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코디 사업보고서 (2015.12)
정 정 신 고 (보고)

2016년 08월 16일1. 정정대상 공시서류 : 사업보고서

2. 정정대상 공시서류의 최초제출일 : 2016.03.30.

3. 정정사항

항목	정정사유	정정전	정정후

VIII. 임원 및 직원 등에 관한 사항2. 임원의 보수 등	임원 개인별 보수 기재 사항 미흡	주1)	주2)

주1)

2. 산정기준 및 방법

구분	상정기준 및 방법

대표이사
박찬중	o 보수총액 21억7천9백만원 내역
- 근로소득
·급여 : 2억8천6백만원(월급여로 구성)
·상여 : 2억7천3백만원(장기성과인센티브 등으로 구성)
·주식매수선택권 행사이익 : 해당사항 없음
·기타 근로소득 : 해당사항 없음
- 퇴직소득 : 16억2천1백만원(퇴직금중간정산지급)
- 기타소득 : 해당사항 없음
o 보수 산정기준 및 방법
- 근로소득 : 이사회 결의에 따름
- 퇴직소득 : 임원 퇴직금 지급규정(주주총회 결의)에 따름

주2)2. 산정기준 및 방법

이름	보수의 종류	금액	산정기준 및 방법

대표이사박찬중	근로소득	급여	286백만원	임원인사규정에 의거하여 주주총회에서 결의된 보수한도(사외이사 포함10억원)를 초과하지 않는 범위에서 당해 연도 평가 결과, 경영성과, 회사의 지급 능력 등을 종합적으로 고려하여 인사위원회에서 결정한 금액을 지급하였음

상여	273백만원	이사회결의에 따라 매출액 영업이익, 당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 회사기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 지급하여야하나 당기에 지급된 상여는 장기근속에 따른 퇴직에 따른 퇴직소득중 203백만원이 포함된 금액과 인정상여 70백만원임.

주식매수선태권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	1,621백만원	당사의 이사퇴직금지급규정에 따라 중도 퇴임시의 월평균급여와 근속기간 그리고 임원배수에 따라 아래와 같이 산정고 있습니다.(1) ①중도퇴직 월평균급여 23백만원, ②1999년~2011년까지 : 12.9년근속 ③임원배수 5배수 합계 1,487백만원(산식 ①X②X③)(2) ①중도퇴직당시 월평균급여 23백만원 ②2012년 1월 퇴직규정 변경후 년평균급여의 1/10 ③2012년~현재 근속연수 3.6년 ④임원배수 적용의 5배수 합계 506백만원(산식 ①X12X②X③X④)(3) (1)과 (2)금액의 합계금액중 사외퇴직금으로 적립된 170백만원을 제외한 1,823만원 (2)에 해당하는 5배수와 3배수의 차액인 203백만원을 상여로 제외한 1,621백만원임참고 : 단위에 따른 산식에 따라 합계 금액상의 차이가 발생할 수 있습니다.

기타소득	-	해당사항 없음