멀티캠퍼스 분기보고서 (2016.03)
II. 사업의 내용

1. 사업의 개요 가. 사업부문별 현황당사는 기업 임직원을 대상으로 한 교육사업을 기반으로 성장해왔으며, 나아가 글로벌 역량 강화를 위한 외국어평가 및 교육서비스, 지식플랫폼에 기반한 지식서비스 사업부문으로 사업영역을 확장하며 Total HRD Service 기업으로서 자리매김하고 있습니다. 또한, 당사의 연결종속회사인 LTI(Language Testing International)는 세계 최대 외국어 교육 연구기관인 ACTFL(American Council on the Teaching of Foreign Languages)과 독점 사업대행 계약을 체결하여 미국, 일본 등 글로벌 시장에서 외국어평가 시행 및 채점 서비스를 수행하고 있습니다. [기업교육서비스] (1) 산업의 특성 등기업교육산업은 주로 이러닝, 집합교육 서비스로 구성되며 경영, 리더십, 전문 직무 등 기업 임직원들의 직무역량 강화를 위한 교육 서비스를 제공합니다. 최근, 기업들의 저성장 기조가 지속되며 경영효율화가 화두로 등장함에 따라 기업교육 부문에 있어서도 교육의 효율화와 효과성을 극대화할 수 있는 HR BPO(Business Process Outsourcing) 서비스에 대한 기조가 확대되고 있습니다. 이에 따라 이러닝, 집합교육, 모바일러닝 서비스 등 다양한 형태의 서비스 제공 뿐 아니라 HR 컨설팅, 러닝 플랫폼, 교육 운영 등의 기능을 통합적으로 제공하는 Total HRD 서비스 시장이 확대될 것으로 전망됩니다. 또한, 기업교육서비스의 경우 주요 고객인 기업경기 동향에 따라 교육 수요가 탄력적인 특성을 지니고 있으며, 경영계획, 조직개편, 인사이동 등 기업 내부의 환경 변화가많은 12월 ~2월은 비수기인 계절적인 특성을 지니고 있습니다. (2) 시장 여건기업교육서비스 시장엔 다수의 업체가 진출하고 있으나 공신력 있는 기관의 자료가 부재하여 객관적인 시장점유율 산출이 어렵습니다.(3) 회사의 경쟁요인 및 강점기업교육시장 진입을 위해서는 양질의 컨텐츠, 안정적인 시스템 인프라, 기업 대상의영업망 확보, 기획·개발 전문인력의 보유 등 다양한 변수가 작용되므로 시장의 진입장벽은 높은 편이라고 할 수 있습니다. 당사는 정부 정책, 학습 환경, HRD 트렌드 등 기업교육 사업환경의 빠른 변화 가운데서도 우수한 사업 인프라와 그간 축적해 온 HRD 역량을 바탕으로 기업교육부문 내 경쟁력을 확보해왔습니다. 이러닝 위주의 서비스에서 나아가 러닝플랫폼에 기반한 HRD BPO, 모바일러닝, 집합교육 등 기업교육부문의 서비스 다각화를 추진해왔으며, 이를 통해 시장지배력을 높이고 신규교육시장을 창출하며 기업교육시장 내 경쟁력을 확보해왔습니다. (4) 영업 개황당사는 HR 컨설팅, 컨텐츠 개발 및 운영, 시스템 구축까지 전반적인 HRD 프로세스를아웃소싱하는 HRD BPO 및 금융기관을 대상으로 한 금융교육 BPO를 제공하고 있습니다. 또한, 이러닝, 모바일러닝, 집합교육 등 다양한 교육서비스와 러닝 플랫폼과 같은 시스템 구축 서비스를 제공하고 있습니다. 이외에도 성균관대학교 온라인 MBA인 IMBA를 운영하고 있습니다. [외국어서비스 - 외국어평가] (1) 산업의 특성 등과거 외국어평가산업은 듣기, 읽기 위주의 지필고사 위주로 구성되었으나, 실질적인 외국어구사능력을 측정하는 외국어말하기평가의 런칭 이후 외국어평가산업은 새롭게 재편되어 왔습니다. 특히, 많은 기업과 공공기관들이 채용 및 인사고과를 위해 외국어말하기평가를 채택하면서 외국어평가시장은 높은 성장율을 보여왔습니다.또한, 외국어평가 응시자의 다수가 기업에 입사지원을 하고자 하는 구직자임을 감안하였을 때, 기업들의 채용시즌인 3월과 9월에 응시 수요가 집중되어 있습니다. (2) 시장 여건채용, 인사고과를 목적으로 하는 외국어평가 시장은 지필평가, 말하기평가 시장으로 구성되어 있습니다. 최근, 기업 경기 부진에 따른 채용규모 축소 및 채용제도 변경으로 성장율이 다소 둔화되었으나 중국어 등 다국어 평가 수요 확대를 통하여 지속적인성장이 예상됩니다.