SOOP 사업보고서 (2024.12)
1. 임원 및 직원 등의 현황

가. 임원 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

서수길	남	1967.03	대표이사	사내이사	상근	회사총괄	서울대학교 항공우주학 University of Pennsylvania MBA (주)액토즈소프트 대표이사 (주)위메이드엔터테인먼트 대표이사	-	-	대표이사 및 최대주주	13년	2026.03.29

정찬용	남	1973.11	대표이사	사내이사	상근	회사총괄	명지대학교 경영학 KAIST 정보미디어경영대학원 (주)KT Tech (주)위메이드엔터테인먼트	43,755	-	계열회사 임원	13년	2026.03.29

정재민	남	1968.10	이사	사외이사	비상근	사외이사(감사위원회)	서강대학교 신문방송학과 학사/석사
University of Florida, Mass Communication 박사
University of West Florida 교수
서울여자대학교 교수
한국과학기술원(KAIST) 문술미래전략대학원장한국과학기술원(KAIST) 문술미래전략대학원 및 정보미디어경영대학원 교수한국과학기술원(KAIST) 인문사회융합과학대학장	-	-	-	3년	2027.03.29

임수연	여	1973.12	이사	사외이사	비상근	사외이사(감사위원회)	이화여자대학교 가정대학 식품영양학과 학사이화여자대학교 경영전문대학원 여성 사외이사 전문과정 수료삼정회계법인 QRM본부 상무㈜JK Investment 전략기획팀 상무(주)비즈니스온커뮤니케이션 사외이사재단법인 산돌문화재단 감사	-	-	-	-	2027.03.29

김성우	남	1960.01	이사	기타비상무이사	비상근	기타비상무이사(감사위원회)	서울대학교 사대 불어과SBS보도국장
SBS기획실장/기획본부장/전무
대통령비서실 홍보수석	-	-	-	3년	2027.03.29

최영우주1)	남	1975.08	사장	미등기	상근	CSO	충남대학교 전기공학 Riot Games Electronic Arts ONE Esports	-	-	계열회사 임원	3년	-

최동근	남	1974.09	전무	미등기	상근	CTO	명지대학교 전자공학 명지대학교 대학원 전자공학	10,000	-	계열회사 임원	24년	-

이민원주1)	남	1980.08	전무	미등기	상근	COO	중앙대학교 산업경제학 서강대학교 대학원 국제경제학 엘에스엠트론(주)	-	-	계열회사 임원	9년	-

편원진	남	1975.02	전무	미등기	상근	경영지원부문 총괄	인하대학교 경영학 승화산업(주) (주)위메이드엔터테인먼트	-	-	계열회사 임원	6년	-

김종승	남	1975.05	상무	미등기	상근	CISO	서원대학교 응용통계학	4,468	-	-	20년	-

이원정	여	1976.03	이사	미등기	상근	유저커뮤니케이션본부 총괄	한양여자대학교 전자계산학	1,000	-	-	18년	-

김지연	여	1978.08	이사	미등기	상근	IR실 총괄	동국대학교 경영학 (주)인터파크 (주)위메이드엔터테인먼트	1,646	-	-	7년	-

김진기	남	1981.03	이사	미등기	상근	Global Development 본부 총괄	동명대학교 컴퓨터공학	-	-	-	18년	-

김주형	남	1978.08	이사	미등기	상근	광고사업본부 총괄	고려대학교 경영정보학 ㈜크로스미디어 ㈜판도라티비	-	-	계열회사 임원	15년	-

조형준	남	1976.09	이사	미등기	상근	커뮤니케이션실 총괄	숭실대학교 컴퓨터공학 (주)위메이드엔터테인먼트	-	-	-	12년	-

신현석	남	1982.01	이사	미등기	상근	e스포츠 총괄	단국대학교 신문방송학 (주)위메이드엔터테인먼트	408	-	-	12년	-

홍승철주2)	남	1979.10	이사	미등기	상근	경영지원본부 총괄	경희대학교 영문학/경영학㈜노랑풍선	471	-	-	6년	-

주1) '24.12.06 이민원 상무 → 전무, 최영우 상무 → 사장으로 승진주2) '24.12.06 홍승철 이사(미등기임원) 선임주3) '24.12.31 채정원 전무 임원 위촉 계약 종료로 퇴임주4) 공시서류작성기준일('24.12.31) 이후 '25.02.03 위영광 상무 입사 및 미등기 임원 선임.주5) 1년 미만 재직기간 생략 주6) 제29기 정기주주총회('25.03.28 개최예정)를 통해 제3-1호 안건 : '사내이사 최영우 선임의 건' , 제3-2호 안건 : '사내이사 이민원 선임의 건', 제3-3호 안건 : 사외이사 김선희 선임의 건'이 결의될 예정.

