LIG디펜스앤에어로스페이스 분기보고서 (2024.09)
2. 감사제도에 관한 사항

가. 감사위원회 위원의 인적사항 및 사외이사 여부 2024년 9월 30일 기준 당사의 감사위원회는 사외이사 4명으로 구성되어 있습니다.

성 명	재임기간	사외이사 여부	타회사 등기임원겸직현황	최초선임일	임기만료일	연임여부(연임횟수)	비고

최원욱	5년 6개월	사외이사	삼성 SDI 사외이사 및 감사위원회 위원	2019.03.27	2025.03.25	○ (2회)	감사위원회 위원장

이상진	4년 6개월	사외이사	사단법인 한국디지털포렌식 산업기술협회 이사	2020.03.25	2025.03.27	○ (1회)	-

김재욱	2년 6개월	사외이사	-	2022.03.28	2025.03.28	-	-

김 진	2년 6개월	사외이사	-	2022.03.28	2025.03.28	-	-

- 최원욱 감사위원는 2024년 3월 25일에 개최된 제22기 정기주주총회에서 임기 1년으로 재선임 되었습니다.

- 감사위원 현황

성명	사외이사여부	경력	회계ㆍ재무전문가 관련

해당 여부	전문가 유형	관련 경력

최원욱	예	연세대학교 경영학 학사
컬럼비아대학교 경영대학원 경영학 박사
한국세무학회 이사 및 부학회장, 세무학연구 편집위원장(1998~2017)
한국회계학회 이사 및 감사,회계학연구 편집위원장(1998~ 2020)
연세대학교 경영대학 교수(2004~현재)삼성SDI 사외이사(2020.03~현재)	예	회계 및 재무전문가	경영학 박사로 5년 이상 관련 분야 교수로 재직

이상진	예	고려대학교 수학 학사
고려대학교 수학(암호학) 박사
한국디지털포렌식학회 회장(2013.11~2017.03)
미래창조과학부 사이버보안전문단 단원(2014.03~2016.03)
합동참모본부 정책자문위원(2016.01~2017.12)고려대학교 정보보호대학원 원장(2017.03~2023.01)
고려대학교 교수(1999.03~현재)
대검찰청 디지털수사자문위원(2009.05~현재)
한국디지털포렌식산업기술협회 이사(2019.05~현재)	-	-	-

김재욱	예	고려대학교 경영학 석사
일리노이대학교 경영대학원 경영학 박사공정거래위원회 규제개혁심의회 위원 (2014.05 ~ 2018.05)한국유통학회 회장(2017.03 ~ 2018.02)LG생활건강 사외이사(2017.03~2023.03)
한국프렌차이즈학회 회장 (2024.3~현재)고려대학교 경영대학 교수(1995~현재)	-	-	-

김진	예	서울대학교 법과대학 학사
서울대학교 법과대학원(사회법) 박사
사법연수원 수료 (제28기)중앙노동위원회 법률자문위원(2020~현재)강원도 고문변호사(2019~현재)고용노동부 고문변호사(2018~현재)법무법인 지향 변호사(2012~현재)	-	-	-

- 최원욱 사외이사는 2024년 3월 25일에 개최된 제22기 정기주주총회에서 임기 1년으로 재선임 되었습니다.

나. 감사위원회 위원의 독립성

당사는 관련 법령 및 정관에 따라 위원회의 구성, 운영 및 권한 책임 등을 감사위원회 규정에 정의하여 감사업무를 수행하고 있습니다.

감사위원회 위원은 주주총회 결의를 통해 선임한 사외이사로 구성하고 있으며, 회계재무 전문가를 포함하고 있습니다. 또한 감사위원회는 사외이사가 위원장을 맡는 등 관련 법령의 요건을 충족하고 있습니다. 2020년 12월 29일 부로 개정된 상법 제542조의12 제2항에 따라 2022년 3월 28일 개최된 제20기 정기주주총회에서 감사위원회 위원이 되는 이사 중 1인을 다른 이사들과 분리하여 감사위원회 위원이 되는 사외이사로 선임하였습니다.