(3) 회사의 경쟁요인 및 강점외국어말하기평가 서비스 시장의 진입을 위해서는 공신력 있는 평가 상품, 평가 채점및 운영 인력의 확보, 영업망 구축, 안정적 시스템 인프라의 확보 등 다양한 변수가 작용되는 분야이기에 진입장벽이 높은 편이라고 할 수 있습니다. 당사는 세계 OPIc 판매 독점권을 보유하고 있는 미국 LTI사를 자회사로 편입함에 따라 안정적인 사업운영력을 확보하여 앞으로도 시장경쟁력을 확대해 나갈 것입니다.(4) 영업 개황실질적인 외국어 구사능력을 평가하는 외국어말하기평가인 OPIc(Oral Proficiency Interview-computer), 쓰기(OPIc Writing), 듣기 및 읽기 평가(OPIc Listening Reading) 뿐 아니라 비지니스 중국어 시험인 BCT(Business Chinese Test)를 시행하고 있습니다. 특히, 당사의 연결종속회사인 LTI사는 미국 내 외국어평가 사업을 확대함과 동시에 2012년 일본 NEC그룹의 교육전문회사인 NECMP사와 파트너십을 체결하여일본시장 내에서 OPIc 평가를 안정적으로 런칭하였고, 중국 등 아시아 시장의 진출 확대를 가시화하며 글로벌 진출 확대를 꾀하고 있습니다. [외국어서비스 - 외국어교육] (1) 산업의 특성 및 시장 여건 기업 임직원을 대상으로 한 외국어교육시장은 기업들의 글로벌 진출 가속화에 따라 글로벌 경쟁력 강화에 대한 관심이 높아지며, 기업 맞춤형 외국어 교육 BPO 서비스에 대한 수요도 늘어나고 있는 바 앞으로도 시장 전망이 좋을 것으로 기대하고 있습니다.(2) 회사의 경쟁요인 및 강점외국어교육시장의 진입을 위해서는 양질의 컨텐츠, 기업 대상의 영업망 구축, 전국 단위의 운영 인력 확보, 기획·개발 전문 인력의 확보 등 다양한 변수가 작용되어 진입장벽은 높은 편이라 할 수 있습니다. 특히, 당사는 OPIc 평가에서 이러닝, 집합교육,전화영어 등 글로벌 역량향상을 위한 Total 외국어교육 BPO 서비스를 제공할 수 있는 인프라를 확보하고 있기에 높은 시장지배력을 지니고 있습니다. (3) 영업 개황외국어역량 강화를 위한 이러닝, 모바일러닝, 집합교육, 전화영어 등 다양한 형태의 교육서비스를 제공하고 특히, 외국어역량 진단에서 교육, 평가까지 기업 맞춤형 Total 외국어교육 BPO 서비스를 제공하고 있습니다. 이외에도 초·중등 영어교사를 대상으로 한 외국어 교원심화연수를 운영하고 있습니다. [지식서비스] (1) 산업의 특성 및 시장 여건 지식서비스는 경영, 경제, 산업 등 다양한 부문의 이슈에 대한 핵심 지식과 정보를 축약시킨 멀티미디어 동영상 컨텐츠를 제공합니다. 지식서비스 시장의 주요 고객은 기업, 금융기관, 공공기관의 CEO·임원들로 지식서비스에 대한 니즈가 점차 확대되고경기 불확실성이 높아지며 지식서비스 시장은 지속적으로 성장해왔습니다. 더불어, 최근 개인 맞춤화된 큐레이션 서비스에 기반한 교육과 지식서비스 간의 융복합 서비스에 대한 니즈가 확대되는 등 앞으로도 지식서비스시장의 꾸준한 성장을 이어갈 것으로 전망됩니다. (2) 회사의 경쟁상의 장점지식서비스 시장의 진입을 위해서는 양질의 컨텐츠, 안정적인 시스템 인프라, 기업 대상의 영업망 확보, 기획·개발 전문인력의 보유 등 다양한 변수가 작용되므로 진입장벽은 높은 편이라고 할 수 있습니다. 특히, 당사의 지식서비스는 삼성경제연구소 연구진 및 국내외 전문가의 연구물을 기반으로 한 컨텐츠 경쟁력과 뛰어난 인지도 및 브랜드 가치를 보유하고 있어 지식서비스 시장 내에서 독보적인 경쟁력을 보유하고 있다고 판단됩니다.(3) 영업 개황삼성경제연구소 연구진과 국내외 전문가들이 보유하고 있는 경영, 경제, 인문학 등 다양한 분야의 최신 지식과 정보를 동영상 컨텐츠로 제공합니다. 기업 CEO 및 임원,공공부문 기관장들을 대상으로 한 SERICEO, 간부를 대상으로 서비스하는 SERIPro, 대형 법인 및 공공기관을 대상으로 한 기업맞춤형 서비스, 대학교에 컨텐츠를 제공하는 SERI 제공합니다.

