덕산하이메탈 사업보고서 (2025.12)
1. 임원 및 직원 등의 현황

가. 임원의 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

이수훈	남	1976년 01월	회장	사내이사	상근	회장/대표이사	- 고려대 국제통상학 석사- 兼) 덕산홀딩스 대표이사- 兼) 덕산네오룩스 대표이사- 兼) 덕산에테르씨티 대표이사	8,628,248	-	대표이사	16년 5개월	2027년 11월 01일

김우한	남	1977년 10월	기타비상무이사	기타비상무이사	비상근	이사회 의장	- 서울대학교 화학 박사- 前) LG 화학 상무- 兼) 덕산홀딩스 사내이사- 兼) 덕산에테르씨티 사내이사- 兼) 덕산네오룩스 비상무이사- 兼) 덕산넵코어스 비상무이사	-	-	사내이사	2년 2개월	2027년 03월 26일

김태수	남	1963년 12월	전무이사	사내이사	상근	대표이사	- 경북대학교 전자공학과 졸업- 前) 삼성디스플레이 부사장	-	-	계열사 임원	1년 2개월	2027년 11월 01일

김민희	여	1983년 10월	기타비상무이사	기타비상무이사	비상근	인사전략 자문	- 부경대학교 신문방송학 졸업-現) 덕산홀딩스 인사팀 이사 -前) STX조선해양 인력개발팀	-	-	계열사 임원	9개월	2028년 03월 28일

차명철	남	1946년 09월	사외이사	사외이사	비상근	사외이사	- 건국대학교 정치외교학 졸업- 前) 대신산업사	-	-	계열사 임원	2년 9개월	2026년 03월 30일

이창현	남	1959년 10월	감사	감사	상근	감사	- 경상대학교 농공학 졸업- 前) 국민건강보험공단	94,634	-	계열사 임원	9년9개월	2025년 03월 27일

손윤상	남	1977년 07월	상무이사	미등기	상근	제조 팀장	- 신라대학교 신소재화학 석사- 前) 대륙금속	-	-	계열사 임원	2년1개월	-

이상호	남	1977년 01월	이사	미등기	상근	품질 팀장	- 울산대학교 재료공학 졸업	-	-	계열사 임원	2년11개월	-

최용식	남	1975년 10월	이사	미등기	상근	공정혁신 팀장	- 서라벌대학교 전기학 졸업- 前) 동광전기	-	-	계열사 임원	3년11개월	-

※ 상기 현황은 공시서류 작성일 기준 ('25.12.31)입니다.※ 등기임원의 재직기간은 최초 당사의 등기이사로 취임한 일자 기준으로 작성하였습니다.※ 박홍주 사외이사는 2025.12.12 일신상의 사유로 자진사임하였으며, 당사는「상법 제542조의8제1항」에 따른 사외이사 선임 비율(사외이사의 수가 이사 총수의 4분의 1 이상)을 충족하지 못하지만, 「상법 제542조의8제3항」에 따라 결원 발생일로부터 최초로 열리는 주주총회에서 사외이사를 선임할 예정입니다.

나. 등기임원 선임 후보자 및 해임 대상자 현황

(기준일 : 2026년 03월 19일 )

구분	성명	성별	출생년월	사외이사후보자해당여부	주요경력	선ㆍ해임예정일	최대주주와의관계

선임	전병선	남	1973.09	사외이사	現 42dot 전략구매그룹장 前 Google 전략소싱 및 사업개발 리드前 Apple 엔지니어링 프로그램 매니저前 삼성 Semiconductor 영업운영 매니저	2025.03.27	-

선임	김별	남	1976.01	사외이사	前 LG전자 前 웰라(WELLA) 코리아 前 주식회사 동지 CEO)	2026.03.27	-

※ 공시서류제출일 현재, 제27기 정기주주총회('26.03.27) 제3-1호의안으로 사외이사 후보 전병선 선임의 건, 제3-2호의안으로 사외이사 후보 김별 선임의 건이 있습니다.

다. 직원 등 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

금속소재	남	220	-	50	-	270	4년 10개월	17,799	73	-	-	-	-

금속소재	여	26	-	3	-	29	3년 3개월	1,458	57	-

합 계	246	-	53	-	299	4년 8개월	19,257	72	-

라. 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	3	452	113	-

마. 육아지원제도 사용 현황(단위 : 명, %)

구 분	제27기(당기)	제26기(전기)	제25기(전전기)

육아휴직 사용자수(남)	6	1	1

육아휴직 사용자수(여)	1	1	-

육아휴직 사용자수(전체)	7	2	1

육아휴직 사용률(남)	30%	2%	2%

육아휴직 사용률(여)	100%	50%	-

육아휴직 사용률(전체)	36%	5%	2%

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(남)	1	-	1

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(여)	-	-	-

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(전체)	1	-	1

육아기 단축근무제 사용자 수	0.3%	-	-

배우자 출산휴가 사용자 수	17	5	4

※ 육아휴직 사용률은 '당해 출생일로부터 1년 이내의 자녀가 있는 근로자' 중 '당해 출산 이후 1년 이내에 육아휴직을 사용한 근로자'의 비율 입니다. ※ 육아휴직 복직 후 12개월 이상 근로자 : 육아휴직 종료 및 복직일 기준 1년 이상 근속자를 산정 (근로자 수는 육아휴직 종료 및 복직일 기수에 포함함)하였습니다.

바. 임신기ㆍ육아기 단축근무 사용률(단위 : 명, %)

구 분	제27기(당기)	제26기(전기)	제25기(전전기)

임신기 단축근무제(A) (주1)	1	-	-

육아기 단축근무제(B)	-	-	-

계(A+B)	1	-	-

임신기 단축근무 사용률	100%	-	-

육아기 단축근무 사용률	-	-	-

임신기ㆍ육아기 단축근무 사용률	100%	-	-

※ 임신기 단축근무 : 임신기 단축근무 사용자 / 임신기 단축근무 대상자 (당해 육아휴직 사용자) ※ 육아기 단축근무 : 육아기 단축근무 사용자 / 육아기 단축근무 대상자 (만 8세 미만 자녀를 둔 근로자 단, 육아기 단축근무 사용 이력 근로자는 제외)

사. 배우자 출산휴가 사용률(단위 : 명, %)

구분	제27기(당기)	제26기(전기)	제25기(전전기)

배우자출산휴가 사용자수	17	5	4

배우자출산휴가 사용률	100%	100%	100%

※ 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 제18조의2에 따른 배우자 출산휴가

아. 유연근무제도 사용현황(단위 : 명)

구분	제27기(당기)	제26기(전기)	제25기(전전기)

유연근무제 활용 여부	여	여	여

시차출퇴근제 사용자 수	1	1	1

선택근무제* 사용자 수	103	88	1

원격근무제(재택근무 포함)사용자 수	-	-	-

(*) 월 필수 근무시간 (1일 8시간 ×월 근무일수)을 달성한 경우 해당 월 마지막주 금요일 휴무