인피니트헬스케어 분기보고서 (2025.03)
5. 정관에 관한 사항

가. 정관 이력 1. 최근 개정 - 당사 정관의 최근 개정일 : 2025년 3월 28일

2. 정관 변경 이력 - 공시대상기간 중 당사의 정관 변경 이력은 아래와 같습니다.

정관변경일	해당주총명	주요변경사항	변경이유

2022년 03월 31일	제20기정기주주총회	- 감사의 선임ㄱ. 변경전 : 감사의 선임은 출석한 주주의 의결권의 과반수로 하되 발행주식총수의 4분의1 이상의 수로 하여야 한다. ㄴ. 변경후 : 감사의 선임은 출석한 주주의 의결권의 과반수로 하되 발행주식총수의 4분의1 이상의 수로 하여야 한다. 다만, 상법 제368조의4제1항에 따라 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있도록 한 경우에는 출석한 주주의 의결권의 과반수로써 감사의 선임을 결의할 수 있다.	- 전자투표제 도입에 따른 결의 요건 변경

2024년 03월 29일	제22기정기주주총회	- 우선주 관련 사항ㄱ. 변경 전 : 우선주식의 종류, 발행주식총수 및 내용에 대해 규정함.ㄴ. 변경 후 : 회사가 발행할 수 있는 우선주식을 이익배당에 관한 우선주식, 의결권 배제에 관한 주식, 전환주식 및 이들의 전부 또는 일부를 혼합한 주식으로 하고, 각 우선주에 대한 세부 내용에 대해 규정함.- 이사의 수ㄱ. 변경 전 : 회사의 이사는 3명 이상 7명 이내로 하며, 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상으로 할 수 있다.ㄴ. 변경 후 : 회사의 이사는 3명 이상 8명 이내로 하며, 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상으로 할 수 있다.- 이사의 임기ㄱ. 변경 전 : 이사의 임기는 선임 시 주주총회에서 달리 정함이 없으면 3년으로 한다. 그러나, 그 임기가 최종의 결산기 종료 후 당해 결산기에 관한 정기주주총회 전에 만료될 경우에는 그 총회의 종결 시까지 그 임기를 연장한다.ㄴ. 변경 후 : 이사의 임기는 3년으로 한다. 그러나 그 임기가 최종의 결산기 종료 후 당해 결산기에 관한 정기주주총회 전에 만료될 경우에는 그 총회의 종결 시까지 그 임기를 연장하고, 그 임기가 최종의 결산기 종료 후 당해 결산기에 관한 정기주주총회 후에 만료될 경우에는 그 총회의 종결 시까지로 단축한다.	- 우선주 관련 조항 변경- 이사의 수 변경- 이사의 임기 관련 조항 보완

2024년 12월 13일	제23기임시주주총회	- 주주총회의 결의방법ㄱ. 변경 전 : 특정한 경영 안건은 출석 주주의 3분의 2 이상 및 발행주식총수의 3분의 1 이상 찬성이 필요. 경영권에 영향 또는 적대적 인수합병 목적이면 더 강화된 요건 적용. (적대적 인수합병 목적 여부는 이사회 결정)ㄴ. 변경 후 : 해당 조항 삭제.- 이사의 수ㄱ. 변경 전 : 회사의 이사는 3명 이상 8명 이내로하며, 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 할 수 있다.ㄴ. 변경 후 : 회사의 이사는 3명 이상으로 하며, 사외이사는 이사총수의 4분의 1이상으로 할 수 있다.- 이사의 직무ㄱ. 변경 전 : 부사장, 전무이사, 상무이사 및 이사는 대표이사를 보좌하고, 이사회에서 정하는 바에 따라 회사의 업무를 분장 집행하며, 대표이사의 유고시에는 위 순서에 따라 그 직무를 대행한다.ㄴ. 변경 후 : 부사장, 전무이사, 상무이사 및 이사는 대표이사를 보좌하고, 이사회에서 정하는 바에 따라 회사의 업무를 분장 집행하며, 대표이사의 유고시에는 최대주주가 지정하는 자가 그 직무를 대행한다.- 이사의 보수ㄱ. 변경 전 : 대표이사 또는 이사가 적대적 인수합병 등으로 해임될 경우 퇴직보상금으로 대표이사에게 300억, 이사에게 100억을 지급. 이 조항을 변경하려면 출석 주주의 5분의 4 이상 및 발행주식총수의 3분의 2 이상 수의 찬성 필요. (적대적 인수합병 목적 여부는 이사회 결정)ㄴ. 변경 후 : 해당 조항 삭제.- 이사회의 구성과 소집ㄱ. 변경 전 : 이사회는 대표이사 또는 지정 이사가 소집하며, 전원 동의 시 절차를 생략할 수 있고, 의장은 소집권자가 맡으며, 이사는 3개월마다 업무 집행 상황을 보고해야 한다.ㄴ. 변경 후 : 이사회는 의장이 소집하되 전원 동의 시 절차를 생략할 수 있으며, 의장은 최대주주가 지정한 이사가 맡고, 이사는 3개월마다 업무집행 상황을 보고해야 한다.- 부칙ㄱ. 신설 : 이 정관은 2024년 12월 13일부터 시행한다.	- 황금낙하산 조항 삭제- 이사의 수 수정- 이사의 직무 수정- 황금낙하산 조항 삭제- 이사회의 구성과 소집 수정- 정관 변경에 따른 부칙 추가