나. 사업부문별 주요 재무정보 (단위 : 백만원, %)

부 분	구 분	2016년 1분기 (제17기)	2015년 (제16기)	2014년(제15기)

금액	비율	금액	비율	금액	비율

기업교육서비스	매출액	27,503	69.4	76,066	56.1	64,333	50.0

외국어서비스	매출액	7,331	18.5	38,536	28.4	40,733	31.7

지식서비스	매출액	4,788	12.1	20,973	15.5	23,513	18.3

합계	매출액	39,622	100.0	135,575	100.0	128,579	100.0

※ 상기 실적은 연결재무제표 기준입니다.

2. 주요 제품, 서비스 등 가. 주요 제품 매출 (단위 : 백만원,%)

사업부문	품 목	매출액	비중

기업교육서비스	HRD BPO, 금융교육 BPO, 러닝플랫폼 , HRD 컨설팅 등	27,503	69.4

외국어서비스	OPIc 평가, 외국어교육 BPO 등	7,331	18.5

지식서비스	지식 컨텐츠 등	4,788	12.1

합계	-	39,622	100.0

※ 상기 실적은 연결재무제표 기준입니다.

나. 주요 제품 등의 가격 변동 추이당사의 주요 제품은 기업교육컨텐츠로 이러닝, 집합교육, 모바일러닝서비스 등 서비스·주제·분량별로 판매 단가가 적용되는 바 가격변동 추이를 파악하기는 어려우며, 외국어서비스 내 주요 제품인 외국어평가는 최근 3년간 가격변동이 없었습니다. 또한, 지식서비스 내 주요 상품인 SERICEO는 연회비 기준으로 가격이 책정되며 2011년 2월, 120만원에서 150만원으로 인상된 바 있습니다. 3. 주요 원재료당사는 주로 기업 임직원, 일반 성인, 대학생 등 성인을 대상으로 직무 및 외국어 교육서비스와 외국어 능력을 평가하는 외국어평가 서비스를 제공하고 있습니다. 이에 따라 주요 원재료를 표기하기 쉽지 않습니다만 컨텐츠, 강사, 시스템 인프라 등이 주요 원재료라고 할 수 있습니다. 4. 생산 및 설비당사는 제조업체가 아니므로 해당사항이 없습니다.

5. 매출 가. 매출 실적 (단위 : 백만원)