나. 등기임원 선임 후보자 및 해임 대상자 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 )

구분	성명	성별	출생년월	사외이사후보자해당여부	주요경력	선ㆍ해임예정일	최대주주와의관계

선임	최영우	남	1975.08	해당사항 없음	2011~2013 - Riot Games Korea, Senior Manager (Head of KR Esports) 2013~2017 - Riot Games EU Esports, Senior Manager (Head of League Ops) 2018~2021 - Electronic Arts APAC, Director (Asisa Esports 총괄) 2021~2021 - ONE Esports, Senior Marketing Director 2021~2024 - (주)SOOP, 해외사업부문장 2024~현재 - (주)SOOP CSO	2025.03.28	계열회사 임원

선임	이민원	남	1980.08	해당사항 없음	2015~2018 - (주)아프리카TV 사업기획팀 팀장 2018~2018 - (주)아프리카TV 뉴미디어사업실 실장 2018~2020 - (주)아프리카TV 콘텐츠전략사업본부 본부장 2020~2024 - (주)SOOP 소셜미디어사업부문 부문장 2024~현재 - (주)SOOP COO	2025.03.28	계열회사 임원

선임	김선희	여	1974.03	사외이사	2010~2023 - 베스트세무회계컨설팅 대표 2017~2021 - 잠실세무서 국세심사위원 2021~2023 - 국세청 국세심사위원 2021~2024 - 한국산업단지공단 비상임이사 2021~2024 - 한국잡월드 비상임이사 2023~현재 - 한울회계법인 회계사	2025.03.28	해당사항 없음

나. 타회사 임원겸직 현황

(기준일자: 2024년 12월 31일) (단위 : 주)

겸직자	겸직회사

성 명	직위	회사명	직위	재임기간	지분보유현황	회사의 주된 사업목적

임수연	사외이사	(주)비즈니스온커뮤니케이션	사외이사	2024년~현재	-	전자세금계산서 발급,전자계약/통합관리 서비스

※ 임원의 계열회사 겸직현황의 경우, 'IX. 계열회사 등에 관한 사항 - 1. 계열회사 현황 - 마. 계열회사 임원 겸직현황'을 참고해 주시기 바랍니다.※ 상기 재임기간은 해당 직위에서의 재임기간을 기준으로 작성하였습니다.

다. 직원 등 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

전사	남	547	-	30	29	577	5년 2개월	39,259	74	31	21	52	-

전사	여	220	-	25	25	245	4년 8개월	13,672	63	-

합 계	767	-	55	54	822	5년 0개월	52,931	71	-

주1) 연간급여 총액에는 1~12월까지 퇴사자를 포함하여 지급된 근로소득지급명세서의 근로소득 기준이며, 주식매수선택권 행사차익 약 5억 2천만원을 포함하였습니다.주2) 기간의 정함이 없는 근로자는 주식회사 숲의 정규직을 말하며, 기간제 근로자 55명 중 단시간근로자 54명은 당사와 전속계약을 체결한 '베스트/파트너스트리머'이며 그 외 1명은 아르바이트입니다.주3) 기간제 근로자 중 단시간 근로자에 해당하는 스트리머들은 직원수로만 포함되며, 평균 근속연수, 연간 급여 총액, 1인 평균 급여액에는 영향을 미치지 않습니다.주4) 1인평균 급여액은 연간 급여 총액에서 매월 평균 인원을 산출하여 나눈 금액을 기재하였습니다.주5) 등기이사 인원은 상기 표에서 제외되어 있으며, 미등기임원의 인원 및 급여는 포함하였습니다.주6) 직원수는 작성기준일('24.12.31) 재직자를 기준으로 작성하였습니다.주7) 소속외 근로자는 작성기준일('24.12.31)으로 파견업체 및 용역 근로자를 말하며, 평균 근속연수, 연간 급여 총액, 1인 평균 급여액에는 영향을 미치지 않습니다.