선출기준>

선출기준의 주요내용	선출기준의 충족여부	관련 법령 등

3명 이상의 이사로 구성	충족 (4명)	상법 제415조의2 제2항

사외이사가 위원의 3분의 2이상	충족 (전원 사외이사)

위원 중 1명 이상은 회계 또는 재무전문가	충족 (최원욱 사외이사)	상법 제542조의11 제2항

감사위원회의 대표는 사외이사	충족 (최원욱 사외이사)

그 밖의 결격요건(최대주주의 특수관계자 등)	충족 (해당사항 없음)	상법 제542조의11 제3항

감사위원 분리선출	충족 (김재욱 사외이사)	상법 제542조12 제2항

선임배경 등>

감사위원	선임배경	추천인	회사와의 관계	최대주주 또는 주요주주와의 관계

최원욱	연세대 경영학과 교수(현) 및 회계/세무학회에서
다양한 활동을 수행 중인 회계 재무분야 전문가로서 회사의 투명 경영에 크게 기여할 것으로 판단되어 선임됨	이사회	이해관계 없음	이해관계 없음

이상진	사이버작전사령부 자문위원, 합동참모본부 정책자문위원, 대검찰청 디지털수사 자문위원, 미래창조과학부 사이버보안전문단 단원, 산업통상자원부 산업기술보호 전문위원을 역임하는 등 군.정부 관련 업무에 대해 풍부한 경험을 보유하고있어, 당사가 수행할 사업에 대해 전문가적 관점에서 기여할 수 있을 것으로 판단되어 선임됨	이사회	이해관계 없음	이해관계 없음

김재욱	고려대학교 경영대학 교수로 재직 중이며 재직기간 중 다수 기업에서 사외이사직을 수행하였고, 다양한 산학관계의 경험기반으로 이사회내 다양성과 전문성을 통해 기여할 것으로 판단되어 선임됨	이사회	이해관계 없음	이해관계 없음

김 진	법제처 법령심의위원회 위원과 중앙노동위원회 법률자문위원을 역임하였으며, 민주사회를 위한 변호사모임 부회장, 경제사회노동위원회 공익위원 등 인권변호사로서 활동한 법률 전문가로서 ESG경영을 기반으로 회사의 기업가치를 제고하는데 기여할 것으로 판단되어 선임됨	이사회	이해관계 없음	이해관계 없음

다. 감사위원회의 주요활동 내용 감사위원회의 주요활동 내용은 VI. 이사회 등 회사의 기관에 관한 사항 1. 이사회에 관한 사항 다. 이사회내 위원회 (2)위원회 활동내용 ③ 감사위원회의 표를 참고하시기 바랍니다. 라. 감사위원회 위원 교육 실시 계획 회사의 경영환경, 사업특성 및 주요 경영이슈에 대한 이해를 높이기 위하여 설명회, 간담회, 현장방문 등의 다양한 사내 교육을 실시할 계획이며, 또한 감사위원의 역할과 책임을 명확히 인지하고 법률/제도 변화를 신속히 모니터링하여 효과적으로 내부감사활동을 수행할 수 있도록 대내외 교육을 실시할 계획입니다.

마. 감사위원회 교육실시 현황

교육일자	교육실시주체	참석 감사위원	불참시 사유	주요 교육내용

2024.03.25	삼일회계법인	전원	-	Cross-border 재무 PMI 이해

2024.05.24	삼일회계법인	전원	-	감사위원회의 변화 방향성과 필요성

2024.07.26	삼일회계법인	전원	-	내부회계 고도화 - 데이터 인사이트

바. 감사위원회 지원조직 현황

부서(팀)명	직원수(명)	직위(근속연수)	주요 활동내역

정도경영실	7	실장 1명(3년 4개월)팀장 1명(4년 7개월)프로 5명(평균 4년 6개월)	- 감사위원회 활동지원
- 정기감사, 특별감사, 일상감사 등 수행
- 감사위원회의 내부회계관리제도 관리 감독 활동 지원

- 상기 근속연수는 해당 업무를 수행한 연수를 기재하였습니다.

