티케이지휴켐스 사업보고서 (2018.12)
2. 임원의 보수 등

당사는 상법 제388조 및 당사 정관에 의거하여 이사의 보수한도를 주주총회의 결의로서 정하고 있으며 2018년 3월 23일 정기 주주총회를 통하여 제17기 이사의 보수한도를 120억원, 감사의 보수한도를 3억원으로 정한바 있습니다. 세부 지급 내역은 다음과 같습니다.

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	7	12,000	-

감사	1	300	-

※ 공시서류작성기준일 현재 재임중인 이사, 감사 인원수 기준※ 주총승인 이사보수 한도금액에는 비등기이사의 보수도 포함됨2. 보수지급금액

2-1. 이사ㆍ감사 전체(단위 : 천원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	3,704,044	463,006	-

2-2. 유형별(단위 : 천원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	5	3,524,228	650,846	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	96,000	48,000	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	353,816	353,816	-

보수현황>(단위 : 원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박연차	회장	3,427,725,749	-

최규성	부회장	1,869,836,000	-

최금성	사장	569,064,000	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1) 개인별 보수지급금액(단위 : 원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박연차	회장	3,427,725,749	-

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박연차	근로소득	급여	2,306	전년도 법인 KPI 및 영업이익초과율, 개인평가 등급을 종합적으로 반영하여 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 연봉을 2,306백만원으로 결정하였으며, 연봉은 매월 21일에 12분의 1씩(매월 192,170천원)을 지급

상여	1,081	2018년 성과급 법인지급율은 계량지표와 관련하여 법인 KPI달성 88.4점, 세전이익 목표 132,340백만원 대비 10.6% 증가한 146,401백만원(성과급 지급전 기준)인 점 등을 고려하여 업적이익성과급은 150%, 초과이익성과급은 300%로 정하였으며, 임원보수규정에 따라 업적이익성과급 360,318,750원, 초과이익성과급 720,637,500원을 지급 ※ 현행 지급기준 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 상임임원의 성과급은 업적이익성과급과 초과이익성과급으로 구분하며, 회장의 업적이익성과급 및 초과이익성과급은 대표이사와 동일한 평가등급을 적용하여 지급 - 업적이익성과급 : 월액의 50%~200% 범위내에서 당해년도 임원 평가등급을 기준으로 지급하며, 평가등급별 지급율은 직원과 동일하게 적용 - 초과이익성과급 : 월액의 0%~300%의 범위내에서 당해년도 임원 평가등급을 기준으로 지급하며, 평가등급별 지급율은 직원과 동일하게 적용

주식매수선택권 행사이익	-	해당없음

기타 근로소득	41	임원보수규정(이사회 결의)에 따라 상임임원의 복리후생비는 직원과 동일한 기준으로 지급하며, 금액은 법인세인정상여 40,229,499원/ 격려금 500,000원으로 구성됨

퇴직소득	-	해당없음

기타소득	-	해당없음

3) 개인별 보수지급금액(단위 : 원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

최규성	부회장	1,869,836,000	-

4) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최규성	근로소득	급여	574	전년도 법인 KPI 및 영업이익초과율, 개인평가 등급을 종합적으로 반영하여 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 연봉을 574백만원으로 결정하였으며, 연봉은 매월 21일에 12분의 1씩(매월 47,840천원)을 지급

상여	258	2018년 성과급 법인지급율은 계량지표와 관련하여 법인 KPI달성 88.4점, 세전이익 목표 132,340백만원 대비 10.6% 증가한 146,401백만원(성과급 지급전 기준)인 점 등을 고려하여 업적이익성과급은 150%, 초과이익성과급은 300%로 정하였으며,, 임원보수규정에 따라 업적이익성과급 107,640,000원, 초과이익성과급 150,696,000원을 지급 ※ 현행 지급기준 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 상임임원의 성과급은 업적이익성과급과 초과이익성과급으로 구분 - 업적이익성과급 : 월액의 50%~200% 범위내에서 당해년도 임원 평가등급을 기준으로 지급하며, 평가등급별 지급율은 직원과 동일하게 적용 - 초과이익성과급 : 월액의 0%~300%의 범위내에서 당해년도 임원 평가등급을 기준으로 지급하며, 평가등급별 지급율은 직원과 동일하게 적용

주식매수선택권 행사이익	1,030	주주총회 결의로 부여받은 주식매수선택권(147,000주)의 행사가격(24,040원)과 행사 당시 주가(31,050원)의 차이에 행사수량(147,000주)을 곱하여 1,030,470,000원을 산출

