APS이노베이션 사업보고서 (2025.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 천원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	4	2,000,000	-

감사	1	100,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 천원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

5	1,346,875	269,375	-

주)상기 보수총액은 1~12월 중 지급된 금액임

2-2. 유형별(단위 : 천원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,310,875	436,958	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	12,000	12,000	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	24,000	24,000	-

3. 이사ㆍ감사의 보수지급기준이사ㆍ감사의 보수는 매년 정기 주주총회에서 승인을 받은 보수한도 총액 내에서 담당업무, 전문성, 회사기여도, 경영성과, 회사의 경영환경 등을 종합적으로 고려하여 지급하고 있습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

배성민	대표이사	819,250	-

2. 산정기준 및 방법(단위 :천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

배성민	근로소득	급여	334,000	-직급(대표이사), 업무의 성격, 업무 수행결과 등을 고려하여 임원 임금 책정기준 등 내부기준에 의거 총급여를 334,000천원으로 결정하고, 공시 대상기간 중 분할 지급

상여	41,250	-2025년도 회사의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량 지표와 핵심과제, 미래 준비를 위한 중장기 중점추진과제 등 비계량지표를 종합적으로 평가하여 성과급을 지급할수 있음. 계량지표와 관련하여 2025년도 매출액 739억원, 영업이익 25억원을 달성한 점과 비계량 지표 관련하여 어려운 대내외 경영환경 속에서도 경영진으로서 사업 경쟁력 제고에 기여한 점을 고려 41,250천원을 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	444,000	-장기 성과와 책임경영을 위한 보상제도로 RSA를 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

주1) 배성민 대표이사 RSA 80,000주 지급 포함 (지급당일 2025년 12월 15일 종가 5,550원 기준, 총액 444,000천원)

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

배성민	대표이사	819,250	-

2. 산정기준 및 방법(단위 :천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

배성민	근로소득	급여	334,000	-직급(대표이사), 업무의 성격, 업무 수행결과 등을 고려하여 임원 임금 책정기준 등 내부기준에 의거 총급여를 334,000천원으로 결정하고, 공시 대상기간 중 분할 지급

상여	41,250	-2025년도 회사의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량 지표와 핵심과제, 미래 준비를 위한 중장기 중점추진과제 등 비계량지표를 종합적으로 평가하여 성과급을 지급할수 있음. 계량지표와 관련하여 2025년도 매출액 739억원, 영업이익 25억원을 달성한 점과 비계량 지표 관련하여 어려운 대내외 경영환경 속에서도 경영진으로서 사업 경쟁력 제고에 기여한 점을 고려 41,250천원을 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	444,000	-장기 성과와 책임경영을 위한 보상제도로 RSA를 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