2025년 03월 28일	제23기정기주주총회	- 우선주식ㄱ. 변경 전 : ⑦ 제1종 우선주식의 전환된 주식에 대한 이익의 배당에 관하여는 제13조의 규정(신주의 배당기산일)을 준용한다..ㄴ. 변경 후 : ⑦ 제1종 우선주식의 전환된 주식에 대한 이익의 배당에 관하여는 제13조의 규정을 준용한다.- 주식매수선택권ㄱ. 변경 전 : ② 회사는 제1항의 규정에 불구하고 상법 제542조의8제2항제5호의 최대주주와 주요주주 및 그 특수관계인에게는 주식매수선택권을 부여할 수 없다. 다만, 회사의 임원이 됨으로써 특수관계인에 해당하게 된 자(그 임원이 계열회사의 비상근임원인 자를 포함한다)에게는 주식매수선택권을 부여할 수 있다.ㄴ. 변경 후 : ② 회사는 제1항의 규정에 불구하고 상법 제542조의8 제2항 제5호의 최대주주와 주요주주 및 그 특수관계인에게는 주식매수선택권을 부여할 수 없다. 다만, 회사 또는 관계회사의 임원이 됨으로써 특수관계인에 해당하게 된 자(그 임원이 계열회사의 상무에 종사하지 아니하는 이사, 감사인 경우를 포함한다)에게는 주식매수선택권을 부여할 수 있다.ㄱ. 변경 전 : ④ 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 이사회의 결의로 주식매수선택권의 부여를 취소할 수 있다.
1. 주식매수선택권을 부여 받은 임·직원이 주식매수선택권을 부여 받은 날부터 2년 내에 본인의 의사에 따라 퇴임하거나 퇴직한 경우ㄴ. 변경 후 : ④ 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 이사회의 결의로 주식매수선택권의 부여를 취소할 수 있다.
1. 주식매수선택권을 부여 받은 자가 본인의 의사에 따라 사임 또는 사직한 경우ㄱ. 변경 전 : ⑦ 주식매수선택권을 부여 받은 자는 제1항의 부여일로부터 2년 이상 재임 또는 재직하여야 권리를 행사할 수 있다. 다만, 제1항의 부여일로부터 2년 내에 사망하거나 정년으로 인한 퇴임 또는 퇴직 기타 본인의 귀책사유가 아닌 사유로 퇴임 또는 퇴직한 자는 제6항의 행사기간 동안 주식매수선택권을 행사할 수 있다.
⑧ 주식매수선택권은 타인에게 양도할 수 없다. 다만, 주식매수선택권을 부여 받은 자가 사망한 때에는 상속인이 이를 부여 받은 것으로 한다 .⑩ 주식매수선택권의 행사로 인하여 발행한 신주에 대한 이익의 배당에 관하여는 제13조의 규정(신주의 배당기산일)을 준용한다.ㄴ. 변경 후 : ⑦ 주식매수선택권을 부여 받은 자는 제1항의 부여일로부터 2년 이상 재임 또는 재직하여야 권리를 행사할 수 있다. 다만, 제1항의 결의일로부터 2년 내에 사망하거나 그 밖에 본인의 책임이 아닌 사유로 퇴임 또는 퇴직한 자는 그 행사기간 동안 주식매수선택권을 행사할 수 있다. 이 경우 정년에 따른 퇴임 또는 퇴직은 본인의 책임이 아닌 사유에 포함되지 않는다.
⑧ 주식매수선택권은 타인에게 양도할 수 없다. ⑩ 주식매수선택권의 행사로 인하여 발행한 신주에 대한 이익의 배당에 관하여는 제13조의 규정을 준용한다.- 신주ㄱ. 변경 전 : 제13조 (신주의 배당기산일)
회사가 유상증자, 무상증자 및 주식배당에 의하여 발행한 신주에 대한 이익의 배당에 관하여는 신주를 발행 또는 인수ㆍ납입한 때가 속하는 사업년도의 직전 사업년도 말에 발행 또는 인수ㆍ납입된 것으로 본다.ㄴ. 변경 후 : 제13조 (신주의 동등배당)
회사가 정한 배당기준일 전에 유상증자, 무상증자 및 주식배당에 의하여 발행한 주식에 대하여는 동등배당한다.- 주식의 소각ㄱ. 변경 전 : ① 회사는 이사회 결의로 발행주식총수의 100분의 10 범위 내에서 주주에게 배당할 이익으로 주식을 소각할 수 있다.
② 제1항의 규정에 의한 주식의 소각은 회사가 자기주식을 취득하여 소각하는 방법으로 한다.ㄴ. 변경 후 : 회사는 이사회의 결의에 의하여 회사가 보유하는 자기주식을 소각할 수 있다.- 주주명부 기준일ㄱ. 변경 전 : 제17조 (주주명부의 폐쇄 및 기준일)
① 회사는 매년 1월1일부터 1월31일까지 주주의 권리에 관한 주주명부의 기재변경을 정지한다.
② 회사는 매년 12월 31일 현재 주주명부에 기재되어 있는 주주를 그 결산기에 관한 정기주주총회에서 권리를 행사할 주주로 한다.
③ 회사는 임시주주총회의 소집 기타 필요한 경우 이사회의 결의로 3개월을 경과하지 아니하는 일정한 기간을 정하여 권리에 관한 주주명부의 기재변경을 정지하거나, 이사회의 결의로 3개월내로 정한 날에 주주명부에 기재되어 있는 주주를 그 권리를 행사할 주주로 할 수 있다. 이 경우 이사회는 필요하다고 인정하는 때에는 주주명부의 기재변경 정지와 기준일의 지정을 함께할 수 있으며, 회사는 주주명부 폐쇄기간 또는 기준일의 2주간 전에 이를 공고하여야 한다.ㄴ. 변경 후 : 제17조 (기준일)
① 회사는 매년 12월 31일 현재 주주명부에 기재되어 있는 주주를 정기주주총회에서 권리를 행사할 주주로 한다.
