현대리바트 사업보고서 (2025.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사(사외이사포함)	8	3,000	-

나. 보수지급금액나-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	5,467	683	-

※ '26년 3월말 사내이사 1명, 사외이사 1명 임기만료로 인한 퇴임사항이 인원수에 포함되어있습니다.※ 보수총액에는 퇴직소득 3,154백만(윤기철 대표이사 3,154백만)이 포함되어 있으며 이는 주주총회에서 승인한 임원보수한도 산정에서 제외되는 금액입니다.

나-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	5,283	1,321	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	4	184	46	-

감사	-	-	-	-

※ '26년 3월말 사내이사 1명, 사외이사 1명 임기만료로 인한 퇴임사항이 인원수에 포함되어있습니다.※ 보수총액에는 퇴직소득 3,154백만(윤기철 대표이사 3,154백만)이 포함되어 있으며 이는 주주총회에서 승인한 임원보수한도 산정에서 제외되는 금액입니다.

나-3. 이사ㆍ감사의 보수지급기준

구분	지급 기준

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	- 급여 : 주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 임원보수지급규정 에 명시된 임원급여 Table을 기초로 직급, 직급근속기간등을 종합적으로 반영하여 지급- 상여 : 임원 상여금 지급 규정에 따라 PS(Profit Sharing), 영업활성화지원금 등으로 구성됨.- 기타근로소득 : 임직원 복리후생제도에 따른 직원선물대 등 복리후생비용 등

사외이사(감사위원회 위원 제외)	- 주주총회 결의로 정한 이사보수한도 범위 내에서 지급하며, 경영성과에 연동되는 별도의 경영성과급은 지급하지 아니함

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

나-4. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

윤기철	사장	4,367	-

권태진	전무이사	525	-

나-5. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

윤기철	근로소득	급여	1,006	주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 임원보수지급규정에 명시된 임원급여 Table을 기초로직급(사장), 직급 근속기간(6년), 회사기여도에 따른 평가 등을 종합적으로 반영하여 이사회에서승인한 연 1,006백만원 지급.

상여	202	주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 지급하며 임원상여금 지급규정에 따라 PS,영업활성화지원금 등으로 구성- PS : 전임직원을 대상으로 관리 세후이익의 일부를 소요재원으로 하여 차등지급하는 보상적 성과급으로서, 직급에 따라 차등지급할 수 있으며, 경영성과인 관리 세후이익의 변동에 따라 연간 지급율 등이 상이할 수 있음- 영업활성화 지원금 : 영업환경 개선, 영업실적 향상 및 사기진작을 위하여 지급하는 것으로 연봉의 50% 범위 내에서 대표이사의 승인을 거쳐 지급할 수 있음. 단, 임원의 직책 및 직급 등을 고려하여 차등 지급 할 수 있다.- 계량적 지표와 비계량적 지표를 바탕으로 성과급 등으로 202백만원을 산정, 지급.
ㆍ계량적요소 : 가구업계 경쟁 심화 및 금리부담 지속, 환율변동성 확대 등으로 수요가 감소하는 불안정적인 기업환경 속에서 자재수율 개선, 주요 원부자재 맟 상품의 수급처 다변화 등 원가개선 활동으로 매출총이익률 2.7% 개선하여(14.8% →17.5%), 매출 1조 4,773억원, 영업이익 146억원 달성 (별도기준)
ㆍ비계량적요소 : 2025 굿디자인 어워드 국무총리상 수상을 통한 제품 디자인 경쟁력 및 브랜드 가치 제고, 모션데스크 등 신제품 개발을 통한 업무공간 솔루션 경쟁력 강화 내부회계관리제도를 효과적으로 운영하여 회사의 재무정보 신뢰성 확보에 기여

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	5	임직원 복리후생제도에 따른 직원선물대 등 복리후생비용 지급액임

퇴직소득	3,154	임원퇴직금지급규정(주주총회 결의)에 따라 퇴임 당시 1년에 대한 보수월액 84백만을기준으로, 임원근무기간 15년에 직위별 지급배수(2.5~4)를 곱하여 산출

기타소득	-	-

권태진	근로소득	급여	439	주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 임원보수지급규정에 명시된 임원급여 Table을 기초로직급(전무), 직급 근속기간(3년), 회사기여도에 따른 평가 등을 종합적으로 반영하여 이사회에서승인한 연 439백만원 지급.

상여	73	주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 지급하며 임원상여금 지급규정에 따라 PS,영업활성화지원금 등으로 구성- PS : 전임직원을 대상으로 관리 세후이익의 일부를 소요재원으로 하여 차등지급하는 보상적 성과급으로서, 직급에 따라 차등지급할 수 있으며, 경영성과인 관리 세후이익의 변동에 따라 연간 지급율 등이 상이할 수 있음- 영업활성화 지원금 : 영업환경 개선, 영업실적 향상 및 사기진작을 위하여 지급하는 것으로 연봉의 50% 범위 내에서 대표이사의 승인을 거쳐 지급할 수 있음. 단, 임원의 직책 및 직급 등을 고려하여 차등 지급 할 수 있다.- 계량적 지표와 비계량적 지표를 바탕으로 성과급 등으로 73백만원을 산정, 지급.ㆍ계량적요소 : 가구업계 경쟁 심화 및 금리부담 지속, 환율변동성 확대 등으로 수요가 감소하는 불안정적인 기업환경 속에서 자재수율 개선, 주요 원부자재 맟 상품의 수급처 다변화 등 원가개선 활동으로 매출총이익률 2.7% 개선하여(14.8% →17.5%), 매출 1조 4,773억원, 영업이익 146억원 달성 (별도기준)
ㆍ비계량적요소 : 브랜드 가치 차별화와 글로벌 경쟁력을 갖춘 시그니처 제품 개발, 공간 맞춤 솔루션 사업 본격화로 브랜드 인지도 확대 등 경쟁사 대비 차별화, 기반 확보로 사업경쟁력 강화에 기여