및 행사현황>

(단위 : 백만원) 구 분 부여받은인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외) 2 94 - 사외이사(감사위원회 위원 제외) - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 업무집행지시자 등 5 54 - 계 7 148 - ※상기 주식매수선택권의 공정가치 총액은 주식매수선택권과 관련하여 공시대상기간동안 비용으로 계상된 금액 기준임.※ 공정가치 산정방법 및 주요가정[2020년]-2020년 9월 17일 주주총회 결의1) 산정방법 : 공정가액접근법 (옵션가격결정모형 중 이항모형, LSMC모형 적용)2) 주요가정 - 권리부여일 직전일의 종가 : 9,250원 - 기대행사기간 : 3년 - 기간별 무위험이자율 : 1차 0.96%, 2차 1.09%, 3차 1.20% - 예상주가변동성 : 62.00%[2021년]-2021년 3월 30일 주주총회 결의1) 산정방법 : 공정가액접근법 (옵션가격결정모형 중 이항모형, LSMC모형 적용)2) 주요가정 - 권리부여일 직전일의 종가 : 7,570원 - 기대행사기간 : 3년 - 기간별 무위험이자율 : 1차 1.20%, 2차 1.41%, 3차 1.55% - 예상주가변동성 : 55.80%[2022년]-2022년 10월 7일 임시주주총회 결의1)산정방법: 공정가액접근법 (옵션가격결정모형 중 이항모형)2)주요기장 -권리부여일 직전일의 종가 : 10,800원 -기대행사기간 : 3년 -기간별 무위험이자율 : 1차 4.14%, 2차 4.14%, 3차 4.10% -예상주가변동성 : 53.20% (기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 의무보유여부 의무보유기간 행사 취소 행사 취소 OOO외 93명 직원 2024년 03월 05일 신주교부 보통주 282,000 - 75,000 - 120,000 162,000 2026.03.05~2029.03.05 15,080 X - OOO외 29명 직원 2023년 03월 29일 신주교부 보통주 90,000 - 12,000 - 42,000 48,000 2025.03.29~2028.03.29 15,995 X - 배성민 등기임원 2022년 10월 07일 신주교부 보통주 100,000 - - - - 100,000 2024.10.07~2027.10.07 10,274 X - 심형기 등기임원 2022년 10월 07일 신주교부 보통주 50,000 - - - - 50,000 2024.10.07~2027.10.07 10,274 X - 양현용 미등기임원 2022년 10월 07일 신주교부 보통주 20,000 - - - - 20,000 2024.10.07~2027.10.07 10,274 X - 이기웅 미등기임원 2022년 10월 07일 신주교부 보통주 20,000 - - - - 20,000 2024.10.07~2027.10.07 10,274 X - 박건우 미등기임원 2022년 10월 07일 신주교부 보통주 15,000 - - - - 15,000 2024.10.07~2027.10.07 10,274 X - 홍성우 미등기임원 2022년 10월 07일 신주교부 보통주 15,000 - - - - 15,000 2024.10.07~2027.10.07 10,274 X - 장재남 미등기임원 2022년 10월 07일 신주교부 보통주 15,000 - - - - 15,000 2024.10.07~2027.10.07 10,274 X - OOO외124명 직원 2022년 10월 07일 신주교부 보통주 597,500 - 79,500 - 204,000 393,500 2024.10.07~2027.10.07 10,274 X - 배성민 등기임원 2021년 03월 30일 신주교부, 자기주식교부, 차액보상 보통주 100,000 - - - - 100,000 2023.03.30~2026.03.29 8,259 X - OOO외1명 - 2020년 09월 17일 신주교부, 자기주식교부, 차액보상 보통주 50,000 - 6,000 14,000 36,000 - 2022.09.17~2025.09.16 9,242 X - 박건우 미등기임원 2020년 09월 17일 신주교부, 자기주식교부, 차액보상 보통주 5,000 - 5,000 - 5,000 - 2022.09.17~2025.09.16 9,242 X - 홍성우 미등기임원 2020년 09월 17일 신주교부, 자기주식교부, 차액보상 보통주 5,000 - 3,500 1,500 3,500 - 2022.09.17~2025.09.16 9,242 X - OOO외 11명 직원 2020년 09월 17일 신주교부, 자기주식교부, 차액보상 보통주 47,000 - 3,500 12,500 34,500 - 2022.09.17~2025.09.16 9,242 X - ※공시서류 작성기준일(2025년 12월 30일) 현재 당사 주식의 종가는 5,060원입니다.주식기준보상 제도 운영현황> 당사는 회사의 장기성장과 우수인재 확보를 위해 주식기준보상제도를 도입하여 임직원에게 지급하였습니다.1. 양도제한 조건부 주식 RAS(Restricted Stock Award)2025년 12월 8일 이사회 결의를 거쳐 우수인재 확보를 위한 보상으로 임직원을 대상으로 RSA를 공시대상기간(2025.12.15)에 지급하였습니다. 구분 내 용 가득요건 1) 의무근무기간(부여일 이후 만 2년) 동안 회사에 재임, 재직, 또는 용역을 제공 중이어야 한다. 2)의무근무기간 동안 직무를 6개월 이상 수행해야 한다. 부여방법 자기주식 교부 권리부여일 2025-12-15 부여주식수 80,000 부여가격 5,550