eddmpython/dartlab-data huggingface dataset:
HB테크놀러지 사업보고서 (2018.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 천원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	4	3,000,000	-

감사	1	200,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 천원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

5	1,310,814	262,163	-

2-2. 유형별(단위 : 천원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,180,000	393,333	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	24,000	24,000	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	106,814	106,814	-

(주) 보수총액은 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제159조, 동법 시행령 제168조에 따라 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 소득세법상의 소득 금액입니다

보수현황>

1. 이사 및 감사의 개인별 보수지급금액(5억원 이상)

(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

문성준	대표이사	900,000	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 천원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

문성준	근로소득	급여	300,000	- 주주총회 결정에 따른 임원 보수 총액 내에서, 임원 급여 규정에 의거 전년도 보수를 기초로 인상율 결정
- 정량적 지표인 전년도 매출액, 영업이익 등과 정성적 지표인 고객 만족도, 신규고객 발굴, 국내/해외 매출 비중 등을 종합 평가하여 보수총액300,000천원 책정

상여	600,000	- 재원은 주주총회에서 정한 임원보수에 한도 내에서, 초과이익 공유 규정에 의거 연봉의 최대 2배로 함.
- 성과급(인센티브는)은 사업계획서 상 영업이익 달성도에 따라 연봉의 0~200%로 차등하여 책정하며 연 1회 지급함. 단, 해당 금액은 영업이익의 5%를 넘지 않도록 함
- 직전 사업년도 최대 매출 및 영업이익을100% 초과 달성하여 당해 사업년도에 연봉의 최대 2배(6억원)로 성과급 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 임직원의 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

문성준	대표이사	900,000	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 천원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

문성준	근로소득	급여	300,000	- 주주총회 결정에 따른 임원 보수 총액 내에서, 임원 급여 규정에 의거 전년도 보수를 기초로 인상율 결정
- 정량적 지표인 전년도 매출액, 영업이익 등과 정성적 지표인 고객 만족도, 신규고객 발굴, 국내/해외 매출 비중 등을 종합 평가하여 보수총액300,000천원 책정

상여	600,000	- 재원은 주주총회에서 정한 임원보수에 한도 내에서, 초과이익 공유 규정에 의거 연봉의 최대 2배로 함.
- 성과급(인센티브는)은 사업계획서 상 영업이익 달성도에 따라 연봉의 0~200%로 차등하여 책정하며 연 1회 지급함. 단, 해당 금액은 영업이익의 5%를 넘지 않도록 함
- 직전 사업년도 최대 매출 및 영업이익을100% 초과 달성하여 당해 사업년도에 연봉의 최대 2배(6억원)로 성과급 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

및 행사현황>

(단위 : 천원) 구 분 인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사 - - - 사외이사 - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 계 - - - (기준일 : 2018년 12월 31일 ) (단위 : 천원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 변동수량 미행사수량 행사기간 행사가격 부여 행사 취소 - - - - - - - - - - -