② 회사는 임시주주총회의 소집 기타 필요한 경우 이사회결의로 정한 날에 주주명부에 기재되어 있는 주주를 그 권리를 행사할 주주로 할 수 있으며, 회사는 이사회결의로 정한 기준일의 2주 전에 이를 공고하여야 한다.- 전환사채의 발행ㄱ. 변경 전 : ④ 전환으로 인하여 발행하는 신주에 대한 이익의 배당과 전환사채에 대한 이자의 지급에 대하여는 제13조의 규정(신주의 배당기산일)을 준용한다.ㄴ. 변경 후 : ④ 전환으로 인하여 발행하는 신주에 대한 이익의 배당과 전환사채에 대한 이자의 지급에 대하여는 제13조의 규정을 준용한다.- 신주인수권부사채의 발행ㄱ. 변경 전 : ⑤ 신주인수권의 행사로 인하여 발행하는 신주에 대한 이익의 배당에 대하여는 제13조의 규정(신주의 배당기산일)을 준용한다.ㄴ. 변경 후 : ⑤ 신주인수권의 행사로 인하여 발행하는 신주에 대한 이익의 배당에 대하여는 제13조의 규정을 준용한다.- 주주총회 소집시기ㄱ. 변경 전 : ① 회사의 주주총회는 정기주주총회와 임시주주총회로 한다. ② 정기주주총회는 제17조 제2항에서 정한 기준일로부터 3개월 이내에, 임시주주총회는 필요에 따라 소집한다.ㄴ. 변경 후 : 회사는 매결산기마다 정기주주총회를 소집하여야 하고, 필요에 따라 임시주주총회를 소집한다.- 의결권의 대리행사ㄱ. 변경 전 : ① 주주는 대리인으로 하여금 그 의결권을 행사하게 할 수 있다.② 제1항의 대리인은 이 회사의 주주에 한하며 총회개최 전에 그 대리권을 증명하는 서면(위임인의 인감이 날인된 원본에 한한다) 및 위임인의 인감증명서를 제출하여야 한다. 단, 법인인 주주는 소속임직원을 대리인으로 선정할 수 있다.ㄴ. 변경 후 : ① (현행과 같음) ② 제1항의 대리인은 주주총회 개시 전에 그 대리권을 증명하는 서면(위임장)을 제출하여야 한다.- 이사의 수ㄱ. 변경 전 : 회사의 이사는 3명 이상으로 하며, 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 할 수 있다.ㄴ. 변경 후 : 회사의 이사는 3명 이상으로 하며, 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 한다.- 이사의 직무ㄱ. 변경 전 : 부사장, 전무이사, 상무이사 및 이사는 대표이사를 보좌하고, 이사회에서 정하는 바에 따라 회사의 업무를 분장 집행하며, 대표이사의 유고 시에는 최대주주가 지정하는 자가 그 직무를 대행한다.ㄴ. 변경 후 : 부사장, 전무이사, 상무이사 및 이사는 대표이사를 보좌하고, 이사회에서 정하는 바에 따라 회사의 업무를 분장 집행하며, 대표이사의 유고 시에는 위 순서에 따라 그 직무를 대행한다.- 이사의 의무ㄱ. 변경 전 : ③ 이사 등 회사의 임직원은 재임 중뿐만 아니라 퇴임 후 3년간 직무상 지득한 회사의 영업상 비밀을 이용하거나 제3자에게 누설하여서는 아니 된다.ㄴ. 변경 후 : ③ 이사 등 회사의 임직원은 재임 중뿐만 아니라 퇴임 후에도 직무상 지득한 회사의 영업상 비밀을 이용하거나 제3자에게 누설하여서는 아니 된다.- 이사회의 구성과 소집ㄱ. 변경 전 : ② 이사회는 이사회 의장이 회일 3일전에 각 이사 및 감사에게 통지하여 소집한다. 그러나, 이사 및 감사 전원의 동의가 있을 때에는 소집절차를 생략할 수 있다. ③ 이사회의 의장은 최대주주가 지정한 이사로 한다.ㄴ. 변경 후 : ② 이사회는 이사회 의장이 회일 1일전에 각 이사 및 감사에게 통지하여 소집한다. 그러나, 이사 및 감사 전원의 동의가 있을 때에는 소집절차를 생략할 수 있다. ③ 이사회의 의장은 이사회의 결의로 선임한다.- 대표이사의 선임 및 해임ㄱ. 변경 전 : 대표이사는 이사회의 결의로 선임 및 해임한다. 단, 최대주주는 대표이사의 선임 및 해임추천권을 가지며 선임 및 해임 추천이 없을 경우 이사회의 결의에 따른다.ㄴ. 변경 후 : 대표이사는 이사회의 결의로 선임 및 해임한다.- 이익배당ㄱ. 변경 전 : ① 이익의 배당은 금전과 주식으로 할 수 있다. ③ 제1항의 배당은 매 결산기 말 현재의 주주명부에 기재된 주주 또는 등록된 질권자에게 지급한다.ㄴ. 변경 후 : ① 이익의 배당은 금전 또는 금전 외의 재산으로 할 수 있다. ③ 회사는 제1항의 배당을 위하여 이사회결의로 배당을 받을 주주를 확정하기 위한 기준일을 정하여야 하며, 그 경우 2주 전에 이를 공고하여야 한다.	- 우선주 관련 조항 보완- 주식매수선택권 조항 보완- 신주 관련 조항 보완- 주식 관련 조항 보완- 주주명부 기준일 조항 보완- 전환사채의 발행 조항 보완- 신주인수권부사채 관련 조항 보완- 주주총회 소집시기 조항 보완- 의결권의 대리행사 조항 보완- 이사의 수 조항 보완- 이사의 직무 조항 보완- 이사의 의무 조항 보완- 이사회의 구성과 소집 조항 보완- 대표이사의 선임 및 해임 조항 보완- 이익배당 조항 보완