사. 준법지원인에 관한 사항 당사는 상법 제542조의 13에 의거 자산총액 5천억원 이상 상장법인으로 아래와 같이 준법지원인을 선임하고 있으며, 이사회 결의를 통해 준법통제기준이 제정되어 있습니다.

성 명 / 생년월	주 요 경 력	결격요건 여부

정상철
(1964년 8월)	‘86 서울대학교 법학과 졸업
‘87 제29회 사법시험 합격
‘92 사법연수원 수료(제21기), 서울지법 의정부지원판사
‘94 서울민사지방법원 판사
‘96 창원지법 통영지원 판사
‘98 창원지법 통영지원(거제시, 고성군) 판사
‘99 서울지방법원 판사
‘00 변호사 개업(서울회), 법무법인 태평양
‘01 공정거래위원회 하도급 자문위원(~’05)
‘02 대한변협 변호사연수원 간사(~’03), 서울시 중랑구 법률고문
‘03 대한변협 교육위원회 간사(~’05), 서울시 중랑구 공직자윤리위원회 위원(~’07)
‘04 국무조정실 지적재산권 보호정책협의회 위원(~’05)
‘05 대한변협 지적재산권 위원회 위원, 서울시 중랑구 인사위원회 위원
‘09 한국거래소 코스닥시장 상장위원회 위원, 서울대학교병원 특허분야 자문위원
‘12 LIG넥스원 법무실장(~'22)‘23~ LIG넥스원 법률상임고문	해당사항
없음

자격요건의 주요내용(하나 이상 충족 필요)	자격요건의 충족여부	관련 법령 등

변호사 자격을 가진 사람	충족(사법시험에 합격하여 사법연수원의 과정을 마친 자)	상법 제542조의13제5항

아. 준법지원인 등 지원조직 현황

부서(팀)명	직원수(명)	직위(근속연수)	주요 활동내역

법무실	8	상임고문 1명(11년 6개월)실장 1명(4년 1개월)팀장 1명(1년 10개월)변호사 3명(평균 2년 10개월)프로 2명(평균 5년 7개월)	O 일상적인 업무
- 중요 거래의 결정 전 위법성 여부 검토
- 이사회, 주총 결의사항 검토 및 이사회보고
- 사규 검토/해석/변경
- 위법(위반 행위) 감시/감독
O 준법통제활동
- 위험평가/위험관리
- 준법 교육 및 훈련 프로그램 운영- 준법점검(서면/현장점검)

- 상기 근속연수는 해당 업무를 수행한 연수를 기재하였습니다.

자. 준법지원인 등의 주요 활동내역 및 그 처리결과

일시	주요활동내역	처리결과

2024. 1.	'24년 컴플라이언스 프로그램 연간 계획 보고	- 전사 컴플라이언스 프로그램(교육 포함) 연간 계획 확인

2024. 1.	'24년 윤리·준법경영 실천의지 표명을 위한 CEO Message 전파	- 전사 윤리·준법경영 실천의지 전파

2024. 1.	자율준수협의회 위원 임명 및 운영 (컴플라이언스 프로그램 운영규정 제8조)	- 자율준수협의회(컴플라이언스 프로그램 자문기구) 위원 임명 및 운영 * 의장 : 1명, 위원 : 6명
- 제1차 자율준수협의회 실시

2024. 1. ~ 2.	전사 자율준수실천조직 운영(자율준수실천리더와 실천자 임명) (준법통제기준 제15조)	- 팀 단위 조직 내 컴플라이언스 담당자 임명(약 260명) 및 자율준수 실천조직 운영
- 제1차 자율준수간담회 실시

2024. 1. ~ 3.	임직원 대상, 윤리/준법경영 실천 서약 실시 (윤리규범실천지침 제3장제3조제(4)항)	- 임직원 대상, 윤리/준법경영 실천 서약 완료(약 3,800명)

외부업체 대상, 윤리/준법경영 실천 서약 실시 (윤리규범실천지침 제1장제1조제(3)항)	- 자회사 및 협력회사 대상, 윤리/준법경영 실천 서약 완료(약 30개사)