사업부문	매출유형	품 목	제17기1분기	제16기	제15기

기업교육서비스	상품	HRD BPO, 금융교육 BPO, 러닝플랫폼 , HRD 컨설팅 등	27,503	76,066	64,333

외국어서비스	상품	OPIc 평가, 외국어교육 BPO 등	7,331	38,536	40,733

지식서비스	상품	지식 컨텐츠 등	4,788	20,973	23,513

합 계	39,622	135,575	128,579

※ 상기 실적은 연결재무제표 기준입니다. 나. 판매경로, 방법, 전략, 주요 매출처(1) 판매경로

사업부문	판매경로

기업교육서비스	시장조사, 정보수집 → 컨설팅 및 교육체계구축 → 교육과정 홍보 → 과정운영 → 사후관리

외국어평가서비스	시장조사, 정보수집 → 평가 홍보 → 평가운영 → 사후 평가결과 관리 → 교육서비스로의 유도

외국어교육서비스	시장조사, 정보수집 → 컨설팅 및 진단 → 평가 및 교육과정 홍보 → 강좌운영 → 사후 관리

지식서비스	시장조사, 정보수집 → 서비스 홍보 → 회원가입 → 지식콘텐츠 제공 → 사후관리

(2) 판매방법 및 조건

당사에서 판매하는 교육서비스는 고객사 교육담당자와의 직접 영업활동을 통해서 판매되고 있습니다. 외국어평가서비스의 B2C 판매는 홈페이지 상에서의 인터넷 결제가 일반화 되어 있으며 B2B를 대상으로 한 경우, 현금 일시불 결제를 원칙으로 하고 있습니다.

(3) 판매 전략 및 주요 매출처

기업교육서비스는 교육의 효과성을 극대화하고자 하는 고객사들의 니즈가 높아짐에 따라 고객사 맞춤형 BPO서비스의 영업활동을 강화하고 있습니다. 당사는 삼성그룹 계열사 이외에 성균관대학교, 경기도인재개발원 등 약 1,500여개의 기업, 금융기관, 정부부처, 공공기관, 대학에게 교육서비스를 제공하고 있습니다.외국어평가서비스의 경우, B2C 주요 고객인 대학생 및 취업준비생들을 대상으로 대학교 연계 마케팅, 어학원 및 소셜커머스 제휴 판매 활동 등을 진행함으로서 인지도를 증대하고 판매 채널을 확대하는데 집중하고 있습니다. 지식서비스의 경우, 기업 CEO·임원들을 대상으로 영업활동을 진행하는 바 고품격 지식콘텐츠 서비스외에도 온·오프라인 세미나 및 포럼 개최, 커뮤니티 운영, 삼성경제연구소 발간 도서 제공 등 부가적인 서비스 제공을 통한 판매활동을 추진합니다. 주요 판매처로는 삼성그룹사·일반 기업 임원, 은행·보험 등 금융기관의 CEO·임원, 국토해양부, 교육과학기술부 등 공공기관장들로 구성되어 있습니다. 6. 수주상황 당사 해당 사항 없습니다. 7. 시장위험과 위험관리 당사는 여러 활동으로 인하여 시장위험(환위험, 공정가치이자율위험, 현금흐름이자율위험 및 가격위험), 신용위험 및 유동성위험과 같은 다양한 재무위험에 노출되어 있습니다. 당사의 전반적인 위험관리정책은 금융시장의 변동성에 초점을 맞추고 있으며 재무성과에 미치는 부정적 영향을 최소화하는데 중점을 두고 있습니다.재무위험관리는 주로 당사 경영지원팀에서 주관하고 있으며 당사 내 사업부 및 종속기업과의 긴밀한 협조 하에 재무위험 관리정책 수립 및 재무위험의 측정, 평가, 헷지 등을 실행하고 있습니다. 가. 시장위험 (1) 외환위험 당사는 주로 미국 달러화와 관련된 환율변동위험에 노출되어 있습니다. 외환위험은 미래예상거래, 인식된 자산과 부채, 해외사업장에 대한 순투자와 관련하여 발생하고 있습니다.당사는 환위험이 최소화 되도록 사전적으로 관리하고 있습니다. 당사의 환위험 관리 규정에는 환위험의 정의, 측정주기, 관리주체, 관리절차 등을 포함하고 있습니다. 외환거래는 경상거래와 관련된 건으로 엄격하게 제한 및 투기적 거래를 금지하고 있으며, 당사의 환위험을 월단위로 모니터링, 평가, 관리 및 보고하고 있습니다. 당사는 해외사업장에 일정한 투자를 하고 있으며 이들 해외 사업장의 순자산은 외화환산 위험에 노출되어 있습니다. 이러한 환노출은 주로 관련 외화로 표시되는 금융자산을 통해 관리되고 있습니다.(2) 이자율 위험이자율위험은 미래의 시장이자율 변동에 따라 예금 또는 차입금 등에서 발생하는 이자수익 및 이자비용이 변동될 위험을 뜻하며, 이는 주로 변동금리부 조건의 예금에서발생하고 있습니다. 당사의 이자율위험관리의 목표는 이자율 변동으로 인한 불확실성의 최소화를 추구함으로써 기업의 가치를 극대화하는데 있습니다.보고기간말 현재 다른 모든 변수가 일정하고 1% 이자율의 변동시 당사의 변동이자금리부 금융상품에 대한 이자수익에 미치는 영향은 다음과 같습니다. (단위: 천원)