나. 사업목적 현황 - 공시서류작성기준일 현재 당사의 정관상 명시된 사업목적은 아래와 같습니다.

구 분	사업목적	사업영위 여부

1	컴퓨터 전자통신 개발, 설치 및 공급업	영위

2	컴퓨터 소프트웨어개발 및 공급업	영위

3	컴퓨터 시스템 통합사업	영위

4	컴퓨터 정밀 주변기기 제조업	미영위

5	전자 의료기기 제조 및 판매	영위

6	의료정보사업	영위

7	정보통신사업	영위

8	인터넷관련사업	영위

9	전자상거래업	영위

10	데이터베이스 및 온라인정보제공업	영위

11	부동산 투자 및 임대업	영위

12	의료사업	영위

13	자금의 투자 및 이에 부수하는 업무	영위

14	전 각호에 관련된 개발, 제조, 도소매, 수출입, 교육, 컨설팅 및 투자	영위

(*) 당사는 의료 IT 기업으로 의료용 소프트웨어를 개발 및 판매하고, 서비스를 제공하는 것을 주된 사업으로 하며, 주된 사업과 관련하여 현재 부수적으로 수행하는 사업을 영위하고 있습니다. 다. 정관상 사업목적 변경 내용 - 공시대상기간 중 해당사항 없습니다. 라. 정관상 사업목적 추가 현황 - 공시대상기간 중 해당사항 없습니다.