멀티캠퍼스 사업보고서 (2025.12)
1. 임원 및 직원 등의 현황

가.임원 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

정석목	남	1966년 06월	대표이사	사내이사	상근	총괄	삼성에스디에스 인사팀장 겸)안전환경센터장 (부사장)서강대학교 경영학 학사	2,000	-	계열회사 임원(당사 임원)	33개월	2026년 03월 14일

조송기	남	1968년 05월	이사	사내이사	상근	관리	삼성에스디에스 상생협력팀장(상무)고려대학교 통계학 학사	1,750	-	계열회사 임원(당사 임원)	9개월	2028년 03월 18일

김주호	남	1982년 08월	이사	사외이사	비상근	사외이사	한국과학기술원(KAIST) 전산학부 부교수MIT Electrical Engineering and Computer Science 박사	-	-	계열회사 임원(당사 임원)	9개월	2028년 03월 18일

조석준	남	1959년 11월	감사	감사	상근	감사	미라콤아이앤씨 HM사업부장연세대학교 MBA 석사	-	-	계열회사 임원(당사 임원)	70개월	2026년 03월 19일

※ 상기 재직기간은 등기임원 재직 이후의 기간입니다.

나. 등기임원의 변동

구분	성명	직위	출생년월	성별	담당업무

선임	조송기	사내이사	1968년 05월	남	관리

선임	김주호	사외이사	1982년 08월	남	사외이사

퇴임	윤중근	사내이사	1964년 04월	남	관리

퇴임	이찬	사외이사	1973년 06월	남	사외이사

다.등기임원 선임 후보자 및 해임 대상자 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 )

구분	성명	성별	출생년월	사외이사후보자해당여부	주요경력	선ㆍ해임예정일	최대주주와의관계

선임	이창원	남	1967년 11월	해당없음	삼성물산 상사부문 인사팀장(부사장)兼)삼성물산 경영기획실 인사팀장兼)삼성물산 사회공헌단장兼)삼성물산 이사회 사무국장삼성물산 상사부문 인사팀장(상무)삼성물산 상사부문 동서남아 총괄(상무)삼성물산 상사부문 동대총괄 베트남담당(상무)삼성물산 상사부문 인사팀 인사부장	2026년 03월 18일	계열회사 임원(당사 임원)

선임	고태환	남	1964년 12월	해당없음	멀티캠퍼스 경영지원팀장(상무)미라콤아이앤씨 경영지원팀장(상무)오픈타이드코리아 경영관리팀장삼성SDS Delivery 지원팀장	2026년 03월 18일	계열회사 임원(당사 임원)

해임	정석목	남	1966년 06월	해당없음	삼성SDS 인사팀장 겸 안전환경센터장 (부사장)삼성SDS 인사팀장 겸 사회공헌단장 (전무)삼성SDS 인사팀장 (상무)삼성SDS 솔루션사업부문 지원팀장 (상무)삼성SDS 인사팀 인사지원그룹장 (상무)	2026년 03월 18일	계열회사 임원(당사 임원)

해임	조석준	남	1959년 11월	해당없음	(주)멀티캠퍼스 상근감사이노HR컨설팅그룹 사업부장(전무)미라콤아이앤씨 HM사업부장(전무)삼성SDS 글로벌지원팀장(전무)삼성SDS 감사팀장(전무)삼성네트웍스 CFO(상무)	2026년 03월 18일	계열회사 임원(당사 임원)

※ 상기 사항은 미확정 사항이며, 제26기 정기주주총회에 따라 변동 될 수 있습니다.

라. 미등기임원 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

신원준	남	1969년 12월	전무	미등기임원	상근	인재개발사업부장	삼성글로벌리서치 리더십팀장한국과학기술원(KAIST) 경영공학 박사	1,000	-	계열회사 임원(멀티캠퍼스)	36개월	-

임기석	남	1970년 07월	상무	미등기임원	상근	전략사업부장	멀티캠퍼스 B2C사업팀장고려대학교 교육학 석사	-	-	계열회사 임원(멀티캠퍼스)	71개월	-

김소영	여	1971년 03월	상무	미등기임원	상근	스마트교육사업부장	삼성에스디에스 경영지원실 경영혁신팀장고려대학교 MBA 석사	-	-	계열회사 임원(멀티캠퍼스)	60개월	-

