현대리바트 사업보고서 (2024.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사(사외이사포함)	7	3,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	2,208	315	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	2,023	506	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	185	62	-

감사	-	-	-	-

※ 사외이사 3명은 감사위원을 겸직하고 있는 관계로 감사위원회 위원 항목에만 해당 금액 입력하였습니다.

2-3. 이사ㆍ감사의 보수지급기준

구분	지급 기준

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	- 급여 : 주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 임원보수지급규정 에 명시된 임원급여 Table을 기초로 직급, 직급근속기간 등을 종합적으로 반영하여 지급- 상여 : 임원 상여금 지급 규정에 따라 PS(Profit Sharing), 영업활성화지원금 등으로 구성됨.- 기타근로소득 : 임직원 복리후생제도에 따른 직원선물대 등 복리후생비용 등

사외이사(감사위원회 위원 제외)	- 주주총회 결의로 정한 이사보수한도 범위 내에서 지급하며, 경영성과에 연동되는 별도의 경영성과급은 지급하지 아니함

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

윤기철	사장	1,168	-

권태진	전무이사	508	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

윤기철	근로소득	급여	959	주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 임원보수지급규정에 명시된 임원급여 Table을 기초로직급(사장), 직급 근속기간(5년), 회사기여도에 따른 평가 등을 종합적으로 반영하여 이사회에서승인한 연 959백만원 지급.

상여	203	주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 지급하며 임원상여금 지급규정에 따라 PS,영업활성화지원금 등으로 구성- PS : 전임직원을 대상으로 관리 세후이익의 일부를 소요재원으로 하여 차등지급하는 보상적 성과급으로서, 직급에 따라 차등지급할 수 있으며, 경영성과인 관리 세후이익의 변동에 따라 연간 지급율 등이 상이할 수 있음- 영업활성화 지원금 : 영업환경 개선, 영업실적 향상 및 사기진작을 위하여 지급하는 것으로 연봉의 50% 범위 내에서 대표이사의 승인을 거쳐 지급할 수 있음. 단, 임원의 직책 및 직급 등을 고려하여 차등 지급 할 수 있다.- 계량적 지표와 비계량적 지표를 바탕으로 성과급 등으로 203백만원을 산정, 지급. ㆍ계량적요소 : 가구업계 경쟁 심화 및 고금리와 경기 악화로 수요가 감소하는 등 불안정적인 기업환경 속에서 빌트인 대형 현장 공급, B2B 영업 및 자재 수주물량 증가 등을
통하여 매출액 1조 8,707억원 (18.0%↑) 달성을 이끌어냄 ㆍ비계량적요소 : 국가브랜드 대상 종합가구 부문에서 7년 연속 수상과 차별화된 캐릭터를 활용한 광고로 브랜드 이미지 제고
마이스터랩의 디자인 및 원목가구 기술력 확보를 통한 경쟁력 강화 내부회계관리제도를 효과적으로 운영하여 회사의 재무정보 신뢰성 확보에 기여

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	6	임직원 복리후생제도에 따른 직원선물대 등 복리후생비용 지급액임

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

권태진	근로소득	급여	421	주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 임원보수지급규정에 명시된 임원급여 Table을 기초로직급(전무), 직급 근속기간(2년), 회사기여도에 따른 평가 등을 종합적으로 반영하여 이사회에서승인한 연 421백만원 지급.

상여	75	주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 지급하며 임원상여금 지급규정에 따라 PS,영업활성화지원금 등으로 구성- PS : 전임직원을 대상으로 관리 세후이익의 일부를 소요재원으로 하여 차등지급하는 보상적 성과급으로서, 직급에 따라 차등지급할 수 있으며, 경영성과인 관리 세후이익의 변동에 따라 연간 지급율 등이 상이할 수 있음- 영업활성화 지원금 : 영업환경 개선, 영업실적 향상 및 사기진작을 위하여 지급하는 것으로 연봉의 50% 범위 내에서 대표이사의 승인을 거쳐 지급할 수 있음. 단, 임원의 직책 및 직급 등을 고려하여 차등 지급 할 수 있다.- 계량적 지표와 비계량적 지표를 바탕으로 성과급 등으로 75백만원을 산정, 지급. ㆍ계량적요소 : 가구업계 경쟁 심화로 오피스 부문 매출은 1,360억원(▲8.0%) 기록하였으나,
B2C 부문 4,206억원(3.8%↑), 빌트인 부문 6,388억원(36.4%↑)의
매출액 달성에 기여함
ㆍ비계량적요소 : 제품 품질경쟁력 강화와 디자인 고급화 전략 공간 맞춤 솔루션 전략으로 신성장 동력 등 경쟁사 대비 차별화 기반 확보로
사업경쟁력 강화에 기여

