SOOP 사업보고서 (2024.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사(사외이사 포함)	총 5명	5,000	-

주1) 상기 등기이사에 대한 주주총회 승인 금액은 제28기 정기주주총회를 통해 승인된 등기이사 (사외이사 포함)에 대한 연간(2024년) 보수한도 입니다.

나. 보수지급금액1). 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

5	2,543	531	-

주1) 상기 '인원수'는 작성일기준('24.12.31) 재임 중인 등기이사의 수이며, 보수총액은 1~12월까지 근로소득지급명세서의 근로소득 기준입니다. 주2) 1인 평균보수액은 상기 보수총액을 월별 평균인원수로 평균하여 계산한 금액으로 실제 1인 평균 급여액과 다를 수 있습니다. 주3) 상기의 이사의 보수는 '나.직원등 현황'의 급여 총액에서 제외하였습니다.

2). 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	2,405	1,202	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	138	49	-

감사	-	-	-	-

다. 이사, 감사의 보수지급 기준 이사, 감사 모두 정기주주총회에서 승인받은 금액 한도내에서 해당 직위, 담당 직무 등 경영성과에 따라 이사회를 통하여 결정하고 있습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

서수길	대표이사	1,298	-

정찬용	대표이사	1,107	주식매수선택권 20,000주 부여 (부여일 2019.03.29, 보통주, 행사가격: 53,900원, 행사기간 : 부여 후 3년이상 7년이내)

주1) 상기 보수총액에 포함되지 않는 보수의 내용 중 '주식매수선택권'부여 수량은 주식매수선택권 행사 필요조건(재임/재직기간 3년)을 만족한 수량만을 기입하였으며, 미등기임원을 포함한 이사의 주식매수선택권은 보유 수량과 차이가 있을 수 있습니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

대표이사서수길	근로소득	급여	998	- 기본급 : 9.98억원1) 임원 급여 규정에 의거하여 이사보수한도의 범위 내에서 직위, 2024년 임원 기준 인상률, 회사기여도, 동종업체 수준 등을 종합적으로 반영하여 기본연봉을 10억으로 결정하였음2) 연봉을 12개월분으로 나눠 매월 지급하고 이 중 비과세를 제외 하였음

상여	300	- 정기상여금 : 3억원 1) 임원 상여는 임원 보수규정에 의거하여 정기상여와 특별상여를 지급할 수 있으며, 정기상여의 경우 기준액(연봉액)의 200%한도내에서 지급 할 수 있음2) 해당 상여는 주식회사 숲의 23년 경영성과를 고려하여 지급한 것으로,CBO(Chief BJ Officer)로서 직접 콘텐츠에 참여하며,다양한 아티스트 및 국내 지역 단체/기관과 협업하여 Live음악 콘텐츠를 활성화하는데 기여하였으며, 비인기 장르 개척 및 콘텐츠의 다양성과 접근성을 높이는데 큰 역할을 한 점 등을 고려하여 보수한도 이내에서 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	1	- 기타 근로소득 : 약 73만원기타복리후생 규정에 의거하여 약 73만원의 기타근로소득 발생

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

대표이사정찬용	근로소득	급여	798	- 기본급 : 7.98억원1) 임원 보수규정에 의거하여 이사보수한도의 범위 내에서 직위, 2024년 임원 기준 인상률, 회사기여도, 동종업체 수준 등을 종합적으로 반영하여 기본연봉을 8억으로 결정하였음2) 연봉을 12개월분으로 나눠 매월 지급하고 이 중 비과세를 제외 하였음

상여	300	- 정기상여금 : 3억원 1) 임원 상여는 임원 보수규정에 의거하여 정기상여와 특별상여를 지급할 수 있으며, 정기상여의 경우 기준액(연봉액)의 200%한도내에서 지급 할 수 있음2) 해당 상여는 2023년 전년대비 플랫폼 매출 및 광고매출을 성장시키는 성과를 고려하여 보수한도 이내에서 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	9	- 기타 근로소득 : 9백만원기타복리후생 규정에 의거하여 9백만원의 기타근로소득 발생