라. 육아지원제도 사용 현황(단위 : 명 , %)

구분	당기(29기)	전기(28기)	전전기(27기)

육아휴직 사용자수(남)	1	-	1

육아휴직 사용자수(여)	4	6	6

육아휴직 사용자수(전체)	5	6	7

육아휴직 사용률(남)	0%	7%	6%

육아휴직 사용률(여)	100%	100%	100%

육아휴직 사용률(전체)	19%	30%	32%

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(남)	-	1	-

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(여)	7	2	1

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(전체)	7	3	1

육아기 단축근무제 사용자 수	-	-	-

배우자 출산휴가 사용자 수	18	12	16

주1) 회계연도 12/31 재직자 기준(중도퇴사자 제외)으로 작성하였습니다.주2) 육아휴직, 배우자 출산휴가 사용자 수: 실제 사용 시작일 기준으로 산정하여 작성하였습니다.주3) 육아휴직 사용률: 출생 1년 이내 육아휴직을 시작한 인원 수 / 해당연도 출생한 인원 수입니다. 휴직 개시일이 차년도인 경우에도 출산시점의 회계연도에 포함하였습니다.주4) 육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자는 복귀 후 12개월이 도래한 해에 포함하였습니다. 마. 임신기·육아기 단축근무 사용률

(단위 : 명 , %)

구분	당기(29기)	전기(28기)	전전기(27기)

임신기 단축근무제(A)	2	-	-

육아기 단축근무제(B)	-	-	-

계(A+B)	2	-	-

임신기 단축근무 사용률	29%	-	-

육아기 단축근무 사용률	-	-	-

임신기ㆍ육아기 단축근무 사용률	29%	-	-

주1) 임신기 단축근무제 사용자 수/회사로 임신 사실을 통보한 해의 임신부 수입니다주2) 육아기 사용자 없습니다.

바. 배우자출산휴가 사용률(단위 : 명 , %)

구분	당기(29기)	전기(28기)	전전기(27기)

배우자출산휴가 사용자수	18	12	16

배우자출산휴가 사용률	100%	93%	100%

주1) 배우자출산휴가 사용자수: 실제 사용한 해에 산정하였습니다.주2) 배우자출산휴가 사용률: 출생 1년 이내 배우자출산휴가를 사용한 인원 수 / 해당연도 출생한 인원 수입니다. 사. 유연근무제도 사용 현황

(단위 : 명)

구분	당기(29기)	전기(28기)	전전기(27기)

유연근무제 활용 여부	O	O	O

시차출퇴근제 사용자 수	-	-	-

선택근무제 사용자 수	731	681	-

원격근무제(재택근무 포함)사용자 수	767	719	642

주1) 선택근무제: 1개월 총 소정근무시간 내 업무 시작과 종료시점을 근로자가 선택하여 근무시간을 운영하는 제도입니다.주2) 원격근무제(재택근무): 월 1회 사무실이 아닌 자택 또는 사전에 협의된 장소에서 담당업무를 수행하는 근무제도이며, 24년을 마지막으로 종료되었습니다.주3) 사용자 수에는 등기임원 및 단시간근로자는 제외하여 작성하였습니다.

라. 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	13	3,413	283	-

주1) 상기 '인원수'는 작성일기준('24.12.31) 재임 중인 미등기임원의 수이며 연간급여총액은 1~12월까지 근로소득지급명세서의 근로소득을 기준으로 작성하였습니다.주2) 1인평균 급여액은 상기 연간급여 총액을 월별 평균인원수로 평균하여 계산한 금액으로 실제 1인 평균 급여액과 다를 수 있습니다.주3) 상기의 미등기임원 보수는 '나.직원등 현황'의 급여 총액에 포함하였습니다.주4) 2024/12/06 임원승진자 홍승철 이사의 연간급여 총액은 당기 1~12월 분의 근로소득 기준으로 작성하였습니다.