2024. 3.	윤리ㆍ준법경영가이드, 자율점검 체크리스트 개정 및 배포 (컴플라이언스 프로그램 운영규정 제 15조)	- 당사와 관련 있는 법령 준수를 위한 구체적인 행동 및 업무처리 기준 설립

2024. 3.	윤리/준법교육 실시 (준법통제기준 제14조)	- 자율준수 실천리더/실천자 대상, 컴플라이언스 프로그램 관련 위험평가분야 서면교육 실시(약 200명)

2024. 3.	- 전사 임직원 대상, 외부전문가 초빙 윤리/준법 특강 실시

2024. 3.	- 원격지 사업장 임직원 대상, 윤리/준법 및 컴플라이언스 중요성 교육 실시(약 10명)

2024. 5.	전사 위험평가 실시 (준법통제기준 제12조)	- 법적 위험의 크기, 발생빈도 등을 검토하여 위법의 발생가능성 등을 판단

2024. 5.	윤리/준법 연간 보고서 발간	- 컴플라이언스 활동 실적을 보고서 형태로 작성 및 홈페이지 공개

2024. 5.	윤리/준법교육 실시 (준법통제기준 제14조)	- 해외사업부문 임직원 대상, FCPA 온라인 교육

2024. 6.	- 전사 임직원 대상, 정기 윤리/준법경영 교육 실시(약 3,800명)

2024. 6.	서면점검 실시
(준법통제기준 제17조)	- 고위험군 대상, 법령(부패방지, 공정거래, 하도급, 개인정보보호 등) 별 서면점검 질의서 답변에 대해 특이사항 없음
- 단, 답변 정합성 검증을 위한 교육 및 현장점검 실시 예정

2024. 6.	협력회사 설문조사 실시	- 당사 윤리·준법경영 수준을 제고하고 공정거래 및 하도급 관련 법률 위반 위험을 사전에 예방하여 협력회사와 동반성장을 도모

2024. 4.
2024. 7.	자율준수협의회 운영 (컴플라이언스 프로그램 운영규정 제8조)	- 제2차 자율준수협의회 실시
- 제3차 자율준수협의회 실시

2024. 5.
2024. 7.	전사 자율준수실천조직 운영 (준법통제기준 제15조)	- 자율준수실천조직 대상, 제2차 자율준수 서면 간담회 실시
- 자율준수실천조직 대상, 제3차 자율준수간담회 실시

2024. 9.	윤리/준법교육 실시 (준법통제기준 제14조)	- 전사 임직원 대상, 정기 준법 온라인 교육(약 4,500명)

- 전사 임직원 대상, 윤리/준법 사례 교육(약 4,500명)

2024. 1.
2024. 9.	임직원 대상, 윤리/준법경영 실천 캠페인 실시 (윤리규범 제4장)	- "윤리와 준법 문화 확산 및 준수" CEO 메시지 당사 인트라넷 공지

협력회사 대상, 윤리/준법경영 실천 캠페인 실시 (윤리규범실천지침 제1장제1조제(3)항)	- "공정하고 투명한 거래문화 실천" CEO Letter 협력사 발송

2024. 1. ~ 9.	윤리/준법교육 실시 (준법통제기준 제14조)	- 신규입사자(임원 포함) 대상, 윤리/준법경영 교육 실시(약 500명)

2024. 1. ~ 9.	신고센터 운영 (준법통제기준 제18조)	- 제보 조사 수행(11건)

2024. 1. ~ 9.	Compliance news 게재	- 임직원 및 협력회사를 대상으로, 회사의 윤리/준법경영 관련 규정, 절차 등을 포함하여 최근 발생한 윤리/준법 이슈, 사례 등을 서면 형태로 교육 실시(월 1회)

2024. 1. ~ 9.	제3자 실사 (부패방지법령 준수규정 제7조)	- 제3자의 기초 정보(제3자 질의서) 및 자체평가결과(제3자 체크리스트)를 검토하여 제3자의 부패 위험의 등급 분류 및 필요한 경우 부적합에 대한 의견을 제시(7건)