장태원	남	1973년 01월	상무	미등기임원	상근	HRD R	멀티캠퍼스 인재개발사업부 인재개발사업팀장성균관대학교 MBA 석사	-	-	계열회사 임원(멀티캠퍼스)	48개월	-

이현정	여	1973년 10월	상무	미등기임원	상근	HRD R	멀티캠퍼스 HRD R 러닝프로젝트팀장고려대학교 교육학 석사	5	-	계열회사 임원(멀티캠퍼스)	36개월	-

허형욱	남	1971년 11월	상무	미등기임원	상근	인재개발사업부인재개발사업팀장	멀티캠퍼스 인재개발사업부 인재개발사업팀 전자사업T/F장성균관대학교 MBA 석사	-	-	계열회사 임원(멀티캠퍼스)	36개월	-

고민정	여	1972년 07월	상무	미등기임원	상근	HRD R	삼성에스디에스 정보전략그룹장
고려대학교 산업공학 석사	계열회사 임원(멀티캠퍼스)	24개월	-

※ 상기 재직기간은 미등기임원 재직 이후의 기간입니다. 마. 미등기임원의 변동

보고기간 종료일 이후 제출일 현재까지의 변동내역은 해당사항이 없습니다

바. 타회사 임원겸직 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 )

겸 직 자	겸 직 회 사

성 명	직 위	회사명	직 위	지분보유	재직기간	주된 사업목적

조송기	사내이사	LTI(Language Testing International)	비상근이사(Director)	-	9개월	외국어평가서비스

김주호	사외이사	(주)스킬웨이브	이사	100%	9개월	데이터베이스 및 온라인 정보제공

*조송기 사내이사는 2025년 4월 17일 LTI 비상근 이사로 선임 되었습니다

사.직원 등 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

전사	남	256	-	40	4	296	8.6	27,795	94	123	109	232	-

전사	여	488	-	118	5	606	8.5	43,668	72	-

합 계	744	-	158	9	902	8.5	71,462	80	-

※ 상기 직원의 인원수와 급여액은 작성지침에 따라 소득세법 제 20조에 의거 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서상 근로소득 발생자에 한해 기재하였으며, 미등기임원으로 포함하였습니다.※ 직원수, 평균근속연수는 공시서류작성기준일 기준이며, 급여총액은 소득세법 제 20조에 의거 세무서 제출하는 근로소득지급명세서상의 근로소득 발생자(퇴직자 포함) 기준입니다.

아.미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	8	1,559	215	-

자. 육아지원제도 사용 현황

-육아휴직 사용률 및 복귀후 12개월 이상 근속현황

(단위 : 명, %)

구분	2025년	2024년	2023년

육아휴직 사용자수(남)	7	11	7

육아휴직 사용자수(여)	38	26	35

육아휴직 사용자수(전체)	45	37	42

육아휴직 사용률(남)	16%	30%	17%

육아휴직 사용률(여)	84%	70%	83%

육아휴직 사용률(전체)	62%	59%	61%

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(남)	-	8	5

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(여)	-	21	29

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(전체)	-	29	34

육아휴직 복귀 인원 중12개월 이상 근속률(남)	-	25%	12%

육아휴직 복귀 인원 중12개월 이상 근속률(여)	-	66%	71%

육아휴직 복귀 인원 중12개월 이상 근속률(전체)	-	91%	83%

※ 육아휴직 사용자 수: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 임직원 중 당해 육아휴직 사용자 수※ 육아휴직 사용률: 당해 출산 이후 1년 이내에 육아휴직을 사용한 근로자/당해 출생일로부터 1년 이내의 자녀가 있는 근로자 -임신기 및 육아기 단축근무

(단위 : 명)

구분	2025년	2024년	2023년

임신기 단축근무제(A)	2	29	31

육아기 단축근무제(B)	16	12	21

계(A+B)	18	41	52

-배우자 출산휴가 사용률(단위 : 명, %)

구분	2025년	2024년	2023년

배우자출산휴가 사용자수	11	10	7

배우자출산휴가 사용률	100%	100%	88%

※ 남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률 제18조의2에 따라 작성하였습니다. 차. 유연근무제도 사용 현황

(단위 : 명)

구분	2025년	2024년	2023년

유연근무제 활용여부	활용	활용	활용

시차출퇴근제 사용자수	14	14	13

선택근무제 사용자수	879	896	917

원격근무제(재택근무포함) 사용자수	9	7	-