구 분	당 기	전 기

이자율 상승시	이자율 하락시	이자율 상승시	이자율 하락시

금융자산	118,858	(118,858)	98,872	(98,872)

나. 신용위험 신용위험은 당사 차원에서 관리되고 있습니다. 신용위험은 보유하고 있는 수취채권 및 확정계약을 포함한 거래처에 대한 신용위험뿐 아니라 현금및현금성자산 및 금융기관 예치금으로부터 발생하고 있습니다. 금융기관의 경우, 신용등급이 우수한 금융기관과 거래하고 있으며, 경영지원팀의 승인, 관리, 감독 하에 이루어지고 있으므로 금융기관으로부터의 신용위험은 제한적입니다. 일반 거래처의 경우 고객의 재무상태, 과거경험 등 기타요소들을 고려하여 신용도가 일정 수준 이상인 거래처와 거래하고 있으며 주기적으로 연체관리를 하고 있습니다.신용여신은 신용정책 상의 평가기준에 의거하여 적정한도가 산출되며 기 설정된 내부의 재량권 및 절차에 따라 엄격하게 집행됩니다.당기 중 신용한도를 초과한 거래처는 없었으며 당사는 거래처로부터 의무불이행으로인한 손실을 예상하고 있지 않습니다.신용위험으로 인한 최대 노출금액은 금융기관에 예치된 현금및현금성자산, 단기금융상품, 매출채권 및 기타수취채권을 포함한 모든 금융자산(지분상품 제외)의 장부금액입니다. 다. 유동성 위험 당사는 적정 유동성의 유지를 위하여 주기적인 자금수지 예측, 필요 현금수준 추정, 자금수지 관리 및 계획대비 실적 관리를 통하여 유동성 위험을 최소화하고 있습니다.유동성을 예측하는데 있어 당사의 자금조달 계획, 약정 준수, 당사 내부의 목표재무비율 및 통화에 대한 제한과 같은 외부 법규나 법률 요구사항도 고려하고 있습니다.당사의 유동성위험 분석내역 (단위 : 천원)

2016.3.31	6개월 미만	6개월에서 1년 이하	1년 초과

매입채무	5,416,498	-	-

미지급금	1,506,445	-	-

미지급비용	8,725,218	-	-

비유동임대보증금	-	-	15,531

임대예수보증금	-	81,050	-

(단위 : 천원)

2015.12.31	6개월 미만	6개월에서 1년 이하	1년 초과

매입채무	4,949,862	-	-

미지급금	1,495,242	-	-

미지급비용	8,801,120	-	-

비유동임대보증금	-	-	15,780

라. 자본위험 당사의 자본관리 목적은 계속기업으로서 주주 및 이해당사자들에게 이익을 지속적으로 제공할 수 있는 능력을 보호하고 자본비용을 절감하기 위해 최적의 자본구조를 유지하는 것입니다.자본구조를 유지 또는 조정하기 위하여 당사는 주주에게 지급되는 배당을 조정하고, 부채비율을 매월 모니터링하여 필요할 경우 적절한 재무구조 개선방안을 실행하고 있습니다.당사는 부채비율에 기초하여 자본을 관리하고 있습니다. 이 비율은 총부채를 총자본으로 나누어 산출하고 있으며, 총부채 및 총자본은 연결재무상태표의 금액을 기준으로 계산합니다. (단위 : 천원)

구 분	2016.3.31	2015.12.31

부채	29,999,999	25,794,831

자본	64,934,613	65,087,449

부채비율	46.20%	39.63%

8. 파생 상품 및 풋백옵 션 등 거래 현 황당사 해당 사항 없습니다. 9. 경영상의 주요계약 등당사 해당 사항 없습니다. 10. 연구개발활동 가. 연구개발활동의 개요 및 담당조직