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

서수길	대표이사	1,298	-

정찬용	대표이사	1,107	주식매수선택권 20,000주 부여 (부여일 2019.03.29, 보통주, 행사가격: 53,900원, 행사기간 : 부여 후 3년이상 7년이내)

채정원(주2)	前 전무	1,132	-

주1) 상기 보수총액에 포함되지 않는 보수의 내용 중 '주식매수선택권'부여 수량은 주식매수선택권 행사 필요조건(재임/재직기간 3년)을 만족한 수량만을 기입하였으며, 미등기임원을 포함한 이사의 주식매수선택권은 보유 수량과 차이가 있을 수 있습니다. 주2) 前전무 채정원은 2024년 12월 31일 퇴임하셨습니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

대표이사서수길	근로소득	급여	998	- 기본급 : 9.98억원1) 임원 급여 규정에 의거하여 이사보수한도의 범위 내에서 직위, 2024년 임원 기준 인상률, 회사기여도, 동종업체 수준 등을 종합적으로 반영하여 기본연봉을 10억으로 결정하였음2) 연봉을 12개월분으로 나눠 매월 지급하고 이 중 비과세를 제외 하였음

상여	300	- 정기상여금 : 3억원 1) 임원 상여는 임원 보수규정에 의거하여 정기상여와 특별상여를 지급할 수 있으며, 정기상여의 경우 기준액(연봉액)의 200%한도내에서 지급 할 수 있음2) 해당 상여는 주식회사 숲의 23년 경영성과를 고려하여 지급한 것으로,CBO(Chief BJ Officer)로서 직접 콘텐츠에 참여하며,다양한 아티스트 및 국내 지역 단체/기관과 협업하여 Live음악 콘텐츠를 활성화하는데 기여하였으며, 비인기 장르 개척 및 콘텐츠의 다양성과 접근성을 높이는데 큰 역할을 한 점 등을 고려하여 보수한도 이내에서 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	1	- 기타 근로소득 : 약 73만원기타복리후생 규정에 의거하여 약 73만원의 기타근로소득 발생

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

대표이사정찬용	근로소득	급여	798	- 기본급 : 7.98억원1) 임원 보수규정에 의거하여 이사보수한도의 범위 내에서 직위, 2024년 임원 기준 인상률, 회사기여도, 동종업체 수준 등을 종합적으로 반영하여 기본연봉을 8억으로 결정하였음2) 연봉을 12개월분으로 나눠 매월 지급하고 이 중 비과세를 제외 하였음

상여	300	- 정기상여금 : 3억원 1) 임원 상여는 임원 보수규정에 의거하여 정기상여와 특별상여를 지급할 수 있으며, 정기상여의 경우 기준액(연봉액)의 200%한도내에서 지급 할 수 있음2) 해당 상여는 2023년 전년대비 플랫폼 매출 및 광고매출을 성장시키는 성과를 고려하여 보수한도 이내에서 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	9	- 기타 근로소득 : 9백만원기타복리후생 규정에 의거하여 9백만원의 기타근로소득 발생

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

채정원	근로소득	급여	308	- 기본급 : 3.08억원1) 임원 보수규정에 의거하여 이사보수한도의 범위 내에서 직위, 2024년 임원 기준 인상률, 회사기여도, 동종업체 수준 등을 종합적으로 반영하여 기본연봉을 3.1억으로 결정하였음2) 연봉을 12개월분으로 나눠 매월 지급하고 이 중 비과세를 제외 하였음

상여	60	- 정기상여금 : 6천만원 1) 임원 상여는 임원 보수규정에 의거하여 정기상여와 특별상여를 지급할 수 있으며, 정기상여의 경우 기준액(연봉액)의 200%한도내에서 지급 할 수 있음2) 해당 상여는 숲 23년 경영성과를 고려하여 지급한 것으로, 23년 e스포츠와 게임콘텐츠 제작 등을 통해 숲 서비스의 신규 유저 확보와 생태계를 활성화 하는데 기여한 점을 고려하여 보수한도 이내에서 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	해당사항 없음