기타 근로소득	7	임원보수규정(이사회 결의)에 따라 상임임원의 복리후생비는 직원과 동일한 기준으로 지급하며, 금액은 의료비 3,000,000원/ 선택적복리후생비 1,350,000원 / 기타복리후생비 2,600,000원으로 구성됨

퇴직소득	퇴직소득	-	해당없음

성과급퇴직연금 납입	65	소득세법 시행령 제38조 2항 및 동법 시행규칙 제15조의3에 의거 경영성과급의 일부(퇴직연금 규약 상 설정)를 확정기여형 퇴직연금으로 적립하였으며, 적립액은 64,584,000원임

기타소득	-	해당없음

5) 개인별 보수지급금액(단위 : 원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

최금성	사장	569,064,000	-

6) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최금성	근로소득	급여	241	전년도 법인 KPI 및 영업이익초과율, 개인평가 등급을 종합적으로 반영하여 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 연봉을 241백만원으로 결정하였으며, 연봉은 매월 21일에 12분의 1씩(매월 20,090천원)을 지급

상여	90	2018년 성과급 법인지급율은 계량지표와 관련하여 법인 KPI달성 88.4점, 세전이익 목표 132,340백만원 대비 10.6% 증가한 146,401백만원(성과급 지급전 기준)인 점 등을 고려하여 업적이익성과급은 150%, 초과이익성과급은 300%로 정하였으며, 임원보수규정에 따라 업적이익성과급 37,668,750원, 초과이익성과급 52,736,250원을 지급 ※ 현행 지급기준 임원보수규정(이사회 결의)에 따라 상임임원의 성과급은 업적이익성과급과 초과이익성과급으로 구분하며, 회장의 업적이익성과급 및 초과이익성과급은 대표이사와 동일한 평가등급을 적용하여 지급 - 업적이익성과급 : 월액의 50%~200% 범위내에서 당해년도 임원 평가등급을 기준으로 지급하며, 평가등급별 지급율은 직원과 동일하게 적용 - 초과이익성과급 : 월액의 0%~300%의 범위내에서 당해년도 임원 평가등급을 기준으로 지급하며, 평가등급별 지급율은 직원과 동일하게 적용

주식매수선택권 행사이익	231	주주총회 결의로 부여받은 주식매수선택권(32,900주)의 행사가격(24,040원)과 행사 당시 주가(31,050원)의 차이에 행사수량(32,900주)을 곱하여 230,629,000원을 산출

기타 근로소득	7	임원보수규정(이사회 결의)에 따라 상임임원의 복리후생비는 직원과 동일한 기준으로 지급하며, 금액은 의료비 3,000,000원/ 선택적복리후생비 1,350,000원 / 기타복리후생비 2,600,000원으로 구성됨

퇴직소득	퇴직소득	-	해당없음

성과급퇴직연금 납입	23	소득세법 시행령 제38조 2항 및 동법 시행규칙 제15조의3에 의거 경영성과급의 일부(퇴직연금 규약 상 설정)를 확정기여형 퇴직연금으로 적립하였으며, 적립액은 22,601,250원임

기타소득	-	해당없음

및 행사현황>

(단위 : 천원) 구 분 인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사 5 1,598,587 - 사외이사 2 - - 감사위원회 위원 또는 감사 1 190,160 - 계 8 1,788,747 - (기준일 : 2018년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 변동수량 미행사수량 행사기간 행사가격 부여 행사 취소 최규성 등기임원 2013년 03월 29일 차액주식교부 보통주 147,000 147,000 - 0 2015. 03. 29~2020.03.28 24,044 최금성 등기임원 2013년 03월 29일 차액주식교부 보통주 32,900 32,900 - 0 2015. 03. 29~2020.03.28 24,044 조영목 등기임원 2013년 03월 29일 차액주식교부 보통주 21,400 21,400 - 0 2015. 03. 29~2020.03.28 24,044 김기태 - 2013년 03월 29일 차액주식교부 보통주 32,900 32,900 - 0 2015. 03. 29~2020.03.28 24,044 이병국 - 2013년 03월 29일 차액주식교부 보통주 32,900 32,900 - 0 2015. 03. 29~2020.03.28 24,044 황광식 - 2019년 03월 29일 차액주식교부 보통주 32,900 32,900 - 0 2015. 03. 29~2020.03.28 24,044 ※ 부여방법은 2016. 3. 18 이사회를 통하여 차액현금보상에서 차액주식교부 방식으로 변경되었습니다.※ 주식매수선택권 행사는 2018년 5월 24일 '주요사항보고서(자기주식처분결정)'를 참고하여 주시기 바랍니다.