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	12	임직원 복리후생제도에 따른 직원선물대 등 복리후생비용 지급액임

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

윤기철	사장	1,168	-

권태진	전무이사	508	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

윤기철	근로소득	급여	959	주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 임원보수지급규정에 명시된 임원급여 Table을 기초로직급(사장), 직급 근속기간(5년), 회사기여도에 따른 평가 등을 종합적으로 반영하여 이사회에서승인한 연 959백만원 지급.

상여	203	주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 지급하며 임원상여금 지급규정에 따라 PS,영업활성화지원금 등으로 구성- PS : 전임직원을 대상으로 관리 세후이익의 일부를 소요재원으로 하여 차등지급하는 보상적 성과급으로서, 직급에 따라 차등지급할 수 있으며, 경영성과인 관리 세후이익의 변동에 따라 연간 지급율 등이 상이할 수 있음- 영업활성화 지원금 : 영업환경 개선, 영업실적 향상 및 사기진작을 위하여 지급하는 것으로 연봉의 50% 범위 내에서 대표이사의 승인을 거쳐 지급할 수 있음. 단, 임원의 직책 및 직급 등을 고려하여 차등 지급 할 수 있다.- 계량적 지표와 비계량적 지표를 바탕으로 성과급 등으로 203백만원을 산정, 지급. ㆍ계량적요소 : 가구업계 경쟁 심화 및 고금리와 경기 악화로 수요가 감소하는 등 불안정적인 기업환경 속에서 빌트인 대형 현장 공급, B2B 영업 및 자재 수주물량 증가 등을
통하여 매출액 1조 8,707억원 (18.0%↑) 달성을 이끌어냄 ㆍ비계량적요소 : 국가브랜드 대상 종합가구 부문에서 7년 연속 수상과 차별화된 캐릭터를 활용한 광고로 브랜드 이미지 제고
마이스터랩의 디자인 및 원목가구 기술력 확보를 통한 경쟁력 강화 내부회계관리제도를 효과적으로 운영하여 회사의 재무정보 신뢰성 확보에 기여

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	6	임직원 복리후생제도에 따른 직원선물대 등 복리후생비용 지급액임

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

권태진	근로소득	급여	421	주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 임원보수지급규정에 명시된 임원급여 Table을 기초로직급(전무), 직급 근속기간(2년), 회사기여도에 따른 평가 등을 종합적으로 반영하여 이사회에서승인한 연 421백만원 지급.

상여	75	주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 지급하며 임원상여금 지급규정에 따라 PS,영업활성화지원금 등으로 구성- PS : 전임직원을 대상으로 관리 세후이익의 일부를 소요재원으로 하여 차등지급하는 보상적 성과급으로서, 직급에 따라 차등지급할 수 있으며, 경영성과인 관리 세후이익의 변동에 따라 연간 지급율 등이 상이할 수 있음- 영업활성화 지원금 : 영업환경 개선, 영업실적 향상 및 사기진작을 위하여 지급하는 것으로 연봉의 50% 범위 내에서 대표이사의 승인을 거쳐 지급할 수 있음. 단, 임원의 직책 및 직급 등을 고려하여 차등 지급 할 수 있다.- 계량적 지표와 비계량적 지표를 바탕으로 성과급 등으로 75백만원을 산정, 지급. ㆍ계량적요소 : 가구업계 경쟁 심화로 오피스 부문 매출은 1,360억원(▲8.0%) 기록하였으나,
B2C 부문 4,206억원(3.8%↑), 빌트인 부문 6,388억원(36.4%↑)의
매출액 달성에 기여함
ㆍ비계량적요소 : 제품 품질경쟁력 강화와 디자인 고급화 전략 공간 맞춤 솔루션 전략으로 신성장 동력 등 경쟁사 대비 차별화 기반 확보로
사업경쟁력 강화에 기여

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	12	임직원 복리후생제도에 따른 직원선물대 등 복리후생비용 지급액임

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-