오형근	남	1958년 03월	부회장	미등기	상근	경영총괄	- 중앙대학교 사범대 졸업 - 부산대학교 국제통상정보대학원 석사과정 수료	427,335	-	친인척	1983.11.22~현재	-

이경백	남	1961년 07월	부사장(대표이사)	사내이사	상근	경영총괄	- 現 대한제강(주) 대표이사	-	-	-	1986.10.09~현재	2026년 03월 31일

이철규	남	1974년 02월	전무이사	미등기	상근	마케팅본부장	- 한양대학교 건축공학부 졸업 - 現 대한제강판매 대표이사	-	-	-	2020.01.01~현재	-

박기영	남	1970년 02월	전무이사	미등기	상근	생산본부장	- 부경대학교 기계공학과 - 2007.03.05 ~ 2017.12.31 대한제강 재직 - 前 진이엔지 대표이사	-	-	-	2018.03.23~현재	-

박민식	남	1972년 08월	이사	미등기	상근	재경실장	- 경북대학교 회계학과 졸업	-	-	-	2009.03.23~현재	-

정승훈	남	1976년 01월	이사	미등기	상근	싱가포르 지사장	- 울산대학교 생명과학 졸업	-	-	-	2009.05.04~현재	-

신동명	남	1975년 01월	이사	미등기	상근	스마트팜사업개발팀장	- 한국외국어대학교 경영학과 졸업- 한국외국어대학교 경영정보대학원 석사- 미국 공인회계사	-	-	-	2008.05.19~현재	-

염정민	남	1977년 10월	이사	미등기	상근	지속가능경영실장	- 동의대학교 산업공학과 졸업	-	-	-	2004.11.01~현재	-

박진우	남	1973년 07월	이사	미등기	상근	구매팀장	- 부경대 정밀기계공학과 졸업	-	-	-	2005.02.01~현재	-

박태영	남	1976년 08월	이사	사외이사	비상근	사외이사	- 연세대학교 응용통계학 졸업- 하버드대학교 대학원 통계학 석사- 하버드대학교 대학원 통계학 박사
- 前 피츠버그대 통계학과 조교수
- 前 한국은행 경제통계국 자문교수- 前 연세대학교 기획실 부실장
- 前 연세대학교 응용통계학과 학과장- 現 연세대학교 응용통계학과 교수- 現 연세대학교 교무처 VCP 추진위원장- 現 국회 디지털캠퍼스 자문위원	100	-	-	2024.03.23~현재(선임일)	2027년 03월 23일

신필순	남	1976년 01월	감사	감사	상근	경영감사	- 연세대학교 경영학과 졸업- 단국대학교 예술경영학과 대학원 석사- 前 삼일회계법인 감사 (공인회계사)- 前 (주)키이스트 대표이사 사장- 前 (주)골드메달리스트 대표이사 사장- 現 (주)휴레이포지티브 경영고문	-	-	-	2025.03.28~현재(선임일)	2028년 03월 28일

※ 이경백 사내이사는 임기 만료 예정으로, 2026년 3월 26일 예정인 제73기 정기주주총회에서 재선임 될 예정입니다(임기 3년).※ 당사는 정기주주총회 이전에 사업보고서를 제출함에 따라 정기주주총회에서 선임될 등기임원 현황을 기재하였습니다. 향후 정기주주총회에서 부결되거나 수정이 발생할 경우 사업보고서 정정을 통해 그 내용 및 사유 등을 공시할 예정입니다.

- 등기임원 선임 후보자 및 해임 대상자 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 )

구분	성명	성별	출생년월	사외이사후보자해당여부	주요경력	선ㆍ해임예정일	최대주주와의관계

선임	이경백	남	1961년 07월	사내이사	전) 대한제강 관리부문장현) 대한제강 대표이사현) 대한제강 부사장	2026년 03월 26일	-

※ 당사는 정기주주총회 이전에 사업보고서를 제출함에 따라 정기주주총회에서 선임될 등기임원 현황을 기재하였습니다. 향후 정기주주총회에서 부결되거나 수정이 발생할 경우 사업보고서 정정을 통해 그 내용 및 사유 등을 공시할 예정입니다.

2) 직원 등 현황(1) 직원 등의 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

-	남	377	0	5	0	382	14	32,255	84	202	70	272	-

-	여	28	0	4	0	32	8	1,887	59	-

합 계	405	0	9	0	414	-	34,142	82	-

- 육아지원제도 사용 현황 (단위: 명, %)

구분	당기(제73기)	전기(제72기)	전전기(제71기)

육아휴직 사용자수(남)	2	1	1

육아휴직 사용자수(여)	2	1	-

육아휴직 사용자수(전체)	4	2	1

육아휴직 사용률(남)	33.3%	16.7%	11.1%

육아휴직 사용률(여)	200.0%	100.0%	-

육아휴직 사용률(전체)(*)	57.1%	28.6%	11.1%

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(남)	-	-	1

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(여)	-	-	-

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(전체)	-	1

육아기 단축근무제 사용자 수	-	1	1

배우자 출산휴가 사용자 수	6	6	10

(*) 육아휴직 사용률(전체) 계산: 당해 출산 이후 1년 이내에 육아휴직을 사용한 근로자/당해 출생일로부터 1년 이내의 자녀가 있는 근로자 - 유연근무제도 사용 현황 (단위: 명)

구분	당기(제73기)	전기(제72기)	전전기(제71기)

유연근무제 활용 여부(*1)	O	O	-

시차출퇴근제(*2) 사용자 수	-	4	-

선택근무제 사용자 수	-	-	-

원격근무제(재택근무 포함) 사용자 수	1	-	-

(*1) 유연근무제 활용 여부 : 시차출퇴근제, 선택근무제, 원격근무(재택근무 포함) 중 1개 이상 제도의 도입/활용 여부를 기재함(*2) 시차출퇴근제 : 사무직 중 미취학 아동을 둔 직원으로 시차 출퇴근제 도입이 필요하다고 판단되는 인원 중 소속팀장의 동의를 받은자에 한하여 사용하고 있습니다.

(2) 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	9	3,142	349	-