기타 근로소득	34	- 기타 근로소득 : 34백만원기타복리후생 규정에 의거하여 34백만원의 기타근로소득 발생

퇴직소득	730	- 퇴직소득 : 730백만원퇴직금 지급규정에 근거하여 납입시점 직원/임원 지급배수(1.0~2.3)를 적용하여 지급하였으며, 퇴직시점 발생한 퇴직공로금을 포함하였음

기타소득	해당사항 없음

및 행사현황>

이사, 감사에게 부여한 주식매수선택권 공정가치 총액 (단위 : 백만원) 구 분 부여받은인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외) 1 - - 사외이사(감사위원회 위원 제외) - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 업무집행지시자 등 11 1,112 - 계 12 1,112 - 지배기업의 주식매수선택권 부여 및 행사현황 (기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 의무보유여부 의무보유기간 행사 취소 행사 취소 OOO 외 29명 직원 2014.09.17 주1) 보통주 30,000 1,000 - 18,000 12,000 - 3년이상7년이내 31,950 X - OOO 외 42명 직원 2015.07.21 주1) 보통주 43,000 1,000 - 25,000 3,000 15,000 3년이상7년이내 38,000 X - 이민원 미등기임원 2016.03.25 주1) 보통주 3,000 - - - - 3,000 3년이상7년이내 22,200 X - 김진기 미등기임원 2016.03.25 주1) 보통주 2,000 - - - - 2,000 3년이상7년이내 22,200 X - OOO 외 288명 직원 2016.03.25 주1) 보통주 232,000 - - 146,000 81,000 5,000 3년이상7년이내 22,200 X - 이민원 미등기임원 2017.03.24 주1) 보통주 2,000 - - - - 2,000 3년이상7년이내 21,300 X - 김진기 미등기임원 2017.03.24 주1) 보통주 2,000 - - - - 2,000 3년이상7년이내 21,300 X - 이민원 미등기임원 2018.03.23 주1) 보통주 5,000 - - - - 5,000 3년이상7년이내 26,800 X - 이원정 미등기임원 2018.03.23 주1) 보통주 4,000 - - - - 4,000 3년이상7년이내 26,800 X - 김지연 미등기임원 2018.03.23 주1) 보통주 5,000 - - 4,000 - 1,000 3년이상7년이내 26,800 X - OOO 외 111명 직원 2018.03.23 주1) 보통주 124,500 1,450 - 95,000 29,500 - 3년이상7년이내 26,800 X - 정찬용 등기임원 2019.03.29 주1) 보통주 20,000 - - - - 20,000 3년이상7년이내 53,900 X - 최동근 미등기임원 2019.03.29 주1) 보통주 5,000 - - - - 5,000 3년이상7년이내 53,900 X - 이민원 미등기임원 2019.03.29 주1) 보통주 10,000 - - - - 10,000 3년이상7년이내 53,900 X - 편원진 미등기임원 2019.03.29 주1) 보통주 11,000 - - - - 11,000 3년이상7년이내 53,900 X - 김지연 미등기임원 2019.03.29 주1) 보통주 2,000 - - - - 2,000 3년이상7년이내 53,900 X - 김진기 미등기임원 2019.03.29 주1) 보통주 10,000 - - - - 10,000 3년이상7년이내 53,900 X - OOO 외 152명 직원 2019.03.29 주1) 보통주 181,500 8,150 - 126,950 47,000 7,550 3년이상7년이내 53,900 X - 편원진 미등기임원 2020.08.26 주1) 보통주 10,000 - - - - 10,000 3년이상7년이내 61,050 X - 이원정 미등기임원 2020.08.26 주1) 보통주 5,000 - - - - 5,000 3년이상7년이내 61,050 X - 김지연 미등기임원 2020.08.26 주1) 보통주 5,000 - - - - 5,000 3년이상7년이내 61,050 X - 조형준 미등기임원 2020.08.26 주1) 보통주 3,000 - - - - 3,000 3년이상7년이내 61,050 X - OOO 외 23명 직원 2020.08.26 주1) 보통주 37,000 6,000 - 6,000 16,000 15,000 3년이상7년이내 61,050 X - 채정원 - 2022.02.10 주1) 보통주 5,000 - 5,000 - 5,000 - 3년이상7년이내 158,600 X - 편원진 미등기임원 2022.02.10 주1) 보통주 5,000 - - - - 5,000 3년이상7년이내 158,600 X - 이민원 미등기임원 2022.02.10 주1) 보통주 5,000 - - - - 5,000 3년이상7년이내 158,600 X - 최영우 미등기임원 2022.02.10 주1) 보통주 10,000 - - - - 10,000 3년이상7년이내 158,600 X - 김진기 미등기임원 2022.02.10 주1) 보통주 5,000 - - - - 5,000 3년이상7년이내 158,600 X - 김주형 미등기임원 2022.02.10 주1) 보통주 5,000 - - - - 5,000 3년이상7년이내 158,600 X - 조형준 미등기임원 2022.02.10 주1) 보통주 5,000 - - - - 5,000 3년이상7년이내 158,600 X - 신현석 미등기임원 2022.02.10 주1) 보통주 5,000 - - - - 5,000 3년이상7년이내 158,600 X - OOO 외 124명 직원 2022.02.10 주1) 보통주 98,500 - 2,000 - 14,000 84,500 3년이상7년이내 158,600 X - 편원진 미등기임원 2023.03.29 주1) 보통주 15,000 - - - - 15,000 3년이상7년이내 83,000 X - 최영우 미등기임원 2023.03.29 주1) 보통주 10,000 - - - - 10,000 3년이상7년이내 83,000 X - 신현석 미등기임원 2023.03.29 주1) 보통주 3,000 - - - - 3,000 3년이상7년이내 83,000 X - OOO 외 70명 직원 2023.03.29 주1) 보통주 67,500 - 4,500 - 8,000 59,500 3년이상7년이내 83,000 X - OOO 외 91명 직원 2024.03.29 주1) 보통주 99,000 - 2,000 - 2,000 97,000 3년이상7년이내 121,700 X - 합계 - - - - 1,090,000 17,600 13,500 420,950 217,500 451,550 - - X = 주1) 상기 주식매수선택권 행사방법은 신주발행교부방식, 자기주식교부방식, 차액보상방식 중 추 후 행사시 회사가 결정하는 방식으로 합니다.주2) 상기 행사기간은 부여 시점으로부터 3년 경과 후 7년이내 입니다.주3) 상기 부여수량은 최초 부여시점 기준이며, 당기 변동 수량은 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도 개시일부터 공시서류작성기준일('24.12.31)까지 부여되거나 행사 및 취소된 수량을 기재하였습니다.주4) 사업연도 개시일부터 공시서류작성기준일까지 행사되거나 취소가 있는 경우를 제외하고, 행사 및 취소 등으로 잔여 미행사 수량이 없는 경우 위 표에서 해당 내역을 제외하였습니다.주5) 주식매수선택권은 관련 법령 및 당사 정관 제11조(주식매수선택권) 제1항에 따라 주주총회, 또는 이사회의 결의 후 주주총회 승인을 통해 부여합니다.주6) 공시서류작성기준일('24.12.31) 종가: 90,900원주7) 작성기준일('24.12.31) 이후 퇴사자의 추가 취소분 1,000주를 제외하면 제출일 현재('25.03.20) 잔여주식매수선택권 수량은 450,550주입니다. 주8) 계열회사 임원을 겸직하는 경우 직원으로 구분하였습니다.