연구개발조직	예하조직	내용

HR사업팀	외국어연구소	외국어교육 리서치 및 컨설팅, 외국어 상품 기획, 개발

R	기획마케팅그룹	콘텐츠 및 서비스 기획 및 마케팅 전략 수립

컨설팅그룹	HR 컨설팅 및 리서치

지식콘텐츠그룹	세리시이오 콘텐츠 발굴·기획·제작

집합콘텐츠그룹	집합교육 콘텐츠 기획·개발

이러닝콘텐츠그룹	이러닝 콘텐츠 기획·개발

경영지원팀	시스템개발그룹	학습플랫폼(LMS; Learning Management System) 운영 및 시스템 개발

나. 연구개발비용 (단위 : 백만원,%)

과 목	제17기 1분기	제16기	제15기

연구개발비용 계	2,636	8,754	8,854

연구개발비 / 매출액 비율[연구개발비용계÷당기매출액×100]	8.4%	6.5%	6.9%

※ 위 실적은 연결재무제표 기준임.

다. 연구개발실적(1) R 수행 실적

연도	프로젝트명

2014	OPIc 응시자 분석

글로벌 리더십 이슈 및 동향

Big Learning Data 기반 교육 현황 분석

외국어BPO 학습만족도 제고를 위한 요인 분석

국내외 HRD Best Practice

2015	OPIc 응시자분석

Linguistic Profiles of Korean Speakers of English

영어 말하기 시험성적 비교 및 호환에 관한 연구

OPIc 등급별 응시자의 배경과 말하기 학습 전략 분석

영어 말하기 시험의 효용성 비교 분석

SERICEO 및 이러닝 학습자 분석 기반 2016 HRD 트렌드 및 솔루션 제시

2016	삼성그룹 온라인 외국어 교육체계 수립

(2) 컨설팅 수행 실적

연도	프로젝트명	고객사

2014	사내강사 양성 프로그램 개발	삼성그룹 중건설 5개사

월간 교육결과 및 SLA 지표 관리 보고서 개발	에스원

교육과정 평가	중건설 5개사

하림그룹 인재육성 체계 구축	하림그룹

아드반테스트 외국어교육체계 수립	아드반테스트

한국도로공사 외국어 교육체계 수립	한국도로공사

서울대학교 중장기 발전방안 수립	서울대학교 대학행정교육원

KOICA 영어학습 컨설팅 보고서(해외봉사자의 영어 니즈와 역량 분석을 통한 교육체계 수립)	KOICA

변화관리 역량 교육 요구분석	GM Korea

역량 진단 가이드 개발	엠코

HRD 체계 개선 방안 수립	도루코

CM 인력 교육체계수립, 전사 CDP 체계 수립	한미글로벌

e-Learning 데이터 기반 학습 특성 분석 연구	삼천리

하림그룹 역량평가 모델(안) 개선	하림그룹

역량모델링 컨설팅	녹십자

삼천리 e-Learning 데이터 기반 학습특성 분석 연구	삼천리

녹십자 역량모델링 및 전사교육체계 수립	녹십자

하림그룹 직무전문가 육성 매뉴얼 컨설팅	하림그룹

2015	한미글로벌 CoP(학습조직) 운영방안 수립	한미글로벌

도루코 주재원 교육프로세스 수립	도루코

에너지관리공단 역량진단지표 개발 컨설팅	에너지관리공단

한미글로벌 리더십 파이프라인 수립	한미글로벌

삼성물산 Safety Mind-set 교육과정 요구분석	삼성물산

죠스푸드 핵심가치 체계 수립 및 과정 개발	죠스푸드

대한축구협회 축구지도자 교육체계 수립	대한축구협회

KCC 인재개발원 인재육성계획 수립	KCC

콜롬보코리아 기업대학 구축	콜롬보코리아

볼보그룹코리아 교육체계 수립 컨설팅	볼보그룹코리아

홈플러스 워크스마트 가이드라인 수립	홈플러스

한국자산관리공사 역량지표 개선 방안 수립	한국자산관리공사

삼성전자 DS부문 정보보호 의식 진단 컨설팅	삼성전자

한국장학재단 장학앰버서더 프로그램 성과평가	한국장학재단

2016	중구청 영어교육사업 효과성 진단 컨설팅	중구청

한미글로벌 중장기 교육계획 수립 및 행복경영 중장기 계획 수립	한미글로벌

델리팜 교육체계 수립	델리팜

안전환경연구소 안전교육 평가 실시	삼성안전환경연구소