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	12	임직원 복리후생제도에 따른 직원선물대 등 복리후생비용 지급액임

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

윤기철	사장	4,367	-

권태진	전무이사	525	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

윤기철	근로소득	급여	1,006	주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 임원보수지급규정에 명시된 임원급여 Table을 기초로직급(사장), 직급 근속기간(6년), 회사기여도에 따른 평가 등을 종합적으로 반영하여 이사회에서승인한 연 1,006백만원 지급.

상여	202	주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 지급하며 임원상여금 지급규정에 따라 PS,영업활성화지원금 등으로 구성- PS : 전임직원을 대상으로 관리 세후이익의 일부를 소요재원으로 하여 차등지급하는 보상적 성과급으로서, 직급에 따라 차등지급할 수 있으며, 경영성과인 관리 세후이익의 변동에 따라 연간 지급율 등이 상이할 수 있음- 영업활성화 지원금 : 영업환경 개선, 영업실적 향상 및 사기진작을 위하여 지급하는 것으로 연봉의 50% 범위 내에서 대표이사의 승인을 거쳐 지급할 수 있음. 단, 임원의 직책 및 직급 등을 고려하여 차등 지급 할 수 있다.- 계량적 지표와 비계량적 지표를 바탕으로 성과급 등으로 202백만원을 산정, 지급.
ㆍ계량적요소 : 가구업계 경쟁 심화 및 금리부담 지속, 환율변동성 확대 등으로 수요가 감소하는 불안정적인 기업환경 속에서 자재수율 개선, 주요 원부자재 맟 상품의 수급처 다변화 등 원가개선 활동으로 매출총이익률 2.7% 개선하여(14.8% →17.5%), 매출 1조 4,773억원, 영업이익 146억원 달성 (별도기준)
ㆍ비계량적요소 : 2025 굿디자인 어워드 국무총리상 수상을 통한 제품 디자인 경쟁력 및 브랜드 가치 제고, 모션데스크 등 신제품 개발을 통한 업무공간 솔루션 경쟁력 강화 내부회계관리제도를 효과적으로 운영하여 회사의 재무정보 신뢰성 확보에 기여

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	5	임직원 복리후생제도에 따른 직원선물대 등 복리후생비용 지급액임

퇴직소득	3,154	임원퇴직금지급규정(주주총회 결의)에 따라 퇴임 당시 1년에 대한 보수월액 84백만을기준으로, 임원근무기간 15년에 직위별 지급배수(2.5~4)를 곱하여 산출

기타소득	-	-

권태진	근로소득	급여	439	주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 임원보수지급규정에 명시된 임원급여 Table을 기초로직급(전무), 직급 근속기간(3년), 회사기여도에 따른 평가 등을 종합적으로 반영하여 이사회에서승인한 연 439백만원 지급.

상여	73	주주총회에서 승인된 보수총액 한도내에서 지급하며 임원상여금 지급규정에 따라 PS,영업활성화지원금 등으로 구성- PS : 전임직원을 대상으로 관리 세후이익의 일부를 소요재원으로 하여 차등지급하는 보상적 성과급으로서, 직급에 따라 차등지급할 수 있으며, 경영성과인 관리 세후이익의 변동에 따라 연간 지급율 등이 상이할 수 있음- 영업활성화 지원금 : 영업환경 개선, 영업실적 향상 및 사기진작을 위하여 지급하는 것으로 연봉의 50% 범위 내에서 대표이사의 승인을 거쳐 지급할 수 있음. 단, 임원의 직책 및 직급 등을 고려하여 차등 지급 할 수 있다.- 계량적 지표와 비계량적 지표를 바탕으로 성과급 등으로 73백만원을 산정, 지급.ㆍ계량적요소 : 가구업계 경쟁 심화 및 금리부담 지속, 환율변동성 확대 등으로 수요가 감소하는 불안정적인 기업환경 속에서 자재수율 개선, 주요 원부자재 맟 상품의 수급처 다변화 등 원가개선 활동으로 매출총이익률 2.7% 개선하여(14.8% →17.5%), 매출 1조 4,773억원, 영업이익 146억원 달성 (별도기준)
ㆍ비계량적요소 : 브랜드 가치 차별화와 글로벌 경쟁력을 갖춘 시그니처 제품 개발, 공간 맞춤 솔루션 사업 본격화로 브랜드 인지도 확대 등 경쟁사 대비 차별화, 기반 확보로 사업경쟁력 강화에 기여

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	12	임직원 복리후생제도에 따른 직원선물대 등 복리후생비용 지급액임

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-