도루코 직무매뉴얼 개선	도루코

(3) 콘텐츠 및 시스템 개발 실적

구분	연도	연구과제	상품화

콘텐츠	2014	BPO형 집합교육 모델 및 프로세스	-

크레듀 新역량모델 개발	-

HTML5 콘텐츠 시범과정 개발	-

2015	BPO형 집합교육 모델 및 프로세스	-

크레듀 新역량모델 개발	-

HTML5 콘텐츠 시범과정 개발	-

교육/지식 융복합 서비스 개발	CLIP(Credu Smart-Learning for Improving Performance) 서비스

크레듀 계층교육 모델 및 과정 개발	계층교육 프로그램 PLAY Series

시스템	2014	러닝플랫폼 개편	삼성전자 CKO 개편

모바일고도화 추진	모바일하이브리드러닝앱 오픈

K-SPACE 스마트러닝 연수원 신규 플랫폼 구축	K-SPACE 스마트러닝 앱 오픈

지식큐레이션 과정 서비스	지식+과정시스템 오픈

2015	e-HRD/교육포털 시스템 구축	삼성화재, AIA, 에버랜드 패션, 롯데인재개발원, LS-Nikko 등

러닝플랫폼 개편	한국타이어

러닝플랫폼(K-SPACE) 업그레이드	K-SPACE 3.0

OPIc 모의테스트 시스템 개발	OPIc 모의 평가 및 첨삭 서비스

모바일러닝 플랫폼 서비스 고도화	K-SPACE 스마트러닝앱 Push 서비스

러닝플랫폼(K-SPACE) 개편	삼성전자, 유안타증권, 부산항만공사, 다음카카오, 재능교육 등

지식서비스 플랫폼 개설	충남교육청, 창조경제혁신, CJ헬로비전, 아주대학교 등

2016	e-HRD/교육포털 시스템 구축	신세계I 커피테이스팅 모듈 개발

모바일러닝 플랫폼 서비스 고도화	SERICEO 모바일 시스템 리뉴얼

러닝플랫폼(K-SPACE) 신규 개설	미라콤 아이앤씨, GS칼텍스, 한국투자증권, 삼성생명, 한솔제지, 만도

러닝플랫폼(K-SPACE) 개편	한국타이어, KCC

11. 그 밖에 투자의사결정에 필요한 사항 가. 지적재산권 보유 현황당사는 국내 최고의 Total HR Service 기업으로서 더욱 전문적이고 효율적인 서비스를 제공하고자 다음과 같이 지적재산권 출원 및 등록을 관리하고 있습니다.

종류	출원일	제목 및 내용	근거법령

특허권	2004.06.01	시뮬레이션 세트 및 피드백을 이용한 온라인 교육 방법	특허법

2004.08.02	인터넷 상의 시뮬레이션 게임을 이용한 온라인 교육서비스 제공 방법

2005.05.06	단문메시지서비스를 이용한 온라인 학습시간 알림 방법

2005.09.21	인터넷 교육의 학습 자동 알림 방법 및 이를 수행하는인터넷 교육서비스 서버

2006.03.31	인터넷에서 시뮬레이션을 이용한 학습시스템 및 방법

2007.09.19	이러닝 시스템에서 새로운 학습 콘텐츠 교재 생성 방법

2008.01.10	다이어리 및 다이어리 시스템

2010.04.13	동적 경영시뮬레이션 제공시스템 및 그 제공방법

2010.06.17	시청각 콘텐츠의 순 시청 구간정보 모니터링 방법 및 장치

2011.04.20	모바일 컨텐츠 제공방법

2011.04.29	SNS를 이용한 실시간 협력학습에서의 학습자간 상호작용 촉진방법

2011.05.30	SNS를 이용한 협력 학습 시스템

나. 법률, 규정에 의한 규제 사항당사는 평생교육법에 근거하여 사업을 영위하고 있습니다. 이를 통해 정보통신매체를 이용하여 특정 또는 불특정 다수인에게 원격교육을 실시하거나 다양한 정보를 제공하는 등의 평생교육을 실시할 수 있습니다. 또한, 당사는 근로자직업능력 개발법에 근거하여 사업을 영위하고 있습니다. 직업능력개발 훈련시설로 지정됨에 따라 직업능력개발훈련을 위하여 설립 및 설치된 시설로서 근로자에게 직업에 필요한 직무수행능력을 습득시키고 향상시키기 위한 직업능력개발훈련을 실시할 수 있습니다.

다. 환경관련 규제사항당사 해당 사항 없습니다.